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Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil. Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Unser Angebot <ul><li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul></li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="http://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul>

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal eine/nSachbearbeiter*in PersonalentwicklungDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit 30,5 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11. Zusätzliche 2,5 Wochenstunden stehen zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zur Verfügung (33 Wochenstunden gesamt).Es begeistert Sie nachhaltige Personalinstrumente zu implementieren und dadurch die Mitarbeitendenbindung zu erhöhen? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld? Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. <ul><li>Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen, sowie die Konzeption und Implementierung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten gemeinsam mit Anwendern, Schnittstellen und Gremien (z.B. des Beurteilungswesens, Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung)</li><li>Prozessgestaltung für die Personalentwicklungsinstrumente und Nutzen des Digitalisierungspotenzials</li><li>Individuelle Beratung von Mitarbeitenden in Angelegenheiten der Personalentwicklung, z.B. Abschluss von Qualifizierungsmaßnahmen, Beratung zu Coaching, Mediation und Fortbildungsprogrammen</li><li>Zentrale Fortbildungsplanung mit Ermittlung, Planung, Organisation und Auswertung der internen Fortbildung, Gestaltung und Weiterentwicklung von zentralen Fortbildungsangeboten</li><li>Einbindung in verwaltungsweite thematisch verwandte Projekte wie z.B. „Führung und Zusammenarbeit“, Betriebliche Mobilität, New Work</li><li>Identifikation von notwendigen Auswahlverfahren im Bereich der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Konzeption und Durchführung</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen erfolgreichen Studienabschluss, z.B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praxisgereifte Kenntnisse in der Personalentwicklung, oder der Fort- und Weiterbildung, Schulung oder Ausbildung.</li><li>Zur Umsetzung Ihrer Projekte vereinen Sie Kreativität, Selbstorganisation und eine sichere Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: <ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Personalentwicklung

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendrotkreuz in Teilzeit mit 19,25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca.1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. <ul><li>Sie übernehmen das Einladungs- und Absagemanagement sowie das Vertragsmanagement und kommunizieren mit den Tagungshäusern</li> <li>Das Organisieren von Ausstattung, Technik und Medien für interne und externe Veranstaltungen liegt in Ihren Händen</li> <li>Sie übernehmen Assistenzaufgaben, schreiben Rechnungen und prüfen Eingangsrechnungen</li> <li>An wichtigen Gremiensitzungen, auch in den Abendstunden (max. 5 Sitzungen im Jahr) und am Wochenende (2x Jahr Wochenende), nehmen Sie teil und protokollieren diese</li> <li>Das Controlling gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul><li>Nach abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung haben Sie idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Schulungs- und Bildungsarbeit in Wohlfahrtsverbänden gesammelt</li> <li>Netzwerk- und Teamkompetenz in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise bringen Sie mit</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Erstellung von Präsentationen</li> </ul> <ul><li>Ein faires Gesamtpaket aus einer flexiblen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten und einer tarifvertraglichen Vergütung mit zusätzlicher betrieblicherAltersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendrotkreuz

Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Geschäftsführung Die Ärztekammer Schleswig-Holstein, Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in Bad Segeberg vertritt die Interessen von rund 20.000 Ärztinnen und Ärzten in unserem Bundesland. Die Geschäftsstelle unter­stützt die gesetzlich verfasste Ärzteschaft in ihrer Selbstverwaltung. Kernthemen sind u. a. die Berufsauf­sicht, die ärztliche Aus-, Weiter- und lebenslange Fortbildung, Qualitätsfragen ärztlichen Handelns und des­sen Digitalisierung. <ul><li>Organisatorische und inhaltliche Leitung der Geschäftsstelle gemeinsam mit der ärztlichen Geschäftsführung und in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Koordination und Umsetzung von gesetzlichen, satzungsgemäßen und kammerübergreifenden Aufgaben im Alltagsgeschäft gemeinsam mit über 170 Mitarbeitenden</li> <li>Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Haushaltsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Verantwortung und Steuerung der Organisation in den Bereichen Personal, Finanzen, Facility und IT</li> <li>Vertretung der Ärztekammer Schleswig-Holstein in lokalen und überregionalen Gremien</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Masterebene), idealerweise betriebswirtschaftlich geprägt</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in der ärztlichen Selbstverwaltung</li> <li>Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Klare und verbindliche Kommunikation</li> <li>Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denk- und Organisationsvermögen</li> </ul> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Geschäftsführung

Die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - Anstalt des öffentlichen Rechts (KOSOZ AöR), ein gemeinsames Kommunalunternehmen der schleswig-holsteinischen Kreise mit Sitz in Kiel, sucht zum 1. Juni 2024 für die Gemeinsame Prüfinstitution der Kreise und kreisfreien Städte im Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX eine/n Prüfer/in (w/m/d) - bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA – in Teilzeit (bis zu 0,75 Stelle). Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternteilzeit bis zum 31. Juli 2027 befristet. Auch eine Abordnung ist mit Einverständnis des abordnenden Arbeitgebers/Dienstherren grundsätzlich möglich. Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen die Durchführung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen von Leistungsangeboten der Eingliederungshilfe in Schleswig-Holstein sowie die Beratung von Leistungserbringern und Kommunen über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf der Grundlage der festgestellten Prüfergebnisse. Sie wirken darüber hinaus bei der Umsetzung der Vergütungskürzung gem. § 129 SGB IX mit. Wir suchen eine selbständige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die Interesse an einer Prüfungstätigkeit und auch an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Prüfprozesses und der Erarbeitung von Prüfkriterien und ihrer Anwendung in der Praxis hat. Erforderlich sind: <ul><li>die bestandene Prüfung zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Public Administration (FH) bzw. die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein Studium im betriebswirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>ein vergleichbar geeignetes Studium oder</li> <li>eine vergleichbar geeignete Ausbildung, soweit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit gleichwertigen Kenntnissen sowie Vorerfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe;</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Einsatz Ihres privaten PKW gegen angemessene Kostenerstattung.</li> </ul>Daneben werden erwartet: <ul><li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>hohe Motivation</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Präzise und verbindliche Schriftsprache</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>wirtschaftliches und juristisches Grundverständnis</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC (insbesondere MS Word, Excel, Outlook)</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des SGB IX, insbesondere in der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einer modernen, engagierten und multiprofessionellen Verwaltung</li> <li>ein dynamisches, interdisziplinär besetztes Team, viel Freiraum für Eigeninitiative</li> <li>ein sehr gutes Betriebsklima aufgebaut auf kollegialem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung</li> <li>eine systematische Einarbeitung in ein nicht alltägliches Aufgabengebiet</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives Vergütungsmodell bei einer guten „Work-Life Balance“ bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>moderne Büros und neueste technische Ausstattung im Zentrum der Landeshauptstadt Kiel</li> </ul>Die KOSOZ AöR fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige Zusammenleben in unserem Land in einer weltoffenen und zukunftsorientierten Institution. Die KOSOZ AöR ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen bzw. zu erhalten. Wir begrüßen es daher sehr, wenn sich geeignete Frauen bewerben. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Auch Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Prüfer/in (w/m/d) im Bereich der Eingliederungshilfe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Prüfer*in für den Fachdienst Rechnungs- und Gemeindeprüfung Wir als Mitarbeitende des Fachdienstes Rechnungs- und Gemeindeprüfung haben eine Doppelfunktion. Unabhängig von Weisungen untersuchen wir das Verwaltungshandeln sowohl der Kreisverwaltung (örtliche Prüfung) als auch der Verwaltungen der Städte, Ämter, Gemeinden und Zweckverbände in unserem Kreis (überörtliche Prüfung). Unser Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Weisungen des Bundes und Landes, der sachgerechten und wirtschaftlichen Führung der Verwaltungen sowie der ordnungsgemäßen Abwicklung von Kassengeschäften. Im Rahmen der Prüfungen geben wir einerseits klare Feststellungen ab und andererseits bieten wir im Rahmen von Beratungen Hinweise und Empfehlungen zur Optimierung. Unser Ziel ist es dabei, einen Beitrag zur Verbesserung des Verwaltungshandelns zu erreichen, um die Wirtschaftlichkeit und Arbeitsqualität der Verwaltungen im Kreisgebiet zu steigern. Sie denken, die öffentliche Finanzkontrolle ist eine wichtige Aufgabe? Wir auch! Helfen Sie uns, unser Ziel weiter voranzubringen. Gemeinde- und Rechnungsprüfungstätigkeiten im Austausch/in Zusammenarbeit mit der Kommunalaufsicht, bei Bedarf mit der Steuerungsunterstützung und der Politik wahrnehmen: <ul><li>überörtliche Ordnungsprüfungen durchführen</li> <li>unvermutet überörtliche Finanzbuchhaltungsprüfungen durchführen</li> <li>Abrechnungen und Verwendungsnachweise prüfen</li> <li>doppische Jahresabschlüsse (u. a. Kreis, Kulturstiftung, Zweckverbände) prüfen</li> <li>Ersatzprüfungen bei von der Jahresabschlussprüfung befreiten Einrichtungen vornehmen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul></li> <li>Zusatzausbildung zum*zur kommunalen Bilanz- oder Finanzbuchhalter*in bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Reisekostenverordnung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes</li> <li>berufliche Erfahrungen im Haushalts- und Kassenrecht sowie als kommunale*r Bilanz- oder Finanzbuchhalter*in</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Prüfer*in

Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Ab sofort suchen wir, vorzugsweise in Vollzeit, für unseren Mitgliederfachbereich einen Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen Es handelt sich um eine Stelle, die unbefristet zu besetzen ist. <ul><li>selbstständige buchhalterische Abwicklung von Honorarkonten</li> <li>eigenverantwortliche Antragsbearbeitung Sonderhonorar / Zuschuss Praxisvertretung</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung spezieller Sachkonten</li> <li>Erstellen von Analysen und Hochrechnungen von Fördermitteln</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen/Controlling und buchhalterische Kenntnisse sind vorteilhaft </li> </ul>Für diese Position möchten wir jemanden gewinnen, der überzeugend kommunizieren kann, sehr gut organisiert und strukturiert ist. Neben fachlicher Kompetenz ist uns besonders wichtig, dass Sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit verfügen. Soziale Kompetenz und ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (insb. gute Excel-Kenntnisse) runden Ihr Profil ab. <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>32 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>flexible Arbeitszeiten (i. R. d. Gleitzeitregelung) und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten </li> <li>gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, eine hauseigene Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Sachbearbeiter (m/w/d) Abteilung Personal und Finanzen

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben. Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere kaufmännische Abteilung im Sachbereich Entsorgungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist*in Kreislauf- und Abfallwirtschaft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Als Spezialist*in Kreislauf- und Abfallwirtschaft kümmern Sie sich im Wesentlichen um die Erstellung und Implementierung von Konzepten, die Beobachtung der abfallwirtschaftlichen Rahmenbedingungen für einzelne Fraktionen, die Entwicklung, Koordination und Durchführung von abfallwirtschaftlichen Projekten sowie die fachliche Vorbereitung von Vergabeunterlagen und Satzungsänderungen für einzelne Abfallfraktionen. Das bedeutet im Detail: <ul><li>Sie erstellen Behandlungs- und Entsorgungskonzepte für spezifische Abfallfraktionen, vor allem von den Wertstoffhöfen und der Schadstoffsammelstelle sowie für Sperrgut</li> <li>Darüber hinaus erarbeiten Sie Umsetzungskonzepte für Themen der Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Gebühren (zum Beispiel Straßenreinigung, Deponie)</li> <li>Sie koordinieren die Erstellung des Abfallwirtschaftskonzepts und begleiten diese fachlich. Außerdem wirken Sie am Deponie-Konzept sowie an abfallwirtschaftlichen Projekten mit </li> <li>Auch die regelmäßige Beobachtung von Rechtsänderungen für die Abfallfraktionen im Zuständigkeitsbereich gehört zu Ihren Aufgaben. In diesem Rahmen verfassen Sie dazu Handlungsempfehlungen und Umsetzungskonzepte </li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Entsorgung von Abfällen aus dem Zuständigkeitsbereich und in abfallwirtschaftlichen Projekten mit </li> <li>Nicht zuletzt formulieren Sie Satzungsänderungen für die Abfallfraktionen aus dem Zuständigkeitsbereich und begleiten diese fachlich</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem fachlich relevanten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Abfallwirtschaft, Entsorgungs- oder Umweltverfahrenstechnik oder vergleichbar</li> <li>Darüber hinaus können Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich vorweisen</li> <li>Sie haben außerdem Erfahrung im Bereich der Erstellung und der betrieblichen Implementierung von Konzepten </li> <li>Zudem verfügen Sie über Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich des Abfall- und Kreislaufwirtschaftsrechts</li> <li>Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen und Deutschkenntnisse auf Niveau B2 runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/ VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Planbarkeit: 39 Stunden/ Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)</li> <li>Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Echte Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung</li> <li>Flexibilität: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)</li> <li>Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern</li> <li>Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness</li> <li>Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Spezialist*in Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Das zu leitende Fachgebiet ist Bestandteil des Fachbereiches II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Derzeit sind 14 Mitarbeiter*innen in dem Fachgebiet "Fahrschulen/Fahrerlaubnisse" tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe. <ul><li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der FDL</li> <li>Wahrnehmung der Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führung von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung von Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Impulse geben zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und gerichtlichen Verfahren</li> <li>Aufsichtsbehörde für Fahrschulen, Fahrlehrer*innen und Stellen für die Schulung in Erster Hilfe</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung geänderter oder neuer gesetzlicher Grundlagen</li> <li>Koordination und Ausbildung von Nachwuchskräften</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>Rechtskenntnisse im Fahrerlaubnisrecht, im Fahrlehrergesetz sowie in den EU-Führerscheinrichtlinien</li> <li>Verwaltungskenntnisse (LVwG, VwGO)</li> <li>Kenntnisse in der Fachanwendung OK.Verkehr</li> <li>analytische und Handlungskompetenz</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Service- und Dienstleistungsorientierung, Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Fachgebiet Fahrschulen / Fahrerlaubnisse (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team sorgen Sie dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Wir als Team sind ein Teilbereich des Kreisveterinäramts und für das gesamte Kreisgebiet zuständig <ul><li>Überwachung landwirtschaftlicher, gewerbsmäßiger, privater und sonstiger Tierhaltungen insbesondere in Bezug auf tierschutz- und tiergesundheitsrechtliche Bestimmungen sowie Cross-Compliance</li> <li>Erstellung sachverständiger Stellungnahmen/Gutachten für andere Behörden, andere Fachbereiche im Hause und die Staatsanwaltschaft</li> <li>Durchführung von Zulassungs- und Erlaubnisverfahren und Überwachung zulassungs-/erlaubnispflichtiger Tätigkeiten nach tierschutz- und tiergesundheitsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Begutachtung und Attestierung von Tieren beim nationalen, innergemeinschaftlichen und internationalen Handel sowie im Reiseverkehr und Überwachung des laufenden Tierverkehrs in Zusammenarbeit mit der Polizei</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und eine Approbation als Tierärztin/-arzt</li> <li>sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis des Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul>und darüber hinaus idealerweise <ul><li>die Qualifikation als Fachtierärztin/-arzt für Öffentliches Veterinärwesen</li> <li>Kenntnisse des Fachrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene hinsichtlich Tierschutz und Tiergesundheit</li> <li>Fachwissen im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>die Motivation sich für Tiere stark zu machen</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Auffassungsgabe</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit</li> <li>eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

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