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Dozent * Dozentin für Ethik <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2024, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Teilzeit, 19,5 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben, sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. - Abgeschlossenes Studium der Philosophie. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Finanzielle Vorteile <ul><li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Talentmanagement Unternehmenskultur

Dozent * Dozentin für Ethik

Das Ministerium für Kultus, Jugend und Sport ist als Landesbehörde zuständig für die Bildungs­angebote des Landes von der Kita bis zur Hochschulreife. Ihr Ziel: Mathematiker (m/w/d) als Lehrkraft an beruflichen Schulen in Baden-Württemberg Die Vermittlung von beruflichen und übergreifenden Qualifikationen an junge Menschen beim Übergang in das Berufsleben. Ausgebildete Lehrkraft für berufliche Schulen mit der Lehrbefähigung im Fach Mathematik und einem weiteren an beruflichen Schulen einsetzbaren Fach. Sie können ab 6. September 2024 im höheren Dienst und in der Regel im Beamtenverhältnis eingestellt werden. Direkteinstieg: Berufserfahrene/r Master- oder Diplomabsolventin/-absolvent mit universitärem oder gleichwertigem Abschluss in einem originären Mathematik-Studiengang und hinreichenden Studienleistungen für ein geeignetes Zweitfach (z. B. Informatik) sowie mindestens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis nach dem Studium. Sie können ab 6. September 2024 als sog. Direkteinsteiger/-in mit vollem Beschäf­tigungs­umfang im höheren Dienst zunächst tarifbeschäftigt nach TV-L eingestellt werden. Im Rahmen der beamtenrechtlichen Regelungen besteht nach drei Jahren die Möglichkeit zur Verbeamtung. Bei Kinderbetreuung, Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen oder Schwerbehinderteneigenschaft kann für die Qualifizierungsphase auf Antrag gestreckte Teilzeit im Zweidrittelmodell vereinbart werden. Einen abwechslungsreichen Lehrauftrag in verschiedenen Bildungsgängen, die Möglichkeit zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung, interessante berufliche Perspektiven einschließ­lich der Übernahme von Funktionsämtern, moderne berufliche Schulen mit hoher Eigen­ständigkeit und systematischer Qualitätsentwicklung.

Mathematiker (m/w/d) als Lehrkraft

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (w/m/d) in Vollzeit und befristet. Die Klinik leistet die anästhesiologische Versorgung aller operativen und interventionellen Bereiche des Universitätsklinikums. Gleichzeitig betreut sie schwer Erkrankte, Schwerverletzte und Patientinnen und Patienten nach großen Operationen auf der anästhesiologischen Intensivstation in Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Chirurgie auf höchstem Qualitätsniveau. Weitere Versorgungsschwerpunkte der Klinik sind die Notfallmedizin sowie die Schmerztherapie. Der Klinikdirektor besitzt die Befugnis zur Weiterbildung im Gebiet Anästhesiologie sowie in der anästhesiologischen Intensivmedizin. Ebenso ist die Weiterbildung in der speziellen Schmerztherapie, der Notfallmedizin und der transösophagealen Echokardiographie gegeben. <ul><li>Anästhesiologische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten in allen Fachbereichen des Klinikums</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst (Dienstaufgabe)</li> <li>Möglichkeit zur Rotation in die Zentrale Notaufnahme</li> <li>Bei Interesse Bearbeitung spannender und wissenschaftlicher Fragestellungen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Human­medizin und besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse für das Fachgebiet Anästhe­siologie und Intensivmedizin</li> <li>Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Interessen in Forschung- und Lehr­tätigkeiten einbringen</li> <li>Ein verantwortungsbewusstes, eigenständiges und emphatisches Handeln in der Versorgung der Patientinnen und Patienten ist für Sie selbst­verständlich</li> <li>Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisa­tions­fähigkeit aus</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Vielfältige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Rotation im Rahmen der Facharztweiterbildung in andere Fachbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eigener Förderanträge und die Möglichkeit zur Etablierung eigenständiger Projekte in einem fördernden wissenschaftlichen Umfeld</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impf­regelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt (w/m/d) Anästhesiologie und Intensivmedizin

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung“ (MT-P-2402) Verfügen Sie über Kenntnisse auf den Gebieten der Allgemeinen Elektrotechnik und der Elektrischen Energieversorgung? Und wollen Sie dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Elektrotechnik im Bereich Elektrotechnik Grundlagen und in der Vertiefung Elektrische Energieversorgung, z.B. Solar-, Windkraftanlagen oder Ladeinfrastruktur. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Elektronik oder der Informatik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Weiterhin wird erwartet, die Studierenden für innovative Studienprojekte und Abschlussarbeiten zu begeistern. Möglichkeiten zur Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten bestehen ebenfalls. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet "Elektrotechnik und Elektrische Energieversorgung"

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in für das Lehrgebiet „Konstruktion“ (MT-P-2401) Teilen Sie gerne Ihr Wissen und wollen Sie Studierende anleiten, wie Konstruktionen methodisch und interdisziplinär zu entwickeln sind? Möchten Sie vermitteln, wie Bauteile und Baugruppen des Antriebsstrangs von Fahrzeugen sowie allgemeine Maschinenelemente und Getriebe ausgelegt, konstruktiv gestaltet und prototypisch umgesetzt werden? Verfügen Sie über Kenntnisse bzgl. der belastungs-, werkstoff- und fertigungsgerechten Bauteilgestaltung und wollen dieses Wissen neugierigen Studierenden weitergeben? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen Verstärkung für unseren Bachelorstudiengang Fahrzeugtechnik im Bereich Konstruktion. Zum Aufgabengebiet gehören die Durchführung von Vorlesungen und begleitenden Übungen. Vorlesungen aus benachbarten Gebieten wie beispielsweise der Festigkeitslehre oder der Technischen Mechanik gehören auch zum Tätigkeitsfeld. Idealerweise verfügen Sie auch über gute Werkstoffkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Catia V5 oder Siemens NX. Weiterhin besteht die Möglichkeit, die Studierenden für innovative Fahrzeugkonzepte im Rahmen von Studienprojekten, Abschlussarbeiten und auch Forschungstätigkeiten zu begeistern. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren:innen sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Promotion (mit einer Gesamtbewertung besser als „rite“), in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Esslingen und Göppingen statt. Bewerber:innen müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist endet zum 26.05.2024.

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet "Konstruktion"

Wir suchen dich! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere moderne KiTa in Remseck-Neckargröningen, in der wir bis zu 60 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkräfte für den Kindergarten in Voll- oder Teilzeit. Weitere Informationen zur Einrichtung findest du unter: Im Pfädle – DibberDiese Über unsDibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiterinnen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiterinnen in unseren 31 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart.Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. • den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern • pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren • die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc. • pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen • an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen • das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren • Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit • zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen • Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen • einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE • Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen • Bezuschussung zu den Betreuungskosten • standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel • Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm • Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung • betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz • überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge • Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) • umfangreicher interner Fortbildungskatalog • berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit • enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit • pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten • Bezuschussung zu Team-Events • bundesweite Begleitung durch Fachberatung • (Team-) Coaching und Supervision

Remseck, Im Pfädle: pädagogische Fachkräfte / Erzieher im Kindergarten (m/w/d) (Erzieher/in)

Mit ca. 2.100 Schülerinnen und Schülern sowie 140 Lehrkräften ist die Gottlieb-Daimler-Schule 2 eines der größten Schulzentren in Baden-Württemberg. Dabei begann unsere Geschichte 1857 mit nur 30 Schülern, die die neu gegründete gewerbliche Fortbildungsschule in Sindelfingen besuchten. Heute bieten wir Schülerinnen und Schülern mit mittlerem Bildungsabschluss attraktive Möglichkeiten, die Fachhochschulreife bzw. das Abitur zu erwerben. In der dualen Ausbildung arbeiten wir eng mit den Ausbildungsbetrieben, den Kammern und Innungen zusammen. Außerdem nimmt die Gottlieb-Daimler-Schule 2 im Bereich der beruflichen Weiterbildung im Landkreis eine führende Position ein.Wir suchen für unseren Standort in Böblingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineWissenschaftliche Lehrkraft für den Fachbereich Informatik im Direkteinstieg oder mit abgeschlossener Lehramtsausbildung. <ul><li>Sie unterrichten insbesondere Jugendliche und junge Erwachsene mit dem Berufsziel Fachinformatiker/-in oder staatlich geprüfte/-r Informatiker/-in im Bereich Programmieren und Netzwerktechnik.</li><li>Sie unterstützen und motivieren die Schülerinnen und Schüler in unseren Klassen- , Labor- und Computerräumen – wie auch im Online-Unterricht.</li><li>Sie geben Feedback zu den Fortschritten der Schülerinnen und Schüler und arbeiten bei der Schul- und Unterrichtsentwicklung in interdisziplinären Teams mit.</li></ul> <ul><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Diplom-Ingenieur/-in oder Diplom-Informatiker/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. mit entsprechendem Master- oder Bachelor-Abschluss oder mit Staatsprüfung für das Lehramt an Beruflichen Schulen</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung (auch HTML / CSS sowie SQL- und Non-SQL-Datenbankkenntnisse) und/oder Kenntnisse der Netzwerktechnik</li><li>Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich IIoT / Industrie 4.0 und/oder KI/AI</li><li>Kommunikative Fähigkeiten und gerne bereits (erste) Lehrerfahrungen.</li></ul> <ul><li>Technisch bestens ausgestattete Räumlichkeiten an unserem Standort Böblingen</li><li>Arbeit in hochmotivierten Lehrerteams</li><li>Bezahlung nach Tarif mit der Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Großes Weiterbildungsangebot</li><li>Möglichkeit zu eigenverantwortlichem und kreativem Arbeiten mit jungen Menschen</li></ul>Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden beim Vorliegen insgesamt gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt, auch wenn einzelne Eignungsmerkmale behinderungsbedingt schwächer ausgeprägt sind.

Wissenschaftliche Lehrkraft Informatik – auch Direkteinstieg

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.500 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) Für unser Seniorenzentrum „An der Bottwar“ in Steinheim in Teil- oder Vollzeit (80 % - 100 %). Sie bringen sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Kompetenz in unserer Einrichtung ein und ermöglichen den Bewohnern einen schönen Lebensabend. Sie gehen individuell auf die Bewohner ein und lassen ihnen die für ihren Gesundheitszustand bestmögliche Aufmerksamkeit und Fürsorge zukommen. Ihre aktive Mitarbeit an der Optimierung der Abläufe in der Hauswirtschaft / Küche ist uns wichtig. <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, aufbauend hierzu eine abgeschlossene Weiterbildung als Hauswirtschaftsmeister/in oder hauswirtschaftliche Betriebsleitung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Altenhilfebereich wünschenswert</li> <li>Sie sind motiviert, denken sowohl sozial als auch wirtschaftlich</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Reinigungs- und Hygieneplänen</li> <li>Gute Kenntnisse im QM, hohe Kompetenz in der Personalführung</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung nach TV-L zzgl. Zulagen / Zeitzuschläge</li> <li>Jahressonderzahlung im November</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten über das ASB-Bildungswerk</li> <li>Prämie für „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bis zu 3.000,00 €/brutto</li> <li>Fahrtkostenzuschuss VVS / Fahrradleasing</li> </ul>

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Sie interessieren sich für den Aufbau und die Implementierung eines standortübergreifenden Facility-Managements innerhalb einer modernen und bundesweit tätigen Hilfsorganisation? Sie identifizieren sich mit unseren Werten und Zielen als katholische Katastrophenschutzorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und sind bereit Herausforderungen mit uns gemeinsam zu meistern? Dann suchen wir Sie als regionalen Facility-Manager (m/w/d) in Vollzeit (39 h) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Regionalgeschäftsstelle Stuttgart. Alternative Dienstorte an anderen Malteserstandorten innerhalb der Region sind ebenso wie ein hoher Anteil an mobiler Arbeit möglich. Die alternativen Dienstorte befinden sich in Freiburg im Breisgau, Karlsruhe oder Siegmaringen bzw. im regionalen Umfeld. Die Stelle ist projektbezogen mit guter Option auf Übernahme zunächst auf drei Jahre befristet. Die Malteser sind an langfristigen Beschäftigungsverhältnissen interessiert und beabsichtigen daher zum Projektende, eine Weiterbeschäftigung zu ermöglichen. <ul><li>Entwicklung der regional-spezifischen Ablauforganisation zusammen mit dem zentralen Facility-Management für den Malteser Verbund und Aufbau des Objektmanagements</li> <li>Verantwortliche Leitung des regionalen Facility-Managements mit ca. 16 Liegenschaften im Eigentum sowie weiteren Mietobjekten</li> <li>Fachliche Führung und Anleitung der Objektmanager (m/w/d) einschl. Monitoring und Organisation von Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisation und Durchführung von Bestandsaufnahmen der Liegenschaften zur Erfassung der inspektions-, wartungs- und prüfungspflichtigen Anlagen, Betriebsmittel und Baukonstruktionen sowie deren bauordnungsrechtlichen Nutzungsanforderungen </li> <li>Erstellen und Fortschreiben standortweiser Instandhaltungsplanung sowie Organisation und Überwachung technischer und infrastruktureller Objektbetriebe</li> <li>Beschaffung von Dienstleistenden für Inspektion, Wartung, Prüfung sowie Analyse hinsichtlich standort-/ gewerkeübergreifender Bündelungsmöglichkeiten</li> <li>Organisation der reaktiven und der planbaren Instandsetzung und Mängelbeseitigung einschließlich der Beschaffung zugehöriger Fremdleistungen</li> <li>Unterstützen der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes in der Region in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erstellen und Überwachen der Budgetplanung für die Instandhaltung und planbare/ reaktive Instandsetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Corporate Real Estate Management des Malteser Verbunds bzgl. Standortanalysen, Machbarkeitsstudien und Zielplanungen sowie deren Umsetzung; insbesondere Wahrnehmung der Nutzervertretung und Zusammenstellung der nutzerspezifischen Anforderungen</li> <li>Berichterstattung an die Regionalgeschäftsführung und das zentrale Facility-Management des Malteser Verbundes einschließlich des Erstellens von Handlungsempfehlungen und strategischer Beratung</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Facility-, Gebäude-, Immobilienmanagements, der Architektur oder mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt</li> <li>Alternativ haben Sie eine vergleichbare technisch-kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister bzw. einem gleichartigen Aufbau-/ Zertifikatsstudium oder entsprechender Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse im betrieblichen Arbeitsschutz sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Prozessen im Facility-Management</li> <li>Generalistischer und sicherer Umgang mit fachspezifischen Regelwerken</li> <li>Aufgeschlossenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office 365 und CAFM-Systemen</li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen bzw. häufigen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs</li> </ul> <ul><li>Umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK</li> <li>Die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>Die Option, einen Dienstwagen auch privat zu nutzen</li> <li>Diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)</li> <li>Die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

Leiter (m/w/d) regionales Facility-Management für die Malteser in der Region Baden-Württemberg

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine IT-Projektleiter/-in für Systemintegration (w/m/d) im Team Klinische Repository- und Integrationssysteme in Vollzeit und unbefristet. Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Sie unterstützen das Team bei der Aufgabe sämtliche Anforderungen an Integrationen und die Bereitstellung eines klinikweiten interoperablen Repository mit Hilfe der IT abzubilden. Dabei ist eine Abstimmung mit unseren klinischen Partnern und innerhalb des GBIT essentiell. Sie haben die Chance in innovativen Projekten mitzuwirken und die Nutzung internationaler Standards zu etablieren. Unsere IT-Dienste bieten wir bereichs- und systemübergreifend für das Universitätsklinikum Tübingen an und schaffen damit eine zentrale Bereitstellung medizinischer Informationen mit neusten Standards und eine zunehmende Integration von klinischen Anwendungen, für eine kontinuierlich verbesserte IT-Unterstützung bei der Patientenversorgung. <ul><li>Leitung von (Teil-)Projekten zur Integration von IT-Systemen (Software)</li> <li>Aufnahme von Anforderungen und selbstständige Erarbeitung von Lösungskonzepten</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei vielfältigen Integrationsprojekten im Team, wie bspw. dem Aufbau einer Interoperabilitätsplattform, der Einführung neuer Standards (ISIK) oder der Einführung neuer Schnittstellen (REST, FHIR, APIs)</li> <li>Unterstützung für einen reibungslosen Betrieb von Integrationen, ein­gesetzter Software und 2nd Level Support mit Hilfe externer Dienstleister</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsarchitekten/-innen, Anwendungsbetreuern/-innen, Projektleitungen und weiteren IT-Teams</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Medizin-/Informatiker/-in, Fachinformatiker/-in oder Nach­weis entsprechender Kenntnisse</li> <li>Nachweisbare Erfahrungen in IT-Projekten</li> <li>Neugierde und Bereitschaft sich in vielfältige Anforderungen und Techno­logien einzuarbeiten, um bei Integrationsprojekten eine aktive Rolle einzunehmen</li> <li>Erfahrungen mit Schnittstellen und Standards im Gesundheitswesen (HL7,IHE, -) sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig mög­lichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nach­lässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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