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Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fach­hochschulen in Niedersachsen. In rund 100 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfen­büttel werden unsere Studierenden fundiert und inter­disziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungs­möglich­keiten sowie ein leistungs­förderndes und familien­freundliches Arbeitsumfeld.Für den Career Service mit Hauptbüro am Campus Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*nKoordinator*in für Studienerfolg und Berufsübergang internationaler Studierender (m/w/d)Vergütung: EG 11 TV-L Umfang: 31,84 Std. / Woche Befristung: bis zum 31.12.2028 Beginn: nächstmöglich Standort: Salzgitter <ul><li>Ausbau eines koopera­tiven Netz­werks mit regionalen arbeits­markt­relevanten Partnern wie Unternehmen, Verbänden, Wirtschafts­förderern und Arbeits­agenturen</li><li>Konzeptionierung und Leitung eines Mentoring-Programms zur Karriereförderung interna­tionaler Studierender</li><li>Koordination sämtlicher Maß­nahmen des Projekts</li><li>Sicherstellung der Kommuni­kation aller Projekt­mitarbei­tenden</li><li>Gesamt­verantwortung für die Evaluation und Dokumen­tation</li><li>Öffentlich­keits­arbeit für das Projekt</li><li>inhaltlicher Aufbau und Pflege einer modernen ziel­gruppen­spezifischen Projekt-Website zusammen mit dem International Student Office</li></ul>Sie gestalten und unterstützen uns bei verschiedenen Maß­nahmen, mit denen wir den Studien­erfolg interna­tionaler Studierender aller Stand­orte steigern und sie auf den Übergang in die Berufs­tätig­keit in Deutsch­land vorbereiten und begleiten. Die Stelle ist Bestand­teil des DAAD-Projekts „FIT – Förderung internationaler Talente zur Integration in Studium und Arbeits­markt“. Sie arbeiten in einem Team zusammen mit dem Sprachen­zentrum, International Student Office, Career Service und einer Fakultäts­beauftragten. <ul><li>abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor) mit einschlägigem Bezug zu den genannten Aufgaben</li> <li>Erfahrungen in der Konzeptio­nierung, Organisation und Durch­führung von Mentoring-Programmen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Angeboten zum Über­gang in die Berufs­tätig­keit für Studierende</li> <li>gute Kenntnisse im Projekt- und Qualitäts­manage­ment</li> <li>ausgesprochen gute Organisations-, Kommunikations- und Kooperations­kompetenz</li> <li>sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> <li>gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit im lebendigen Um­feld einer Hoch­schule</li><li>einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeits­platz</li><li>eine tarifliche Sonder­zahlung zum Jahres­ende sowie eine zusätzliche Alters­versorgung durch die VBL</li><li>Zahlung vermögens­wirksamer Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub sowie arbeits­freie Tage an Heilig­abend und Silvester</li><li>flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle sowie Möglich­keiten zum mobilen Arbeiten</li><li>betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem viel­fältigen Hoch­schul­sport­programm</li><li>Fortbildungs­möglich­keiten (z. B. HüW, ZeLL), Personal­entwicklung sowie Bildungs­urlaub</li></ul>Die Arbeitszeit beträgt 31,84 Stunden/Woche (80 %). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.Beachten Sie bitte auch unsere Aus­schreibung der Stelle „Berater*in und Veranstaltungs­manager*in für den Berufs­übergang interna­tionaler Studierender (m/w/d)“. Teile der Tätig­keit und Arbeitszeit können auf Wunsch nach Ab­sprache getauscht oder verlagert werden. Auf Grund­lage des Niedersächsischen Gleich­berechtigungs­gesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgelt­gruppen ein ausgeglichenes Geschlechter­verhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgelt­gruppe an unserer Hoch­schule unter­repräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht.Bei gleicher Eignung stellen wir schwer­behinderte und diesen gleich­gestellten Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungs­anschreiben oder Lebens­lauf.

Koordinator*in für Studienerfolg und Berufsübergang internationaler Studierender (m/w/d)

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend- &amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Der Geschäftsbereich Bürgerschaftliches Engagement, Verbands- und Öffentlichkeitsarbeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20,0 Std./ Woche) eine*n Mitarbeiter*in in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Mitarbeiter*in für Presse und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) <ul><li>Strategische Planung und Umsetzung der kontinuierlichen Presse-, Öffentlichkeits- und Marketingarbeit</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und politischen Stellungnahmen</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von öffentlichen Veranstaltungen</li> <li>Steuerung von Dienstleistern zur Erstellung von Broschüren und anderen Drucksachen zur internen und externen Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing &amp; Kommunikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung, z. B. durch eine Tätigkeit bei einer Agentur oder Kommunikationsabteilung eines Unternehmens/einer Organisation im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Gespür für einen mediengerechten Schreibstil mit ausgeprägtem Talent zur Texterstellung</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement mit Hands-on-Mentalität</li> <li>Selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Engagement, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit bzgl. Entscheidungen gegenüber den verschiedenen Schnittstellen im Unternehmen</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Zahnersatz und bei Geburten</li> <li>„Business-Bike“ – Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen</li> <li>Deutschlandweites Firmen-Fitness-Programm von Hansefit</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Ihre Vorteile [Betriebliche Altersvorsorge] [Betriebsarzt] [Coaching] [Diensthandy] [Fahrradleasing] [Fitnessstudio] [Flexible und mobile Arbeitszeit] [Kantine] [Kostenlose Parkplätze] [Gute Verkehrsanbindung] [Mitarbeiter*innen-Events] [Jahressonderzahlung] [Mobiles Arbeiten]

Mitarbeiter*in für Presse und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Bauen und Erhalten am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur für den Studiengang Bauingenieurwesen (Bachelor und Master) zu besetzen: Professur (W2) für das Lehrgebiet Siedlungswasserwirtschaft Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, die in dem Lehrgebiet über umfassende theoretische und praxisorientierte Erfahrungen und Kompetenzen in Verbindung mit ausgewiesenen Erfahrungen in der Lehre verfügt sowie eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation aufweist. Zu den Aufgaben gehört die Lehre in den praxisorientierten Bachelor- und Masterstudiengängen Bauingenieurwesen der Fakultät Bauen und Erhalten, welche schwerpunktmäßig auf das Lehrgebiet Siedlungswasserwirtschaft mit den Themenfeldern Trinkwassergewinnung, -aufbereitung und -verteilung, Abwasserableitung und -behandlung für kommunales und gewerblich/industrielles Abwasser und für Niederschlagswasser, Behandlung der Reststoffe, Recycling der Wertstoffe, der Gewässergütewirtschaft etc. abzielt. Die Person, die die Professur ausübt soll offen für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit sein und angrenzende Module in der Lehre innerhalb des Studiengangs übernehmen. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, Grundlagenfächer in der Lehre zu übernehmen. Zukünftig ist wünschenswert, die Lehre im Kontext mit modellbasierten Planungsmethoden zu vertreten, um dem Aspekt der Digitalisierung des Planens und Bauens gerecht zu werden. Die Person, die die Professur ausübt sollte praxisorientierte Forschung und Entwicklung sowie Wissens- und Technologietransfer leisten Entsprechende Publikationen sowie Erfahrungen in der Forschung und der Einwerbung von Drittmitteln wären von besonderem Vorteil. Im Rahmen der Internationalisierung sollen zukünftig vermehrt Lehrveranstaltungen in Englisch angeboten werden. Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen. Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungskompetenz vorausgesetzt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Professur (W2) für das Lehrgebiet Siedlungswasserwirtschaft

In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend- &amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Die AWO-Salto Suchthilfe Salzgitter sucht ab dem 01.06.2024 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine Einrichtungsleitung. Einrichtungsleiter*in Beratungsstelle (m/w/d) <ul><li>Einrichtungs- und Betriebsorganisation sowie Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Zielorientierte Führung der Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen der AWO und Umsetzung der verbandsstrategischen Ziele</li> <li>Mitwirkung beim Erstellen des Wirtschaftsplans und Überwachung der Umsetzung inkl. Budgetverantwortung</li> <li>Umsetzung konzeptioneller Vorgaben und Mitwirkung an deren (Weiter-)Entwicklung für die verschiedenen Leistungsbereiche</li> <li>Steuerung des Aufnahmemanagements und der Belegungsplanung</li> <li>Gesundheitsorientierte Beratung von Menschen mit substanzbezogenen Problemlagen und deren Angehöriger</li> <li>Vertretung der Einrichtung in (über-)regionalen Gremien und gegenüber Leistungsträgern und Kooperationspartner</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium bzw. in den Bereichen Sozialmanagement, Psychologie oder Geistes- und Sozialwissenschaften</li> <li>Leitungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Suchtarbeit und der sozialräumlichen Vernetzung</li> <li>Ein kooperativer und sicherer Führungsstil, ergänzt durch Durchsetzungs- und Abgrenzungsvermögen</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse mit Betreuungsdokumentationssystemen der Eingliederungshilfe</li> <li>Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z.B. Brillen, Zahnbehandlungen oder bei Geburten</li> <li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen</li> <li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Einrichtungsleiter*in Beratungsstelle (m/w/d)

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungs­spektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt. Das Institut für Geophysik und extraterrestrische Physik beschäftigt sich mit Themen der angewandten Geophysik, experimenteller Forschung zur Planeten­entstehung sowie Kometen­eigenschaften, Sonnensystem­astronomie und auch mit Weltraumphysik und Weltraum­sensorik. Das Institut ist an zahlreichen Weltraum­missionen der ESA, NASA und JAXA aktiv beteiligt. Am Institut werden insbesondere Magneto­meter für die Raumfahrt entwickelt und in der eigenen Kalibrieeinrichtung Magnetsrode charakterisiert. Das Institut für Physik der Kondensierten Materie beschäftigt sich mit elektronischen, magnetischen und strukturellen Eigenschaften von Festkörpern und Nanomaterialien und legt damit Grundlagen zum Verständnis von, z. B. Supraleitung, Magnetismus und topologischen Eigenschaften. Die Forschungs­projekte werden von der Deutschen Forschungs­gemeinschaft (DFG) im Rahmen verschiedener Projekte gefördert. In den experimentellen Untersuchungen werden Messeinrichtungen und Spektrometer benutzt, die zum Teil selbst entwickelt werden. Beide Institute suchen gemeinsam zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung ihrer experimentell arbeitenden Teams eine*n <h1>Elektrotechniker*in (m/w/d) </h1> (Vollzeit, unbefristet) <ul><li>In Ihrer Funktion als Elektrotechniker*in leiten Sie die Entwicklung, den Auf- und Ausbau sowie die Instandhaltung spezialisierter messtechnischer Systeme in den Instituten und im Kalibrielabor Magnetsrode</li> <li>Sie designen, berechnen und fertigen eigenständig messtechnische Schaltungen und weltraumtaugliche Elektronik</li> <li>Sie entwerfen, realisieren und betreuen physikalische Experimente im Rahmen der Vorlesungs­vorbereitung und bei Praktika</li> <li>Sie sind verantwortlich für die technische Leitung messtechnischer Teilprojekte, insbesondere im Rahmen internationaler ESA‑ und NASA‑Satelliten­missionen</li> </ul> <ul><li>Sie sind staatlich geprüfte*r Techniker*in in Elektronik, Messtechnik oder einem fachlich verwandten Gebiet.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der analogen Schaltungstechnik/​Messtechnik mit</li> <li>Sie begeistern sich für eine praktische, anwendungsorientierte und eigenständige Arbeit, sind kommunikations- und teamfähig, zeigen Einsatzbereitschaft und haben ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiches Arbeiten in verschiedenen Bereichen physikalischer Messtechnik</li> <li>Mitwirkung an internationalen Kooperations­projekten</li> <li>einen unbefristeten und krisen­sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung bis EG 9b TV‑L je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft</li> <li>flexible Arbeits- und Gleitzeit­regelungen</li> <li>ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campus­leben in internationaler Atmosphäre.</li> </ul>

Elektrotechniker*in (m/w/d)

Das PPTZ (Pädagogisch-Psychologisches Therapie-Zentrum) wurde 1974 gegründet und ist ein freier Träger der Jugendhilfe. Das PPTZ bietet ein regionales und überregionales Hilfesystem zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige an. Das PPTZ ist Mitglied im Landesverband privater Träger der freien Kinder-, Jugend- und Sozialhilfe in Niedersachsen e. V. (VPK e. V.). Für unsere Inobhutnahmegruppe in Wolfenbüttel suchen wir ab dem 01.04.2024 oder später eine/n pädagogische Fachkraft Teilzeit oder Vollzeit möglich Die Inobhutnahmestelle ist ein stationäres, zeitlich befristetes Hilfsangebot für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren, die aufgrund einer akuten Not- oder Konfliktsituation nicht in der Herkunftsfamilie oder aktuellen Wohnform verbleiben können. Das Angebot dient zum Schutz der Kinder und Jugendlichen sowie zur Abklärung des individuellen Hilfebedarfs <ul><li>Gestaltung und Aufrechterhaltung von Tagesstrukturen</li> <li>Individuelle Erziehungsplanung</li> <li>Kooperation mit zuständigen Institutionen</li> <li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li> </ul> <ul><li>Einen Abschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagogen*in (Dipl., BA od. MA)</li> <li>Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamorientierung</li> <li>Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul><li>Bez. nach VPK Tarif und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen / Supervision</li> <li>Interessantes Arbeitsgebiet mit stets neuen Herausforderungen</li> </ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Messkunst „Made in Germany" – dafür stehen die 2.200 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. In Braunschweig suchen wir Sie im Referat Z.18 „Betriebliche Fachanwendungen“ als: SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d) bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund ○ unbefristet ○ Vollzeit Unter bestimmten Bedingungen zahlen wir eine ergänzende Zulage. Ihre Tätigkeiten im Referat Z.18 „Betriebliche Fachanwendungen“ beinhalten: <ul><li>Programmierunterstützung für SAP-Lösungen im Team in enger Zusammenarbeit mit den Referaten und Fachbereichen</li> <li>Betreuung der Schnittstellen im SAP-Umfeld sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung </li> <li>Konfiguration der SAP-Module und Übernahme des Customizing</li> <li>Fehleranalyse sowie -behebung der eigenen Entwicklungen im SAP-Umfeld </li> <li>Unterstützung des Projektteams „Technologie“ bei der geplanten S/4 HANA-Migration </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) mit einschlägigem IT-Bezug oder Abschluss dieses Studiums in Kürze</li> <li>Erste Praxiserfahrung in der Konzeption und Entwicklung von IT-Lösungen</li> <li>Kenntnisse über Datenbanksysteme</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der SAP-Entwicklung (ABAP/OO)</li> <li>Interesse an den neuesten Technologien im SAP HANA-Umfeld</li> <li>Hohes Maß an Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau)</li> </ul>Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. <ul><li>Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.</li> <li>Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte sind einige der Vorteile einer Behörde.</li> <li>Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.</li> <li>Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Familienorientierung: Ob Kita oder Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit oder Rooming-In: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.</li> <li>Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.</li> <li>Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.</li> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten: Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, wird die Übernahme im Einzelfall mit einer Abordnung und dem Ziel der Versetzung geprüft.</li> </ul>Das ist uns wichtig: Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d)

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende auf 2 Jahre befristete Stelle zu besetzen: Verwaltungsprofessur (W2) für das Lehrgebiet für das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie angrenzender Rechtsgebiete Es besteht der Schwerpunkt im Bereich des Sozialrechts. Erwartet wird die Bereitschaft, das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung (SGB IX) sowie angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere SGB X und XII, zu lehren. Die Lehre erfolgt im Bachelor Studiengang Soziale Arbeit und ist dort überwiegend in folgenden Modulen zu erbringen: <ul><li>Recht in Staat und Gesellschaft</li> <li>Recht in ausgewählten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit</li> </ul>Zudem ist Lehre im Master Studiengang Soziale Arbeit im internationalen und interkulturellen Kontext möglich, insbesondere in Bezug auf rechtliche Entwicklungen in Europa, Menschenrechte, sowie Lehre zu rechtlichen Strukturen internationaler sozialer Institutionen/NGO´s. Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, die über besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit verfügt, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Frauen sollen nach § 21 Absatz 3 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden, solange der Frauenanteil in der jeweiligen Berufsgruppe an der Hochschule 50 von Hundert nicht erreicht hat. Die hauptberufliche Gleichstellungs­beauftragte Nicola Hille gibt hierzu auf Anfrage weitere Auskünfte (<a href="mailto:nicola.hille@hawk.de" target="_blank">nicola.hille@hawk.de</a>). Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancen­ermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Professur ausübt, ein gleichstellungs­orientierter und vielfalts­freundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr- und Führungs­kompetenz vorausgesetzt. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.

Verwaltungsprofessur (W2) für das Lehrgebiet für das Recht der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sowie angrenzender Rechtsgebiete

<h3>Physiotherapeut*in (w/m/d)</h3>Klinikum Wolfsburg04.04.2024Ref-Nr: 11077193-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

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