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Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal, Privat- und Firmenbereich. Seit 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Verlässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Versicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Herausforderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir verlässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie in hybridem Arbeitsmodell für unser Team IT Service Operation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachinformatiker / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First Level Support / Service-Desk Fachbereich: Informationstechnologie Zu besetzen ab: baldmöglichst Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Für unsere Kolleginnen und Kollegen sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) zu allen IT-Fragen Sie nehmen Service-Calls an, lösen diese als Single Point of Contact oder übergeben an das 2nd Level Sie klassifizieren und priorisieren Service-Requests und Störungen im Soft- und Hardwarebereich und dokumentierten diese im Ticketsystem und Knowledge Base Die Anfragen und Störungen unserer Endanwender analysieren und beheben Sie dabei per Telefon, E-Mail, Remote und auch im direkten Vor-Ort-Support Darüber hinaus gehört die Einrichtung der Hard- und Softwareinstallationen inklusive Hardware-Zertifizierungen unserer mobilen Endgeräte zu Ihren Aufgaben Sie koordinieren und begleiten vielseitige Rollout-Projekte und verwalten unsere Client-Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg Zudem erstellen Sie IT-Dokumentationen und führen Schulungen und IT-Einweisungen durch Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt (Erste) Erfahrung im 1st und 2nd Level Support - möglicherweise auch bereits im Bereich Incident- und Problem-Management Gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft-Betriebssysteme sowie Microsoft Office Produktpalette (u.a. Office 365, Teams) sowie in Netzwerktechnik und mobile Endgeräte Ausgeprägte Kundenorientierung, hoher Serviceanspruch sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigenverantwortung und Flexibilität verbunden mit lösungsorientierter Arbeitsweise Einsatzbereitschaft zur Sicherstellung der Servicequalität und der Servicezeiten Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend &amp; entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und eigene persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sicherer Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit Flexibel &amp; individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus mit E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihrer Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres IT-Teams! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns an. Diese beantworten Ihnen gerne Larissa Kumm / HR-Business-Partner sowie für fachliche Fragen Jürgen Kilian / Teamleiter IT Service Operation. Larissa Kumm HR Business Partner 0721 660-1521 BGV/Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // <a href="http://www.bgv.de" target="_blank">www.bgv.de</a>

Fachinformatiker / IT-Mitarbeiter (m/w/d) im First Level Support / Service-Desk

Arbeitgeber: Stadt Stutensee Einsatzort: 76297 Stutensee Arbeitszeit: <ul><li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>Zuschuss bei Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen</li> <li>Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> </ul> <ul><li>Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohner) ist zum nächstmöglich Allgemeine Beratung und Bearbeitung unter anderem in Bezug auf das Bildungs- und Teilhabepaket, dem Karlsruher Kinderpass, Sozialticket</li> <li>Ausgabe, Entgegennahme und Weiterleitung von Anträgen</li> <li>Betreuung des zentralen Anmeldeverfahrens und der Platzvergabe für Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erhebung von Elternbeiträgen für die kommunalen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Abrechnung kommunale Platzpauschale für die Kindertagespflege</li> <li>Organisation und Durchführung der Begrüßungsveranstaltung der Neubürgerinnen und Neubürger</li> <li>Bearbeitung der Themen Schulbezirkswechsel und Jugendbegleiterprogramm</li> <li>Stetige Weiterentwicklung der Broschüre „Angebote für Familien“ sowie Gestaltung dieser Angebote zur Veröffentlichung auf unserer Homepage und im Amtsblatt</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. <ul><li>Sie besitzen eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Gemeindeordnung und des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>Sie können MS-Office-Produkte sicher anwenden und bringen die Bereitschaft mit, sich in spezifische EDV-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Programm „NH-Kindergartenverwaltung“</li> <li>Sie sind schriftlich und mündlich ausdrucksgewandt</li> <li>Sie vermitteln ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig; Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich</li> </ul>

Mitarbeiter/in im Front-Office des Familien Büros (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung <ul><li>Bearbeiten telefonischer und schriftlicher Anfragen unserer Mitglieder zur Verordnung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Beratungen zu Arzneimittel-Verordnungsstatistiken (SGB V, Arzneimittel-Richtlinie)</li> <li>Erfassen, Analysieren und Auswerten von Entwicklungen im Arzneimittelmarkt und im Gesundheitssystem</li> <li>Erstellen von Artikeln für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben)</li> <li>Organisieren, Durchführen, Mitwirken von/an Informationsveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Pharmazie, Medizin) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Grundlegendes Wissen in der Interpretation und Auslegung relevanter Richtlinien zu Arzneimitteln und Auslegung der Bestimmungen des SGB V</li> <li>Inhaltliches Wissen über die einzelnen Aufgaben, Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge im Gesundheitswesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in der Durchführung von Arzneimittelrecherchen und über Therapieoptionen nach evidenzbasierten Gesichtspunkten</li> <li>Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul><li>umfassende Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII</li> <li>Entscheidung über die Aufhebung von Bescheiden und Rückforderung von Leistungen</li> <li>Geltendmachung und Realisierung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten</li> <li>Vorprüfung von Widersprüchen und ggf. Entscheidung über eine Abhilfe</li> <li>Zusammenarbeit mit den Gemeinden und Städten im Landkreis Karlsruhe, der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter</li> </ul> <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>hohe Sozialkompetenz, insbesondere Sensibilität für Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>sicheres Auftreten und versierter Umgang mit Antragsstellern und Leistungsberechtigten</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Sie ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Die Stelle eignet sich auch für qualifizierte Bewerber (m/w/d) im Endamt des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Nach Vorliegen sämtlicher Voraussetzungen ist ein Laufbahnwechsel in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst möglich. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.05.2024 unter Angabe der Kennziffer 3037 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung (SGB XII)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere MITARBEITER*INNEN EINBÜRGERUNGEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Die Beratung von Einbürgerungsbewerber*innen zum Verfahren und zu den Voraussetzungen für die Einbürgerung ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li> <li>Sie entscheiden über Einbürgerungsanträge und Anträge auf Feststellung der Staatsangehörigkeit.</li> <li>Die Erarbeitung von individuellen Integrationskonzepten liegt in Ihrer Zuständigkeit.</li> <li>Sie wirken bei Maßnahmen und Veranstaltungen zur Information über die Einbürgerung aktiv mit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt* in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.</li> <li>Erfahrung in einem Aufgabengebiet, das umfassende Rechtskenntnisse erfordert, zeichnet Sie aus.</li> <li>Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts bringen Sie mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office Anwenderprogramme, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Mitarbeiter*innen Einbürgerungen (m/w/d)

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Der Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist für 45 Liegenschaften mit 200 Gebäuden und insgesamt 190.000 m² Geschossfläche zuständig und verwaltet neben diesen kreiseigenen Immobilien auch die angemieteten Objekte. Von den insgesamt 60 Mitarbeitenden des Eigenbetriebs sind 14 Architekten, Ingenieure und Techniker im technischen Bereich tätig. Beim Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Dipl.-Ing. / Bachelor / Master Bauingenieurin / Master Bauingenieur / Architektin / Architekt (m/w/d) u. a. für Bauherrenvertretung / Bau-Projektsteuerung des Projekts Gesamtsanierung Landratsamt (EG 11TVöD) (Vollzeit/Unbefristet/Hybrid) zu besetzen. Bauherrenvertretung / Projektsteuerung für die Gesamtsanierung des Landratsamts <ul><li>Projektsteuerung weiterer Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte</li> <li>Abstimmung mit Projektbeteiligten der Nutzerseite, den Behörden und der Planung</li> <li>Überwachung und Koordination externer Ingenieurbüros als Bauherrenvertretung</li> <li>verantwortliche Kosten- und Budgetplanung, Controlling</li> <li>Aufstellen von Verwendungsnachweisen</li> <li>Objektverantwortlichkeit: Betreuung von Objekten bei Modernisierung und Sanierung</li> <li>Leistungen gemäß HOAI LPH 1 bis 9</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur (Diplom / Bachelor / Master)</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Sanierungsprojekten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>Ferner können Sie uns überzeugen durch: <ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Bauherrenvertretung / Projektsteuerung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Sanierung denkmalgeschützter Gebäude</li> <li>Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Sanierungsprojekten</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regeln der Technik</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblichen EDV- und MS Office-Programmen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)</li> <li>eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>moderne IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen Räumlichkeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>ein Dienstfahrzeug-Pool mit modernen Elektro-Fahrzeugen</li> </ul>

Dipl.-Ing. / Bachelor / Master Bauingenieurin / Master Bauingenieur / Architektin / Architekt (m/w/d) u. a. für Bauherrenvertretung / Bau-Projektsteuerung des Projekts Gesamtsanierung Landratsamt

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine SACHBEARBEITUNG ZENTRALE RECHNUNGSSTELLE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | unbefristet <ul><li>Erfassung und Sollbuchung von manuellen Annahme- und Auszahlungsanordungen einschließlich Absetzungen sowie Niederschlagung von Hauptforderungen in dem bei der Stadt Mannheim eingesetzten Buchungsverfahren SAP.</li> <li>Ausübung und Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis.</li> <li>Fakturierung von Forderungen über das SAP-Modul SD.</li> <li>Anlage und Bearbeitung von Mittelvormerkungen.</li> <li>Allgemeine Service- und Betreuungsleistungen.</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Jahresabschlusserstellung.</li> <li>Bearbeitung von Mahnungen zu Eingangsrechnungen.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen als SAP-Anwender/in (insbesondere SAP-Module PSCD, SD und PSM).</li> <li>In Bezug auf die Wahrnehmung der Anordnungsbefugnis für Kassenanordnungen besitzen Sie die Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere auch die Teilnahme am externen Lehrgang "Kommunaler Bilanzbuchhalter".</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Zentrale Rechnungsstelle (m/w/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: HN-W-2 Sie lehren und forschen zum Einsatz quantitativer Methoden, insbes. Methoden der Data Science, im betriebswirtschaftlichen Kontext. Lehrveranstaltungen bieten Sie in Studiengängen des Studienbereichs Wirtschaft an, schwerpunktmäßig im Studiengang Wirtschaftsinformatik sowie im neuen Studiengang „Data Science und Künstliche Intelligenz“. Dieser interdisziplinär angelegte Studiengang befindet sich derzeit im Aufbau und wird im Oktober 2024 an der DHBW Heilbronn mit der Studienrichtung Smart Operations Management starten. Bewerber*innen sollten sowohl grundlegende Inhalte der Mathematik als auch fortgeschrittene Methoden der Statistik, der Ökonometrie, der Data Analytics und des Data Engineering vertreten können. Zudem sind tiefergehende Kenntnisse im Bereich der Methodik künstlicher Intelligenz hilfreich. Von Vorteil sind gute Kontakte in die Wirtschaft sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Projekten zur managementnahen Analyse komplexer Datenstrukturen. Zur Lehre gehört auch die Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten. Neben der Übernahme von Lehraufgaben beteiligen Sie sich mit Ihrer methodischen Expertise an anwendungsnahen Forschungsprojekten und wirken an der Weiterentwicklung des Studienangebotes in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern mit. Erwartet wird neben einer facheinschlägigen Qualifikation ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und sozialen Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Die DHBW Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden, der Dualen Partner sowie der Einbindung der Dualen Hochschule in die Region Heilbronn-Franken einen hohen Stellenwert zu. Daher legen wir großen Wert auf die Präsenz unserer Professoren*innen. Entsprechend wünscht die DHBW Heilbronn, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt. Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in (W2), in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe, möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre, in Ausnahmefällen das 52. Lebensjahr, nicht übersteigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die DHBW Heilbronn ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. <ul><li>Wissenschaftsfreiheit </li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzendes Miteinander im Team </li> <li>Einbindung in eine der sich am dynamischsten entwickelnden Wirtschaftsregionen Deutschlands </li> <li>Kooperationsmöglichkeiten mit Top-Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft am KI-Hotspot Heilbronn </li> <li>Gut ausgestattetes Arbeitsumfeld am modernen Bildungscampus der Dieter Schwarz Stiftung in Innenstadtlage </li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Professur (m/w/d) für Quantitative Methoden und Data Science

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) 74363 Güglingen Vollzeit unbefristet Ländlich, aber alles andere als langweilig: Das ist die Stadt Güglingen. Inmitten des Zabergäu vereint Güglingen traditionelle Landwirtschaft mit starker Industrie – und bezaubert mit einem historischen Stadtkern mit südlichem Flair, vielfältigen Kunstwerken aus fast allen Epochen, kulturellen Highlights und einer vom Weinbau geprägten Umgebung. So sieht ein perfekter Ort zum Arbeiten und Leben aus – und den passenden Arbeitsplatz gibt es direkt dazu! Verstärken Sie unsere lebendige Gemeinde mit besonderem Charme zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, Bewerbungsschluss 16.05.2024 Wie Sie sich einbringen: Als Leitung der Finanzverwaltung warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben aus der Welt der Zahlen auf Sie: Erstellung der Haushalts- und Finanzplanung Durchführung von Gebührenkalkulationen kaufmännische Betriebsleitung der Stadtwerke und des Eigenbetriebs "Herzogskelter" Vermögensverwaltung Verwaltung von Stiftungen und Grundstücksverkehr der Stadt Was Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Finanzverwaltung sind von Vorteil PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie freundliches und sicheres Auftreten die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen / Sitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit Was wir Ihnen bieten: Sicherer Arbeitsplatz bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber Besoldung nach A 13 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes Nachhaltig mobil mit einem Dienstrad und Fahrrad-Leasing Gesund bleiben mit betrieblicher Gesundheitsförderung Ausreichend Erholung mit 30 Tagen Urlaub Stadt, Land – Traumjob! Finden Sie Ihren neuen Lieblingsarbeitsplatz bei einem familiären Arbeitgeber mit netten und motivierten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 16.05.2024 an die Stadt Güglingen, Marktstraße 19 – 21, 74363 Güglingen – oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gueglingen.de" target="_blank">bewerbungen@gueglingen.de</a>. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben vorab Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Ulrich Heckmann (Bürgermeister) +49 7135 108-22 <a href="mailto:ulrich.heckmann@gueglingen.de" target="_blank">ulrich.heckmann@gueglingen.de</a> oder Sandra Koch (Leiterin des Hauptamtes) +49 7135 108-30 <a href="mailto:sandra.koch@gueglingen.de" target="_blank">sandra.koch@gueglingen.de</a> Stadt Güglingen Marktstraße 19 – 21 | 74363 Güglingen Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.gueglingen.de" target="_blank">www.gueglingen.de</a>

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Sachgebietsleitung (m/w/d) Bildung / Betreuung / Beteiligung 74363 Güglingen Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit unbefristet Ländlich, aber alles andere als langweilig: Das ist die Stadt Güglingen. Inmitten des Zabergäu vereint Güglingen traditionelle Landwirtschaft mit starker Industrie – und bezaubert mit einem historischen Stadtkern mit südlichem Flair, vielfältigen Kunstwerken aus fast allen Epochen, kulturellen Highlights und einer vom Weinbau geprägten Umgebung. So sieht ein perfekter Ort zum Arbeiten und Leben aus – und den passenden Arbeitsplatz gibt es direkt dazu! Verstärken Sie unsere lebendige Gemeinde mit besonderem Charme zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleitung (m/w/d) Bildung / Betreuung / Beteiligung in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit, unbefristet, Bewerbungsschluss 16.05.2024 Wie Sie sich einbringen: Als Sachgebietsleitung warten abwechslungsreiche Aufgaben aus dem Bereich Kitas, Schulen etc. auf Sie: Fachverantwortung für die städtischen Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie Familienzentrum, insbesondere die kommunalen Kitas und die Schülerbetreuung (inkl. Trägervertretung) und deren Qualitätssicherung und Weiterentwicklung Schulträgeraufgaben für die Grundschule, Werkrealschule und die Realschule Zuständigkeit für die kommunale Kinder- und Jugendarbeit (Jugendzentrum und Schulsozialarbeit) Durchführung und Weiterentwicklung der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen Ansprechpartner und Zusammenarbeit mit Leitungen, Schulrektoren, Fachberatung, kirchlichen Trägern und Behörden und bedarfsgerechte Entwicklung der städtischen Seniorenarbeit Was Sie mitbringen: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder einen vergleichbaren Abschluss sehr gute Fachkenntnisse im Aufgabengebiet Bildung und Betreuung sind von Vorteil PC-Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie freundliches und sicheres Auftreten die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen / Sitzungen außerhalb der üblichen Arbeitszeit Was wir Ihnen bieten: Sicherer Arbeitsplatz bei einem tarifgebundenen Arbeitgeber Besoldung nach A 11 oder Vergütung nach TVöD (EG 11) mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes Nachhaltig mobil mit einem Dienstrad und Fahrrad-Leasing Gesund bleiben mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Altersvorsorge Ausreichend Erholung mit 30 Tagen Urlaub Zusätzliche Versorgung durch Leistungen der ZVK Stadt, Land – Traumjob! Finden Sie Ihren neuen Lieblingsarbeitsplatz bei einem familiären Arbeitgeber mit netten und motivierten Kolleg:innen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 16.05.2024 an die Stadt Güglingen, Marktstraße 19 – 21, 74363 Güglingen – oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@gueglingen.de" target="_blank">bewerbungen@gueglingen.de</a>. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben vorab Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Sandra Koch (Leiterin des Hauptamtes) +49 7135 108-30 <a href="mailto:sandra.koch@gueglingen.de" target="_blank">sandra.koch@gueglingen.de</a>. Stadt Güglingen Marktstraße 19 – 21 | 74363 Güglingen Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.gueglingen.de" target="_blank">www.gueglingen.de</a>

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