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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachbearbeitung (m/w/d) Immobilienbewirtschaftung Die Stelle ist befristet (Elternzeitvertretung) und in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder Teilzeit zu besetzen. Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buchhaltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Menschen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen. Ziele der Abteilung Immobilien und Bau sind die bedarfsorientierte und wirtschaftliche Bereitstellung von Flächen und flächenbezogenen Dienstleistungen, die Betreuung der nachgeordneten kirchlichen Körperschaften und Institutionen bei der Umsetzung baulicher Maßnahmen und bei der Sicherstellung eines rechtssicheren Betriebs sowie die immobilienwirtschaftliche und planerische Begleitung des Erneuerungsprozesses. Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns! Aufgaben <ul> <li>Sie bewirtschaften und verwalten die Bestandsimmobilien des Erzbistums Hamburg kaufmännisch.</li> <li>Sie übernehmen das Vertragsmanagement für verschiedene Immobilien.</li> <li>Sie steuern und kontrollieren externe Dienstleister im Bereich Wohnungswirtschaft.</li> <li>Sie planen und bewirtschaften Budgets in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und der Referatsleitung.</li> <li>Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und überwachen bestehende Verträge.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Immobilienkaufmann/-kauffrau).</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Facility-Management sowie der relevanten rechtlichen Grundlagen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sind teamfähig sowie kommunikativ.</li> <li>Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittendrin: Arbeiten Sie im Zentrum von Hamburg St. Georg - direkt am Mariendom.</li> <li>Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Entgeltgruppe 9b und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen. </li> <li>Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen. </li> <li>Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. </li> <li>Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Immobilienbewirtschaftung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Als akademisches Lehrkrankenhaus und Schwerpunktversorger behandeln wir – mit annähernd 1.000 Mitarbeiter:innen – Patient:innen im Hamburger Westen und dem angrenzenden Schleswig-Holstein auf höchstem medizinischen Niveau. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher.Die DRK-Schwesternschaft Hamburg ist als demokratisch organisierter eingetragener Verein eine der größten Schwesternschaften bundesweit und im deutschen Dachverband mit anderen Schwesternschaften zusammengeschlossen, die alle Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung sind. Unsere Gemeinschaft aus kompetenten, professionellen Pflegekräften besteht seit über 150 Jahren. Unsere Tradition ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Sensibilität und Toleranz. Das Hauptanliegen, für das wir unsere Professionalität und unser Engagement zielgerichtet einsetzen, liegt in der Förderung der öffentlichen Gesundheitspflege. Wir suchen dich zum 01.10.2025 als Student (w/m/d) für das duale Studium Pflege B.Sc. in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Hamburgin Vollzeit mir einer Dauer von 7 Semestern Aufgaben <ul> <li>Pflege von Patient:innen und Unterstützung in der Patientenversorgung</li> <li>Mitgestaltung von Pflegeprozessen und Anwendung neuester Pflege-Standards</li> <li>Wissenschaftliche Themen in die Praxis bringen und lernen, wie man richtig pflegt</li> <li>Arbeiten in einem offenen und unterstützenden Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Lust auf Pflege, Empathie und Teamwork</li> <li>Interesse an neuen Pflegemethoden und wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Kommunikationstalent und Motivation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Top Ausbildung: Theorie und Praxis perfekt miteinander kombinieren. Du lernst von den besten und bist immer auf dem neuesten Stand.</li> <li>Karriereboost: Wir bieten dir nicht nur eine Ausbildung, sondern echte Chancen auf deine Zukunft in der Pflege.</li> <li>Super Team: Bei uns wirst du nicht nur unterstützt, sondern bist Teil eines echten Teams, das zusammenhält</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Pflege B.Sc. in Kooperation mit der DRK-Schwesternschaft Hamburg

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Meck-lenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein in diesem Bereich für ca. 3 Millionen BKK-Versicherte tätig. Als innovativer und kompetenter Gesprächs-partner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestal-tet er die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für die BKK-Versicherten. Für das Vertragsgebiet NORD ist im Geschäftsbereich Versorgungsmanagement die Stelle einer/eines „Vertragsreferentin/Vertragsreferenten Krankenhausversorgung NORD" (m/w/d) zum nächstmöglichen zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Verhandlung und Abschluss von Vergütungs- und Versorgungsverträgen im Bereich der stationären Versorgung,</li> <li>Vor- und Nachbereiten sowie Führen von entsprechenden Vertragsverhandlungen,</li> <li>Abstimmen mit anderen Landesverbänden der Krankenkassen,</li> <li>Mitwirkung an fachübergreifenden Einzelprojekten in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen,</li> <li>Informationsmanagement gegenüber den Betriebskrankenkassen und deren Verbänden,</li> <li>Vertreten des BKK-Landesverbandes NORDWEST in verschiedenen Gremien, in Besprechungen der Landesverbände der Krankenkassen sowie in gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Krankenkassen oder ein erfolgreicher Abschluss zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt*in),</li> <li>idealerweise praktische Erfahrungen im Vertragswesen,</li> <li>Flexibilität, Anpassungsfähigkeit sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene Persönlichkeit,</li> <li>Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der Aufgaben.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche sowie einen Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unserem Standort in Hamburg an.</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung je nach Qualifikation und in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*innen bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/ BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TV öD-VKA), inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> STBL1_DE

Vertragsreferentin/Vertragsreferenten Krankenhausversorgung NORD (m/w/d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.07.2025 zur Unterstützung einen Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) im Zentralen Wareneingang Aufgaben Sicherstellung vergaberechtlich korrekter Artikelbeschaffungen Sie haben folgende Aufgaben: <ul> <li>Ansprechpartner für die Bedarfsstellen bei der Beschaffung von Artikeln</li> <li>Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung der Bedarfsanforderungen im hauseigenen Webshop</li> <li>Bestellung der Waren im ERP-System (Navision)</li> <li>Warenannahme / Reklamation der zentral bestellten Artikel</li> <li>Verantwortung der Warenverteilung auf den Friedhöfen</li> <li>Verwaltung und Ausgabe von Magazinartikeln</li> <li>Erfassung aller Logistikdaten im ERP-System</li> <li>Externe Post bearbeiten</li> <li>Verantwortung für die Postverteilung auf den Friedhöfen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Gute kaufmännische und logistische Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware und Microsoft Office</li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld • Ein vielseitiger Aufgabenbereich • Flexible Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen • ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement • Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach Entgeltgruppe 6, 30 Tage Urlaub und einiges mehr. STBL1_DE

kfm. Sachbearbeitung (m/w/d) im Zentralen Wareneingang

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Allgemeine Dienste und Service" koordiniert und bewirtschaftet in allen kreiseigenen und angemieteten Verwaltungsgebäuden und -räumen unter anderem die Bereiche Information, Telefonzentrale, Poststelle, Fuhrpark oder das Veranstaltungsmanagement. Die rund 18 Kolleg*innen sorgen gemeinsam für den reibungslosen täglichen Ablauf in allen Gebäuden und für die Gewährleistung der Dienstleistungen der einzelnen Fachdienste gegenüber den Bürger*innen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst <ul> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis</li> <li>Gestaltung von Dienstbesprechungen</li> <li>Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung)</li> <li>Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicedienstleistungen für die Besucher*innen und Mitarbeiter*innen der Kreisverwaltung im Bereich... <ul> <li>...Information/Empfang <ul> <li>Besucher*innenstromsteuerung in den Liegenschaften</li> <li>Etablierung eines Besucher*innenticketsystems</li> </ul> </li> <li>...Telefondienst <ul> <li>Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit</li> </ul> </li> <li>...Poststelle/virtuelle Poststelle <ul> <li>Verarbeitung analoger Ein- und Ausgangspost</li> <li>Verarbeitung digitaler Ein- und Ausgangspost (zum Beispiel EGVP)</li> </ul> </li> <li>...Postfahr- und Kurierdienste</li> <li>...Beschaffungsmanagement <ul> <li>Beschaffung von Waren und Dienstleistungen innerhalb sowie außerhalb von Rahmenverträgen</li> </ul> </li> <li>...Fuhrparkmanagement <ul> <li>Fahrzeugbeschaffung</li> <li>Fahrzeugverwaltung</li> <li>Versicherungswesen für Fahrzeuge und Insassen</li> </ul> </li> <li>...Veranstaltungsmanagement</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gemäß § 29a TVÜ oder Punkt 7 Absatz 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA; von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Management von Servicebereichen wie Information, Fuhrpark, Veranstaltungen, Poststelle</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fortbildungen/Seminare im Bereich Führung</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Ressourcenmanagement</li> <li>Innovationsfähigkeit sowie Digitalisierungskompetenz</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 12 TVöD-VKA/A 12 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Allgemeine Dienste und Service (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürgern. Ihre Aufgabe ist u. a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventueller Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Aufgaben <ul> <li>Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt: <ul> <li>Visaverfahren</li> <li>Aufenthaltstitel</li> <li>Übertragungen</li> <li>Auflagen und Nebenstimmungen</li> <li>Verpflichtungserklärungen</li> </ul> </li> <li>Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren</li> <li>Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen</li> <li>Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten</li> <li>die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in allgemeine Ausländerangelegenheiten (m/w/d)

Als Technologie-Berater arbeiten wir gemeinsam mit namenhaften Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt, der Automobil- und Schiffbauindustrie, Energie- und IT-Branche, sowie im Anlagenbau. Mit rund 50 Jahren Unternehmensgeschichte legen wir als inhabergeführtes Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und bearbeiten unsere Projekte mit viel Herz. Wir bieten dir die Möglichkeit an unseren Standorten in der gesamten DACH-Region zu arbeiten. Werde Teil von TECCON, dem Heart of Engineering und entwickle die Zukunft mit uns. Aufgaben <ul> <li>Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, auch in kniffligen Projektsituationen.</li> <li>Wir suchen dich mit deinen Erfahrungen in C#.</li> <li>Du scheust nicht die Herausforderung, dich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten?</li> <li>In den Bereichen Neuentwicklung, Erweiterung oder Modernisierung von Softwarekomponenten kannst du dich frei entfalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder du bist Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung, aber auch Quereinsteiger aus der Java Entwicklung sind willkommen.</li> <li>Du hast bereits profunde Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt. Hier helfen dir Technologien wie C#, .Net, WPF, alternativ Angular weiter.</li> <li>Du bist kein Einzelkämpfer und arbeitest gerne im agilen Umfeld? * Bei TECCON zählt Deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft Deine Entscheidung</li> <li>Möchtest du Teil eines begeisterten und begeisternden Teams sein?</li> <li>Dann tritt in Aktion und bewirb dich jetzt formlos als Fullstack-Entwickler (m/w/d) C#.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, Haustarifvertrag mit der IG-Metall</li> <li>Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten: Nach individueller Absprache in Deinem jeweiligen Projekt.</li> <li>Vergütung: Urlaubs – und Weihnachtsgeld, Übernahme der Reisekosten bei Events.</li> <li>Onboarding: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und hast einen festen Ansprechpartner*in.</li> <li>Weiterbildungsangebote: Unterstützung bei Deinen persönlichen und fachlichen Zielen durch Schulungen und Workshops.</li> <li>Teamevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern.</li> <li>Individuelle Benefits: Sabbatical, Bezuschusstes ÖPNV Ticket, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

C# - Fullstack-Entwickler * (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten und hast Lust auf ein duales Studium? Du bist kommunikativ und kannst dich gut ausdrücken? Du arbeitest gern im Team und bist aufgeschlossen? Du hast deine schulische Ausbildung mit Abitur beendet? Dann kommt hier deine Chance! Beginne dein duales Studium „Gesundheitsmanagement“ bei der Hanseatischen Krankenkasse. Denn wir suchen zum 01.09.2025 nach motivierten dualen Studierenden. Aufgaben <ul> <li>Das Duale Studium dauert insgesamt 7 Semester. Du studierst an der FOM Hamburg, Gesundheitsmanagement im Präsenzstudium (2 Tage pro Woche).</li> <li>Du hast den perfekten Mix aus Theorie und Praxis: Die Grundlagen deines Studiums kannst du bei uns im Betrieb eigenständig anwenden.</li> <li>Im rollierenden Verfahren wirst du unsere Stabsbereiche kennenlernen um somit die Zusammenhänge des Gesundheitswesens verstehen und auch verknüpfen können.</li> <li>Du lernst unsere wichtigsten Ansprechpartner im Gesundheitswesen kennen, nimmst an Verhandlungen teil und wirkst an gemeinsamen Projekten mit.</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben bei denen du strategisches, analytisches und konzeptionelles Arbeiten lernst, gehören zu deinem täglichen Arbeitsalltag.</li> <li>Zusätzlich erlernst du wertvolle Managementfähigkeiten. Die perfekte Basis für eine gehobene Position mit Spezial-, Beratungs-, oder Führungskompetenz.</li> </ul> Profil <ul> <li>gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen, gesundheitspolitischen und medizinischen Themen</li> <li>eine aufgeschlossene und kommunikative Art</li> <li>ein hohes Maß an Motivation sowie Zeit- und Organisationsmanagement</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und einem HVV-Zuschuss. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/ausbildungs-benefits. STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement Bachelor of Arts (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. Aufgaben <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen <ul> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis <ul> <li>Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur</li> <li>Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung</li> </ul> </li> <li>Prozessmanagement <ul> <li>operative Prozesssteuerung</li> <li>Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)</li> </ul> </li> <li>Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen</li> </ul> </li> <li>Budgetmanagement <ul> <li>Haushaltsangelegenheiten <ul> <li>Erstellung von Finanzberichten, Prognosen</li> <li>Analyse der Finanzlage</li> </ul> </li> <li>Budget- und Liquiditätscontrolling <ul> <li>Erstellung eines Liquiditätsplanes</li> <li>Benchmarking</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung</li> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)</li> <li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit</li> <li>digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das Fachgebiet "Waffe, Jagd, Sprengstoff" ist Teil des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten". Gegenwärtig besteht das Team aus neun Kolleg*innen, die die Aufgaben der Waffen-, Jagd- und Sprengstoffbehörde wahrnehmen. Hierzu gehört unter anderem die Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung einer Waffenbesitzkarte, eines kleinen Waffenscheins oder eines Jagdscheins, die Vornahme von Eintragungen in die Waffenbesitzkarte sowie die Durchführung von Waffenkontrollen und die Ahndung von waffen-, jagd- und sprengstoffrechtlichen Verstößen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Aufgaben <ul> <li>Aufgaben der Fachgebietsleitung: <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> </li> <li>stellvertretende Leitung des Fachdienstes "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" bei Abwesenheit der Fachdienstleitung</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der unteren Jagdbehörde</li> <li>Bearbeitung von Widerrufen und Widersprüchen bei Waffenbesitzer*innen sowie von speziellen Anträgen etwa zum gewerblichen Waffenhandel und der Herstellung von Waffen sowie der Ausstellung des großen Waffenscheins</li> <li>Anzeige von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen im Bereich "Waffe, Jagd, Sprengstoff" inklusive Prüfung der Zuverlässigkeit und persönlichen Eignung von Antragsteller*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung in einer Ordnungsbehörde</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Jagd- und Waffenrecht sowie im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht (Ordnungsrecht)</li> <li>strategische Kompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Offenheit und Anwendungsfreudigkeit im Bezug auf Digitalisierung</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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