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Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist ein Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen auf dem Gesundheitssektor. Unter dem Motto „Alles für die Gesundheit unter einem Dach“ befinden sich am Hauptsitz in Preetz neben der Löwen-Apotheke ein Sanitätshaus mit Werkstätten für Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Rehatechnik, eine Parfümerie mit Kosmetik- und Fußpflegestudios sowie ein Reformhaus. Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist an fünf Standorten in Preetz, Eutin, Malente, Heide und Lütjenburg vertreten. Zur Unterstützung unserer Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Lymph-Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in im Innen- und Außendienst für die lymphatische Versorgung Sie sind im Innen- und Außendienst tätig und repräsentieren gleichzeitig unser Unternehmen Sie beraten unsere Kunden im Bereich der lymphatischen Versorgung. Sie versorgen die Kunden mit angemessenen Hilfsmitteln und beraten über den Umgang mit den Hilfsmitteln. Sie sind Ansprechpartner für Therapeuten, Angehörige und Ärzte. Sie bestellen die Ware. Sie passen die Versorgung am Kunden an. Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sanitätshaus-Fachberater/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Sanitätshaus oder im Verkauf. Sie sind belastbar und teamfähig. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gehört zu Ihren Stärken. Führerschein Klasse B erforderlich. Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit Arbeitsort: Heide Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen umsetzen können. Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile über ein Online-Portal mit zahlreichen Anbietern. Gute Verkehrsanbindung für Bus und Bahn durch zentrale Lage. Kostenübernahme oder anteilige Beteiligung an Betriebssportangeboten. E-Bike Leasing über die Gehaltsabrechnung möglich. Unterstützung durch ein engagiertes Team.

Sanitätshaus Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) (Fachverkäufer/in - Sanitätsfachhandel)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung eineFachdienstleitungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14.Der Fachdienst Dezentrale Steuerungsunterstützung gliedert sich in die Abteilungen EDV-Koordination und Systembetreuung, sowie Fachplanung und Integration. Mit seinen ca. 25 Mitarbeitenden unterstützt der Fachdienst den Dezernenten und die sechs Fachdienste des Dezernates III (Frühkindliche Bildung, Schule, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kultur &amp; Sport, Soziale Hilfen, Gesundheit) bei der Steuerung von Projekten und Fachplanungen sowie dem Einsatz und Weiterentwicklung von Fachanwendungen. <ul><li>Als Steuerungsunterstützung für die Dezernatsleitung <ul><li>beraten Sie bei der strategischen Ausrichtung des Dezernates z.B. die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachplanungen (Bildungs-, Sozial-, Jugendhilfe- und Gesundheitsplanung) sowie der Koordinierungsstellen (Kinderschutz und Integration)</li><li>erarbeiten Sie Grundsätze, Zielvorstellungen und Richtlinien für Strukturentwicklungen, Projekt-, Führungs- und Sacharbeit im Dezernat</li><li>koordinieren Sie Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Controlling im Dezernat</li></ul></li><li>Als Unterstützung für die Fachdienste des Dezernates III sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung in organisatorischen, finanziellen und fachlichen Angelegenheiten</li><li>Bei der Bearbeitung dieser Aufgabenfelder steuern Sie Ihren Fachdienst strategisch: <ul><li>Sie verantworten die Dienst- und Fachaufsicht und steuern Änderungen in Gesetzeslage, Fachwissen und neue Technologien strukturiert in die Organisation ein.</li><li>Sie gestalten mit Ihrem Team unter Einbezug neuer Technologien eine effiziente Aufbau- und Ablauforganisation.</li><li>Sie sorgen für eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit externen Gremien und den internen Schnittstellen, wie z.B. kommunalpolitischen Ausschüssen, Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit, Arbeitskreisen, sowie den anderen Fachdiensten innerhalb der Verwaltung.</li><li>Sie verantworten die Haushaltsplanung und Personalplanung für Ihren Fachdienst.</li><li>Mit Ihrem Führungsstil sorgen Sie für klare Strukturen, transparente Kommunikation und nutzen Entwicklungsinstrumente und Gesprächsformate für die Team- und Mitarbeitendenentwicklung.</li></ul></li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zur Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und bringen langjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit.</li><li>Alternativ verfügen Sie über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Public Administration, VWL, Wirtschaftsinformatik) oder gehören zu den sonstigen Beschäftigten mit Hochschulstudium und gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie verfügen über Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise zu Sozialarbeit, Controlling und Digitalisierung</li><li>Sie beweisen Ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit z.B. in herausfordernden Gesprächssituationen und im Umgang mit verschiedensten Zielgruppen.</li><li>Sie verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise, einen konzeptionellen Blick für strategische Themen und Führungskompetenz mit starker Teamorientierung.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Hillgruber, als Dezernent (Tel. 04321 - 942 2395), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Frau Kitel, Fachdienstleitung Personal (Tel. 04321 – 942 2389), erteilt Ihnen gern Informationen zum Stand der Stellenausschreibung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03.05.2024 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Fachdienstleitung Dezentrale Steuerungsunterstützung

Stellen Sie die Weichen für einen zukunftsfähigen Gesundheitsschutz! Der Kreis Rendsburg-Eckernförde, mit seinen ca. 280.000 Einwohner*innen, ist als flächengrößter Kreis Schleswig-Holsteins attraktiv an der Ostsee gelegen. Mit seiner Nähe zu der Landeshauptstadt Kiel und der Metropolregion Hamburg, den Stränden und Steilufern der Ostseeküste sowie rund 70 km der größten künstlichen Wasserstraße der Welt, dem Nord-Ostsee-Kanal, bietet der Kreis seinen Einwohner*innen sowie Besucher*innen eine einzigartige Lebens- und Freizeitqualität. Historische Städte, eine gute schulische Infrastruktur und zahlreiche kulturelle Angebote runden die Attraktivität des Kreises ab. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Träger des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und übernimmt dabei alle Aufgaben gemäß des Gesundheitsdienst-Gesetzes des Landes Schleswig-Holstein (GDG). Das Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes ist es, auf gesunde und gesundheitsfördernde Lebensverhältnisse sowie gleiche Gesundheitschancen hinzuwirken. Für den Fachdienst Gesundheitsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n innovativ denkende*n Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz Diese attraktive Position ist für tariflich Angestellte je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD vergütet*. Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 15 SHBesG besoldet. <ul><li>Fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit den Themen umweltbezogener Gesundheitsschutz und Infektionsschutz, bestehend aus elf Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Hygienische Überwachung von Gesundheitseinrichtungen sowie von Trinkwasser, Badebeckenwasser, Badegewässer und Schiffshygiene</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Beratung von erkrankten und infizierten Bürger*innen, medizinischen Versorgungseinrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Schulen</li> </ul> <ul><li>Approbation als Ärztin bzw. Arzt, wünschenswerterweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im klinischen Bereich oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen und haben Freude daran, andere ärztliche Kolleg*innen bei deren Facharztausbildung zu unterstützen</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen vollständigen Masernimpfschutz. Als Ärztin bzw. Arzt haben Sie Lust sich für das Gemeinwohl einzusetzen, während Sie von einem geregelten Arbeitsalltag profitieren? Übernehmen Sie die Leitung unserer Fachgruppe Gesundheitsschutz und gestalten Sie aktiv die Modernisierung des öffentlichen Gesundheitsdienstes mit. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld erhalten Sie bei uns den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen gewinnbringend umzusetzen und nicht nur sich selbst, sondern auch bestehende Prozesse zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann bei sehr guter Bewährung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde engagiert sich für Chancengleichheit.

Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum Bei der Stadt Heide ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Erzieherin/eines Erziehers im Jugendzentrum Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE in Vollzeit zu besetzen. Das Jugendzentrum Heide fördert durch vielfältige Angebote die individuelle und soziale Ent-wicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Lebens-lagen. Ziel ist es, im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die Entwicklung von jungen Menschen im Alter von 7 bis 21 Jahren zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit zu fördern und sie in ihrer Identitätsfindung sowie bei der eigenen Gestaltung ihrer Lebenswirklichkeit zu unterstützen. Das interessante Aufgabengebiet umfasst hierbei u.a. Betreuung von Besucher*innen des Jugendzentrums im Rahmen der Angebotsstruktur von Offener Kinder- und Jugendarbeit Planung und Durchführung von interessorientierten Freizeitangeboten und Projekten für unterschiedliche Zielgruppen. In diesem Zusammenhang wird innerhalb der Schulferien ein gesondertes Ferienprogramm gestellt. Förderung von mobiler Jugendarbeit Befähigung junger Menschen zur Teilhabe und Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse Bedarfsorientierte Beratungs- und Unterstützungsarbeit in Einzelfällen (bspw. Schulauf-gaben- und Bewerbungshilfe, Wohnungssuche, Vermittlung von Hilfsangeboten, Bewältigung von individuellen Krisensituationen usw.) Elternarbeit Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen, Behörden sowie Vereinen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder sonstige Bewerber*innen mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Wir erwarten: Erfahrung und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen Hohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbständigkeit und Kreativität Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen. Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Psychische und physische Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an Wochenenden. Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) wären wünschenswert. Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch) Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden, motivierten und leistungsfähigen Umfeld eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages öffentlicher Dienst des Sozial- und Erziehungsdienstes (TVöD-SuE) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen/ gesetzlichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen mit entsprechender Qualifikation. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums Herr Jan-Michel Schrader, Tel: 0481/87881, E-Mail: <a href="mailto:info@jugendzentrum-hei.de" target="_blank">info@jugendzentrum-hei.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.05.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a>. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum

Sachgebietsleitung Einsatz (m/w/d) Stadt Norderstedt Norderstedt Art: Vollzeit Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung Einsatz (w/m/d) 41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 11 SHBesG Ihr Profil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr inkl. erfolgreich abgeschlossener Zugführer*innenausbildung (B4-Lehrgang) Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 Gültiger Führerschein der Klasse B Rettungsdienstliche Qualifikation als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in von Vorteil Wichtige Kompetenzen Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen in den Bereichen Einsatztaktik, Personalwesen und Technik Verantwortungsbereitschaft Kritik- und Teamfähigkeit Beurteilungsvermögen, Delegationsfähigkeit Führungsfähigkeit Ihr zukünftiger Aufgabenbereich: Fachlich-operative Führung des Wach- und Dienstbetriebs Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Sachgebiets 3811 Überwachung der durchgeführten Wachausbildungen Erstellung von Beurteilungen und Durchführung von Personalgesprächen Aufgaben im Bereich der Einsatzplanung, u. a. SER, AAO, Verkehrsmaßnahmen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Dienst- und Verfahrensanweisungen Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. als Einsatz- oder Abschnittsleitung bis zur Führungsstufe B Mitwirkung bei Flächenlagen oder besonderen Lagen im Lagedienstbetrieb sowie im Führungsstab der Stadt Norderstedt Wir bieten Ihnen: Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildung und Weiterqualifizierung Flexible Arbeitszeitregelungen Gute Ausbildungsmöglichkeiten Tarifgerechte Bezahlung Chancengleichheit und Integration Vereinbarkeit von Familie und Beruf Kontakt Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.05.2024 über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt. Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der Kennziffer 3811.01 weiter. Stadt Norderstedt Allgemeine Auskünfte erteilt: Jasmin Simon (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-642 Fachbezogene Auskünfte erteilt: Olaf Bemmann (Fachbereichsleitung Einsatz), Telefon: 040 94360-101 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten für die Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden. Informationen über die Stadt Norderstedt als Arbeitgeberin sowie über die Verarbeitung und Aufbewahrung Ihrer Daten (Datenschutzerklärung nach der DSGVO) finden Sie unter <a href="http://www.norderstedt.de/karriere" target="_blank">www.norderstedt.de/karriere</a>.

Sachgebietsleitung Einsatz (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit, die das Büro der Landrätin mit ihrem Know-how insbesondere für digitale Formate stärkt und unterstützt. Das Büro der Landrätin ist verantwortlich für die Unterstützung der Landrätin bei der Leitung der Kreisverwaltung nach innen und außen. Sie sorgen für den reibungslosen Tagesablauf der Landrätin. Dazu gehört es, Termine und Sitzungen vorausschauen zu planen und nachzubereiten, Themen in enger Abstimmung mit dem Referenten der Landrätin zu koordinieren und auch eigenständig zu recherchieren. Sie arbeiten Hand in Hand mit der Büromanagerin und vertreten diese im Abwesenheitsfall. Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Mit Ihrem sicheren und serviceorientierten Auftreten repräsentieren Sie das Büro der Landrätin nach innen und außen. Büromanager*in / Assistenz der Landrätin Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) mit flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung/im Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option zu Mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützen der Landrätin im täglichen Geschäftsablauf mit Verantwortung für das operative Büromanagement Sichten und Vor-Priorisieren von Sachverhalten, die an das Büro herangetragen werden Unterstützen bei der Organisation von repräsentativen Terminen und Veranstaltungen Organisieren des E-Mail-Postfaches sowie der Brief-Eingänge einschließlich Nachhalten; Aufgaben- und Wiedervorlagemanagement Organisieren und inhaltliches Mitwirken sowie Übernahme der fachlichen Verantwortung für Digitalisierungsprojekte im Büro der Landrätin Vor- und Nachbereiten von Gremienterminen der Landrätin sowie eigenständiges Erstellen von Präsentationen Recherchieren und Auswerten von Daten und Zusammenstellen von Hintergrundinformationen zur allgemeinen Vorbereitung von Terminen Fertigen von Aktenvermerken und Protokollen einschließlich Zusammenfassung von Sachverhalten sowie inhaltlicher Bewertung Sie unterstützen bei der Organisation von internen repräsentativen Terminen und Veranstaltungen Durch eine aktuelle Organisationsuntersuchung können sich noch leichte Veränderungen im Aufgabenzuschnitt oder in den Schwerpunkten ergeben. Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 „allgemeine Dienste“ oder eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein Studium in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bzw. die Bereitschaft, hierfür den Aufstieg zu absolvieren oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenlehrgang 2 bzw. die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Erfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert Fundierte Erfahrung in der Assistenz von Führungskräften Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement sowie vorausschauendem und ganzheitlichem Denken Professioneller und versierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen insbesondere MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen (vorzugsweise enaio) und agilen Projektmanagement-Tools (MeisterTask, Kanban) Hohe digitale Kompetenz und Erfahrung mit aktuellen Managementtechniken Empathischer und strukturierter Umgang mit allen in- und externen Akteur*innen Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten Kooperations- und Kompromissfähigkeit Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Eine hohe Belastbarkeit und teamorientiertes Handeln Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit DMS-Systemen Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 26.05.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen: <a href="https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1758&amp;sid=c0b62229eb42d884e6945e006dcdbf20&amp;af=1" target="_blank">https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenang…</a> Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 12.06.2024 stattfinden. Da uns der Mensch und seine Geschichte hinter der Bewerbung am meisten interessiert, freuen wir uns schon jetzt darauf Sie kennenzulernen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der persönliche Referent der Landrätin, Herr Marco Bröcker unter Telefon (04121) 4502 4403 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Büromanager*in / Assistenz der Landrätin

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Techniker*in, Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, von Entgeltgruppe 9a bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO Anordnung bauaufsichtlicher Maßnahmen zur Abwehr drohender Gefahren für Leben und Gesundheit von Menschen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in in der Fachrichtung Hochbau oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Hochbau oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind erwünscht, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung gezielte Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit EGYM Wellpass Jobrad Jobticket flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technischer-Sachbearbeiterin-m-de-f786.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technisch…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Uwe Maaßen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1450 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Bauaufsicht

Mitarbeiter*in IT-Management (Team Organisation und Steuerung) (m/w/d) Über uns: Viele Arbeitgeber suchen Mitarbeiter*innen und Fachkräfte. Wir suchen Menschen und Schlüsselspieler*innen. ___ Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit. Dein neues Wirkungsfeld: Grundlage für diesen Aufgabenbereich sind die Vorgaben gem. MaRisk/BAIT bzw. des SITB. Du aktualisierst und überprüfst die Maßnahmen im IT-Sollmaßnahmenkatalog der Sparkasse. Du bewertest IT-Risiken und erfasst diese im Informations-Risikomanagement. Du begleitest Audits und stellst die Maßnahmenumsetzung sicher. Du übernimmst die Aufgaben in der IT-Dienstleistersteuerung. Du pflegst nachhaltig unsere internen Dokumentationen und stellst das IKS (Interne Kontrollsystem) sicher. Du pflegst aktiv den fachlichen und informativen Austausch mit dem Informationssicherheitsbeauftragten. Deine Stärken: Du bringst wünschenswerterweise ein aufgabenrelevantes Studium und/oder eine vergleichbare langjährige fachspezifische Berufserfahrung mit. Idealerweise ergänzt du dein Bewerberprofil bereits durch fundierte Erfahrungen in der IT-Landschaft von Sparkassen oder Banken. Du zeichnest dich durch eine selbstständige, proaktive und analytische Arbeitsweise aus, die durch Projekterfahrung ergänzt wird. Du bist eine kommunikative, aktive und aufgeschlossene Persönlichkeit. Ein sicheres Auftreten ist für dich selbstverständlich. Deine Mehrwerte: attraktive Bezahlung Entlohnung nach TVöD-S bis zur Entgeltgruppe E12 je nach Entwicklungsstand vermögenswirksame Leistungen &amp; private Altersvorsorge sinnstiftende Aufgaben bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag gute Einarbeitung und individuelle Karriereplanung kostenfreies Girokonto – da bekommst du „ Watt on top “ attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Fahrradleasing mit JobRad, Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten &amp; Verbundpartnern wir leben die Duz-Kultur, wir kleiden uns Business Casual, wir feiern uns auf Firmenevents, wir bieten technisch moderne Arbeitsplätze und sind ein Arbeitgeber, der das Gemeinwohl unserer Region stärkt Work-Life-Balance 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung Teilzeit im Jobsharing möglich 32 Tage Urlaub / Jahr &amp; Bankfeiertage frei Mobile Office Möglichkeit Weitere Informationen: Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss ist der 23.05.2024 Vorstellungsgespräche sind für den 28.05.2024 vorgesehen..

Mitarbeiter*in IT-Management (Team Organisation und Steuerung) (m/w/d)

- Betreuung mittelständischer Unternehmen und Freiberufler - Laufende Finanzbuchhaltungen - Einnahmen-Überschussrechnungen - Lohnbuchhaltung - Jahresabschlusserstellung - Erstellung betrieblicher u. privater Steuererklärungen Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn-, Einkommensteuer, Finanzbuchhaltung, Einnahmenüberschussrechnung

Steuerfachangestellte m/w/d (Steuerfachangestellte/r)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal, ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir über­wiegend für das Bundes­ministerium der Verteidigung durchführen. <ul><li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumluft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z.B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Bau­besprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, inklusive anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Über­prüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzeptionen</li> </ul> <ul><li> Abge­schlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwer­punkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umwelt­gerechte Gebäudetechnik, Energie­technik oder eine vergleichbare Fachrichtung Alternativ: abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehr­jähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheit­liches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hin­sichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS)</li> <li> Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikations­fähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul><li>Unbe­fristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

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