field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Stellenumfang 50 - 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Illerkirchberg ist eine Gemeinde im Südosten des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg. Es liegt etwa acht Kilometer südlich von Ulm und erstreckt sich am Ende des Illertals auf dessen westlicher Seite. Illerkirchberg ist bis heute eine katholisch geprägte Gemeinde. Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. Zu dieser Seelsorgeeinheit gehören außerdem noch: St.Martin Unterkirchberg, Mariä Himmelfahrt Staig, St. Pankratius Steinberg, Mariä Unbefleckte Empfängnis Schnürpflingen und St. Michael Hüttisheim. Insgesamt leben etwa 6.500 Katholiken in der Seelsorgeeinheit. In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest. Standort Kath. Kinderhaus St. Franziskus Bucher Straße 1 89171 Illerkirchberg Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/272 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d) In der Regionen: Ellwangen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Heidenheim, Göppingen · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Versicherung oder Finanzdienstleistungen

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab 1. April 2026 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: FRFM2312, Stellen‑ID 1377090) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwert­ermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertrags­verwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozess­abläufe durch Kosten- und Einnahmen­erfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Das Studierendenwerk (STW) Ulm ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Ulm und eines der zentralen Serviceunternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschul-region Südostwürttemberg. Mit 213 Mitarbeitenden und einer über 50-jährigen Geschichte nimmt das STW, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von rund 25.000 Studierenden in fünf Hochschulstädten der Region wahr. Es versteht sich als moderner Dienstleister sowie verlässlicher Partner für die Hochschulen und Studierenden gleichermaßen und verfolgt gemäß seinem gesetzlichen Auftrag ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Betreut werden die Universität Ulm sowie vier Hochschulen für angewandte Wissenschaften: die Technische Hochschule Ulm, die HBC.Hochschule Biberach, die Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Aalen. Des Weiteren gehören die Pädagogische Hochschule in Schwäbisch Gmünd und die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim zu den betreuten Hochschulen. Im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen werden auch Leistungen für die Hochschule Neu-Ulm, die SRH Fernhochschule Riedlingen und die Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen – Außenstelle Ulm - erbracht. Das breite Leistungs- und Beratungsangebot des STW Ulm bezieht sich auf die Bereiche: Hochschul-Gastronomie (6 Mensen, 14 Cafeterien usw.), auf Wohnen und Facility Management (12 Wohnhäuser), auf die Studienfinanzierung und BAföG, auf die Rechts- und psychosoziale Beratung sowie auf die Betreuung internationaler Studierender. Das gemeinnützige Unternehmen steht mit steigenden Kosten, Fachkräftemangel, dem Ausbau digitaler sowie zielgruppenspezifischer Serviceangebote vor weiteren Herausforderungen, vor allem im Bereich der Bausanierungen und des gastronomischen Angebots. Dabei gilt es, als Innovator mit Markenkern sowie als Partner der Hochschulen und Studierenden auch zukünftig den sozialen Auftrag mit Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit gleichermaßen zu verbinden. Zum 1. August 2026 ist folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) - Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, Universität, Hochschule, Gastronomie, Catering, Baumanagement, Facility Management, Projekt- management, Bildung, Kommunalwirtschaft, Wohnungswirtschaft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.</li> <li>Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Studierendenwerks und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat.</li> <li>Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den relevanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig. </li> <li>Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. </li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.</li> <li>Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Eine attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot. </li> <li>Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d)

Unsere Kita Kocherwichtel ist eine kleine, familiäre Einrichtung in den Räumen der SHW-SHS und befindet sich in freier Trägerschaft. In einer altersgemischten Gruppe betreuen wir bis zu 15 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Ein sozial integrativer Erziehungsstil liegt uns besonders am Herzen. 2023 wurden wir als FAIRE KITA ausgezeichnet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit einem Stundenumfang von mindestens 40 %. Wenn Du Lust hast, in einem kleinen, herzlichen Team zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst die Kinder in ihrem Alltag – individuell und mit Blick auf ihre Bedürfnisse.</li> <li>Du planst, gestaltest und reflektierst pädagogische Angebote</li> <li>Du baust mit Eltern eine Erziehungs- und Bildungspartnerschaft auf</li> <li>Du bringst Deine eigenen Ideen ein, unterstützt nachhaltige Projekte und lebst mit uns das Konzept der FairenKita.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.</li> <li>Reflexionsvermögen, sowie die Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder sind für Dich wichtige Kriterien</li> <li>Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest den Kita-Alltag aktiv mit.</li> <li>Nachhaltigkeit, Achtsamkeit und wertschätzender Umgang sind für Dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies Arbeiten in einem kleinen, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und pädagogische Projekte.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Katholische Verwaltungszentrum in Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von ca. 43 kath. Kirchengemeinden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1470/36/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis zu 80 %, davon 30 % unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Finanzbuchhaltung für betreute Kirchengemeinden im Teamverbund</li> <li>Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs (Zahlungen, Einnahmen, Darlehensaufnahmen) zugewiesener Kirchengemeinden</li> <li>vorbereitende Rechnungsabschluss- und Haushaltsplanarbeiten </li> <li>Elternbeitragseinzug für Kindertagesstätten</li> <li>Unterstützung des Teams bei der Einführung der Doppischen Buchführung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- , Finanz-, Steuer- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in einer Buchhaltung sowie in der Doppik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Diskretion </li> <li>Kreativität und Offenheit für gemeinsames Entwickeln von Verwaltungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kompetentes und engagiertes Team, regelmäßige Meetings</li> <li>sehr gute Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe und respektvolles Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ergonomisches Arbeiten in neuen Diensträumen</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Obst am Arbeitsplatz</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1470/36/25)

Das „Herrenhaus“ auf dem Freihof in Göppin­gen gehört zur Christophsheim GmbH und ist damit Teil der Christophsbad Klinikgruppe. Dabei handelt es sich um eine spezialisierte Einrichtung, mit Fokus auf individueller Förderung von Menschen mit Diagnosen aus dem Autismus-Spektrum. In einem interdisziplinären Team mit Fach­kräften der Bereiche Heilerziehungspflege, Pädagogik und Therapie schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit, Struktur und Vertrauen bietet. Teilhabeeinschränkung findet in nahezu allen Lebensbereichen statt, jedoch nicht primär durch intellektuelle Defizite, sondern durch Schwierigkeiten in der sozialen Interaktion, Kommunikation oder dem Umgang mit Ver­änderung. Dies führt zu Isolation, Überforde­rung und stellt die erkrankten Menschen vor große Herausforderungen in Bereichen wie den sozialen Beziehungen. Durch die Kombi­nation unseres Angebotes von Wohnen und Tagesstruktur können wir unseren Bewohnen­den ganzheitlich – in allen Lebenslagen Unterstützung anbieten. Wir verstehen uns als Ort des Lernens, der Begegnung und der Inklusion – für unsere Klient*innen ebenso wie für unsere Mitarbei­tenden, die mit Ihr Engagement, Ihre Beobach­tungsgabe und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Bewohner*innen. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kollegialem Austausch in einem interdisziplinären Team. Heilerziehungspfleger (m/w/d) – wohnen und teilhaben Schwerpunkt Autismus Aufgaben Als Heilerziehungspfleger*in in der besonderen Wohnform mit Tagesstruktur auf dem Freihof begleiten Sie Menschen im Autismus-Spektrum pädagogisch. Sie fördern individuelle Kompetenzen, unterstützen bei Alltagsstrukturen und tragen aktiv zu einer positiven, vertrauensvollen Atmosphäre bei. In enger Zusammenarbeit mit Psycholog*innen, Therapeut*innen und Pädagog*innen entwickeln Sie Förderpläne, reflektieren Ihre Arbeit im Team und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein. Ihr Engagement, Ihre Beobachtungsgabe und Ihr Einfühlungsvermögen machen Sie zu einer wichtigen Bezugsperson für unsere Bewohner*innen. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien und kollegialem Austausch in einem interdisziplinären Team. Sie sind empathisch, haben Freude an der Arbeit mit Menschen und sind auf der Suche nach einer sinnvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Tätigkeit <ul> <li>Alltagsbegleitung und Förderung von jungen Erwachsenen mit Diagnosen aus dem Autismus-Spektrum</li> <li>Mitgestaltung eines wertschätzenden und strukturierten Betreuungsumfelds</li> <li>Planung und Durchführung individueller Tagesstrukturen, wie z.B. Holzarbeiten in unserer Werkstatt, Therapiemöglichkeiten mit verschiedenen Tieren, Sinneseindrücke in der Natur.</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Reflexion des Entwicklungsverlaufs</li> <li>Unterstützung im lebenspraktischen Alltag und deren Strukturierung </li> <li>Unterstützung der Bewohner bei Anspannungszuständen</li> <li>Arbeiten mit Teacchkonzept</li> </ul> Profil <ul> <li>Bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in, alternativ Qualifikation zum/zur Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch Erkrankten</li> <li>Teamgeist, Verlässlichkeit und Leistungs­bereitschaft </li> <li>Eine bewohnerorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und eine ausge­prägte Motivationsfähigkeit unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>Verständnis interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung &amp; Urlaubs und Weihnachts­geld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildung – individuelle fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsangebote &amp; Mitarbeitervorteile (z. B. Sportangebote, JobRad, Job-Ticket) </li> <li>Verkehrsgünstige Lage (Bahnhof fußläufig)</li> <li>Arbeiten in herrlicher Landschaft auf einem Denkmalgeschützten Hofgut (Freihof)</li> <li>Ermäßigter Eintritt in die Mineral Therme Bad Boll</li> <li>Vorzugskonditionen für die Kindertages­stätte "Villa Marie"</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Vollzeit 38,5 Std./ Woche Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei oder im Sekretariat einer (rechts-)beratenden Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an einem herausfordernden aber sehr erfüllenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Ulm

Die Stadt Welzheim ist mit ihren 11.250 Einwohnern Unterzentrum und Mittelpunkt des Schwäbischen Waldes, attraktive Familienstadt mit breitem Bildungs- und Betreuungsangebot, dynamischer Wirtschaftsstandort und als Luftkurort ein beliebtes Naherholungsziel. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft in Teilzeit (rund 30 Stunden/Woche) für den Natur-Kindergarten (m/w/d) Im Frühjar 2024 entstand in Welzheim ein Naturkindergarten mit einem innovativen neuen Konzept, der attraktiv in einem neu erbauten Rundbau (Living-Circles) eröffnet wurde. Der Kindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten von 7:15 bis 14:00 Uhr (34 Stunden) wird aktuell eingruppig geführt. Später kann eine zweite Gruppe angedockt werden. Wir suchen zur Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern ab 3 Jahren bis Schuleintritt eine pädagogische Fachkraft (Stellvertretende Leitung). Wir sind bei jedem Wetter in Wald und Wiese unterwegs und genießen die Schönheit der Jahreszeiten. Aufgaben Planung von Alltagssituationen, Feste und Feiern, altersgemäße Förderung der Kinder, Dokumentation, Aufnahme von Bezugskindern und Entwicklungsgespräche, Gestaltung von Teamsitzungen, Fachgespräche, Austausch mit anderen Einrichtungen, Öffentlichkeitsarbeit Profil <ul> <li>Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG in Teilzeit</li> <li>Sie sind flexibel, ideenreich, spontan, kreativ, handwerklich begabt und fasziniert in der Natur, wetterfest, offen für Neues, kritikfähig, liebevoll aber konsequent im Umgang mit den Kindern</li> <li>Interesse an Organisation und Dienstplangestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Stelle in Teilzeit</li> <li>23,08 % Verfügungszeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE bis S8a</li> <li>Tolles Umfeld im Living-Circles mit Naturkonzept</li> <li>kleines Team, wertschätzende Haltung, Spaß an der Arbeit mit Kindern, freundlicher Umgang miteinander, Fachlichkeit, tolle Erlebnisse in der Natur, viel Bewegung</li> <li>vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jobrad, Betriebssport, Teamevents und weitere Benefits wie Kleidergeld</li> </ul> STBL1_DE

333 Jobs in Heidenheim an der Brenz, Deutschland