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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die UKT Energiegesellschaft mbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement, in Vollzeit und unbefristet. Die UKT Energiegesellschaft mbH (UEG) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Tübingen. Sie sind im Team Energiemanagement mit zuständig für die operative und administrative Abwicklung der Energieversorgung und u.a. mitverantwortlich für das Berichtswesen an die Geschäftsführung. <ul><li>Selbstständige Umsetzung und Projektsteuerung von Energieeinspar­maß­nahmen und Festlegen eines Qualitätsstandards für die Versorgungs­tech­nik sowie Erarbeiten von Alternativlösungen und Aufzeigen von Substitu­tions­möglichkeiten </li> <li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang und zur Einsparung von Energie </li> <li>Datenverwaltung in der EnMS-Software InterWatt und Auslesen von GLT-Daten sowie deren Auswertung und Weiterverarbeitung </li> <li>Analyse und Dokumentation der Verbräuche mit dem Ziel der Kostenopti­mierung</li> <li>Entwickeln und Optimieren der Prozessabläufe im Bereich Energiecon­trolling </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Energieberichte</li> </ul> <ul><li>Meister/-in oder Techniker/-in im Bereich Energie und Gebäudetechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Hochschulabschluss im Energie­wesen bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungs­technik </li> <li>Sicherer Umgang mit den geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDI, VOB etc.) und Vorschriften </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zielorientierung und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft </li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse: Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>Eine offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit</li> </ul> Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich in elektronischer Form (Anhänge im PDF-Format) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen Ihrer Qualifikationen und werden Sie Teil unseres Teams. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungs­kosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Energiemanagerin / Energiemanager (w/m/d) für das Team Energiemanagement

SRH Hochschule Heidelberg is one of the oldest and largest private uni­versities in Germany. It is state recognized and accredited by the German council of Science and humanities. Currently, 3, 400 students are enrolled at six Schools. The university offers future-oriented courses in economics, computer science, media and design, engineering, social, legal and thera­peutic sciences as well as psychology. At the SRH universities, students learn in a purposeful and independent manner according to the specially developed study concept CORE (Competence Oriented Research and Edu­cation). In compact scienti­fically and practice-based thematic units the students are qualified for profes­sional life by activating teaching as well as competence-oriented exams. The SRH Hochschule Heidelberg is state recognized and accredited by the German Science Council. We are part of SRH – a leading provider of education and healthcare services with 16,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Information, Media, and Design we are seeking a Professor f/m/d Applied Computer Science, at full-time or part-time, to round out our team at our campus in Stuttgart. According to the Baden-Württemberg law of higher education (LHG BW) the position is limited for a period of 2 years. <ul><li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs Applied Computer Science (M.Sc.) and Computer Science (B.Sc.) mainly at our campus in Stuttgart </li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals </li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions </li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university </li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks </li> </ul> <ul><li>At least five years of professional experience in the area of applied computer science or software application development, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge of the principles of modern software engineering and information system develop­ment, microservices, cloud computing, IT security, applied artificial intelligence, usability engineering, etc. </li> <li>Practical and teaching experience in program­ming languages such as Java, Python, C++, etc. </li> <li>Ph.D. in Computer Science with a focus on software engineering and systems development or in a related field of research </li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer science </li> <li>Teaching experience at a university is benificial </li> <li>Excellent English language skills </li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working </li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university </li> </ul> <ul><li>We are offering a diverse, exciting position with self responsibility at a growing, international and future-oriented university.</li> <li>Professional training is a priority at SRH – you will benefit from our complete range at special rates!</li> <li>The contract also includes a company pension scheme, the possibility of part time work, a performance-related salary and a local transport pass.</li> <li>A beautiful, easily accessible campus with parking, cafeteria, gym, and library on the premises complete the offer. </li> </ul>We welcome diversity and therefore emphasize that we welcome all people equally, regardless of gender, nationality, ethnic and social background, religion/belief, disability, sexual orientation and identity. Disabled applicants with equal professional and personal qualifications are given preference.

Professor f/m/d Applied Computer Science

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Elektroniker / Elektronikerin (w/m/d) für Gebäude- und Energietechnik oder Fachhandwerker / Fachhandwerkerin Elektrotechnik in der Abteilung Elektro-, Fördertechnik &amp; Robotik in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Betrieb, Wartung, Störungsbeseitigung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden. <ul><li>Wartung, Instandhaltung und Service</li> <li>Betrieb und Störungsbeseitigung</li> <li>Reparaturen und Anlagenoptimierungen</li> <li>Sorgfältige Dokumentation von Aufträgen und Wartungen</li> <li>Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung im Elektrohandwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert, ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von motivierten Berufsstarterinnen und -startern</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein ausgeprägtes Maß an Selbständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien wie Smartphone und Tablet zur Auftragsdokumentation</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Elektroniker / Elektronikerin (w/m/d) für das Technische Betriebsamt

Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten in Stuttgart Einsatzort: 70376 Stuttgart Arbeitszeit: Vollzeit Zwischen Hochhäusern und umgeben von alten Bäumen liegt unser Kinder- und Familienzentrum Rupert Mayer im bunten Stadtteil Stuttgart-Hallschlag. Unsere Einrichtung besuchen insgesamt 60 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, davon werden 20 in der Krippe betreut und 40 im Kindergarten. Wir sind 20 Mitarbeitende, die alle Hand in Hand arbeiten. Als fröhliches und motiviertes Team „Wegbegleiter“ begleiten wir die Kinder auf ihrem Lebensweg. Mit Blick auf Bildung möchten wir die Neugier und den Forscherdrang unserer Kinder wecken. Am wichtigsten ist uns die Freude an der Arbeit mit den Kindern und deren Familien. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Freuen Sie sich auf <ul><li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Coaching und Supervision; Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> Als Einrichtungsleitung verantworten Sie die Führung und Steuerung der Einrichtung. Die Umsetzung und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption und die Durchführung der pädagogischen Arbeit zählen ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und die des gesamten Teams. Sie legen Wert auf eine vertrauensvolle Kooperation mit Eltern, Stadtdekanat, Gemeinde und Repräsentanten der katholischen Kirche und übernehmen eigenverantwortlich weitere Fachaufgaben wie beispielsweise das Qualitätsmanagement und Verwaltungsaufgaben. <ul><li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Leitungserfahrung mit</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul>

Einrichtungsleitung / Kitaleitung (m/w/d) im KiFaZ Rupert Mayer

Die SRH Fachschulen bieten jungen Menschen eine hochwertige und ganz­heitliche Ausbildung sowie ausbildungs­integrierende Studien­gänge in den drei Wachstums­märkten Gesundheit, Soziales sowie IT und Medien. In 24 Fachschulen in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Hessen bilden 200 Mitarbeiter die Fachkräfte von morgen aus. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung des Teams unserer Berufsfachschule für Informatik – Fachrichtung Game- und Multimedia-Entwicklung in Stuttgart suchen wir eine leiden­schaftliche und kompetente Persönlich­keit, die uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Dozent:in in Teilzeit (60 %) unterstützt. Als Experte für HTML, CSS und JavaScript spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von praxis­nahen Kenntnissen an unsere Schüler:innen. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet (Verlängerung möglich). <ul><li>Dozententätigkeit: Halten Sie inspirierenden Unterricht und praxis­orientierte Workshops zu Themen wie HTML, CSS und JavaScript. Fördern Sie aktive Teilnahme und schaffen Sie eine motivierende Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Betreuung: Unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Schüler:innen durch betreute Projekt­arbeiten und individualisiertes Feedback. Fördern Sie ihre Kreativität und ermutigen Sie zu innovativen Lösungs­ansätzen.</li> <li>Aktualisierung von Lehrinhalten: Bleiben Sie stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Webtechnologie, um den Studierenden relevante und zeitgemäße Inhalte zu vermitteln. Integrieren Sie neue Technologien und Methoden in den Lehrplan.</li> <li>Projektbetreuung: Begleiten Sie praxisnahe Projekte und fördern Sie die Anwendung des erworbenen Wissens in realen Szenarien. Unterstützen Sie die Schüler:innen dabei, ihre Fähig­keiten in realen Projekten unter Beweis zu stellen </li> </ul> <ul><li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Online-Medien, Game Development, Web-Development oder einer vergleich­baren Fachrichtung </li> <li>Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Web, HTML &amp; CSS</li> <li>Kenntnisse: Fachkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie ein tiefes Verständnis für aktuelle Webentwicklungstrends </li> <li>Erfahrung: Praxiserfahrung in der Webentwicklung und die Kompetenz, praxisorientierte Beispiele in den Unterricht einzubinden</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens auf dem Niveau B2 </li> <li>nice2have: CMS-Kenntnisse in Typo3, WordPress sowie pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung. Framework-Erfahrungen im Bereich von node.js oder angular </li> </ul> <ul><li> Hervorragende Lage: Gute Anbindung zum ÖPNV und Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können</li> <li>Gesundheit: Nutzen Sie die Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unseren Coachingpool sowie vielfältige Angebote zur Prävention </li> <li>Ehrenamt: Sie engagieren sich in Ihrer Freizeit im Bereich Bildung oder Gesundheit ehrenamtlich? Mit unserer Initiative #TeilDeinGlück unterstützen wir Sie dabei!</li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.

Lehrkraft für Webentwicklung – Game und Multimedia-Entwicklung w/m/d

Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung: Trotz Versicherungspflicht leben in Deutschland viele Menschen aus unterschiedlichen Gründen ohne Krankenversicherung. Bei uns finden Menschen ohne Krankenversicherung, die kurzfristig erkranken - aber auch Schwangere und chronisch kranke Patienten - Ärzte verschiedener Fachrichtungen, die sie kostenlos in unserer Praxis behandeln. Zur Verstärkung unseres Teams der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung in der Region Stuttgart suchen wir ab sofort eine Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) in geringfügiger Beschäftigung. <ul><li>Assistenz am Stuhl </li> <li>eigenständiges Arbeiten</li> <li>Patientenbetreuung vor und nach der Behandlung</li> <li>Abdrucknahme</li> <li>Hygienische Vor- und Nachbereitung der Instrumente und Behandlungseinheit</li> <li>Organisation der Sprechstunde</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</li> <li>Identifikation mit den Zielen der Malteser als katholische Organisation</li> <li>Soziale sowie kommunikative Kompetenz und Interesse mit Menschen verschiedener sozialer und kultureller Hintergründe zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Spaß an der Arbeit am Patienten</li> <li>Bereitschaft selbständig zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Vergünstigte Konditionen im öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Malteser Vorteilsportal</li> </ul>Information zu der Malteser Medizin für Menschen ohne Krankenversicherung finden Sie unter: <ul><li><a href="http://www.malteser-stuttgart.de" target="_blank">www.malteser-stuttgart.de</a> </li> <li><a href="https://www.malteser-bw.de/angebote-leistungen/malteser-medizin-fuer-menschen-ohne-krankenversicherung.html" target="_blank">https://www.malteser-bw.de/angebote-leistungen/malteser-medizin-fuer-me…</a> </li> <li><a href="http://www.malteser-bw.de" target="_blank">www.malteser-bw.de</a> </li> <li><a href="https://www.facebook.com/MalteserBW/" target="_blank">https://www.facebook.com/MalteserBW/</a></li> </ul>

Minijob als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: HN-W-2 Sie lehren und forschen zum Einsatz quantitativer Methoden, insbes. Methoden der Data Science, im betriebswirtschaftlichen Kontext. Lehrveranstaltungen bieten Sie in Studiengängen des Studienbereichs Wirtschaft an, schwerpunktmäßig im Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie im neuen Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Dieser interdisziplinär angelegte Studiengang befindet sich derzeit im Aufbau und wird im Oktober 2024 an der DHBW Heilbronn mit der Studienrichtung Smart Operations Management starten. Bewerber*innen sollten sowohl grundlegende Inhalte der Mathematik als auch fortgeschrittene Methoden der Statistik, der Ökonometrie, der Data Analytics und des Data Engineering vertreten können. Zudem sind tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Methodik künstlicher Intelligenz hilfreich. Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten zur managementnahen Analyse komplexer Datenstrukturen. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehraufgaben beteiligen Sie sich mit Ihrer methodischen Expertise an anwendungsnahen Forschungsprojekten und wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Erwartet wird neben einer facheinschlägigen Qualifikation ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die DHBW Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt. Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronn ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <ul><li>Wissenschaftsfreiheit </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander im Team </li> <li>Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands </li> <li>Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn </li> <li>Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage </li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin (m/w/d) Der Early Bird Club ist Träger von derzeit sechs Einrichtungen in Stuttgart, Ludwigsburg und Leinfelden-Echterdingen. Unsere Kindertagesstätten sind private bilinguale (deutsch/englisch) Einrichtungen in denen Kinder im Alter von acht Wochen bis 3 Jahren in der Kinderkrippe und von 3 Jahren bis zum Übergang in die Grundschule im Kindergarten, in kleinen Gruppen betreut werden. • Begleitung, Förderung und Betreuung von Krippen- oder Kindergartenkindern • Dokumentation, Beobachtung und Portfolioarbeit • Aktive und kreative Angebote mit und für die Kinder gestalten • Umsetzung des Bildungs- und Orientierungsplans • Eltern- und Entwicklungsgespräche vorbereiten und führen • Teilnahme an Teambesprechungen • Pflegerische Aufgaben • du über ein erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium verfügst • du Interesse daran hast, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln • es dir am Herzen liegt, mit deinem Wissen, Kinder bei ihrer Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen • du gerne in einem internationalen Team arbeitest • du großen Wert auf Teamwork legst 1 x Stuttgart/Ost 2 x Stuttgart/West 1 x Stuttgart Vaihingen 1 x Leinfelden-Echterdingen 1 x Ludwigsburg Liebevoll und professionell unterstützen und fördern wir jedes Kind ganz individuell anhand seines Entwicklungsstandes und bieten ihm den Raum, in kleinen Gruppen, seinen sozialen, kreativen und intellektuellen Erfahrungsschatz ständig zu erweitern. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil für die Erfüllung unseres Leitbildes „Für eine glückliche Kindheit“. Neben einer attraktiven Vergütung, einem herzlichen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltung, bieten wir unseren pädagogischen Fachkräften viele zusätzliche Leistungen. Sei ein Teil der Early Birds. Unser Alltag ist mal bunt und laut, mal ruhig und kreativ – er ist aber immer liebevoll. • qualifizierte Einarbeitung mit Unterstützung eines Tandempartners • eigenständige Planung und Durchführung von Angeboten • individuelle externe Fortbildungsveranstaltungen • pädagogische Tage • 32 Urlaubstage • eine attraktive Vergütung und Bonuszahlungen • vielfältige Karrierechancen in unserem expandierenden Unternehmen (Gruppenleitung, stellv. Einrichtungsleitung, Einrichtungsleitung) • regelmäßige Teamevents • Hauswirtschaftliches Personal zur Entlastung der pädagogischen Fachkräfte

Kindheitspädagogen (m/w/d) (Kindheitspädagoge/-pädagogin)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsklinik für Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Privatambulanz in Voll- oder Teilzeit (50-100 %) und unbefristet. Die Universitätsklinik für Radioonkologie Tübingen gehört zu den besten Behandlungszentren für Strahlentherapie in Deutschland. Die individuelle Beratung und maßgeschneiderte Therapie durch ein Team aus Ärztinnen und Ärzten erfolgt in enger Abstimmung mit den anderen Fachdisziplinen und dem CCC Tübingen-Stuttgart. In der Privatambulanz werden alle Tumorarten behandelt. <ul><li>Professionelles Telefon- und E-Mail-Management, Bearbeitung von Anfragen </li> <li>Terminvergabe für unsere Patientinnen und Patienten, Anmeldung und IT-gestützte Administration </li> <li>Organisation eines service- und lösungsorientieren Sprechstundenablaufs der Privatambulanz </li> <li>Koordination von Untersuchungs- und Behandlungsterminen </li> <li>Bearbeitung von Patientenanfragen sowie Betreuung des Auslandspatientenportals </li> <li>Aktenmanagement</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten </li> <li>Onkologisches Fachwissen ist wünschenswert </li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Sensibler Umgang mit unseren onkologischen Patienteninnen und Patienten und deren Begleitung während des gesamten Behandlungsverlaufs </li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li> Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Systemen und SAP-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) Universitätsklinik für Radioonkologie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für für den Geschäftsbereich Bau zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme in der Abteilung Landesbauprojekte und Einrich­tungs­planung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten. In Bezug auf die Ersteinrichtung und bei den vom staatlichen Vermögens- und Hochbauamt durchgeführten Großprojekten &gt; 4 Mio.- fungiert sie als Klinikums- / Nutzervertretung, steuert die Einrichtungsplanung und später die Umzüge. Zusätzlich ist sie zuständig für die Fachplanung (Medizin- und Labortechnik sowie zivile Einrichtung) bei kleineren Projekten. <ul><li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen: Zusammenstellung und Aufbe­reitung relevanter Projektdaten in Zusammenarbeit mit den Nutzern, dem Controlling, dem Zentralbereich Medizin und weiteren beteiligten Stellen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raum­programmen</li> <li>Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Möbel und Geräte der Medizin- und Labortechnik, zivile Ausstattung sowie andere technische Ausstattung)</li> <li>Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für Projekte</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem passenden Studiengang (z. B. Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflegewissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Gesundheitswissenschaften) oder gleichwertige Fach­ausbildung und Zusatzqualifikationen</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich</li> <li>Erfahrung mit der HOAI (insbes. § 53) ist gewünscht</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikums und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sicheres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit Office365 und CAD- Kenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

68 Gesundheitswesen Jobs in Schorndorf, Deutschland