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Dann bist du bei uns genau richtig! Wir vertreten als moderner Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen von Groß- und Außenhandelsunternehmen sowie B2B-Dienstleistern in Baden-Württemberg. Unser Netzwerk mit rund 470 Mitgliedsunternehmen und über 47.000 Beschäftigten steht für wirtschaftliche Stärke, Innovation und partnerschaftlichen Austausch. Was uns besonders macht? Neben fundierter Rechtsberatung bieten wir unseren Mitgliedern eine bunte Servicepalette: Aktuelle Informationen über unsere News-Plattform, zielgerichtete Newsletter, praxisnahe Workshops und Seminare sowie inspirierende Netzwerkveranstaltungen mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart: Manager/in Mitgliederkommunikation &amp; Digital Media &amp; Events (m/w/d) Aufgaben Social Media Management <ul> <li>Du entwickelst unsere Social-Media-Präsenz strategisch weiter (LinkedIn, Instagram, YouTube) und übernimmst das Community-Management</li> <li>Du planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechten Content (Texte, Bilder, Videos)</li> </ul> Mitgliederkommunikation &amp; Akquise <ul> <li>Du pflegst bestehende Mitgliederbeziehungen und baust aktiv neue Kontakte auf</li> <li>Du wirkst an der Konzeption und Umsetzung digitaler Akquise-Kampagnen mit</li> </ul> Eventmanagement <ul> <li>Du planst, organisierst und koordinierst Workshops, Seminare und Events – Online und in Präsenz</li> </ul> Website &amp; Newsletter <ul> <li>Du recherchierst und pflegst Inhalte auf unserer Website (WordPress) und hältst sie aktuell</li> <li>Du gestaltest und versendest Newsletter mit spannenden, relevanten Inhalten</li> <li>Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Entwicklern an Weiterentwicklungen oder Relaunches zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Design und zielgruppengerechte Ansprache</li> <li>Du kennst dich mit CMS-Systemen (WordPress), CRM-Tools und Newsletter-Tools aus</li> <li>Du bist textsicher, kreativ und gestaltest Inhalte souverän – gerne auch mit Tools wie InDesign und Photoshop</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Freude an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Kommunikationsleitung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein engagiertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt</li> <li>Moderne Arbeitsmittel, persönliche Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven</li> </ul> STBL1_DE

Manager/in Mitgliederkommunikation & Digital Media & Events (m/w/d)

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 16.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Die Gemeinde Kernen im Remstal sucht zum 01.02.2026 einen (Technischen) Beigeordneten (m/w/d) Die Stelle des Beigeordneten ist wegen Ablaufs der Amtszeit des derzeitigen Stelleninhabers, der sich nicht mehr zur Wahl stellt, zum 01.02.2026 neu zu besetzen. Der Beigeordnete (m/w/d) ist die ständige Vertretung des Bürgermeisters. Zum Geschäftskreis gehört die Leitung des Bauamtes mit den Bereichen Bauverwaltung, Hochbau- und Tiefbauamt einschließlich Betriebshof. Eine Neuabgrenzung des Geschäftskreises bleibt jederzeit vorbehalten. Die Besoldung erfolgt nach den Besoldungsgruppen A 16/B 2 – abhängig von den persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen. Wir erwarten eine überdurchschnittlich engagierte, fachlich qualifizierte und zielorientiert arbeitende Führungspersönlichkeit, die durch Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz in der Lage ist, als Mitglied der Verwaltungsspitze umfangreiche Aufgaben zu bewältigen und die Verwaltung bürgernah, wirtschaftlich und zukunftsorientiert mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>den Geschäftskreis im Rahmen der Ziel- und Budgetvorhaben eigenverantwortlich zu leiten</li> <li>strategisch zu denken und längerfristig angelegte kommunale Entwicklungsprojekte zu initiieren und durchzuführen</li> <li>komplexe Sachverhalte in Gremien anschaulich und überzeugend vorzutragen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: <ul> <li>Stadt- und Regionalplanung</li> <li>Architektur</li> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Raumplanung</li> <li>Städtebau</li> <li>vergleichbare technische Fachrichtungen</li> </ul> </li> <li>möglichst die Befähigung für den gehobenen oder höheren bautechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>erfahrungen im kommunalen Bereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

(Technischen) Beigeordneten (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Bauhof Heilbronn unbefristet, eine/einen Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation (m/w/d) Der Dienstort ist Heilbronn. Referenzcode der Ausschreibung 20251570_9339 Aufgaben <ul> <li>Planmäßige Unterhaltung an sämtlichen Hydraulikkomponenten von Schleusen, Wehren, Schiffen, Landfahrzeugen und Werkzeugen</li> <li>Fehlersuche, Störungsbehebung und Instandsetzungsarbeiten an allen hydraulischen und pneumatischen Steuerungen des WSA Neckar</li> <li>Instandsetzungsarbeiten an Tor-, Schütz- und Stoßschutzeinrichtungen</li> <li>Einstellarbeiten an Hydraulikanlagen (Axialkolbenpumpen, Druckbegrenzungsventilen, vorgesteuerten Druckbegrenzungsventilen, Hydraulikbremsen- und Pulsgetrieben)</li> <li>Modifizieren der veralteten Hydraulikanlagen auf den neuesten Stand der Technik, einschließlich Neuverlegung der Hydraulik-Rohrleitungen</li> <li>Einstellen von Proportionalventilen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Landmaschinenmechanikerin / zum Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder eine gleich­wertige Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute praktische Erfahrungen in allen Fertig­keiten des Berufsbildes Landmaschinenmechaniker (m/w/d)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Kenntnisse in Hydraulik</li> <li>Kenntnisse zur Reparatur von Dieselmotoren</li> <li>Fähigkeit zum zielgerichteten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerschein: wünschenswert Klasse BE; Bereitschaft, Dienst-Pkws selber zu fahren</li> <li>Umgang mit Standardsoftware wie Word und Excel</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst.</li> <li>Bereitschaft zur Ausübung einer Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten ist dem Hauptamt zugeordnet und hat eine Querschnittsfunktion für die gesamte Stadtverwaltung. Neben der voll digitalisierten Gremienarbeit gehören auch die Bereiche Europabüro und Städtepartnerschaften zu dem dynamischen und breit gefächerten Aufgabengebiet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt eine stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (Beschäftigungsumfang mind. 75 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD Aufgaben <ul> <li>Organisation und Abwicklung von Sitzungen der Arbeitsgruppen und Beiräte des Gemeinderats inkl. Protokollführung und in Stellvertretung auch der Sitzungen des Gemeinderats und seiner Ausschüsse</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung mit derzeit vier Mitarbeitenden</li> <li>Organisation sowie Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen des Gemeinderats (Sondersitzungen, Klausurtagungen, Informationsfahrten, Einwohnerversammlung)</li> <li>Selbstständige Bearbeitung und Überwachung von Anträgen und Anfragen aus dem Gemeinderat</li> <li>First-Level-Support für das Ratsinformationssystem</li> <li>Prüfung kommunalrechtlicher Grundsatz- und Rechtsfragen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich (z.B. Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse am kommunalpolitischen Geschehen der Stadt Böblingen</li> <li>Klar strukturierte Arbeitsweise in Wort und Schrift, Erfahrung in der Protokollierung ist von Vorteil</li> <li>Sicheres Auftreten, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abenddienste) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9c TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Leitung für unsere Abteilung Gemeinderat, Kommunalverfassung und internationale Angelegenheiten (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 13 – Organisation eine engagierte und motivierte Mitarbeiter/in (w/m/d) im Technischen Hausdienst Vollzeit (Kennziffer 976) Es handelt sich um eine als Abwesenheitsvertretung für ein Jahr befristete Vollzeitstelle, die abhängig von den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L besetzt werden kann. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Referat 13 – Organisation ist für die Unterbringung und Belegung, allgemeine Organisation, das Gebäudemanagement und die Gebäudetechnik sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zuständig. Zu den weiteren Aufgaben zählen die Schriftgutverwaltung und Aktenpflege, die Bibliothek sowie die Koordination abteilungsübergreifender Themen. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Technischen Hausdienst verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Allgemeine und handwerkliche Tätigkeiten, kleinere Reparaturen, Entsorgung sowie Kurier- und Transportfahrten im Rahmen des Gebäudemanagements</li> <li>Bereitstellung und Möblierung von Büro- und Veranstaltungsräumen sowie hausinterne Umzüge</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Veranstaltungen einschließlich Kulissenauf- und -abbau</li> <li>Begleitung und Einweisung für Handwerks- und Dienstleistungstätigkeiten</li> <li>Datenerfassung für das Umwelt- und Energiemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem für die Tätigkeit geeigneten Ausbildungsberuf (z.B. Schlosser/in, Installateur/in o.ä.)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Berufs-/Verwaltungserfahrung – Sie verbinden handwerkliches Geschick mit der Fähigkeit zu innovativen Lösungsansätzen. Berufliche Erfahrungen als Hausmeister/in oder Haustechniker/in sind von Vorteil</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind freundlich, flexibel, serviceorientiert und erledigen Ihre Aufgaben termingerecht, eigenständig und zuverlässig</li> <li>Weitere Kenntnisse und Erfahrungen – Grundkenntnisse in MS-Office sind erforderlich. Ein hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, freundliches Auftreten, Flexibilität und die Bereitschaft, z. B. bei Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten, werden vorausgesetzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, mobile Massagen, Ernährungswochen</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Technischen Hausdienst

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit 50 Jahren für herausragende steuerzentrierte Rechtsberatung sowie Prüfung und Bewertung, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht. Mit unserer interdisziplinären Verbindung von Steuer- und Wirtschaftsrecht sowie Prüfung und Bewertung und unserem wissenschaftlichen Ansatz bieten wir Talenten spannende Aufgaben in anspruchsvollen Mandaten. Wir fordern und fördern hervorragende Leistungen: mit Wertschätzung, Freiraum und zielgerichteter Weiterbildung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart bieten wir ab Oktober 2026 gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg duale Studienplätze in Stuttgart im Studiengang RSW-Wirtschaftsprüfung an. Details zum Studiengang entnehmen Sie bitte der Website der DHBW Stuttgart. Aufgaben Sie wirken bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen aktiv mit und lernen dabei zunächst die verschiedenen Prüffelder und -tools und damit die Basics des Prüfungsgeschäfts kennen. Darüber hinaus werden Sie bereits frühzeitig eigenständig Mandate im Bereich der Jahresabschlusserstellung und Steuerdeklaration für Unternehmen aller Rechtsformen betreuen. Daneben gehört die Erstellung von Steuererklärungen für natürliche Personen, die schriftliche Beurteilung steuerlicher, betriebswirtschaftlicher und bilanzieller Sachverhalte sowie die Begleitung von Betriebsprüfungen im Rahmen einer ganzheitlichen Mandantenberatung zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Profil <ul> <li>Interesse an steuerlichen und wirtschaftlichen Themen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation und Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Als national und international tätige Kanzlei mit einer ausgezeichneten Marktreputation bieten wir Ihnen ein berufliches Umfeld, in dem Sie sich wohl fühlen und perspektivisch zu einer eigenständigen, profilierten Beraterpersönlichkeit entwickeln können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an unserem umfangreichen internen Ausbildungsprogramm der FGS Academy und der zielgerichtet für Berufseinsteiger konzipierten FGS Academy Young Professionals teilzunehmen. Selbstverständlich unterstützen und begleiten wir Sie auf Wunsch professionell bei der Erlangung des Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamens. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen, krisensicheren und zukunftsorientierten Ausbildung haben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) Rechnungswesen / Steuern / Wirtschaftsrecht (B.A.)

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement im Dezernat des Oberbürgermeisters versteht sich als strategischer Motor für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft. Wir fördern bürgerschaftliches Engagement, gestalten Beteiligungsprozesse, pflegen europäische Partnerschaften und koordinieren integrationspolitische Gremien wie den Internationalen Beirat. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer Mitwirkung zu stärken – sei es lokal, europäisch oder international – und den gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I - Geschäftsbereich Internationales und Engagement - einen KOORDINATOR FÜR DIE EHRENAMTSKARTE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für die Ehrenamtskarte – für Ehrenamtliche, Akzeptanzstellen und Netzwerkpartner</li> <li>Sie nehmen an landesweiten Netzwerktreffen teil und übernehmen Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie akquirieren, betreuen und erweitern die Akzeptanzstellen und verhandeln die Angebote</li> <li>Sie bearbeiten das gesamte Antragsverfahren – von der Prüfung bis zur Ausstellung der Karten und pflegen die Daten der Karteninhaber/-innen und Akzeptanzstellen</li> <li>Sie wirken an Projekten zur Weiterentwicklung der Ehrenamtskarte und des bürgerschaftlichen Engagements mit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung oder Interesse an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren</li> <li>Organisationsgeschick und Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Datenbanken, E-Mail-Kommunikation, Excel)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für die Ehrenamtskarte (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1 Wir suchen für das Referat 43-Lärmschutz und Luftreinhaltung eine/n engagierte/n und motivierte/n: Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (w/m/d) Verkehrslärm und Ruhige Gebiete in Teilzeit 50 % (Kennziffer 967) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % die dem gehobenen Dienst zugeordnet ist. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team tragen Sie zur Stärkung des Schutzes vor Lärm und der Luftreinhaltung bei. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinierung der Tätigkeiten der Staatssekretärin in Bezug auf den Lärmschutz</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Staatssekretärin zum Lärmschutz</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Verwaltungsaufgaben des Referates</li> <li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit (Internet und Printmedien)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter mit vergleichbarem technischen oder verwaltungsnahen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH).</li> <li>Berufserfahrung – Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Lärmschutz.</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten. Sie sind auch bereit Aufgaben in der Luftreinhaltung zu übernehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (w/m/d) Verkehrslärm und Ruhige Gebiete

Ganze Sachen innovativ gestalten – Für soziale Sicherheit und Gesundheit der Menschen in unserem Landkreis. Der Landkreis Reutlingen liegt in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und bietet rund 294.000 Menschen in 26 Städten und Gemeinden eine hohe Lebensqualität zwischen urbaner Nähe und der landschaftlichen Weite der Schwäbischen Alb. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden übernimmt der Landkreis Reutlingen Verantwortung für das große Ganze: Für die Menschen in der Region, für den Schutz der Natur, für wirtschaftliche Stärke und kulturelle Vielfalt. Das Sozialdezernat des Landkreises Reutlingen setzt sich aus dem Kreissozialamt, dem Kreisjugendamt und dem Kreisgesundheitsamt zusammen. Es verantwortet damit die Planung, Steuerung und Umsetzung sozialer Leistungen und Hilfen sowie als öffentlicher Jugendhilfeträger alle damit verbundenen Aufgaben. Im Dezernat wird zudem die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung im Landkreis Reutlingen mit klarem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungsansätze für die Bürgerschaft vorangetrieben. Neben den beschriebenen Ämtern wird die Dezernatsleitung bei allen Aufgaben zusätzlich durch die Stabsstelle Planung und Steuerung unterstützt. Ob Kinderschutz, Familienhilfe, soziale Sicherung oder Gesundheit – Das Jugend-, Sozial- und Gesundheitsamt begleitet Menschen in allen Lebenslagen. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Leitung des Sozialdezernates (w/m/d) Diese attraktive Stelle ist nach B2 LBesGBW besoldet. Angestellten (w/m/d) unterbreiten wir ein adäquates außertarifliches Angebot. Als Dezernatsleitung (w/m/d) sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen dem Landrat, der Politik und den einzelnen Bereichen in Ihrem Dezernat. Aufgaben <ul> <li>Strategisches Management und innovative Weiterentwicklung des Dezernates mit dem Gesamtblick für das Landratsamt und den Landkreis</li> <li>Zielorientierte Finanzplanung und -steuerung des Dezernates</li> <li>Verantwortungsvolle Führung der derzeit rund 448 Mitarbeitenden</li> <li>Steigerung der Wirtschaftlichkeit in der Sozial- und Jugendhilfe</li> <li>Projektleitung „Weiterentwicklung Gesundheitswesen im Landkreis Reutlingen“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Sozialwesen, in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Gesundheitsbereich</li> <li>Langjährige Führungserfahrung auf mindestens mittlerer Hierarchieebene, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Managementfähigkeiten sowie betriebswirtschaftliches Know-how</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> </ul> Wir bieten Ganz im Sinne des modernen Leitmotivs des Landkreises Reutlingen behalten Sie stets das große Ganze im Blick und verfolgen die sozialpolitischen Entwicklungen in Bund und Land. Mit Innovationskraft, Gestaltungswille sowie einem lösungs- und zukunftsorientierten Denken steuern Sie eigeninitiativ die Prozesse im Sozialdezernat und setzen neue Impulse. Dabei fördern Sie durch Ihr teamorientiertes Handeln ein starkes WIR-Gefühl in Ihrem Dezernat. Der Landkreis Reutlingen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Leitung des Sozialdezernates (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Nachhaltigkeitsdezernat zum 01.10.2025 eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und beste Weiterbildungsmöglichkeiten, als Sekretär*in für das Vorzimmer der Ersten Landesbeamtin Aufgaben <ul> <li> Koordination des Vorzimmers der Ersten Landes­beamtin/Leiterin unseres Nachhaltigkeitsdezernats, </li> <li> Termin- und Kalendermanagement sowie Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Terminen, </li> <li>Korrespondenzbearbeitung, Postmanagement und telefonische Kommunikation,</li> <li>Vertretung des Vorzimmers des Landrats.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfach­angestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder mehrjährige Erfahrung im Bereich der Assistenz- bzw. Sekretariatsarbeit, auch außerhalb der Verwaltung, </li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li> souveränes, freundliches Auftreten sowie professioneller Umgang mit sensiblen Informationen, </li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, in Vollzeit, </li> <li>abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice nach Absprache, mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

492 Jobs in Gerlingen, Deutschland