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Die Gemeinde Oberthal (ca. 6.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft - Erzieher/in (m/w/d) für die KiTa Waldwichtel in Güdesweiler Die KiTa Waldwichtel im Ortsteil Güdesweiler ist eine fünfgruppige Einrichtung mit insgesamt 97 Betreuungsplätzen. Die Kinder werden in zwei Krippengruppen mit jeweils bis zu 11 Kindern sowie in drei Kindergartengruppen mit jeweils bis zu 25 Kindern betreut. Die KiTa wird als Ganztagseinrichtung derzeit mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt. Pädagogische Betreuung der Kinder Umsetzung des pädagogischen Konzeptes bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Das bringen Sie mit: bevorzugt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen gleichwertigen Abschluss Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern und Träger der Einrichtung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Elternarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.) - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im angegebenen Stundenumfang 35 bis 39 Std/Woche) - eine Vergütung nach TVöD-SuE, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzlicher Altersvorsorge - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - die Möglichkeit der Mitarbeit und Mitgestaltung in einem sehr engagierten Team - regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing

Erzieherin/in für die Kindertagesstätte Waldwichtel in Güdesweiler (Erzieher/in)

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Lan-desbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstraßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärmschutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, Erhalt und Verkehrsabwicklung für ein leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. o Erstellen von technischen Prozessbeschreibungen/ -analysen zur Beseitigung von Gefahrstoffen aus dem Verkehrsraum (z.B. Ölspur, Abfall, Tierkadaver) unter Beachtung umwelt-technischer Aspekte und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes o Erarbeitung von Konzepten zur Erfassung und Überwachung der RiStWag-Anlagen (Richtlinien für bautechnische Maßnahmen an Straßen in Wasserschutzgebieten; z.B.: Absetzbecken, Leichtflüssigkeitsabscheider) / Regenrückhaltebecken und der Pumpstationen o Durchführen von Vergabeverfahren Erstellen der Ausschreibungsunterlagen, Ausschreibung, Wertung und Vertragsüberwachung • abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, vorzugsweise in der Fachrichtung Wasserwirtschaft, Umwelt-, Wasser und Infrastruktur, Abfallwirtschaft oder vergleichbar sowie • Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit • Kostenbewusstsein, wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten • teamorientierte Denk- und Arbeitsweise • sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift • Führerschein der Klasse B Auch wenn Kenntnisse im genannten Aufgabengebiet, sowie Kenntnisse der aktuell gültigen Regel-werke und Vorschriften zu den Themen Betriebsdienst auf klassifizierten Straßen, Entsorgung von Ab-fällen sowie Entwässerungseinrichtungen, RiStWag-Anlagen u.ä. gern gesehen werden, sind wir offen für Berufseinsteiger und bieten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. • Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance • Verantwortungsvolle Tätigkeiten • Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive • Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Umfassendes Fortbildungsangebot • Angenehmes, kollegiales Umfeld • Strukturierte Einarbeitung • Jobticket (Kostenbeteiligung) Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht.

Projektbearbeiter (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Malborn sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Gemeindearbeiter/in in Vollzeit als Krankheitsvertretung Der Einsatzort ist die Ortsgemeinde Malborn. Eine Verlängerung über diesen Zeitpunkt hinaus wird in Aussicht gestellt. - Pflege und Sauberhaltung der Anlagen der Ortsgemeinde Malborn, - Reparatur- und Werterhaltungsmaßnahmen, - Kontrolle, Pflege und Wartung aller Werkzeuge, Geräte und Maschinen, - Materialbewirtschaftung, - gärtnerische Arbeiten, - Fahren eines großen Traktors mit Anhänger/ Schneeschild - Transportleistungen wie z.B. das Abfahren von anfallenden Massen zur Grünabfallsammelstelle bzw. zu Entsorgungsunternehmen - Winterdienst Vorausgesetzt wird der Führerschein der Klasse B und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 05 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bewertet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir Bewerbungen von Frauen.

Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

Stellenausschreibung Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Klima, Mobilität, Agrar und Verbraucherschutz ist beim Landesbetrieb für Straßenbau (LfS) im Fachbereich Landschaftsbau und -pflege die Stelle als Meister (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftspflege in Vollzeit zu besetzen. Die saarländische Landesverwaltung Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts-und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finan-zen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werde auch Du #BerufsSaarländer (m|w|d)! Der Landesbetrieb für Straßenbau Ein leistungsfähiges und verlässliches Straßennetz lässt keinen Raum für Kompromisse: Daher bauen unsere mehr als 430 Straßenprofis an der Mobilität von heute und morgen. So betreuen wir als Landesbetrieb im Auftrag des Landes und Bundes über 1.730 Kilometer Bundes- und Landstra-ßen, über 1.000 Kilometer Geh- und Radwege sowie unzählige Bauwerke wie Brücken und Lärm-schutzwände. Unser Ziel ist es dabei durch Planung, Bau, Erhalt und Verkehrsabwicklung für ein leistungsfähiges, sicheres und umweltverträgliches Straßennetz im Saarland zu sorgen. Baumüberprüfung o Beurteilung der Verkehrssicherheit von flächigen Beständen und einzelnen Bäumen o Ausarbeitung und Pflege des Baum- und Gehölzflächenkatasters o Weiterentwicklung der vorhandenen Katastersoftware o Aufnahme der bestehenden Alleen im Saarland an Bundes- und Landstraßen mit GIS-gestützten Programmen o Mitentwicklung von Pflegekonzepten für Allee- und Straßenbäume im Hinblick auf die klimatischen Veränderungen Landschaftsbau o Koordinierung von Pflanzungen sowie Baufeldfreimachungen o Auswahl standortgerechter Pflanzen o Bauüberwachung der Maßnahmen o Beratung der Fachbereiche im Landesbetrieb für Straßenbau o Ingenieurbiologische Sicherungsmaßnahmen mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum Gärtnermeister (m/w/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder Baumschule oder vergleichbare Qualifikation Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Weiterbildung zum/zur FLL-zertifizierten Baumkontrolleur/in sowie Einsatzfreude, Engagement und Belastbarkeit Körperliche Fitness selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten teamorientierte Denk- und Arbeitsweise sprachliche Gewandtheit in Wort und Schrift Auch wenn Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Baumkontrolle, -physiologie und –patholo-gie und der Umgang mit GIS-Systemen gern gesehen sind, sind wir offen für Berufseinsteiger und bie-ten unabhängig von Ihrer Berufserfahrung eine umfassende Einarbeitung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ihr Einsatzort ist Neunkirchen. Mit Ihrer Bewerbung bekunden Sie die Bereitschaft zum Dienstort-wechsel nach Völklingen, sobald die Baumaßnahmen dort abgeschlossen sind. Die Einstellung erfolgt in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgelt-gruppe 8 – 9a TV-L. Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance Verantwortungsvolle Tätigkeiten Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit, …) Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Fortbildungsangebot Angenehmes, kollegiales Umfeld Strukturierte Einarbeitung Jobticket (Kostenbeteiligung) Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Län-der (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung so-wie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unab-hängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexu-eller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbe-reichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichge-stellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleich-stellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Auf-gaben, sind erwünscht.

Meister (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Tierarzt (m/w/d) zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst vielseitige Tätigkeiten aus dem amtstierärztlichen Dienst im Bereich des Tierschutzes, der Tiergesundheit und in der Lebensmittelüberwachung. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation als Tierarzt wünschenswert aber nicht Voraussetzung: Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst EDV-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift die Bereitschaft zu Aufgabenerledigung auch außerhalb der üblichen Dienstzeit einen gültigen Führerschein der Klasse B Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierschutz E 14 TVöD | Vollzeit mit 39 Wochenstunden - Bewerbungen von Teilzeitkräften sind willkommen befristet - Elternzeitvertretung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber bedarfsorientierte Fortbildungen • Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt. An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Tierarzt (m/w/d)

Die Stadt Waldmohr sucht zum 01.08.2024 1 Gemeindearbeiter/in (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Das Tätigkeitsfeld umfasst alle anfallenden Arbeiten innerhalb eines gemeindlichen Bau- und Betriebshofes wie z. B. Grünflächenpflege, Stadtreinigung, Winterdienst, Hausmeistertätigkeiten in und an Gebäuden der Stadt Waldmohr. Sie bringen mit: · Eine erfolgreich abgeschlossene (mind. 3jährige) handwerkliche Ausbildung, bevorzugt in Landschafts- und Gartenpflege, o. ä. · körperliche Belastbarkeit und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Freien unter allen Witterungsbedingungen · die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und auch an Wochenenden zu arbeiten (z. B. Veranstaltungen oder Winterdienst) · vorzugsweise Wohnsitz in kurzer Entfernung zum Einsatzort (schnelle Verfügbarkeit) · selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit · gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (Pkw mit Anhänger bis maximal 3,5 Tonnen zulässigem Gesamtgewicht) · wünschenswerterweise Zusatzqualifikationen wie z. B. Motorsägenschein Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) und beinhaltet alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVÖD-VKA. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Polizeipräsidium Westpfalz mit Behördensitz in Kaiserslautern ist als eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland-Pfalz zuständig für die Sicherheit der Menschen in Stadt und Landkreis Kaiserslautern, sowie den Landkreisen Südwestpfalz, Kusel, dem westlichen Teil des Donnersbergkreises und dem südlichen Teil der Verbandsgemeinde Nahe-Glan im Landkreis Bad Kreuznach. Die Behörde beschäftigt aktuell rd. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Informationen zur Organisation der rheinland-pfälzischen Landespolizei, des Polizeipräsidiums Westpfalz und zu den einzelnen Polizeiinspektionen (örtlich zuständigen Dienststellen) finden Sie auf unserer Homepage<a href="http://www.polizei.rlp.de" target="_blank">www.polizei.rlp.de</a>. Am Standort Kaiserslautern ist bei der Kriminaldirektion Kaiserslautern im Sachbereich Vermögensabschöpfung (ab 01.07.2024 aufgrund einer Umstrukturierung dann im K35) folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sachbearbeiter Finanzermittlungen und Vermögensabschöpfung (m/w/d) (E10 TV-L, Vollzeit, entspricht z. Zt. 39 Std./Wo.) Zu den speziellen Aufgaben des Stelleninhabers (m/w/d) gehören die Durchführung von verfahrensintegrierten, bzw. -begleitenden Finanzermittlungen in Strafverfahren mit dem Ziel der Durchführung vermögenssichernder Maßnahmen und der Vermögensabschöpfung sowie der Informationsgewinnung für den jeweiligen Deliktsbereich. Hierzu gehören insbesondere: • Ermittlung und Bewertung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse sowie Erhebung eines Einkommens- und Vermögensstatus der Tatbeteiligten oder Dritter mittels verdeckter und offener Maßnahmen • Ermittlungen im Zusammenhang mit virtuellen Währungen/Kryptowährungen und digitalen Token • Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vollziehung von Vermögensarresten/Vollstreckung von Beschlagnahmebeschlüssen • Begleitung von Durchsuchungsmaßnahmen mit dem Ziel der Feststellung und Ermittlung von Vermögenswerten • Vorbereitung, Durchführung und Mitwirkung bei vermögenssichernden Maßnahmen aus gefahrenabwehrenden Gesichtspunkten • Unterstützung der Justiz bei der werterhaltenden Verwaltung und Verwahrung von gesicherten Vermögenswerten Bildungsabschluss Hochschulabschluss (Bachelor. Diplom, Master, oder gleichwertig) in den Bereichen Handelsbetriebswirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung/Finanzwirtschaft/Controlling oder Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen/Finanzanlagen, Steuerfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie entsprechender Weiterbildung (Betriebswirt/in, Fachwirt/in) mit den Schwerpunkten im Bereich Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung/Finanzwirtschaft/Controlling. Die Ausschreibung richtet sich abschließend an vorgenannten Absolventenkreis; andere Bildungsabschlüsse werden nicht berücksichtigt. Anforderungen • Fachliche und rechtliche Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Finanzwirtschaft sowie Controlling • Vorausgesetzt werden zudem die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Kenntnisse in der EDV-Standardsoftware MS- Office (Outlook, Word, Excel, Power-Point) sowie der Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B (ehemals Klasse 3) • Kenntnisse der Organisationsabläufe sowie der Zuständigkeiten innerhalb des Polizeipräsidiums Westpfalz und der relevanten polizeilichen EDV-Programmen (POLADIS, POLIS, ZEVIS, EWOIS, KRISTAL), bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen • Gute Kenntnisse der englischen Sprache und Wort und Schrift sind wünschenswert. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zwangsvollstreckungsrecht Wir bieten Ihnen: • Die zu übertragenden Tätigkeiten entsprechen einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L, (Die Entgelttabelle finden Sie unteroeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/) (<a href="http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicherdienst.info/tv-l/allg/</a>) ). • Jahressonderzahlung von zurzeit ca. 74 % des Bruttogehaltes • einen krisenfesten Arbeitsplatz • abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet • tageweises Arbeiten im Homeoffice (nach Einarbeitung in Abhängigkeit von der auszuübenden Tätigkeit) • großzügiger Gleitzeitrahmen • flexible Teilzeitmodelle • fachkundige Unterstützung bei der Einarbeitung • betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Vermögenswirksame Leistungen • Urlaubsanspruch von 30 Tagen jährlich • unkomplizierte Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich und Einbringen von Erholungsurlaub. Das Polizeipräsidium Westpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen oder Bewerber mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Polizeipräsidium Westpfalz unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann. Sonstiges

Sachbearbeiter Finanzermittlungen und Vermögensabschöpfung (m/w/d) - Rechnungswesen u. Controlling)

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul><li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter: innen (w/m/d) <ul><li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugend­hilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Kaiserslautern – Jugendhilfe und Beratung ist ein Verbund differenzierter Jugend­hilfe­angebote im stationären, teil­stationären und ambulanten Bereich. Neben offenen Angeboten in der Schul­sozialarbeit, in der Kitasozial­arbeit und im Rahmen der Frühen Hilfen für Schwangere und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern bietet unser Familienhilfe­zentrum all jenen Unter­stützung, die von seelischer, körper­licher und / oder sexualisierter Gewalt bedroht bzw. betroffen sind. Ebenfalls im Familienhilfe­zentrum betreiben wir eine von 17 Kinderschutz­beratungs­stellen in Rheinland-Pfalz. Für unser SOS-Kinderdorf Kaiserslautern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std. / Wo.) Als Bereichsleitung im SOS-Kinderdorf Kaisers­lautern übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Kinder­schutz-Beratungs­stelle sowie die Kitasozialarbeit. In Ihrer Rolle führen Sie ein multiprofessionelles Team in unserer Kinderschutz-Beratungs­stelle, die zu den rheinland-pfälzischen Kinderschutz­diensten zählt. Darüber hinaus leiten Sie die Mitarbeitenden in den Frühen Hilfen, welche eng mit kooperierenden Familien­hebammen zusammen­arbeiten, und verantworten den Bereich Kita­sozialarbeit. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Arbeits­umfeld suchen und sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Familien engagieren möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li> Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Fach­expertise der Stellen </li> <li> Netzwerkarbeit und enge Kooperation mit der öffent­lichen Jugendhilfe, regional und über­regional </li> <li> Wahrnehmung von öffentlichkeitswirksamen und fachöffent­lichkeits­bezogenen Aufgaben </li> <li> Durchführung von Fortbildungen für Institutionen zum Thema Kinder­schutz </li> <li>kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam, mit den übrigen Bereichs­leitungen und der Einrichtungs­leitung </li> <li>Mitwirkung bei der Etatplanung und Budget­verantwortung für den Bereich </li> <li>Wahrnehmung von Rufbereitschaft und Krisen­diensten der Beratungs­stelle</li> <li> Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozial­pädagoge*in oder Psycho­loge*in (Master) </li> <li> Sie konnten bereits Berufserfahrung und idealer­weise auch Leitungserfahrung sammeln </li> <li> im Bereich Kinderschutz konnten Sie ebenfalls bereits Erfahrung sammeln </li> <li>eine psychotherapeutische Qualifikation (systemisch / Trauma­therapie) ist von Vorteil </li> <li> Ihr Führungsstil ist geprägt von Wert­schätzung, Motivation und Kooperation </li> <li> Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell </li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag </li> <li> ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt </li> <li> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Brutto­gehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit </li> <li> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV </li> <li> günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) </li> <li> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzah­lungen bei naturheilkund­lichen Behandlungen, Zahn­ersatz, Sehhilfen etc. </li> <li> freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes </li> <li> SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebens­bereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li> als Mitglied des Paritätischen Gesamt­verbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitar­beiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonder­konditionen von zahlreichen Anbietern </li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember </li> <li> anlassbezogene Sonderurlaubs­regelungen </li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) </li> <li> sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Gut­haben an und verwirk­lichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) </li> </ul>Berufliche und persönliche Weiteren­twicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li> flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Frei­stellung und finanzielle Unterstützung </li> <li> sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung </li> <li> regelmäßige Supervision </li> <li> Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit </li> <li> mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung </li> <li> profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundes­weit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe </li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für das Familienhilfezentrum

Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? Dann bewerben Sie sich jetzt als <h1> Pflegedirektion </h1> für unseren Seniorenwohnpark Lauterecken in der Victor's Group! We only care for YOU! Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. <ul><li> Erstellung von Konzepten und Einbringen neuer Ideen </li> <li> Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse </li> <li> die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten </li> <li> Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Residenzleitung und der Pflegedienstleitung </li> <li> Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Praxisanleiter </li> </ul> <ul><li> Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation </li> <li> hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung </li> <li> Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft </li> <li> die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium </li> <li> idealerweise erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege </li> </ul> <ul><li> mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching </li> <li> Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor's Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal </li> <li> enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung </li> <li> umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy </li> <li> attraktive Mitarbeiterangebote in über 600 Shops von Mode bis Technik </li> <li> E-Bike Leasing für Ihre Gesundheit </li> </ul> ... all das und noch viel mehr <h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT! </h2>

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