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Die ZEIT STIFTUNG BUCERIUS gehört zu den größeren gemeinnützigen Stiftungen in Deutschland. Sie unterhält mit der Bucerius Law School und dem Bucerius Kunst Forum zwei selbstständige Einrichtungen und fördert Vorhaben aus den Bereichen Wissenschaft, Kunst und Kultur, Politik und Gesellschaft, Bildung sowie Medien. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir idealerweise zum 1. Juli, spätestens zum 1. September 2024 eine:n Referent:in des Vorstandsvorsitzenden (m/w/x) in Teilzeit (mind. 19 Stunden) <ul><li>Strategieentwicklung: Sie formulieren und begleiten Strategien zur Weiterentwicklung von Stiftung, Hochschule und Kunst Forum.</li> <li>Projektmanagement: Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von Projekten des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen und Gremiensitzungen: Sie verantworten die Vorbereitung von Terminen, sowie die anschließende Ausarbeitung von Protokollen, die auch eigene Handlungsempfehlungen enthalten.</li> <li>Kommunikation: Sie kommunizieren sowohl intern als auch mit externen Partnern von Stiftung, Hochschule und Kunst Forum.</li> <li>Terminvertretung und -begleitung: Sie begleiten den Vorstandsvorsitzenden zu internen und externen Terminen und Veranstaltungen.</li> <li>Recherchen: Sie recherchieren und erarbeiten Dokumente zu möglichen Kooperationspartnern, zur Vorbereitung für Moderationen, sowie zu Personal- und Vorstellungsgesprächen.</li> <li>Reden schreiben: Sie verfassen Reden und Präsentationen für Auftritte des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Moderationen: Wenn von Ihnen gewünscht, haben Sie die Gelegenheit öffentliche Veranstaltungen der Stiftung zu moderieren.</li> </ul> <ul><li>Sie sind ein Organisationstalent: Sie sind schnell, auch in manchmal hektischem Umfeld, und können auch in unübersichtlicher Lage gut und selbstständig Prioritäten setzen.</li> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss.</li> <li>Sie kommen direkt aus dem Studium oder befinden sich in den ersten Jahren des Berufslebens und möchten die Gelegenheit nutzen, durch die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand besonders viel zu lernen.</li> <li>Sie sind loyal, verschwiegen und haben Freude daran, viele relevante Fragen frühzeitig mitzubekommen und zu strukturieren.</li> <li>Sie arbeiten eigeninitiativ, zuverlässig und genau – und haben Spaß daran, im Team mit Büroleiterin und Assistentin des Vorstandsvorsitzenden, sowie mit den Kolleg:innen aus den Förderbereichen und Tochterorganisationen koordiniert zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern sowie eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Sie pflegen einen guten Umgang mit Feedback und sind bereit, auch in der frühen Phase Ihres Berufslebens ehrliches Feedback zu geben.</li> <li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und sind routiniert im Umgang mit den MS Office-Programmen.</li> </ul> <ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Vielfältige Einblicke in alle Bereiche der Stiftung mit großen Lernmöglichkeiten im Stiftungsmanagement.</li> <li>Die Möglichkeit, an allen Veranstaltungen der Stiftung teilzunehmen und dabei eine Vielzahl von Persönlichkeiten aus dem Stiftungssektor und darüber hinaus kennenzulernen.</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Pluxee-Essensgutscheine und ein HVVDeutschlandticket.</li> </ul>

Referent:in des Vorstandsvorsitzenden (m/w/x)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das zu leitende Fachgebiet ist Bestandteil des Fachbereiches II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Derzeit sind 14 Mitarbeiter*innen in dem Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul><li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulse geben zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und gerichtlichen Verfahren</li> <li>Aufsichtsbehörde für Fahrschulen, Fahrlehrer*innen und Stellen für die Schulung in Erster Hilfe</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung geänderter oder neuer gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Koordination und Ausbildung von Nachwuchskräften</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Rechtskenntnisse im Fahrerlaubnisrecht, im Fahrlehrergesetz sowie in den EU-Führerscheinrichtlinien</li> <li>Verwaltungskenntnisse (LVwG, VwGO)</li> <li>Kenntnisse in der Fachanwendung OK.Verkehr</li> <li>analytische und Handlungskompetenz</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Service- und Dienstleistungsorientierung, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Fahrschulen / Fahrerlaubnisse (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team sorgen Sie dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Wir als Team sind ein Teilbereich des Kreisveterinäramts und für das gesamte Kreisgebiet zuständig <ul><li>Überwachung landwirtschaftlicher, gewerbsmäßiger, privater und sonstiger Tierhaltungen insbesondere in Bezug auf tierschutz- und tiergesundheitsrechtliche Bestimmungen sowie Cross-Compliance</li> <li>Erstellung sachverständiger Stellungnahmen/Gutachten für andere Behörden, andere Fachbereiche im Hause und die Staatsanwaltschaft</li> <li>Durchführung von Zulassungs- und Erlaubnisverfahren und Überwachung zulassungs-/erlaubnispflichtiger Tätigkeiten nach tierschutz- und tiergesundheitsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Begutachtung und Attestierung von Tieren beim nationalen, innergemeinschaftlichen und internationalen Handel sowie im Reiseverkehr und Überwachung des laufenden Tierverkehrs in Zusammenarbeit mit der Polizei</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und eine Approbation als Tierärztin/-arzt</li> <li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis des Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>die Qualifikation als Fachtierärztin/-arzt für Öffentliches Veterinärwesen</li> <li>Kenntnisse des Fachrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene hinsichtlich Tierschutz und Tiergesundheit</li> <li>Fachwissen im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>die Motivation sich für Tiere stark zu machen</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Auffassungsgabe</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit</li> <li>eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Amtliche/r Tierärztin/-arzt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 30 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften und einer Gesundheitswissenschaftlerin. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. <ul><li>führen Sie Reihenuntersuchungen von Einschüler*innen durch</li> <li>begutachten Sie Kinder und Jugendliche mit Behinderung und beraten die Angehörigen und andere Institutionen</li> <li>beraten Sie Eltern und Sorgeberechtigte in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> </ul>Der Dienstort ist grundsätzlich Bad Segeberg. Es fallen jedoch auch regelhaft dezentrale Aufgaben im Kreisgebiet an, z.B. am Standort Norderstedt in Schulen oder in medizinischen Einrichtungen. <ul><li>eine Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung ist nicht Bedingung</li> <li>Kenntnisse in der Pädiatrie und/oder Allgemeinmedizin</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Empathie, Teamfähig, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Ärztin/Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. <ul><li>gebäudebezogenes und nutzungsbezogenes Facility Management in Verbindung mit Projektmanagementleistungen</li> <li>Querschnittsaufgaben wie beispielsweise Benchmarking, Objekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Erhebung der Bestandsdaten und -fakten</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung und Gewährleistung von Fremd-, Beratungs- und Planungsleistungen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility oder Immobilienmanagement (Diplom/Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsschutz, Klima- und Umweltschutz, Brandschutz und Betriebssicherheit</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>fundierte Kenntnisse im Facility Management und grundlegendes Verständnis in der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung im Facility Management</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Facility Manager*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst 39.20 "Tiergesundheit und -haltung" besteht zur Zeit aus 12 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team sorgen Sie dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Wir als Team sind ein Teilbereich des Kreisveterinäramtes und für das gesamte Kreisgebiet zuständig. <ul><li>Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie ordnungsrechtlichen Verwaltungsverfahren, z.B. <ul><li>Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>Verfahren im einstweiligen Rechtsschutz</li> <li>Beratung örtlicher Ordnungsbehörden in gefahrenabwehrrechtlichen, tierschutzrechtlichen Fällen</li> <li>Prozessvertretung der örtlichen Ordnungsbehörden in tierschutzrechtlichen Klagesachen und Verfahren des einstweiligen Rechtschutzes</li> </ul></li> <li>Unterstützung der Tierärztinnen/-ärzte, Veterinärassistent*innen und Verwaltungskräfte zur Sicherstellung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit von öffentlich-rechtlichen Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung im Krisenzentrum Tierseuchen einschließlich der Umsetzung von Bekämpfungsmaßnahmen im Falle von Tierseuchen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht, Tierschutzrecht und Tiergesundheitsrecht</li> <li>Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit und Motivation</li> <li>Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Verwaltungsfachwirt*in Tiergesundheit- und haltung (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) IT-Administration für den Bundesclient Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Hamburg Referenzcode: Z7-P1474-5-11/24-e Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung V angesiedelt, welche die dezentralen Dienste, den Betrieb der IT-Arbeitsplatzinfrastruktur, die Betreuung von Anwendenden sowie das IT-Servicemanagement verantwortet. Sie werden Teil eines Teams aus freundlichen Kolleginnen und Kollegen, welche sich auf Ihren Input freuen, bei Fragen zur Verfügung stehen und offen für neue Ideen sind. Wir pflegen einen stets offenen und wertschätzenden Umgang miteinander und sind stolz auf unseren Teamgeist. Die Tätigkeiten werden hauptsächlich in Präsenz an der Dienststelle ausgeführt, was zu einem tollem Teamklima beiträgt. Wir freuen uns über Ihre Mitarbeit in der IT-Administration im systemnahen Umfeld sowie in verschiedenen Prozessen des Servicebetriebs mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Sie stellen standardisierte IT-Arbeitsplätze für die Arbeit mit dem Bundesclient bereit, nehmen die entsprechenden Standardinstallationen vor und erledigen Aufgaben der Rollen- und Rechteverwaltung.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie zuständig für ausgewählte Standardbetriebsabläufe in der Administration.</li> <li>Innerhalb des 2nd Level Supports analysieren und beheben Sie Störungen. Zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bearbeiten Sie Serviceanfragen sowie Änderungsanforderungen.</li> <li>Über Ihre Mitwirkung bei komplexen Aufgabenstellungen der lokalen IT-Unterstützung sowie der Einhaltung bestehender Service-Level-Agreements freuen wir uns.</li> <li>Im Rahmen der Verwaltung diverser Hardware stellen Sie einen jederzeit ausreichenden Bestand an IT-Ausstattung sicher.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der A8 bzw. A 9m/ A 9m+Z BBesO.</li> </ul>Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul><li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen (ab Windows 10) sowie deren Fehleranalyse und Behebung.</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Anwendung eines Clientmanagement-Werkzeuges und idealerweise Kenntnisse über die relevanten Windows Server Rollen, Rollendienste und Features.</li> <li>Vorhandene Kenntnisse zu gängiger Hard- und Software im Endanwender- und Endgerätebereich sowie zu Peripheriegeräten.</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Umgang mit einem ITSM-Tool sowie im Servicebetrieb nach ITIL.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Netzwerktechnik und Informationssicherheit runden Ihr Profil ab.</li> </ul>Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul><li>Ihren Aufgaben begegnen Sie mit Leistungsmotivation und übertragende Aufgaben erledigen Sie gewissenhaft.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie grundsätzlich Ihre Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie zur Teilnahme am Zwei-Schicht-Betrieb (Tagschichten). Beides fällt aktuell noch nicht bei der Aufgabenausübung an, könnte aber in Ausnahmefällen oder zukünftig auftreten. Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A9m/+Z BBesO bewertet. <ul><li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) IT-Administration für den Bundesclient

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 245.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Willkommen beim IT-Verbund Stormarn, dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land. Wir sind eine noch junge und agile Organisation, die sich ständig weiterentwickelt und wächst. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder reduzierter Arbeitszeit mit Arbeitsort Reinfeld (Holstein) als Rechenzentrum-Administrator:in im Team Gemeinsame Dienste <ul><li>Identity- und Accessmanagement (Active Directory, ARM, Ivanti)</li> <li>Administration von Terminalservices (Windows Server 2019–2022, Citrix XenApp)</li> <li>Administration von Mailservern (MS Exchange)</li> <li>Aktive Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung</li> </ul>Im Team sind darüber hinaus die Administration der Mobile Device Management-Umgebung (VMware Workspace One UEM) sowie die Bereitstellung und Pflege des zentralen Ticketsystems (aktuell Cherwell) angesiedelt. Sie passen gut in unser Team, wenn Sie eine fundierte IT-Ausbildung haben, bevorzugt als Fachinformatiker:in mit dem Schwerpunkt Systemintegration, oder über mehrjährige Berufserfahrung in der Rechenzentrumsbetreuung verfügen. Grundlegende Kenntnisse in Windows-Serverbetriebssystemen, Virtualisierungsumgebungen und Netzwerkkenntnisse sowie fundiertes Know-how im Bereich Terminalservices sind Voraussetzung. Erfahrungen im Bereich Active Directory, VMware, Citrix XenApp und in der Administration im Exchange-Umfeld sind von Vorteil. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Im Übrigen sind Sie eine offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit, die unsere Organisation aktiv mitgestaltet. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein familienergänzendes Betreuungsangebot. Nach Prüfung der notwendigen Voraussetzungen ist die Arbeit im Homeoffice an 2 bis 3 Wochentagen möglich. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, an unseren Betriebssport- und Fitnessangeboten teilzunehmen. Die Vergütung erfolgt, vorbehaltlich einer noch abzuschließenden Stellenbewertung, mit EG 10 TVöD. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen gewährt. Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Rechenzentrum-Administrator:in im Team Gemeinsame Dienste

Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Inklusiv, kommunikativ, transparent und wertschätzend – das ist die klaarnoord gGmbH.“ klaarnoord ist eine gemeinnützige GmbH im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Wir erbringen und organisieren im Kreis Stormarn bei Hamburg personenzentrierte und inklusive Teilhabeleistungen für Klient*innen mit psychischen Erkrankungen, Behinderungen sowie Suchterkrankungen. Für unsere ambulanten Angebote "Arche Noah" und "Klingenberg" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*n Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d) Arbeitsumfeld Im inklusiven Wohnprojekt „Arche Noah” in Halstenbek unterstützen wir 24 Klient*innen mit unterschiedlichen Assistenzbedarfen. Neben der Begleitung im Alltag beraten und unterstützen wir unsere Klient*innen bei der Erreichung von individuellen Zielen wie z.B. die Aufnahme einer Beschäftigung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder das Knüpfen von neuen Kontakten. In Quickborn erwartet Sie die Mitarbeit in einem neuen ambulanten Angebot. Das Team "Klingenberg" begleitet zukünftig 9 Menschen mit Behinderung in allen alltagspraktischen Anforderungen und bei der Erarbeitung einer Tagesstruktur. Die Menschen leben in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften. Sie sind in einem unterstützenden Team von Kolleg*innen eingebunden. Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen etwas zu bewegen. <ul><li>Individuelle Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ihren unterschiedlichen Assistenzbedarfen</li> <li>Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge, hauswirtschaftliche Tätigkeiten oder Freizeitaktivitäten</li> <li>Hilfen zur Teilhabe im Sozialraum und im kulturellen Leben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Aktivitätsangeboten in der Nachbarschaft und Region</li> <li>Erstellung von Assistenzplanungen, Sozialberichten sowie Dokumentationen</li> <li>Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen mit Klienten*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen</li> </ul> <ul><li>Eine*n neue*n Kolleg*in mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in, Erzieher*in oder einer ähnlichen pädagogischen Fachqualifikation</li> <li>Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Eine empathische und kommunikative Grundhaltung</li> <li>Ressourcenorientiertes und wertschätzendes Handeln in der Arbeit mit Menschen</li> <li>Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Freude an der aktiven Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Offenheit für Arbeitszeiten (Montag – Freitag) von den Morgen- bis zu den frühen Abendstunden mit generellem Schwerpunkt auf den Nachmittagsstunden</li> <li>Führerschein vorhanden</li> </ul>Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. <ul><li>Die Mitarbeit in einem etablierten ambulanten Wohnprojektes (nur Pädagogik, keine Pflege)</li> <li>Die Mitarbeit in einem weiteren noch jungen Wohnprojekt (nur Pädagogik, keine Pflege)</li> <li>Ein junges, motiviertes, fachliches gut aufgestelltes Team</li> <li>Kooperative Führung von Mitarbeiter*innen</li> <li>Sehr freundliche Bewohner*innen</li> <li>Wenig Fahrtwege. Die Klienten wohnen innerhalb der beiden Wohnprojekte.</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem lebendigen, neuen ambulanten Arbeitsumfeld</li> <li>Tätigkeiten mit persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Spielräume bei der selbstständigen Einteilung der Arbeit</li> <li>Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage Woche), Zeitsparkonto, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle</li> <li>KEINE fest geplante Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (ganz selten sind nach Absprache Einsätze möglich). Keine Nachtarbeit, kein Schichtdienst</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)</li> <li>Zuschüsse zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich/privat)</li> <li>Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad</li> <li>Mitarbeiterevents und -feste</li> <li>Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote</li> <li>Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV DEUTSCHLANDTICKET</li> </ul>Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 bis 33 Wochenstunden Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Erst kürzlich wurden wir als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet – darauf sind wir stolz! Durch die abwechslungsreiche und bürgernahe Arbeit, die von der klassischen Verwaltungsarbeit bis hin zu sozialen und technischen Berufsbildern reicht, können Sie ihr Arbeitsfeld mit einer sinnstiftenden Tätigkeit verbinden. An unserem Hauptstandort in der Metropolregion Hamburg profitieren Sie von einer guten Infrastruktur, Naturangeboten und werden Teil der innovativen und zukunftsgewandten Region Westküste mit den Kreisen Dithmarschen, Nordfriesland, Steinburg und uns! Sie treffen im Fachdienst Finanzen auf ca. 70 kompetente, nette, engagierte und zuverlässige Kolleg*innen. Dabei werden Sie Teil eines Führungsteams von 4 Kolleg*innen, die mit Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen. Das erfahrene Führungsteam legt Wert auf flache Hierarchien sowie eine transparente und von Wertschätzung geprägte Kommunikation. Das Team Buchhaltung besteht aus 20 Mitarbeiter*innen, die Sie mit Hilfe zeitgemäßer Führungsinstrumente führen. Im Team Buchhaltung erfolgt die zentrale Bearbeitung von Sachverhalten der Anlagen-, der Geschäfts- sowie der Bilanzbuchhaltung. Neben diesen fachlichen Inhalten wirken Sie bei der Weiterentwicklung des kommunalen Finanzwesens mit. In Ihrem Aufgabenbereich unterstützen Sie die Organisationseinheiten der Verwaltung bei buchhalterischen Fragestellungen und sichern als zentrale Steuerungsunterstützung eine stabile Bilanzbuchhaltung. <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. </li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.</li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option auf Mobiles Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li> </ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul><li>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Rahmen der Delegation</li> <li>Informieren, koordinieren, motivieren der Mitarbeiter*innen im Team</li> <li>Führen von Mitarbeitendengesprächen</li> <li>Führen mit Zielen und Treffen von Zielvereinbarungen</li> <li>Prozessoptimierung im Team Buchhaltung</li> <li>Vernetzung mit übrigen Facheinheiten zur Verbesserung und Erweiterung der Abläufe</li> <li>bilanzbuchhalterische Aufgaben bei Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2</li> <li>sehr gute Kenntnisse des doppischen Haushalts- und Finanzwesens</li> <li>fundierte Kenntnisse der EDV-Standardanwendungen sowie des Haushaltsverfahrens (H&amp;H proDoppik) und des Datenmanagementsystems OS Enaio</li> <li>Führungserfahrung unter Nutzung zeitgemäßer Führungsinstrumente ist wünschenswert</li> <li>eigenverantwortlich planen und strukturieren und komplexe Leitungsentscheidungen treffen oder vorbereiten</li> <li>Projektmanagementkenntnisse sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>hohe Analyse- und Organisationsfähigkeit</li> </ul>

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