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Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li>2.500 Mit­arbeitende</li> <li>25 Ämter, 5 Eigen­betriebe</li> <li>20 Ausbildungs­berufe</li> <li>320 Führungs­kräfte</li> </ul> Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 14.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Aufstellung der Planungen zu Neubau- und Sanierungsmaßnahmen von Bauwerken und Anlagen der Abwasserentsorgung sowie grabenlosen Kanalsanierungsmaßnahmen (Planungsumfang nach HOAI ''Ingenieurbauwerke")</li> <li>Auswahl und Festlegung geeigneter Bauverfahren unter Berücksichtigung örtlicher Gegebenheiten</li> <li>Erneuerung und Sanierung von Abwasserkanälen, Kanalstauräumen, Anschlussleitungen, Schachtbauwerken, Pumpwerken sowie Bauwerken zur Regenwasserbehandlung und Rückhaltung</li> <li>Beauftragung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistungen (Fremdplanungen)</li> <li>Erstellung von Kostenberechnungen (Budgetplanungen des Wirtschaftsplans und Investitionsprogramms)</li> <li>Aufstellung und Prüfung von Unterlagen für wasserrechtliche Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für städtische Ausschüsse sowie von Stellungnahmen zu Entwässerungsgesuchen, Bebauungs- und Rahmenplänen sowie Bauvorhaben Dritter</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur (FH) (w/m/d) oder Bachelor of Engineering Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft / Wasserbau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen), sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung wasserbaurechtlicher oder abwassertechnischer Einrichtungen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office </li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD </li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung </li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement </li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern) </li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit auf Dauer Leiter der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d) am Dienstort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2025/030-Ad). Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Fachaufsicht über die kommunalen Vollzugsbehörden (Lebensmittel, Tiergesundheit, Tierschutz, Tierische Nebenprodukte), Genehmigungsbehörde für Tierversuchsvorhaben, Institut für Tierseuchendiagnostik und Tiergesundheitsdienste</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Landesuntersuchungsamtes sowie mit anderen Behörden</li> <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien und –arbeitsgruppen auf Bundes- und/oder Länderebene sowie landesintern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes universitäres naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom -Uni/TH/TU- oder ein gleichwertiger Abschluss) zum Beispiel in der Studienfachrichtung Veterinärmedizin mit Approbation, Lebensmittelchemie, Chemie oder Sie sind Volljurist mit mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamina</li> <li>Sie können Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Funktion nachweisen</li> <li>Sie befinden sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 oder sind auf arbeitsvertraglicher Basis tariflich vergleichbar eingruppiert.</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse im öffentlichen Veterinärwesen</li> <li>Promotion</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung (Auditprozesse, Entwicklung Untersuchungsstandards, Zertifizierungssysteme) und im Bereich des Qualitätsmanagements</li> <li>Interesse an IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Belastbarkeit, interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit mit einem konstruktiven Konflikt- und Kritikverhalten und Integrationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Strategisches und innovatives Denken</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitung einer für den Verbraucherschutz und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier bedeutsamen Fachabteilung im Land Rheinland-Pfalz</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis / Beschäftigtenverhältnis entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Wir bieten im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO oder im Beschäftigtenverhältnis ein entsprechendes Entgelt auf arbeitsvertraglicher Basis.</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet soweit eine Beschäftigung in vollzeitnaher Teilzeit erfolgt</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt</li> <li>Funktionsarbeitszeiten und Mobiles Arbeiten</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Tarifbeschäftigungsverhältnis (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiter der Abteilung Fachaufsicht und Veterinärwesen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 wöchentlich. In dieser Position unterstützen Sie die finanzielle und verwaltungs­rechtliche Abwicklung von Leistungen der Jugendhilfe. Wenn Sie Interesse an einer viel­seitigen, service­orientierten Tätigkeit im öffentlichen Dienst haben und die wirt­schaftliche Absicherung von Hilfen für Kinder und Jugendliche aktiv mit­gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständig­keiten und Kosten­erstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze</li> <li>Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfe­plans über das Fachverfahren KDO-Jugend­wesen</li> <li>Datenpflege zur Budgetplanung</li> <li>Feststellung und Verfolgung von Kosten­beiträgen gegenüber Unterhalts­pflichtigen und Hilfe­empfänger:innen mit eigenem Einkommen</li> <li>Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungs­trägern</li> <li>Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger</li> <li>Kooperations- und Koordinierungs­aufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflege­kinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegs­amt des allgemeinen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungs­fachwirt:in (VL II bzw. alt AL II) </li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts­wissenschaften einschließlich des Ersten Juristischen Staats­examens oder den Abschluss Bachelor of Laws oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufs­erfahrung in einem vergleich­baren Arbeits­feld (z. B. Sozialleistungs­bereich) des öffentlichen Dienstes </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>finanzbuchhalterischem Grundwissen sowie grundlegenden Kenntnissen der Rechts­vorschriften des Fach­gebietes SGB VIII</li> <li>Kenntnissen des SBG I, SGB II, SBG V, SGB X und SGB XII</li> <li>sehr guter mündlicher und schriftlicher Kommunikations­fähigkeit sowie der Fähigkeit, zeitnahe und nachvoll­ziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu über­nehmen</li> <li>einer strukturierten, vorausschauenden und effizienten Arbeits­weise, Initiative sowie selbstständigem Arbeiten und persönlicher Einsatz­bereitschaft</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, sicherem und freundlichem Auf­treten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belast­barkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellen­überprüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle an als Leiter:in des Geschäftsbereichs Bürgerdienste und Vorstand Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Geschäftsbereichs mit vollständiger Personal- und Budget­verantwortung</li> <li>Leitung des Büros des Bürgermeisters sowie des Wahlamtes inklusive der Durch­führung von Wahlen</li> <li>Strategische und organisatorische Steuerung von Projekten des Bürger­meisters</li> <li>Fachliche Leitung des Vorstandsbüros sowie des Ratsbüros</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Stadtrates sowie des Haupt-, Personal- und Finanz­ausschusses</li> <li>Ansprechpartner:in für die Fraktionen des Rates</li> <li>Klärung kommunalrechtlicher Frage­stellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2, oder</li> <li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> <li>mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>einer analytischen und lösungs­orientierten Arbeitsweise</li> <li>beruflicher Erfahrung in der Projekt­organisation und im ‑management</li> <li>einer Affinität zu den Themen der kommunal­politischen Handlungsfelder</li> <li>überdurchschnittlicher Verantwortungs- und Einsatz­bereitschaft, sozialer Kompetenz sowie Loyalität und Teamgeist</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungs­gruppe A 13 LBesG NRW bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte (m/w/d)</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Leiter:in des Geschäftsbereichs Bürgerdienste und Vorstand

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Soziales und Generationen eine Stelle an als Case Manager:in im Servicebereich Asyl Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozial­arbeiterinnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgaben­gebiete auf, die im Folgenden näher eingegangen wird: Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis </li> <li>Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungs­veranstaltungen zu KIM bei der Kreisverwaltung bzw. des Landes NRW </li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrations­bereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategie­ebene innerhalb der Kreis­verwaltung </li> </ul> Fallarbeit: <ul> <li>Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechts­kreis­übergreifenden Einzelfall­beratungen bei komplexen Fällen </li> <li>Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Ziel­gruppe und Akteure vor Ort </li> <li>Angebotsvermittlung einer Orientierungs- und Integrations­hilfe (=Lotsen­funktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweis­beratung) bei komplexen Fällen </li> </ul> Integrationspläne: <ul> <li>Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne </li> <li>Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung </li> </ul> Fallkonferenzen und Fallanalysen: <ul> <li>Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum/zur Case Manager:in </li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten</li> <li>Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlings­aufnahme­gesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung „Case Management im KIM NRW“ (wünschenswert)</li> <li>selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalender­jahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 (für Tarifbeschäftigte) bzw. 20,5 (für Beamte (m/w/d)) wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebens­jahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistandschaften für minderjährige Kinder zur Fest­stellung der Vaterschaft und/oder Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen </li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen </li> <li>Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen aus Unterhalts­titeln </li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschaftsanerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen) </li> <li>Führen des Sorgerechtsregisters</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegs­amt (ehem. gehobener nicht­technischer Dienst) oder</li> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fach­richtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent </li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten </li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeitsweise </li> <li>mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 / E 9c </li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunfts­orientierten Verwaltung </li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei </li> <li>standortunabhängiges Arbeiten </li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Die Versorgungseinrichtung der Bezirksärztekammer Koblenz gestaltet die Altersversorgung für Ärztinnen und Ärzte im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit aktuell 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwalten wir ca. 9.500 Mitglieder und ein Vermögen von 1,7 Mrd. Euro.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einenSachbearbeiter in der Mitgliederverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Aufgaben Sie arbeiten im Kernbereich unserer Versorgungseinrichtung und kümmern sich um alle damit verbundenen Aufgaben: von der Bestandspflege, Beitragsveranlagung, Rentenfestsetzung und -auszahlung bis zur individuellen Beratung. Zufriedene Mitglieder sind Ihre Motivation und eine effiziente Aufgabenerledigung liegt Ihnen im Blut. Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder verwaltungsnahe Ausbildung.</li><li>Erfahrung in der Beitragsveranlagung und Leistungsgewährung sind wünschenswert, aber kein Muss.</li><li>MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachbezogene Anwendungsprogramme.</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, souveränes Auftreten und gute Selbstorganisation.</li><li>Sie verstehen sich als Dienstleister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Mitglieder.</li></ul> Wir bieten Als Mitarbeiter (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bei der Versorgungseinrichtung erwartet Sie nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.<ul><li>Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung auf Basis des TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weitere Leistungen wie zusätzliche Altersversorgung, Fahrgeld und kostenfreie Getränke.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Mitgliederverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stunden­umfang von wöchentlich 29,25 Stunden. Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugend­projekten (z. B. Kinder- und Jugend­beteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugend­schutzes (z. B. Projekte der Gewalt- und Sucht­prävention mit den Schulen)</li> <li>Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzept­entwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z. B. für die kommunale Kinder- und Jugend­partizipation</li> <li>Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sowie dem Stadt­jugendring Königswinter e. V. als Dachverband der Jugendverbände</li> <li>Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit</li> <li>Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z. B. Juleica</li> <li>Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferien­maßnahmen bzw. ggf. Durch­führung eigener Maßnahmen</li> <li>Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugend­förderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungs­vorlagen und Stellung­nahmen</li> <li>Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugend­förderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozial­arbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungs­wissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>hohem Maß an Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit sowie Selbst­ständigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>hohem Engagement und Offenheit</li> <li>Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs</li> <li>der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z. B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> <li>Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD‑SuE</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE‑Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase</li> <li>enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten und anderen Fachdiensten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Mitarbeiter:in im Bereich Jugendförderung / Jugendarbeit / Jugendschutz

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Service­bereich Stadtplanung eine Stelle an als Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>selbstständige Bearbeitung von Bauleit­planverfahren (Bebauungs­pläne, FNP-Änderungen) und Satzungen gem. § 34 BauGB</li> <li>Betreuung von sonstigen Planungen (Fachgutachten, Verkehrs­planungen, städte­bauliche Rahmenpläne, Struktur­untersuchungen)</li> <li>Betreuung und Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und städtischen Entwicklungskonzepten</li> <li>Betreuung von vorhabenbezogenen Bebauungsplan­verfahren und Vorhaben- und Erschließungs­plänen</li> <li>Planungsrechtliche Beurteilung zu Bauvoranfragen und Bau­anträgen im gesamten Stadt­gebiet (§§ 30, 34, 35 BauGB)</li> <li>Beratung von Bürgern, Bauherren und Architekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der selbst­ständigen Bearbeitung von besonders komplexen und schwierigen Bauleitplan­verfahren</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im deutschen Planungs­recht (insbesondere BauGB und BauNVO), die durch entsprechende Zeugnisse nach­zuweisen sind</li> <li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit / Anwendung der deutschen Sprache (mindestens C1)</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>CAD-Kenntnissen (idealerweise AutoCAD)</li> <li>Kreativität und Sicherheit im städtebaulichen Entwerfen</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>einer selbstständigen Arbeits­weise</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Bürgerfreundlichkeit</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Bauassessor:in der Fachrichtung Städtebau

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Personal eine:n Personalsachbearbeiter:in als Krankheitsvertretung Es handelt sich um eine auf 18 Monate befristete teilbare Vollzeit­stelle. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personal­angelegenheiten unserer Aushilfen und gering­fügig Beschäftigten (einschließlich Gehalts­buchhaltung)</li> <li>Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungs­managements sowie die Bearbeitung der damit einher­gehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mit­arbeitenden etc.)</li> <li>Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeits­medizinischer Unter­suchungen sowie im Bereich der Zeit­erfassung (Kranken­statistik)</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Abrechnung der Fahrten­bücher</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung und mind. 2‑jährige Berufserfahrung im Bereich Personal</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personal­wesens, insbesondere des Rechts­gebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)</li> <li>sorgfältiger, strukturierter und voraus­schauender Arbeits­weise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 8 TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellen­überprüfung</li> <li>interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

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