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eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte. Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln einen (Voll) Juristen (m/w/d) der/die gemeinsam mit uns dazu beiträgt, ein sicheres Internet für alle zu schaffen und höchste technische wie rechtliche Standards zu gewährleisten. Sie bringen erste Berufserfahrung mit, sind begeisterte:r Internetnutzer:in und kennen sowohl die Chancen als auch die Risiken des digitalen Raums? Sie möchten Ihre hervorragenden Rechtskenntnisse im Bereich der „neuen Medien“ sinnvoll einsetzen? Dann könnte diese Position ideal zu Ihnen passen. Seit fast 30 Jahren setzt sich die eco Beschwerdestelle dafür ein, das Internet sicherer und verantwortungsvoller zu gestalten. Im Rahmen von Selbstkontrolle und Selbstregulierung tragen wir dazu bei, illegale und schädliche Inhalte zu entfernen und den Jugendmedienschutz nachhaltig zu stärken. Zudem unterstützt die eco Beschwerdestelle die „Certified Senders Alliance“ (CSA), eine Initiative von eco in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Dialogmarketing Verband <a href="http://www.ddv.de/" target="_blank">DDV</a> mit dem Ziel, Qualitätsstandards für kommerzielle Massen-E-Mails im Markt zu etablieren. Qualität, Sorgfalt und internationale Zusammenarbeit prägen dabei unsere Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Prüfung und technische Analyse von gemeldeten Sachverhalten – auch mit Augenmerk auf Jugendmedienschutz und strafrechtliche Bestimmungen Bewerten von gemeldeten Sachverhalten im Hinblick auf das Regelwerk der Certified Senders Alliance</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner und pflegen den Kontakt zu Abuse- sowie Trust &amp; Safety-Teams bei Service Providern</li> <li>Sie arbeiten eng mit internationalen Partnern und Organisationen zusammen</li> <li>Sie vertreten eco auf Veranstaltungen bzw. in Gremien und halten Vorträge, in denen Sie rechtliches Wissen insbesondere im Bereich des Jugendmedienschutzes vermitteln</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, internationalen Umfeld, bei dem Sie jeden Tag Neues lernen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte juristische Kenntnisse, belegt durch ein abgeschlossenes Staatsexamen; im Idealfall weisen Sie beide juristischen Staatsexamina vor</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich – auch auf Englisch – klar und präzise ausdrücken.</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis in Verbindung mit einem sicheren und souveränen Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und präzise und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und proaktive Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine freundliche und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie eine Anstellung bei einem der führenden Wirtschaftsverbände</li> <li>Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket / Parkplatz, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u. v. m.</li> <li>Attraktiver Standort auf dem Vulkangelände Ehrenfeld</li> <li>Ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen </li> </ul> eco ist stolz darauf, so zu sein wie das Internet selbst: Unkonventionell, reaktionsschnell und aufgeschlossen gegenüber allem Innovativen. Sie denken, dass könnte passen und möchten gemeinsam mit uns das Internet auf demokratischem Wege sicherer machen und für die Einhaltung von Qualitätsstandards einstehen? Sie haben zudem Spaß an außergewöhnlicher Verbandsarbeit und verlieren auch in stressigen Situationen weder den Kopf noch den Humor? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de</a> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) – Gemeinsam für ein sichereres Internet weltweit

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit mehr als 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer langen und traditionsreichen Geschichte bietet sie den Einwohner*innen und Besucher*innen unserer Stadt ein modernes, lebens- und liebenswertes Umfeld mit vielfältigen kulturellen Angeboten, zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einer hervorragenden Infrastruktur.Für unser Dezernat „Wirtschaft, Finanzen und Liegenschaften“ suchen wir zum 01.04.2026 eine*nErste*n Beigeordnete*n und Stadtkämmer*in (m/w/d)Der Geschäftsbereich umfasst aktuell die Leitung folgender Organisationseinheiten mit ca. 165 Mitarbeitenden:<ul><li>Finanzen und Steuern</li><li>Wirtschaftsförderung und Statistik</li><li>Immobilienmanagement</li><li>Liegenschaften und Vermessung</li></ul>Darüber hinaus ist die Übertragung der Geschäftsführungen der folgenden Gesellschaften im Rahmen einer Nebentätigkeit vorgesehen:<ul><li>Stadtwerke Neuss GmbH</li><li>Stadtwerke Neuss Energie und Wasser GmbH</li><li>Neusser Bauverein GmbH</li><li>Neusser Bau und Immobilienmanagement GmbH</li><li>Gebäudemanagement Neuss Service GmbH</li></ul>Eine Änderung bzw. Erweiterung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Aufgaben Als moderne und zukunftsgerichtete Verwaltung entwickeln wir uns stetig weiter und gestalten für unsere Stadt effiziente und ressourcenschonende Strukturen und Abläufe. In Ihrer künftigen Position tragen Sie entscheidend zur hohen Lebensqualität der Einwohner*innen der Stadt Neuss bei. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung Ihres Dezernats und entwickeln und gestalten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und dem Verwaltungsvorstand eine wirtschaftlich stabile und lebenswerte Zukunft unserer Stadt.Wirtschaftliches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich wie flexibles, lösungsorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in einer Führungsaufgabe in der Verwaltung. Ihre Bereiche führen Sie empathisch, wertschätzend und zielorientiert und legen Wert auf einen direkten, transparenten und teamorientierten Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitenden der Fachbereiche Ihres Dezernats.Wir leben Offenheit, Verbindlichkeit und Bürgernähe und suchen eine Persönlichkeit, die diese Werte teilt und sich mit Eigeninitiative für unsere Stadt engagiert. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Finanzen oder Immobilienwirtschaft oder der Rechtswissenschaften (zweites juristisches Staatsexamen)</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. Führung einer größeren Organisationseinheit) im Bereich der kommunalen Verwaltung (Bereich Finanzen) und bestenfalls zusätzlich bereits Erfahrung im Bereich des Immobilienmanagements</li><li>Erfahrung im Umgang mit kommunalpolitischen Gremien und Aufsichtsräten</li><li>Erfahrung in Geschäftsführungstätigkeiten kommunaler Unternehmen</li><li>Neben den fachlichen Voraussetzungen des § 71 Abs. 3 GO NRW erfüllen Sie die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Führungsteam</li><li>Eine auf acht Jahre befristete Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit</li><li>Eine Besoldung nach B 5 Landesbesoldungsgesetz NRW sowie eine zusätzliche Aufwandsentschädigung gemäß der Eingruppierungsverordnung des Landes NRW</li></ul> STBL1_DE

Erste*n Beigeordnete*n und Stadtkämmer*in (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf, sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Fakten und Zahlen zur Lebenshilfe Mönchengladbach: - 1966 Gründung der Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. durch betroffene Eltern - 203 (Vereins-)Mitglieder, ehrenamtlicher Vorstand mit 7 Mitgliedern - 2004 Gründung der gemeinnützigen GmbH Wohnen: ca. 150 Mitarbeiter/-innen und ca. 100 Ehrenamtler/-innen - Unterstützung von rund 450 Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen - Mitglied des paritätischen Wohlfahrtverbandes NRW Für eine Neugegründete Anbieterverantwortende Wohngemeinschaft in Mönchengladbach suchen wir zum sofortigen Zeitpunkt eine: <ul> <li>Fachkraft m/w/d für das Ambulant Betreute Wohnen</li> <li> Teilzeitstelle (max. 20 Stunden pro Woche) </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung nach individueller Absprache </li> <li> Primär nachmittags, mit festen Einsätzen auch an Wochenenden </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Familienpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium B.A. Soziale Arbeit, B.A. Erziehungswissenschaften/ Sozialwissenschaften, B.A. Rehabilitationspädagoge</li> <li>Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen</li> <li>Sie begeistern mit Ihrer Art und stärken Menschen darin, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen</li> <li>Sie tragen unsere Ideen, Werte und Ziele mit und möchten sich in diesem Rahmen einbringen</li> <li>Führerschein Klasse B + eigenes PKW erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit in der ambulanten Betreuung, die dazu beiträgt, dass die betroffenen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können</li> <li>Die Betreuung von Klienten, die alle in Mönchengladbach wohnen</li> <li>Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Regenerationstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ambulant Betreuten Wohnen

<h3> Deine Stadt. Deine Zukunft.</h3> Die Stadt Erkelenz bietet zum 01.08.2026 folgende Ausbildungsmöglichkeit an:<h1> Stadtsekretäranwärter* in (w/m/d)</h1> Die Stadt Erkelenz wurde für das Jahr 2025/2026 zertifiziert als „TOP Arbeitgeberin“ und als „fahrradfreundliche Arbeitgeberin“. Weitere Informationen und alle Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.erkelenz.de" target="_blank">www.erkelenz.de</a>. Bewerbungen bitte über das Online-Bewerbungsportal!

Ausbildung Stadtsekretäranwärter* in (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in SM Aachen (m/w/d).<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 5141 bis zum 31.12.2025 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bettina Kotthaeuser, 02405 / 4627 12 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a)</li> <li>Du verfügst über ein technisches Verständnis</li> <li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Du arbeitest gerne im Team</li> <li>Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus</li> <li>Du bist handwerklich geschickt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine fundierte Ausbildung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb</li> <li>ein vielfältiges Ausbildungsspektrum</li> <li>qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen</li> <li>ein nettes Team</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Straßenwärter*in SM Aachen (m/w/d)

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines kombinierten Modellsystems zur Simulation aus Klimaänderungen resultierender hydrologischer Variationen und der Talsperrenbewirtschaftung (TALSIM)</li> <li>Aktualisierung und projektbezogene Kalibrierung der hydrologischen Modellierung der Talsperreneinzugsgebiete</li> <li>Einbindung aktueller Klimaprojektionen zur Ermittlung zukünftiger Zuflussdargebote</li> <li>Modellierung der Auswirkungen zukünftiger Zuflussszenarien auf die Talsperrenbewirtschaftung (u. a. TALSIM) sowie Entwicklung alternativer Bewirtschaftungsregeln</li> <li>Konzeptionelle Prüfung bestehender Überleitungsmöglichkeiten und Analyse weiterer Nutzungspotenziale sowie möglicher Erweiterungen im Talsperrenverbundsystem</li> <li>Ableitung von Anpassungsoptionen für ein klima- und strukturwandelresilientes Talsperrenmanagement zur Sicherung der Wasserressourcen und des Hochwasserschutzes</li> <li>Selbständige wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsprojekt und Arbeiten in einer interdisziplinären Forschungskooperation</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Master- oder Diplomabschluss der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in der hydrologischen Modellierung von Flusseinzugsgebieten sind von Vorteil</li> <li>idealerweise erste Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Talsperren </li> <li>eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbständige, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> Vergütung Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur. Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Ingenieur/-in (m/w/d) für das Forschungsprojekt AquaRevier / befristet für drei Jahre" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 13.01.2026. STBL1_DE

Ingenieur/-in (m/w/d) für das Forschungsprojekt AquaRevier / befristet für drei Jahre

Nachhilfelehrer*in gesucht – Flexibler Job in Köln Porz (Minijob, Honorar oder Teilzeit) Du lebst in Köln und suchst eine sinnvolle und flexible Tätigkeit im Bildungsbereich? Dann bist du bei EDUCATION FOR CHANGE genau richtig! Egal ob Studentin, Berufstätiger, Rentnerin oder Quereinsteigerin – wir suchen engagierte Nachhilfelehrer*innen für Mathematik, Deutsch und Englisch. Der Unterricht findet im Einzel- oder Gruppenformat statt – je nach Bedarf und Verfügbarkeit. Du kannst bei uns auf Minijob-Basis, als Honorarkraft arbeiten – ganz so, wie es zu deinem Alltag passt. Arbeitstage: Dienstag und Freitag (12-16 Uhr) Unser Institut bietet ganzheitliche und inklusive Lernförderung in Köln und Umgebung. Wen wir suchen: <ul> <li>(Pensionierte) Lehrer*innen</li> <li>Pädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen</li> <li>Menschen mit Engagement für Bildung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Nachhilfestunden im Einzel- oder Gruppenunterricht</li> <li>Vermittlung von fachlichen Grundlagen sowie Lern- und Arbeitstechniken</li> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Lernatmosphäre mit Empathie und pädagogischem Gespür</li> <li>Dokumentation des Lernfortschritts und enge Zusammenarbeit mit unserem Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Motivation, Empathie und Zuverlässigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1–C2-Niveau</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in dem Unterrichtsfach</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Minijob, Honorar</li> <li>Stundenlohn von 15–20 €, je nach Qualifikation</li> <li>Individuelle Einsatzmöglichkeiten und freundliche Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Nachhilfelehrer*in (m/w/d) für Mathematik, Deutsch und Englisch

Du bist zuverlässig, empathisch, aufgeschlossen und hast keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier Deine passende Stelle! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Mönchengladbach eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen in Vollzeit für eine Inobhutnahmestelle für Eltern und Kindern (unter 3 Jahren). Aufgaben <ul> <li> Präsenz während der Abend- und Nachtstunden zur Sicherstellung von Schutz und Ruhe </li> <li> Ansprechpartner*in bei nächtlichen Anliegen oder Krisensituationen </li> <li> Dokumentation und Übergabe von Vorkommnissen </li> <li> Einhaltung von Sicherheits- und Schutzstandards </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Team und ggf. externen Stellen </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Emphatisches Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zu Spät- und Nachtdiensten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine klare pädagogische Haltung </li> </ul> Wir bieten Deine Arbeitszeiten sind in Spätdienst (14-22 Uhr) und Nachtdienst (22-8 Uhr) <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 35 Stunden pro Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Inobhutnahmestelle

Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt lebt und jedes Kind individuell fördert? Wir suchen für eine Inklusionkita in Titz pädagogische Fachkräfte, staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben <ul> <li> Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Gestaltung einer anregenden Lernumgebung </li> <li> Unterstützung bei der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder </li> <li> Sicherstellung des Tagesablaufes </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li> Das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 25 – 27 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) | Kita Inklusion

Möchtest du in einer kleinen Gruppe mit großem Herz arbeiten und jedes Kind ganz individuell begleiten? Für eine Kunden einer heilpädagogische Kita in Titz suchen wir heilpädagogische Fachkräfte, die mit Fachkompetenz, Empathie und Engagement acht Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren mit erhöhtem Förderbedarf liebevoll und professionell fördern. Bist Du ein engagierter Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter oder Kindheitspädagogen und suchst eine Stellein Teilzeit oder Vollzeit? Aufgaben <ul> <li> Förderung der geistigen, motorischen und sprachlichen Fähigkeiten der Kinder durch gezielte Lernangebote </li> <li> Anpassung der pädagogischen Maßnahmen an die individuellen Bedürfnisse und Talente jedes Kindes </li> <li> Unterstützung beim Aufbau sozialer Kompetenzen und emotionaler Stabilität </li> <li> Beobachtung, Erfassung und Auswertung der kindlichen Entwicklung und deren Dokumentation </li> <li> Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li> Schaffung einer sicheren und anregenden Umgebung </li> <li> Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li> das Studium oder die abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Kindheitspädagoge (m/w/d) </li> <li> Soziale Kompetenz </li> <li> Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen </li> <li> Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikative und soziale Kompetenzen </li> <li> Emphatisches Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> 39 Std/Woche </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag </li> <li> bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung </li> <li> übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100% </li> <li> Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV) </li> <li> Private Krankenzusatzversicherung </li> <li> Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz </li> <li> Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei) </li> <li> Work-Life Balance durch: </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Dienstplanwünsche </li> <li> kein Einspringen </li> <li> Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

2.037 Jobs in Grevenbroich, Deutschland