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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGM mit Schwerpunkt Gebäudetechnik / TGA oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Bei der niedersächsischen UNESCO-Weltkulturerbestadt Goslar mit ihren ca. 50 000 Einwohnerinnen und Einwoh­nern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im Eigenbetrieb Goslarer Gebäude Management (GGM) Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d) in Vollzeit mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Objektmanagement <ul> <li>Allgemeine Verwaltung städtischer Objekte und Liegen­schaften, Funktion als Ansprechpartner/-in für intern und extern Nutzende</li> <li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten; insbesondere Abschluss und Bearbeitung von An- und Vermietungs­verträgen sowie Umsetzung der vertraglichen Inhalte</li> <li>Planung, Abrechnung sowie Kontrolle von Mieten und Betriebskosten, Verwaltung von Leerständen, Kosten­kalkulation</li> <li>Erstellung von Exposés, Durchführung von Besichti­gungen, Übergaben und Abnahmen</li> </ul> </li> <li>Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung der je­weiligen Gebäudeinformations- bzw. CAFM Software</li> <li>Wahrnehmung des Sitzungsdienstes für die Betriebs­ausschüsse des Eigenbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­betriebswirtschaft, Verwaltungsökonomie oder</li> <li>Bachelor- / Diplomabschluss in einem der folgenden Studiengänge: Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Ver­waltungsmanagement, Verwaltungswissenschaft, Public Management, Public Administration oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li> </ul> Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind: <ul> <li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Lernfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe und Arbeitssorgfalt</li> <li>Gute Denk- und Urteilsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute digitale Kompetenzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilien- / Gebäudewirtschaft bzw. kommunalen Verwaltung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAFM-Fachsoftware sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA (3.676,89 € bis 5.168,65 €, je nach individuel­ler Stufe)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</li> <li>Gutes Arbeitsklima im dynamischen Arbeits­umfeld</li> <li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung und Dienst­radleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Dienstlich nutzbare Pedelecs</li> <li>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbil­dungs- und Schulungsangebote</li> <li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung Objektmanagement (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet, 6 Monate | Start: Ab 01.09.2025 | Job-ID: 911953 Was wir zusammen vorhaben: Unser Omnichannel Marketing erweckt die Marke REWE und unser Markenversprechen „Dein Markt“ zum Leben. Gemeinsam entwickeln wir auf Basis unseres tiefgehenden Kund:innenverständnisses relevante, innovative und kanalübergreifende Leistungen und Botschaften. Dadurch leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg der REWE. Als Marketing Strategy &amp; Transformation Team gestalten wir die übergreifende Ausrichtung unseres Omnichannel Marketings. Als zentrale Stabstelle sind wir stets im engen Austausch mit unserer CMO sowie allen Führungskräften des REWE Marketings. Unser Ziel ist es, die Aktivitäten aller Fachbereiche optimal zu verzahnen und dadurch unser Marketing noch effektiver zu gestalten. Sowohl bei der Markenpositionierung und Marketingplanung als auch in abwechslungsreichen strategischen Projekten arbeiten wir eng mit dem gesamten Marketing zusammen. Dabei behalten wir stets den Überblick über alle Themen und prägen die Zukunft des REWE Marketings – von Image- und Angebotskommunikation bis hin zu innovativen Ansätzen der Kommunikation und Zusammenarbeit der über 300 Kollegen im Marketing. Was du bei uns bewegst: <ul> <li>Du hast alles im Blick: Bei der Mitarbeit an der Strategie und Organisation des Omnichannel Marketings der REWE. </li> <li>Du bist mittendrin: Du unterstützt bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Marketings. </li> <li>Du bist im Lead: Indem du Analysen zu Kund:innenbedürfnissen, Wettbewerbsentwicklungen und aktuellen Marketingtrends durchführst und interpretierst sowie Empfehlungen aus diesen ableitest. </li> <li>Du packst mit an: Bei der Erstellung von Präsentationen. </li> <li>Dir ist Integration wichtig: Bei dem Support der Koordination von internen und externen Schnittstellen.</li> </ul> Was uns überzeugt: <ul> <li>Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine aufgeschlossene Art und Begeisterungsfähigkeit gegenüber Themen, Projekten sowie Kolleg:innen kombiniert mit flexibler und gewissenhafter Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie Spaß an der Teamarbeit im dynamischen Marketing- / Handelsumfeld. </li> <li>Du besitzt eine hohe Affinität für Omnichannel Marketingthemen im Lebensmitteleinzelhandel und ein hohes Maß an Proaktivität und Eigenverantwortung. </li> <li>Du bist Student:in (idealerweise im Masterstudium) oder Absolvent der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Studiengangs mit überdurchschnittlichen Leistungen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing. </li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen im Marketing- oder Strategieumfeld durch andere Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten. </li> <li>Du verfügst über ein analytisches, strukturiertes Denkvermögen und deine MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Was wir bieten: Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: <ul> <li>Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.</li> <li>Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.</li> <li>Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.</li> <li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).</li> <li>Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">www.rewe.de/karriere</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 911953) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a> zur Verfügung. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.</h6> STBL1_DE

Praktikum Marketing Strategy & Transformation (m/w/d)

*For more details, please follow the link to the Europol website.*Headquartered in The Hague, the Netherlands, Europol offers a purpose driven career, as every role offers a profound sense of accomplishment, through making a positive contribution to society. Europol's mission is to support the EU Member States in preventing and combating all forms of serious international and organized crime, cybercrime and terrorism. We are committed to upholding the values of service, integrity, accountability, initiative, partnership, and diversity. As part of Europol, you will collaborate with diverse top-tier experts, forge international connections, be involved in the ongoing evolution of strategies, technologies, tools and methodologies that underpin European Security, and thrive in a supportive environment that nurtures both personal and professional growth.Organisational setting:The post of Senior Agent - Software Developer - Java (FGIV) is located in the Solution Delivery Unit, ICT Department Capabilities Directorate.The C1 ICT Department has the responsibility for devising, delivering and operating critical technology capabilities and solutions supporting the core mission and support processes of Europol. Over 150 internal staff members and a significant number of domain-specific consultants are responsible for the Information and Communication Technologies and Systems that ensure enhanced criminal information analysis and exchange among Europol, Member States and third parties. Aufgaben The holder of the position is a member of the Solution Delivery Unit and mainly responsible for designing and developing software and database components. The jobholder also works in the development of web-based applications using modern UX techniques and following a micro-service oriented approach. In this context he/she also interact on a daily basis with Europol Operations staff to continuously tune processing tools in line with business directions and actively support Law Enforcement Operation's needs.This role may also be performed in the framework of projects funded by external assigned revenue.<ul><li>Participate the design and development of software and database components following the Scrum methodology;</li><li>Develop (micro)services exposing REST APIs, as well as web components and other elements of distributed software solutions;</li><li>Create and perform unit tests, integration tests and performance tests, as needed;</li><li>Participate in R&amp;D activities in the area of Law Enforcement Data processing and supporting infrastructure;</li><li>Create and maintain technical documentation, including design and deployment documentation, in cooperation with relevant ICT teams;</li><li>Any other duties in the area of competence as assigned by line management.</li></ul> Profil Essential:• Extensive experience (preferably at least 3-5 years) in Agile software development projects, including Scrum and Kanban, contributing to the design and implementation of scalable and maintainable applications;• Experience in developing applications with Java 11 or later, leveraging enterprise frameworks (e.g., Spring/Spring Boot);• Experience with server-side development, including (but not limited to) RESTful API services, relational databases (e.g., SQL Server), and NoSQL datastores (e.g., Elasticsearch);• Experience with front-end development using JavaScript and/or TypeScript, with familiarity in popular frameworks such as Vue.js or React;• Experience in DevOps practices, including source code management, continuous integration, and automated deployment using tools such as Azure DevOps;• Experience with containerized deployments and orchestration platforms like Docker and Kubernetes, enabling cloud-native application development.Desirable:• Experience with Machine Learning and Artificial Intelligence concepts, methods and tools/frameworks/processes;• Experience in a highly regulated environment with an articulated governance model. Wir bieten FGIVThe basic monthly salary is: grade 13 (EUR 4,319.72), grade 14 (EUR 4,887.55) or grade 16 (EUR 6,256.88)Staff pay EU tax at source but salaries are exempt from national taxes. Compulsory deductions are made for medical insurance, pension and unemployment insurance.Subject to the applicable conditions being met, as defined in the EU Staff Regulations (EUSR)/CEOS and further specified in the case law of the Court of Justice of the European Union, allowances such as expatriation allowance (16% of basic gross salary) or foreign residence allowance (4% of basic gross salary), household allowance, dependent child and / or education allowance may be granted.Staff enjoy worldwide insurance coverage by the Joint Sickness Insurance Scheme (JSIS) and are insured against sickness, the risk of occupational disease and accident.Europol offers flexible working arrangements, a comprehensive provision for annual leave as well as parental leave supporting a healthy work-life balance.Salary: 60000 – 72000 EUR / YEAR STBL1_DE

Senior Agent - Software Developer - Java (m/w/d)

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Elektrikerin / Elektriker für die Gebäude- und Liegenschafts­betreuung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: KOFM219915, Stellen‑ID 1325049) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Betreuung elektronischer Anlagen <ul> <li>Sie bedienen und überwachen die haustechnischen Anlagen – zum Teil über eine zentrale Gebäudeleittechnik – und tragen so zu einem störungsfreien Betrieb und einer effizienten Einstellung der Anlagen bei</li> <li>Sie stimmen sich regelmäßig mit dem zuständigen Objektteam zu technischen Themen- und Aufgabenstellungen ab</li> <li>Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten durch – z. B. an Nieder­spannungs­anlagen und Geräten sowie an elektrischen, mechanischen und hydraulischen Komponenten</li> <li>Sie übernehmen Wartungs- und Kontrollaufgaben an komplexen stationären Anlagen und Geräten und führen bei Bedarf kleinere Reparaturen durch</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung von Installationen, Erweiterungen und Änderungen an Gebäudeinstallations-, Beleuchtungs- und Brandmeldeanlagen</li> </ul> Allgemeine Hausmeistertätigkeiten <ul> <li>Sie kontrollieren regelmäßig den baulichen und technischen Zustand der betreuten Gebäude und Außenflächen, achten auf die Verkehrssicherheit und beseitigen Gefahrenquellen</li> <li>Sie führen kleinere handwerkliche Arbeiten aus – sowohl im Innen- wie auch im Außenbereich</li> <li>Sie übernehmen die Einweisung, Begleitung und Kontrolle von Fremdfirmen und wirken bei der Abnahme von Leistungen mit</li> <li>Sie lesen Messeinrichtungen ab und dokumentieren Verbrauchsdaten zuverlässig</li> <li>Sie unterstützen uns bei der Prüfung und Pflege technischer Einrichtungen und behalten gesetzliche Prüffristen stets im Blick – z. B. bei Aufzügen, Heizungsanlagen, Brandschutz­einrichtungen oder Notstromanlagen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrikerin/Elektriker, Energieanlagen­elektronikerin/Energieanlagenelektroniker oder Elektronikerin/Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich (m/w/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Objekt‑​/Liegenschaftsbetreuung sowie der Gebäude‑​/Anlagentechnik sind Grundvoraussetzung</li> <li>Kenntnisse der Betriebssicherheitsverordnung, berufsgenossenschaftlicher Vorschriften zur Unfallverhütung oder VDE-Vorschriften</li> <li>Bereitschaft als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft benannt zu werden</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten</li> <li>Fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie die Bereitschaft zur Bedienung eines Diensthandys sind zwingend erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zum Bedienen verschiedener technischer Geräte sowie zum Besteigen von Leitern und Tritten und Betreten enger Technikräume</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Elektrikerin / Elektriker für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Dezernat Seelsorge, Institut für Kirchenmusik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleRegionalkantor:in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Region RheinhessenDienstsitz: Basilika St. Martin in Bingenin Vollzeit unbefristet zu besetzen.Wir sind ein Team engagierter und innovativer Regionalkantor:innen im Bistum Mainz. Kirchenmusik ist für uns und auch für das Pastoralteam in Bingen als Teil der Pastoral ein wichtiger Schwerpunkt der Gemeindearbeit.Wenn Sie Lust auf eine neue, interessante Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Was Sie bei uns vorfinden werden:<ul><li>optimale Proben- und Arbeitsbedingungen (Flügel, Klavier, E-Piano)</li><li>Offenheit für alle Formen der Kirchenmusik in der Pfarrei</li><li>die ab 1416 erbaute Basilika St. Martin - eine der baugeschichtlich bedeutendsten Kirchen im Bistum Mainz</li><li>die neue „Hildegardisorgel“ (Einweihung 2026 – Freiburger Orgelbau Späth mit historischer englischer Substanz – III/44)</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungskraft für die regionalen Aufgaben</li><li>In der Römerzeit gegründet ist die Stadt Bingen als Pforte zum UNESCO-Weltkulturerbe Mittelrheintal ein abwechslungsreicher und interessanter Dienstsitz.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Leitung und Aufbau von musikalischen Angeboten für Menschen aller Altersstufen</li><li>musikalisch und inhaltlich vielfältige (Mit-) Gestaltung von Gottesdiensten in der Pfarrei</li><li>konzeptionelle Mitgestaltung der neuen „Barbaraorgel“ im Barbarabau der Basilika, die bis zum Jahr 2029 eingeweiht werden soll</li><li>Weiterführung der Konzertreihe an der Basilika</li><li>Fortbildungstätigkeit für die nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Region Rheinhessen</li><li>Unterrichtstätigkeit (C- und D-Ausbildung im Bistum) und Organist:innendienste in Pastoralräumen</li><li>Mitarbeit in der Regionalkantor:innenkonferenz auf Bistumsebene</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes musikalisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) mit einem Schwerpunkt in Kirchenmusik</li><li>Team- und Kooperationsbereitschaft, pädagogisches Geschick, kommunikative Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVÖD (bis EG 13)</li><li>einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office</li><li>36 Tage Urlaub (6-Tage Woche) sowie bis zu vier weitere Tage Dienstbefreiung</li><li>Freistellung für Exerzitien (drei Tage pro Jahr)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Regionalkantor:in (m/w/d) für die Region Rheinhessen

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. Einsatzort: Bremen Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 08.08.2025 Stellen-ID: J000027435Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Für den Regionalverband Bremen-Verden suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Kindertagesstätten (m/w/d). Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich: <ul> <li>Vertretung des Regionalverbandes gegenüber Jugendhilfeträgern und sonstigen Auftraggebern</li> <li>Kontrolle und Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im Erziehungsbereich</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung der leitenden Mitarbeitenden unserer derzeit 5 Einrichtungen mit 100 Angestellten</li> <li>Budgetverwaltung sowie Entwicklung neuer Angebote</li> <li>Sicherstellung der Konzeptionsentwicklung und pädagogischer Veränderungsprozesse</li> <li>Unterstützung beim Qualitätsmanagement im Bereich Kitas / Erziehung</li> <li>Projektmanagement zur Umsetzung von neuen Einrichtungen (Kita / Hort)</li> <li>Beantragung von Fördermitteln und Erstellung von Verwendungsnachweisen und Statistiken</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erziehung / Soziales oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>EDV- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li> <li>Führungskompetenz und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Kindertagesstätten im RV Bremen-Verden (m/w/d)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Offizialat der Bistümer Mainz und Limburg ist zum 01.09.2025 eine Stelle zu besetzen als:Diözesanrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Vollzeit 39 Wochenstunden, unbefristet, teilbar)zu besetzen. Aufgaben Als Diözesanrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) üben Sie selbständig die vom Prozessrecht vorgeschriebenen Aufgaben aus. Diese sind insbesondere:<ul><li>Beratung von Menschen, die eine Eheannullierung anstreben</li><li>selbständiges Führen von Ehenichtigkeitsverfahren</li><li>Betreuung römischer Spezialverfahren</li><li>Durchführen von Rechtshilfen</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreiche abgeschlossenes Studium des Kirchenrechts mit Abschluss im kanonischen Recht (lic.iur.can.) oder erfolgreicher Promotion (Dr.iur.can.). Zusätzlich wird ein abgeschlossenes Theologiestudium vorausgesetzt.</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 14)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Diözesanrichter (m/w/d)

Im Ergebnis der MV-Wahl 2021 verfügt die SPD-Landtagsfraktion über 34 Sitze im Landtag von Mecklenburg-Vorpommern. In allen Wahlkreisen des Landes sind Abgeordnete der SPD-Fraktion durch Wahlkreisbüros präsent. Im Landtag in den Fachausschüssen und im Plenum sowie vor Ort arbeiten die 34 Abgeordneten gemeinsam mit der Koalitionspartnerin an der Umsetzung des Koalitionsvertrages „Aufbruch 2030 – Verantwortung für heute und morgen“. Zur Verstärkung des Bereiches Öffentlichkeitsarbeit in unserer Pressestelle suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine/n motivierte/n und engagierte/nSachbearbeiter/in für Mediengestaltung Digital und Print in VollzeitAls Sachbearbeiter/in übernehmen Sie eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Sie erstellen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Mitarbeitern der Pressestelle Publikationen im Print- und Onlinebereich sowie Inhalte für Video- und Audiokommunikation. Aufgaben <ul> <li>Satz und Layout von Print- und Onlinemedien wie z.B. Flyern, Fraktionszeitungen, Broschüren, Anzeigen und anderen Printmaterialien</li> <li>Erstellung von Video- und Audiomaterialien (Interviews, Erklärfilme, Animationen, Trailer)</li> <li>Veranstaltungsdokumentation in Bild, Ton und Video</li> <li>Mitschnitte der Landtagssitzungen und digitale Aufbereitung für Social-Media-Portale</li> <li>Operative Mitarbeit bei Social-Media-Projekten (z.B. Sharepics)</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen und Druckvorlagen in MS-Office</li> <li>Unterstützung der Pressestelle bei allgemeinen organisatorischen Tätigkeiten (z. B. Veranstaltungen, Pressekonferenzen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/-in oder einen vergleichbaren Abschluss;</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Mediengestaltung, Foto und Video</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen DTP-Programmen, wie z.B. InDesign, Photoshop, Illustrator, Videoschnitt-Software sowie MS-Office</li> <li>Sichere Nutzung von Facebook, Youtube, Instagram etc.</li> <li>Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. Joomla o.ä.)</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Bildsprache, Text und Content</li> <li>Kreativität und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;</li> <li>Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul>Eine Identifikation mit den Zielen der SPD setzen wir voraus. Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.Die Stelle ist für die Dauer der 8. Legislaturperiode befristet.Durch die Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für Mediengestaltung Digital und Print (m/w/d)

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne. Das Helios Hanseklinikum Stralsund ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 19 Fachabteilungen. Pro Jahr werden rund 50.000 Patient:innen ambulant und stationär behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über 923 Betten, die voll- und teilstationär genutzt werden. Ihre Ideen passen in keine Schublade? Wir bieten Ihnen die passende Plattform. Willkommen im Team Helios. Für unser eigenes Bildungszentrum am Standort Stralsund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lehrer Gesundheits­fachberufe / Pflege­pädagoge (m/w/d) Stellennummer 0170_000006 Aufgaben <ul><li>Eigenständige Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten im Präsenz- und Distanzunterricht</li><li>Selbstständige Kursleitungsaufgaben</li><li>Beratung, Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden in Theorie und Praxis</li><li>Gestaltung des Curriculums in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen</li><li>Beteilung an der ständigen Weiterentwicklung der Schule und dem Qualitätsmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit den Partner:innen der internen und externen Einsatzorte</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenen Bachelor im Fach Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Wünschenswert ist ein Master oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li><li>Hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz und ausgeprägtes Organisationsgeschick</li><li>Freundliche und verbindliche Umgangsformen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge, 30-tägiger Urlaubsanspruch, Vollzeit = 38,5h, Jahressonderzahlung</li><li>Interessanter und moderner Arbeitsplatz in einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team</li><li>Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken</li><li>Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios</li><li>Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Kostenfreier Zugang zur Wissensplattform AMBOSS sowie zur Helios Zentralbibliothek (Zugriff auf über 40.000 Fachbücher, Publikationen, Fach-Journals etc.)</li></ul> STBL1_DE

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