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Sie suchen eine unbefristete Beschäftigung mit Perspektiven, dann haben wir das passende Angebot für Sie. Wir suchen Sie, als Steuerfachangestellten (m/w/d) in Bad Kreuznach. - Selbstständige Mandantenbetreuung - Regelmäßige Kontenabstimmung - Aufbereitung verschiedener Auswertungen Unsere Anforderungen: - kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung - Analytische und strukturierte Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Fristenüberwachung, Umsatzsteuer, Finanzbuchhaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreicht Tätigkeit. Sie bekommen eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und weitere Zulagen. Sie erhalten gute Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Steuerfachangestellter (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

<h3> Die Gemeinde Losheim am See ist Träger von fünf Kindertageseinrichtungen und beabsichtigt zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als </h3> <h1> Pädagogische Fachkraft (w/m/d) </h1> <h2> in Voll- und Teilzeit im Krippen- und Kindergartenbereich zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Arbeitsverhältnisse. </h2> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschafts-standort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Die stark gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen machen die Schaffung neuer Kindergarten- und Krippengruppen in Trägerschaft der Gemeinde Losheim am See notwendig. <ul><li> Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Alter von null bis sechs Jahren gemäß dem saarländischen Bildungsprogramm </li> <li> pädagogische und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung sowie des Kinderschutzkonzeptes </li> <li> vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger, Leitung und Eltern </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kinderpfleger*in </li> <li> pädagogische Begleitung der Kinder auf der Grundlage des Trägerleitbildes und der Einrichtungskonzeption </li> <li> Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln </li> <li> Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul> Umfang: Teil- u. Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: S8a bzw. S4TVöD &gt; Beginn: schnellst möglich Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li> Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Anerkennung der bisherigen beruflichen Erfahrungen der Bewerber </li> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit </li> <li> qualifizierte, engagierte und teamorientierte Mitarbeitende </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> &gt; Referenz-Nr.: 1/Ki 7-2024

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet

Das Amtsgericht Landstuhl gliedert sich in sieben Abteilungen. Diese sind überwiegend in der Form der Serviceeinheit organisiert. Charakterisierend für diese Organisationsform ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Beamte des mittleren Justizdienstes oder Justizbeschäftigte - in der Regel einem Sachbearbeiter (Richter oder Rechtspfleger) zugeordnet sind und diesen umfassend in seiner Arbeit unterstützen. Der Servicemitarbeiter ist für die Erledigung aller anfallenden Arbeiten zuständig, welche nachfolgend etwas näher dargestellt sind. Örtlich ist das Amtsgericht Landstuhl für die Städte Landstuhl und Ramstein, die Verbandsgemeinde Bruchmühlbach-Miesau sowie Teile der Verbandsgemeinden Landstuhl, Ramstein-Miesenbach und Oberes Glantal zuständig. Bei dem Amtsgericht Landstuhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle für eine/einen Justizbeschäftigte/n (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einer Serviceeinheit. Die Tätigkeit umfasst alle anfallenden Aufgaben einer gerichtlichen Geschäftsstelle, die Sie mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken ausführen, z. B.: - Posteingangs- und Postausgangsbehandlung - Aktenverwaltung einschließlich Fristenkontrolle - Protokollführung - Einsatz gerichtsspezifischer IT-Fachanwendungen - Schreibarbeiten einschließlich Phonodiktat - Einsatz in der zentralen Scanstelle - Abwicklung des Publikumsverkehrs Sie verfügen über: - eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise zur/zum Justizfachangestellten, Justizfachwirt/in, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder einer vergleichbaren Ausbildung - Berufserfahrung als Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r ist wünschenswert Wir erwarten: - sichere Schreibfertigkeiten - sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen - ausgeprägten Leistungswillen und Einsatzbereitschaft - Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit, Stressstabilität, Verantwortungsbewusstsein - ein hohes Maß an Teamfähigkeit - Diskretion - selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und serviceorientierten Denken und Handeln - Freude und Interesse am Umgang mit Menschen - Interesse und Bereitschaft an einer fundierten Einarbeitung und an Weiterbildungsmaßnahmen Bei unserem Amtsgericht wird derzeit und in den nächsten Monaten die elektronische Aktenführung (eAkte) eingeführt. Interesse und Verständnis für den Umgang mit modernsten Arbeitsmethoden ist daher unerlässlich. - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden) oder in Teilzeit - Vergütung nach der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) (Einstellung in Entgeltgruppe 5) - Vorzüge eines tariflichen Beschäftigungsverhältnisses im Landesdienst - interessante und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen - ein gutes Betriebsklima in einem motivierten Umfeld - sachgerechte Einarbeitung - persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitgestaltung - nach entsprechender Einarbeitung besteht ggfls. die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Justizbeschäftigte in einer Serviceeinheit (Justizfachangestellte/r)

Die Steuerkanzlei LWS ist eine vor 35 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unserem Standort in Bexbach erwartet dich ein Team aus 15 Mitarbeitenden. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Erstellung der Finanzbuchhaltung inkl. Umsatzsteuervoranmeldung - Optional: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Unterstützung bei der Erstellung von Gewinnermittlungen, Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen - Begleitung und Unterstützung bei Betriebsprüfungen - Korrespondenz mit unseren Mandanten und Finanzämtern - Prüfung von Steuerbescheiden - Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Erfahrung in der Buchhaltung - Mehrjährige Berufserfahrung - DATEV-Kenntnisse wünschenswert - Du hast eine selbstständige Arbeitsweise - Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst - Ein harmonischer Umgang unter Kollegen ist dir wichtig Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung - Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld &amp; Fahrtkostenzuschüsse - 28 Urlaubstage &amp; Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester ist die Kanzlei geschlossen) - Flexible Arbeitszeiten &amp; nach Absprache Homeoffice inkl. technischer Ausstattung - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Helle, freundliche, ruhige Büros mit iPads für die Mitarbeiter - Chef, der sich für deine Meinung und Vorstellungen interessiert - Regelmäßige lustige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee, Tee &amp; Getränke für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Steuerfachangestellte (m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die Gemeinde Losheim am See ist Träger von aktuell fünf Kindertageseinrichtungen und beabsichtigt die Stelle der <h1> Leitung einer Kindertageseinrichtung (w/m/d) </h1> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschafts-standort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Die stark gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen machen die Schaffung neuer Kindergarten- und Krippengruppen in Trägerschaft der Gemeinde Losheim am See notwendig.Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <h2> mit aktuell einer Krippengruppe und drei Kindergartengruppen schnellst möglich neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden). </h2> Unsere Einrichtung im Ortsteil Losheim arbeitet nach dem Situationsansatz. <ul><li> die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li> Personalführung, Teamarbeit, Einbeziehung der Ressourcen der Mitarbeiter*innen </li> <li> Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie die Umsetzung des Saarländischen Bildungsprogramms in der Praxis </li> <li> Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes unserer Kindertageseinrichtungen </li> <li> Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> betriebswirtschaftliche Leitungsaufgaben, Bewirtschaftung im Rahmen der im Haushaltsplan zur Verfügung stehenden Mittel </li> </ul> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium im Bildungs– und Sozialmanagement mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit, oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und die Bereitschaft zur Aufnahme eines entsprechenden Studiums </li> <li> erweiterte Fachkenntnisse der Arbeitsmethoden zum Situationsansatz </li> <li> Leitungs- und Führungskompetenz </li> <li> die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Kollegium, den Eltern und den weiteren gemeindlichen Kindertageseinrichtungen </li> </ul> Umfang: Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: bis S13 TVöD-S &gt; Beginn: schnellstmöglich <ul><li> Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe S13 </li> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit </li> <li> eine fachlich kompetente Einarbeitungsphase in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Leitungsteam der kommunalen Kitas </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zum Jobrad bzw. Jobticket </li> <li> ein vielseitiges Angebot an Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul><h2> Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Losheim am See. </h2> &gt; Referenz-Nr.:&gt; Bewerbungs­frist: 3/Ki-2024 bis 28.04.2024 "

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul><li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul><li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Wir bieten eineAusbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)Wir suchen zum 1. August 2024 einen motivierten Auszubildenden als Veranstaltungskaufmann/-frau in unserer Hauptverwaltung in Kaiserslautern.Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot. In der dreijährigen Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bzw. zur Veranstaltungskauffrau erwirbst du umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten, um erfolgreich in der Veranstaltungsbranche arbeiten zu können. Während der Ausbildung lernst du, wie man Veranstaltungen plant, organisiert und durchführt. Dazu gehören die Auswahl von Locations, die Koordination von Dienstleistern und die Erstellung von Zeitplänen. Du erlernst kaufmännische Kompetenzen, wie die Abrechnung von Veranstaltungen und das Controlling von Kosten. Zusätzlich werden Themen wie Marketing und Öffentlichkeitsarbeit behandelt, um Events erfolgreich zu bewerben. <ul><li>Mittlere Reife, Fachabitur oder die allgemeine Hochschulreife</li><li>Fit im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word</li><li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kontaktfreudigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> <ul><li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub<ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.086,82 €</li><li>2. Ausbildungsjahr 1.140,96 €</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.190,61 €</li></ul></li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Sozialleistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielseitige Mitarbeitervorteile (u. a. Deutschlandticket, Corporate Benefits Portal)</li></ul>Gehe jetzt den ersten Schritt in deine berufliche Zukunft und nutze die Chance einer anerkannten Bildungseinrichtung. Die Ausbildung erfolgt in einem motivierten, erfahrenen und serviceorientiertem Team.Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem Auswahlgespräch und ggf. einem Fachgespräch bzw. anhand einer fachpraktischen Aufgabe ermittelt.

Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d)

Beim Polizeipräsidium Westpfalz ist bei der Kriminaldirektion Kaiserslautern / Zentrale Kriminalinspektion / Kommissariat 18 (Polizeiliche Datenverarbeitung) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen zu besetzen. Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, sowie den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage<a href="http://www.polizei.rlp.de" target="_blank">www.polizei.rlp.de</a>. Am Standort Kaiserslautern ist bei der Kriminaldirektion Kaiserslautern im K18 (ab 01.07.2024 aufgrund einer Umstrukturierung dann im K35) folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen (E9b/E10 TV-L je nach Vorliegen der Voraussetzungen, Vollzeit, entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.) • Eigenständige Durchführung phänomenübergreifender und ermittlungsunterstützender OSINT-Recherchen sowie einer entsprechenden Dokumentation durch elektronische Sicherung zur Unterstützung von Organisationseinheiten des Polizeipräsidiums Westpfalz. • Mitarbeit bei der konzeptionellen Fortentwicklung der operativen und strategischen Internetauswertung im PP Westpfalz sowie Aufbau und Pflege von aufgabenspezifischen Kontakten zum Landeskriminalamt. • Entwicklung und Administration von Software zur Durchführung von operativen und strategischen Internetermittlungen; Nutzung geeigneter Analyse- und Monitoringtools. • Mitarbeit und informatorische Zulieferung in organisationsübergreifenden IT-Projekten im Themenfeld OSINT. Die Eingruppierung von Beschäftigten mit abgeschlossenem Studium im informations-technischen Bereich erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L. Bildungsabschluss Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer IT-einschlägiger Studiengänge, oder in den Bereichen Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik, Datenwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Abschluss einer Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker oder Mitarbeiterin / Mitarbeiter mit vergleichbarer Ausbildung oder Abschluss einer Berufsausbildung im Bereich Kommunikations-und Medienwissenschaften möglichst mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung. Anforderungen • gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit; auf Kooperations- und Teamfähigkeit wird großen Wert gelegt, • eine äußerst gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, • gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken und Instant-Messengern, • Erfahrung in der Anwendung von Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen, • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office - Standardanwendungen („Word“, „Excel“, „Outlook“), • gute EDV-Kenntnisse – sicherer Umgang mit den notwendigen EDV-technischen Anwendungen, insbesondere Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: Betriebssysteme (insbesondere Windows und Windows Server), Programmiersprachen (z.B. C++, C #, Python, Java) sowie von SQL und Datenbanksystemen (z.B. SQL-Server, Oracle) und XML, Datenbanken und Speichertechnologien, • Bereitschaft, sich Kenntnisse in den polizeispezifischen EDV-Anwendungen und gesetzlicher Bestimmungen (datenschutzrechtliche Bestimmungen, StPO, einschlägige Rechtsprechung) zeitnah anzueignen; Strafrechtliche und gefahrenabwehrrechtliche Grundkenntnisse sind wünschenswert, • Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere im Bereich der anzuwendenden Software, • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache, • Flexibilität, Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit bei Sonderlagen, Sonstiges Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmiersprache Java, Programmiersprache C++, Datenbank Oracle, Datenbank SQL, Netzwerkmonitoring, Programmiersprache Python Bei Beschäftigten ohne abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich erfolgt die Eingruppierung in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation zunächst grundsätzlich in Entgeltgruppe 9b TV-L. Es bestehen, nach mehrjähriger Bewährung und dem Besuch umfassender Fortbildungsmaßnahmen in diesem Bereich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. (Die Entgelttabelle finden Sie unteroeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/ (<a href="http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/</a>) . • Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74 % des Bruttogehaltes • einen krisenfesten Arbeitsplatz • abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet • tageweises Arbeiten im Homeoffice (nach Einarbeitung in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit) • großzügiger Gleitzeitrahmen • flexible Teilzeitmodelle • fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung • betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Vermögenswirksame Leistungen • Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich • unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub. Das Polizeipräsidium Westpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.

Sachbearbeiter (m/w/d) für OSINT (Open-Source-Intelligence)-Ermittlungen (Informatiker/in (Hochschule))

Beim Abwasserwerk der Gemeinde Namborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer Bauingenieurin/eines Bauingenieurs (FH/Bachelor/Dipl.-Ing./Master) -m/w/d- der Fachrichtung Tiefbau zu besetzen. - die ingenieurmäßige Betreuung der Tiefbaumaßnahmen des Abwasserwerkes einschl. Fortführung des Kanalkatasters sowie Straßen- und Wegebaumaßnahmen - die Bauoberleitung beim Einsatz von Ingenieurbüros - die Betreuung, Fortschreibung und Pflege des geographischen Informationssystems (GIS) mit Kanalkataster (Caigos) - die Fortschreibung und Pflege des Anlagevermögens - die Fortschreibung und Pflege des Flächenkatasters (gesplittete Abwassergebühr) - die Budgetverantwortung und -überwachung inkl. Terminkontrolle und Dokumentation - die Zuständigkeit für Planung, Bau und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze in der Gemeinde Namborn. - die Kontrolle und Überwachung des Glasfaserausbaus in der Gemeinde Namborn - die Leitung des gemeindlichen Baubetriebshofes Wir suchen qualifizierte, einsatzfreudige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit sicherem selbstständigem Auftreten, Verhandlungsgeschick, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen. Der Einsatz ist im Fachbereich V „Tiefbau, Baubetriebshof, Abwasserwerk – technische Angelegenheiten“ vorgesehen. Wir erwarten mindestens - ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit vertieften Kenntnissen im Bereich Straßen- und Kanalbau, VOB- u. HOAI-Kenntnisse und Erfahrungen mit GIS und den einschlägigen EDV-Anwendungen - Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachdienststellen, Ingenieurbüros sowie Bürgerinnen und Bürgern - Fahrerlaubnis der Klasse B - einschlägige Berufserfahrung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) Erweiterte Kenntnisse: Kanalbau, Straßenbau, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) - einen sicheren Arbeitsplatz mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes - das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - das Entgelt richtet sich entsprechend der fachlichen Qualifikation nach den tarifvertraglichen Bestimmungen des TVöD, voraussichtlich Entgeltgruppe 11. - Beamte erhalten voraussichtlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 Saarländisches Besoldungsgesetz. Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.

Bauingenieur/in (m/w/d) - der Fachrichtung Tiefbau (Tiefbauingenieur/in)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Eppelborn eine unbefristete Vollzeitstelle als staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik zur Mitarbeit im Fachgebiet 3.05 Hochbau und Gebäudemanagement zu besetzen. - Planung, Projektierung und Umsetzung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der zahlreichen gemeindeeigenen Liegenschaften - Ausarbeitung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen - Überwachung und Koordinierung von Wartungen und Instandsetzungen der technischen Anlagen und Baukonstruktionen - Allgemeine Verwaltungsarbeiten zu vorgenannten Tätigkeitsschwerpunkten Ihre Qualifikation - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder als staatlich geprüfter Hochbautechniker / staatlich geprüfte Hochbautechnikerin - gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, insbesondere LBO, HOAI, VOB, Regelwerk der Unfallkassen - gute Kenntnisse branchenspezifischer Software (Orca AVA) und MS-Office-Produkte; Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten - hohes Engagement, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW gegen Entschädigung nach dem Reisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen - Berufserfahrung im Hochbau ist wünschenswert. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kalkulation - ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet - eine unbefristete Vollzeitstelle - Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - gleitende Arbeitszeit - betriebliche Zusatzversorgung Die Gemeinde Eppelborn ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Sie hat sich in ihrem Frauenförderplan das Ziel gesetzt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Eppelborn, 17.04.2024 Gemeinde Eppelborn Der Bürgermeister Dr. Andreas Feld

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