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Die Steuerkanzlei KURZ ZORN MÖSSNER ist eine vor über 60 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unseren Standorten in Sindelfingen &amp; Renningen erwartet dich ein Team aus über 40 Mitarbeitenden. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Begleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Gestaltende &amp; konzeptionelle Beratung unserer Mandanten in steuerrechtlichen Themen - Du fungierst als Führungskraft &amp; Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mandanten - Du kannst deine eigenen Ideen mit in unsere Kanzlei einbringen - Falls gewünscht: Als Partner in die Geschäftsleitung einsteigen - Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen - Selbstständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft - Interesse an der Digitalisierung Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Gehalt: über 95.000 € pro Jahr - Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, Tankgutscheine &amp; Erfolgsboni - 28 Urlaubstage &amp; Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester frei) - Flexible Arbeitszeiten &amp; nach Absprache Homeoffice inkl. technischer Ausstattung - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Regelmäßige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Zuschüsse für fachliche Weiterbildungen sowie für die Kita

Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Op ... (Steuerberater/in)

Die Musikschule Südliche Bergstraße ist eine öffentliche Bildungseinrichtung und wird als Zweckverband von den Städten Wiesloch, Walldorf und von den Gemeinden Nußloch, Sandhausen und St. Leon-Rot getragen. Der Verwaltungssitz befindet sich in Wiesloch (Metropolregion Rhein-Neckar). Die Musikschule wurde 1969 gegründet, hat 2100 Schülerinnen und Schüler und derzeit ca. 730 Jahreswochenstunden. Die Musikschule Südliche Bergstraße sucht zum 01.September 2024 eine Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) -einen teamorientierten, kooperativen Führungsstil, -die Weiterentwicklung des Unterrichtsangebots (u.a. auch die Zusammenarbeit mit den Kindergärten, allgemeinbildenden Schulen und Vereinen), -die Qualitätsentwicklung der Schule, -die Weiterentwicklung der Digitalisierung, -eine gute Zusammenarbeit mit den kommunalen Ämtern, Kulturträgern, Vereinen und Sponsoren. Wir erwarten: -eine überdurchschnittlich engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, -ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung, -instrumentalpädagogische Erfahrung im Einzel-/Gruppenunterricht (Erfahrung in Ensembleleitung ist von Vorteil), -Unterrichtstätigkeit und ggfls. Ensembleleitung in angemessenem Umfang, -Erfahrungen als Musikschulleitung oder stellvertretende Musikschulleitung sind von Vorteil, -Motivationskraft und Erfahrung in der Personalführung, -Kenntnisse in Verwaltungs- und Organisationsarbeit. Qualifikation: abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Hinblick auf künstlerische oder musikpädagogische Befähigung Stelle: Schulleitung m/w/d Fach/Funktion: Schulleitung Umfang der Beschäftigung: 100%, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. -eine unbefristete Anstellung nach dem TVöD, -Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen, -Betriebliche Altersvorsorge, -Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, -Jobrad, -Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der entsprechenden Vergütungsgruppe. Bewerbungsfrist: von: 15.03.2024 bis: 10.05.2024

Schulleitung (m/w/d)

Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeit­geber­innen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Das Personal- und Hauptamt mit seinen 5 Abteilungen Personal­wesen, Personalentwicklung, Geschäftsstelle Gemeinderat, Zentrale Vergabe­stelle/Zentraleinkauf und Controlling ist zentraler Dienstleister für die Verwaltungsspitze, den Gemeinderat und die Beschäftigten der Stadtverwaltung. Als Querschnittsamt bearbeitet das Personal- und Hauptamt wesentliche strategische Themenstellungen, gewährleistet die kommunalpolitische Willensbildung und unterstützt die Ämter und Eigenbetriebe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt einen SACHBEARBEITER SEKRETARIAT UND PERSONALWESEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul><li>allgemeine Aufgaben im Amtsleitungssekretariat insbesondere telefonische Abwicklung von Anfragen, Postbearbeitung (analog/digital) und Terminkoordination</li> <li>eigenständige Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen für die gesamte Belegschaft</li> <li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen einschließlich der Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen</li> <li>weitere Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Amt, beispielsweise durch Abwicklung des Schriftverkehrs</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsangestellter oder eine vergleichbare Berufsausbildung möglichst mit einschlägiger Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere </li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeit­modelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr </li> <li> vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachbearbeiter Sekretariat und Personalwesen (w/m/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Rechnungswesen Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Sachbearbeiter*in Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul><li>Rechnerische Prüfung der eingehenden Rechnungen</li> <li>Anlegen von Mittelbindungen in SAP</li> <li>Überwachen der eingehenden Auftragsbestätigungen im Auftrags- und Störmanagement (SAM)</li> <li>Organisation und Betreuung des Ablagesystems</li> <li>Erledigen des im Team anfallenden Schriftverkehrs</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>SAP-Kenntnisse sowie Basiswissen im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Sorgfältige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Rechnungswesen

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeit­punkt die Abteilung Bauwerks­erhaltung des Tiefbau­amtes oder den Regie­betrieb Gartenbau innerhalb des Land­schafts- und Forst­amtes alsBautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)Zwei Vollzeitstellen | unbefristet | Entgelt­gruppe 9a TVöD-V | Die Stellen sind grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie betreuen Ingenieur­aufträge für die Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bau­werken (inklusive Stütz­mauern) nach DIN 1076 im Zuge öffentlicher Feldwege, Waldwege, Fußwege und Straßen von der Aus­schreibung bis zur Abrechnung</li><li>Sie koordinieren Sanierungs- und Unterhaltungs­maßnahmen an Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie werten Bauwerks­prüfungen von Ingenieur­bauwerken mit dem EDV-Programm SIB-Bauwerke aus</li><li>Sie führen die Bauwerks­verzeichnisse und die Bauwerks­bücher sowie die Statik und Bestands­pläne für Ingenieur­bauwerke</li><li>Sie führen Bauwerks­überwachungen im Rahmen der DIN 1076 an Ingenieur­bauwerken durch</li><li>Sie beantworten technische Anfragen zu Ingenieur­bauwerken</li><li>Sie vertreten das Tiefbau­amt beziehungs­weise das Landschafts- und Forst­amt als Bauherr</li></ul> <ul><li>Mit einem einen Abschluss als staatlich geprüfte Bautechnikerin / geprüfter Bautechniker oder einer vergleich­baren Ausbildung bringen Sie die erforder­liche Qualifikation mit</li><li>Sie haben Kenntnisse im Umgang und der Anwendung der VOB und der HOAI</li><li>Dank Ihrer guten mündlichen und schrift­lichen Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache können Sie komplexe Sach­verhalte präzise kommunizieren</li><li>Ihre umfang­reichen EDV-Kenntnisse sowie Ihre Erfahrung im Umgang mit Geo­informations­systemen unter­stützen Sie dabei, Daten effizient zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Mit dem Führerschein der Klasse B sind Sie flexibel und mobil, um bei Bedarf vor Ort zu sein und Ihre Aufgaben erfolg­reich zu erledigen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtteil- und Quartiers­entwicklung des Amtes für Stadt­entwicklung und Statistik alsKoordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung28 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 12 TVöD-V Ihre Aufgabe ist, gemeinsam mit den Menschen vor Ort für das Leben in den Stadt­teilen Boxberg, Schlierbach und Ziegel­hausen wirksame Veränderungen zu erreichen sowie die Arbeit des Stadt­teilmanagements im Box­berg zu koordinieren. Das Aufgabenspektrum wird aktuell durch folgende Schwerpunkte geprägt:<ul><li>Sie sind Ansprechperson für die Belange der Stadt­teile und für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort, identifizieren Bedarfe, finden Lösungsansätze und koordinieren deren Realisierung</li><li>Sie erarbeiten Ziele und konkrete Maß­nahmen für die Stadtteilentwicklung in Kooperation mit dem Stadtteilmanage­ment, den Stadtteilvereinen, den Fach­ämtern sowie mit breiter Bürgerbeteiligung</li><li>Sie steuern und beraten die Arbeit des beauftragten Stadtteilmanagements Box­berg und bilden die Schnittstelle zur städt­ischen Verwaltung</li><li>Sie steuern und koordinieren ämter­übergreifend Projekte und Maßnahmen</li><li>Sie evaluieren die Zielerreichung, die Bericht­erstattung an die politischen Gremien (Gemeinde­rat, Bezirksbeiräte), schreiben integrierte Hand­lungs­konzepte fort und koordinieren die Öffentlich­keits­arbeit</li></ul> <ul><li>­Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­­studium in den Studienfächern Geografie, Stadt- und Regional­planung, Soziologie, Sozialwissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie bringen Erfahrung im Quartiers- und Stadt­teilmanagement oder in der Projekt­entwicklung und -steuerung in fachüber­greifenden Tätig­keitsfeldern mit und haben Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Verwaltungs­stellen</li><li>Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikations­fähig­keiten und Verhandlungs­­geschick</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich innerhalb eines interdisziplinären Teams und treten in der Öffentlichkeit und bei Präsenzterminen vor Ort souverän auf</li><li>Sie sind kompetent darin, für Heraus­forderun­gen sehr gute Lösungs­möglich­keiten zu finden, bei einer Vielzahl von Projekten richtige Priori­täten zu setzen und geduldig den Erfolg zu erreichen</li></ul> <ul><li>Tragen Sie zur erfolgreichen Entwicklung Heidelbergs bei und werden Sie Teil eines Teams, das gerne gute Leistungen erbringt und dabei Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit legt</li><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffent­lichen Dienstes, wie beispielsweise einem sicheren, konjunktur­­unabhängigen Arbeitsplatz sowie einer fairen und pünkt­lichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfangreichen Fortbildungs- und Personal­entwicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kostenlose Sportangebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezuschusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigenanteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) Stadtteilentwicklung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Finanzwesen suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) Wir als KVBW handeln unter Einhaltung des uns freigegebenen Haushaltes. Das Reporting darüber, wie uns dies gelingt und den Überblick über das laufende Jahr erfolgt durch unsere qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d). <ul><li>Sie sorgen dafür, dass der Haushalt für das nächste Jahr fristgerecht fertiggestellt wird.</li> <li>Sie überwachen unsere Planzahlen und erstellen im laufenden Geschäftsjahr Auswertungen für verschiedene Gremien und die Geschäftsführung.</li> <li>Sie wirken auch beim Jahresabschluss maßgeblich mit und unterstützen diesen durch z. B. Einzelabschlüsse in enger interner Abstimmung mit dem Vorgesetzten.</li> <li>Sie erleben hautnah mit, wie dynamisch das Gesundheitswesen sein kann und reagieren entsprechend auf Planungsebene.</li> <li>Sie sorgen dafür, dass auch der Jahresabschluss inkl. aller Abschlussbuchungen glattläuft und bereiten Unterlagen darüber auf.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung und ähnlicher Zusatzqualifikation</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit aber gleichzeitig eine eigenständige Arbeitsweise /-organisation</li> <li>idealerweise Berufserfahrung oder erweitertes Wissen in der Finanz- und Haushaltssteuerung öffentlicher Verwaltungsorganisationen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Excel, Word)</li> <li>die Fähigkeit das Geschäftsjahr grammatikalisch darzulegen</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, sachgrundbefristet für die Dauer der Maßnahme „Instandsetzung unter Betrieb“ (voraussichtlich bis 31.12.2032), in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Wasserbau/Baubetrieb Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20240818_9339 Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen unter Betrieb am Neckar. Im vorliegenden Fall soll im Rahmen eines bereits bestehenden F&amp;E-Vorhabens in einer gemeinsamen Projektgruppe mit der Bundeanstalt für Wasserbau (BAW) untersucht werden, inwieweit es möglich ist, den Einbau von Schleusen­häuptern unter laufendem Betrieb vorzunehmen. Bei Erfolg soll anschließend die bauliche Durchführung geplant und umgesetzt werden. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul><li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul><li>Analyse der vorhandenen Randbedingungen für einen Ersatzneubau von Schleusenhäuptern in der WSV</li> <li>Erstellen von Planungsvarianten seitens der Projektgruppe</li> <li>Ermitteln des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahme</li> <li>Vergeben und Begleiten von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros </li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Ingenieurbüros bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahme</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahme (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros) </li> </ul></li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH‑Diplom/​Bachelor/TU- bzw. TH-Diplom/Master)</li> </ul>Das wäre wünschenswert: Fachlich: <ul><li>Gute Fachkenntnisse </li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project, Outlook)</li> </ul>Persönlich: <ul><li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität</li> <li>Interesse an der Ausarbeitung neuer Lösungsansätze</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handelnt</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor/Uni‑Diplom/Master)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Lizenzmanager*in Das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung sucht Sie als Lizenzmanager*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul><li>Analysieren und Prüfen von Softwareverträgen zur lizenzkonformen und wirtschaftlichen Nutzung</li> <li>Lizenzcontrolling und regelmäßige Bedarfserhebung von bestehenden oder neuen Lizenzen</li> <li>Beraten und Mitwirken beim Einsatz neuer Softwareprodukte sowie Technologien hinsichtlich lizenzrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Lizenzmanagements und Optimierung der eingesetzten Softwarelizenzmodelle</li> <li>Beobachten der Marktentwicklung in Bezug auf Lizenzierungsmodelle</li> <li>Pflege der Daten im Asset-Management</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachämtern und Fachbereichen sowie dem Bereich IT-Compliance</li> <li>Vertretung im Bereich Finanzwirtschaft</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (idealerweise mit IT-Vertiefung), Digitales Verwaltungsmanagement, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ: Qualifizierte Berufsausbildung im IT-Umfeld und einschlägige Berufserfahrung im Lizenzmanagement</li> <li>Erfahrung im Lizenzmanagement ist von Vorteil, (insbesonderebei den gängigen Produkten wie beispielsweise Microsoft, Matrix42, Adobe)</li> <li>Ein Grundverständnis im Bereich Rechts- und Vertragswesen ist hilfreich</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen, der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Grundkenntnisse in Excel sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Lern- und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten ist gegeben</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Lizenzmanager*in

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in einem bedeutenden Bereich einsetzen und dabei eine unmittel­bare Wirkung auf das Leben vieler Menschen erzielen? Das Amt für Soziales und Senioren in der lebendigen Stadt Heidelberg bietet Ihnen die Gelegen­heit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und sich aktiv für die Unter­stützung von Menschen mit Behinderungen einzu­setzen. Hier können Sie nicht nur Ihre Fach­kenntnisse einbringen, sondern auch einen positiven Beitrag zur Lebens­qualität unserer Gemein­schaft leisten. Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Eingliederungshilfe (m/w/d)Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW beziehungsweise Entgelt­gruppe 9 c TVöD-V mit Perspektive nach A 11 LBesGBW beziehungs­weise Entgelt­gruppe 10 TVöD-V nach erfolg­reicher Teilnahme an der „Qualifizierungs­offensive BTHG“ des Kommunal­verbandes für Jugend und Soziales (KVJS) <ul><li>Als Teil unseres Teams werden Sie Menschen mit Behinderung, ihre Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuer einfühlsam beraten und über die vielfältigen Rehabilitations­leistungen im Rahmen der Eingliederungs­hilfe informieren</li><li>Von der Antrags­prüfung bis zur Bescheid­erstellung über­nehmen Sie verant­wortungs­voll den gesamten Prozess der Leistungs­gewährung</li><li>Sie sind zuständig für die Über­prüfung und Abwicklung von vorrangigen Leistungen anderer Rehabilitations­träger und bearbeiten Erstattungs­ansprüche</li><li>In Ihrem Aufgaben­bereich liegt auch die Bearbeitung von Wider­sprüchen und die Erstellung von Stellung­nahmen zu Klagen</li><li>Durch Gesamt­plan­gespräche identifizieren Sie individuelle Bedarfe und erarbeiten gemeinsam mit dem Fach­dienst Teilhabe und Pflege Lösungen zur Bedarfs­deckung</li></ul> <ul><li>Sie bringen einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungs­wirtin / Verwaltungs­wirt (FH), eine abgeschlossene Prüfung des Lehr­gangs zur Verwaltungs­fach­wirtin / zum Verwaltungs­fach­wirt, Fach­richtung Kommunal- und Landes­verwaltung oder eine vergleich­bare Qualifikation mit</li><li>Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus</li><li>Ihre Affinität zur rechtlichen Sach­bearbeitung und Ihre Fähig­keit, komplexe Sach­verhalte im Einzel­fall zu analysieren, machen Sie zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams</li><li>Sie haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Heraus­forderungen von Menschen mit Behinderungen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

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