field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist ein Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen auf dem Gesundheitssektor. Unter dem Motto „Alles für die Gesundheit unter einem Dach“ befinden sich am Hauptsitz in Preetz neben der Löwen-Apotheke ein Sanitätshaus mit Werkstätten für Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Rehatechnik, eine Parfümerie mit Kosmetik- und Fußpflegestudios sowie ein Reformhaus. Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist an fünf Standorten in Preetz, Eutin, Malente, Heide und Lütjenburg vertreten. Zur Unterstützung unserer Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Lymph-Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in im Innen- und Außendienst für die lymphatische Versorgung Sie sind im Innen- und Außendienst tätig und repräsentieren gleichzeitig unser Unternehmen Sie beraten unsere Kunden im Bereich der lymphatischen Versorgung. Sie versorgen die Kunden mit angemessenen Hilfsmitteln und beraten über den Umgang mit den Hilfsmitteln. Sie sind Ansprechpartner für Therapeuten, Angehörige und Ärzte. Sie bestellen die Ware. Sie passen die Versorgung am Kunden an. Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sanitätshaus-Fachberater/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Sanitätshaus oder im Verkauf. Sie sind belastbar und teamfähig. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gehört zu Ihren Stärken. Führerschein Klasse B erforderlich. Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit Arbeitsort: Heide Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen umsetzen können. Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile über ein Online-Portal mit zahlreichen Anbietern. Gute Verkehrsanbindung für Bus und Bahn durch zentrale Lage. Kostenübernahme oder anteilige Beteiligung an Betriebssportangeboten. E-Bike Leasing über die Gehaltsabrechnung möglich. Unterstützung durch ein engagiertes Team.

Sanitätshaus Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) (Fachverkäufer/in - Sanitätsfachhandel)

Die 1999 gegründete Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen ist der bedeutendste Museumsverbund des Landes Schleswig-Holstein. In die Stiftung ist das Zentrum für Baltische und Skandinavische Archäologie (ZBSA) als außeruniversitäre Forschungseinrichtung integriert. Das Museum für Kunst und Kulturgeschichte Schloss Gottorf ist auf der Schleswiger Museumsinsel zuhause, im Herzen Schleswig-Holsteins. Es gewährt einen einzigartigen Blick auf Höhepunkte der Kunst und Kulturgeschichte des nördlichsten Bundeslandes. Gleichzeitig präsentiert das Museum jedes Jahr Sonderausstellungen von national und international bedeutenden Künstler*innen. Die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt -zunächst bis 31.12.2024 befristet- eine/n Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mit 38,70 oder 19,35 Stunden pro Woche) <ul><li>Zuordnung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellen und Buchung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellen von Verwendungsnachweisen für Drittmittel</li> <li>Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Laufende Abstimmung von Konten</li> <li>Transaktionen im Zahlungsverkehr</li> <li>Übernahme von Daten aus dem Kassensystem</li> <li>Mitarbeit im Vergabeverfahren</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Gute Kenntnisse im Buchhaltungsprogramm DATEV</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Interesse an einer Einarbeitung in die Mitarbeit im Vergabeverfahren</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem facettenreichen kulturellen Umfeld</li> <li>Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L, betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein offenes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung  (m/w/d)

Stellen Sie die Weichen für einen zukunftsfähigen Gesundheitsschutz! Der Kreis Rendsburg-Eckernförde, mit seinen ca. 280.000 Einwohner*innen, ist als flächengrößter Kreis Schleswig-Holsteins attraktiv an der Ostsee gelegen. Mit seiner Nähe zu der Landeshauptstadt Kiel und der Metropolregion Hamburg, den Stränden und Steilufern der Ostseeküste sowie rund 70 km der größten künstlichen Wasserstraße der Welt, dem Nord-Ostsee-Kanal, bietet der Kreis seinen Einwohner*innen sowie Besucher*innen eine einzigartige Lebens- und Freizeitqualität. Historische Städte, eine gute schulische Infrastruktur und zahlreiche kulturelle Angebote runden die Attraktivität des Kreises ab. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Träger des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und übernimmt dabei alle Aufgaben gemäß des Gesundheitsdienst-Gesetzes des Landes Schleswig-Holstein (GDG). Das Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes ist es, auf gesunde und gesundheitsfördernde Lebensverhältnisse sowie gleiche Gesundheitschancen hinzuwirken. Für den Fachdienst Gesundheitsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n innovativ denkende*n Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz Diese attraktive Position ist für tariflich Angestellte je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD vergütet*. Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 15 SHBesG besoldet. <ul><li>Fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit den Themen umweltbezogener Gesundheitsschutz und Infektionsschutz, bestehend aus elf Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Hygienische Überwachung von Gesundheitseinrichtungen sowie von Trinkwasser, Badebeckenwasser, Badegewässer und Schiffshygiene</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Beratung von erkrankten und infizierten Bürger*innen, medizinischen Versorgungseinrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Schulen</li> </ul> <ul><li>Approbation als Ärztin bzw. Arzt, wünschenswerterweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im klinischen Bereich oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen und haben Freude daran, andere ärztliche Kolleg*innen bei deren Facharztausbildung zu unterstützen</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen vollständigen Masernimpfschutz. Als Ärztin bzw. Arzt haben Sie Lust sich für das Gemeinwohl einzusetzen, während Sie von einem geregelten Arbeitsalltag profitieren? Übernehmen Sie die Leitung unserer Fachgruppe Gesundheitsschutz und gestalten Sie aktiv die Modernisierung des öffentlichen Gesundheitsdienstes mit. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld erhalten Sie bei uns den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen gewinnbringend umzusetzen und nicht nur sich selbst, sondern auch bestehende Prozesse zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann bei sehr guter Bewährung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde engagiert sich für Chancengleichheit.

Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum Bei der Stadt Heide ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Erzieherin/eines Erziehers im Jugendzentrum Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE in Vollzeit zu besetzen. Das Jugendzentrum Heide fördert durch vielfältige Angebote die individuelle und soziale Ent-wicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Lebens-lagen. Ziel ist es, im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die Entwicklung von jungen Menschen im Alter von 7 bis 21 Jahren zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit zu fördern und sie in ihrer Identitätsfindung sowie bei der eigenen Gestaltung ihrer Lebenswirklichkeit zu unterstützen. Das interessante Aufgabengebiet umfasst hierbei u.a. Betreuung von Besucher*innen des Jugendzentrums im Rahmen der Angebotsstruktur von Offener Kinder- und Jugendarbeit Planung und Durchführung von interessorientierten Freizeitangeboten und Projekten für unterschiedliche Zielgruppen. In diesem Zusammenhang wird innerhalb der Schulferien ein gesondertes Ferienprogramm gestellt. Förderung von mobiler Jugendarbeit Befähigung junger Menschen zur Teilhabe und Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse Bedarfsorientierte Beratungs- und Unterstützungsarbeit in Einzelfällen (bspw. Schulauf-gaben- und Bewerbungshilfe, Wohnungssuche, Vermittlung von Hilfsangeboten, Bewältigung von individuellen Krisensituationen usw.) Elternarbeit Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen, Behörden sowie Vereinen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder sonstige Bewerber*innen mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Wir erwarten: Erfahrung und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen Hohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbständigkeit und Kreativität Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen. Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Psychische und physische Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an Wochenenden. Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) wären wünschenswert. Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch) Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden, motivierten und leistungsfähigen Umfeld eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages öffentlicher Dienst des Sozial- und Erziehungsdienstes (TVöD-SuE) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen/ gesetzlichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen mit entsprechender Qualifikation. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums Herr Jan-Michel Schrader, Tel: 0481/87881, E-Mail: <a href="mailto:info@jugendzentrum-hei.de" target="_blank">info@jugendzentrum-hei.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.05.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a>. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Techniker*in, Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, von Entgeltgruppe 9a bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO Anordnung bauaufsichtlicher Maßnahmen zur Abwehr drohender Gefahren für Leben und Gesundheit von Menschen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in in der Fachrichtung Hochbau oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Hochbau oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind erwünscht, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung gezielte Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit EGYM Wellpass Jobrad Jobticket flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technischer-Sachbearbeiterin-m-de-f786.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technisch…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Uwe Maaßen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1450 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Bauaufsicht

Mitarbeiter*in IT-Management (Team Organisation und Steuerung) (m/w/d) Über uns: Viele Arbeitgeber suchen Mitarbeiter*innen und Fachkräfte. Wir suchen Menschen und Schlüsselspieler*innen. ___ Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit. Dein neues Wirkungsfeld: Grundlage für diesen Aufgabenbereich sind die Vorgaben gem. MaRisk/BAIT bzw. des SITB. Du aktualisierst und überprüfst die Maßnahmen im IT-Sollmaßnahmenkatalog der Sparkasse. Du bewertest IT-Risiken und erfasst diese im Informations-Risikomanagement. Du begleitest Audits und stellst die Maßnahmenumsetzung sicher. Du übernimmst die Aufgaben in der IT-Dienstleistersteuerung. Du pflegst nachhaltig unsere internen Dokumentationen und stellst das IKS (Interne Kontrollsystem) sicher. Du pflegst aktiv den fachlichen und informativen Austausch mit dem Informationssicherheitsbeauftragten. Deine Stärken: Du bringst wünschenswerterweise ein aufgabenrelevantes Studium und/oder eine vergleichbare langjährige fachspezifische Berufserfahrung mit. Idealerweise ergänzt du dein Bewerberprofil bereits durch fundierte Erfahrungen in der IT-Landschaft von Sparkassen oder Banken. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, proaktive und analytische Arbeitsweise aus, die durch Projekterfahrung ergänzt wird. Du bist eine kommunikative, aktive und aufgeschlossene Persönlichkeit. Ein sicheres Auftreten ist für dich selbstverständlich. Deine Mehrwerte: attraktive Bezahlung Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E12 je nach Entwicklungsstand vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung kostenfreies Girokonto – da bekommst du „ Watt on top “ attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze und sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt Work-Life-Balance 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung Teilzeit im Jobsharing möglich 32 Tage Urlaub / Jahr &amp; Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit Weitere Informationen: Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss ist der 23.05.2024 Vorstellungsgespräche sind für den 28.05.2024 vorgesehen..

Mitarbeiter*in IT-Management (Team Organisation und Steuerung) (m/w/d)

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten (m/w/d). * Erstellung von Jahresabschlüssen, * Steuererklärungen und * Buchführungen für verschiedene Rechtsformen und Betriebsgrößen. Du hast * eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Steuerfachangestellten * gerne auch eine Weiterbildung zum Fachwirt/in * oder Bilanzbuchhalter/in Du bist * teamfähig * motiviert * verantwortungsbewusst * zuverlässig Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Die Einstellung kann in Vollzeit oder Teilzeit erfolgen. * die Möglichkeit der 4-Tage-Woche * die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten * Arbeiten ohne Zeiterfassung * Weiterbildungsmöglichkeiten * Tankgutscheine * digitalisierte Buchhaltungen * Vermögenswirksame Leistung * Altersvorsorge

Steuerfachangestellte/r (Steuerfachangestellte/r)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal, ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir über­wiegend für das Bundes­ministerium der Verteidigung durchführen. <ul><li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumluft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z.B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Bau­besprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, inklusive anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Über­prüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzeptionen</li> </ul> <ul><li> Abge­schlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwer­punkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umwelt­gerechte Gebäudetechnik, Energie­technik oder eine vergleichbare Fachrichtung Alternativ: abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehr­jähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheit­liches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hin­sichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS)</li> <li> Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikations­fähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul><li>Unbe­fristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik

Die Gemeinde Mildstedt sucht zum 01.08.2024, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n Erzieher/-in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen mit bis zu 39,0 Std./Wo. und einer Vergütung nach TVöD SuE • Gruppendienst als Gruppenleitung in einer Elementargruppe unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und inklusiver Grundsätze • Erziehen, betreuen und fördern der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Schleswig-Holstein, den Bildungsleitlinien und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung der Konzeption, der Qualitätssicherung und des Leitbildes. Interdisziplinäre und gruppenübergreifende Zusammenarbeit ist gewünscht • Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse • Aufrechterhaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern • Gruppenübergreifendes Arbeiten während der Ruhephase und in der Nachmittagsgruppe Ihr Profil: • Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss • Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen gegenüber den Kindern • Freude und Spaß am Umgang mit Kindern • Selbständige Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen • Soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit • Masernschutz • Belehrung gemäß §34 Infektionsschutzgesetz (IfSG) (Verpflichtend vor Tätigkeitsbeginn, Folgebelehrung alle 2 Jahre) • Erweitertes Führungszeugnis (darf bei Vorlage nicht älter als 3 Monate sein) Wünschenswert wären: • Nachweis über die Ersthelferausbildung • Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39,0 Stunden • Eine Vergütung nach TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst S 8a • Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird • Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD • E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich)

Die Kita Regenbogen in Mildstedt sucht zum 01.08.2024 in Voll- oder Teilzeit eine/n Erzieher/-in (Erzieher/in)

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Die Aufgabe der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit ihren sechs Mitarbeiterinnen liegt in der Außendarstellung der Landwirtschaftskammer und ihrer Themen. In diesem Zuge wird u. a. der Fachteil des „Bauernblatts“ bearbeitet sowie Informationen für die Tagespresse, auf unserer Internetseite und über unsere Social-Media-Kanäle erarbeitet und eingestellt. Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Stabsstelle für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Büroangestellten (m/w/d) mit der Hälfte der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist aufgrund der fest strukturierten Arbeitsabläufe auf fünf Tage verteilt, wobei Einsatzzeiten am Vormittag und Nachmittag (2 Tage) notwendig sind. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. <ul><li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Korrektur und Formatierung von Texten</li> <li>Datenpflege innerhalb des Redaktionssystems durch die Aktualisierung von Autoren, Manuskript- und Heftdaten</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>den sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,35 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem sind ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden.

87 Jobs in 25746 Heide, Deutschland