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Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine praxisorientierte, familiengerechte Hochschule im Rhein-Main-Gebiet. Wir zeichnen uns durch hervorragende Studienbedingungen, hohe Qualität und exzellente Leistungen in Forschung, Lehre, Transfer und Weiterbildung aus. Wir leben eine persönliche und lebendige Lern- und Diskussionskultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung. Wir kooperieren mit der Wissenschaft und mit Unternehmen im In- und Ausland und fördern den eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs. W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d) Fakultät Wirtschaft und Recht | zum 15.09.2025 Kennziffer bw-w-29 | Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG Aufgaben <ul> <li>Sie lehren Personalmanagement und Grundlagen der BWL in den verschiedenen deutsch- und englischsprachigen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht auf Bachelor- und Masterniveau. Hierbei verwenden Sie moderne, didaktische Methoden wie z.B. Blended Learning.</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung des Studienprogramms und der Fakultät zu aktuellen Themen in den Bereichen Personalmanagement und Grundlagen der BWL, wie z.B. Digitalisierung der Arbeitswelt oder Nachhaltigkeit, aktiv mit.</li> <li>Sie beraten und betreuen Studierende im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in den Fachbereich ein, wirken bei der akademischen Selbstverwaltung mit und haben Interesse, sich in Instituten oder Projekten auch auf dem Gebiet der Forschung zu engagieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die unsere Lehrangebote in deutscher und englischer Sprache aktiv mitgestalten möchte.</li> <li>Sie begeistern die Studierenden für die o.g. Fachgebiete und gegenwärtigen Entwicklungen im Bereich Personalmanagement. Sie haben Freude daran, Ihre aktuellen berufspraktischen Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen lebendig wie praxisnah an junge Menschen weiterzugeben.</li> <li>Sie verbinden Ihren wirtschaftswissenschaftlichen, akademischen Hintergrund im Bereich Personalmanagement (mit Promotion oder promotionsadäquater Leistung) mit Ihrer aktuellen, einschlägigen Berufspraxis, z.B. in Bereichen wie Personalauswahl oder Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen idealerweise bereits über Erfahrung in der Hochschullehre oder Erwachsenenbildung und können wissenschaftliche Veröffentlichungen in den Fachgebieten nachweisen.</li> <li>Ihr Profil wird abgerundet durch einen kooperativen und integrativen Arbeitsstil.</li> <li>Sie erfüllen die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen. Diese finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzendes, kollegiales Umfeld</li> <li>Strukturiertes Onboarding-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zur familienpolitischen Teilzeit</li> <li>Wir verfolgen aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und streben eine Erhöhung des derzeitigen Professorinnenanteils von 31 % an.</li> <li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Auf unser Zertifikat (audit familiengerechte hochschule) sind wir sehr stolz. Unsere Angebote zu diesem Thema finden Sie im Link am Ende der Stellenanzeige.</li> </ul> Wissenswertes Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. STBL1_DE

W2-Professur - Personalmanagement und Grundlagen der BWL (m/w/d)

Die Stiftung LEBENSRÄUME schafft seit mehr als 40 Jahren nicht nur Wohnraum, sondern gestaltet auch Lebensräume, in denen Menschen sich entfalten können. Unsere Arbeit geht über das bloße Bereitstellen von Unterkünften hinaus – wir streben danach, Lebensqualität und Sinnstiftung zu fördern. Durch unsere vielfältigen Projekte und Programme tragen wir mit rd. 130 Mitarbeiter*innen dazu bei, dass jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, ihr*sein volles Potenzial auszuschöpfen und ein erfülltes Leben zu führen. Die Dienste der Stiftung und ihrer Tochterfirmen sind an 12 Standorten in Stadt und Kreis Offenbach angesiedelt. Der Stiftungssitz mit Vorstand und Geschäftsstelle befindet sich im Zentrum von Offenbach. Die Geschäftsstelle organisiert die Verwaltung der Stiftung und ihrer Tochterfirmen. Für die Personalabteilung und das Büromanagement suchen wir ab sofort oder spätestens zum 1. Mai 2025 eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30 - 39 Stunden/Woche) Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet (Elternzeitvertretung) Das Sachgebiet Personalwesen ist verantwortlich für die umfassende Personalverwaltung, -sachbearbeitung und Gehaltsabrechnung für die 250 Mitarbeiter der Stiftung und ihrer Tochterfirmen. Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten und führen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem Programm Datev LODAS selbständig durch</li> <li>Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten</li> <li>Sie stehen für Fragen von Führungskräften und Mitarbeitern zur Verfügung</li> <li>Sie erledigen administrative Arbeiten wie Ein- und Austritte, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Sie führen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden</li> <li>Sie verwalten das Bewerbermanagement</li> <li>Sie sind für das Büromanagement in der Geschäftsstelle zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkraft oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und vor allem Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit DATEV LODAS und MS Office</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Tarifrecht TVöD – VkA mit</li> <li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und selbstständig und denken für das Unternehmen auch über Ihren Arbeitsplatz hinaus</li> <li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie sind neugierig und offen für neue Herausforderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z. B. einen Gesundheitsfonds</li> <li>Wir stellen Ihnen ein kostenloses, hessenweites Jobticket zur Verfügung</li> <li>Sie haben die Möglichkeit über die Plattform corporate benefits zu vergünstigten Konditionen einzukaufen</li> <li>Sie können sich Ihre Arbeitszeit flexibel einrichten und zeitweise auch im Homeoffice tätig sein</li> <li>Sie haben engagierte und kompetente Kolleg*innen</li> <li>Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Das Lernportal – Institut für Bildung und Erziehung, seit 20 Jahren ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main Gebiet, erweitert sein Team! Mit über 50 engagierten MitarbeiterInnen bieten wir im Auftrag örtlicher Jugendämter ein breites Leistungsspektrum, insbesondere ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 SGB VIII ff. Unser Ziel ist die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe von Personen aus deutschen und multikulturellen Lebenswelten. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in besonderen Lebenslagen, indem wir ihnen Hilfe zur Selbsthilfe bieten, die Komplexität des Alltags reduzieren und Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entlang der freiheitlich-demokratischen Grundordnung ermöglichen. Wir suchen: Für die Verstärkung unseres Fachteams „Familien und Einzelfallhilfe“ am Standort Darmstadt und im Landkreis Darmstadt-Dieburg suchen wir sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m/w/d), die mit Engagement und Fachkompetenz unser Team bereichern. Besonders willkommen sind mehrsprachige BewerberInnen: Um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf die Fähigkeit, in mehreren Sprachen kommunizieren zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch und anderen Sprachen erwünscht. Aufgaben <ul><li>Aufsuchende Arbeit im Rahmen von Familien- und Einzelfallhilfe gem. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes</li><li>Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben</li><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen im Rahmen des Kinderschutzes gem. § 8a SGBVIII</li><li>Anbindung der Familie in den Sozialraum</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie</li><li>Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings</li><li>Kreativität</li><li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen</li><li>Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezahlung in Anlehnung an TVöD</li><li>Einzel, Team und Fallsupervision</li><li>Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (BA, MA)/ Psychologe (MA) (m/w/d)als Familien und EinzelfallhelferIn fürs Gebiet Main-Taunus-Kreis und Rüsselsheim gesucht

Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Monikahausschule ist eine private, staatlich anerkannte Förderschule für 26 Schüler:innen der Klassen 1 bis 6 mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung. Unser Ziel: Mit positiven Schulerfahrungen Freude am Lernen wecken und auf die Reintegration in Regelschulen vorbereiten. Dazu kombinieren wir Schule mit Erziehungshilfe unter einem Dach. Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten und leiten ein jahrgangsübergreifendes Lernteam im Grundschulalter und übernehmen dabei auch den Sportunterricht</li> <li>Sie gestalten kompetenz- und schülerzentrierte Lernarbeit auf der Grundlage eines bindungs- und beziehungsorientierten Ansatzes und geben Schüler:innen damit neue Chancen</li> <li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team zwischen Schule und Jugendhilfe nach dem systemischen Konzept der „Neuen verbindenden Autorität“</li> <li>Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit den Tagesgruppen des Monikahaus und das Führen von Förderplangesprächen</li> <li>Die Reflexion und Dokumentation der Entwicklungs- und Lebenssituation der Kinder ist dabei Basis der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Lehramt für Grundschule oder Förderpädagogik studiert und mindestens das erste Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise haben Sie die Übungsleiterlizenz für den Sportunterricht oder sind bereit diese zu erwerben</li> <li>Sie möchten gerne in einem erfahrenen Schulteam mitarbeiten und Kindern aus dem Förderbereich emotional-soziale Entwicklung den Unterrichtsstoff mit Freude vermitteln</li> <li>Ein liebevoller, einfühlsamer und beziehungsorientierter Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie möchten kreative Methoden eigenverantwortlich im Unterricht einsetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision und die Einarbeitung in das Konzept der “Neuen verbindenden Autorität”</li> <li>Vergütung nach AVR Anlage 21, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung </li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine im MoniKaffee  </li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über benefits.me </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Förderschule

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 25.08.2026 (Elternzeit der Stelleninhaberin) </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (15 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.212,32 € bis 1.468,95 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 2/104w1 (bitte angeben) </li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt arbeiten rund 800 Mitarbeitende in der Verwaltung und den angeschlossenen Einrichtungen. Die Personalstelle ist direkt der Jugendamtsleitung zugeordnet und der Fachbereichsleitung Verwaltung unterstellt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten für das Jugendamt und die angeschlossenen Einrichtungen u. a. <ul> <li>Erledigung des mit dem Aufgabengebiet verbundenen Schriftverkehrs</li> <li>Weiterleitung und Überwachung eingehender Verfügungen, Dienst- und Arbeitsverträgen von Beschäftigten des Jugendamtes</li> <li>Weiterleitung von Krank- und Gesundmeldungen an das Zeitmanagement</li> <li>Sachgebietsregistratur für das Personalwesen inkl. Überwachung und teilweise Erledigung der Wiedervorlage</li> <li>Überwachung und Veranlassung der regelmäßigen Vorlage von erweiterten Führungszeugnissen für die Mitarbeitenden des Jugendamtes</li> <li>sonstige administrative Aufgaben wie Weiterleitung von Personenstandmeldungen, Beantragung von Dienstausweisen, Bestellung und Abholung von Präsenten bei Dienstjubiläen und Verabschiedungen etc.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>erweitere MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li> <li>Arbeiten in einem kleinen Team mit gemischter Altersstruktur</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Mai 2025, Kennziffer 1/103w1 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Erstberatung und Leistungsgewährung nach dem 3. Kapitel SGB XII, Beratung, Festsetzung und Gewährung von Hilfeleistungen für Menschen mit multikomplexen Problemlagen </li> <li>Leistungsgewährung nach dem SGB XII für Wohnungslose; Beratung sowie Festsetzung von Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Hilfen zur Gesundheit, Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit</li> <li>Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde, Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder </li> <li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li> <li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt SGB, BGB und HSOG</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe</li> <li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>familienfreundlicher Arbeitsplatz</li> <li>internes Fortbildungsprogramm</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Sachgebiet Wohnungslose beim Amt für Soziales und Prävention

Als starker Wirtschaftsverband ist die IK Industrievereinigung Kunststoffverpackungen die Stimme der Kunststoffverpackungsindustrie in Deutschland und Europa. Zu unserem Verband zählen rund 300 überwiegend mittelständisch geprägte Mitgliedsunternehmen. Die Mitglieder repräsentieren, gemessen am Umsatz, über 80 Prozent der Kunststoffverpackungsproduktion in Deutschland, damit ist die IK auch in Europa einer der wichtigsten Verbände der Kunststoffindustrie. Unser Büro liegt direkt am wunderschönen Kurpark in Bad Homburg v. d. H. Unser Team freut sich auf Verstärkung zum nächstmöglichen Termin (spätestens zum 1. Juli 2025) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Vorbereitung und Koordination von Sitzungen und Nachbereitung.</li> <li>Sie punkten mit professionellem Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Sie sind der direkte Kontakt zur Hauptgeschäftsführung, gewährleisten eine zuverlässige Erreichbarkeit und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team.</li> <li>Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Datenbanken, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen.</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitgliedern und externen Partnern in deutscher und ggfs. englischer Sprache.</li> <li>Planung und Organisation von Geschäftsreisen sowie die Abrechnung von Reisekosten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und schon einige Jahre Erfahrung als Assistenz gesammelt – idealerweise auf Geschäftsführungsebene oder einer Verbandstruktur</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse sind top, Sie verfügen über belastbare Englischkenntnisse und mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc.) können Sie umgehen</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind hoch ausgeprägt und Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sind selbstverständlich, Zeitmanagement ist kein Fremdwort für Sie</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, planen gerne und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.</li> <li>Sie haben ein Händchen dafür, gut mit Menschen umzugehen und Prioritäten richtig zu setzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einem auf deutscher und europäischer Ebene anerkannten und einflussreichen Wirtschaftsverband</li> <li>ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen</li> <li>Freiräume für Eigenengagement</li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine angemessene Bezahlung</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

Sie möchten die nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft mitgestalten? Mit rund 300 überwiegend mittelständischen Mitgliedsunternehmen ist die IK Industrievereinigung Kunststoffverpackungen e.V. die Stimme der deutschen Kunststoffverpackungs- und Folienindustrie in Berlin und Brüssel. Als starker Wirtschaftsverband stellen wir im Dialog mit anderen gesellschaftlichen Akteuren die Weichen für eine ökologisch wie ökonomisch zukunftsfähige Entwicklung der Branche. Der IK sind dabei verschiedene Initiativen und Branchenverbände angeschlossen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Bad Homburg eine/n Referent/in Technik und Geschäftsstellenleiter/in für angegliederte Verbände im Bereich Industrieverpackungen (m/w/d). Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Bad Homburg Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Fachgremien im Bereich Industrieverpackungen</li> <li>Erarbeiten von Verbandspositionen z.B. zur Prüfung von Gefahrgutverpackungen</li> <li>Behandlung von Fragen zum Einsatz und der Prüfung von Industrieverpackungen</li> <li>Begleitung der Themen Kunststoffrecycling und Rezyklateinsatz für Industrieverpackungen</li> <li>Vertretung der technischen Brancheninteressen in deutschen, europäischen und internationalen Normungsgremien</li> <li>Betreuung der angeschlossenen Verbände im Bereich Industrieverpackung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurtechnisches oder naturwissenschaftliches Studium</li> <li>Kenntnisse im Kunststoff- und Verpackungsbereich</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Industrieverpackungen und Kreislaufwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und dem Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Die Möglichkeit, die Entwicklung der Kunststoffverpackungs- und Folienbranche aktiv mitzugestalten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen</li> <li>Ein motiviertes und engagiertes Team sowie eine offene Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Technik (m/w/d) für Industrieverpackungen

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. Die Kolleg:innen dieses Sachgebietes sind ebenfalls zuständig für die Erfassung aller gehaltsrelevanten Daten, wie z. B. Entgeltumwandlung/betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unterbrechung der Lohnfortzahlung (bspw. Arbeitsunfähigkeit). Leitung Personalmanagement (m/w/d) In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest Du aktiv die Prozesse und Strukturen unseres Personalmanagements und trägst mit deiner Expertise maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. <ul> <li>Offenbach - Innenstadt</li> <li>Abteilung I - Personal und Recht</li> <li>Leitung (m/w/d)</li> <li>Unbefristet</li> <li>Start ab 1. Mai 2025</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 11 Personen) und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit.</li> <li>Prozess- und Personalentwicklung: Du optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Ziele und Maßstäbe: Du formulierst Ziele für die administrative Personalarbeit des ERV und hältst diese nach.</li> <li>Leitungsteam Personalabteilung: Du arbeitest im Leitungsteam der Abteilung I - Personal und Recht aktiv mit.</li> <li>Projektmanagement und Gremienarbeit: Du leitest strategische Projekte und vertrittst diese in verschiedenen Gremien, um innovative Lösungen voranzutreiben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche Expertise: Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wie zum Beispiel Studium des Personalmanagements oder Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau. </li> <li>Leitungskompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der klassischen Personalleitung.</li> <li>Starke Soft Skills: Hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Empathie sowie eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Analytisches Denken: Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität mit Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte.</li> <li>Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit zeichnen Dich aus.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise: Begeisterung dafür, sich eigenständig in anspruchsvolle Themen einzuarbeiten und strukturierte Lösungen zu entwickeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle: 39 Stunden pro Woche für langfristige Planungssicherheit.</li> <li>Attraktives Gehalt: Mindestens 65.000 € jährlich (in Vollzeit), mit relevanter Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 85.000 €.</li> <li>Urlaubs- und Freizeitausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage gemäß<a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank"> KDO</a>.</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % deines Bruttoeinkommens.</li> <li>Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, für eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, Fitnessangebote und<a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/" target="_blank"> viele weitere Sozialleistungen</a>.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung.</li> <li>Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.</li> <li>Top-Arbeitsplatz: Zentral gelegen im Herzen von Frankfurt mit optimaler Verkehrsanbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich! Wir suchen zum 01.10.2025 für die Abteilung Existenzsicherung und Pflege: Sachbearbeitung Grundsicherung (SGB XII) (m/w/d) Bis Entgeltgruppe 9c TVöD / A 10 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2025054 IHR ARBEITSUMFELD Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Perspektiven? Finden Sie diese in der Abteilung Existenzsicherung und Pflege des sich aktuell im Aufbau befindenden Sozialamtes, welches mit Eintritt der Kreisfreiheit ab 01.01.2026 viele neuen Aufgaben wahrnehmen wird. In einem effizient und transparent arbeitenden Amt möchten wir der Hanauer Bevölkerung zukünftig durch kurze Wege bestmöglich individuelle Leistungen anbieten. Ergreifen Sie die Chance, aktiv am Aufbau eines modernen Sozialamtes mitzuwirken, bringen Sie Ihre Ideen ein und gehen Sie mit uns neue und innovative Wege. Freuen Sie sich zudem auf ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung und New Work selbstverständlich sind und die Mitarbeitenden als wichtiger Teil des großen Ganzen gesehen werden. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigten sowie Betreuerinnen und Betreuer ganzheitlich zum Sozialgesetzbuch XII.</li> <li>Sie sind eigenverantwortlich für die Fallsteuerung sowie die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen zuständig (Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt, von Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung).</li> <li>Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe in besonderen Lebenslagen.</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.</li> <li>Darüber hinaus realisieren Sie vorrangige Ansprüche gegenüber anderen Leistungserbringenden und Dritten.</li> <li>Sie sind für die Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und für das Dokumentenmanagement in der eAkte zuständig.</li> <li>Sie arbeiten mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationsbeteiligten aus der Sozialen Arbeit zusammen.</li> <li>Die Bearbeitung von Eilfällen, die Pflege des statistischen Datenbestandes und das Kassenwesen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder eine Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, auch in Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBesG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li>4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

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