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Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bauamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen, mit der Option zu der Entfristung infolge anstehender Altersabgänge. · Sicherung der Verbrauchserfassung, Kontrollen und Abrechnungen auf den Gebieten Elektroenergie, Gas, Wärme, Heizöl, Wasser und Abwasser in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und den Versorgungsunternehmen; Betreuung der INM Software · Auswertung der Kontrolldaten und Handlungsanweisungen an die Hausmeister zum sparsamen Umgang mi den Energieträgern · Bestandserfassung und Bearbeitung von Analysen über alle Gebäude und Anlagen der Kreisverwaltung · Erarbeitung des Energiekonzeptes für die Objekte der Kreisverwaltung unter Berücksichtigung des rationellsten Energieeinsatzes · Erstellen von Energieberichten und Analysen für das Land Sachsen-Anhalt, die Ausschüsse des Kreistages des Burgenlandkreises unter Gewährleistung der Umsetzung der Leitlinien des Energiekonzeptes des Landes · Kontrolle und Abrechnung aller Betriebskosten aus bestehenden Verträgen als Mieter und Vermieter · Vertragsgestaltung und -überwachung der Wartungen gebäudetechnischer Anlagen, Kontrolle und Abrechnung von beauftragten Wartungen sowie Meldungen der festgestellten Mängel an das Sachgebiet Hochbau – Erfassung der Vollzugsmeldung der Mängelbeseitigung von Sachgebiet Hochbau · Sicherstellung der Haushaltsplanung für anfallende Betriebskosten und Wartungskosten für Wasser, Wärme (Fernwärme), Heizöl, Gas, Strom, Wartungen · Sicherstellung des öffentlichen Auftragswesens entspr. VOL für die Lieferung von Strom, Wasser, Heizöl, Fernwärme, Gas, Entsorgung Abwasser Wir erwarten von Ihnen: - Ausbildung zum Techniker bzw. Meister der Fachrichtungen Elektrotechnik, Heizung-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang l/Beschäftigtenlehrgang l - sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) - eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Betriebsmitteleinsatz planen · ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten · kontinuierliche Weiterbildungen · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · Betriebliches Gesundheitsmanagement · 30 Tage Erholungsurlaub · Entgeltgruppe 9a TVöD · Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, leistungsorientierten Entgelten sowie einer Jahressonderzahlung Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Koch/Köchin (m/w/d): - Planung, Vorbereitung und Zubereitung der Gerichte nach festgelegten Rezepturen - Bedienung einfacher Kochkessel und komplexer Prozessanlagen - Durchführung der Qualitätskontrolle der gekochten Produkte - idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch - erste Erfahrungen in einer industriellen Lebensmittelproduktion oder Großküche - vertrauter Umgang mit dem Thema Hygiene/Sauberkeit und Allergenen - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten - Teamfähigkeit - Bereitschaft zum Schichtsystem (zwischen 5:00 Uhr und 13:30 Uhr) und Wochenendarbeit - betriebliche Altersvorsorge mit 15% Zuschlag - betriebliches Gesundheitsmanagement - professionelle Einarbeitung - ansprechendes Arbeitsumfeld - sozialer Arbeitgeber - langfristige Perspektiven

Koch/Köchin (Koch/Köchin)

Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) sucht zur Verstärkung der Abteilung 4 Information und Kommunikation einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) für den First-Level-Support im Service Desk der sächsischen Polizei zur unbefristeten Einstellung am Standort Leipzig. Wir sind der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Unsere Abteilung 4 Information und Kommunikation (IuK) bündelt dabei die Aufgaben, Kräfte und technischen Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik. Darüber hinaus betreibt sie das Digitalfunknetz der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Freistaat Sachsen sowie die Leitstellensysteme der nichtpolizeilichen BOS – Wir machen Polizeiarbeit möglich! Das Referat 43 Anwenderbetreuung, Autorisierte Stelle Digitalfunk ist für die Betreuung der IuK-Nutzer der sächsischen Polizei und des Digitalfunks für die BOS im Freistaat Sachsen zuständig. In der IuK-Leitstelle in Leipzig, dem Service Desk der sächsischen Polizei, erfolgt dabei die zentrale Störungsannahme. Unser engagiertes Team des 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Supports steht den rund 15.000 Bediensteten der sächsischen Polizei im 24/7-Schichtsystem zur Verfügung. Verantwortungsvolle Aufgaben: Unser Service Desk ist der Single Point of Contact für alle Belange der polizeilichen IT-Infrastruktur und der polizeilichen Anwendungen, für die Leitstellensysteme von Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst sowie für den BOS-Digitalfunk. Ihre Aufgaben im 1st-Level-Support sind dabei insbesondere: - Entgegennahme und Dokumentation von Anfragen, Störungen und Problemen in den Bereichen Haustechnik, Leitstellen- und Zugangsnetzwerk, Basisstationen, Technikzentralen, Endgeräte und Übertragungstechnik, - eigenverantwortliche Priorisierung, Kategorisierung, Lösung oder Weiterleitung der Störungen im Ticketsystem, - Betrieb und Monitoring des Leitstellennetzwerkes und der technischen Systeme und Anlagen, - Überwachung des Richtfunknetzes und der Gebäudeleittechnik aller Technikstandorte. Die Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar und erfordern daher eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) entsprechend des Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes. - eine abgeschlossene dreijährige IT-Berufsausbildung (vorzugsweise als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich, - Berufserfahrungen im IT-Support, - Teamgeist, Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren, - Spaß daran, neue Herausforderungen strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert anzugehen, - Bereitschaft, im 24/7-Schichtdienst zu arbeiten. - Sinnstiftende Tätigkeit: Nicht nur ein Job, sondern Ihre Leidenschaft? Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den Erfolg der Polizei Sachsen. - Sicherheit: - Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). - Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TV-L (<a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>) , wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. - Für Ihre Arbeit im Wechselschichtbetrieb werden Zeitzuschläge für die Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie eine Wechselschichtzulage in Höhe von aktuell 105,00 Euro monatlich gezahlt. Zudem besteht Anspruch auf Zusatzurlaub von bis zu 6 Urlaubstagen jährlich. - Die Arbeit in unserer IuK-Leitstelle erfolgt in einem 24/7-Schichtsystem im Rahmen fester Dienstpläne, sodass Ihre Arbeitszeiten frühzeitig und verlässlich planbar sind. - Zusammenhalt: Unser Team der IuK-Leitstelle zeichnet sich durch Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung, Ehrlichkeit und einen familiären Umgang miteinander aus. Denn nur gemeinsam können wir Polizeiarbeit möglich machen. - Professionalität: Wertschätzung beginnt bei uns mit dem Arbeitsumfeld. Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen diese leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. - Zukunftsorientierung: Kein Stillstand – Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt durch Weiterbildungsmaßnahmen.

IT-Mitarbeiter (m/w/d)

Die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (Anstalt des öffentlichen Rechts) mit Sitz in Halle (Saale) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/-e Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Online Poker Der Arbeitsplatz ist im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretungbefristet bis voraussichtlich 15.10.2026 zu besetzen. Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Aufgrund des am 01.07.2021 in Kraft getretenen Staatsvertrages zur Neuregulierung des Glücksspielwesens in Deutschland (GlüStV 2021) wurde die Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder in Halle (Saale)zur Wahrnehmung der Aufgaben der Glücksspielaufsicht, insbesondere im Bereich des Internets gegründet. Nach einer schrittweisen Aufbauphase übernimmt unsere Behörde seit dem 01.01.2023 die ihr nach dem GlüStV 2021 übertragenen Aufgaben zur umfassenden Regulierung des länderübergreifenden Glücksspielmarktes in Deutschland. Die zu besetzende Position ist in der Abteilung 2 Erlaubnisse und Aufsicht legales Glücksspiel im Referat 21 Sport- und Pferdewetten + virtuelles Automatenspiel + Online-Poker angesiedelt. Der/ dem Stelleninhaber/- in (m/w/d) obliegen u.a. folgende Aufgaben: - Erlaubnisentwürfe und Beschlussvorlagen - Erlaubniserteilung zur Veranstaltung von Online-Poker (mit Wirkung für alle Bundesländer) - Erlaubniserteilung einzelner Online-Poker Varianten - Aufsicht über die Veranstaltung von Online-Poker - Ahndung von Verstößen - Ablehnung von Anträgen - Besprechung und Korrespondenzen vor, während und nach der Antragsphase - Zusammenarbeit mit anderen Behörden gemäß § 9 Abs. 3, Abs. 3a GlüStV 2021 Wir suchen überdurchschnittlich engagierte Persönlichkeiten, die folgenden Voraussetzungen erfüllen: - erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig nach §§ 1, 18 HRG) in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder - erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder - erfolgreicher Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens sowie über folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen: - sehr gute Kommunikation und Verhalten in der Zusammenarbeit - Eigenständigkeit und Verantwortung - Initiative und Flexibilität - überdurchschnittliche Belastbarkeit - Durchsetzungsvermögen - Berufserfahrung auf dem Gebiet des Glücksspielrechts ist wünschenswert Bildungsabschluss - erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig nach §§ 1, 18 HRG) in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder - erfolgreicher Abschluss des Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgangs II oder - erfolgreicher Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens Anforderungen - sehr gute Kommunikation und Verhalten in der Zusammenarbeit - Eigenständigkeit und Verantwortung - Initiative und Flexibilität - überdurchschnittliche Belastbarkeit - Durchsetzungsvermögen - Berufserfahrung auf dem Gebiet des Glücksspielrechts ist wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Recht - eine am Gemeinwohl orientierte, vielseitige und interessante Aufgabe auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten/Arbeitsplatz - Mitwirkung am Aufbau einer neuen Behörde und Tätigkeit in einem neu aufzustellenden Team in modern ausgestatteten Büroräumen im Herzen der Stadt Halle (Saale) - Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen - verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten - Job-Ticket Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten unterstützt. Ihre Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend den dienstlichen Erfordernissen wird unter Berücksichtigung Ihrer familiären Belange vorausgesetzt. Sonstiges Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte bzw. diesen gleichgestellten Menschen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

Seit 1990 sind wir zuverlässiger Dienstleister im sozialen Bereich. Als Träger von Kindertagesstätten, Horten und Jugendeinrichtungen kümmern wir uns um das Wohl von 1.800 Heranwachsenden im Süden Sachsen-Anhalts und in Nordthüringen . Zudem bieten wir zahlreiche Leistungen rund um Pflege, Betreuung, Hauswirtschaft, Servicewohnen und Menüservice an. Unser Leitbild ist das "Miteinander-Füreinander" Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächtmöglichen Zeitpunkt eine Küchehilfe (m/w/d) für unseren Standort in Querfurt für den Bereich Menüservice: - Abwasch von Geschirr und Thermoporten - Bedienen einer Bandspülmaschine - Zuarbeit beim Portionieren der Mahlzeiten - Reinigung des Arbeitsbereiches - Gesundheitszeugnis gem. § 18 Abs. 1 - Flexibilität und Zuverlässigkeit - selbstständiges Arbeiten - Sorgfältige Arbeitsweise - sorgfältige Einarbeitung - einen sicheren Arbeitsplatz - ein gutes Betriebsklima

Küchenhilfe (m/w/d)

Beim Amtsgericht Leipzig ist ab sofort eine Stelle einer Geschäftsstellenverwalterin / eines Geschäftsstellenverwalters (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a möglich. Schriftgutverwaltung Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs Fristenüberwachung Erledigung von Schreibwerk Abwicklung des Publikumsverkehrs Protokolldienst Anforderungsprofil: erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung in der Fachrichtung Justiz (zweite Einstiegsebene der Laufbahngruppe 1) – soweit sie nicht bereits als Beamtin oder Beamter beim Freistaat Sachsen tätig sind – oder Berufsausbildung zum/zur Justizfachangestellten oder Berufsausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder Berufserfahrung in der ordentlichen Gerichtsbarkeit und anwendungsbereite Kenntnisse zu MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) und in der Informationsbeschaffung über Internet und Intranet Bereitschaft zur Fortbildung gute Kommunikationsfähigkeit mit Bürgern gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse Darüber hinaus wird ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit erwartet. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akten, Schriftgut verwalten, Fristenüberwachung

Geschäftsverwalter/ Geschäftsverwalterin (m/w/d)

Im Sozialamt ist am Dienstort Merseburg eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld/ Bildung und Teilhabe in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis beginnt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und ist für die Dauer von zwei Jahren, gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, befristet. Die Ausschreibung richtet sich demnach an Bewerber (m/w/d), welche bisher noch nicht beim Landkreis Saalekreis in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt waren. • Bearbeitung und Entscheidung von Wohngeldanträgen aller Art • Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Bildung und Teilhabe nach § 6b Bundeskindergeldgesetz i.V.m. § 28 SGB II • Bearbeitung und Abrechnung von Leistungen des Fahrdienstes für Menschen mit Behinderungen Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder mit BI-Lehrgang. Sie haben idealerweise bereits fachliche Erfahrungen und verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamgeist. Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab. Vergütung/Eingruppierung Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA Einschlägige Berufserfahrungen können bei entsprechendem Nachweis innerhalb der Entgeltgruppe auf die Stufenzuordnung angerechnet werden. Arbeitszeit 39 Wochenstunden Der Landkreis Saalekreis fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung angemessen berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lebensmittelkontrolleur (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das jeweilige Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 8 bewertet. Die Ausschreibung richtet sich vorrangig an Beamte. Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in diesem Fall in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Bekämpfung und Verhütung von Tierseuchen, die Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung, die Gewährleistung des Tierschutzes bei der Haltung von Nutz- und Heimtieren, die Tierarzneimittelüberwachung sowie die Futtermittelüberwachung sind die Haupttätigkeitsfelder des Veterinäramtes. Diese Aufgaben werden von Fachtierärzten mit Spezialkenntnissen, Tiergesundheits-, Lebensmittel- und Futtermittelkontrolleuren, amtlichen Fachassistenten sowie Verwaltungsfachkräften wahrgenommen. · Durchführung von Betriebskontrollen im Rahmen der amtlichen Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen · Entnahme von amtlichen Proben · Ermittlung bei Verstößen gegen Lebensmittelrecht · Überwachung der Mängelbeseitigung und Durchsetzung amtlicher Maßnahmen · Beratung von (künftigen) Lebensmittelunternehmern und Verbrauchern · gesundheitlicher Verbraucherschutz · Schutz vor Täuschung Wir erwarten von Ihnen: · eine abgeschlossene Ausbildung zum Lebensmittelkontrolleur/in gemäß Lebensmittelkontrolleur-Verordnung oder · fachliche und persönliche Voraussetzungen, diese Ausbildung zu absolvieren. Wir wünschen uns von Ihnen: · gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen · belastbare EDV–Kenntnisse (MS-Office) · Bereitschaft, transparent und im Team zu arbeiten · sicheres Auftreten und Mut · Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende oder in der Nacht zu arbeiten Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Überwachungsaufgaben, Kundenberatung, -betreuung, Reinigungs- und Hygienetechnik, Lebensmittelrecht, Fleisch- und Geflügelfleischhygiene, Lebensmittelhygiene, Lebensmittelkontrolle, -überwachung, Lebensmitteluntersuchung, Probenahme · eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit · Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit · fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern · fachliche Begleitung nach der Einarbeitung - betriebliches Gesundheitsmanagement - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · Entgeltgruppe 9a TVöD / Besoldungsgruppe A 8 Die Einstellung erfolgt im Rahmen der zweijährigen Ausbildung in einem befristeten Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 6 TVöD. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ist eine Übernahme in die Entgeltgruppe 9a TVöD vorgesehen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Lebensmittelkontrolleur (m/w/d)

Die Stadt Zwenkau (ca. 9.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d) • Pflege der kommunalen Grünanlagen • Stadtreinigung und Winterdienst • Verkehrsleitmaßnahmen und Absperrungen • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an kommunaler Infrastruktur • Veranstaltungslogistik und Projektaufgaben Wir erwarten: • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. • eine zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft • Belastbarkeit, handwerkliches Geschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Rufbereitschaft auch am Wochenende • Bürgerfreundlichkeit sowie kollegiale und freundliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit • den Besitz eines Führerscheins, mind. C1E, besser CE Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege, Handwerkliche Kenntnisse • eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option der Weiterbeschäftigung • die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 4

Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d)

Das Kurt Weill Fest, ein seit über 30 Jahren bestehendes Kulturfestival zu Ehren des renommierten Komponisten Kurt Weill, widmet sich der Bewahrung seines kulturellen Erbes. Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiterin (m/w/d) in Teilzeit (24 Std/Woche), derdie unsere Vision unterstützt und aktiv dazu beiträgt, unsere Philosophie und dieses einzigartige Fest in die Welt zu tragen. Wir freuen uns auf innovative Köpfe mit eigenen Lösungsansätzen! • Buchhaltung (Rechnungsprüfung, Rechnungslegung, Forderungsmanagement, Kassenführung, Kontierung, Buchung der Geschäftsvorstellung, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung, Vorbereitung des Jahresabschlusses) •Vorbereitende Erstellung der Verwendungsnachweise •Fristgemäße Anmeldung der Ausländersteuer und KSK- Gebühren •Post: Ein- und Ausgang •ordentliche Ablage (Papier und Digital) einschließlich Archivierung Ihr Profil: •Wünschenswert: Eine Ausbildung als Steuerfachangestellter oder Bürokaufmannfrau oder ähnliches und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Steuern •Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative •Offenheit für neue Herausforderungen und lösungsorientiertes Denken •Starke organisatorische Fähigkeiten und exzellentes Zeitmanagement •sichere Beherrschung von DATEV und MS Office Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Bilanzierung, Büroorganisation, Büromanagement Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung •Ein spannendes und abwechslungsreiche Arbeitsumfeld •Zusammenarbeit in einem harmonischen Team mit flachen Hierarchien •Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice •Flexible Arbeitszeitgestaltung •Bereitstellung von Arbeitslaptop und Diensttelefon •Überdurchschnittliche Urlaubstage •Chancen für berufliches Wachstum und Weiterbildungsmöglichkeiten •Ein starkes Gesundheitsmanagement (Angebot durch Gesundheitszentrum, Reflexionstage, Rückzugsort am Arbeitsplatz) •Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung (Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Sitzkissen und Bürostühle, Tageslichtlampen, Zuschüsse für Bildschirmarbeitsbrillen) •Regelmäßige Teamevents (mindestens 5 Mal im Jahr) •2 Mal im Jahr Klausurtagung außerhalb des Arbeitsplatzes •Hunde sind bei uns herzlich willkommen

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