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Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Weil die Mitarbeiter hier wirklich zählen - es gibt für mich tolle Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Gesundheitsinformatiker (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in diversen KV- internen, KV-übergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen zu technischen und fachlichen Themen</li> <li>Im Team programmieren Sie das EBM-basierte Regelwerk (zur automatisierten Abrechnungsprüfung) der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> <li>Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der regelwerksseitigen Prüfroutinen und initiieren Weiterentwicklungsprozesse</li> <li>Sie stellen die technischen Abläufe im Abrechnungsprozess der KV Hessen sicher und analysieren die Abrechnung</li> <li>Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung von Applikationen mit den neuesten Technologien und den KV-eigenen Frameworks</li> <li>Sie erarbeiten Konzepte und fachspezifische Lösungen für die Abrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder verwaltungsbezogenen Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der vertragsärztlichen Abrechnung und einer sehr hohen IT Affinität</li> <li>Erfahrung in der Software-Entwicklung, idealerweise mit C#, von Vorteil</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise im agilen Team</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einheitlichen Bewertungsmaßstab</li> <li>Weitreichende Kenntnisse in der vertragsärztlichen Versorgung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitsinformatiker (m/w/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie die Abteilung Machine Information Interoperability zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Informatiker / Ingenieur (m/w/d) als Experte Interoperabilität (m/w/d). Die Abteilung Machine Information Interoperability ist der zentrale Ansprechpartner zum Themenfeld intelligent vernetzte Produktion. Die Experten der Abteilung entwickeln zusammen mit Unternehmen Standards für Maschinenschnittstellen, unterstützen deren Adaption und geben Orientierung im Big Picture "Interoperabilität". Damit agiert die Abteilung als Bindeglied zwischen Software und dem Maschinen- und Anlagenbau. Aufgaben <ul><li>Leitung von Industriearbeitskreisen</li><li>Informationsmodellentwicklung für Asset Administration Shells (AAS)</li><li>Konsistenz- und Kohärenzsicherung zwischen OPC UA und AAS</li><li>Strategische und technische Interessenvertretung in Gremien</li><li>Standdienst und Präsentationen auf Messen und Events</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung</li><li>Fachwissen in objektorientierter Informationsmodellierung (bevorzugt OPC UA), in Automatisierungstechnik sowie der Technologie Verwaltungsschale wünschenswert</li><li>Netzwerkkompetenz, Kommunikationsstärke und Innovationsfähigkeit</li><li>Projektmanagementerfahrung von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Informatiker / Ingenieur (m/w/d) als Experte Interoperabilität

*Ob Sie weiblich, männlich oder divers sind. Ob Sie ein Faible für Blaulicht haben oder den Klang von Sirenen mögen. Ob Ihr Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause – dauerhaft oder temporär in der Kurzzeitpflege. Wichtig ist uns dabei, dass jeder seinen persönlichen Lebensstil und seine lieb gewonnenen Gewohnheiten beibehalten kann. In unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung wird gelebt, geholfen − und viel gemeinsam gelacht. Unser Ziel: Wir möchten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen lebenswerten Alltag ermöglichen. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Wir suchen genau SIE als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d) für unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung und stellen die hohe Pflegequalität der Einrichtung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen sicher</li> <li>Sie verantworten die Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit unserem Geschäftsführer</li> <li>Betriebliche Prozesse gestalten, verbessern und koordinieren Sie durch Ihre Expertise</li> <li>Durch Ihre wertschätzende und motivierende Personalführung binden Sie unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Haus und haben dabei stets eine strategische und zukunftsorientierte Personalplanung im Blick</li> <li>Mit Ihrem souveränen und professionellen Auftreten sind Sie in der Lage, unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement</li> <li>Unabdingbar ist die Qualifikation zur Heimleitung gemäß § 2 HeimPersV und die Anerkennung für Hessen sowie Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung</li> <li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement aus</li> <li>Sie sind in der Lage, die Auswirkungen von Veränderungen zu erkennen, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten und zu begleiten</li> <li>Sie praktizieren einen modernen Führungsstil, setzen zeitgemäße Personalinstrumente und -methoden ein und erkennen sowie fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven <ul> <li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Moderne, neue Pflegeeinrichtung</li> <li>Digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d)

Wir sind der größte Arbeitgeberverband in Mittelhessen! Was wir machen? Wir bringen führende Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie, der IT-Branche und innovative Startups zusammen und vertreten ihre Interessen. Unser Ziel? Herstellerwissen und Anwenderpraxis zu verbinden und unsere 200 regionalen Unternehmen zu unterstützen. Unsere Rechtsabteilung? Bietet umfassende Rechtsberatung im Arbeits- und Sozialrecht sowie Prozessvertretung in allen Instanzen, um unseren Verbandsmitgliedern zur Seite zu stehen. Für unser Büro in Wetzlar suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt und Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht (40 Stunden Wochenarbeitszeit). Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung: Sie beraten unsere Mitglieder umfassend in den allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.</li> <li>Verhandlungen: Sie entwickeln Lösungen und begleiten Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.</li> <li>Vertretung vor Gericht: Sie vertreten unsere Mandanten vor Arbeits-, Sozial- und ggf. Verwaltungsgerichten sowie vor Behörden.</li> <li>Weiterbildung der Mitglieder: Sie gestalten Fachvorträge, Workshops und Seminare zu aktuellen Themen des Arbeitsrechts.</li> <li>Teamleitung: Sie planen, koordinieren und entwickeln die Serviceleistungen der Rechtsabteilung, zu der sechs weitere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie zwei Assistenzkräfte gehören.</li> <li>Führung: Sie übernehmen die Leitung und Fortentwicklung des Teams, erschließen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen neue Tätigkeitsfelder und fördern die fachliche und persönliche Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung: Sie sind Volljurist oder Volljuristin mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht und idealerweise Fachanwalt / Fachanwältin für Arbeitsrecht.</li> <li>Identifikation mit Arbeitgeberinteressen: Sie identifizieren sich stark mit den Aufgaben und Positionen eines Arbeitgeberverbandes und wollen die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen vertreten.</li> <li>Verhandlungsgeschick: Sie haben Erfahrung in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern in Unternehmen sowie Verhandlungskompetenz vor Gericht und im Dialog mit Betriebsräten und Gewerkschaften.</li> <li>Führung: Sie haben bereits Führungserfahrung und Interesse daran, ein hochmotiviertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.</li> <li>Rhetorische Fähigkeiten: Sie überzeugen mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen sowie rhetorischen Fähigkeiten und einem hohen Maß an Engagement und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Englischkenntnisse: Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um auch internationale Mandanten kompetent zu betreuen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Sie übernehmen anspruchsvolle Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und gestalten den starken rechtlichen Schwerpunkt unseres Verbandes aktiv mit.</li> <li>Fachliche Entwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie ein hochmotiviertes Team stehen Ihnen zur Seite.</li> <li>Professionelles Arbeitsumfeld: Sie arbeiten auf Augenhöhe mit internationalen M+E-Konzernen, traditionsreicher Familienunternehmen und jungen Startups.</li> <li>Flexibilität: Variable Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive Bezahlung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Vielfältige Benefits (betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherung, Teamevents, Jobrad u. v. m.).</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwalt und Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht

Leitung (m/w/d) für unsere liebevolle Krabbelstube gesucht Frankfurt-Fechenheim | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort oder später Für unsere kleine, familiäre Krabbelstube mit 12 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren im Frankfurter Stadtteil Fechenheim suchen wir eine engagierte und empathische pädagogische Fachkraft (staatlich anerkannter Erzieherin m/w/d) zur Leitung der Einrichtung. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Jüngsten liebevoll und achtsam auf ihrem Weg zu selbstbewussten und selbstständigen Persönlichkeiten.</li> <li>Sie gestalten einen verlässlichen, kindgerechten Alltag – als sichere Basis für einen gelingenden Start ins Leben.</li> <li>Sie planen und steuern die Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsprozesse eigenverantwortlich und orientieren sich an den Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Sie führen das Team konstruktiv und wertschätzend und bringen Ihre Ideen aktiv ein.</li> <li>Sie dokumentieren kindliche Lernprozesse sowie administrative Abläufe und führen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Eltern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d)</li> <li>Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern und ein liebevoller, respektvoller Umgang</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Verwaltung/Antragswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein offenes, wertschätzendes Konzept in einer überschaubaren Einrichtung</li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung angelehnt an den TVöD </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) zur Leitung unserer Einrichtung

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Städtische Kindertagesstätten zum 01.10.2025 Sie als Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunkft der Kinder schaffen. Im Hintergrund arbeiten dafür tatkräftige Sachbearbeitende in der Kindertagesstättenverwaltung, die für eine reibungslose Organisation und Steuerung der Einrichtungen sorgen. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Entscheidung, Umsetzung und Sicherstellung der strategischen Ziele; strategische Grundsatzentscheidungen und Organisationsverantwortung- und Entwicklung des Fachbereichs</li> <li>Personalverantwortung für die Leitungskräfte der städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Managen von Situationen, die mit erheblicher Öffentlichkeitswirksamkeit verbunden sind</li> <li>Steuern von Querschnittsaufgaben mit anderen Fachbereichen, Trägern und Behörden</li> <li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen für Dezernatsleitungen und politische Gremien</li> <li>Budgetverantwortung und Fördermittelakquise</li> <li>Personalentwicklung, Teamführung und Konfliktmanagement</li> <li>Erarbeitung, Ergänzung und Anpassung von Satzungen, Richtlinien und Dienstanweisungen</li> <li>Kooperatin mit Trägern, Stadtelternbeirat, Schulen und Jugendhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie kommen für die Besetzung der Stelle in Betracht, wenn Sie einen der folgenden Master-Studiengänge erfolgreich abgeschlossen haben: Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Allgemeine Verwaltung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ sind Sie für diese Stelle qualifiziert, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen befähigt sind, die Aufgaben einer Fachbereichsleitung auszuüben.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Führung von Organisationseinheiten und deren Mitarbeitenden.</li> <li>Ihnen sind das Verwaltungshandeln und Finanzwesen einer öffentlichen Verwaltung vertraut.</li> <li>Wir suchen eine Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz verfügt und Führungsqualitäten besitzt.</li> <li>Neben hohem Engagement, Organisations-, Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit erwarten wir Leistungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen.</li> <li>Strategisches und analytisches Vorgehen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln, um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.</li> <li>Wirtschaftliche und finanzplanerische Aspekte haben Sie nicht nur im Blick, sondern handeln nach diesen.</li> <li>Sie besitzen Genderkompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD möglich.</li> <li>Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Kommune.</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit sowie mobiles Arbeiten.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Möglichkeiten der Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Städtische Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 1. Dezember 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessanteAusbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)interessieren. Aufgaben Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Hygienekontrolleur (m/w/d) die vielfältigen Aufgaben im Fachbereich Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz aktiv und konstruktiv zu gestalten. Als Hygienekontrolleur (m/w/d) überwachst Du beispielsweise die Trinkwasserversorgungsanlagen, öffentliche Bäder und Badegewässer sowie deren Trink- und Badewasserqualität. Darüber hinaus beschäftigst Du dich in Deiner täglichen Arbeit mit Themenfeldern wie Infektionsschutz und -prävention, der hygienetechnischen Überwachung gewerblicher Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens oder bearbeitest umwelthygienische Fragestellungen. Neben der praktischen Ausbildungsphase erfolgt blockweise der theoretische Ausbildungsteil an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf. Profil <ul> <li>Mindestens einen guten Realschulabschluss</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung:</li></ul>1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €<ul><li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Geschäftsführer*in des Instituts für Physik – Akademische*r Rat*Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule Am renommierten Institut für Physik der Johannes Gutenberg-Universität arbeiten mehr als 30 Professorinnen und Professoren und über 200 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem weiten Spektrum von Themen aus verschiedenen Bereichen der Grundlagenforschung und der anwendungsorientierten Wissenschaften. Das Institut beschäftigt darüber hinaus etwa 75 Mitarbeitende im handwerklichen, technischen und administrativen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Funktion des Geschäftsführers oder der Geschäftsführerin des Instituts </li> <li>Agieren als Schnittstelle zwischen dem Institut und der Universitätsverwaltung sowie in der Kommunikation mit externen Einrichtungen </li> <li>beratende Unterstützung der Institutsleitung in allen strategischen und administrativen Fragen</li> <li>Zuständigkeit für die Bewirtschaftung der umfangreichen Dritt- und Landesmittel, die technische und bauliche Infrastruktur aller Institutseinrichtungen sowie für die aktive Gestaltung und Optimierung der administrativen Prozesse</li> <li>Verantwortung als Vorgesetzte*r für die Abteilungen in der Etatverwaltung und im Waren- und Gebäudemanagement sowie in diversen technischen Bereichen des Instituts</li> <li>Mitgliedschaft in Gremien des Instituts und des Fachbereichs, insbesondere in der kollegialen Leitung des Instituts</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung auf universitärer Ebene</li> <li>angemessene Mitwirkung an der universitären Lehre </li> <li>Möglichkeit zur Durchführung von Forschungsaktivitäten im Rahmen des verbleibenden Zeitbudgets</li> </ul> Profil Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik oder einer verwandten Disziplin und eine entsprechende Promotion in diesem Bereich</li> <li>grundsätzlich nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten sowie hinreichende Lehrerfahrung</li> <li>starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte kommunikative Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit zu absolut diskretem Umgang mit sensiblen Daten und Sachverhalten</li> <li>sehr gute Kenntnisse sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache </li> <li>Fähigkeit, die digitale Transformation in der Verwaltung mitzugestalten</li> <li>wünschenswert sind berufliche Erfahrungen an einer Forschungseinrichtung, insbesondere im Bereich der akademischen Selbstverwaltung, und in der Administration technischer Infrastruktur</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Finanzmanagements und der Personalführung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven</li> <li>Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung</li> <li>Homeoffice – anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus</li> <li>Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung.</li> <li>Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem Jobticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite</li> <li>Mitarbeit in einem dynamischen internationalen Team mit vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> </ul> Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist ab dem 01.10.2025 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Bei entsprechenden Vordienstzeiten und Eignung sowie bei Vorliegen der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme bis A15/E15 möglich. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in in Betracht. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die Ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Geschäftsführer*in des Instituts für Physik – Akademische*r Rat*Rätin (m/w/d) als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Hochschule

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) als Anlagenbetreiber:in Elektrotechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur:innen (w/m/d) als Anlagenbetreiber:innen Elektrotechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung für elektrotechnische Anlagen als Anlagenbetreiber:in Elektrotechnik (gemäß VDE 0105-100) für die Gebäude der Stadt Frankfurt</li><li>Weiterentwicklung der elektrotechnischen Arbeitsablauforganisation gemäß VDE 0105-100 hinsichtlich der Übertragung der Verantwortung während Instandhaltungstätigkeiten an externe Dienstleister:innen.</li><li>Erstellung von Weiterbildungskonzepten und deren Veranlassung im Bereich der Elektrosicherheit und des Arbeitsschutzes</li><li>Aufrechterhaltung des Qualifikationsmanagements interner elektrotechnischer Mitarbeitenden zur Aufrechterhaltung der Befähigungen, Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Arbeits-/Betriebsanweisungen im Bereich der Elektrotechnik gemäß ArbSChG / BetrSichV</li><li>Übergeordnete Koordination der Mängelbeseitigung</li><li>Veranlassung und Abwicklung geeigneter Sanierungsmaßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li><li>Auswahl und Bestellung von internen / externen elektrotechnischen Mitarbeitenden</li><li>Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsunterweisungen im Bereich Elektro der internen Mitarbeitenden</li><li>Überwachung von Regelwerksänderungen sowie zeitnahe Bekanntmachung und Umsetzung neuer Gesetze und Vorschriften, inkl. spezifische Änderungen im Bereich der Elektrotechnik</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Bereich der Elektrotechnik/-sicherheit von öffentlichen Gebäuden (z. B. Schulen und Kindertagesstätten) oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Richtlinien, wie z. B. im Bereich des Arbeitsschutzgesetzes, der Betriebssicherheitsverordnung (hinsichtlich der Unternehmerpflichten beim Verwenden von Arbeitsmitteln und bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen) sowie dem VDE-Regelwerk, speziell zum Thema Schutz gegen elektrischen Schlag (VDE 0100-410), Brandschutzschalter und weitere technische Schutzvorrichtungen wünschenswert</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Führung der Fachkräfte für Elektrosicherheit</li><li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent </li><li>sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz </li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme von Zeitausgleichstagen; Homeoffice (Telearbeit / mobiles Arbeiten) nach erfolgter Einarbeitung</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur:innen (w/m/d) als Anlagenbetreiber:innen Elektrotechnik

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Grabmacher/-in (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Förderung der Landwirtschaft sowie Fasanerie und Naturpädagogik vielfältige Aufgaben wahr. Für den Bestattungsdienst der Friedhöfe suchen wir eine/-n engagierte/-n und motivierte/-n Kollegin/Kollegen, welche/-r unser Team mit 12gewerblichen Mitarbeitenden auf nahezu allen Wiesbadener Friedhöfen unterstützt. Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben beinhalten auch die Pflege von zum Teil denkmalgeschützten Friedhöfen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Trauerfeiern, Erd- und Urnenbeisetzungen, insbesondere beim Befördern/Tragen von Särgen und Urnen nach Einsatzplan</li> <li>Sie sind zuständig für das Öffnen, Schließen, Verschalen und Abdecken von Gräbern, Grüften und Kammern, Auflegen des Grabschmucks und Durchführen von Grababräumungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Umbettungen</li> <li>Sie unterstützen bei der gärtnerischen Unterhaltung, wie z. B. Heckenschnitt, Hack- und Grabearbeiten, sowie dem Ausbessern von Wegeflächen</li> <li>Sie bedienen Fahrzeuge und gärtnerische Kleinmaschinen wie z. B. Rasenmäher, Freischneider, Heckenschere, Laubblasgeräte und warten diese</li> </ul> Profil <ul> <li>Gültige Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> <li>Erfahrung in gärtnerischen Tätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Führen und Bedienen der im Garten- und Landschaftsbau verwendeten Maschinen, Geräte und Pflegefahrzeuge sind von Vorteil </li> <li>Bereitschaft zum Erwerb eines Erdbaumaschinenscheins ist von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Bürger/-innen sowie mit Trauergästen auf den Friedhöfen</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für die oben genannten Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

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