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Wir suchen Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit. Lerne die Vorteile einer Tätigkeit bei uns in der ambulanten Pflege kennen!!! - Eigenverantwortliche Pflege der zugeordneten Patientinnen und Patienten in deren Zuhause - Durchführung ärztlicher Verordnungen - Pflegedokumentation - Weiterentwicklung unseres Teams durch deine Mitarbeit und deine Ideen - Übernahme weiterer Aufgaben je nach Neigung und Du bringst - eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-und KrankenpflegerIn, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie - Motivation und Kommunikationsfähigkeit - Führerschein Klasse B - Identifikation mit unserem christlichen Anforderungen an den Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Altenpflege, Ambulante/mobile - eine gute tarifliche Vergütung nach TVÖD mit vielen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Leistungsentgelt - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten - ein engagiertes Team mit kompetenten hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen - umfassende Einarbeitung (ideal für Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase) - einen flexiblen Dienstplan mit Berücksichtigung deiner Wunschzeiten und deines gewünschten Stellenumfangs (beispielsweise späterer Dienstbeginn, nur Früh- oder Mittagsdienste, bestimmte freie Tage …) - selbständiges und patientenorientiertes

examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) gesucht (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))

Ich suche eine(n) / Notarfachwirt(in) / Notarfachangestellte(r) mit den Schwerpunkten Immobilien- und Gesellschaftsrecht. Sie betreuen die Mandanten selbstständig und umfassend. Sie führen Besprechungen, gestalten und vollziehen Verträge. Bevorzugt bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Notariat mit. Ich biete ihnen eine Vollzeitstelle zur langfristigen Zusammenarbeit. Hierfür bringen Sie entweder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Kaufmann/frau - Büromanagement mit, gerne mit Berufserfahrung im Notarwesen. Erweiterte Kenntnisse: Wohnungseigentumsrecht, Mietrecht, Gesellschaftsrecht Eine umfangreiche Einarbeitung in das Aufgabenfeld ist gewährleistet. In meinen Büroräumen erwartet Sie ein sehr attraktives Arbeitsumfeld und ein Arbeitsplatz mit modernster technischer Ausstattung in zentraler Innenstadtlage in Neustadt/Weinstraße. Eine leistungsgerechte Bezahlung ist selbstverständlich.

Notarfachangestellte/r bzw. Ausfertigungskraft (m/w/d) (Notarfachangestellte/r)

Das Martin-Butzer-Haus ist die Jugendbildungsstätte der Evangelischen Kirche der Pfalz. Unser barrierefreies Haus verfügt über 41 Zimmer mit insgesamt 107 Betten, zahlreichen Tagungsräumen, Aula, Kapelle und großzügigem Außengelände. Unsere Gäste sind überwiegend Kinder- und Jugendgruppen, aber auch Familienfreizeiten oder Erwachsenengruppen kommen gerne zu uns. Die Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) sucht für ihre Jugendbildungsstätte Martin-Butzer-Haus in Bad Dürkheim zum nächst möglichen Termin, eine Bürofachkraft (m/w/d) (Kennziffer 000024-24) in Teilzeit, befristet zunächst für ein Jahr. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. <ul><li>Allgemeine Rezeptionstätigkeiten und Gästebetreuung,</li> <li>Bearbeitung von Buchungen und Reservierungen,</li> <li>Rechnungsstellung und -kontrolle,</li> <li>allgemeine Büro- /Verwaltungs- /Buchhaltungsaufgaben.</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung oder in der Hotellerie,</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Tätigkeit, Berufsanfänger*innen sind aber auch herzlich willkommen,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit,</li> <li>Spaß beim Umgang mit unseren kleinen und großen Gästen,</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Wochenendarbeit im Rahmen eines geregelten Dienstplanes.</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten im zeitlichen Rahmen von 7:00 Uhr bis 20:00 Uhr innerhalb eines geregelten Dienstplanes.</li> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Sicherheit und Beständigkeit in einem attraktiven Umfeld sowie wertschätzender und kollegialer Umgang.</li> <li>Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Wochenend- und Feiertagszulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.</li> </ul>

Bürofachkraft (m/w/d)

Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeistert gerne Menschen mit Leidenschaft für neuen, innovativen digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem engagierten Team? Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Digitallotsin /Digitallotsen (m/w/d) mit Vertretungsaufgaben Digitallotse*in bei Smart City (m/d/w) mit Vertretungsaufgaben bis E 11 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2026 <ul><li>Unterstützung der Gesamtprojektleitung (Chief Digital Officer) bei der Koordination der Projektvorhaben im Rahmen von „LAND L(i)EBEN“</li> <li>Übernahme repräsentativer Aufgaben in Vertretung der Gesamtprojektleitung</li> <li>Unterstützung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit innerhalb des LAND L(i)EBEN Teams</li> <li>Konzeption und Umsetzung des (über-)regionalen Wissenstransfers</li> <li>Konzeption, Koordination und Umsetzung des Teilprojekts „Digitallotsen“. Dazu gehört u.a. <ul><li>Planung, Organisation und Durchführung von projekt- und zielgruppenspezifischen Veranstaltungen u.a. in Zusammenarbeit mit dem internen Digitalisierungsbeauftragten</li> <li>Austausch mit und Beratung von Mitarbeiter:innen der Kreisverwaltung, Bürger:Innen sowie Bürgermeister:Innen</li> <li>Vernetzung mit weiteren Akteuren der Digitalisierung regional und überregional</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich (Medien-) Informatik, Stadt- und / oder Raumplanung, Geographie, Kommunikations-, Politik- und / oder Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbares Studium</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise in den Bereichen digitale Transformation im ländlichen Raum und in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten</li> <li>Kenntnisse über regionale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen</li> <li>Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> <ul><li>Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen</li> <li>Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer Telearbeit</li> <li>Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 11), inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte</li> <li>Im Fall der Besetzung mit einem Beamten im Rahmen einer Abordnung oder Beurlaubung ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBEsG möglich</li> <li>Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet.</li> <li>Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und Veranstaltungen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz</li> <li>Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und Initiativen</li> </ul>

Digitallotse*in bei Smart City (m/d/w) mit Vertretungsaufgaben

Wir für Ihre Zukunft! Entdecken Sie berufliche Perspektiven mit den Stadtwerke Grünstadt - Ihr verlässlicher Partner für eine nachhaltig und zukunftsorientierte Energieversorgung. Als etablierter Arbeitgebersetzen wir auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein spanendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv Gestaltung der Energiezukunft teilzuhaben. Starten Sie mit uns in eine vielversprechende Zukunft bei den Stadtwerken Grünstadt - gestalten Sie mit uns gemeinsam eine nachhaltige Energieversorgung. <ul><li>Vorgabe und Kontrolle der Arbeitsinhalte und Arbeitsergebnisse der Monteure</li> <li>Koordinierung eines effizienten Baustellenablaufes (Personaleinsatz, Auftragsbuchung und Fertigmeldung) und Aufsicht der Fremdfirmen</li> <li>Planung und Bauüberwachung von Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhabe in den Stromnetzen</li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Netzen und Übergabestationen sowie deren Dokumentation</li> <li>Verantwortung für den sicheren Betrieb der übertragenen elektrischen Anlagen gemäß DIN VDE 0105 Teil 100</li> <li>Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Vorgaben des Techn. Sicherheitsmanagement (TSM) </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in einem elektronischen Beruf (z.B. Elektroinstallateur, Elektroanlagemonteur oder Elektroniker)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Stromversorgung (Mittel-, Niederspannung, Sekundärtechnik, Straßenbeleuchtung)</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung und Kommunikationsstärke</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen wie Office, Schleupen.CS, Neplan</li> <li>Führerschein B</li> </ul> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsplatz (39 Stunden/ Woche)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Bezahlung nach TVV</li> <li>Freier Eintritt ins CabaLela und lokales Fitnessstudio, Jobrad</li> <li>Weitere soziale Leistungen für Fort- und Weiterbildung </li> </ul>

Meister/ Techniker für Netzbetrieb Stromversorgung (m/w/d)

Ob Köchin, Erzieherin, Verwaltungsangestellte, Psychologe oder Hausmeister – Wir sind der soziale Dienstleister für die Studierenden unserer Hochschulstandorte in Landau, Ludwigshafen, Worms und Germersheim. Eine ausgewogene und preiswerte Verpflegung, günstiges Wohnen und umfassende Beratung, rund um das Studium, ist nur ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen Leistungsspektrum des Studierendenwerks Vorderpfalz. Sie unterstützen mit Ihrer Leistung den akademischen Nachwuchs in unserem Land. Wir brauchen Menschen, die an unserem vielfältigen, modernen Service für Studierende mitarbeiten und ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben wollen. Lassen sie sich von der Dynamik unseres Arbeitsumfeldes anstecken – frei nach unserem Motto: „DAMIT STUDIEREN GELINGT! “. Zur Unterstützung unseres Teams in der Verwaltung in Landau suchen wir baldmöglichst eine Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (19,5-30 Std/Woche), unbefristet, EG 10 TV-L <ul><li>Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten und Wahrnehmung weiterer leitungsunterstützender Aufgaben </li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Verhandlungen mit der Personalvertretung </li> <li>Operative und strategische Personalarbeit, Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Personalrekrutierung </li> <li>Beratung in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Personalbudgetplanung und Erstellung von Analysen und Statistiken </li> <li>Mitarbeit bei Jahresabschluss und Wirtschaftsplan sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung </li> <li>Stellenplanung </li> <li>Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften </li> <li>Erstellen von u.a. Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen ; Bescheinigungs- und Meldewesen </li> <li>Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>Fachliche Führung der Personalabteilung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>Umfangreiche Praxiskenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie Tarifrecht (TV-L) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst </li> <li>Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz </li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung, Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen, gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>Weiterentwicklung: persönliche Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten</li> <li>Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Wohlfühlatmosphäre, offenes und sehr gutes Betriebsklima, Fehler- und Feedbackkultur, Hands-on Mentalität </li> <li>Arbeitsumgebung: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, neues, großzügiges Verwaltungsbüro </li> <li>Weitere Benefits: Firmenevents (u.a. Betriebsausflug, Sommerfest), betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung</li> </ul>

Personalreferent/in (m/w/d)

Die MR ProTect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet verschiedene Sicherheitsdienstleistungen und -konzepte für Objekte sowie Veranstaltungen an und ist Ansprechpartner bei jeglichen sicherheitsrelevanten Themen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem marktführende Einzelhandelsunternehmen, hochrangige Sportvereine sowie örtliche Behörden. Durch unser stetiges und gesundes Wachstum sind wir auf der Suche nach neuen und engagierten Kollegen und Kolleginnen (m/w/d) die unser Team ergänzen möchten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einzelhandelsdetektiv*in / Doorman*woman (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - Beobachtung der Verkaufsfläche - Aufdecken von Ladendiebstählen, Hausfriedensbrüchen und anderen Straftaten/Delikten - Anfertigen von Strafanzeigen - Zusammenarbeit mit Behörden - Sicherstellung der Ordnung im Objekt - Sicherheit für Kunden und Mitarbeiter Ihr Profil: - Sie sind im Besitz der Sachkundeprüfung nach §34a GewO (Bewachung) oder einer ähnlichen Qualifikation sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Detektiv*in im Einzelhandel - Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie sind verantwortungsbewusst - Sie haben ein sicheres, souveränes und deeskalierendes Auftreten - Sie können ohne Hemmungen auf fremde Personen zugehen und diese ansprechen - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache vorweisen Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Gefahrenabwehr (Prävention), Observieren, Überwachungsaufgaben, Kaufhaus-, Warenhausdetektei - Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Einzelhandelsdetektiv*in - Möglichkeit auf übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihres Kenntnisstandes - Arbeit mit modernster Sicherheitstechnik - Ein motiviertes Team - Flache Hierarchien - Eine umfangreiche Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld - Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihres Interesses und Engagements

Einzelhandelsdetektiv/in / Doorman/woman (m/w/d) (Detektiv/in)

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist beim Bereich Gebäude und Grundstücke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur (m/w/d)technischer Gebäudeausrüstung - Fachrichtung ElektrotechnikDipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Engineering (FH/Uni) E 11 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ca. 50 000 Einwohner gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Neu- und Umbauten, sowie Betreuung und Instandhaltung der städtischen Gebäude in der Fachrichtung Elektrotechnik,</li> <li>Energetische Analyse und Bewertung der städtischen Gebäude im Baubestand und bei Neubauten und Erstellung von Energieeinsparkonzepten im Zuge der Energiekrise, wie z.B.: Umrüstung der Beleuchtung in LED Technik mit einer Steuerung über Präsenzmelder, etc.,</li> <li>Betreuung und Ausbau des Energiemanagements im Bereich Elektrotechnik,</li> <li>Erarbeitung von Sanierungskonzepten der elektrotechnischen Anlagen der städtischen Gebäude inkl. Kostenermittlung,</li> <li>Planen und Ausschreiben von Maßnahmen in elektrotechnischen Bereich,</li> <li>Kontrolle und Anleitung von Fachfirmen im Sektor Elektrotechnik im Zuge der Abwicklung von Baumaßnahmen,</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter der technischen Abteilung auf dem Fachgebiet der Elektrotechnik,</li> <li>Zusammenarbeit und Kontrolle von externen Elektrotechnik-Fachingenieuren bei der Planung und Durchführung von elektrotechnischen Maßnahmen inkl. Kostenkontrolle,</li> <li>Fehlerbehebung bei technischen Störungen im laufenden Betrieb,</li> <li>wiederkehrende elektr. Prüfungen nach DGUV-V.4 in öffentlichen Gebäuden,</li> <li>wiederkehrende elektr. LVO-Prüfungen (Landesverordnung Rheinland-Pfalz)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens, Vertiefungsrichtung technische Gebäudeausrüstung, Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Studienschwerpunkte,</li> <li>Kenntnisse von haustechnischen Alarmierungs- und Überwachungseinrichtungen wie z. B. Brandmelde-, Einbruchmelde-, Hausalarm- (HAA) sowie Sprachalarmierungsanlagen (SAA) (wünschenswert),</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke „DIN-VDE-Normen“ und „Betriebssicherheitsverordnung“ sowie Leitungsanlagenrichtlinien und im gewerkespezifischen Brandschutz,</li> <li>gute Kenntnisse der Vergabevorschriften wie VOB, VgV, UVgO und HOAI</li> <li>Kenntnisse über GUV-Richtlinien Rheinland-Pfalz sowie Schulbaurichtlinien Rheinland-Pfalz (wünschenswert),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet,</li> <li>EDV-Kenntnisse in Office Programmen, CAD (Autocad) Vers. 21,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B,</li> <li>Fähigkeit zum analytischen Denken und praxisorientierter Problemlösung,</li> <li>Eigeninitiative und überdurchschnittliches berufliches Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten, anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Job-Ticket und Job-Rad,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>transparente und geschlechterunabhängige Bezahlung nach Entgelttabelle des TVöD,</li> <li>abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>kollegiales Team,</li> <li>Arbeitgeber im Herzen Frankenthals mit sehr guter Verkehrsanbindung,</li> <li>sofern das Aufgabengebiet es zulässt, ist Telearbeit grundsätzlich möglich,</li> <li>Stadtverwaltungsnahe Kantine,</li> <li>Wasserspender in allen Bereichen,</li> <li>internes Mitteilungsblatt,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>regelmäßige Fortbildungen.</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) technischer Gebäudeausrüstung - Fachrichtung Elektrotechnik Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Engineering (FH/Uni)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten, eine Stelle in der <ul><li> Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li> <li> unbefristet </li> <li> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. </li> </ul> <h2> Ihre Aufgaben: </h2> Leitung und Führung von rund 30 MitarbeiterInnen der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten. Leitungsaufgaben: <ul><li> Organisation und Abstimmung der Arbeitsabläufe in den Aufgabenbereichen </li> <li> Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen der Verkehrsbehörde und Interessengruppen, gesellschaftlichen Gruppierungen, Polizei, Straßenbaulastträger, städtischen Gremien (wie z.B. Ortsbeiräte, Stadtrat und seine Ausschüsse), Schule, Kindertagesstätten etc. </li> <li> Entwicklung von Konzepten der Verkehrsbehörde </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit/Marketing der Abteilung </li> <li> Initiative und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Ausweitung digitaler Angebote, Einführung/ Weiterführung der digitalen Akte) </li> <li> Proaktive Gestaltung und Umsetzung der Straßenverkehrsbehörde zu einer zukunftsfähigen, bürgerorientierten Serviceeinheit </li> <li> haushaltsrechtliche Verantwortung der Abteilung </li> </ul> Fachaufgaben: <ul><li> Ausübung der Fachaufsicht durch festlegen von Standards und Vorgaben mit Beteiligung und Ent-scheidung in Einzelfällen der Sachbearbeitung von herausragender Bedeutung </li> <li> Bearbeitung von straßenverkehrsbehördlichen Stellungnahmen und Mitwirkung bei Angelegenheiten der Bauleitplanung </li> <li> Verkehrsbehördliche Anordnungen in besonders schwierigen Fällen und Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li> Fachaufsicht bei der Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Radarüberwachung) und der Führerscheinstelle </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul><li> Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres und bestimmtes Eintreten für die Interessen der Straßenverkehrsbehörde auch gegenüber Polizei, Straßenbaulastträgern und städtischen Gremien </li> <li> Erfahrungen im Aufgabengebiet der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung </li> </ul><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II </li> </ul><h2> Hinweis für interne Bewerbungen </h2> <ul><li> Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung). </li> </ul> Stadtverwaltung Worms Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung Führungskraft Erste Ebene Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Recht Voll/Teilzeit Publiziert: 19.04.2024 Publizierung bis: 19.05.2024 <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis </li> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> betriebliche Sozialberatung </li> <li> attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrsangelegenheiten

Die Edelstein- und Schmuckstadt Idar-Oberstein sucht für ihren mittelständischen kommunalen Ver- und Entsorgungsbetrieb - Stadtwerke - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für den Kundenservice Wasser- und Abwasser. Die Stadt Idar-Oberstein mit rund 30.000 Einwohnern ist die größte Kommune der Nationalparkregion Hunsrück-Hochwald. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 600 Mitarbeitenden präsentiert sich als verlässlicher Arbeitgeber mit vielen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeldern. Des Weiteren versteht sich die Stadt Idar-Oberstein als moderner Dienstleister. •selbständige und verantwortliche Bearbeitung des Sachgebietes Tarif- und Abnehmerwesen Bereich Wasserversorgung und Abwasserentsorgung •Jahresabrechnung, 2-monatige Abrechnung Großverbraucher •Zähler-, Auftrags- und Kundenmanagement •Hausanschlüsse (Bestandskunden, Neubauten, Erschließungen) •allgemeine Verwaltungstätigkeiten •Grundstücksangelegenheiten Für die Besetzung der Stelle suchen wir eine engagierte Kraft, die kundenorientiert arbeitet und idealerweise Fachkenntnisse in der Versorgungswirtschaft und im Verwaltungs- und Satzungsrecht mitbringt. Der Umgang mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien, insbesondere den Office Anwendungen, sollte vertraut sein. Das Arbeitsgebiet erfordert neben einem offenen, freundlichen und teamorientierten Auftreten, eine umsichtige, gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. •vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (früher Angestelltenlehrgang I) alternativ •eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Berufsausbildung •Sicherheit in Form eines krisensicheren Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen, inklusive eines fortgeschrittenen betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Gesundheitskursen sowie der Möglichkeit der Erstversorgung durch einen psychologischen Ersthelfer. •Work-Life-Balance Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, einschließlich der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenarbeitszeit 6:45 bis 18:45 Uhr / keine Kernarbeitszeiten), bzw. der Inanspruchnahme diverser Teilzeitmodelle. •Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer wertschätzenden Führung und kollegialen Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine offene Kommunikation und Chancengleichheit. •Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene Absicherung gewährleistet. •Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD bzw. sachgerechte Besoldung nach LBesG, inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte sowie die Bereitstellung kostenloser Parkmöglichkeiten an diversen Dienststandorten. Wir sind noch nicht perfekt, aber vielleicht werden wir es mit Ihnen! Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt für die Stellenbesetzung berücksichtigt. Alle interessierten Bewerber (m/w/d), die aufgrund ihrer Ausbildung und Berufserfahrung die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, können sich bis zum 17.05.2024 bewerben.

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