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· Hilfegewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) · Organisation der Unterbringung von Asylbewerbern/Flüchtlingen und anderen obdachlosen Personen (z.B. Nutzungsentschädigungen berechnen und festsetzen, Einweisungsverfügungen erstellen, Betreuung und Kontrolle der Unterkünfte, Beschaffung von Einrichtungsgegenständen, Beauftragung von Hausmeisterdiensten, Umzüge, Abholung und Transport von Geflüchteten organisieren) · enge Zusammenarbeit mit der Migrationsbeauftragten Ihr Profil: · Abschluss mindestens: Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder die erste Angestelltenprüfung. Idealerweise Nachweis Abschluss Angestelltenlehrgang II · idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich der Hilfegewährung nach Asylbewerberleistungsgesetz und/oder Flüchtlingsbetreuung · Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete zügig einzuarbeiten, sichere Rechtsanwendung · engagiertes und selbständiges Arbeiten mit der Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen · kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und souveränes Auftreten · Flexibilität, Belastbarkeit · Führerschein Klasse B · Grundkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert Sie passen zu uns, wenn: · Sie kundenfreundlich und kompetent unsere Gemeinde mitentwickeln und wachsen lassen. · Sie gerne im Team, aber auch als Einzelkämpfer Lösungen finden. Wir besetzen unbefristet zum 01. Juli 2024 eine Vollzeitstelle der Sachbearbeitung in der Sozialabteilung · eine vielseitige Vollzeitstelle im Rahmen sehr flexibler Kern- und Gleitzeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, · selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten im eingespielten Kollegenkreis, · einen Arbeitsvertrag mit einer Eingruppierung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, · inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Sonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL), · Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. · Fahrradleasing, · arbeitsmedizinische Betreuung, · ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, 2 Bildschirme), · sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos · Nutzung Dienstfahrzeug

Sachbearbeitung Sozialamt Asyl (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Stadtplanung, Umwelt, Bauordnung und Denkmalschutz befristet bis 31.10.2026 für das Klimaschutzmanagement eine Ingenieurin / einen Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Naturschutz, angewandte Ökologie, Landschaftsplanung, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (EntgGr. 11 TVöD/VKA) Die Stelle ist teilzeitgeeignet. <ul><li>Umsetzung des Konzeptes zur Anpassung an den Klimawandel in Salzgitter</li> <li>Evaluation des Konzeptes</li> <li>Regelmäßige Berichte über die Umsetzung des Konzeptes </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung des Konzeptes</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Naturschutz, angewandte Ökologie, Landschaftsplanung, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Gendermainstreaming-Kompetenz</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung von Projekten sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse zum geltenden Umweltrecht und Klimaschutzrecht sind wünschenswert</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen sind wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> <ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Aufstiegschancen</li> <li>Sichere Altersvorsorge</li> <li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen wertschätzenden respektvollen Umgang</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für das Klimaschutzmanagement

Der Tierschutzverein Gifhorn und Umgebung e. V. sucht zum nächstmöglichen Termin einen Tierpfleger (m/w/d) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Wir sind ein eingetragener gemeinnütziger Verein, der das Tierschutzzentrum in Ribbesbüttel betreibt, für die Fund- und Abgabetiere der Gemeinde Sassenburg und den Samtgemeinden Isenbüttel, Meinersen, Papenteich, Wesendorf sowie der Stadt Gifhorn zuständig ist und sich daneben auch für den Auslandstierschutz engagiert. • Versorgung der Tierheimtiere (hauptsächlich Hunde, Katzen und Kleintiere) • Füttern • Medikamentenabgabe nach Anweisung des Tierarztes • Reinigung und Desinfektion der Unterkünfte • Dokumentation Ihr Profil • Flexibilität • Freundlichkeit und Zuverlässigkeit • Freude an der Arbeit • Erfahrung im Umgang mit Heimtieren Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierkrankheiten, Tierheim- und Pensionstierpflege, Tiere füttern, Tierschutz, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit • gutes Arbeitsklima • Fahrtkostenzuschuss • einen Dienstwagen für betriebsbedingte Auswärtsfahrten • Dienstkleidung • 30 Tage Urlaub

Tierpfleger (m/w/d) gesucht! (Tierpfleger/in - Tierheim und Tierpension)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Staatlich geprüfte:r Bautechniker:in oder Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung, befristet bis zum 17. September 2025. <ul><li>Prüfen, Überwachen und Dokumentieren hochbaulicher Anlagen wie z.B.: Brand- und Rauchschutztüren, Feuerlöscher, weitgespannte Tragwerke, Absturzsicherungen, festinstallierte Einbauten in Turn- u. Sporthallen</li> <li>Ermitteln von gebäudespezifischen und jahresbezogenen Unterhaltungskosten</li> <li>Erstellen, Ausschreiben, Beauftragen und Kontrollieren von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen, von Fachkundigen und Sachverständigen, sowie Prüfen der Dokumentation von Neu-, Um- oder Erweiterungsbauten auf rechtssichere Vollständigkeit und Konformität</li> <li>Beurteilen von schwierigen Schadensbildern und Einschätzen der daraus resultierenden Gefährdung</li> <li>Organisieren von Objektbegehungen zur Aufrechterhaltung und Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Auswerten und Priorisieren der Begehungsprotokolle</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Staatlich geprüfte:r Bautechniker:in bzw. Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Hochbau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Betrieb hochbaulicher Anlagen</li> <li>Kenntnisse der VOB sowie einschlägiger Normen zum Betrieb von Gebäuden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190 sowie Kenntnisse der DIN 31051, Betriebssicherheitsverordnung, aus dem Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie zu Brandschutzanforderungen</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>365€ Jobticket</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort am BraWo-Park mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul>

Staatlich geprüfte:r Bautechniker:in oder Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Hochbau (m/w/d)

Wir suchen zum 01.06.2024 einen Hausmeister/-techniker (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen, Grundschulen und das Verwaltungsgebäude in Vollzeit (39 Wochenstunden). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. - regelmäßige Überprüfung des ordnungsgemäßen Zustandes der Einrichtungen und Beseitigung von Gefahrenquellen einschließlich Winterdienst - Pflege der Außenanlagen - Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht - Bedienung, Dokumentation und Betreuung der gebäudetechnischen und sanitären Anlagen - Durchführung von Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen, Gebäuden, Einrichtungsgegenständen und Mobiliar - Zusammenarbeit, Koordinierung und Kontrolle von externen Fachfirmen und Servicepartnern; Begleitung von Handwerkerleistungen - technische und organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen der Einrichtungen - Kontrollgänge (auch am Wochenende) - Rufbereitschaft im Bedarfsfall Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Sie bringen mit: - abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf (z. B. Heizung-, Lüftungs-, Sanitärinstallation, Elektriker, Tischler, Versorgungstechniker oder vergleichbar) - hohe Belastung und handwerkliches Geschick auch über den erlernten Beruf hinaus - selbständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Teamgeist - Freundlichkeit, Hilfs- und Kooperationsbereitschaft mit den verschiedenen Ansprechpartnern - Fahrerlaubnis mind. Klasse B - persönliche Eignung für den öffentlichen Dienst - Einsatzbereitschaft auch zu Arbeitseinsätzen außerhalb der regelmäßen Arbeitszeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis - eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe - bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung - gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Jahresurlaub - ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Hausmeister/-techniker für die Kindertageseinrichtungen, Grundschulen und das Verwaltungsgebäude (Hausmeister/in)

Wir suchen zum 01.07.2024 einen Kassierer für das Stölpenbad Beetzendorf in Kombination mit der Stelle als Gemeindearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Gemeinde Beetzendorf unterhält mit dem Stölpenbad Beetzendorf ein Freibad. Dieses ist jährlich vom 1. Mai bis 30. September für die Besucher geöffnet. Mit dem Einsatz in weiteren Bereichen in der Gemeinde Beetzendorf als Gemeindearbeiter bieten wir einen ganzjährigen Arbeitsplatz; während der Freibadsaison erfolgt die überwiegende Beschäftigung im Stölpenbad. - Kassentätigkeit und Verwaltung der Registrierkasse mit besucherfreundlichem Service, auch an den Wochenenden nach abgestimmter Einsatzplanung - Vor- und Nachbereitung der Kassentätigkeit (Kassenabschluss, Abrechnung der Einnahmen) - Hinweise auf Haus- und Badeordnung - Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben (z. B. Aushänge) und Reinigungsarbeiten im Kassen- und Eingangsbereich - Unterhaltungs- und Pflegearbeiten für die gemeindlichen Grünanlagen, Rabatten, Friedhöfe, Straßen, Spielplätze und sonstigen kommunalen Einrichtungen/Flächen - Pflege von Geräten, Ausrüstungsgegenständen und Fahrzeugen - Durchführung des Winterdienstes - enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Gemeinde - Mitwirkung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz - Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht - organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen (vereinzelt auch abends und am Wochenende) Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten. - sicherer Umgang mit Bargeld - Flexibilität, Kundenfreundlichkeit und Zuverlässigkeit - freundliches und gepflegtes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen - Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst - körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick - Freude am Arbeiten im Freien - wünschenswert sind Erfahrungen in der Gartenpflege und im Umgang mit Maschinen und Geräten - Dienstbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z. B. Winterdienst) - Führerschein mind. Klasse B - persönliche Eignung für den öffentlichen Dienst Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 1.

Kassierer für das Stölpenbad Beetzendorf in Kombination mit der Stelle als Gemeindearbeiter (m/w/d))

Am Gymnasium Salzgitter Bad in Salzgitter ist zum 01.09.2024 ein unbefristeter Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit mit einem Beschäftigungsumfang einer 1,0-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39,8 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, entspricht 46,00 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich weiter teilzeitgeeignet. Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z.B. durch folgende Maßnahmen unterstützen: - Stärkung der sozialen Kompetenz - Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler - Beratung der Schulleitung, des Lehrerkollegiums sowie ggf. der Eltern - Förderung partizipativer Schulkultur - Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe) - Maßnahmen zur Integration - interkulturelle Angebote Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder aber eine gleichwertige Ausbildung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer gleichwertigen Ausbildung sollten darüber hinaus über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit jungen Menschen (6 bis 27 Jahre) verfügen. Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Elternarbeit, Schulsozialarbeit Erweiterte Kenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.) Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11 b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Das Land Niedersachsen strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verarbeitet, der Schulleitung sowie den Gremien zur Verfügung gestellt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Grundsätze vernichtet. Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung

sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in schulischer Sozialarbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Im Fachbereich IV der Samtgemeinde Elm-Asse in Schöppenstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Bautechniker/ Bauingenieur (m/w/d) zu besetzen. In einem Team mit derzeit 14 Kolleginnen und Kollegen im Fachbereich, sind folgende Aufgabenbereiche wahrzunehmen: • Betreuung, Wartung und Bauunterhaltung der gemeindlichen Gebäude im Team • Bauordnungsrecht, Brandschutz, Bau- und Grundstücksakten, Statistiken und Stellungnahmen • Betreuung der Tiefbaumaßnahmen • Betreuung von Neu- und Umbauprojekten im Hochbau • Überwachung des Gebäudezustandes mit Erfassung und Bewertung von kurz- und mittelfristigen Baumaßnahmen • Koordination von Fachingenieuren, Handwerkern und Firmen • Erstellung von Kostenschätzungen und Berechnungen, Angebotseinholung und Auftragsabwicklung • eine Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Hochbau oder Studienabschluss FH (Bachelor/Master) im Bauingenieurswesen • Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften (VOB/ HOAI) • Teamfähigkeit, Informations- u. Kommunikationsstärke sowie Organisationsvermögen • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit • Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind zwingend erforderlich Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, bewertet nach Entgeltgruppe E 9b / E 10 TVöD. • einen attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsplatz, verbunden mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • attraktive Versorgungsleistungen • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten • Jobrad- Leasing • 30 Tage Urlaub • Sonderzahlungen nach dem TVöD • 30 Tage Urlaub • Sonderzahlungen nach dem TVöD

Bautechniker/ Bauingenieur (m/w/d)

An der Grundschule Rheinring in Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein unbefristeter Arbeitsplatz für eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in schulischer Sozialarbeit Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit sozialpädagogischer Kompetenz z.B. durch folgende Maßnahmen unterstützen: Stärkung der sozialen Kompetenz Beratung und Begleitung einzelner Schülerinnen und Schüler Beratung der Schulleitung, des Lehrerkollegiums sowie ggf. der Eltern Förderung partizipativer Schulkultur Netzwerkarbeit mit außerschulischen Partnern (vor allem der Kinder- und Jugendhilfe) Maßnahmen zur Integration interkulturelle Angebote aktive Kontaktaufnahme mit Schülerinnen und Schülern Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder aber eine gleichwertige Ausbildung. Berufserfahrung in der sozialen Arbeit ist erwünscht. **** mit einem Beschäftigungsumfang einer 0,5-Stelle (dies entspricht einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 19,9 Wochenstunden zuzüglich Ferienzeitregelung, insgesamt 23,0 Stunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nicht weiter teilzeitgeeignet. Vergütung: Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Hinweise: Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders gewünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Menschen wird empfohlen, zur Wahrung ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung anzuzeigen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Staatliche Anerkennung

Sozialpädagogische Fachkraft in schulischer Sozialarbeit (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Wir suchen zum sofortigen Eintritt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Steuern und Abgaben in der Kämmerei in Vollzeit (39 Wochenstunden). Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. - Bearbeitung und Veranlagung kommunaler Steuern - Bearbeitung von Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Stundung und Erlass - Ermittlung der Erben im Todesfall von Steuerpflichtigen - Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren - Zinsberechnungen - Korrespondenz mit Finanzämtern, Amtsgerichten und Bürgern - Veranlagung von Kostenbeiträgen für Kindertageseinrichtungen, Friedhofsgebühren sowie Mieten und Pachten inkl. jährlicher Soll-Stellungen - jährliche Soll-Stellung der Betriebskostenabrechnung der gemeindeeigenen Wohnungen Korrespondenz mit Behörden und Bürgern - Anlage und Pflege von SEPA-Mandaten - Stammdatenpflege - Abstimmung der Sach- und Personenkonten zum Jahreswechsel Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten. - abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachwirt/-in, Steuerfachangestellte/-r, Verwaltungsfach-angestellte/-r, Abschluss B I-Lehrgang oder eine abgeschlossene adäquate Ausbildung bzw. Fachkenntnisse - berufliche Vorerfahrungszeiten mit Bezug zum o. g. Aufgabenbereich (wünschenswert) - mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick - sicherer Umgang mit den Office-Programmen - eine strukturierte und transparente Arbeitsweise, Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie ein dienstleistungsorientierter Umgang - Führerschein der Klasse B - die persönliche Eignung für den öffentlichen Dienst - eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe - bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung bis zur Entgeltgruppe 8, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung - gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - 30 Tage Jahresurlaub - ein betriebliches Gesundheitsmanagement

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