field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 30.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Aktuell ist eine Tätigkeit zu vergeben als Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d) Aufgaben Selbstständige Durchführung von Seminaren zur Fachkunde Freimessen in offenen und Inhouse-Veranstaltungen der TÜV SÜD Akademie. Vermittlung Ihres Expertenwissens zu rechtlichen Grundlagen sowie zum Umgang mit Gefahrstoffen. Neben der Theorie trainieren Sie praxisnah mit den Teilnehmern die richtige Auswahl und den Einsatz der Geräte zur Messung von Gefahrstoffkonzentrationen sowie die Interpretation der Messwerte. Ihre fachlichen sowie didaktischen Fähigkeiten halten Sie durch persönliche Weiterbildung stets aktuell. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Meister bzw. Techniker</li> <li>Sicherer Umgang mit Gaswarngeräten</li> <li>Praktische Erfahrung im Freimessen</li> <li>Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorteilhaft</li> <li>Hohe rhetorische und didaktische Kompetenz, z. B. durch Erfahrung als Trainer/Dozent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Didaktische Weiterbildungen</li> <li>Austausch in unserem Trainernetzwerk</li> <li>Zugang zu Seminaren der TÜV SÜD Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Freiberuflicher Trainer für Fachkunde Freimessen gemäß DGUV Regel 113-004 (w/m/d)

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 30.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Aktuell ist eine Tätigkeit zu vergeben als Freiberuflicher Trainer für Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) - Anwenderschulung und Sachkunde (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Seminaren zur Persönlichen Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) in Theorie und Praxis – sowohl bei offenen als auch bei Inhouse-Veranstaltungen der TÜV SÜD Akademie.</li> <li>Vermittlung von Expertenwissen an Teilnehmende, die entweder zur Prüfung von PSAgA (nach DGUV G 312-906) bestellt oder als Anwender (nach DGUV R 112-198 und 112-199) unterwiesen werden sollen.</li> <li>Erfüllung der Anforderungen gemäß DGUV Grundsatze 312-001 sowie eigenständige Weiterentwicklung der rhetorischen und didaktischen Fähigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zertifizierung als Industriekletterer und Sachkundiger zur Prüfung von PSAgA erforderlich.</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Industriekletterer.</li> <li>Praktische Erfahrung als Sachkundiger zur Prüfung von PSAgA von Vorteil.</li> <li>Ausbildung zum Aufsichtsführenden Höhenarbeiter (z. B. FISAT oder IRATA) wünschenswert.</li> <li>Sehr gute rhetorische und didaktische Kompetenz, idealerweise durch Erfahrung als Trainer/Dozent.</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Didaktische Weiterbildungen</li> <li>Austausch in unserem Trainernetzwerk</li> <li>Zugang zu Seminaren der TÜV SÜD Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Freiberuflicher Trainer für Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSAgA) - Anwenderschulung und Sachkunde (w/m/d)

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 30.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten. Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Aktuell ist eine Tätigkeit zu vergeben als Freiberuflicher Trainer für Sachkundelehrgänge Asbest | TRGS 519 (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Seminaren im Bereich Asbest bei offenen und Inhouse-Veranstaltungen der TÜV SÜD Akademie.</li> <li>Sie vermitteln Expertenwissen zu Eigenschaften und Gefahren von Asbest sowie zu Vorschriften und sicherheitstechnischen Maßnahmen bei Abbruch-, Sanierungs- oder Instanthaltungsarbeiten (ASI-Arbeiten) mit Asbestprodukten.</li> <li>Sie begeistern unsere Seminarteilnehmer mit Beispielen aus der Praxis sowie interessanten Trainingsmethoden.</li> <li>Eigenständige Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und didaktischen Fähigkeiten für die Trainertätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieursstudium, bevorzugt Bauingenieurwesen oder Architektur; alternativ technische Ausbildung, bevorzugt im Bauwesen</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in Abbruch-, Sanierungs- oder Instandhaltungsarbeiten von Asbest und/oder Sachverständiger im Bereich Asbest</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Gefahr-stoff- und Arbeitsschutz-recht sowie im Technischen Regelwerk (insbesondere TRGS 519)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umweltschutz und in der Abfallentsorgung</li> <li>Gute Kenntnisse des Regelwerks der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)</li> <li>Sehr gute rhetorische und didaktische Kompetenz, z. B. durch Erfahrung als Trainer/Dozent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Didaktische Weiterbildungen</li> <li>Austausch in unserem Trainernetzwerk</li> <li>Zugang zu Seminaren der TÜV SÜD Akademie</li> </ul> STBL1_DE

Freiberuflicher Trainer für Sachkundelehrgänge Asbest | TRGS 519 (m/w/d)

Das Unternehmen Max Aicher ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Bau, Immobilien, Stahl, Umwelt, Freizeit sowie Bildung tätig. Kompetenz, Flexibilität und Effizienz sind die Fundamente unseres Unternehmens. Die Lech-Stahlwerke GmbH, ein Unternehmen der Max Aicher Gruppe, ist seit mehr als 50 Jahren erfolgreich im nationalen und internationalen Markt tätig. Wir produzieren am Standort Meitingen mit ca. 850 Mitarbeitern jährlich rund 1,2 Millionen Tonnen Qualitäts-, Bau- und Betonstahl. Standort: Meitingen | Vollzeit | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Einsatzdienst (Menschenrettung, Brandbekämpfung, technische Hilfeleistung, Gefahrstoffeinsätze und betrieblicher Rettungsdienst)</li> <li>Brandschutzbegehungen sowie Wartung und Pflege der brandschutztechnischen Einrichtungen am Standort</li> <li>Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Gerätschaften und Fahrzeugen</li> <li> Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Gruppen- und Zugführerausbildung an der staatl. Feuerwehrschule</li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit inkl. aktueller G-26-III Bescheinigung</li> <li>Führerscheinklasse B, C, CE</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Abgeschlossene Handwerkerausbildung von Vorteil</li> <li>Ausbildung im Bereich Höhenrettung bzw. Rettungsdienst wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Mitglied der freiwilligen Feuerwehr von VorteilG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li> <li>Ein spannendes Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>6 Wochen Urlaub dazu Weihnachts-/Urlaubsgeld </li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, (u. a. JobRad, Kantine, SpenditCard, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter der Werkfeuerwehr (m/w/d)

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie setzt sich als drittgrößte Gewerkschaft des DGB für die Interessen von 570.000 Arbeitnehmer/innen ein. Wir vertreten engagiert die Interessen von Arbeitnehmer*innen in Schlüsselbranchen der deutschen Industrie und gestalten aktiv die Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft – mit einem klaren Fokus auf soziale Gerechtigkeit und moderne Arbeitswelten.Bei der IGBCE in der Abteilung Mitgliederstärke ist im Bereich der “strategischen Betriebserschließung” im Projekt “Pharma SüdWest”, die Stelle eines*einer Fachsekretär*in (m/w/d) für Mitgliederstärke mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,0 Stunden (bei einer tatsächlichen Arbeitszeit von 38,2 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Laufzeit des Projektes beträgt zunächst drei Jahre und kann bei Bedarf verlängert und inhaltlich angepasst werden. Schwerpunkt ist die Erschließung (Schaffung von gewerkschaftlichen Strukturen und Mitgliedergewinnung) in Laborbetrieben mit ca. 30 Standorten/Unternehmen in der Region SüdWest, Dienstsitz ist Ulm. Aufgaben <ul><li>Potentialerschließung und Aufbau gewerkschaftlicher Strukturen mit dem Fokus auf Laborbetriebe</li><li>Initiierung und Durchführung von Projekten zur betrieblichen Verankerung der IGBCE</li><li>Systematische Ansprache und Aktivierung von Beschäftigten und Mitgliedern</li><li>Unterstützung beim Aufbau betrieblicher Multiplikatoren und Gründung von Betriebsratsgremien</li><li>Dokumentation und Auswertung von Mitgliedererfolgen und bisherigen Aktivitäten</li><li>Recherche und Entwicklung neuer Erschließungsstrategien</li><li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Ansprache von Nicht-Mitgliedern</li><li>Betriebsbezogene Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Zielvereinbarungen</li><li>Sicherung und Ausbau der Nachhaltigkeit gewonnener Erfahrungen</li></ul> Profil <ul><li>Fachwissen, das durch das Absolvieren des Trainee-Programms einer DGB-Gewerkschaft erworben wurde</li><li>Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Labordienstleister sind vorteilhaft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse von gesellschafts-, wirtschafts- und betriebspolitischen Zusammenhängen</li><li>Erste Erfahrungen mit betrieblichen Interessenvertretungen und Mitgliederkampagnen</li><li>Gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen der IGBCE sind vorteilhaft</li><li>Freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und rhetorische und agitatorische Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenzen</li><li>Fähigkeit selbständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Flexibilität und Lernbereitschaft</li><li>Kenntnisse in moderner Büroorganisation und –kommunikation</li><li>Kenntnisse in den von der IGBCE verwendeten Softwaren sind hilfreich</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Kreativität, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein engagiertes Team und professionelle Unterstützung</li><li>Vergütung nach Betriebsvereinbarung</li><li>Jahressondervergütung / Erfolgsprämie</li><li>33 Tage Urlaub / zusätzliche sieben Tage Freischichten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Dienstwagen</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung / betriebliche Altersvorsorge / Pflegezusatzversicherung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der IGBCE</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Faire Arbeitsbedingungen und tarifliche Absicherung</li></ul> STBL1_DE

Fachsekretär*in (m/w/d) Mitgliederstärke, Projekt "Pharma Südwest"

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unseres Teams im Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages auf Grundlage des Bildungsplanes,</li> <li>im Bereich der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft die Umsetzung des Konzeptes mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG,</li> <li>Freude an einer gruppenübergreifenden und integrativen Arbeit mit Kindern,</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Anerkennung und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotenziale,</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien,</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/d69ba54855b6614fb89bc588264448868d58279b/original/00._Entgelttabelle_01.04.2025.pdf?1755081827" target="_blank">Entgeltgruppe S 8a</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kindergarten St. Maria

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unseres Teams im Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages auf Grundlage des Bildungsplanes,</li> <li>im Bereich der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft die Umsetzung des Konzeptes mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG,</li> <li>Freude an einer gruppenübergreifenden und integrativen Arbeit mit Kindern,</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Anerkennung und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotenziale,</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien,</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Beschäftigung in Teilzeit bis zunächst 31.12.2027, </li> <li>eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/0e75e6756d45a2ba8fa41b3500fb656054fb7723/original/00._Entgelttabelle_TV_D_VKA_SuE_01.04.2025.pdf?1765534264" target="_blank">Entgeltgruppe S 8a</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kindergarten Kirchplatz

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir hauptamtlich für den Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d) Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Dem Bereich HSE ist auch die anerkannte Werkfeuerwehr des Standortes Ulm zugeordnet. Mit 25 Feuerwehrkollegen und -kolleginnen (hauptamtlich und ehrenamtlich) ist die Feuerwehr für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz am größten Standort der HENSOLDT in Ulm verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion stellvertretender Feuerwehrkommandant (w/m/d) bei der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei der Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Einsatz-, Ausbildungs- und Fortbildungskonzepten</li> <li>Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem HSE-Bereich, den Betriebsärzten und dem Betriebsrat</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, dem Facility Management und dem Standortleitungsgremium</li> <li>Zusammenarbeit mit der Feuerwehr Ulm und der Brandschutzbehörde</li> <li>Ausbildung der Werkfeuerwehrangehörigen</li> <li>Mitwirken bei den Brandschutzkonzepten, bei Bauprojekten (Um- und Neubauten am Standort, den Außenstellen in der Umgebung von Ulm)</li> <li>Mitwirken bei Evakuierungsübungen sowie Durchführen von Brandschutzhelferübungen</li> <li>Erstellung und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen für die Tätigkeiten der Werksfeuerwehr</li> <li>Beratung der Abteilungsleiter und der Bereiche in den Themen vorbeugender und abwehrende Brandschutz, am Standort Ulm</li> <li>Durchführen von Objektbegehungen und Brandschutzbegehungen</li> <li>Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmitteln</li> <li>Freigabe von feuergefährlichen Arbeiten (Heißerlaubnisschein) sowie Kontrolle und Überwachung der brandschutztechnischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Überwachen der Wartung- und Instandhaltung von Feuerlöscheinrichtungen und Brandmeldeanlagen</li> <li>Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li> <li>Reisetätigkeit zu den Außenstellen und zu anderen Standorten in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer nach FwDV 2)</li> <li>Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (Eignung für den Feuerwehrdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Werkfeuerwehr oder Berufsfeuerwehr oder ähnliches, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Erfahrungen in der Gerätewartung von Feuerwehrausrüstung</li> <li>Gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, UVVen und Normen einschließlich der Feuerwehrdienstvorschriften</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Office 365) und Feuerwehrsoftware (z.B. MP Feuer)</li> <li>Erfahrungen in SAP EHSM</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenzen</li> <li>Zusatzqualifikationen wünschenswert: Brandschutzbeauftragter, Feuerwehr-Gerätewart, Sprinklerwart</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unseres Teams im Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages auf Grundlage des Bildungsplanes,</li> <li>im Bereich der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft die Umsetzung des Konzeptes mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG,</li> <li>Freude an einer gruppenübergreifenden und integrativen Arbeit mit Kindern,</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Anerkennung und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotenziale,</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien,</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit, </li> <li>eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/0e75e6756d45a2ba8fa41b3500fb656054fb7723/original/00._Entgelttabelle_TV_D_VKA_SuE_01.04.2025.pdf?1765534264" target="_blank">Entgeltgruppe S 8a</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

433 Jobs in 89312 Günzburg, Deutschland