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Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d) Menschen zu pflegen und Menschlichkeit zu achten. Immer. Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie ca 50 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2021, 2022 und 2023 mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – bislang als einziges Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. <ul><li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul><li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> </ul>

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

In unserer Filiale am Standort Robert-Schuman-Straße 8a in Viernheim Unsere Kollegen der Filiale in Viernheim, Robert-Schumann-Straße 8a ,** freuen sich ab sofort auf Ihre Unterstützung als studentischeAushilfe (m/w/d). Wir lieben Schuhe &amp; Accessoires in bester Qualität - und das bereits seit 1875! Aus einer kleinen Filiale in Hamburg-Barmbek hat sich ein Multichannel-Unternehmen mit über 40 Standorten und einem sehr erfolgreichen Online-Shop entwickelt. Als Mitarbeiter in unseren Filialen helfen Sie unseren Kunden mit den passenden Produkten aus unserem vielfältigen Sortiment ihren Stil zu unterstreichen oder neue Trends auszuprobieren. Werden Sie jetzt Teil der Görtz Familie und unterstützen Sie uns dabei unsere Kunden glücklich zu machen. <ul><li> Gemeinsam mit Ihren Kollegen bieten Sie Ihren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis von der freundlichen Begrüßung über die fachkundige Beratung bis hin zu einem erstklassigen Service an der Kasse </li> <li> Sie sorgen dafür, dass sich Ihre Kunden bei uns wohlfühlen, erkennen schnell Ihre Bedürfnisse und bieten alle Produkte und Zusatzsortimente an, um einen perfekten Style zu kreieren </li> <li> Durch Ihr Engagement verwandeln Sie unsere Kunden nicht nur zu Stammkunden, sondern weiter zu Görtz Card Kunden. Sie bieten unseren Kunden alle Multichannel-Services an, damit sie ihren Wunschartikel bei Görtz erhalten </li> <li> Sie sind mit den Verkaufszielen der Filiale vertraut und geben gemeinsam mit dem Team ihr Bestes, um diese zu erreichen </li> <li> Sie stellen sicher, dass jeder Artikel an seinem Platz steht und unsere Schuhe und Accessoires optimal auf der Verkaufsfläche präsentiert werden </li> </ul> <ul><li> Sie interessieren sich für die aktuellen Trends in der Modewelt und haben Lust Ihre Faszination mit den Kunden zu teilen </li> <li> Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Handel- oder Dienstleistungsbereich mit </li> <li> Sie sind ein Kommunikationstalent, lieben es Ihren Kunden den besten Service zu bieten und bringen eine hohe Flexibilität mit </li> </ul> <h2> Darauf können Sie sich freuen: </h2> <ul><li> Ein sympathisches und motiviertes Team, dass Ihnen während der Einarbeitungsphase und auch danach jederzeit zur Seite steht </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, einen freien Tag in der Woche und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt </li> <li> Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote ermöglichen es Ihnen Ihr Potenzial zu entwickeln </li> <li> Work-Life-Balance: Erholung durch 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub für persönliche Ereignisse </li> <li> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60% auf unsere Eigenmarken und 40% auf alle anderen Artikel sowie 20% für Family &amp; Friends </li> <li> Für später: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul> Starten Sie jetzt bei Görtz als studentische Aushilfe (m/w/d). Perfekt für Studenten und alle, die einen Nebenjob suchen. Bei Görtz ist Ihr "Gesamtpaket" entscheidend - wir schauen daher nicht nur auf Noten oder Abschlüsse. <h3> Benefits </h3> <h5> Mitarbeiterrabatte </h5> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60 % auf unsere eigenen Marken und 40 % auf alle anderen Artikel. <h5> 6 Wochen Jahresurlaub </h5> Erholung muss sein! Darum gewähren wir sechs volle Wochen Urlaub zum Abschalten. <h5> Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Vorsorge für den Ruhestand durch Entgeltumwandlung und einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss. <h5> Dienstfahrradleasing </h5> Egal ob Cityrad oder E-Bike, bei uns gibt es die Option, ein Fahrrad zu leasen - nicht nur für den Weg zur Arbeit. <h5> Gesundheit </h5> Wir kooperieren mit verschiedenen Fitnesspartnern in ganz Deutschland und bieten tolle Angebote für den sportlichen Ausgleich <h5> Corporate Benefits </h5> Wir bieten vergünstigte Angebote bei über 600 Händlern, Freizeit- &amp; Entertainmentanbietern für unsere Mitarbeiter. <h5> Sonderurlaub </h5> Das Leben ist nicht immer planbar. Bei uns gibt es zusätzlich zum Jahresurlaub für besondere Ereignisse Sonderurlaubstage. <h5> Good Shoes First </h5> Wir lieben Schuhe! Deswegen bieten wir einmal im Jahr einen Wertgutschein für ein Paar Schuhe aus unserem Sortiment.

studentische Aushilfe (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht ab sofort eine*n INGENIEUR*IN MIT SCHWERPUNKT BAUMPFLEGE (M/W/D) Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit oder Teilzeit - die Stelle ist grundsätzlich teilbar | unbefristet <ul><li>Erfassung von Baumdaten zur Dokumentation der Baumkontrolle und Festlegung der Kontrollintervalle</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Baumkontrolle</li> <li>Gutachterliche Bewertung von Eingriffen in den Baumbestand sowie Beauftragung, Bewertung und Abrechnung von Gutachten und Kontrollgängen</li> <li>Festlegung von Baumpflegemaßnahmen sowie Beauftraugung, Überwachung und Abrechnung der Baumpflege- und Fällmaßnahmen von Fremdfirmen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Baumpflegearbeiten</li> <li>Beauftragung und fachliche Baubegleitung von Baumschutzmaßnahmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Abrechnung von Baumneupflanzungen</li> <li>Selbstständige Schadensermittlung bei Bäumen mit einer Verursachung durch Dritte</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Arboristik oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse in der Baumbewertung und Baumbegutachtung</li> <li>Sie sind vertraut mit den entsprechenden Gesetzen, Fachnormen und Richtlinien dieses Bereiches (z.B. Baumschutzsatzung, NatschG, Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften)</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bereich Planung, Vergabe und Abrechnung sowie über die entsprechenden Vergabe- und Planungsvorschriften</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware, insbesondere jedoch auch in Geoinformationssystemen (arg-gis), Datenbanksoftware (dbg o.ä.), Quantum-Geoinformatiossystemen (Q-GIs) und Internet Operating System (iOS) runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in mit Schwerpunkt Baumpflege (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n INGENIEUR*IN GARTENBAU ODER LANDSCHAFTSARCHITEKTUR / LEITER*IN GRÜNFLÄCHEN UND SPIELPLÄTZE (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | befristet bis 31.12.2025 <ul><li>Leitung des Sachgebietes Unterhaltung von Grünflächen und Spielplätzen mit ca. 150 Mitarbeitenden</li> <li>Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den Bereich inklusive der Gewährleistung der Verkehrssicherheit</li> <li>Verantwortung für die Unterhaltung attraktiver, öffentlicher Grünanlagen und für die Bereitstellung sicherer Spielplätze</li> <li>Konzeptionelles Erarbeiten neuer Prozessabläufe und Arbeitstechniken zur Unterhaltung der Grünanlagen</li> <li>Steuerung der Arbeitsabläufe inklusive Entscheidung über eigenen Personaleinsatz und Fremdvergabe</li> <li>Sicherstellung der Arbeitssicherheit durch Optimierung bestehender Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Aufbau und Entwicklung eines Spielplatzkatasters</li> <li>Finanzcontrolling im Bereich der Personal- und Sachkosten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Gartenbau, Landschaftsarchitektur oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Landschaftspflege, Naturschutz und Ökologie</li> <li>Kenntnisse der relevanten Rechts- und Gesetzesgrundlagen sowie Verwaltungsvorschriften sind vorteilhaft</li> <li>Sie sind in der Lage, Prioritäten zu setzen, Prozesse zielgerichtet zu steuern und Zielvorgaben zu erreichen</li> <li>Entscheidungsfreude, Ergebnisorientierung sowie Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Ingenieur*in Gartenbau oder Landschaftsarchitektur/Leiter*in Grünflächen und Spielplätze (m/w/d)

Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Das Finanzamt Mannheim-Neckarstadt beabsichtigt zum 01. November 2024 einen Mitarbeiter (w/m/d) mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,5 Stunden zur Verstärkung der örtlichen Vollstreckungsstelle einzustellen. Der Aufgabenbereich der Vollstreckungsstelle ist vielseitig und abwechslungsreich. Die Vollstreckungsstellen sorgen dafür, dass fällige Steuern bezahlt werden. Als Mitglied des Vollstreckungsteams leisten Sie damit einen wichtigen Beitrag zur Steuergerechtigkeit. Sie helfen dabei, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. <ul><li>Ermittlung von Vermögenswerten und Vorbereitung der Vollstreckung</li> <li>Pfändung von Forderungen</li> <li>Zwangsmaßnahmen in das unbewegliche Vermögen</li> <li>Rückstandsunterbindende Maßnahmen wie z.B. Gewerbeuntersagungen</li> <li>Prüfung von Anträgen auf Vollstreckungsaufschub</li> <li>Maßnahmen nach der Insolvenzordnung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen des Finanzamtes in Einzelfällen</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern, Behörden und Gerichten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsanwaltsfachangestellter, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> <li>Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Karlsruhe in Freiburg/Breisgau zur Vorbereitung auf Ihre künftige Tätigkeit</li> <li>amtliche Unterbringung und Verpflegung während der fachtheoretischen Ausbildung</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul>Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und Bewährung im einschlägigen Arbeitsgebiet erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV- L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. Die Finanzverwaltung des Landes Baden-Württemberg fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und Männern gleichermaßen. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Unabhängig hiervon sind die Zeiten der fachtheoretischen Ausbildung an der Bildungsstätte in Freiburg zwingend in Vollzeit zu absolvieren. Das Land Baden-Württemberg ist außerdem weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten, schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht.

Kaufmännische(r) Mitarbeiter/Verwaltungsfachangestellte(r)

<h1> einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär </h1> <ul><li> Umbau, Sanierung, Unterhaltung und Erneuerung von haustechnischen Anlagen des Gebäudebestandes der Stadt Bensheim </li> <li> Bauunterhalt und Wartung an Gebäuden und Freiflächen </li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK und haben ihre Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister SHK erfolgreich absolviert. <ul><li> Wir bieten Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenstunden) mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 10 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) . Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Beschäftigtengespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung, Homeoffice, Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Mitte West eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Deutschlandticket zum vergünstigten Preis)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere STRASSENBAUER*INNEN (M/W/D) Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet</li> <li>Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/CE</li> <li>Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Straßenbauer*innen (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Das Dom- und Diözesanarchiv Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). <ul><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Betreuung der Registratur, Registrierung der Posteingänge und -ausgänge, Führung des digitalen Dienstkalenders, Postverteilung und -versand u. a.)</li><li>Archivspezifische Verwaltungsaufgaben (Arbeiten für die Dienstbibliothek u. a.)</li><li>Mitwirkung im Bereich Haushaltsführung und Buchhaltung (Assistenz in den Bereichen Haushaltsführung, Drittmittel, Zahlungsanweisungen, Reisekosten-Abrechnung, Führung der Barkasse u. a.)</li><li>Telefondienst</li><li>Organisatorische Vorbereitung von dienstlichen Terminen, Meetings, Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Verwaltung / Sekretariat, vergleichbare Verwaltungsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Fähigkeiten und Erfahrung im Bereich der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere sichere Handhabung der MS-Office-Programme)</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team und in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

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