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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Privatambulanz in Voll- oder Teilzeit (50-100 %) und unbefristet. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Die individuelle Beratung und maßgeschneiderte Therapie durch ein Team aus Ärztinnen und Ärzten erfolgt in enger Abstimmung mit den anderen Fachdisziplinen und dem CCC Tübingen-Stuttgart. In der Privatambulanz werden alle Tumorarten behandelt. <ul><li>Professionelles Telefon- und E-Mail-Management, Bearbeitung von Anfragen </li> <li>Terminvergabe für unsere Patientinnen und Patienten, Anmeldung und IT-gestützte Administration </li> <li>Organisation eines service- und lösungsorientieren Sprechstundenablaufs der Privatambulanz </li> <li>Koordination von Untersuchungs- und Behandlungsterminen </li> <li>Bearbeitung von Patientenanfragen sowie Betreuung des Auslandspatientenportals </li> <li>Aktenmanagement</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten </li> <li>Onkologisches Fachwissen ist wünschenswert </li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Sensibler Umgang mit unseren onkologischen Patienteninnen und Patienten und deren Begleitung während des gesamten Behandlungsverlaufs </li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li> Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und SAP-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Universitätsklinik für Radioonkologie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für für den Geschäftsbereich Bau zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme in der Abteilung Landesbauprojekte und Einrich­tungs­planung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten. In Bezug auf die Ersteinrichtung und bei den vom staatlichen Vermögens- und Hochbauamt durchgeführten Großprojekten &gt; 4 Mio.- fungiert sie als Klinikums- / Nutzervertretung, steuert die Einrichtungsplanung und später die Umzüge. Zusätzlich ist sie zuständig für die Fachplanung (Medizin- und Labortechnik sowie zivile Einrichtung) bei kleineren Projekten. <ul><li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen: Zusammenstellung und Aufbe­reitung relevanter Projektdaten in Zusammenarbeit mit den Nutzern, dem Controlling, dem Zentralbereich Medizin und weiteren beteiligten Stellen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raum­programmen</li> <li>Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Möbel und Geräte der Medizin- und Labortechnik, zivile Ausstattung sowie andere technische Ausstattung)</li> <li>Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für Projekte</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem passenden Studiengang (z. B. Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflegewissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften) oder gleichwertige Fach­ausbildung und Zusatzqualifikationen</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich</li> <li>Erfahrung mit der HOAI (insbes. § 53) ist gewünscht</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikums und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sicheres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit Office365 und CAD- Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Geschäftsbereich Bau

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volks­hochschulen in Deutschland. Als öffent­liche, von der Landes­hauptstadt Stuttgart geförderte Weiter­bildungs­einrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungs­bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungs­angebot mit engen Ver­knüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzel­veranstaltungen und Veranstaltungs­reihen in den Programm­bereichen all­gemeine und poli­tische Bildung, kultu­relle Bildung, Gesund­heits­bildung, Sprachen (insbesondere Deutsch als Fremd­sprache / Inte­gration), beruf­liche Fort- und Weiter­bildung sowie Grund­bildung und Schul­abschlüsse werden jährlich von mehr als 200.000 Menschen besucht. Die Teilnehmenden können zwischen Präsenz- und Onlinekursen sowie hybriden For­maten wählen. Im Auftrag der Landes­hauptstadt Stuttgart koordiniert die vhs das Kultur­programm in ihrem zen­tralen Ver­anstaltungs­gebäude TREFFPUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadt­mitte. Außerdem ist die volks­hochschule stuttgart Träger des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 200 Schülerinnen und Schülern. Die Angebote des Treff­punkt Kinder und der vhs ökostation sowie das große inklusive Angebot runden das Spektrum ab. Die vhs stuttgart sucht für das Sachgebiet Veranstaltungs­koordination im TREFFPUNKT Rote­bühlplatz zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Teamleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75 %–100 % / 29,25–39 Stunden) <ul><li>Lei­tung des Be­reichs Ver­an­stal­tungs­tech­nik</li> <li>Per­so­nal­füh­rung mit An­lei­tung und Un­ter­wei­sung von Mit­ar­bei­ter/in­nen, Aus­zu­bil­den­den und Prak­ti­kant/in­nen so­wie Er­stel­len von Per­so­nal­ein­satz­plänen</li> <li>Be­treu­ung des lau­fen­den Vor­stel­lungs- und Ver­an­stal­tungs­be­triebs</li> <li>Um­set­zung und Be­treu­ung der büh­nen- und Ver­an­stal­tungs­tech­ni­schen Auf- und Ab­bau­ten so­wie der Pro­ben und Vor­stel­lungen</li> <li>selbstst­ändi­ge tech­ni­sche und lo­gis­tische Ab­spra­chen mit künst­le­ri­schen Teams</li> <li>Be­die­nung büh­nen­tech­ni­scher An­la­gen (Bild- / Ton- / Video­tech­nik)</li> <li>Über­wa­chung der Ein­halt­ung ein­schlägiger Nor­men, tech­ni­scher Re­geln, Ver­ord­nungen und Ge­set­zen</li> <li>Op­ti­mie­rung von Ab­läu­fen und Pro­zes­sen</li> <li>Sicht- und Funk­tions­prüfungen der Arbeits- und Betriebsmittel</li> </ul> <ul><li>ab­ge­schlos­sene Aus­bil­dung als Fach­kraft für Ver­an­stal­tungs­tech­nik</li> <li>mehr­jährige Er­fah­rung in der Ver­an­stal­tungs­tech­nik</li> <li>Aus­bil­der­eignungs­schein oder die Be­reit­schaft, diesen durch eine Fort­bil­dung zu er­wer­ben</li> <li>Ein­fühl­ungs­vermö­gen und Si­cher­heit bei der Um­set­zung von künst­le­ri­schen Vor­gaben</li> <li>gu­tes Ver­stän­dnis für künst­le­ri­sche-tech­ni­sche Zu­sammen­hänge</li> <li>Be­reit­schaft zur Fort­bil­dung und Ein­ar­bei­tung in neue di­gi­tale Ver­an­stal­tungs­for­mate</li> <li>gu­te Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul>Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähig­keiten aus: <ul><li>Fähigkeit zur eigen­ständigen und selbst­verantwortlichen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Zuver­lässigkeit, Kreativität, Planungs- und Organisationsvermögen und hohe digitale Affinität</li> <li>Flexibilität in den Arbeits­zeiten, ins­besondere Abend-, Feiertags- und Wochenend­dienste</li> <li>kundenorientiertes Verhalten im Umgang mit Veran­stalter/innen und Besucher/innen</li> </ul> <ul><li>eine ver­ant­wortungs­volle und viel­sei­tige Tä­tig­keit</li> <li>einen wert(e)­vol­len Ar­beits­platz mit­ten in der Stutt­gar­ter Ci­ty</li> <li>ein kol­le­gia­les Team</li> <li>eine at­trak­tive Ver­gü­tung mit einer Jahr­es­son­der­zahlung im No­vem­ber und einem Leis­tungs­ent­gelt im De­zem­ber</li> <li>eine mo­nat­liche, über­tarif­liche Zu­lage</li> <li>ta­rif­lich ge­re­gel­te Zu­lage für Schicht­ar­beit so­wie Zu­schläge für Nacht-, Samstags-, Sonn- und Fei­er­tags­ein­sätze</li> <li>eine ar­beit­ge­ber­fi­nan­zierte be­trieb­liche Al­ters­ver­sor­gung so­wie ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen</li> <li>kos­ten­freies Deutsch­land­ticket für den ÖPNV und Bi­ke­lea­sing</li> <li>viel­fälti­ges Fort­bil­dungs­an­ge­bot im ei­ge­nen Haus</li> <li>Se­mes­ter­gu­thaben von jähr­lich 600 EUR, das nach per­sön­lichem In­ter­es­se für Kur­se aus dem Pro­gramm der vhs stutt­gart ge­nutzt wer­den kann</li> </ul>

Teamleiter Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Die Samariterstiftung bietet an 30 Standorten in Württemberg vielfältige soziale Dienstleistungen. Über 3.200 Mitarbeitende betreuen rund 5.000 Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung in mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten. Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und ist nichts für Jammerlappen. Manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Grenzen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen's an. Sie auch? Dann bewerben Sie sich. Als Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Mitarbeitenden im Team und übernehmen Aufgaben der Personalführung. Als zentrale Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden prüfen und bewerten Sie Sachverhalte im Hinblick auf die handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben eines gemeinnützigen Unternehmens. Ein weiterer Verantwortungsbereich sind die Monats- und Jahresabschlüsse. Sie entwickeln, optimieren und digitalisieren die Prozesse in diesem Bereich weiter und beraten und klären in Zusammenarbeit mit ihrem Team die jeweiligen Themen und Fragestellungen der internen und externen Anspruchsgruppen. Sie berichten an die Abteilungsleitung. Bei dem Wunsch nach Weiterentwicklung und entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit im perspektivischen Nachfolgeprozess die Abteilungsleitung zu übernehmen. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation haben,</li> <li>über Erfahrungen in der Personalführung verfügen,</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Steuerrecht mitbringen,</li> <li>eine hohe IT-Affinität sowie einen routinierten Umgang mit EDV-gestützten Anwendungen besitzen,</li> <li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,</li> <li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,</li> <li>feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen,</li> <li>den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,</li> <li>in Lösungen denken und anpacken können.</li> </ul> <ul><li>einen modernen Arbeitsplatz mit einem sehr gut eingespielten Team</li> <li>eine Arbeitgeberin, der die Balance von Beruf und Familie wichtig ist</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens</li> <li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeiten</li> <li>ein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passt</li> <li>eine Atmosphäre, in der Sie reflektieren und nach vorne denken können</li> </ul>

Teamleiter*in im Bereich Finanz- und Kreditorenbuchhaltung mit Entwicklungsperspektiven (m/w/d)

Wir sind in der Region Sinsheim der Träger der Offenen Hilfen mit Familienunterstützendem Dienst, Beratungsangeboten, Treffs und Freizeitangeboten. Weiter sind wir Träger zweier Wohnheime und mehrerer Außenwohngruppen sowie des Ambulant Betreuten Wohnens für Menschen mit geistiger Behinderung. Für unseren Fachbereich Offenen Hilfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (60%) (m/w/d) für die Organisation unserer Angebote im Kinder- und Jugendbereich als Elternzeitvertretung • Organisation und Durchführung unserer Angebote im Kinder- und Jugendbereich • Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen sowie gesetzlichen Betreuer:innen u.a. • Erstellung des Jahresprogramms • Leitung einer Urlaubsreise für Menschen mit Behinderung Sie haben eine Ausbildung als Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenfeld und • verfügen über eine gute fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit • haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung • haben fundierte Kenntnisse in MS-Office-Produkten • haben Spaß und Erfahrung in der Erstellung des Layouts von ansprechenden Angebotsausschreibungen dann bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle, bei der folgende Aufgaben auf Sie warten: • sinnvolle Arbeit suchen mit Menschen, die Ihnen vorbehaltlos und lebensfroh begegnen • eine abwechslungsreiche Tätigkeit bevorzugen, die Spaß macht und bei der Sie sich kreativ einbringen können • einen hohen Grad an Autonomie schätzen, Sie aber trotzdem einen direkten Draht zu Ihrer Vorgesetzten haben • Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und aushilft • sich schon immer nach einem Arbeitgeber gesehnt haben, der Ihr Know-How zu schätzen weiß

Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (60%) (m/w/d) (Pädagoge/Pädagogin)

Dozent * Dozentin für Ethik <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben, sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Philosophie. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Ethik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Mathematiker (m/w/d) als Lehrkraft an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit der Lehrbefähigung im Fach Mathematik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 6. September 2024 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem oder gleichwertigem Abschluss in einem originären Mathematik-Studiengang und hinreichenden Studienleistungen für ein geeignetes Zweitfach (z. B. Informatik) sowie mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Sie können ab 6. September 2024 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäf­tigungs­umfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Mathematiker (m/w/d) als Lehrkraft

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (w/m/d) in Vollzeit und befristet. Die Klinik leistet die anästhesiologische Versorgung aller operativen und interventionellen Bereiche des Universitätsklinikums. Gleichzeitig betreut sie schwer Erkrankte, Schwerverletzte und Patientinnen und Patienten nach großen Operationen auf der anästhesiologischen Intensivstation in Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Chirurgie auf höchstem Qualitätsniveau. Weitere Versorgungsschwerpunkte der Klinik sind die Notfallmedizin sowie die Schmerztherapie. Der Klinikdirektor besitzt die Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet Anästhesiologie sowie in der anästhesiologischen Intensivmedizin. Ebenso ist die Weiterbildung in der speziellen Schmerztherapie, der Notfallmedizin und der transösophagealen Echokardiographie gegeben. <ul><li>Anästhesiologische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in allen Fachbereichen des Klinikums</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst (Dienstaufgabe)</li> <li>Möglichkeit zur Rotation in die Zentrale Notaufnahme</li> <li>Bei Interesse Bearbeitung spannender und wissenschaftlicher Fragestellungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Human­medizin und besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse für das Fachgebiet Anästhe­siologie und Intensivmedizin</li> <li>Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Interessen in Forschung- und Lehr­tätigkeiten einbringen</li> <li>Ein verantwortungsbewusstes, eigenständiges und emphatisches Handeln in der Versorgung der Patientinnen und Patienten ist für Sie selbst­verständlich</li> <li>Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisa­tions­fähigkeit aus</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Vielfältige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Rotation im Rahmen der Facharztweiterbildung in andere Fachbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eigener Förderanträge und die Möglichkeit zur Etablierung eigenständiger Projekte in einem fördernden wissenschaftlichen Umfeld</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impf­regelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (w/m/d) Anästhesiologie und Intensivmedizin

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung“ (MT-P-2402) Verfügen Sie über Kenntnisse auf den Gebieten der Allgemeinen Elektrotechnik und der Elektrischen Energieversorgung? Und wollen Sie dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Elektrotechnik im Bereich Elektrotechnik Grundlagen und in der Vertiefung Elektrische Energieversorgung, z.B. Solar-, Windkraftanlagen oder Ladeinfrastruktur. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Elektronik oder der Informatik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Weiterhin wird erwartet, die Studierenden für innovative Studienprojekte und Abschlussarbeiten zu begeistern. Möglichkeiten zur Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten bestehen ebenfalls. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet "Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung"

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Konstruktion“ (MT-P-2401) Teilen Sie gerne Ihr Wissen und wollen Sie Studierende anleiten, wie Konstruktionen methodisch und interdisziplinär zu entwickeln sind? Möchten Sie vermitteln, wie Bauteile und Baugruppen des Antriebsstrangs von Fahrzeugen sowie allgemeine Maschinenelemente und Getriebe ausgelegt, konstruktiv gestaltet und prototypisch umgesetzt werden? Verfügen Sie über Kenntnisse bzgl. der belastungs-, werkstoff- und fertigungsgerechten Bauteilgestaltung und wollen dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Fahrzeugtechnik im Bereich Konstruktion. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Festigkeitslehre oder der Technischen Mechanik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Idealerweise verfügen Sie auch über gute Werkstoffkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Catia V5 oder Siemens NX. Weiterhin besteht die Möglichkeit, die Studierenden für innovative Fahrzeugkonzepte im Rahmen von Studienprojekten, Abschlussarbeiten und auch Forschungstätigkeiten zu begeistern. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

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