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Wir suchen eine 3-jährig examinierte Pflegekraft (m/w/d), die als Praxisanleitung unsere Schüler:innen motiviert, begeistert und coacht oder sich innerhalb unseres Teams zum/r Praxisanleiter:in weiterentwickeln möchte. Praxisanleiter:in bei Casa zu sein ist einzigartig: Unsere Schüler lernen bei uns beide Bereiche kennen: die ambulante Pflege und die außerklinische Intensivpflege. Wir suchen den Menschen, der bei außergewöhnlichem Gehalt die neue Generation von Pflegekräften auf ihrem Weg mit Fingerspitzengefühl begleitet. Wir können Ihnen ganz verschiedene, auf Sie zugeschnittene Arbeitszeitmodelle anbieten. Begleitung der praktischen Ausbildung unserer Schüler:innen Enge Kooperation mit Berufsschulen und Kliniken Planung und Durchführung von Anleitungen Beurteilung der Lernenden Grundpflege Beratung und Anleitung Medizinische Behandlungspflege Pflegefachkraft (m,w,d), 3-jährig examiniert Berufserfahrung in der ambulanten Pflege Die Zusatzqualifikation zum/r Praxisanleiter:in ist nicht Voraussetzung, wir unterstützen Sie bei Ihrer Weiterentwicklung Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden/Schülern und Patient:innen Führerschein und Freude am Autofahren

Praxisanleiter:in (Praxisanleiter/in - Pflegeberufe)

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperte (Vollzeit, befristet, bis EG 11) Kennziffer: 2024-034 Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch das Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen. Eine Anpassung kann gegebenenfalls vorgenommen werden. <ul><li>Konzeption, Planung und Gestaltung von digitalen Medien sowie von Printmedien im Rahmen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg sowie der Nachwuchsgewinnung/-werbung</li> <li>Gestaltung und Betreuung des Internetauftritts der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg</li> <li>Gestaltung und Betreuung des Auftritts der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg im Bereich Social-Media</li> <li>Anlassbezogene Mitarbeit in der Nachwuchswerbekampagne der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg</li> <li>Presse- und Medienarbeit / Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Identifizierung, Bearbeitung und Begleitung der Durchführung von ergänzenden und unterstützenden Kampagneninhalten</li> </ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li>Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Kommunikations-, Medien­wissenschaften, Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign, Journalistik sowie Personen mit einem vergleichbaren Studium</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) sowie in den gängigen Programmen von Adobe</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und schriftliche Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägtes Bewusstsein und hohe Sensibilität für polizeiliche Belange in der öffentlichen Wahrnehmung</li> <li>Hohes Maß an technischer Affinität zur Nutzung moderner Kommunikationsplattformen und -software</li> <li>Gute Fachkenntnisse in der Erstellung von Bild- und Videoaufnahmen sowie im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Mediengestaltungssoftware, insbesondere der gängigen Adobe-Programme</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Wahrnehmung der Aufgaben an allen Standorten der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg (im Rahmen von Dienstreisen)</li> <li>Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Medienrecht / Urheberrecht / Datenschutz / Datensicherheit </li> </ul> <ul><li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe1 11 TV-L erfolgen </li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. </li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket-BW2</li> </ul>Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperte

Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. ist seit über 50 Jahren Partner für Unternehmen und ihre Verbände, für Schulen und Hochschulen, für Politik und Verwaltung. Mit der Bildungswerk Akademie und dem Unternehmen Apontis GmbH, BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH und BKZ Berufliches Reha- und Kompetenzzentrum Baden-Württemberg gGmbH verstehen wir uns als strategischer Bildungs- und Personaldienstleister. Für unser Team im Unternehmenskundenbereich suchen wir ab sofort am Standort Freiburg eine/n Berater / Vertrieb Unternehmenskunden (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Mit der Bildungswerk Akademie der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. beraten und begleiten wir Unternehmen bei Veränderungsprozessen und unterstützen sie bei der Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. <ul><li>Du baust bestehende Kund:innenbeziehungen weiter aus und bist für die Neukund:innengewinnung und den Aufbau eines starken Netzwerkes verantwortlich</li> <li>Du erkennst Marktveränderungen, analysierst diese und passt Deine Vertriebsaktivitäten entsprechend an</li> <li>Du behältst das gesamte Produktportfolio für Unternehmenskund:innen im Bildungswerk im Blick und berätst hierzu auch bei Kund:innen</li> <li>Du berätst Unternehmen in konkreten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und erstellst Angebote für die Umsetzung</li> <li>Du übernimmst eine Gebietsverantwortung und bist hier für den Ausbau bestehender Kund:innenbeziehungen und für die Neukund:innengewinnung / den Aufbau eines starken Netzwerkes verantwortlich</li> <li>Du wirkst in unserem aktuellen Projekt mit</li> </ul> <ul><li>Du bringst idealerweise einen Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit oder verfügst über adäquate Berufserfahrung</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit</li> <li>Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Vertrieb und hast Freude an der vertrieblichen Beratung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit Gesprächspartner:innen verschiedener Hierarchieebenen zeichnen Dich aus</li> <li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Geschick im Umgang mit Kund:innen und Geschäftspartner:innen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eine Affinität für Zahlen und Prozesse mit</li> <li>Die Arbeit mit Datenbanken ist Dir vertraut, gute MS Office Kenntnisse setzen wir voraus</li> <li>Eine sorgfältige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Sonderurlaub</li> <li>exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.</li> </ul>

Berater / Vertrieb Unternehmenskunden (m/w/d)

Der DRK Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V ist einer von 19 Landesverbänden und als solcher Dachverband in Baden für 15 Kreisverbände, 8 DRK-Gesellschaften und über 200 Ortsvereine. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege, als nationale Hilfsgesellschaft und eigenständiger Jugendverband ist das Badische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Das Badische Rote Kreuz sucht ab Juli 2024 im Umfang von 100 % Regelarbeitszeit eine*n Assistent*in für das Sekretariat des Landesgeschäftsführers. <ul><li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der insgesamt sieben Gremien des Landesverbandes, inkl. Protokollführung </li> <li>Eigenständige Planung und Koordination der Termine des Landesgeschäftsführers mit internen und externen Teilnehmenden </li> <li>Selbständige Abwicklung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz </li> <li>Interne Schnittstelle und Koordination jeglicher Abstimmungsbedarfe </li> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung von Geschäftsreisen, Besuchsterminen, Besprechungen und Veranstaltungen, sowohl intern als auch mit Geschäftspartnern </li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben </li> <li>Unterstützung Projektmanagement</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzen idealerweise schon Berufserfahrung </li> <li>Sie bringen Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Geschäftsführern und Ehrenamtlichen mit </li> <li>Sie sind ein Organisationstalent </li> <li>Sie verfügen über ein gewisses Maß an Diskretion </li> <li>Sie sind zeitlich flexibel (Gremiensitzungen teilweise abends) und arbeiten gerne im Team </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und besitzen eine IT-Affinität</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit bei einem verlässlichen, gemeinnützigen Arbeitgeber ohne Konfessionsbindung </li> <li>Viel Gestaltungsfreiheit für eigenverantwortliches Arbeiten in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit qualifizierter Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes </li> <li>Bezahlung nach eigenem DRK-Reformtarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung </li> <li>Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad sowie Zuschuss zum JobTicket </li> <li>DRK-Mitarbeitenden-Rabatte durch zahlreiche Rahmenverträge</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Der DRK Landesverband Badisches Rotes Kreuz e.V ist einer von 19 Landesverbänden und als solcher Dachverband in Baden für 15 Kreisverbände, 8 DRK-Gesellschaften und über 200 Ortsvereine. Als Verband der freien Wohlfahrtspflege, als nationale Hilfsgesellschaft und eigenständiger Jugendverband ist das Badische Rote Kreuz mit allen seinen Gliederungen Teil der nationalen und internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. Das Badische Rote Kreuz sucht, im Zuge der Altersnachfolge, ab sofort im Umfang von 100 % Regelarbeitszeit eine*n Controller*in als Stabsstelle Controlling. <ul><li>Erstellen des Wirtschaftsplans</li> <li>Ergebniskontrolle für die Landesgeschäftsstelle</li> <li>Durchführen der Kostenstellenrechnungen</li> <li>Organisation des Risikomanagements</li> <li>Planung und Steuerung der Liquidität</li> <li>Veranlassen von vorübergehenden Geldanlagen</li> <li>Wirtschafts- und Finanzberatung der Mitgliedsverbände</li> <li>Regelmäßiger und direkter Bericht an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium z.B. BWL oder vergleichbare Kenntnisse</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Fähigkeit zur Analyse/sinnvollen Gestaltung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge</li> <li>Hoher Grad an Selbstorganisation und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und IT-Affinität</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit bei einem verlässlichen, gemeinnützigen Arbeitgeber ohne Konfessionsbindung</li> <li>Viel Gestaltungsfreiheit für eigenverantwortliches Arbeiten in einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur mit qualifizierter Einarbeitung entsprechend unseres Einarbeitungskonzeptes(mehrere Monate durch den jetzigen Stelleninhaber sind gewährleistet)</li> <li>Bezahlung nach eigenem DRK-Reformtarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit zur Fortbildung und Weiterentwicklung</li> <li>Ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad sowie Zuschuss zum JobTicket</li> <li>DRK-Mitarbeitenden-Rabatte durch zahlreiche Rahmenverträge</li> </ul>

Stabsstelle Controlling (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der ev. Kita Himmelszelt in Glatten suchen wir: ERZIEHER und PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (m/w/d) ab sofort in Vollzeit (100%) ab sofort in Teilzeit (40%) In unserer 5-gruppigen evangelischen Kita in Glatten arbeiten wir im offenen Konzept und legen großen Wert auf Partizipation. Wir bieten den Kindern durch die offene und moderne Raumgestaltung viele Möglichkeiten, selbstbestimmt zu lernen und zu spielen. Wir suchen für unsere Kita eine verlässliche, haltgebende und liebevolle Fachkraft. <ul><li>Begleitung von Kindern mit ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und Bedürfnissen</li> <li>Gestaltung von pädagogischen Angeboten im Alltag</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen eigene Ideen – eigenständig und gemeinsam mit dem Team</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption, QM-Handbuch, Gewaltschutzkonzeption</li> </ul> <ul><li>Die Möglichkeit zum Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des Teams</li> <li>Die Möglichkeiten der modernen Kommunikation mit den Eltern per Kita-Info-App</li> <li>Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heilig Abend (24.12.), Silvester (31.12.) und ½ Tag am Reformationstag</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Freude an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Bereitschaft zur Reflexion und zur Weitergabe des christlichen Glaubens und der Werte</li> <li>Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg oder in einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul>

Erzieher und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Der Malteser Hilfsdienst e.V. mit der Diözesangeschäftsstelle in Freiburg, sucht ab sofort einen Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Landkreis Freiburg / Breisgau-Hochschwarzwald als Elternzeitvertretung (50%). Dienstsitz ist in Freiburg. Es umfasst ambulante Lebens- und Sterbebegleitung wie auch Trauerbegleitung für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien. <ul><li>Kontaktaufnahme, Anamnese und Beratung von Familien mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Palliative pädiatrische Fachberatung</li> <li>Gewinnung, Koordination und Leitung von ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit</li> <li>Qualifizierung von ehrenamtlich Mitarbeitenden</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Fundraising</li> <li>Projektarbeit und thematische Entwicklung des Dienstes (Entwicklung Trauerarbeit)</li> </ul> <ul><li>Ausbildung als examinierter (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit bzw. päd. Palliativversorgung</li> <li>Palliative Care nach SGB V § 39 a ggf. mit Zusatzmodul Pädiatrische Palliative Care oder Palliative Care Pädiatrie nach SGB V § 39a (200UE)</li> <li>Nach Möglichkeit die Weiterbildungen für Koordination (40 UE) und Führungskompetenz (80 UE)</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und der Moderation von Gruppen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Bereitschaft zu flexibler Terminplanung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem engagierten Team in Teilzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Möglichkeiten der qualifizierten Weiterbildung über unsere Malteser Akademie oder externe Anbieter</li> <li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit </li> <li>Vergünstigungen über unser Malteser Vorteilsportal</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung über Hansefit</li> <li>Job Rad, Company bike</li> <li>Ein engagiertes und hoch motiviertes Team</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Landkreis Freiburg/Breisgau-Hochschwarzwald (50%)

Die MEDICLIN Klinik am Vogelsang in Donaueschingen ist eine Fachklinik für Psychosomatik und Verhaltensmedizin. Die Schwerpunkte der Einrichtung liegen in der Behandlung von Depressionen, Angst- und Zwangsstörungen, funktionellen Störungen, Persönlichkeits- und Verhaltensstörungen, nichtorganischen Schlafstörungen sowie Anpassungsstörungen im beruflichen und sozialen Bereich. Ein besonderer Schwerpunkt der Klinik ist die transkulturelle psychosomatische Rehabilitationsbehandlung in der Muttersprache der Patient innen, in der kulturspezifische Aspekte von Krankheitsverständnis und Krankheitsverarbeitung Berücksichtigung finden. Die Klinik verfügt über 122 Betten und beschäftigt rund 90 Mitarbeiter innen. Am MEDICLIN-Standort Donaueschingen befinden sich neben der Klinik am Vogelsang auch das MEDICLIN Zentrum für Psychische Gesundheit Donaueschingen. Wir suchen zum frühestmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit einen <h2> Diätassistent (w/m/d) </h2> <ul><li> Individuelle Ernährungsberatung </li> <li> Vorträge </li> <li> Gruppenschulungen </li> <li> Lehrküche mit Patienten </li> <li> Umsetzung spezieller Kostverordnungen in der Küche </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistent (w/m/d) oder zum Ökotrophologe (w/m/d) </li> <li> Freude an Teamarbeit </li> </ul> MediClin Klinik am Vogelsang Donaueschingen, MediClin Klinik am Vogelsang Berufserfahrung (Junior Level) Voll/Teilzeit <ul><li> Die Sicherheit und Sozialleistungen eines renommierten Klinikkonzerns mit Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Freie Nutzung des klinikeigenen Schwimmbades, sowie des Fitnessraumes </li> <li> Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines engagierten und multiprofessionellen Teams in einer modernen und freundlichen Arbeitsatmosphäre </li> </ul> Die vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.

Diätassistent (w/m/d)

<h3>Sekretariatsmitarbeiter* im Immanuel-Kant-Gymnasium für den Fachbereich Schulen, Sport und Kultur in Teilzeit</h3>Stadt Tuttlingen04.04.2024

Sekretariatsmitarbeiter* im Immanuel-Kant-Gymnasium für den Fachbereich Schulen, Sport und Kultur in Teilzeit

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. setzt sich in verschiedenen sozialen Bereichen für hilfebedürftige Menschen ein, in den Feldern Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Migration, Beschäftigungsförderung, gemeindepsychiatrische Dienste, Behindertenhilfe und Altenhilfe. Das Leitbild des Verbandes orientiert sich an einer solidarischen und gerechten Gesellschaft, in der auch benachteiligte und schwache Personen einen Platz mit Perspektive finden können. Das Ziel liegt in der Überwindung von Notlagen für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für eine neugeschaffene Position sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Freiburg eine Stellvertretende HR-Leitung (w/m/d) <ul><li>Auf- und Ausbau einer moderner Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellen des Verbandes und externen Stakeholdern sowie die Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien und neuer Recruitingkanäle</li> <li>Entwicklung und Pflege eines Kennzahlensystems der Personalbeschaffung sowie die Beratung der Fachdienste, Dienste und Einrichtungen zum Thema</li> <li>Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen</li> <li>Weiterentwicklung eines Personalmarketingkonzeptes sowie die Stärkung des Verbandsimages und der Mitarbeitendenbindung</li> <li>Eröffnung neuer Recruitingwege innerhalb der Pflege, insbesondere für die Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Pflegehelfer*in</li> <li>Abwesenheitsvertretung der HR-Leitung in allen Angelegenheiten </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium, bspw. in den Bereichen BWL oder Personal, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement der Sozialwirtschaft, idealerweise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht beziehungsweise MAVO</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und in strategischen Themen</li> <li>Einen souveränen Umgang mit digitalen Systemen wie Microsoft Office und Outlook sowie Affinität zu Social Media</li> <li>Eine eigenverantwortliche, kommunikative Persönlichkeit, gepaart Ehrgeiz, Entschlossenheit, Flexibilität und Kritikfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Strukturierte Einarbeitung durch die HR-Leitung</li> <li>Aufstiegspotentiale innerhalb des Unternehmens</li> <li>Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelungen sowie Freizeitausgleich</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und viele weitere spannende Benefits</li> </ul>

10 Gesundheitswesen Jobs in Villingen-Schwenningen, Deutschland