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Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) organisiert als moderner Mobilitätsdienstleister die Mobilität der Menschen in einem Gebiet mit mehr als 5 Millionen Einwohnern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs, denn wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d) (unbefristet; Vollzeit; Standort Hofheim am Taunus)Im Vertrieb des RMV dreht sich alles darum, den Ticketkauf so einfach wie möglich zu gestalten – ob digital, am Automaten oder im persönlichen Verkauf. Der digitale Vertrieb spielt dabei eine entscheidende Schlüsselrolle: Wir entwickeln moderne, nutzerfreundliche Ticketing-Systeme für den ÖPNV. Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortlich steuern: Sie betreuen das RMV-HandyTicket fachlich und entwickeln es kontinuierlich weiter </li><li>Kooperation leben: Sie stimmen sich regelmäßig mit Verbundpartnern mit eigenen Ticket-Apps zu einheitlichen vertrieblichen Vorgaben ab </li><li>Produktentwicklung gestalten: Sie steuern externe Dienstleister bei der technischen Weiterentwicklung, erstellen User Storys und Akzeptanzkriterien, priorisieren das Product Backlog und koordinieren Tests sowie Abnahmen neuer Features </li><li>RMVgo mitgestalten: Als fachlicher Ansprechpartner bringen Sie Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unserer App RMVgo ein – mit Fokus auf Mobile Ticketing </li><li>Stabilität gewährleisten: Sie koordinieren den laufenden Betrieb des HandyTickets in RMVgo gemeinsam mit IT-Dienstleistern und dem Kundensupport – inklusive Incident Management und 3rd-Level-Support</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verkehrswesen, Software-Engineering); kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung o. ä.; vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung im digitalen Vertrieb; Grundverständnis für Verkehrs- und Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Sehr gute Kenntnisse sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum) sowie praktische Erfahrung mit Tools wie Jira. Optional Zertifizierungen, wie z. B. Scrum Master (CSM, PSM), Product Owner (CSPO, PSPO), SAFe®, PMI-ACP® o. ä. </li><li>Gutes technisches Verständnis insbesondere für agile Softwareentwicklung und grundlegende Softwarearchitekturen </li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeit; schnelle Auffassungsgabe sowie kunden- und lösungsorientiertes Denken </li><li>Kommunikationsstärke; Eigeninitiative; Entscheidungsfreude sowie Freude an der Arbeit mit Menschen kombiniert mit Teamfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung nach TVöD, Zusatzleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge </li><li>RMV-JobTicket Premium inkl. Mitnahmeregelung; monatliches Budget individueller Mobilitätsdienstleistungen </li><li>Mobiles Arbeiten; Gleitzeitmodell; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; hochwertige und moderne Arbeitsplatzausstattung; verkehrsgünstige Lage </li><li>Freundliches Betriebsklima; Mitarbeiterevents; erfahrene Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen </li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vieles mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager Digitaler Vertrieb (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum 01.04.2027 mehrere Brandmeisterinnen / Brandmeister für die Ausbildung (w/m/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst Aufgaben Die theoretische als auch praktische Ausbildung leistest du überwiegend auf den drei Feuerwachen. Im ersten Abschnitt erlernst du die Grundtätigkeiten einer Feuerwehrfrau / eines Feuerwehrmanns und absolvierst fachspezifische Lehrgänge. In Abschnitt 2 und 3 kannst du deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellen, indem du als Truppmann zu allen Einsätzen mit ausrückst. Ergänzend zur feuerwehrtechnischen Ausbildung legst du das Deutsche Sportabzeichen in Silber und das Deutsche Rettungsschwimmabzeichen in Bronze ab. Die Ausbildung zum/-r Rettungssanitäter/-in und das Erlangen der Fahrerlaubnisklasse CE stehen ebenfalls auf dem Stundenplan. Mit Bestehen der Laufbahnprüfung an der Landesfeuerwehrschule in Kassel endet deine Ausbildung zum/-r Brandmeister/-in nach 18 Monaten. Du bist von nun an eine/einer von ca. 270 Einsatzbeamt/-innen, die jeden dritten Tag für 24 Stunden zusammen mit 20 Freiwilligen Feuerwehren für die Brandbekämpfung und die Allgemeine Hilfe im Stadtgebiet zuständig sind. Ein Feuerlöschboot, verschiedene Spezialeinheiten und eine umfangreiche Sonderausrüstung stehen unterstützend zur Verfügung. Du fühlst dich geeignet den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes auszuüben und möchtest dich den besonderen Anforderungen des Einsatzdienstes sowie des Leitstellendienstes stellen? Profil Nach dem Hessischen Beamtengesetz und der Feuerwehrlaufbahnverordnung des Landes Hessen müssen Bewerberinnen und Bewerber folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>Mindestens 18 Jahre alt und nicht älter als 35 Jahre (am Tag der Einstellung)</li> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz oder technische Ausbildung bei der Bundeswehr, Bundespolizei oder einer vergleichbaren Organisation jeweils in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung oder allgemeine Hochschulreife, technische Fachhochschulreife, technischer Fachschul-/ Fachoberschulabschluss</li> <li>Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme an einer theoretischen, praktischen und sportlichen Eignungsprüfung</li> <li>Deutsches Schwimmabzeichen in Silber (ist bis zur Eignungsprüfung vorzulegen und darf nicht älter als 1 Jahr sein)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der ein wichtiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet wird. Darüber hinaus können unsere umfassenden Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung in Anspruch genommen werden. Ein Jobticket-Premium gewährt dir freie Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet. Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich. Im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Brandmeisterinnen / Brandmeister für die Ausbildung (w/m/d) im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen? Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich! Wir suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main zum 01.08.2026 Dual Studierende BWL – Versicherungen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li> <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li> <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li> <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li> <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li> <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li> <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li> <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li> <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li> <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li> <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li> <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li>…und noch einiges mehr</li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein. STBL1_DE

Duales Studium BWL (Versicherung)

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Personaldezernat, Abt. Personalentwicklung und Beratung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Personalentwicklung (39 Wochenstunden, Vollzeit, befristet)als Mutterschutz- mit anschließender Elternzeitvertretung. Dienstsitz ist Mainz.Das Team der Abteilung Personalentwicklung und Beratung im Bistum Mainz fördert die fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden in Pastoral und Verwaltung. Wir konzipieren und steuern jährlich über 300 Qualifizierungen und E-Learning-Angebote und begleiten sowie initiieren Personalentwicklung individuell, praxisnah und zielgerichtet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine Elternzeit/Mutterschutzvertretung einen Referenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Implementierung und aktive Begleitung innovativer Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen (z. B. Einführung Kompetenzmodell für Mitarbeitende, Mitarbeitendengespräche)</li><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung strategischer Maßnahmen im Personalmarketing (z. B. On- und Offboarding, Arbeitgebermarke)</li><li>Steuerung und ggf. Durchführung operativer Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing (z. B. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, wie z. B. Führungskräfteentwicklung, Mitarbeit im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister) in Sozial-, Verwaltungs-, Personalmanagement-, Psychologie- oder Organisationsentwicklungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li><li>vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in strategischer und operativer Personalentwicklung bzw. im Personalmarketing sowie im Projektmanagement</li><li>fundierte sozialwissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner, innovativer Personalentwicklung</li><li>eine hohe kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>erste praktische Erfahrung in verschiedenen Beratungsansätzen (z. B. Supervision, Organisationsberatung, agiles Coaching, Moderation, Mediation)</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung, Supervision &amp; Coaching</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Personalentwicklung

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht für die Chöre am Dom baldmöglichst eineGeschäftsführung der Chöre am Dom (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristetIn unseren traditionsreichen Chören am Dom engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich. Sie gestalten die gottesdienstlichen Feiern in unserer Domkirche und repräsentieren als musikalische Botschafter:innen unsere Region und das Bistum Mainz unter anderem auch auf Konzertreisen im In- und Ausland. Die Ensembles der Domkirche sind geistliche Heimat für unsere Sänger:innen und deren Familien.Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit im Kulturbereich sind, freuen wir uns baldmöglichst auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Vermarktung (Reisen im In- und Ausland, Konzerte, Auftritte)</li><li>Haushaltsverwaltung unter besonderer Berücksichtigung und Kontrolle steuerlicher Aspekte</li><li>Finanz- und Budgetplanung, Gema-Abrechnung</li><li>Organisation, Koordination und buchhalterische Abwicklung aller Arbeits- und Verwaltungsabläufe</li><li>Öffentlichkeitsarbeit (online, offline, Social Media) sowie Markt- und Zielgruppenanalyse</li><li>Kontaktpflege mit Medienpartner:innen, Agenturen, Festivalveranstalter:innen und Kulturinstitutionen in enger Kooperation mit der Medienabteilung des Bistums Mainz</li><li>Aufbau des elektronischen Ticketing-Systems für alle Domkonzerte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor) im Bereich Kulturmanagement und/oder Betriebswirtschaft</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Kulturmanagement und Controlling</li><li>strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung und Organisationstalent</li><li>Freude an der Organisation komplexer Musikereignisse mit vielen Mitwirkenden</li><li>gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (wenn möglich jeweils B 2)</li><li>Teamfähigkeit und Termintreue</li><li>Flexibilität, Reisebereitschaft und Bereitschaft auch zur Arbeit am Abend und an Wochenenden</li><li>Affinität und Interesse an kulturpolitischen und kulturwissenschaftlichen Zusammenhängen sind ein Asset</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 11)</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Geschäftsführung der Chöre am Dom (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Kraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unsere Berufsbildungs- und Technologiezentren in Frankfurt und Weiterstadt ab sofort einen Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Frankfurt am Main Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie unterrichten Auszubildende im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung, helfen Schülern und Migranten bei der Berufsorientierung und unterstützen Erwachsene in Meisterlehrgängen und Weiterbildungen</li><li>Sie entwickeln und verbessern Kursinhalte und Unterrichtsmaterialien</li><li>Sie kümmern sich um die Werkstätten und Unterrichtsräume und sorgen dafür, dass alles läuft</li><li>Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen, wie zum Beispiel Prüfungsausschüssen oder Verbänden</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben den Meistertitel im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk</li><li>Sie haben Spaß daran, Wissen zu teilen und mit anderen Menschen zu arbeiten</li><li>Sie bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit Wärmepumpen und weiteren Technologien der erneuerbaren Energien, kontrollierte Wohnraumlüftung (KWL), Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) sowie moderner Öl- und Gas-Gerätetechnik mit</li><li>Sie sind flexibel und offen für neue Herausforderungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. STBL1_DE

Installateur- und Heizungsbaumeister als Ausbilder (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit, Befristet auf 3 Jahre ab Einstellung</li><li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li><li>Bewerbungsfrist: 12.10.2025</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li><li>Kennziffer: T-2025-60</li></ul>Unterstützen Sie uns als wissenschaftliche Mitarbeiterin​/​wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Internationale Kooperation im Referat IZ32 (Forschungs­stelle Terrorismus​/​Extremismus). Wir fördern umfassendes Wissen zu allen phänomen­relevanten Fragestellungen und sichern somit im Bundeskriminalamt die Forschung zu den Phänomen­bereichen Terrorismus und Extremismus. Wir unterstützen auf der Grundlage unseres Theorie- und Methoden­wissens die polizeilichen Einheiten bei Auswerte- sowie Analyse­tätigkeiten im Bereich der Bekämpfung des Terrorismus und Extremismus. Auch gegenüber übergeordneten Behörden und außerbehördlichen wissenschaftlichen Einrichtungen nimmt die Forschungs­stelle eine Beratungs­funktion wahr. Des Weiteren betreuen wir das European Expert Network on Terrorism Issues (EENeT). Dabei handelt es sich um ein internationales multidisziplinäres Netzwerk mit ca. 170 Mitgliedern aus mehr als 20 europäischen Ländern.Die Stelle ist auf 3 Jahre ab Einstellung befristet.Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul><li>Planung und Durchführung von Forschungs- und Entwicklungs­vorhaben zum Themenfeld „Terrorismus und Extremismus“ im Kontext des durch das BKA initiierten „European Expert Network on Terrorism Issues“ (EENeT), insbesondere<ul><li>Erstellung von Analysen und Berichten</li><li>Koordinierung und Abstimmungs­tätigkeiten mit Projekt­partnern sowie Behörden, Forschungs­instituten und zivilgesellschaftlichen Trägern innerhalb der Europäischen Union sowie in weiteren phänomen­relevanten Nachbar­staaten</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Moderation von internationalen Workshops und Tagungen</li><li>Weiterentwicklung des EENeT</li></ul></li></ul>Da das Tätigkeitsfeld von Verpflichtungen in Zusammenhang mit drittmittel­geförderten Projekten geprägt ist, wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung erwartet. Dies umfasst beispielsweise planbare Dienstreisen im In- und Ausland, deren Länge einen bis mehrere Tage umfasst.Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Sozial­wissenschaften, Politik­wissenschaften oder Rechtswissenschaften</li><li>Abgeschlossene einschlägige Promotion oder mindestens eine wissenschaftliche Publikation (auch Ko-Autorenschaft) im Bereich der Terrorismus- oder Extremismus­forschung</li><li>Eine mindestens 3-jährige einschlägige praktische Facherfahrung im Bereich der Terrorismus­forschung</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der englischen Sprache (GER-Level C1 oder vergleichbar)</li></ul><h2>On Top</h2><ul><li>Kenntnisse in einer zweiten EU-Sprache sowie in einer phänomenrelevanten Sprache (Arabisch, Türkisch) sind wünschenswert</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über ein Auslandsstudium oder längere Auslands­aufenthalte</li><li>Sie besitzen phänomenologische Kenntnisse im Bereich des islamistisch motivierten Terrorismus</li><li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Internationale Kooperation (w/m/d)

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig. Wir suchen für die Abteilung Personal und Organisation eine oder eine/nSachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden mit Gleitzeit Gehalt: 5213 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Arbeitsort: Büro in Darmstadt und Home-Office Sonstiges: kostenfreies Jobticket und Betriebsrente * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung; ansonsten 4718 € brutto/Monat bei einschlägiger Berufserfahrung geringer 3 Jahre Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD sowie die Tochtergesellschaften DRZ GmbH, DED GmbH und KAGEL gGmbH in Ihrem Sachgebiet.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und beraten diese in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung.</li><li>Sie steuern das SAP HCM Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und optimieren dieses weiter.</li><li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für externe SAP Berater/innen.</li><li>Sie gestalten die Prozesse des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes.</li><li>Sie leiten die Beschäftigten an und sorgen für deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie führen Beschäftigtengespräche.</li><li>Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter.</li><li>Sie berichten an die Abteilungsleiterin Personal und Organisation.</li><li>Sie leiten Projekte im Sachgebiet Personalabrechnung und -controlling.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen entweder</li><ul><li>über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft oder Personal oder Steuern oder Recht sowie über eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -controlling oder</li><li>über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder als Steuerfachangestellte/r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie über eine mindestens 6-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalabrechnung und -controlling.</li></ul><li>Sie bringen idealerweise Führungserfahrung mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit SAP HCM sind wünschenswert.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, service- und prozessorientiert.</li><li>Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozialkompetenz, d.h. Sie sind selbstbewusst, konflikt- und durchsetzungsfähig, überzeugend und motivierend.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente und eine Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen und die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w/m/d)

ProCredit Holding AG sucht engagierte Lehrkräfte für Deutsch, die Lust haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzusetzen und unseren Mitarbeitenden beim Sprachtraining zu unterstützen! Wer wir sind: Die ProCredit Holding AG ist die Muttergesellschaft der internationalen ProCredit Bankengruppe mit Fokus auf verantwortungsvolle Banken in Südost- und Osteuropa sowie Südamerika. Unser Hauptsitz ist in Frankfurt am Main. Wir stehen für nachhaltiges Banking, Transparenz und interkulturelle Zusammenarbeit. Was wir anbieten: Wir führen gruppenbasierte, interaktive Deutschkurse für unsere internationalen Mitarbeitenden durch – mit starkem Fokus auf Alltagsdeutsch, kulturelle Kompetenz und kommunikative Praxis. Ziel ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland den Einstieg in den Alltag in Deutschland zu erleichtern und sie sprachlich wie kulturell zu begleiten. Wir bieten Freiraum für deine unkonventionellen Ideen und innovative Didaktik! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Deutschkursen (A1–A2) in motivierten Gruppen</li> <li>Entwicklung eigener, innovativer Unterrichtskonzepte und Formate, die weit über Vokabellisten und Grammatikübungen hinausgehen</li> <li>Sprache erlebbar machen: Gestaltung interaktiver, alltagsnaher Lernräume mit kulturellem Fokus</li> <li>Förderung sprachlicher und interkultureller Kompetenzen durch kreative Methoden und abwechslungsreiche Begegnungsformate</li> <li>Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung unseres Kursangebots</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen, idealerweise in einem interkulturellen Umfeld</li> <li>Ein echtes „out of the Box“-Mindset: du liebst es, neue Ideen auszuprobieren und denkst Lernen neu</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an interkulturellem Austausch</li> <li>Du bist kreative Impulsgeber:in: Mit innovativen, didaktischen Ansätzen gestaltest du Lernräume, die Spaß machen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zeitraum: 6–12 Monate mit Option auf Verlängerung</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Faire Vergütung auf Honorarbasis</li> </ul> STBL1_DE

417 Jobs in Kelkheim (Taunus), Deutschland