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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen </li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern </li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine erweiterte Sicherheitsprüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Mit breit gefächertem Know-how, einem erstklassigen Netzwerk und vielfältigen Serviceangeboten beraten und unterstützen wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs mit zurzeit drei Kolleginnen suchen wir dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting &amp; Personalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Gutes Gespür: Mit deinem Know-how im Recruiting unterstützt du unsere Führungskräfte beim Ausschreibungsprozess und führst spannende Auswahlgespräche, wobei du die besten Talente für unsere Teams begeisterst</li> <li>Klarer Blick: Im Fehlzeitenmanagement behältst du den Überblick und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche</li> <li>Starker Rückenwind: Du unterstützt das Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten, wie z.B. der Vorbereitung, Prüfung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung oder beim Anfertigen von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li> </ul> …und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns. Profil <ul> <li>Das praktische Know-how im Recruiting und Grundkenntnisse im Payroll-Management hast du durch deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/mann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Personalkauffrau/mann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus</li> <li>Wenn du schon Erfahrungen in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) und Kenntnisse im Tarifrecht TV-L hast, wäre das ideal – auf jeden Fall bringst du die Bereitschaft mit, dich darin zielgerichtet einzuarbeiten</li> <li>Für dich sind ganzheitliches Denken, Verbindlichkeit und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise im Team selbstverständlich</li> <li>Du triffst fundierte Entscheidungen, indem du Informationen kritisch analysierst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst, um die bestmöglichen Lösungen zu finden</li> <li>Du behältst auch „unter Volldampf“ einen kühlen Kopf und deine empathische Grundeinstellung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann</li> <li>Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop</li> <li>Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Recruiting & Personalverwaltung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung und alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Ansprechperson für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer, Interessengemeinschaften, Existenzgründer, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure</li> <li>Controlling und fortführende Umsetzung der erfolgreich eingeworbenen Fördermittel auf Bundesebene (Förderprogramm Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren, Laufzeit bis Ende 2025)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt</li> <li>zuständig für die Entwicklung der Innenstadtstrategie und deren nachhaltige Umsetzung</li> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)</li> <li>Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)</li> <li>Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen</li> <li>Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse</li> <li>regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)</li> <li>Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle, u. a. <a href="https://www.flensburg.city" target="_blank">www.flensburg.city</a>, Social Media sowie Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle</li> <li>Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Stadtmarketing, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>sehr gute fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement</li> <li>Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“</li> <li>gute Kenntnisse in Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von und im Umgang mit Drittmitteln</li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen</li> <li>Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft an Abendveranstaltungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)</li> <li>Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement

Seit 1995 heißt das Janusz Korczak-Haus als Kita der katholischen Pfarrei Franz von Assisi in Kiel die kleinsten Mitglieder unserer Gesellschaft und ihre Familien herzlich willkommen. In christlicher Verantwortung erfüllen wir den gesetzlichen Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag für derzeit über 180 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren ‒ unabhängig von religiösem, sozialem, nationalem oder kulturellem Hintergrund. Zur Umsetzung dieses Auftrags vereint unser Haus die vielfältigen Talente von insgesamt rund 80 Fachkräften, Studierenden, Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Rahmen von BFD, FSJ und Praktika. Als Team vertreten wir gemeinsam bewährte Strukturen, richten unseren Blick dabei aber stets auf die Zukunft. Wir sind engagiert, neugierig, offen und auf der Suche nach Ihnen als: Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Eltern­zeit­vertretung (m/w/d) in 24109 Kiel Die Stelle ist vorläufig bis zum 31. Dezember 2026 als Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung befristet. Aufgaben <ul> <li>Kita-Alltag aktiv mitgestalten: In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die stellvertretende Leitung einer unserer beiden Einrichtungen als Elternzeitvertretung – inklusive aller pädagogischen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Aspekte.</li> <li>Realisierung des Bildungs- und Erziehungsauftrags: Engagiert stellen Sie sicher, dass unsere Bildungs- und Erziehungsziele Realität werden ‒ im Einklang mit den Leitlinien für Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein und unserem christlichen Profil.</li> <li>Gemeinsamer Erfolg: Als zentrale Ansprechperson arbeiten Sie eng mit den Leitungen unserer anderen Kindertageseinrichtungen, dem Referenten der Betreiberschaft des Erzbistums Hamburg, Kooperations- und Netzwerkpartnern sowie Verwaltungskräften zusammen.</li> <li>Organisation und Außenwirkung: In Ihrer Funktion als stellvertretende Leitung vertreten Sie die Einrichtung nicht nur nach außen, sondern übernehmen auch vorbereitende Aufgaben zur Erstellung der Verwendungsnachweise für Fördermittel.</li> <li>Qualität und Entwicklung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bringen Sie wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein und unterstützen die Umsetzung unseres QM-Systems (QM-Elementar / KTK-Gütesiegel).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in mit relevanter Zusatzqualifikation oder ein Studium in Sozialpädagogik, Elementarpädagogik oder Soziale Arbeit sowie mehrjährige (4+) Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Eine Weiterbildung im Führungsbereich (Basiskurs Kita-Leitung) sowie die Qualifikation zum/zur Qualitätsbeauftragten (DIN EN ISO 9001:2015) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsgeschick sowie eine innovative Denkweise</li> <li>Kontakt- und Teambereitschaft sowie ein hohes Maß an Empathie und Engagement ‒ auch in herausfordernden Situationen</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (vorzugsweise in der katholischen Kirche)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach kirchlicher Dienstvertragsordnung SuE (S13, Fallgruppe 2, ca. 53.000 € Jahresbruttogehalt, je nach Erfahrungsstufe)</li> <li>Weihnachtsgeld, Bonusprogramm und Sonderzahlungen</li> <li>30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jobticket</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen</li> <li>Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Weitere verschiedene Zusatzleistungen aus dem Leistungskatalog der DVO</li> <li>Geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Option in Absprache mit dem Leitungsteam möglich</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung in Teilzeit ‒ Elternzeitvertretung (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Büro­standort in gemein­samer Absprache fest. Aufgaben Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungs­technik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwer­punkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen ab der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Planung der technischen Anlagen mit dem Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumluft­technik für Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten (z. B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeug­hallen)</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projekt­beteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeich­nissen inklusive anschließender Prüfung der Angebote</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuf­lich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzeptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinen­bau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umwelt­gerechte Gebäude­technik, Energietechnik oder eine vergleich­bare Fachrichtung; alternativ: abgeschlossene Fort­bildung zur staatlich geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fach­richtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA</li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere hinsicht­lich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitär­technik (HKLS)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereit­schaft zu Dienstfahrten inner­halb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erwei­terten Sicherheits­prüfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Flensburg, Kiel, Itzehoe, Pinne­berg Eutin oder Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitge­brachter Quali­fikation und Eignung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetz­lichen Unfall­versicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Vereint mit ATLAS Elektronik und thyssenkrupp Marine Systems bilden wir einen hochgradig leistungs- und zukunftsfähigen Unternehmensverbund im Marineschiffbau. Die Hagenuk Marinekommunikation GmbH (HMK) mit Sitz in Flintbek bei Kiel ist ein führender Hersteller anspruchsvoller, individueller und schlüsselfertiger interner/externer Kommunikationssysteme (ICS) für Marineschiffe und ist außerdem bekannt als bedeutender Lieferant für Marine- und Boden-Luft-Anwendungen. HMK, das auf eine lange Tradition im Bereich der globalen Kommunikation von der Geburtsstunde bis heute zurückblicken kann, produziert und liefert Funkkommunikationssysteme für Marinen auf der ganzen Welt. Das breitgefächerte erworbene Wissen konzentriert sich auf hochtechnologische Produkte, Ingenieurskompetenz und System-Know-how. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilung „Business Applications“ bei der Konzeptionierung und Umsetzung neuer Business Workflows im zentralen Workflow Management System „JobRouter“ und tragen damit einen wichtigen Teil zur Digitalisierung des Unternehmens bei.</li> <li>Kleinere Entwicklungsprojekte im Workflow Management System „JobRouter“ führen Sie eigenständig zum Erfolg.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Fachbereichen zusammen und erhalten interessante Einblicke in viele Kernprozesse des Unternehmens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Studierende/r im Studiengang Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang mit IT-nahen und betriebswirtschaftlichen Inhalten.</li> <li>Nach Möglichkeit befinden Sie sich bereits im Masterstudium.</li> <li>Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und erste fundierte Programmierkenntnisse konnten Sie sich bereits im Studium oder an anderer Stelle aneignen.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir ebenfalls voraus.</li> <li>Sie haben Freude an Teamarbeit, agieren offen, zuverlässig und engagiert.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>grundsätzlich 35 Std. - Woche</li> <li>Homeoffice möglich, Gleitzeit möglich (nur für Tarif-MA)</li> <li>attraktive Altersversorge</li> <li>Jobbike</li> <li>Zuschuß zum Jobticket</li> <li>Obstkorb</li> <li>freier Kaffee- und Tee</li> <li>Gesundheitsförderung/ Sportprogramm (Hansefit)</li> <li>Krippenzuschuß</li> <li>Teilnahme Firmenevents wie Kiellauf</li> </ul> Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Werkstudent (d/m/w) IT Business Workflow Management

Die Stadt Schwentinental sucht für das Bürgeramt im Einwohnermeldeamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m,w,d) in Teilzeit. Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Wesentliche Schwerpunkte des Aufgabenbereiches sind: <ul> <li>Meldewesen</li> <li>Pass- und Ausweiswesen</li> <li>Erteilung von Führungszeugnissen, Auszügen aus dem Gewerberegister</li> <li>Führerscheinangelegenheiten</li> <li>Durchführung von Melderechtsverfahren</li> <li>Beglaubigungen</li> <li>Führerscheinangelegenheiten</li> <li>Fischereiwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung </li> <li>Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Interesse und Bereitschaft zu Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20,0 Stunden wöchentlich</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder Besoldungsgruppe A6 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Hansefit-Kooperation</li> </ul> <ul> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter-in (m,w,d) für das Bürgeramt im Einwohnermeldeamt in Teilzeit

Weiterentwicklung des Hauptamtes und einer modernen Stadtverwaltung Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leiter/in (m/w/d) des Hauptamtes in Vollzeit, bis Bes.-Gr. A 14 oder alternativ bis EG 14 TVöD. Als zentrale Organisationseinheit unserer Stadtverwaltung gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer schönen Stadt an der schleswig-holsteinischen Ostsee mit. Ihre zukünftige Rolle <ul> <li>Führung des Hauptamtes als Motor der Stadtverwaltung, nicht nur in der digitalen Transformation</li> <li>Berater/in der Bürgermeisterin in allen kommunalrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Brücke zwischen ehrenamtlicher Politik und Verwaltung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Fachliche und strategische Führung des Hauptamtes mit den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Organisation und IT, Personalwesen, Schulwesen, Jugend, Kultur und Sport sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kommunalrechtliche Beratung der Bürgermeisterin und der anderen Ämter: Bauamt, Amt für Ordnung- und Sozialwesen sowie Kämmerei</li> <li>Funktion als Bindeglied zwischen Politik und Verwaltung</li> <li>Steuerung der Gremienarbeit und Ratsversammlungsangelegenheiten</li> <li>Bearbeitung komplexer Rechtsangelegenheiten im Bereich des Kommunal-, Verwaltungs-, Orts- und Satzungsrechts</li> <li>Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Verwaltungsmodernisierung</li> <li>Personalmanagement und strategische Personalentwicklung für die gesamte Stadtverwaltung und den städtischen Einrichtungen</li> <li>Erarbeitung von innerdienstlichen Richtlinien, Anweisungen und Dienstvereinbarungen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von zukunftsweisenden Strategien und Innovationsprojekten, insbesondere der Digitalisierung</li> <li>Aktive, die Verwaltung repräsentierende Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li> </ul> Profil Unsere Anforderungen an Ihre Qualifikationen und Erfahrungen <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Masterstudium (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt) oder</li> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master), beides mit fachlichem Bezug zu Tätigkeitsschwerpunkten einer Hauptamtsleitung z. B. Rechtswissenschaften oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium Public Administration oder Public Management (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder</li> <li>Abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder gleichwertige Abschlüsse</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre fachlichen Kompetenzen <ul> <li>Fundiertes nachgewiesenes Fachwissen im Kommunal- und Verwaltungsrecht</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer leitender Position in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Personalrecht sind von Vorteil</li> </ul> Unsere Anforderungen an Ihre sozialen und personellen Kompetenzen <ul> <li>Zielorientiertes Führen</li> <li>Innovationsfreudigkeit und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Empathie, Entscheidungs- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen von 6.00 – 20.00 Uhr</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen</li> <li>Wettbewerbsgerechte Vergütung nach TVöD/Beamtenbesoldung, gegebenenfalls zunächst befristet für zwei Jahre auf Probe</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot sowie Fahrradleasing oder Jobticket jeweils mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Angebot des Ostseebads Eckernförde <ul> <li>Eckernförde bietet als Ostseebad ein umfassendes Angebot zum Arbeiten und Leben, das sowohl berufliche als auch private Entwicklungswege ermöglicht. Es gibt eine vielfältige Bildungslandschaft (Grund- und weiterführende Schulen, verschiede Betreiber von Kita), eine malerische Innenstadt mit Sandstrand, ein großes Sport- und Kulturangebot. Eckernförde entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet eine gute Balance zwischen beruflichen Möglichkeiten und Lebensqualität.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (m/w/d) des Hauptamtes der Stadtverwaltung

in Kiel unbefristet in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9b (TVöD Bund) bzw. A 9g/A 11 (BBesO) Referenzcode: P/2130/2025/153/38 Bewerbungsfrist: 1. Juli 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Innerhalb der Generalzolldirektion, Direktion II, ist die Bundeskasse am Dienstort Kiel insbesondere für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs der Bundesbehörden zuständig; dabei übernimmt der Arbeitsbereich DII.D.42 den Aufgabenbereich der Buchführung. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung der Arbeitsbereichs- und Arbeitsgebietsleitung bei der ordnungsgemäßen Erledigung der Fachaufgaben</li> <li>Ausüben der Anordnungsbefugnis</li> <li>Umsetzung von fachlichen Anweisungen begleiten</li> <li>Problemlösungen erarbeiten und umsetzen</li> <li>Bearbeitung von Beanstandungen der Kassenaufsicht</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von externen Prüfungen</li> <li>Zusammenstellung der von Prüfungsämtern angeforderten Unterlagen</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bewirtschafterinnen/Bewirtschaftern und Dritten</li> <li>Schriftliche / mündliche Auskunftserteilung bei schwierigen über eine formularmäßige Abwicklung hinausgehenden Vorgängen und Kassenangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich (Vorgänge mit sachentscheidendem Inhalt)</li> <li>Unterstützung der Bewirtschafterinnen/Bewirtschafter bei der Haushaltsausführung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Buchhaltungen</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung</li> <li>alternativ sind Sie Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A9g/A11</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II</li> <li>einen Abschluss als geprüfte/n Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom FH mit den Schwerpunkt Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Wirtschaftsrecht</li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Volkswirtschaftslehre</li> <li>Finanzmanagement</li> <li>Wirtschaftsmathematik</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Berufsbild</li> <li>oder eine Aufstiegsfortbildung nach dem BBiG mindestens auf dem DQR-Niveau 6 (Berufsbildungsgesetz 2005 / Deutscher Qualifikationsrahmen bzw. Europäischer Qualifikationsrahmen (EQR), <a href="https://www.dqr.de/" target="_blank">https://www.dqr.de/</a>)</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)</li> </ul> Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fachkenntnisse im Haushaltsrecht und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen:</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>möglichst Erfahrungen in einer Buchhaltung</li> <li>hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>analytisches Denken</li> <li>gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, Verwaltungsbewusstsein aufzubauen </li> <li>Fähigkeit zur Abstraktion von Sachverhalten.</li> <li> Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li> die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen). </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Buchführung

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Gartenbau zum 1. September 2025 einen Ausbildungsberater (m/w/d) für den Gartenbau mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Ellerhoop. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Im Gartenbauzentrum der Landwirtschaftskammer in Ellerhoop sind die gartenbaulichen Ausbildungs-, Beratungs- und Versuchsaktivitäten konzentriert. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an einer sehr vielseitigen Tätigkeit im Bereich Ausbildungsberatung im Gartenbau, namentlich in den Fachrichtungen der Produktion (Baumschule, Zierpflanzenbau, Gemüsebau, Obstbau, Staudengärtnerei) sowie der Friedhofsgärtnerei. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Auszubildenden, deren gesetzlicher Vertreter, der Ausbilder und Ausbildenden in allen Fragen zur Ausbildung in den Berufen des Gärtners und des Werkers im Gartenbau</li> <li>Organisation von und geschäftsführende Tätigkeit bei den landesweiten Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>landesweite Organisation der Lehrgänge der Überbetrieblichen Ausbildung (ÜA)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des vorhandenen Lehrgangsangebots</li> <li>Leitung und ggf. Tätigkeit als Referent in den ÜA-Lehrgängen</li> <li>Prüfung der Berufsausbildungsverträge auf (tarif)rechtliche Konformität</li> <li>Organisation und Durchführung von Nachwuchswerbemaßnahmen bei Berufsmessen</li> <li>Mitwirken in Bildungsgremien bei der Landwirtschaftskammer sowie bundesweit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Gartenbau oder nah verwandter Studiengänge</li> <li>stark ausgeprägte Organisations- und administrative Fähigkeiten</li> <li>Affinität zu EDV-Anwendungen (u. a. Datenbanken)</li> <li>überdurchschnittlich hohes Maß an Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Praxisverbundenheit Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B</li> </ul> Wünschenswert ist eine vorherige Ausbildung zum Gärtner sowie eine mehrjährige Berufserfahrung. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

77 Jobs in Kappeln, Deutschland