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Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Fachkoordinator*in für Problemimmobilien und Wiederkehrende Prüfungen (w/m/d) (Kennziffer 54/0321) für die Technische Abteilung im Fachbereich Bauordnung. Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau und Umbau von Gebäuden im Bestand sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich. Hier ist der Fachbereich Bauordnung aktiv am Entwicklungsprozess der Stadt Herne beteiligt. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Für den Themenbereich „Problemimmobilien“ koordinieren Sie die Begehungen der Objekte, sind für die Pflege der Datenbanken und die rechtssichere Einleitung von Ordnungsbehördlichen Maßnahmen verantwortlich.</li> <li>Sie prüfen die Zulässigkeit von komplexen Bauvorhaben, die wiederkehrend prüfpflichtig sind wie z.B. große Verkaufsstätten und Versammlungsstätten. Sie managen diese Prozesse eigenständig von der Bauberatung über die Antragsbearbeitung bis zur abschließenden Fertigstellung.</li> <li>Als Expert*in für Bauvorhaben, die wiederkehrend prüfpflichtig sind, sind Sieverantwortlich für die rechtssichere Bescheidung dieser Anträge.</li> <li>Sie führen Wiederkehrende Prüfungen durch und steuern dieses Aufgabengebiet.</li> <li>Sie koordinieren die Gebrauchsabnahme sog. „Fliegender Bauten“ auf Volksfesten wie der Cranger Kirmes, als auch auf anderen Veranstaltungen in Herne und führen selber Gebrauchsabnahmen durch.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Ihre Fachgebiete und geben Ihr Expert*innenwissen, welches Sie ständig ausbauen, an die Kolleginnen und Kollegen weiter.</li> <li>Im Rahmen von Ordnungsverfahren treffen Sie Entscheidungen, wenn Gefahren oder Beeinträchtigungen von Gebäuden oder Grundstücken ausgehen.</li> <li>Sie vertreten den Fachbereich in Fachausschüssen und anderen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur/ Städtebau oder Bauingenieurwesen (Diplom, Master oder Bachelor)</li> <li>mehrjährige Erfahrung im bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>umfassende Kenntnisse des Bauordnungsrechtes insbesondere in den Sonderbauvorschriften und der Prüfverordnung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kognitive Kompetenzen und Flexibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>vertiefte Brandschutzkenntnisse</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kundenorientierung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (Jahresbrutto von ca. 54.560 bis 85.260 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Fachkoordinator*in für Problemimmobilien und Wiederkehrende Prüfungen (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder 51/2 ist mit rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und beschäftigt sich mit allen Aufgaben rund um die frühkindliche Bildung und Betreuung von Kindern bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Täglich erreichen die Abteilung vielfältige Anfragen rund um die Kinderbetreuung in Düsseldorf. Beschwerden von Bürgerinnen und Bürgern, Eltern, oder anderen Beteiligten sind für uns wichtige Hinweise zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung. Diese gilt es zu analysieren und mit passgenauen Lösungen sowohl den Bedürfnissen der Anfragenden als auch den gesetzlichen Vorgaben gerecht zu werden. Dafür gilt es ein passgenaues Qualitätsmanagement zu installieren und im trägerübergreifenden Austausch mit Kita-Leitungen, Fachberatungen, Kindertagespflegepersonen und den Sachgebieten stetig weiterzuentwickeln. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit einem hohen Maß an Verantwortung, Fachwissen und Sorgfalt das Qualitätsmanagement im Bereich Beschwerdeverfahren, in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und ihrer Stellvertretung, aktiv gestalten. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Qualitätsmanagements für Beschwerden im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>systematische Bearbeitung, Dokumentation und Analyse von Beschwerden sowie Entwicklung und Umsetzung qualitätsorientierter Standards für deren Beantwortung</li> <li>Einrichtung und Auswertung eines Beschwerdecontrollings zur Ableitung praxisnaher Unterstützungsmaßnahmen und Optimierung der Betreuungsqualität</li> <li>fachliche Koordination und inhaltliche Beantwortung von Beschwerden, inklusive Stellungnahmen für politische Gremien und gerichtliche Verfahren, in Abstimmung mit den zuständigen Stellen</li> <li>eigenständige rechtliche Einschätzung von Beschwerdefällen unter Berücksichtigung des Klagerisikos sowie Erstellung gerichtsfester Unterlagen und individuelle Beratung zur Konfliktlösung</li> <li>Mitwirkung bei der Bedarfsplanung zur Sicherstellung eines bedarfsgerechten Betreuungsangebots.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen</li> <li>Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*innen mit 1. Staatsexamen.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>verbindliches und souveränes Auftreten im Kontext des Düsseldorfer Werte- und Kompetenzmodells</li> <li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Loyalität</li> <li>Leidenschaft, Ambition, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit zur Vision und Transformation von Prozessen</li> <li>hohes Maß an Resilienz</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mi der Standardsoftware sowie Kenntnisse in den Fachverfahren SoPart-Kid und Kita-Navigator, beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Bei unserer Arbeit im Amt für Soziales und Jugend leitet uns stets ein kritischer Blick auf das eigene Handeln sowie Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> STBL1_DE

Qualitätsmanagement (m/w/d) in Beschwerdeverfahren

Unser Mandant, der Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV), ist ein öffentlich-rechtliches Unternehmen mit Sitz in Essen im Ruhrgebiet. Es ist das fachlich Größte seiner Branche. Das mittelständische, tradierte Unternehmen beschäftigt rund 1.800 Mitarbeitende, die im Bereich der systemrelevanten Daseinsvorsorge die Region Emscher und Lippe ökologisch und technisch aktiv mitgestalten. In der Abwasserentsorgung leistet der EGLV einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umwelt- und Klimaschutz, setzt innovative Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Ein erklärtes Ziel für die Gesamtorganisation sind flexible, schnelle, leistungsfähige Strukturen und Prozesse, die erhebliche Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen, verbunden mit einem modernen Führungsverständnis. Die Digitalisierung ist eine der wesentlichen Herausforderungen für die Zukunft und zugleich Motor dynamischer Veränderungen für das Unternehmen. Im Zuge der strategischen Organisationsentwicklung und einer altersbedingten Nachfolgeregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schlüsselposition im kaufmännischen Geschäftsbereich zu besetzen, qualifiziert und nachhaltig. Gesucht wird eine engagierte, integre, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und Weitblick. Leiter:in Zentrales Controlling (w/m/d) - Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, Wasserwirtschaft, Entsorgungswirtschaft, KPI, Controlling, Reporting, Finanzen, Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Investition, SAP, Change-Management – Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie leiten die Abteilung Zentrales Controlling, verantworten die gesamte Bandbreite der Controlling-Funktion (operativ wie strategisch) und sind maßgeblich für die wirtschaftliche Steuerung und Transparenz innerhalb des Unternehmens verantwortlich.</li> <li>Sie berichten direkt an die kaufmännische Geschäftsbereichsleitung im Ressort des Vorstandsvorsitzenden.</li> <li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 12-köpfiges Team, motivierend, team- und zielorientiert, entwickeln dessen fachliche und persönliche Kompetenzen kontinuierlich weiter, sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld mit der Übernahme von Eigenverantwortung. Dabei setzen Sie auf ein modernes, achtsames Führungsverständnis. Gleichzeitig stärken Sie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Organisation mit klaren und effizienten Schnittstellen, insbesondere mit Finanzen und Technik.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Controllingsystems sowie der Optimierung von Prozessen und Strukturen im Berichtswesen und in der Kosten- und Leistungsrechnung.</li> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst: Planung, Steuerung und Überwachung der Wirtschaftsplanung, Erstellung und Analyse von Finanzplänen und Investitionsprogrammen, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens und Kennzahlensystems, Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Investitionsbewertungen.</li> <li>Mit Ihrer profunden Expertise unterstützen Sie aktiv die Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen.</li> <li>Sie gestalten Change- und Integrationsprozesse, handeln in Vorbildfunktion bedarfs-, service- und kundenorientiert, treiben die Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse im Bereich voran. Durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen (u.a. S4/Hana) sorgen Sie für mehr Transparenz und verbessern die Steuerbarkeit aller relevanten Abläufe.</li> <li>Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern wie extern, mit Stakeholdern, Gremien, Beschäftigtenvertretungen, mit Behörden, Wirtschaftsprüfern etc.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie sind eine bodenständige, empathische, persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Reflexionsfähigkeit, Umsetzungsqualitäten.</li> <li>Ihre Lösungsorientierung sowie Ihr innovativer, strategischer Gestaltungswille sind ausgeprägt. Sie bevorzugen schlanke Arbeitsorganisationen und effiziente Prozesse.</li> <li>Sie besitzen markante analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, eine hohe Dienstleistungs-, Zahlen- und Wirtschaftlichkeitsorientierung.</li> <li>Sie agieren souverän, treffen fundierte Entscheidungen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen diese ziel- und ergebnisorientiert um.</li> <li>Eine eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Beharrlichkeit und Kommunikationsstärke.</li> <li>Sie sind erfahren in der Führung von Teams, versiert in der Digitalisierung sowie in Struktur- und Prozessoptimierungen.</li> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem kaufmännischen Studiengang (Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige profunde Berufserfahrung im Controlling sowie über fundierte Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, in Budgetierung, Wirtschaftlichkeits-, Jahresabschlussanalysen, im Kennzahlenmanagement und im Investitions- und Finanzcontrolling.</li> <li>Sie kommen bevorzugt aus öffentlich-rechtlichen / kommunalen Unternehmen, aus der Ver- oder Entsorgungswirtschaft /dem Infrastruktursektor, aus dem Kammer- oder Verbandswesen (Zweckverbänden), dem Energiesektor oder ähnlichem.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Handelsrechts und relevanter Vorschriften.</li> <li>Sie sind versiert in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien, Behörden usw.</li> <li>Vorausgesetzt werden gute Anwenderkenntnisse in gängigen Controlling-Systemen, SAP und Microsoft Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Bereitschaft im Ruhrgebiet zu leben, ist gewünscht.</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition.</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-WW.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Zentrales Controlling (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Bochum, Gera, Hamburg, Heidelberg, Köln, Langenhagen, Mainz oder Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/ zwei Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Ausland. Aufgaben Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (phoenics.-Kategorie 3 und 4) von Versicherten mit Wohnsitz im Ausland unter besonderer Beachtung des zwischen- und überstaatlichen Rechts sowie Fälle von Grenzgängern und nach dem Fremdrenten-Gesetz zu bearbeiten. Insbesondere<ul><li>Versicherungsfälle, Leistungsansprüche und Erstattungsansprüche zu prüfen und festzustellen,</li><li>zielorientierte Leistungen bzw. Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation zu prüfen und festzustellen (einschließlich Überwachung und Steuerung des Heilverfahrens),</li><li>sowie Rentenzahlungen ins Ausland vorzunehmen</li></ul>und dabei mit Versicherten, Mitgliedsbetrieben, ärztlichem Personal sowie anderen Sozialleistungsträgern zu kommunizieren und mit dem Reha-Management der BG RCI zusammen zu arbeiten. Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bachelor-Studiengang Sozialversicherung oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), vorzugsweise mit berufspraktischen Erfahrungen aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder bei Nichtvorliegen einer der vorgenannten Ausbildungsabschlüsse aufgrund sonstiger Qualifizierungsmaßnahmen (vorzugsweise Qualifizierung durch ein zertifiziertes Training der GUV) mindestens drei Jahre in der Unfall-/Berufskrankheiten-Sachbearbeitung erfolgreich tätig waren und dabei für die Tätigkeit in der gehobenen Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt haben,</li><li>eine eigenständige, planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung,</li><li>analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li><li>die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li><li>die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.</li></ul>Wünschenswert ist<ul><li>Fremdsprachenkenntnisse, vornehmlich türkisch.</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>Deutschland-Jobticket,</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Team Ausland

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sachgebiet Verwaltung ist im Team Betriebskosten Kindertageseinrichtungen eine Sachbearbeiter*innen-Stelle in Teilzeit (19,5 beziehungsweise 20,5 Stunden) ab sofort und unbefristet zu besetzen. Das Team besteht derzeit aus einer Teamleitung sowie sieben aktiven Mitarbeiter*innen und umfasst neben der Bearbeitung von Investitionskostenzuschüssen die Gewährung von Betriebskostenzuschüssen an Tageseinrichtungen für Kinder in der Trägerschaft anerkannter freier Träger der Jugendhilfe. Gerne würden wir Sie als neue*n Kolleg*in begrüßen. Welche Tätigkeiten Sie im Einzelnen erwarten, entnehmen Sie bitte der nachfolgenden Erläuterung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Förderung von Betriebskostenzuschüssen in Kindertageseinrichtungen sowie Erstellen von Bewilligungs- und Widerrufsbescheiden</li> <li>Prüfung, Bearbeitung sowie Bescheidung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Abstimmung mit Fachämtern sowie Wahrnehmung von Terminen mit der übergeordneten Aufsichtsbehörde</li> <li>Controlling der Umsetzung von Sonderförderprogrammen</li> <li>eigenständige Fallprüfung zur Abwendung eventueller Rück- und Zinsforderungen</li> <li>Beratung und Begleitung der Träger von Tageseinrichtungen für Kinder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>umfassende Verwaltungskenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> <li>selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu fachübergreifendem und vernetztem Denken</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie KiBiz.web und LogoData beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Betriebskosten Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Stadtbaumkonzept für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 11 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit rund 650 Mitarbeiter*innen für die Planung und Unterhaltung sämtlicher Grünflächen im Stadtgebiet verantwortlich. Die Abteilung „Gartenanlagen“ betreut mit rund 300 Kolleg*innen in vier Sachgebieten alle Grünanlagen, davon 32 denkmalgeschützte Parkanlagen und verantwortet die Verkehrssicherheit der Bäume. Die Stelle ist im Baumsachgebiet angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Steuerung, Koordinierung und Umsetzung des Stadtbaumkonzeptes der Landeshauptstadt Düsseldorf</li> <li>Projektsteuerung von Baumpflanzungen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beauftragung externer Planungsbüros und Gutachter</li> <li>Projektsteuerung von Sanierungsmaßnahmen und selbstständige Planung der Maßnahmen, Erprobung und Evaluierung neuartiger Sanierungsmethoden von vorhandenen Baumstandorten, Umverlegung von Leitungen, Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibungsverfahren sowie Bauleitung der Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Führung von in- und externen Abstimmungsgesprächen</li> <li>Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien</li> <li>Bearbeitung von Anregungen und Anfragen sowie Beschwerden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Ingenieur/Bachelor of Science der Fachrichtung Garten- und Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Arboristik oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Gehölzkunde und Vegetationstechnik, Erfahrung in der Projektarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der freiraumbezogenen Bautechnik und der erforderlichen DIN-Normen sowie HOAI, UVgO und BGB</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und Fachsoftware, zum Beispiel AutoCAD</li> <li>SAP-Kenntnisse sowie der Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse EU-Norm B wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit sowie sicheres und repräsentatives Auftreten, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit, Bürger*innen, anderen Ämtern und Gremien.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Projektleiter*in Stadtbaumkonzept

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für eine Wohngruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend EG 5 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3000 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Die Wohngruppen sind ein Angebot im Rahmen der Hilfe zur Erziehung im stationären Bereich für Kinder im Aufnahmealter vom fünften bis zum 13. Lebensjahr, die aufgrund verschiedener Problemlagen vorübergehend nicht in ihrer Familie leben können. Zur Verstärkung unseres Teams wird eine engagierte und zuverlässige Hauswirtschaftskraft gesucht, die sich verantwortungsvoll um die Haushaltsführung in der Wohngruppe 1 des Kinderhilfezentrums kümmert und damit einen wichtigen Beitrag zum Wohlbefinden der Jugendlichen leistet. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>eigenständige Speiseplanerstellung und Zubereitung des Mittagessens</li> <li>Einkauf der erforderlichen Nahrungsmittel und Einteilung der Lebensmittelgelder</li> <li>Lebensmittelvorsorge und fachgerechte Lebensmittellagerung</li> <li>Reinigung und Pflege der Haushaltsgeräte sowie Gruppen-, Sanitär- und Wirtschaftsräume unter Beachtung der einschlägigen Hygienevorschriften</li> <li>Reinigung, Pflege und Instandsetzung der Wäsche</li> <li>Betreuungsaufgaben in Absprache mit dem pädagogischen Fachpersonal.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene anerkannte dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf</li> <li>fundierte Kenntnisse über die gesunde Ernährung von Kleinkindern und Kindern</li> <li>fundierte Erkenntnisse und Erfahrung bei der Haushaltsführung</li> <li>selbstständiges Arbeiten</li> <li>Interesse und Freude am Zusammenleben mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 5 TVöD im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist im Umfang von 19,5 Wochenstunden zu besetzen. STBL1_DE

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für eine Wohngruppe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Widerspruch- und Klageverfahren für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Sachgebiet Kindertagespflege ist zuständig für die Investitionskostenzuschüsse, Geldleistungen und alle Fragen rund um das Thema Pflegeerlaubnisse in der Kindertagespflege. Haben Sie Interesse an einer Tätigkeit als Sachbearbeiter*in mit ordnungsbehördlichem Bezug? Reizt Sie die Bearbeitung von komplexen Einzelfällen im Rahmen von Widerspruch und Klageverfahren? Dann würden wir uns freuen, Sie als neue Kolleg*in für die Sachbearbeitung im Team Pflegeerlaubnisse zu gewinnen. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Erteilung, Versagung und Entzug von Pflegeerlaubnissen inklusive der erforderlichen Datenerfassung im Fachverfahren Sopart KID und Ansprechpartner*in für Fachberatungen in der Kindertagespflege</li> <li>Durchführung und Dokumentation von Anhörungen sowie Widerspruchsbearbeitung für den Bereich Pflegeerlaubnisse, Anstellungsträgerschaften, Immobilien in der Kindertagespflege</li> <li>Vorbereitung der Aktenvorgänge für Akteneinsichtnahmen und für Gerichtsverfahren</li> <li>Begleitung des Rechtsamtes zu Gerichtsterminen und Vertretung der Interessen des Jugendamtes</li> <li>Mitarbeit bei statistischen Auswertungen</li> <li>Teilnahme an Projekt- und Arbeitsgruppen des Sachgebietes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit 1. Staatsexamen</li> <li>die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick sowie eine gute Urteilsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Flexibilität, Arbeitsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität</li> <li>ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (Kinderbildungsgesetz, Sozialgesetzbuch (SGB) VIII, kommunale Regelungen) insbesondere in der Thematik Kindertagespflege sowie den Grundsätzen ordnungsbehördlichen Handelns, der Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), dem Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), SGB X und SGB I.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Widerspruch-  und Klageverfahren

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechaniker*in/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Süd EG 8 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter. Aufgaben <ul> <li>Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung unter anderem an Abwasser- und Schlammpumpen, Bandeindickern, Energieversorgungs- und Lufterzeugungsanlagen</li> <li>kontinuierliche Steuerung und Überwachung des Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsprozesses über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort Bedienung</li> <li>Reinigung, Wartung und Überprüfung von Messeinrichtungen, Durchführung von Analytik inklusive Wartung und Kalibrierung sowie alle Reinigungsarbeiten</li> <li>Arbeiten unter Schmutz- und Geruchsbelästigung</li> <li>Arbeiten in Explosionsschutzbereichen unter Einhaltung spezieller Sicherheitsvorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraft für Abwassertechnik, Industriemechaniker*in oder Chemiekant*in</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Prozessleitsystemen</li> <li>zwingende Bereitschaft zur Teilnahme am 5-Schichtsystem inklusive Wochenenddienst</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit BK-Software, wünschenswert: PLS-Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich von BHKWs</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Fachkraft für Abwassertechnik und fachbezogene Themen.</li> </ul> Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Süd. Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf: Es erwarten Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik / Industriemechaniker*in / Chemikant*in

Du möchtest Teil einer großen Gemeinschaft werden und mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten? Du möchtest von Anfang an Teil unserer Prozesse sein? Dann bewirb dich bei uns! Zum Start am 01.09.2025 bieten wir einen Ausbildungsplatz als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement an. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.000 Mitarbeitende sind bei uns z. B. in den Bereichen Jugendrotkreuz, Wohlfahrts- und Sozialarbeit, Krisenmanagement/Bevölkerungsschutz, beim DRK Flugdienst, im Bereich Freiwilligendienste, in Pflege- und Flüchtlingseinrichtungen sowie KITAs tätig. All diese Einheiten werden durch den Bereich Dienstleistung und Beratung professionell unterstützt. Du möchtest mehr erfahren? Schau einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-nordrhein-ggmbh.de/" target="_blank">https://www.drk-nordrhein-ggmbh.de/</a> Aufgaben Du wirst von Anfang an in das Tagesgeschäft eingebunden und lernst die Vielfältigkeit des DRK Nordrhein in folgenden Bereichen kennen: <ul> <li>Personal: Personalakten verwalten, Gehaltsabrechnungen bearbeiten, Arbeitszeugnisse und -verträge erstellen</li> <li>Buchhaltung: Eingangsrechnungen prüfen und bearbeiten, Kundenkonten überwachen, Forderungsmanagement</li> <li>Controlling: Unterstützung bei Auswertung und Erstellung der Monatsabschlüsse und der Wirtschaftsplanberichte</li> <li>Empfang: Post, E-Mails und Rechnungen bearbeiten, Empfang von Besuchenden, Events vorbereiten</li> </ul> Darüber hinaus hast du Einsätze im DRK-Jugendrotkreuz, DRK-FreiWerk und DRK-Flugdienst. Während deiner Einsätze wirst du von uns unterstützt, begleitet und erhältst regelmäßige Feedbackgespräche. Profil <ul> <li>Angestrebter Abschluss: mindestens Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss) mit guten Noten</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Themen und Arbeitsabläufen in einem Büro</li> <li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative, Motivation </li> <li>Erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen)</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Gemeinsame Pausen und regelmäßiger Austausch mit Auszubildenden und Werkstudenten</li> <li>Kostenübernahme der Schulbücher</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Eine sehr gute Nahverkehrsanbindung und Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

455 Jobs in Herten, Deutschland