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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Fachspezialist*in Entwicklung IT Anwendungen (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 16. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-036-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services am Standort Würzburg realisiert als IT-Servicedienstleister der Rentenversicherung fortlaufend neue IT-Services und nimmt diese in Produktion. Die DSRV fungiert als zentrale Datenannahme- und verteilstelle für die Rentenversicherungsträger, andere Sozialversicherungsträger und die Kommunikationspartner außerhalb der Rentenversicherung, wie zum Beispiel Reha-Kliniken und Bildungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Erstellen der fachlichen Vorgaben zur Einführung und Weiterentwicklung von Datenaustauschverfahren</li> <li>Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (u.a. Erstellen von Qualitätssicherungsplänen und Überwachen der Produktion)</li> <li>Sicherstellen eines störungsfreien Betriebs der IT-Verfahren und Einleiten von Maßnahmen zur Störungsbehebung</li> <li>Erstellen von IT-Sicherheits- und Datenschutzkonzepten</li> <li>Auswerten von Rechtsgrundlagen und Fachliteratur sowie Entwerfen von Stellungnahmen, Vorlagen und Rundschreiben</li> <li>Konzipieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen und Pflege von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich IT oder Sozialversicherungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt*in, mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sozialversicherung oder in der IT mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Berufserfahrungen in der Anforderungserstellung</li> <li>SQL-Grundkenntnisse sowie aktuelle fundierte Kenntnisse in Datenbanktools, wie DB Visualizer und/oder SQL Developer</li> <li>Erfahrung in Arbeiten mit APX sowie JCL</li> <li>Zertifizierung als Tester*in ist wünschenswert sowie</li> <li>Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit des ganzheitlichen Arbeitens in komplexen Infrastrukturen</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im agilen Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Arbeiten im Homeoffice ist nach erfolgreicher Einarbeitung möglich</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 58.600 Euro – 83.400 Euro</li> </ul> STBL1_DE

Fachspezialist*in Entwicklung IT Anwendungen (m/w/div)

Countermitarbeiter (m/w/d) ab sofort und unbefristet für unseren Standort in Kitzingen (Bayern) in Vollzeit Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Starte jetzt deinen Einstieg bei der AUTOKONTOR BAYERN GmbH! Über uns: Beeindruckende Präsenz: Acht Standorte für Technik und Logistik sowie über eine Million Quadratmeter Lagerfläche in Deutschland. Großes Team: Ein engagiertes Team von 500 Fachkräften. Umfangreiche Kapazitäten: Über 50.000 Fahrzeuge und eine 35.000 m2 große Werkstattfläche für technische Dienstleistungen. Unsere Expertise: Vielfältige Klientel: Wir arbeiten für namhafte Automobilhersteller, Gebrauchtwagenvermarkter, Autovermietungen, Leasingfirmen und innovative Start-ups. Gemeinsam definieren wir Standards in der Fahrzeuglogistik. Komplette Flottenmanagement-Lösungen: Wir beherrschen die gesamte Klaviatur von der Einsteuerung über die Wartung bis zur Fahrzeugabgabe von Neu- und Gebrauchtwagen. Deine Chance: Position: Countermitarbeiter (m/w/d) Standort: Kitzingen (Bayern) Anstellungsart: Vollzeit Start: Ab sofort Deine Aufgaben - Vielseitig, verantwortungsvoll und kundenorientiert Verantwortung für die Ein- und Aussteuerung von Fahrzeugen – du bist der Dreh- und Angelpunkt am Ausgabeschalter. Direkter Kontakt mit Kunden: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Koordination der Ein- und Ausfahrtskontrolle sowie Überwachung des Versandplatzes. Du kommunizierst professionell per Telefon und E-Mail – immer freundlich und lösungsorientiert. Unterstützung der logistischen Auftragsabwicklung: Du kümmerst dich um die Vorbereitung von Transportdokumenten. Verwaltung und Prüfung von Fahrzeugdaten und zugehörigen Dokumenten – mit Blick fürs Detail. Dein Profil - Kompetent, kommunikativ und mit Spaß an Teamarbeit Kaufmännische Qualifikation: Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung mit. Quereinsteiger, Berufsneulinge und erfahrene Kaufleute sind ebenfalls willkommen! Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch – das erleichtert die Kommunikation mit Kunden und Kollegen. Arbeitsweise: Zielstrebig, zuverlässig und flexibel – du bist eine echte Allround-Kraft. Teamgeist: Du findest dich schnell in neuen Teams zurecht und bringst eine offene, kommunikative Art mit. Technisches Know-how: Der Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich. Freude am Kontakt mit Menschen: Der direkte Kontakt mit Kunden und Kollegen bereitet dir Spaß und liegt dir im Blut. Unser Angebot: Stabilität und Zukunftsperspektiven AUTOKONTOR BAYERN bietet dir nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Freue dich auf: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der führenden Logistikunternehmen Deutschlands Faire und attraktive Arbeitsbedingungen: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähiger Vergütung Eine umfassende Einarbeitung, damit du optimal in deine neue Rolle starten kannst Mehr für dich: Genieße einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und sichere dir exklusive Mitarbeiterangebote zu besten Konditionen Als innovatives Unternehmen der MOSOLF-Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Wenn du über diese Eigenschaften verfügst, bieten wir dir eine interessante Position mit besten Entwicklungsmöglichkeiten an unserem Standort in Kitzingen (Bayern). Mehr über uns erfährst du in unserem Arbeitgeberprofil. Zum Arbeitgeberprofil Klingt das für dich nach einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Dann schick uns noch heute deine Bewerbung per E-Mail oder Online – gerne mit deinem Gehaltswunsch und deinem frühestmöglichen Startdatum! Deine Fragen beantwortet Frau Nadine Gottwald unter der Telefonnummer +49 (0)8282 9950 25 oder E-Mail <a href="mailto:bewerbung@autokontor-bayern.de" target="_blank">bewerbung@autokontor-bayern.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! AUTOKONTOR BAYERN GmbH - Teil der MOSOLF-Gruppe Steigweg 24 | 97318 Kitzingen | <a href="http://www.autokontor-bayern.de" target="_blank">www.autokontor-bayern.de</a>

Countermitarbeiter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, mehrere Schichtleiterinnen / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter [m/w/d] für Binnenschifffahrtsschleusen) Der Dienstort ist Würzburg oder Marktbreit. Referenzcode der Ausschreibung 20250897 Aufgaben Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an der Leitzentrale Marktbreit oder Leitzentrale Würzburg unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schichtbetrieb (Wechselschichtdienst) rund um die Uhr. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Schichtleiter­ausbildung und zum Ablegen der Schichtleiterprüfung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>IT‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen)</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei meist hohen Anforderungen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> </ul> Die gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie das eigenständige Erreichen der Leitzentrale werden vorausgesetzt. Wir bieten Der Dienstposten als Schichtleiter ist nach Entgeltgruppe 8 gemäß EntgO zum TVöD bewertet. Für die Dauer der Qualifikation (ca. 12 Monate) erfolgt zunächst eine befristete Einstellung und die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen in der Entgeltgruppe 5. Die unbefristete Einstellung und Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. STBL1_DE

Schichtleiterinnen / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter (m/w/d) für Binnenschifffahrtsschleusen)

Igersheim im Herzen des Taubertals ist der Lebensmittelpunkt für etwa 5.500 Menschen. Diese Homepage mit all ihren Informationen soll für unsere Bürgerinnen und Bürger eine Hilfestellung zur schnellen Orientierung sein. Die Gemeinde Igersheim sucht baldmöglichst, spätestens zum 01.07.2025, eine/einen engagierte/n und qualifizierte/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Haupt- / Bauamt Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet im Haupt- und Bauamt unserer 5.500 Einwohner-Gemeinde umfasst unter anderem Sonderaufgaben des Bürgermeisters, Vorbereitung von Gemeinderatssitzungen, Durchführung von Bauleitplanverfahren, Baugesuche, Ortskernsanierung und Bauplatzverkäufe. Die Stelle eignet sich für Personen mit einem Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vielseitigkeit und Entscheidungsfreude werden ebenso erwartet wie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten. Es erwartet Sie eine äußerst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer fortschrittlichen und zukunftsorientierten Gemeinde. Ihre Arbeitszeiten können Sie im Rahmen unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten. Das Arbeitsverhältnis sowie die Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens zum 16.05.2025, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@igersheim.de" target="_blank">personalamt@igersheim.de</a> oder postalisch an die Gemeinde Igersheim, Möhlerplatz 9, 97999 Igersheim. Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Frank Menikheim (Tel. 07931/497-12, <a href="mailto:frank.menikheim@igersheim.de" target="_blank">frank.menikheim@igersheim.de</a>) oder Personalamtsleiter Christoph Hörner (Tel. 07931/497-21, <a href="mailto:christoph.hoerner@igersheim.de" target="_blank">christoph.hoerner@igersheim.de</a>) gerne zur Verfügung. Gemeinde Igersheim | Möhlerplatz 9 | 97999 Igersheim | <a href="http://www.igersheim.de" target="_blank">www.igersheim.de</a>

Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Haupt- / Bauamt

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Bürgerbüro   Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen      Pass- und Meldewesen      An- und Abmeldung von Gewerbebetrieben      Selbstständige Verwaltung und Belegung von Veranstaltungsräume      Ab- und Ummeldungen von Kraftfahrzeugen      Selbstständige Verwaltung des Fundamts      Beratung, Beantragung und Ausstellung der Parkausweise für Schwerbehinderte      Erteilung von Fischereischeinen und Überprüfung der fischereirechtlichen Voraussetzungen      Erteilung von Ausnahmegenehmigungen zur Durchfahrt gesperrter Straßen     Ihr Anforderungsprofil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/in - Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (2. QE), bzw. als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) und vergleichbare Ausbildungen für Quereinstieg      Berufserfahrung im Bürgerbüro ist wünschenswert      Freundliches und kompetentes Auftreten sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen      Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen      Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist      Hohes Maß an Bürger- und Serviceorientierung     Das bieten wir!      Unbefristete Anstellung in Vollzeit      Mitarbeit in einer modernen und krisensicheren Kommunalverwaltung      Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung      30 Tage Erholungsurlab mit weiteren Bonustagen      Jahressonderzahlung und jährl. Leistungsprämie (Gesamtvolumen i. H. v. 3,5% gem. §§ 18 und 18a TVöD)      Weitere monatliche Entgeltanreize wie z.B. Sachbezugskarte      Anteilige Kostenübernahme von z.B. Fitnessstudiobeiträgen (i-gbGesundheitskarte)      Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw.Weiterbildungsmöglichkeiten      Vergünstigtes Deutschlandticket     Umfang: Vollzeit   Befristung: unbefristet   Vergütung: EG 8   Beginn: Ab sofort   Bewerbungsfrist: bis 23.05.2025   Die Gemeinde Veitshöchheim liegt im nordwestlichen Landkreis Würzburg an der Bundesstraße 27 (Würzburg -Fulda) als direkter Vorort zur Stadt Würzburg. Veitshöchheim ist ein Ort mit langer Geschichte und viel Tradition. Von den Anfängen im 6. Jahrhundert sind nur wenige Spuren bekannt. Seit dem war Veitshöchheim Schauplatz dramatischer und bedeutender Ereignisse. Vom Bischofsmord über eine Königswahl, die Gestaltung des Sommersitzes der Würzburger Fürstbischöfe bis hin zum Standort für Bayerns beliebteste Fernsehsendung „Fastnacht in Franken“.   Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände desEinzelfalles bevorzugt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungenentsprechen.   Weitere Informationen erhalten Sie vom Leiter unseres Bürgerbüros, Herrn Markert, Tel. 0931 9802-723.

Sachbearbeiter / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) im Bürgerbüro

Nach dieser Maxime fertigen wir an zwei Stand­orten in Deutsch­land Bä­cke­rei­tech­nik für den Welt­markt. Ob Bröt­chen, Crois­sants, kräftiges Brot oder zarter Toast – was auch immer Sie heute zum Früh­stück genossen ha­ben, dürfte mit einem unse­rer Pro­dukte in Be­rüh­rung ge­kom­men sein.Unsere Kern­kom­pe­tenz gilt den kli­ma­tisie­renden Pro­zess­stufen des Backens und ihrer rei­bungs­losen Ver­ket­tung. Die Band­breite unserer Pro­dukte reicht vom klassi­schen Back­ofen für den hand­werk­lichen Bäcker über La­den­back­sta­tionen bis hin zu voll­auto­ma­ti­siert­en Groß­an­lagen, von in­telli­gen­ten Gär- und Kälte­an­lagen bis hin zu Be­schi­ckungs- und Steu­er­ungs­tech­nik. Für beste Ener­gie­effi­zienz sorgen ne­ben unseren ver­brauchs­opti­mier­ten Kom­po­nenten speziell für die Bä­ckerei ent­wickelte Wärme­rück­ge­win­nungs- und -ver­bund­sys­teme. Das alles verk­nüp­fen wir mit smar­tem En­gi­neering zu pass­ge­nauen Sys­tem­lö­sun­gen für jeden indi­vidu­ellen Bedarf.Bei all den Anfor­de­rungen, die ne­ben­an auf­geführt sind, ist für uns Ihr Persön­lich­keits­profil eines der wich­tigsten Kriterien. Nahe der Ba­rock­stadt Würz­burg gelegen, ist MIWE nämlich ein Fa­milien­unter­neh­men im besten Sinne, mit hohem Werte­be­wusst­sein und solider Fi­nanz­basis.Wir wollen, dass unsere Mit­ar­beiter­innen und Mit­ar­beiter (und künftig natür­lich auch Sie!) Freude an ihrer Arbeit haben. Denn nur so ent­ste­hen Pro­dukte und Dienst­lei­stun­gen, die unsere Kunden begeistern. Und nur so wird unsere Vision wahr: Erste Wahl zu sein in der Welt des Backens.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­mögli­chen Zeit­punkt einenSachbearbeiter (m/w/d) Zollabwicklung Aufgaben <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung, idealerweise als Speditions- oder Außenhandelskaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Export- und Ausfuhrzollabwicklung, Kenntnisse in der Einfuhrabwicklung sind wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Exportkontrolle, des Präferenz sowie des Zollrechts</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse in MS Office, insbesondere WORD und EXCEL, sowie dem ERP-System SAP</li><li>Anwendungssichere Kenntnisse in ATLAS-Ausfuhr und im Bereich der Exportkontrolle</li><li>Routine im professionellen Umgang mit den zuständigen Behörden</li></ul>Ihr persönliches Auf­gaben­gebiet:<ul><li>Erstellen von Exportdokumenten für weltweite Ausfuhrsendungen</li><li>Organisation von See- und Lufttransporten</li><li>Bearbeiten von Rückfragen der Zollbehörden</li><li>Selbstständige und fristgerechte Bearbeitung von Zollvorgängen</li><li>Überwachen der Langzeitlieferantenerklärungen, Erstellen von Präferenzdokumenten</li><li>Warentarifierung und Codierung der MIWE Produkte und deren Ersatz und Verschleißteile</li><li>Erstellung der Intrastatmeldungen</li></ul> Profil Sie sind ein echtes Organisationstalent und gehen Ihre Aufgaben sorgfältig und mit viel Engagement an. Dabei verbinden Sie eigenverantwortliches Arbeiten mit echter Teamfähigkeit. Außerdem haben Sie ein gutes Gespür für Abläufe und bringen sich gerne in die Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich der Zollabwicklung ein. Ihr technisches Verständnis rundet Ihr Profil ab. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zollabwicklung

Das Technologie- und Gründerzentrum (TGZ) Würzburg ist eine zentrale Anlaufstelle für technologieorientierte Start-ups aus den Bereichen Automation, Industrie 4.0 und Luft- und Raumfahrt sowie Erdbeobachtung. Wir bieten nicht nur moderne Büro-, Meeting- und Produktionsräume, sondern auch eine lebendige Innovationskultur. Damit unsere Gründerunternehmen sich ganz auf ihre Visionen konzentrieren können, suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für das Facility- und Mietermanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Kauffrau /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum Aufgaben 1. Mieterbetreuung &amp; Verwaltung <ul> <li>Erster Ansprechpartner für Mieter von der Besichtigung bis zum Auszug</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Miet- und Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung der Mieter bei organisatorischen und infrastrukturellen Herausforderungen</li> </ul> 2. Gebäudemanagement &amp; Instandhaltung <ul> <li>Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Abstimmung und Betreuung baulicher Änderungen für unsere Mieter</li> <li>Überwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen und Fristen</li> </ul> 3. Organisation &amp; Empfang <ul> <li>Betreuung des Empfangsbereichs für Gründer und Gäste</li> <li>Koordination des gesamten Meetingraumbuchungsprozesses</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten</li> </ul> 4. Überblick &amp; Weitsicht <ul> <li>Kostenmanagement und Identifikation von Einsparpotenzialen</li> <li>Kreative Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Kaufmann/frau für Bürokommunikation (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Kaufmann/frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandels Kaufmann/frau, Industriekaufmann/frau (m/w/d))</li> <li>Erfahrung im Miet- oder Gebäudemanagement von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Start-ups und innovativen Unternehmen</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für Effizienz</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Kreatives Potenzial</li> <li>Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum – Sie haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Interdisziplinäres Team mit gemeinsamem Ziel –alle wollen den Erfolg und haben Verständnis füreinander</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Sie können Eigeninitiative zeigen und neue Impulse setzen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einem lebendigen Umfeld – unser Standort am Hubland Würzburg bietet eine pulsierende Atmosphäre mit moderner Infrastruktur</li> <li>Flexibilität im Arbeitsalltag – neben Home-Office-Zeiten halten wir viel von Geben und Nehmen</li> <li>Zusätzliche Benefits – da haben wir einiges im Angebot: Deutschlandticket Job, Jobrad, Steuerfreier Sachbezug (EdenRed), kostenfreie Getränke, eigener Parkplatz für Auto und Rad, Ladesäule für Auto und Rad und weiteren.</li> <li>Zukunftssicherheit – wir denken auch an Ihre Vorsorge (Betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Aufgaben Gewinnung/Überprüfung von Pflegepersonen <ul> <li>Gewinnung/Werbung von Pflegepersonen</li> <li>Information und Vorbereitung von potentiellen Pflegepersonen über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen der Vollzeitpflege</li> <li>Eignungsprüfung zur Vollzeitpflege mit Erstellung eines Eignungsberichtes</li> <li>Eignungsüberprüfung zur Erteilung einer Pflegeerlaubnis nach § 44 SGB mit Ausstellung der Pflegeerlaubnis</li> </ul> Vermittlung in Vollzeitpflege <ul> <li>Teilnahme an Hilfekonferenzen zur Klärung des Hilfebedarfs des Kindes/Jugendlichen und Erstellung des Anforderungsprofils an die Pflegepersonen</li> <li>Auswahl der geeigneten Pflegefamilie</li> <li>Kontaktanbahnung zwischen Kind/Jugendlichem und Pflegefamilie</li> <li>Unterbringung des Kindes/Jugendlichen, hierbei aktive Mitwirkung bei der Herausnahme aus der Herkunftsfamilie und der Verbringung in die Pflegefamilie</li> <li>ständige Begleitung der Pflegefamilie und des Pflegekindes mit Beratung in allen Phasen des Pflegeverhältnisses</li> <li>fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle unter Einbezug der Herkunftsfamilie in Zusammenarbeit mit dem ASD</li> <li>Regelung, Steuerung und ggf. persönliche Begleitung des Umgangskontaktes des Kindes/Jugendlichen mit der Herkunftsfamilie</li> <li>Hilfeplanung für Kinder/Jugendliche in Dauerpflege</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei Kindern/Jugendlichen in Dauerpflege</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Rückführung von Pflegekindern in die Herkunftsfamilie oder dem Wechsel in andere Formen der Unterbringung bzw. der Verselbständigung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Pflegefamilien</li> <li>Kooperation mit Vormündern und Pflegern</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> <li>idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW</li> <li>ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sozialpädagogen/in (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) im Jugendamt - Bereich Pflegekinderdienst

Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen. Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert. Wir suchen eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) im Jugendamt Arbeitsbereich Verwaltung Aufgaben 1. Personalführung sowie fachliche Leitung des Arbeitsbereichs 23.3 – Verwaltung, wirtschaftliche Jugendhilfe und stellvertretende Sachgebietsleitung 2. Sachbearbeitung vollstationäre + teilstationäre + ambulante Jugendhilfe <ul> <li>Prüfung der Zuständigkeit nach § 86 SGB VIII mit Fallabgaben und Fallübernahmen</li> <li>Bewilligung von Annexleistungen</li> <li>Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfeverordnung § 35 a SGB VIII beratend</li> <li>Widerspruchsverfahren/Klagen auch für den Bereich § 33 Pflegekinder</li> <li>Anlassunabhängige Kontrollen der Akten insbes. UVG-Bereich</li> <li>Beschwerdemanagement Bereich KIGA, WiJu, Beistandschaft, UVG</li> </ul> 3. Vollzug sämtlicher kostenrechtlicher Fragen im Rahmen der wirtschaftlichen Jugendhilfe <ul> <li>rechtliche Prüfung von örtlicher und sachlicher Zuständigkeit</li> <li>Begleitung von Klageverfahren vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Entgeltvereinbarungen</li> <li>Verträge ambulant und teilstationär mit Leistungserbringern</li> <li>Teilnahme an Hilfekonferenzen</li> <li>Prüfung der Zulässigkeit von Jugendhilfemaßnahmen</li> <li>Anordnungsbefugnis für alle Zahlläufe Bereich WiJu</li> </ul> 4. Haushaltswesen <ul> <li>Erarbeitung aller Haushaltsansätze der wirtschaftlichen Jugendhilfe</li> <li>Überwachung der Haushaltsansätze auf Einnahmen- und Ausgabenseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Dienst oder erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II (BL II, ehemals AL II)</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz</li> <li>Führungskompetenz erforderlich</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion</li> <li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

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