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Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der <h1> Fachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d) </h1> zu besetzen. <ul><li> Leitung des Fachgebiets Personal und Organisation mit derzeit 21 Mitarbeitenden </li> <li> Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalarbeit gegenüber den rund 500 Mitarbeitenden unter Anwendung einschlägiger Arbeitsgesetze, Tarifverträge und beamtenrechtlichen Vorschriften (unter anderem in Bezug auf die Personalbetreuung, -gewinnung, -abrechnung, -entwicklung und zu Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung) </li> <li> Sie beraten und unterstützen Führungskräfte wie Mitarbeitende in Personalangelegenheiten </li> <li> Sie klären Grundsatzfragen des Personalmanagements in Kooperation mit der Fachbereichsleitung und arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben, unter anderem durch Initiierung, Leitung und Mitwirkung in Projekten </li> <li> Sie erarbeiten Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Beschlussvorlagen für den Gemeinderat und die Ausschüsse </li> <li> Sie wirken federführend im Bereich der Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation) und beraten diesbezüglich alle Organisationseinheiten innerhalb der Verwaltung </li> <li> Durchführung von eigenen und Begleitung von externen Organisationsuntersuchungen sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten. <ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in. </li> <li> Sie verfügen über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Personalarbeit und besitzen darüber hinaus eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit mit mindestens 10 Beschäftigten auf Basis eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und haben ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke </li> <li> Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten </li> <li> Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen </li> <li> Sie besitzen die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung bei Bedarf flexibel zu gestalten </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 11. </li> <li> Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li> </ul>

Fachgebietsleiter/-in Personal und Organisation (m/w/d)

Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rechnungs-prüfungsamt unbefristet die Stelle einer / eines <h1> Prüferin / Prüfers bzw. Revisorin / Revisors (m/w/d) </h1> in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; es muss jedoch sichergestellt sein, dass die Stelle voll besetzt wird. <ul><li> Kassen-/Barkassenprüfungen der Stadt Achern sowie deren Eigenbetriebe und Zweckverbände </li> <li> Übernahme von Jahresabschlussarbeiten </li> <li> Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßig-, Zweckmäßig- und Wirtschaftlichkeit bei Schwerpunkt- und Einzelfallprüfungen </li> <li> Visa-Prüfungen </li> <li> Prüfung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Erstellung von Prüfberichten nach Abschluss der Prüfungen </li> <li> Beratung der Verwaltung </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes </li> </ul> <ul><li> Sie verfügen zwingend über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws - Steuerverwaltung oder allgemeine Finanzverwaltung, BWL - Öffentliche Wirtschaft oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in </li> <li> Sie verfügen möglichst über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Prüftätigkeit eines Rechnungsprüfungsamtes oder über Kenntnisse im Haushaltsrecht der Kommunen (Arbeit in der Kämmerei oder Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen) </li> <li> Sie sind belastbar, flexibel und besitzen Offenheit für übergreifende und neue Themen </li> <li> Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen </li> <li> Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten und verfügen darüber hinaus zur Abfassung von Prüfberichten über einen klaren Schreibstil </li> <li> Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen </li> <li> Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> <ul><li> Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li> Eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 10 (vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung) – die Stufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung </li> <li> Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen </li> <li> Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit </li> <li> Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>

Prüfer/-in bzw. Revisor/-in im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieure bzw. Bachelor und Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder Baumanagement oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung unbefristet in Vollzeit. Dienstsitz ist Karlsruhe. Das Aufgabengebiet umfasst die Bauunterhaltung und die Planung, Ausschreibung und Baudurchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Energetischen Sanierungen sowie Außenanlagen und Tiefbau im Zuständigkeitsbereich des Amtes Karlsruhe als Eigenleistung oder die Überwachung von Fremdleistungen als Bauherrenvertretung. Die Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften und die Erreichung der darin definierten Nachhaltigkeitsziele soll Sie zukünftig beschäftigen. Hier können Sie sich aktiv für Klimaschutz einbringen. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger. Die vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team bei gutem Betriebsklima und ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieure bzw. Bachelor und Master (m/w/d) Architektur, Bauingenieurwesen, Baubetrieb oder Baumanagement oder Techniker (w/m/d) Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Wir suchen Unterstützung: Gartenbautechniker oder Meister (w/m/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder mit vergleichbarem Abschluss in Vollzeit. Dienstsitz ist Karlsruhe. <ul><li>Betreuung der gestalteten landeseigenen Grünanlagen sowie Naturschutzgrundstücke im Stadt- und Landkreis Karlsruhe inkl. der denkmalgeschützten Parkanlage im historischen Kulturensemble rund um das Schloss Karlsruhe </li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Grünpflege- und Baumpflegearbeiten durch Fremdfirmen </li> <li>Digitalisierung und Kategorisierung von Bäumen und Flächen im Geoinformationssystem (QGIS), Verkehrssicherungspflicht </li> <li>Abstimmung von Pflegemaßnahmen mit Naturschutzbehörden </li> <li>Interner und externer Fachansprechpartner für die Landesbehörden im Zusammenhang mit der Betreuung von Grünanlagen</li> </ul> Diese vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten verlangen eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit. Weitere Voraussetzung ist der Besitz eines Führerscheins der Klasse B. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Gartenbautechniker oder Meister (w/m/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder mit vergleichbarem Abschluss

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Wir bilden aus: Bauzeichner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Architektur Ausbildungsstandort ist Karlsruhe. Sie haben Interesse an dem genauen Zeichnen von Gebäuden und Gebäudeteilen, möchten aber auch die Arbeit auf einer Baustelle kennenlernen? Sie suchen einen kreativen Beruf, bei dem Sie Verantwortung übernehmen können? Dann bewerben Sie sich bei uns! Bei uns betreuen Sie als Teil eines erfahrenen Teams die Sanierungs- und Baumaßnahmen des Landes Baden-Württemberg und tragen mit Ihrer Arbeit als Bauzeichner dazu bei, dass diese plangemäß umgesetzt werden können. Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist ein Landesbetrieb mit Hauptsitz in Stuttgart und 13 Ämtern in ganz Baden-Württemberg verteilt. In unserem Amt Karlsruhe bieten wir zum Ausbildungsbeginn 1. September 2024 einen Ausbildungsplatz im Berufsfeld des Bauzeichners – Schwerpunkt Architektur – an. <ul><li>mittlere Reife oder ein vergleichbarer Abschluss mit guten Ergebnissen in Mathematik, Deutsch und Kunst </li> <li>gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie zeichnerisches Talent </li> <li>technisches Interesse </li> <li>Sicherheit und Spaß im Umgang mit dem PC </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Ausbildungsbeginn ist der 01.09.2024. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bauzeichner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Architektur

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Breitbandkoordinator*in Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Breitbandkoordinator*in im Bereich Handel und Dienstleistungen sowie Gewerbeflächenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul><li>Ansprechperson für Unternehmen, Verwaltung, Politik und Bürger*innen für Fragen und Problemstellungen bei der Glasfaser- und Breitbandversorgung</li> <li>Schnittstelle zwischen allen wichtigen Akteur*innen im Breitbandausbau (Verwaltung, Infrastruktur- und Dienstanbieter, Verbände, Politik)</li> <li>Anwenden von Förderprogrammen, Richtlinien und Rahmenregelungen von EU, Bund und Land sowie Beantragen von Fördermitteln </li> <li>Fortführen der Strategien für den Glasfaser- und Breitbandausbau für das ganze Stadtgebiet</li> <li>Teilnahme an Gesprächen mit den städtischen Dienststellen sowie Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Ausschüsse, den Ortschafts- und Gemeinderat</li> <li>Begleiten und Initiieren von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur in Gewerbegebieten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Ingenieurwesen, Informations- oder Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise im Bereich der (digitalen) Netz-Infrastruktur</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Großes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohes Engagement sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen entsprechend anzupassen</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Breitbandkoordinator*in

Die AWO Bezirksverband Baden e. V. ist ein modernes soziales und investitions­freudiges Dienst­leistungs­unter­nehmen mit derzeit über 2.000 Beschäftigten. Wir betreiben im gesamten badischen Raum erfolg­reich Einrichtungen im sozialen Bereich. Für unser Dienst­leistungs­unter­nehmen AWO-Baden gemeinnützige Bau GmbH in Karlsruhe-Neureut suchen wir ab sofort einenGebäudemanager / Kaufmännischen Immobilien­verwalter (m/w/d) <ul><li>Erfassung und Abwicklung von Versicherungs­schadens­fällen</li> <li>Verwaltung sämtlicher War­tungs­verträge für die technische Gebäude­ausstattung</li> <li>Betreuung der Wartungen und Aufzugs­management</li> <li>Unterstützung bei der Ein­führung eines Energie­manage­ment­systems</li> <li>Instand­haltungs­abwicklungen bei Gebäuden</li> <li>Mitarbeit bei der Haus- und Wohnungs­verwaltung</li> <li>Allgemeine Verwaltungs­aufgaben und Unter­stützung im Sekretariat des leitenden Bau­managers</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann/-frau</li> <li>Erste Erfahrungen in der Objekt­betreuung, im Immobilien­bereich oder in der WEG-Ver­waltung wünschens­wert</li> <li>Hohe Zahlen­affinität</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office 365, ins­besondere Excel</li> </ul> <ul><li>Verantwortungs­volle, an­spruchs­volle und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten bei einem sozialen Arbeit­geber</li><li>Attraktive Vergütung, eine arbeitgeber­geförderte Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zu mobilem Arbeiten</li><li>Jobrad im Rahmen der Entgelt­umwand­lung</li><li>Vielfältige arbeit­geber­geförderte Weiter­bildungs­angebote</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Helle Büro­flächen in einem neuen Büro­gebäude mit höhen­verstell­baren Schreib­tischen</li><li>Ein modernes Arbeits­umfeld in einem fach­lich und wirtschaft­lich sehr gut geführten zu­kunfts­orientierten Dienst­leistungs­unter­nehmen, das innovative Ideen und nach­haltige Ansätze fördert</li></ul>

Gebäudemanager / Kaufmännischer Immobilienverwalter (w/m/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Gebäudeautomation (GA), Mess-/Steuer-/Regelungstechnik (MSR) Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Fachbereich Betriebsführung, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit den Schwerpunkten Gebäudeautomation (GA) und Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik (MSR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul><li>Funktionserhalt technischer Anlagen mit Schwerpunkt GA und MSR in städtischen Gebäuden</li> <li>Überwachen von GA-/MSR-Anlagen hinsichtlich Funktion und energieeinsparender Betriebsweise unter Berücksichtigung der geltende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien</li> <li>Planung und Umbau der Hardware von Steuer- und Regelungskomponenten sowie Umsetzen von Programmiervorgaben in Bestandsanlagen und deren Dokumentation</li> <li>Abnahme und Überprüfung von Firmenleistungen und deren Dokumentation, Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Objektmanagement</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Anlagenverantwortlichen, dem Energiemanagement und externen Institutionen</li> <li>Technische Unterweisungen gegenüber Nutzenden</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Störungsbeseitigung</li> </ul> <ul><li>Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ erfahrene*r Gesell*in in einem anerkannten Handwerksberuf wie Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im erlernten Beruf</li> <li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Office-Anwendungen und fachspezifischen Programmen</li> <li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke (Sprachniveau deutsch mindestens B2)</li> <li>Organisationsfähigkeit und eine gute Arbeitsstruktur</li> <li>Ausgeprägtes Engagement</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Gebäudeautomation (GA), Mess-/Steuer-/Regelungstechnik (MSR)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. <ul><li>eigenverantwortliche Prüfung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen hinsichtlich Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung, Abrechnung und Bauerhaltung sowie von freiberuflichen Leistungen</li> <li>Beratung der Vergabestellen des Landratsamtes bei bautechnischen Beschaffungs-, Auftrags- und Vertragsangelegenheiten</li> <li>aktive Begleitung von Baumaßnahmen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Hochbau, Bauingenieurwesen, Architektenwesen, Baumanagement oder staatlich geprüfter Hochbautechniker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Fachkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/VgV/GWB), insbesondere im Bauvertragsrecht (VOB/B, VOB/C) und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>fundierte Kalkulations- und Abrechnungskenntnisse sowie Baustellenpraxis </li> <li>idealerweise Kenntnisse in SAP sowie im neuen kommunalen Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li> <li>selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken </li> <li>sicheres Auftreten, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E 11 TVöD / Besoldungsgruppe 12 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2024 unter Angabe der Kennziffer 2973 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis.

Fachtechnischer Bauprüfer (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Messtechnik und Analytik“ in Karlsruhe eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im zentralen Fuhrpark der LUBW zur Mitarbeit im Referat „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Referat 62 „Betrieb Messnetze, Zentrale Logistik“ ist fachlich verantwortlich für den Betrieb der landesweiten Luftqualitätsmessnetze und darüber hinaus interner Dienstleister für die Fachabteilungen bzw. Fachreferate der LUBW in den Bereichen Fließgewässer (Betrieb der Gütemessstationen und Probenahme), Bodendauerbeobachtung und Radioaktivität. Das Sachgebiet 62.1 betreibt die Luftmessnetze in Baden-Württemberg sowie verschiedene Messnetze im Auftrag Dritter und betreut den zentralen Fuhrpark der LUBW. Der Fuhrpark hält geeignete Fahrzeuge für die Aufgaben aller Messnetze vor und kümmert sich um die technische Ausstattung. Ein wesentlicher Auftrag ist die Umsetzung der Mobilitätsstrategie des Landes Baden-Württemberg, die u. a. die Elektrifizierung der Fahrzeuge umfasst. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u.a. auf Sie: Vergabe von Fahrzeugen innerhalb der LUBW (Buchungssystem) Zulassung und Abmeldung von Fahrzeugen, Vereinbarung und Koordination von Werkstatt-Terminen Bereitstellung, Pflege und Kontrolle der Fahrtenbücher und Tankbelegen, Auswertung der Fahrtenbücher und Tankbelege in Dateien zur Erfassung von wichtigen Kenndaten wie z. B. Kilometerleistung pro Messnetz, Verbrauch usw. Unfall- und Pannenmanagement (unterstützend) regelmäßige Kontrolle aller Fahrzeuge auf Fahrtauglichkeit, technischen Zustand und Sicherheit. Fahrzeugpflege, Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien Durchführung von Transporten in Baden-Württemberg Ihr Profil: abgeschlossene, dreijährige, kaufmännische Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (z. B. Automobil-Kauffrau/-Kaufmann) oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechanikerin/Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker) oder eine vergleichbare Fachausbildung Teamgeist, körperliche Belastbarkeit und Freude an Außendiensttätigkeiten handwerkliches Geschick und Verständnis für technische Abläufe Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) selbstständige Arbeitsweise, Einsatzwillen und Leistungsbereitschaft sowie eigenverantwortliche Organisationsfähigkeit anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) besondere vorzulegende Nachweise oder Unterlagen: Führerschein der Klassen B, BE oder C1/C1E (alt Klasse 3) Berufserfahrung wäre zwar von Vorteil, die Stelle ist aber grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet. Gehalt und Perspektive: Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L flexible Arbeitszeitmodelle betriebliche Altersversorgung (VBL) Zuschuss zum JobTicket BW vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team. Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten. Weitere Vorteile der Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.05.2024 Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 20/2024 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. Sie haben noch Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Peranic (Tel.: 0721/5600-3114). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Trautmann (Tel.: 0721/5600-1234) zur Verfügung.

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