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In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum 01.09.2024 folgende Stelle zu besetzen: <h1> Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau </h1> <ul><li> Planung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tiefbau </li> <li> Planung, Ausschreibung, Vergabe, Auftragsvorbereitung und - abrechnung von Tiefbauleistungen </li> <li> Betreuung und Steuerung von externen Fachplanungsbüros </li> <li> Bauüberwachung und Projektsteuerung </li> <li> Anleitung und Kontrolle des städtischen Bauhofs bei Straßen-, Kanal- und Tiefbauarbeiten </li> <li> Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu örtlichen und überörtlichen Planungsvorhaben und Genehmigungsverfahren </li> <li> Beantwortung und Umsetzung von Anfragen der Bürgerschaft und Politik </li> <li> Öffentlichkeits- und Gremienarbeit; Zusammenarbeit mit Trägern öffentlicher Belange </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Bachelor) in der Studienrichtung Bauingenieurwesen (Vertiefungsrichtungen: Tiefbau, Verkehrswesen/ Verkehrswegebau, Wasserbau o.ä.) </li> <li> Erfahrungen in der Leitung von Tiefbauprojekten im kommunalen Bereich - Kenntnisse von Bau- und Instandhaltungsabläufen, der Rechtsnormen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts sowie der technisch relevanten Vorschriften </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, UVgO) sowie im Bau-/Planungsrecht, Straßenrecht, Haushaltsrecht </li> <li> Kenntnis von Verwaltungsstrukturen und des Verwaltungsverfahrensrechts </li> <li> sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) sowie den spezifischen Fachanwendungen (GIS) </li> <li> zuverlässige, engagierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit, souveränes Auftreten </li> <li> gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit. </li> <li> sicheres Urteilsvermögen und gute Auffassungsgabe </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau

Die Verbandsgemeinde Vorharz, bestehend aus den Mitgliedsgemeinden Ditfurt, Groß Quenstedt, Harsleben, Hedersleben, Schwanebeck, Selke-Aue und Wegeleben, ist Teil des Landkreises Harz und erstreckt sich östlich der Städte Quedlinburg und Halberstadt. Der östliche Gemarkungsverlauf gilt gleichzeitig als Kreisgrenze zu den Landkreisen Börde- und Salzlandkreis. Das Verbandsgemeindegebiet mit einer Ausdehnung von ca. 208 km² wird mit Sitz in Wegeleben und zwei weiteren Bürgerbüros an den Standorten Schwanebeck und Selke-Aue (OT-Wedderstedt) verwaltet. Wegen Pensionierung suchen wir im Amt für Finanzen und Bürgerservice zum 01.10.2024 zur unbefristeten Einstellung eine/einen Standesbeamten/Standesbeamtin (m/w/d) Geburten, Eheschließungen, Sterbefälle, Namenserklärungen beurkunden Urkunden aus allen Personenstandsregistern ausstellen Erklärungen nach dem Personenstandsgesetz und anderen Gesetzen für die genannten Bereiche aufnehmen und beglaubigen Eheschließungen durchführen Führung des Einwohnermelderegisters, Erfassungen für Ausweise und sonstige Dokumente Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich angewandte Verwaltungswissenschaften oder sind ein Verwaltungsfachwirt mit einem abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II oder abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellter mit der verbindlichen Bereitschaft der Absolvierung des Beschäftigungslehrgang II Sie verfügen möglichst über Berufserfahrung als Standesbeamte mindestens aber über den erfolgreich absolvierten Grundlehrgang für Standesbeamte in Bad Salzschlirf, hilfsweise liegt die Bereitschaft hierzu vor. Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B und es besteht die Bereitschaft, ihr privates Fahrzeug für evtl. dienstliche Fahrten (mit einer Ausgleichszahlung nach dem Bundesreisekostengesetz) einzusetzen. Fundierte Anwendererfahrungen mit Autista und VOIS sowie Standard PC Programmen (Word, Excel, Outlook u.a.) werden vorausgesetzt. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung) eine in Vollzeit zu besetzende, unbefristete Stelle Eingruppierung bis zur EG 9b TVöD-V entsprechend der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges Aufgabengebiet Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Nachweis einer Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Standesbeamter/Standesbeamtin (m/w/d) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Die Stadt Schöningen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof - Erledigung von Pflege-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten in den städtischen Gemeindestraßen und Nebenanlagen - Bearbeitung und Verarbeitung der in der Straßenunterhaltung gebräuchlichen Materialien, wie z. B. Wegebaumaterialien, Pflaster etc. - Führung, Wartung und Pflege der in der Straßenunterhaltung üblichen Maschinen und Arbeitsgeräte, - Erledigung von weiteren Aufgaben nach Bedarf, die im Tätigkeitsbereich des städtischen Betriebshofes anfallen, insbesondere im Bereich der Handwerkerdienstleistungen, - Übernahme von Bereitschaftsdiensten bei Bedarf (Winterdienst / Stadtreinigung), - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Festlichkeiten, auch an Wochenenden (Fahr- und Transportdienste, Auf- und Abbau). Persönliche Anforderungen: - Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und Erfahrung in einem handwerklichen Beruf, - Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit, - sichere fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen, insbesondere zum Führen von motorbetriebenen Arbeitsgeräten in der Straßenunterhaltung, wie z. B. Rüttelplatte, Trennschleifer, Stampfer, u. ä., - Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse C/CE ist zwingend erforderlich, Berufskraftfahrer Grundqualifikation und Fahrerkarte wünschenswert, - Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handeln, - Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, - Teamorientiertes und kommunikatives Arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Waldwegebau, -arbeiten, Pflastern, Pflastermaschine, Straßenbau Erweiterte Kenntnisse: Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Handwerkliche Kenntnisse - unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, - reguläre Arbeitszeit im Sommer: montags bis donnerstags 06:30 – 15:00 Uhr, freitags 06:30 – 14:00 Uhr, - reguläre Arbeitszeit im Winter: montags bis donnerstags 07:00 – 15:30 Uhr, freitags 07:00 – 14:30 Uhr, - 30 Tage tariflicher Urlaub im Jahr, - Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD-V Tabellenentgelte (Teilzeitbeschäftigte entsprechend dem Anteil der vereinbarten Arbeitszeit), - Rufbereitschafts- und Überstundenzuschläge sowie eine jährliche Sonderzahlung, - Tarifgebundene Entlohnung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, - Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen, - Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, - Vielfältige Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, - Teilnahme am vergünstigten Fahrrad-Leasing beim Marktführer, - abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld. Die Stadt Schöningen begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Schöningen ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Städtischen Betriebshof (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

Für unser Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet eine neue Amtsleitung Sicherheit, Ordnung und Gefahrenabwehr (m/w/d) Das Ordnungsamt zeichnet sich für die Bereiche Einwohnermeldeamt, Standesamt, allgemeine Ordnungswidrigkeiten (inkl. Außendienst), Brandschutz, Gewerbe- sowie Friedhofswesen aus. Die zu erledigenden Aufgaben des Amtes sind mit hoher Außenwirkung verbunden, so zählen dazu beispielsweise die Beantragung des Personalausweises, Wohnsitzummeldungen, das Personenstandswesen, diverse Genehmigungen für den öffentlichen Raum, aber auch der Brand- und Katastrophenschutz und der gemeindliche Vollzugsdienst bis hin zum Bußgeldverfahren. Die Amtsleitung umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie in Teilbereichen auch sachbearbeitende Tätigkeiten. Zu den Aufgaben des Ordnungsamtes zählen im Einzelnen: - Ordnung und Sicherheit - Brandschutz - Gewerbewesen - Straßen- und Straßenverkehrsrecht (u.a. Sondernutzung, Straßenreinigung) - Einwohnermelde- und Personenstandswesen; Standesamt - Fundbüro - Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen - Außendiensttätigkeiten Zu den Aufgaben der Leitung des Ordnungsamtes zählen insbesondere: - Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung des Amtes - Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Leistungsbewertung sowie Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung - Vertretung des Amtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung - Widerspruchsbearbeitung in allen Bereichen - Klärung von Grundsatzangelegenheiten des Amtes - Erstellung und Weiterentwicklung von Satzungen und Verordnungen im Ordnungsrecht (z.B. Straßenreinigungssatzung, Friedhofsgebührensatzung, Feuerwehrgebührensatzung, Gefahrenabwehrverordnung) - Erstellung und Umsetzung von Beschlussvorlagen inkl. deren Vertretung vor politischen Gremien - Alle Bearbeitungen nach dem Personenstandsgesetz - Durchführung von Eheschließungen - Baumpflege (Ausgleichs- und Ersatzpflanzungen; Stellungnahmen bei Schadensfällen; Baumfällgenehmigungen) - Allgemeine Aufgaben der Gefahrenabwehr (z.B. Sicherstellungen, Beräumungen, Verkehrsangelegenheiten, Unterbringung von unfreiwillig Obdachlosen) - Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Hundegesetz - Einsatz SOG-Bereitschaftsdienst - Aktive Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Ämtern innerhalb sowie mit Institutionen und übergeordneten Behörden - Vertretung des Amtes bei Widerspruchs- und Klageverfahren Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Als neue Leitung des Amtes verfügen Sie mindestens über**:* * - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und/oder - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem für die o.g. Tätigkeiten förderlichen Studiengang (z.B. Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften und/oder - über den Nachweis der erfolgreichen Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerber, die zudem: - Mehrjährige Erfahrungen im aufgeführten Tätigkeitsbereich aufweisen - Eine Ausbildung als Standesbeamte/r vorweisen können - Über Mehrjährige Führungserfahrung verfügen In unser Profil passen Sie, wenn - Sie von einer selbstständigen, innovativen und ergebnisorientierten Arbeitsweise geprägt sind sowie über ein überdurchschnittliches Persönlichkeitsprofil mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz verfügen - Verhandlungsgeschick und Bürgerfreundlichkeit zu Ihren Stärken zählen - Sie über absolute Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsvermögen, sowie eine konstruktive und pragmatische Arbeitsweise verfügen - Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Organisationsvermögen keine Fremdwörter sind - Sie sowohl entscheidungsfähig- und freudig sind - Team- und Konfliktfähigkeit für Sie selbstverständlich sind - Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B verfügen und bereit sind Dienstfahrzeuge zu führen - Sie mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut sind und im Idealfall bereits mit den Fachanwendungen VOIS; Autista und Infoma vertraut sind - Sie über anwendungsreife Kenntnisse im BMG, OwiG, HundeG, SOG LSA, PStG verfügen - Sie auch zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Ausschüsse, Ratssitzung und dergl.) bereit sind - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden bei Angestellten / 40 Wochenstunden bei Beamten) - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA / A12 BBesG - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gleitende Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf - Mobiles Arbeiten - Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Für Angestellte gelten weiterhin: - Sonderzahlungen nach TVöD - Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse - Dienstradleasing Die Stelle ist nach Stellenplan als Beamtenstelle ausgewiesen. Die Stelle soll vorzugsweise als Beamtenstelle besetzt werden. Daher ist eine Bereitschaft zur Verbeamtung wünschenswert. Es handelt sich um eine Leitungsfunktion, die für Teilzeitarbeit nicht geeignet ist.

Amtsleitung Sicherheit, Ordnung und Gefahrenabwehr (m/w/d) (Beamt(er/in) - Allg. Innere Verwaltung (geh. Dienst))

In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Bauverwaltung, ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <h1> Sachgebietsleitung Räumliche Planung / Liegenschaftsmanagement (m/w/d) </h1> <ul><li> Führung und Leitung der Mitarbeitenden sowie Gesamtverantwortung für die Aufgabenerledigung im Sachgebiet </li> <li> Gestaltung des Stadtbildes und der Stadtbildpflege, einschl. konzeptioneller Überlegungen zur Weiterentwicklung des Bestandes und Anpassung an aktuelle Herausforderungen (z.B. Klimaschutz) </li> <li> Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und sonstigen Planungsskizzen für die Bebaubarkeit von Grundstücken </li> <li> Verwaltungsseitige Begleitung von Bauleitplanverfahren (FNP und B-Pläne) einschl. der Erstellung örtlicher Bauvorschriften und Umsetzung der Festlegungen aus solchen Verfahren </li> <li> Fachinhaltliche Begleitung übergeordneter und fachspezifischer Planungen (Landesplanung, Regionalplanung, Nahverkehrsplanung etc.) sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zur Wahrung der Interessen und Entwicklungsziele der Stadt </li> <li> Erarbeitung von Beschlussvorlagen für städtische Gremien </li> </ul> Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor. <ul><li> Abgeschlossenes Studium im Bereich der Stadtplanung; Aufbau- oder Vertiefungsstudium mit Schwerpunkt Städtebau/ Stadtplanung im Rahmen des Studiums der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Vermessungswesens (Geodäsie), der Landespflege, der Geographie sowie weiterer einschlägiger fachlich vergleichbarer Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und -planungsrecht und der Verfahrensabläufe gemeindlicher Planungen und Satzungen sowie Sicherheit in Gestaltungsfragen und im städtebaulichen Entwurf </li> <li> Gut ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz sowie Teamfähigkeit </li> <li> Hohe organisatorische Fähigkeiten sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kooperativer, teamorientierter und bürgernaher Arbeitsstil </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Gremien- und Arbeitskreissitzungen </li> <li> Wünschenswert sind darüber hinaus mehrjährige Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung, Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Mittelbewirtschaftung </li> </ul> <ul><li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Beschäftigungsperspektive </li> <li> Eine Vergütung je nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung) </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) </li> </ul>

Sachgebietsleitung Räumliche Planung / Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

- laufende Buchhaltung, gerne auch Lohnbuchhaltung - Erstellung von Gewinnermittlungen und kleineren Jahresabschlüssen - Erstellung der Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen - Mitarbeit bei Betriebsprüfungen und außergerichtlichen Rechtsbehelfsverfahren Ihr Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt/in/ oder Bilanzbuchhalter - erste einschlägige, praktische Berufserfahrungen sind wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit DATEV-Software, insbesondere auch Unternehmen online - Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen, bzw. der Wille dazu - Eigeninitiative und Lernbereitschaft - ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation - souveräne und respektvolle Kommunikation mit Mandanten und Behörden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen Expertenkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung - herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - ganzheitliche Mandantenbetreuung - kompetentes und kooperatives Team von derzeit 7 Mitarbeitern und einer Steuerberaterin - leistungsgerechte Vergütung - betriebliche Altersvorsorge, Kostenübernahme für Jobticket, Job-Rad oder Pkw-Stellplatz - Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung und Qualifizierung - flexible Arbeitszeit (Gleitzeit; Überstundenausgleich durch Freizeit) - Remote-Arbeit ist möglich, fester Kanzleiarbeitsplatz in 1 oder 2-Mann-Büros vorhanden - attraktive Lage in der Haldensleber Innenstadt

Steuerfachleute (m/w/d) in Haldensleben gesucht! (Steuerfachangestellte/r)

Die Stadt Wolmirstedt liegt mit ihren Ortsteilen Elbeu, Farsleben, Glindenberg und Mose nur wenige Kilometer nördlich der Landeshauptstadt Magdeburg zwischen der Magdeburger Börde und Colbitz-Letzlinger Heide und gehört zum Landkreis Börde. Heute leben hier im Winkel zwischen Ohre und Elbe ca. 11.700 Einwohner. Sie erreichen Wolmirstedt über die nahegelegenen Autobahnen A14/ A2 und folgend über die B189 von Magdeburg oder Stendal aus bzw. mit der Bahn im stadtnahen S-Bahn-Verkehr. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir Sie für den Fachdienst Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als neue(n) Kollegen/ Kollegin für die unbefristete Vollzeitstelle Fachdienstleitung Bau (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie insbesondere? Leitung des Fachdienstes Bau (vergleichbar mit Bauamt) inkl. Personal- und Budgetverantwortung mit folgenden Sachgebieten: Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung und Stadtsanierung, Gebäudemanagement und Energiemanagement; I. Personalführung und -leitung - Führung des Teams im Fachdienst mit geplant 11 Beschäftigten; - Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeiter; - Führung von Mitarbeitergesprächen; II. Organisationsverantwortung - Verantwortung für die Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen im Fachdienst; - Festlegen der Entscheidungsbefugnisse im Fachdienst; - Koordination, Optimierung der Arbeitsabläufe, Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Vorgaben und Richtlinien auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u.a. Ingenieurbüros); - Erarbeitung und Vorgabe einheitlicher Richtlinien im Rahmen der Fach-, Personal- und Organisationsverantwortung; III. Steuerung und Leitung von Tätigkeiten in Bezug auf die Sachgebiete - Planung, Bau und Unterhaltung von Hochbauten und im Tiefbau (Neu-, Um- und Erweiterungsbau sowie Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen); - Maßnahmen der Stadtplanung und Stadtsanierung; - technisches und kaufmännisches Gebäudemanagement (Hausverwaltung); - kommunales Energiemanagement der Stadt; - Unterstützung bzw. bei Bedarf Bearbeitung von einzelnen Bauvorhaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion; - baubegleitende Qualitätsüberwachung inkl. Kosten-, Haushalts- sowie Terminkontrolle; IV. Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung sowie Budgetverantwortung - Entwicklung und Festlegung von Zielen für die Arbeit im Fachdienst; - Entscheidungen des Fachdienstes grundsätzlicher Art in fachlichen, personellen, finanzwirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten treffen; - Leistungsziele für die Beschäftigten des Fachdienstes vereinbaren und deren Leistungserfüllungen bewerten mit Kontrolle der Zielerreichung; - Verantwortung für eine kontinuierliche Budgetplanung, Verhandlungen mit dem dafür zuständigen Fachdienst Finanzen; - Verantwortung für die Einhaltung der Budgets/ Ressourcenverantwortung für den Fachdienst; - Festlegen der Verwendung von Positionen in besonderen Einzelfällen; - Vertreten der produktorientierten Entwicklung des Haushalts sowie der Investitionsplanung; - Treffen von Grundsatzentscheidungen zu haushaltswirksamen Vorgängen mit Dritten; V. weitere Aufgaben sind u.a.: - Sicherstellung der Vorbereitung von und Zuarbeit aus dem Fachdienst für öffentliche Ausschreibungen durch die Zentrale Vergabestelle der Stadt Wolmirstedt; - Sicherstellung der Zuarbeit aus dem Fachdienst für die Erstellung von Fördermittelanträgen durch die zuständige SB-Fördermittel; - Steuerung der Erstellung von Sitzungsvorlagen, Beschlussvorlagen und Konzepten zu den Themen des Fachdienstes und für die Gremien der Stadt; - Mitwirkung bei Ausschusssitzungen, Stadtratssitzungen, Dienstberatungen der Fachdienstleiter; - Beratung der Hausleitung bei Bauvorhaben der Stadt Wolmirstedt und ihrer Ortsteile; - Haushaltsplanung für den Fachdienst; - Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. Was sollten Sie mitbringen? Als Voraussetzung: - einen anerkannten Hochschulabschluss (Diplom oder Master) als Bauingenieur Fachrichtung Hochbau oder Architektur; alternativ: einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsökonom/in oder einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II in Kombination mit jeweils nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung in der Leitung eines Bauamtes/ Fachdienstes Bau; - mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Teams (z.B. auch Leitung eines Ingenieurbüros oder von größeren Projektgruppen oder eines Bauamtes o.ä.); - mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung der gängigen Bau- und Rechtsvorschriften im Bau sowie der HOAI; - mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Umsetzung von Bauvorhaben; - anwendungsbereite Kenntnisse von MS-Office und die Bereitschaft, sich neue Fachanwendungen einzuarbeiten; - die Bereitschaft, sich in die verwaltungsspezifischen Vorschriften, wie Haushaltsrecht, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc., einzuarbeiten und deren Einhaltung sicherzustellen; - einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen. Wir wünschen uns: - einen teamorientierten, kooperativen Arbeitsstil mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit; - fachspezifische Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht - kann angeeignet werden; - Berufserfahrung und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich oder Finanzbereich; - ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Erfordernisse; - Ihre Bereitschaft zur Fortbildung. mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt bei entsprechend nachgewiesener Qualifikation gem. TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 12. - eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Arbeit, in die Sie sich persönlich mit Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten einbringen können; - eine langfristige Beschäftigung in einem motivierten Team; - die Weiterbildung aller für die Arbeit erforderlichen Kenntnisse; - eine sichere Entlohnung auf Grundlage unseres Tarifvertrages TVöD-VKA; - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung; - eine transparente Zeiterfassung aller geleisteten Arbeitsstunden; - die Unterstützung bei der Einarbeitung durch unsere Kollegen.

Fachdienstleitung Bau (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Die Gemeinde Schladen-Werla sucht zur Besetzung der Stelle der ständigen Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge eine heilpädagogische Fachkraft / eine/n Erzieher/in (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./wtl.). Die Gemeinde Schladen-Werla ist Träger von derzeit 6 Kindertagesstätten. Durch verschiedene Einrichtungskonzepte können die Familien zwischen einem vielfältigen Betreuungsangebot wählen. Es handelt sich um die Stelle der ständigen Vertretung der Kindertagesstätte Werla-Zwerge. Innerhalb der Öffnungszeiten von 7 - 14 Uhr werden hier derzeit bis zu 65 Kinder in einer Krippen- und zwei Kindergartengruppen bis zur Einschulung betreut. Der wichtigste Aspekt des Einrichtungskonzepts ist die bedürfnisorientierte Arbeit. Das Hauptaugenmerk liegt darin, die Bedürfnisse der Kinder und Eltern anzuerkennen, zu berücksichtigen und in Einklang zu bringen. Hierbei wird besonders viel Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelegt. Ein weiterer Großteil der Arbeit besteht aus der Bewusstseinsförderung für unsere Natur und Umwelt, z.B. durch den gemeinsamen Anbau von Obst und Gemüse, aber auch durch verschiedene Projekte. Neben der Gruppenarbeit, die unter anderem die Förderung und Begleitung der Kinder, die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und die Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGV VIII umfasst, fungieren Sie als Ansprechpartner/in für Eltern, Personal, Verwaltung und verschiedene Institutionen. Aufgaben wie Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Gesund- und Krankmeldungen sowie die Gestaltung eines Dienstplanes können ebenfalls anfallen. In der Gemeinde Schladen-Werla sind die ständigen Vertretungen der Leitung zeitgleich die Sicherheitsbeauftragten der Einrichtung. Eine regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses des Trägers ist erforderlich. Als Sicherheitsbeauftragte/r sind Sie weiterhin für das Fortführen der Gefährdungsbeurteilung zuständig, für die Planung und Durchführung von Alarmübungen, für die Teilnahme an Fortbildungen für Sicherheitsbeauftragte vom GUV sowie für Unterweisungen und Belehrungen von Personal. Die vorstehend genannten Punkte erfolgen immer in Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte. Berufliche Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Heilpädagogin / zum Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung, abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung zur Erzieherin / zum Erzieher mit der Bereitschaft sich die heilpädagogischen Zusatzqualifizierung anzueignen. notwendige Unterlagen/Nachweise: • Erweitertes Führungszeugnis • Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz • Nachweis über vorgeschriebene Impfungen nach dem Infektionsschutzgesetz (Masern) Persönliche Eigenschaften: • Engagiert und Verantwortungsbewusst • Fähigkeit zur Teamarbeit • Einfühlsamer Umgang mit Eltern in verschiedenen Lebenslagen • Erfahrungen in Leitungstätigkeiten sind wünschenswert • Fach- bzw. Führungskompetenz • Bereitschaft zur Weiterbildung Beginn des Arbeitsverhältnisses: zum 01.08.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin Eingruppierung: Entgeltgruppe S 9 TVöD (eine tarifautomatische Änderung der Entgeltgruppe ent-sprechend der Entwicklung der Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte bleibt vorbehalten) Neben der tariflichen Vergütung und dem tariflich festgelegten Anspruch auf Urlaub / Regenerationstage bieten wir Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz im Team, eine betriebliche Altersversorgung, Zeitwertkonten und Möglichkeiten sich fortzubilden. Die Gemeinde ist bestrebt, den Männeranteil in derartigen Positionen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Heilpädagogische Fachkraft/Erzieher/in (m/w/d) (Heilpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Gommern sucht zum 01.10.2024 eine/-n Amtsleiter/-in (m/w/d) für die Finanzverwaltung. - Die Leitung und Führung der Finanzverwaltung (derzeit 10 Mitarbeiter/-innen), u. a. mit den Sachgebieten: Kämmerei, Geschäftsbuchhaltung, Liegenschaften, Steuern, Stadtkasse/ Vollstreckung, IT-Bereich, Personalwesen, Anlagenbuchhaltung - Beratung und Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Ausrichtung - Wahrnehmung der Kassenaufsicht - Erstellung und Aktualisierung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten, Richtlinien, Satzungen, Dienstanweisungen sowie Stellungnahmen im Aufgabenbereich des Amtes einschließlich deren Vorstellung und Berichterstattung vor politischen Gremien - Fortführung der Umsetzung des Gesetzes zum Neuen Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR) nach dem System der doppelten Buchführung - Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung, der Haushaltssatzung einschließlich aller notwendigen Anlagen und Genehmigungsverfahren - Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs-, Abgaben- und Kreditmanagement - Aufstellung der Jahresabschlüsse und Begleitung der Prüfungen durch das Finanz- und Rechnungsprüfungsamt - Überwachung der unterjährigen Haushaltsdurchführung einschließlich Umsetzen des unterjährigen Berichtswesens, Aufstellen der Finanzberichte und Finanzstatistiken - Konzessionsangelegenheiten, Bürgschaften und andere Sicherheiten - Angelegenheiten der Stadt Gommern bei der Erhebung von Gemeindeabgaben sowie als Steuerschuldnerin, insbesondere bei der umsatz- und körperschaftssteuerlichen Bewertung der Geschäftsvorfälle - Aufstellen von Satzungen über die Erhebung von Gemeindeabgaben - Beteiligungsmanagement - Allgemeine Angelegenheiten des Personalwesens inkl. Personalentwicklungsplanung der Stadt Gommern sowie Entscheidungsvorbereitung zum Stellenplan und zur Stellenübersicht der Stadt Gommern - Allgemeine Angelegenheiten des IT- Bereiches Die Zuordnung von weiteren Aufgabengebieten bleibt vorbehalten. Wir erwarten von Ihnen: · ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Fachrichtung oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt · Führungs- und Leitungserfahrung von mindestens drei Jahren · Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeit · Bereitschaft zur Wahrnehmung des Rufbereitschaftsdienstes der Stadt Gommern Wünschenswert sind darüber hinaus: · fundierte Kenntnisse des Kommunal-, Verwaltungs-, Haushalts- und Abgabenrecht und angrenzender Rechtsgebiete, nachgewiesen durch eine mindestens fünfjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung / im öffentlichen Dienst · Bereitschaft, sich fehlende Fachkenntnisse anzueignen und in neue Aufgabengebiete (z. B. Umsatzsteuerpflicht nach § 2b UStG sowie Grundsteuerreform) einzuarbeiten · eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit · Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Bürgerfreundlichkeit · Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsvollen, ergebnisorientierten und wirtschaftlichen Arbeiten · Kritik- und Konfliktfähigkeit · sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) · einen gültigen PKW- Führerschein Klasse B Zwingend erforderliche Lizenzen: 2. Verwaltungsfachprüfung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Aufsicht, Leitung, Personalplanung, Körperschaftsteuer, Umsatzsteuer Expertenkenntnisse: Rechnungsprüfung, Vollstreckungswesen, Zwangsvollstreckung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Buchführung, Buchhaltung, Finanzwissenschaft, öffentliches Finanzwesen, Neues Kommunales Haushalts- und Rechnungswesen (NKHR), Kalkulation, Investitionsplanung, Bilanzierung, Jahresabschluss Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit. (40 Stunden/Woche) · je nach Qualifikation wird ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TVöD-VKA entsprechend Entgeltordnung gewährt · bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen sowie der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung bzw. Übernahme von Beamten (m/w/d) möglich. Es kann ggf. eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 gemäß Besoldungsordnung A zum LBesG LSA gewährt werden. · qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse · 30 Tage Erholungsurlaub

Amtsleiter/-in (m/w/d) für die Finanzverwaltung (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Die Stadt Oberharz am Brocken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.08.2024 eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d) als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den kommunalen Bauhof. Unsere Stadt gehört mit ca. 10.000 Einwohnern in 11 Ortsteilen und 271 km² zu den größten Flächengemeinden in Sachsen-Anhalt. Dementsprechend verfügt die Stadt über eine kommunale Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur in einem vergleichsweise überdurchschnittlichen Umfang. Es handelt sich um eine unbefristeten Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden. Pflege und Unterhalt der öffentlichen Grünanlagen, Spielplätze, Wege und Plätze Pflege und Unterhaltung der kommunalen Liegenschaften Unterhaltung von Straßen und damit verbundene Anlagen Körperliche Arbeit unter Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Geräten Mitarbeit im gemeindlichen Winterdienstes Mitwirkung bei sonstigen Aufgaben des kommunalen Bauhofes Unsere Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Straßenbauarbeiter, Elektriker, Maurer oder vergleichbare bauhandwerkliche Ausbildung Freude am Arbeiten in der Natur zu jeder Jahreszeit Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten sowie körperliche Belastbarkeit Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten ggü. Externen Einhalten von Verkehrs- und Arbeitssicherheitsvorschriften Bereitschaft zum flexiblen Einsatz sowie Rufbereitschaft an Wochenenden innerhalb der verschiedensten Aufgabenbereiche im kommunalen Bauhof wünschenswert: Führerschein Klasse C/CE Interesse und Verständnis im Umgang mit den Geräten und Maschinen sowie das Führen von Großmaschinen (Unimog, Schlepper usw.) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Pflastern, Straßenunterhaltung, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Wegebau, Kommunaltechnik Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Winterdienst Unbefristete Vollzeitstelle mit einer angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit attraktiven und freundlichen Arbeitsbedingungen in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung usw. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 3 TVöD VKA.

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