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BorgWarner ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative und nachhaltige Mobilitätslösungen für den Fahrzeugmarkt anbietet. Wir sind ein Unternehmen von Innovatoren und Denkern, das talentierte Mitarbeiter:innen, sinnstiftende Arbeit und spannende Technologien in einem einzigartigen Umfeld zusammenbringt. Bei BorgWarner arbeiten wir ständig an unserer Vision einer sauberen und energieeffizienten Welt. An unserem Standort in Darmstadt produzieren und entwickeln wir Hochleistungs-Lithium-Ionen-Batteriesysteme für Nutzfahrzeuge, Busse, Schiffe und Züge.An unserem Standort in Darmstadt suchen wir einenWerkstudenten HR Administration (m/w/d)am Standort Darmstadt Aufgaben <ul><li>First-Point-of-Contact für Anfragen von Mitarbeitern vor Ort </li><li>Erstellung von Reports und Statistiken für das Management</li><li>Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP, Concur usw.)</li><li>Ausstellung von Bescheinigungen (z. B. für KITA oder Arbeitsagentur)</li><li>Verwaltung der eingegangenen Unterlagen für Neueinstellungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen internen Dokumenten</li><li>Unterstützung in weiteren Tätigkeiten der HR</li></ul> Profil <ul><li>Du bist Student:in im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Erste Erfahrungen im Personalwesen, z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika, wären von Vorteil</li><li>Du hast eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bringst du ebenfalls mit</li><li>Mit MS-Office-Anwendungen gehst du souverän um</li></ul> Wir bieten <ul><li>Driving Change: Innovatives Technologieunternehmen, hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Work-Life-Balance &amp; Gesundheit: Flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten (abhängig von Position), Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss Firmenkantine</li><li>Leistung würdigen: Branchengerechte Vergütung, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch nach dem Studium</li></ul>Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber BorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d. h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. STBL1_DE

Werkstudent HR Administration (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge-Bereich 3- Referat Prävention, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:Referent für Prävention (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (19,5 Wochenstunden, unbefristet)Das Referat Prävention hat die Aufgabe der Beratung und Begleitung der verschiedenen Ebenen im BDKJ/BJA in allen Fragen der Umsetzung der Präventions- und Interventionsordnung des Bistums. Ebenso die Vernetzung mit Bistums internen und externen Partner*innen um die Qualität der Arbeit stets sicher zu stellen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Leitung, Vorständen und Kolleg*innen zur Umsetzung der Präventionsordnung allgemein und im Themenfeld Prävention sexualisierter Gewalt insbesondere</li><li>Schulungen für besondere Bereiche der kirchlichen Kinder- und Jugend(verbands)arbeit und Schnittstellenarbeit als Vertretung der BJA-Leitung</li><li>Vernetzung zu Präventionsfragen (hjr, BDKJ Bundesebene, afj)</li><li>Vernetzung zu internen und externen Beratungsstellen</li><li>Koordination der Präventionsschulungen im Jugendbereich</li><li>Überarbeitung und Qualitätssicherung des Schulungskonzepts</li><li>Unterstützung bei Fällen innerhalb der Jugend(verbands)arbeit</li><li>Als Präventionsbeauftragte*r: Teil des Beschwerdewegs im Verdachtsfall</li><li>Begleitung von Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen beim Umgang mit (vermuteten/beobachteten) Fällen von Kindeswohlgefährdungen oder Gewalt in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit</li><li>Institutionelle Schutzkonzepte: Unterstützung des Rechtsträgers bei der Erstellung und Umsetzung des ISK</li><li>Gestaltung notwendiger Austauschräume zur Erarbeitung, Implementierung und Qualitätssicherung Institutioneller Schutzkonzepte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften oder Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare Ausbildung, nach Möglichkeit mit einschlägigem Studienschwerpunkt und Berufspraxis</li><li>Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen im Kinderschutz (SGB VIII)</li><li>fundierte Kenntnisse zu Verfahrenswegen in Prävention- und Intervention im Bistum Mainz</li><li>fundierte Kenntnisse zu Wesen und Umsetzung Institutioneller Schutzkonzepte</li><li>Grundkenntnisse und weiterführende Kompetenzen zu Fragen von angemessener Nähe und Distanz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, eigener emotionaler und sozialer Kompetenz, Psychodynamiken Betroffener, Strategien von Täter*innen, digitalen Medien</li><li>Fähigkeit zum professionellen Umgang mit belastenden Fällen und diesbezügliche Verschwiegenheit</li><li>fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten hinsichtlich fachlich fundierter Konzeptionierung und Qualitätsmanagement von außerschulischen Bildungsangeboten für Jugendliche, junge Erwachsene und Multiplikator*innen</li><li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten</li><li>Kenntnisse in Beratung, Fallarbeit o.ä.</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitenrs berücksichtigt.</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent*in Präventionsmanagement & Kinderschutz (m/w/d)

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01. November 2025 eine stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Rheinland-Pfälzer*innen. Die Kommunikation ist ein kleines und kreativ-produktives Team mit vielfältigen Aufgaben: Von Pressearbeit über digitale Kommunikation bis hin zur strategischen Unterstützung des Direktors - bei uns ist jeden Tag viel los. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle und Dienstleisterin für unsere Teams und Projekte in der Medienanstalt. In unserem agilen Team gestalten Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mit. Als Stellvertreter*in (w/m/d) im Team Kommunikation verantworten Sie verschiedene Kommunikations- und Marketingaktivitäten, entwickeln die Kommunikationsstrategie stetig weiter und setzen diese operativ um. Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Teamleitung, Übernahme von Führungsaufgaben im Team und Mitverantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation</li> <li>Verantwortung für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Effiziente Steuerung, Koordination und Umsetzung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten, auch unter hohem Arbeitsaufkommen und bei sich schnell ändernden Prioritäten</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z. B. Kampagnen, Webseiten-Projekte)</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kommunikationskanäle der Medienanstalt RLP - inklusive Konzeption, Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Pressetexten, Pressemitteilungen und Statements für alle relevanten Kanäle sowie die Qualitätssicherstellung aller externen Publikationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Direktion</li> <li>Weiterentwicklung der Dachmarkenstrategie und Begleitung des Storytelling-Prozesses</li> <li>Monitoring und Analyse von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Strategische Einführung und Integration von KI-Tools in die Kommunikationsarbeit </li> <li>Agieren an der Schnittstelle zu Gremien, Politik und relevanten Institutionen mit Feingefühl und politischem Verständnis</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften</li> <li>Moderation interner und externer Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Nachweislich ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen, fundierten Entscheidungsfindung und zur Problemlösung, insbesondere in komplexen Situationen und während der Vertretung der Teamleitung</li> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte</li> <li>Hervorragendes Organisationsgeschick und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und zum Management komplexer Aufgaben und Projekte unter Termindruck und bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch am Abend oder Wochenende zu begleiten</li> <li>Exzellente und nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten, insbesondere im präzisen und zielgruppengerechten Verfassen von Pressetexten, Statements und komplexen Sachverhalten in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Auftrag in einem dynamischen und relevanten Umfeld. Sie erwartet eine Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li> <li>Sichere Anstellung: Eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Ein kleines, kreativ-produktives Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mitgestalten können</li> <li>Jobticket &amp; Jobbike: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Bildungs- und Teilhabegesetzes beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.772,32 € bis 4.844,33 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. August 2025, Kennziffer 2/200</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Beratung und Prüfung der Anspruchsberechtigung nach dem Bildungs- und Teilhabepaket mit hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Durchführung von Bedarfsberechnungen</li> <li>Annahme, Bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket</li> <li>Kontrolle der sachgemäßen Verwendung der Mittel durch den Träger</li> <li>Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Gesetzen und Selbsthilfemöglichkeiten</li> <li>Durchführung von Anhörungen bei Widersprüchen</li> <li>Prüfung der Anspruchsberechtigung sowie Ausgabe der Teilhabecard</li> <li>Führen von Statistiken und Vorprüfung von Anbietern im Bereich Bildung und Teilhabe</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B.: Verwaltungsfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>gründliche und vielseitige Kenntnisse der einschließlich Rechtsvorschriften</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Berufserfahrung im Sozialhilfebereich</li> <li>hohes Einfühlungsvermögen</li> <li>freundliches Auftreten und hohe soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich des Bildungs- und Teilhabegesetzes beim Amt für Soziales und Prävention, Abteilung Soziale Hilfen

Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Seit mehr als 30 Jahren gestaltet der Caritasverband Heidelberg das Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann. Die Einrichtung liegt in einem Notwohngebiet der Stadt Heidelberg am nördlichen Rand Kirchheims in direkter Nachbarschaft zum Heidelberg Innovation Park (HIP). In unserem Haus betreiben wir einen heilpädagogisch ausgerichteten Schülerhort, offene Jugendsozialarbeit sowie Sozialberatung für erwachsene Klient*innen. Mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten wollen wir alle Bewohner*innen des Gemeinwesens ansprechen, sie auf ihrem Weg stärken, begleiten und in die Lage versetzen eigenständig und selbstbestimmt zu agieren. Am Standort sind zehn festangestellte Mitarbeitende sowie Honorarkräften und Praktikant*innen beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams im Gemeinwesenprojekt Mörgelgewann suchen wir zum 01.09.2025 eine/n Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d) in Teilzeit (78%, 31,2 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Referenznummer: 0000202516 Aufgaben <ul> <li>Förderung und Unterstützung in Kleingruppen sowie Gestaltung von Freizeitangeboten</li> <li>Kontakte zu Schulen und Kooperationspartnern, sowie Austausch mit den Eltern, darunter auch Teilnahme an Elternsprechtage</li> <li>Umsetzung eines ganzheitlichen Bildungskonzepts; Beobachtung und Dokumentation</li> <li>Betreuung der täglichen Hausaufgaben. Dabei sind Grundkenntnisse in Deutsch, Mathe und Englisch sowie in Word/Open Office erforderlich</li> <li>Mitgestaltung von Ferienprogrammen, Begleitung und Planung von Projekten und Freizeitaktivitäten</li> <li>Förderung der motorischen, schulischen, emotionalen und sozialen Kompetenzen der Kinder</li> <li>Dokumentation von entwicklungsrelevanten Situationen</li> <li>Ermöglichen von partizipativen Erfahrungen</li> <li>Begleitung in Kinderkonferenzen, Erziehungs- und Bildungspartnerschaften</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Reflexionsgesprächen, Konferenzen, Supervision, Übernahme spezieller Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams (Medienschutz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit, persönliche und psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität im Umgang mit Klient*innen</li> <li>Freude an der Arbeit mit und der Entwicklung von jungen Menschen</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten verbal und schriftlich</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen</li> <li>Reflexions- und Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein kreatives, aufgeschlossenes und buntes Team, dass den Fokus auf die Entwicklung der Klient*innen vor Ort richtet. Getreu dem Motto des Caritasverbandes „Not sehen und Handeln“ engagieren wir uns leidenschaftlich und professionell für die uns anvertrauten Menschen. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen tollen Job mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Job-Rad</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft im heilpädagogisch orientierten Hort (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. OpenData Beauftragte/r (w/m/d) beim Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.153,35 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. August 2025, Kennziffer 2/207 (bitte angeben)</li> </ul> Die Aufgaben der Abteilung bestehen in der Erfassung der Bevölkerungsbewegungen und Fortschreibung des Bevölkerungsbestandes, der Erfassung der Bautätigkeit und der Fortschreibung des Gebäude- und Wohnungsbestandes, der Beobachtung und Erfassung wirtschaftlicher Rahmendaten, sowie der Betreuung von Umfragen. Die Daten werden unter Beachtung des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung für interne Verwaltungsaufgaben aufbereitet und zur Unterrichtung der Öffentlichkeit analysiert. Die Weiterentwicklung des Open Data-Portals ist ein Kernelement dieser Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der OpenData-Inhalte der Stadt Darmstadt inklusive Konzeption und Abstimmung von geeigneten Verfahren der Datenauswahl und -bereitstellung</li> <li>fachliche Schnittstellen- und Beratungsfunktion zum Thema OpenData innerhalb der Stadtverwaltung und gegenüber externen Ansprechpartnern </li> <li>Konzeption, Aufbau und technische Umsetzung raumbasierter Datenvisualisierungen und Erstellung entsprechender thematischer Karten</li> <li>Durchführung kleinräumiger und komplexer Auswertungen mit GIS inklusive Auswahl und technische Betreuung der in der Abteilung zur Anwendung kommenden GIS-Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Stadtplanung, Vermessungswesen, Statistik (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Studiengänge mit Bezug zu statistischen Daten und Geographischen Informationssystemen (GIS)</li> <li>gute Kenntnisse der Deskriptiv- und Inferenzstatistik</li> <li>gute Kenntnisse in der Bedienung einschlägiger MS-Office-Programme</li> <li>gute Kenntnisse in Anwendungen der statistischen Auswertung (z.B. Excel, R) und/oder der Verarbeitung von Geodaten (z.B. QGIS)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Interesse und/oder Erfahrung im Umgang mit Formaten komplexer statistischer Daten (csv, json, xlsx)</li> <li>Interesse an der Erschließung neuer technischer Optionen und diesbezüglicher Weiterbildung</li> <li>Interesse und Kenntnis an Prozessen einer großstädtischen Verwaltung</li> <li>Bereitschaft zu Gestaltung des interkommunalen Austauschs mit anderen Open Data-Portalen</li> <li>Interesse zur Gestaltung von Lösungen im Spannungsfeld von Datenschutz und Informationsgesellschaft</li> </ul> Wir bieten Die Stelle bietet die Möglichkeit zur kreativen Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Open Data-Portals in Zusammenarbeit mit einem thematisch breit aufgestellten Team von Statistiker/-innen. Im Kollegium herrschen flache Hierarchien und eine kooperative Arbeitsorganisation. Arbeitszeiten können in Abstimmung flexibel gestaltet werden und beinhalten die Optionen von Homeoffice und Mobile Working. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Im Carree 1, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

OpenData Beauftragte/r (w/m/d) beim Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) für die Straßenplanung – Schwerpunkt Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Planung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 14 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet bis 31. Mai 2026 (Vertretung einer Beschäftigten während Mutterschutzfrist und Elternzeit)</li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 10 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.086,30 € bis 4.305,11 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. August 2025, Kennziffer 2/185w2 (bitte angeben)</li> </ul> Zu den Aufgaben der Abteilung Planung, Sachgebiet Straßenplanung gehören u. a. die Planung (Entwurfs- und Ausführungsplanung) von Straßen, Wegen und Plätzen als Grundlage der Ausführung für die Kernstadt einschließlich der Stadtteile. Aufgaben <ul> <li>Planung von Parkierungszonen einschließlich Markierungs- und Beschilderungsplänen</li> <li>technische Verwaltungstätigkeiten, u. a. <ul> <li>Überprüfung von Bebauungsplanentwürfen in straßenbautechnischer Hinsicht</li> <li>Prüfung von Baugesuchen</li> <li>Überprüfung von Grundstücksverkäufen, Grundstücksteilungsanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren</li> <li>Prüfung und Verhandlung von Sondernutzungserlaubnissen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Anfragen von Ämtern, Privatpersonen, Stadträten/innen und Stadtverordneten</li> <li>Führung von Verhandlungen mit Ämtern, Dienststellen, Versorgungsträgern und Privatpersonen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“, Studienschwerpunkt möglichst in Straßenbau und/oder Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen und Praxisbezug im Bereich Straßenplanung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Tabellenkalkulation, Textverarbeitung, Datenbankprogramm, Internet) sowie Kenntnisse in MS Project und CAD-Programmen</li> <li>persönliches und fachliches Engagement sowie Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket Premium</li> <li>-&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für die Straßenplanung - Schwerpunkt Parkraumbewirtschaftung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Planung

Werde Teil unseres Teams und unterstütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisensituationen. Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe und betreiben eine stationäre Inobhutnahmestelle sowie einer Wohngruppe in Fürth, im hessischen Odenwald.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im hessischen Odenwald Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung im stationären Setting</li><li>Krisenintervention und Sicherung des Kindeswohls</li><li>Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und enge Abstimmung mit dem Jugendamt</li><li>Mitwirkung bei der Perspektivklärung sowie der Vermittlung weiterführender Hilfen</li><li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Gute Kenntnisse im SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz)</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Offenheit für Reflexion und Weiterentwicklung</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungsurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervisionen sowie individuelles Mentoring durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schichtsystems<ul><li>Deine Dienstwünsche werden berücksichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienstplanung für den Folgemonat</li></ul></li><li>Diensthandy (iPhone) und Dienstfahrzeug im Gruppendienst</li><li>Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige und transparente Führungsstrukturen</li><li>Innovative und zukunftsfähige Jugendhilfeangebote</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li><li>Strukturiertes und praxisnahes Onboarding</li><li>Teamevents und Konzeptionstage</li></ul> STBL1_DE

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