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Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zur Verstärkung unseres Teams in der IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) IT-Administrator/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, (Kennzeichen: IT Administration II/2025) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung der Windows-Server-Infrastruktur, einschließlich der Active-Directory-Administration nach dem Tier-Modell, sowie der Implementierung und Verwaltung von Gruppenrichtlinien.</li> <li>Konfiguration, Überwachung und Wartung der VMWare Infrastruktur.</li> <li>Grundlegende Linux-Administration, wie System-Updates, Log-Überprüfung und Fehleranalyse.</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen, Analyse komplexer IT-Störungen und deren Dokumentation</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung von Sicherheits- und Optimierungsmaßnahmen in der IT-Infrastruktur.</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie neuen IT-Projekten, verbunden mit der Bereitschaft, sich proaktiv in neue Technologien einzuarbeiten und diese in die IT-Umgebung zu integrieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Active Directory, einschließlich der Anwendung des Tier-Modells.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Microsoft Exchange Servern.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit VMware-Technologien und Virtualisierung.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Linux, insbesondere bei der Systempflege und Fehlerbehebung.</li> <li>Praktische Erfahrung im IT-Support sowie bei der Unterstützung von Endanwendern.</li> <li>Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass,</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit),</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,</li> <li>weitere Sozialleistungen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis hin zur Entgeltgruppe 10 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

(Senior) IT-Administrator/in (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren Kunden aus dem Bereich Pressevertrieb und Medienlogistik suchen wir tatkräftige Verstärkung im Bereich Haustechnik/Gebäudemanagement. Als einer der führenden Presse-Großhändler in Deutschland, der Schweiz und Luxemburg bietet das Unternehmen moderne Lösungen in Kommunikation, Logistik und Datentechnologie sowie ein agiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Neben einer übertariflichen Vergütung erwarten Sie spannende Tätigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Reparaturen sowie handwerklichen Tätigkeiten im Gebäude</li> <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung technischer Arbeitsgeräte, des Gebäudes sowie der Außenanlagen</li> <li>Überwachung von Wartungsarbeiten und Koordination externer Wartungsdienste</li> <li>Steuerung und Qualitätskontrolle des externen Reinigungsdienstleisters</li> <li>Übernahme von Winterdiensten (z. B. Schneeräumung, Streuung)</li> <li>Notfallbereitschaft für technische Störungen und dringende Einsätze</li> <li>Funktionsprüfung der Notstrom-Einrichtungen Tageseinsätze an unseren weiteren Standorten in Deutschland sind möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung wünschenswert (z.B. in den Bereichen Schlosserei, Elektronik/Elektrotechnik, Installation oder Schreinerei)</li> <li>Berufserfahrung im genannten Bereich</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein der Klasse B (bis 3,5 t); Gabelstaplerschein von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Freundliches Auftreten und professionelle Umgangsformen</li> <li>Bereitschaft zu Tageseinsätzen an unseren weiteren Standorten in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Haustechnik/Gebäudemanagement (m/w/d) in Frankfurt

Knospe-Lerncenter GmbH bietet evidenzbasierte Therapieangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen und anderen Entwicklungsbesonderheiten. Unser interdisziplinäres Team besteht aus Fachkräften für Angewandte Verhaltensanalyse (ABA), Sprachtherapie und Ergotherapie. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Lebensqualität unserer Klient:innen zu verbessern und ihre Selbstständigkeit nachhaltig zu fördern.Als Tutor (m/w/d) erhälst du die Möglichkeit, unter Anleitung eines erfahrenen Verhaltensanalytikers (BCBA – Board Certified Behavior Analyst) in die Prinzipien und Methoden des Applied Behavior Analysis (ABA) Ansatzes eingeführt zu werden und unter Supervision in direkter Arbeit mit unseren Klienten Praxiserfahrung zu sammeln und eigenständig zu agieren. Aufgaben <ul><li>Durchführung von 1-zu-1 Fördereinheiten für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder anderen Entwicklungsverzögerungen</li><li>Umsetzung eines individuell erstellen Förderplans unter Anleitung von erfahrenen Verhaltensanalytikern (BCBAs) oder erfahrenen ABA-Consultants</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Supervisorin/dem Supervisor und anderen Fachkräften im Team</li><li>Dokumentation und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten</li></ul> Profil <ul><li>Ein staatlich anerkannter Berufsabschluss als Erzieher/Erzieherin sowie vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 2-jähriger Berufsausbildung im pädagogischen Bereich (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Heilerziehungspflege)</li><li>Interesse an der Arbeit mit Kindern mit ASS oder anderen Entwicklungsverzögerungen</li><li>Zuverlässigkeit, Kreativität, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die Prinzipien und Methoden von ABA unter Anleitung einer ABA-Fachkraft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Praxisorientierte Einführung in die ABA-Methoden durch erfahrene Fachkräfte</li><li>Supervision, Fortbildungen und die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit verschiedenen Altersgruppen, Störungsbildern und Förderbereichen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Anzahl der Stunden (Teilzeit)</li><li>Perspektive zur Übernahme in höhere Positionen mit mehr Verantwortung</li><li>Die Tätigkeit im Bereich der angewandten Verhaltensanalyse bietet im Allgemeinen enorme Zukunftsperspektiven</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Förderung für Kinder mit einer Autismus-Spektrum-Störung

Zur Unterstützung der Kundencenterleitung, insbesondere bei allgemeinen Büroarbeiten und organisatorischen Aufgaben, bei der Rechnungsbearbeitung sowie bei der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen, sucht die Direktion Koblenz für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Frankfurt a. M. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Verwaltung von Wohnliegenschaften (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: WEWO 2000 01, Stellen‑ID 1312573)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Zum 1. September 2020 übernahm die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. Aufgaben Allgemeine Bürotätigkeiten und Bearbeitung von organisatorischen Aufgaben u. a. <ul> <li>Erhebung, Auswertung und Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten</li> <li>Vor- und Aufbereitung von vorgegebenen Informationen, Fertigen von Entwürfen nach vorheriger Sachstandvermittlung</li> <li>Führen/Pflege der elektronischen Ablage</li> <li>Überwachung und Verteilung des zentralen digitalen Posteingangs</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung</li> <li>Koordination und Vorbereitung der Plausibilisierung von Terminbeiträgen</li> <li>Beschaffung und Verteilung von Fachliteratur und Arbeitsmaterialien</li> <li>Entgegenahme der Anrufe des Kundencenters und Weitergabe der Informationen</li> <li>Ermittlung des Fortbildungsbedarfs durch mündliche und schriftliche Abfragen, Terminkoordination mit den Schulungsteilnehmern/innen</li> </ul> Unterstützung der Kundencenterleitung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen <ul> <li>Qualitätssicherung entscheidungserheblicher Daten und Grundlagen</li> <li>Zusammenstellung der Budgetmeldungen und Unterstützung der Kundencenterleitung bei der Budgetplanung</li> <li>Unterstützung der Kundencenterleitung beim Leerstandsmanagement</li> <li>Bearbeitung von einfachen Mieterbeschwerden einschließlich Fertigung eines Antwortentwurfs</li> <li>Einzelaufgaben nach Zuweisung durch die Kundencenterleitung</li> </ul> Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP <ul> <li>Prüfung und Feststellung der rechnerischen Richtigkeit von eingehenden Rechnungen</li> <li>Vorerfassung von Rechnungen und Erstellung von Buchungsbelegen</li> </ul> Datenpflege und Reporting <ul> <li>Erstellung von systembasierten Auswertungen und Reporten zu wiederkehrenden Aufgabenpunkten</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Pflege von Stammdaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Immobilienbereich</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, insbesondere Excel)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Immobilienwirtschaftliche Grundkenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Verwaltung von Wohnliegenschaften (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung (w/m/d) Biodiversität, Rosen-/Mathildenhöhe beim Grünflächenamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Sachgebietes mit 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftige/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 11. Juni 2025, Kennziffer 2/107w1 (bitte angeben)</li> </ul> Es erwartet Sie ein motiviertes Team, welches einen guten Umgang pflegt und sich gegenseitig unterstützt. Neben Ihren administrativen Büroarbeiten für Ihr Sachgebiet, übernehmen Sie auch die Sachgebietsleitung für die operativen Kräfte des Reviers Rosen- und Mathildenhöhe sowie Biodiversität/Stauden und sind - auch im Rahmen dieser Aufgabe - häufig in den Grünanlagen Ihres Sachgebietes unterwegs. Aufgaben Als Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Biodiversität, Rosen-/Mathildenhöhe übernehmen Sie im Wesentlichen folgende Arbeiten: <ul> <li>Identifizierung von potentiellen ökologischen Vorrangflächen (Biodiversitätsflächen) in Park- und Grünanlagen einschl. Erstellung von Maßnahmenkatalogen zur Entwicklung von vielfältigen Lebensraumstrukturen für die heimische Flora und Fauna im innerstädtischen Bereich</li> <li>Erstellung von Pflanz- und Pflegekonzepten sowie Mähplänen für die Parkanlagen des Reviers und alle städtischen Biodiversitätsflächen unter besonderer Beachtung ökologischer und ökonomischer Belange sowie fachliche Aufsicht und Koordination der Pflege</li> <li>fachliche Leitung der Unterhaltung und Entwicklung der Parkanlagen Rosenhöhe und Mathildenhöhe und der Biodiversitätsflächen sowie Dienst- und Fachaufsicht (fachliche, organisatorische und personelle Leitung) für die Mitarbeitenden des Reviers, einschl. Koordination und Organisation der Arbeiten des Sachgebietes nach wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten</li> <li>Beschaffung von Materialien, Pflanzen, Geräten und Ersatzteilen für das Sachgebiet incl. Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung, Mitwirkung bei der Planung des Maschinenparks und Beschaffung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen für das Sachgebiet (Bedarfsermittlung unter Berücksichtigung aller Aspekte, wie z. B. optimale Aufgabenerfüllung und Kostenbewusstsein) sowie Organisation, Vergabe und Überwachung der Maschinenreparaturen des Sachgebietes und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsanforderungen im Sachgebiet in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Organisation und Durchführung von Kontrollen in den zugeordneten Grünanlagen, Überwachung der Verkehrssicherheit und Beseitigung von Unfallgefahren im zugeordneten Bereich</li> <li>Projektarbeit über alle Leistungsphasen der HOAI bei der Entwicklung und Umsetzung von vegetations- und bautechnischen Sanierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen in den Parkanlagen des Reviers sowie von Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität in städtischen Parkanlagen/Grünflächen, dies unter Beachtung ökologischer, klimatischer, sozialer und denkmalpflegerischer Belange</li> <li>Beurteilung, Beantwortung und Reaktion auf Anliegen aus der Bürgerschaft, der Politik, der Presse oder anderen Personen oder Institutionen und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung und des Amtes, so z.B. Erstellung von Entwürfen für Pressemitteilungen und Homepagebeiträgen zu Baumaßnahmen, neu angelegten Biodiversitätsflächen oder öffentlichen Führungen.</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes (zukünftige Bedarfsaufstellung u. Begründung) sowie Überwachung der zugeteilten Haushaltsmittel</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab drei Jahre)</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen Biodiversität und Lebensweise von heimischen Kleintieren, Vögeln und lnsekten</li> <li>gute Kenntnisse sowie langjährige praktische Erfahrung in allen Belangen der Pflege von Grünanlagen</li> <li>gute bis sehr gute Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Leitungs- bzw. Führungserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>hervorragende Pflanzenkenntnisse (insbesondere Stauden und Gehölze)</li> <li>ausgeprägte gartengestalterische Fähigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, der VOB, VgV, UVgO der einschlägigen DIN/EU-Normen sowie sonstiger technischer Richtlinien, Nachbarrechtsgesetz, BGB, HBO, DAH, Bundes' und Landesnaturschutzrecht, HDSchG, Kenntnis der städt. Satzungen und Dienstanweisungen (insbesondere für Vergaben) u.a.</li> <li>gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, AVA-Software, CAD, GiS)</li> <li>Kenntnisse in Betriebswirtschaft (Kosten- und Leistungsrechnung)</li> <li>besonderes Interesse an Fortbildung, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten Neben den üblichen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Zusatzversorgung) arbeiten Sie eigenverantwortlich an einer sinnvollen Aufgabe in einem motivierten Umfeld mit kooperierender Führung. Ihre Arbeitsergebnisse werden gesehen und geschätzt. Ergänzend zur Büroarbeit ist Ihr Arbeitstag durch vor-Ort Aufgaben in den Grünflächen Ihres Sachgebietes bereichert. Ihre Ideen fließen in die Entwicklung des städtischen Grüns direkt mit ein. Wir bieten Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit branchentypischer und üblicher Software in angenehmer Arbeitsatmosphäre mit den Vorzügen der gleitenden Arbeitszeit und Homeoffice. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt zählt sich zu den familienfreundlichen Arbeitgebern. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Hilpertstraße 31, 64295 Darmstadt </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (w/m/d) Biodiversität, Rosen-/Mathildenhöhe beim Grünflächenamt

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie uns ab sofort am Standort Mainz, befristet für 2 Jahre, als Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 250515-S Aufgaben <ul> <li>Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern </li> <li>Terminvergabe und -überwachung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, med. Fachangestellte /-fachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen </li> <li>Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching </li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit

Sie möchten nicht nur leiten, sondern mitgestalten? Unser neuer Kindergarten „Am Fort Hauptstein“ in Mainz bietet Ihnen die Chance, eine frisch eröffnete Einrichtung weiter aufzubauen und aktiv zu prägen! Für unseren im Dezember 2024 eröffneten Fröbel-Kindergarten Am Fort Hauptstein in Mainz suchen wir ab sofort eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über uns Als weltoffener Arbeitgeber trauen wir uns, Neues auszuprobieren und Talente zu fördern. Wir leben das Konzept der offenen Pädagogik und stehen den Kindern dafür als liebevolle und kompetente Bildungsbegleiter:innen auf ihrem ganz individuellen Weg zur Seite. Bei uns sind der Vielfalt und Kreativität keine Grenzen gesetzt. Zwischen alter Festung und neuer Perspektive wächst im Mainzer Stadtteil Hartenberg etwas ganz Besonderes: unsere neue Fröbel-Kindertageseinrichtung „Am Fort Hauptstein“. Im Dezember 2024 haben wir eröffnet – und damit den Grundstein für eine moderne Bildungslandschaft gelegt, die jetzt Schritt für Schritt weiter Form annimmt. Aktuell werden rund 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt begleitet. Noch ist vieles im Entstehen: Konzepte werden gelebt, erprobt und weiterentwickelt, das Team wächst zusammen, Strukturen nehmen Gestalt an – kurz: Es gibt jede Menge Raum für kreative Mitgestaltung und professionelles Profil. Unser pädagogischer Ansatz ist inklusiv, kindzentriert und offen für Vielfalt – genauso wie unsere Räume, die moderne Bildungslandschaften ermöglichen. Die Kita liegt in grüner Umgebung, ist verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof angebunden und bietet ideale Bedingungen für eine hochwertige frühkindliche Bildung. Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 5.750 Mitarbeitenden. Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft. Lassen Sie uns gemeinsam eine anregende Umgebung schaffen, in der die Selbstbildungspotenziale von Kindern unterstützt werden. Sie möchten Ihre ganz persönliche Geschichte mit uns verwirklichen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen! Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://am-fort-hauptstein.froebel.info/?_gl=1*170pk26*_gcl_au*NzU2ODEzMDY1LjE3NDc2NDY0MjE." target="_blank">https://am-fort-hauptstein.froebel.info/</a> Aufgaben <ul> <li>Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms</li> <li>Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung</li> <li>Qualitätsentwicklung und –sicherung</li> <li>Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Ihren Studienabschluss als Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt, wünschenswert spezifisch in der offenen Pädagogik. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen. Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. </li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. </li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. </li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. </li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. </li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. </li> <li>Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. </li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. </li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. </li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. </li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. </li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. <a href="https://www.froebel-gruppe.de/aktuelles/news-single/artikel/mehr-wertschaetzung-mehr-geld-mehr-zeit-froebel-einigt-sich-mit-der-gew" target="_blank">Mehr erfahren.</a> Wenn Sie dort einsteigen möchten, wo gerade Großes entsteht, und eine neue Kita mit Herz und einer Vision weiterentwickeln wollen – dann freuen wir uns auf Sie in „Am Fort Hauptstein“! 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Kita-Leitung (m/w/d) im neuen Kindergarten

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Offenbach entwickelt sich rasend schnell – und damit es dafür eine vertrauenswürdige (und künftig auch digitale) Planungsgrundlage gibt, organisieren knapp 30 Mitarbeitende im Vermessungsamt alles rund ums Grundstück. Sei es eine Immobilienwertermittlung, die Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Die Aufgaben der Abteilung Geoinformationssysteme reichen dabei vom städtischen Geoportal bis zum Bürger*innenservice. Wenn Sie Freude daran haben, die Digitalisierung mit Raumbezug zu gestalten, passen Sie in unser kleines, aber feines Team. Aufgaben <ul><li>Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden GIS-Infrastruktur</li><li>Administration des WebGIS der Stadt Offenbach</li><li>Erstellung themenbezogener Web-Anwendungen und -Services</li><li>Übernahmen und Visualisierung von Geodaten aus den Fachämtern und Dritten</li><li>Schnittstellenkommunikation zwischen fachlichen und technischen Themen</li><li>IT Fachbetreuung für das Vermessungsamt</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Geoinformatik, Vermessung oder Geografie bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung, bevorzugt mit den Schwerpunkten GIS Anwendung und Programmierung</li><li>Routinierter Umgang mit GIS, idealerweise mittels Open-Source-Software</li><li>Kenntnisse im Bereich Datenbanken, insbesondere PostgreSQL</li><li>Kenntnisse zu Webtechnologien wie HTML, CSS, PHP, Symfony, JavaScript sind darüber hinaus von Vorteil </li><li>Erfahrungen im Geodatenmanagement und mit webbasierten Diensten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li><li>Analytisches und interdisziplinäres Denkvermögen</li><li>Hohes Aufgaben- und Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität </li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 59.050 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 11</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Spezialist*in Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir in Wiesbaden Sie als Buffetkraft / Kassierer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Produktion und Portionierung von kalter Zwischenverpflegung sowie Ausgabe des Sortiments</li> <li>Bestücken der Theken mit Zwischenverpflegung, Getränken und Impulsware unter Beachtung der HACCP-Richtlinien</li> <li>Kassieren der Warenpreise am Ende der Ausgabetheke mit Hilfe der elektronischen Registrierkasse getrennt nach Warensorten</li> <li>Erfassen anfallender Belege, Endabrechnung mit der Kassenaufsicht und Tagesabrechnung</li> <li>Arbeitsplatzbezogene Reinigungsarbeiten sowie Zwischenreinigung der Tische des Gastraumes und der Ausgabetheken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der (System-)Gastronomie bzw. Hotellerie, bspw. Restaurantfachmann/-frau bzw. Hotelfachmann/-frau</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem Team und im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung</li> </ul> So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, <a href="http://www.swffm.de" target="_blank">www.swffm.de</a> STBL1_DE

Buffetkraft / Kassierer (m/w/d)

…in unseren 30 Mensen und Cafés sorgen wir dafür, dass es nicht nur Weisheit mit den Löffeln zu essen gibt Die Verpflegungsbetriebe des Studierendenwerks Frankfurt am Main versorgen über 70.000 Studierende im Rhein-Main-Gebiet mit hochwertigem Essen. Mit mehr als 300 Beschäftigten werden an 13 Hochschulstandorten in unseren Cafeterien und Mensen täglich bis zu 10.000 warme Mittagessen produziert und ausgegeben. Dabei legen wir Wert auf die Verarbeitung von fair gehandelten und nachhaltigen Produkten, bieten unseren jungen und internationalen Gästen bereits zu 70% vegetarische und vegane Gerichte an und weisen den Umweltscore aus. Innovation ist unser Tagesgeschäft. Wir arbeiten mit modernster Technik der Systemgastronomie wie z.B. digitalen HACCP-Konzepten und Bilderkennungskassen. Zur Verstärkung unserer Verpflegungsbetriebe im Studierendenwerk Frankfurt am Main suchen wir für unsere Standorte in Wiesbaden sowie im Frankfurter Raum Sie als Küchenhilfe (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Mithilfe bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen</li> <li>Portionieren der Salate und Desserts</li> <li>Transport und Bereitstellung der Speisen</li> <li>Speisen- und Getränkeausgabe</li> <li>Tägliche Reinigung des unmittelbaren Arbeitsplatzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Gastronomie, der Hotellerie oder der Gemeinschaftsverpflegung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Hygienerichtlinien (HACCP)</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem großen Team und im Umgang mit Gästen</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen</li> <li>Gute deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit modernsten Produktions- und Servicetechniken</li> <li>Anstellung bei einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit flachen Hierarchien</li> <li>Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden</li> <li>Anwendung des TV-H inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkmöglichkeiten, bezuschusstes Jobticket-Deutschland</li> <li>Vielfältiges hauseigenes Verpflegungsangebot, Bereitstellung der Dienstkleidung</li> </ul> So wie unsere Kunden lernen, werden auch wir immer besser und Sie lernen mit – sowohl in Ihrer Arbeit als auch in passenden Weiterbildungsmaßnahmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wenn wir gut zusammenarbeiten, möchten wir Sie jedoch langfristig für uns gewinnen. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 15.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@swffm.de" target="_blank">bewerbung@swffm.de</a>. Studierendenwerk Frankfurt am Main, Rostocker Straße 2, 60323 Frankfurt am Main Postanschrift: Postfach 90 04 60, 60444 Frankfurt am Main, <a href="http://www.swffm.de" target="_blank">www.swffm.de</a> STBL1_DE

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