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Als Student arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. Aufgaben Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips   Arbeiten, wo das Morgen entsteht. Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Innerhalb der Abteilung für Qualität und Testing verantwortet unser Team das Testing der Automatisierungstechnik. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Optimierung von Testumgebungen in Form von Digitalen Zwillingen in der industriellen Automatisierung, die das Produktionsverhalten möglichst genau und zuverlässig abbilden. <ul><li> Unterstützung bei der Entwicklung von Testumgebungen in Form von Digitalen Zwillingen, um unter Anwendung fortschrittlicher SPS-Software Produktionsszenarien genau abbilden zu können </li> <li> Unterstützung der Stakeholder bei Testaktivitäten durch Durchführung und Dokumentation von Tests an Digitalen Zwillingen </li> <li> Identifizierung von Optimierungspotentialen und anschließender Implementierung in bestehende Simulationen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Pflege automatisierter Testskripte unter Verwendung der Siemens TIA Openness API und Azure Pipelines, um robuste und effiziente Testprozesse sicherzustellen </li> <li> Vorbereitung und Pflege technischer Dokumentationen </li> <li> Berichterstattung über den Fortschritt der Aufgaben in regelmäßigen Meetings </li> </ul> Profil <ul><li> Du bist Student (m/w/x) eines Bachelor- oder Masterstudienganges in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung </li> <li> großes Interesse an industrieller Automatisierung und virtueller Inbetriebnahme </li> <li> proaktive und pragmatische Arbeitsweise sowie starker Teamgeist mit einem hohen Maß an Initiative und Unabhängigkeit </li> <li> Kenntnisse in industrieller Automatisierungssoftware, insbesondere Siemens Automation (TIA Portal) wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen, insbesondere Python und C# wünschenswert </li> <li> Kenntnisse in der Nutzung von Matlab und Simulink zur Simulation des Verhaltens realer Geräte wünschenswert </li> <li> Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch </li> </ul> Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein. Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent virtuelle Inbetriebnahme und automatisiertes Testen (m/w/x)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, hand­werklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, Befristet </li> <li>Teilzeit (75,00 %)</li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15</li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der Grundschule</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter Konzepte</li> <li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit Pattonville</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugendbeteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugendreferat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Schulsozialarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des Sozialwesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeit­stelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätz­licher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung. Für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt</li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilotphase</li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffent­liche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) Fachgruppe Jugendreferat

Werde Teil der SOMMER Group!Die SOMMER Antriebs- und Funktechnik GmbH ist einer der führenden Hersteller von hochwertigen Garagentorantrieben, Drehtorantrieben, Schiebetorantrieben, Rollladenantrieben und Markisenantrieben sowie Funktechnik und intelligenten Smart-Home-Lösungen in Europa. Die Ausbildung bei SOMMER nimmt einen sehr hohen Stellenwert ein, deshalb ist uns ein starker Zusammenhalt zwischen den Azubis und auch zwischen den Mitarbeitern sehr wichtig. SOMMER bildet nach Bedarf aus und hat eine sehr hohe Übernahmequote. Aufgaben <h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Duales Studium: Das Studium findet im dreimonatigen Wechsel bei der Firma SOMMER und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg statt. </li><li>Theoriephasen: theoretische Grundlagen in IT-Management, IT-Sicherheit und IT-Recht, Business Analytics/Big Data, ausgewählte Schlüsseltechnologien für digitale Geschäftsmodelle, Material- und Produktionswirtschaft, Logistik, Finanz- und Rechnungswesen/Controlling, Marketing, Personalmanagement und Data Management an der dualen Hochschule</li><li>Praxissemester: Verknüpfung der erworbenen Kenntnisse mit den Tätigkeitsfeldern in der Firma SOMMER</li><li>Die Dauer des Studiums beträgt drei Jahre</li><li>Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.) mit 210 ECTS-Punkten</li></ul><h2>Freie Ausbildungsplätze </h2><ul><li>2025 - 0 freie Plätze</li><li>2026 - 1 freier Platz </li></ul> Profil <h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abitur oder Fachhochschulreife (mit bestandener Deltaprüfung Teil 1) mit guten bis sehr guten Leistungen </li><li>Begeisterung für betriebswirtschaftliche und informationstechnische Zusammenhänge </li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <h2>In Kirchheim unter Teck bieten wir dir</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer namhaften Unternehmensgruppe</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li><li>Ein moderner Arbeitsplatz </li><li>Eine gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze</li><li>Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung </li><li>Messebesuche </li><li>Auslandsaufenthalte </li><li>Schulungen </li><li>Azubiausflüge </li></ul> STBL1_DE

Duales Studium DHBW BWL Digital Business Management (m/w/d)

Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef - Aalen Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Erzieher / Sozialpädagogische Assistenten (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Standort: Kath. Kinder- und Familienzentrum St. Josef | Friedrichstraße 53 | 73430 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/681 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KitaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG

Die Hochschule Aalen sucht für das Institut für Materialforschung (IMFAA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in / Doktorand:in im Bereich Festkörperbatterien (m/w/d) - Teilzeit 70 % (27,65 Std./Wo.) - Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. Die Stelle ist am Institut für Materialforschung (IMFAA) der Hochschule Aalen angesiedelt und Teil eines Verbundforschungsprojekts mit mehreren Partnern aus Industrie und Wissenschaft. Ziel des Projekts ist es, die Leistungseigenschaften und Lebensdauer von Feststoffbatterien zu verbessern. Hierzu sollen neuartige Verfahren zu Mikrostrukturierung der Komposit-Kathoden sowie der Kathoden-Separator-Grenzfläche erforscht werden. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Slurrys und Komposit-Kathoden mit gezielt eingestellter Mikrostruktur, z. B. mit gradiertem Aufbau oder mikrostrukturierter Oberfläche.</li> <li>Sie charakterisieren umfassend die Materialeigenschaften und die Mikrostruktur der Elektroden mittels unterschiedlicher Verfahren wie FIB-SEM, EDX, XRD.</li> <li>Sie führen elektrochemische Analysen durch, testen Zellen und untersuchen das Alterungsverhalten.</li> <li>Sie beschreiben modellhaft die Prozess-Struktur-Eigenschaftszusammenhänge.</li> <li>Sie führen Ihre Forschungsarbeiten in modern ausgestatteten Laboren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen sehr guten Masterstudien- und/ oder Promotionsabschluss im Bereich Chemie, Materialwissenschaften/Werkstofftechnik, Ingenieurwesen, Physik oder ähnlicher Fachrichtung.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung mit Batteriematerialien und Zelltechnologie insbesondere im Bereich Festkörperbatterien.</li> <li>Sie verfügen über fundierte experimentelle Kenntnisse in den Bereichen Pulver-, Slurry- und Beschichtungsprozesse.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Festkörperbatterien; Erfahrungen mit Batterietechnologie sind von Vorteil.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in Materialcharakterisierungstechniken (z. B. SEM, EDX, XRD) sowie in der elektrochemischen Charakterisierung von Batteriematerialien (potentiostatische/galvanostatische Zyklierung, EIS) mit.</li> <li>Sie haben sehr gute IT-Kenntnisse; Erfahrung in Python, Matlab oder Origin sind von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, hohe Flexibilität und Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zur Darstellung wissenschaftlicher Ergebnisse auf Konferenzen und englischsprachigen Publikationen in Fachzeitschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit auf Verlängerung. Es besteht die Möglichkeit, bei entsprechender Qualifikation zu promovieren. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter dem unten aufgeführten Link 1. Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anthoni-Harpeng 2. STBL1_DE

Research Assistant / PhD student with a focus in All Solid State Batteries (ASSB) (m/f/d)

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du betreust 4 geflüchtete Jugendliche, welche im Rahmen eine Jugendwohngemeinschaft in unseren Räumlichkeiten leben und bietest ihnen Unterstützung im Lebensalltag sowie Orientierung</li> <li>Du begleitest Jugendliche bei wichtigen Terminen und erarbeitest realistische Perspektiven mit ihnen, um sich verselbstständigen zu können</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Sorgen und Ängste und unterstützt in der Netzwerkarbeit mit Ämtern, Ärzten, Schulen, etc.</li> <li>Du bietest den Jugendlichen Gruppenaktivitäten und stärkst den Zusammenhalt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung oder hast eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrungen und möchtest für geflüchtete Jugendliche da sein</li> <li>Es gelingt dir gut auf Jugendliche mit Migrationshintergrund zuzugehen und sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit, bist offen und zugewandt, sprichst fließend Deutsch und möglicherweise weitere Sprachen und hast einen PKW-Führerschein</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li>Kernarbeitszeiten 07:00 - 20:00 Uhr im Schichtmodell, Wochenenden und Feiertage frei</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - ErzieherInnen, SozialpädagogInnen, KindheitspädagogInnen o.ä. - Unbegleitete minderjährige Ausländer

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit erhöhtem Personalschlüssel</li> <li>Du betreust bis zu 7 Kinder und Jugendlichen (im Alter zwischen 6 und 17 Jahren; gemischtgeschlechtlich), welche sich in akuter Not befinden, weil sie bspw. Gewalt erfahren haben, obdachlos geworden sind oder die Eltern sich nicht mehr um die Kinder und Jugendlichen kümmern wollen oder können</li> <li>Du begleitest die Kinder oder Jugendlichen in ihrem Alltag, wie bspw. zum Arzt oder anderen wichtigen Terminen</li> <li>Du unterstützt sie dabei wieder nach vorne zu schauen und bist für sie Ansprechpartner während dieser schwierigen Phase</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und möchtest für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebensphasen da sein</li> <li>Es gelingt Dir gut auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Du hast keine Lust mehr auf 24 Stunden/Dienste - denn die gibt es bei uns nicht</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li> Schichtdienst bei zusätzlich monatliche wunschfreie Tage &amp; Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Jugend- und Heimerzieher, Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen o.ä. - Inobhutnahmestelle

Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leis­ter des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Ent­schei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik, Realsteuervergleich und Hebesätze</li> <li>Arbeitsprozesse werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt</li> <li>Sie bereiten die Erhebungen konzeptionell vor</li> <li>rechtliche und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen geklärt</li> <li>Sie konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie</li> <li>Sie interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>persönliches Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

In unseren Kindertages­stätten und Schulen ist die Mahl­zeit weit mehr als reine Nahrungs­aufnahme – sie ist ein fester Bestand­teil des Alltags, denn sie fördert die Gemeinschaft und die gesunde Ent­wicklung. Genau hier setzen wir an: mit einem neuen, ganz­heitlichen und gesamt­städtischen Verpflegungs­konzept, das auf Frische, Nach­haltigkeit und Qualität setzt. Dadurch leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Gesund­heits­förderung unserer Kinder und Jugendlichen. Für die Umsetzung und die stetige Weiter­entwicklung unseres neuen Konzepts in unserer Zentral­küche suchen wir zum 01.03.2026 eine engagierte stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für unsere Gesamtverpflegung in städtischen Kindertagesstätten und Schulen unbefristet, in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe E 5 TVöD. Aufgaben Als stellvertretende Küchen­leitung (m/w/d) sind Sie schwerpunkt­mäßig in der Küche vor Ort tätig und tragen die Verant­wortung für die fach­gerechte Zubereitung der täglichen Mahlzeiten für Kinder und Jugendliche. Sie stellen einen reibungs­losen Ablauf in der Küche sicher und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für ein gesundes, aus­gewogenes und attraktives Speisen­angebot. In Ihrer Funktion leiten Sie die Küchen­helferinnen und Küchen­helfer im Arbeitsalltag an, koordinieren die Koch­abläufe und achten auf die Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheits­standards. Gleich­zeitig unter­stützen Sie die Küchenleitung bei organisatorischen Aufgaben, wie Planung, Einkauf und Qualitäts­sicherung. Mit Ihrem praktischen Einsatz, Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Organisations­talent leisten Sie einen wesent­lichen Beitrag zur hohen Qualität unserer städtischen Gesamt­verpflegung. Bei Abwesen­heit der Küchen­leitung (z. B. durch Urlaub oder Krank­heit) übernehmen Sie die Aufgaben der Küchen­leitung voll­umfänglich. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Haus­wirtschafts­kraft (m/w/d) oder Koch (m/w/d) bzw. eine vergleic­hbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige (circa drei bis fünf Jahre) Berufs­erfahrung in der Gemein­schafts­verpflegung oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität und aus­geprägtes Ver­ant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Sensibilität und ein respektvoller Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie dem pädagogischen Fach­personal</li> <li>Führerschein der Klasse B und ein eigenes Auto</li> <li>Idealerweise: Erfahrungen in der Speiseplanung für Kinder und Jugendliche </li> <li>Wünschenswert: erste Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden sowie Grundkenntnisse in Computer­anwendungen für Waren­wirtschaft und Speise­planung (z. B. Excel)</li> </ul> Wir bieten Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Als Arbeit­geberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­ant­wortungs­übernahme, Gemein­wohl­orientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeits­platz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstrad­leasing. STBL1_DE

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) für die städtische Gesamtverpflegung an Schulen und Kitas

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an. Du denkst einen Zug voraus, hast ein Gespür für Sprache und Freude daran, Botschaften wirkungsvoll zu vermitteln, unsere Pressearbeit und Social-Media-Kanäle zu betreuen und Inhalte kreativ aufzubereiten? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Büro des Oberbürgermeisters - Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit eine/n Referent/in für Öffentlichkeitsarbeit. Aufgaben <ul> <li>Pressearbeit sowie das Verfassen von Reden und Grußworten</li> <li>Betreuung der städtischen Homepage</li> <li>Redaktionelle Leitung der Social Media Kanäle</li> <li>Redaktion des städtischen Amtsblatts</li> <li>Marketingaufgaben und Umsetzung einer einheitlichen Corporate Identity</li> <li>Aufbereitung spezieller Fragestellungen für den Oberbürgermeister</li> <li>Betreuung des Wochenmarkts</li> <li>Wahrnehmung von Stabsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in oder im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Arbeitszeiten am Wochenende und außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Formate</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Stelle, die je nach den persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen entweder im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis EG 11 besetzt werden kann</li> <li>Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li> <li>Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Zahlung einer Leistungsprämie nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten sowie Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> </ul> STBL1_DE

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