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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Saarlouis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1><h1>für unsere Steuerabteilung</h1>Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich „Umsatzsteuer“.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten</li><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44 Euro und 3.628,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen)</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li></ul><h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1><ul><li>Vergabe von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern nach §27a UStG und alle dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B. Stammdatenpflege</li><li>verschiedene Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zusammenfassenden Meldung nach § 18a UStG, wie z.B. Bearbeitung von Unternehmerreaktionen auf die Erinnerung an die Abgabe der Meldung, die Verhängung von Zwangsgeldern, die Beanstandung fehlerhafter Zusammenfassender Meldungen, Vollstreckung von Zwangsgeldern etc. </li><li>Prüfung und Bearbeitung von Registrierungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren EU-, Nicht EU-, Import-Regelung </li><li>Bearbeitung von Erklärungen sowie Zahlungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren</li><li>Zwischenstaatlicher Auskunftsverkehr im Rahmen der Amtshilfe (USt inkl. Betrugsbekämpfung und OSS) durch Austausch von Informationen und Unterlagen zwecks gleichmäßiger und wettbewerbsneutraler Besteuerung </li><li>Erteilung von Auskünften (telefonisch und schriftlich) in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen</li><li>Registrierungs- und Archivierungsarbeiten in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2024 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li></ul></li></ul>oder <ul><li>eine <a>abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </a></li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li></ul><ul><li>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer und Verfahrensrecht nach Abgabenordnung</li></ul></li></ul>  <h1>Sie passen zu uns, wenn Sie </h1><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>strukturiert und planvoll handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,</li><li>auf Neuerungen flexibel reagieren,</li><li>kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.</li></ul><h1>Was Sie noch wissen sollten: </h1>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2024. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550</a>zur Verfügung.Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche voraussichtlich Ende Mai bzw. Anfang Juni 2024 online durchzuführen.Noch Fragen?Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>Sie haben noch Fragen zu den Tätigkeiten? Wir bieten Ihnen einen Informationsnachmittag am 30. April 2024zwischen 15 Uhr und 18 Uhr an unserem Dienstsitz in Saarlouis, Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2, an. Dort können Sie sich selbst ein Bild vor Ort machen und Ihre Fragen direkt stellen. Zudem stehen Ihnen Frau Horst (Tel: 0228 406-3036), Frau Schug (Tel: 0228 406-3887) und Herr Heckmann (Tel: 0228 406-3956) gerne telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.Folgen Sie uns<a href="http://www.karriere.bzst.de/" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a><a href="https://www.instagram.com/bzst.karriere/" target="_blank">instagram/bzst.karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/bzst/mycompany/" target="_blank">linkedin/bzst</a>

Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d)  für unsere Steuerabteilung

<h3> Die Gemeinde Losheim am See ist Träger von fünf Kindertageseinrichtungen und beabsichtigt zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als </h3> <h1> Pädagogische Fachkraft (w/m/d) </h1> <h2> in Voll- und Teilzeit im Krippen- und Kindergartenbereich zu besetzen. Es handelt sich um unbefristete Arbeitsverhältnisse. </h2> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschafts-standort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Die stark gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen machen die Schaffung neuer Kindergarten- und Krippengruppen in Trägerschaft der Gemeinde Losheim am See notwendig. <ul><li> Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Alter von null bis sechs Jahren gemäß dem saarländischen Bildungsprogramm </li> <li> pädagogische und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption und der Qualitätsentwicklung sowie des Kinderschutzkonzeptes </li> <li> vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Träger, Leitung und Eltern </li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Kinderpfleger*in </li> <li> pädagogische Begleitung der Kinder auf der Grundlage des Trägerleitbildes und der Einrichtungskonzeption </li> <li> Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit zum selbstständigen Handeln </li> <li> Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul> Umfang: Teil- u. Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: S8a bzw. S4TVöD &gt; Beginn: schnellst möglich Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li> Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Anerkennung der bisherigen beruflichen Erfahrungen der Bewerber </li> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit </li> <li> qualifizierte, engagierte und teamorientierte Mitarbeitende </li> <li> eine betriebliche Altersversorgung </li> <li> kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> &gt; Referenz-Nr.: 1/Ki 7-2024

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet

Die Gemeinde Losheim am See ist Träger von aktuell fünf Kindertageseinrichtungen und beabsichtigt die Stelle der <h1> Leitung einer Kindertageseinrichtung (w/m/d) </h1> Losheim am See ist eine innovative Gemeinde im nördlichen Saarland. Landschaftlich reizvoll im Schwarzwälder Hochwald gelegen, bietet sie einen hohen Wohn- und Freizeitwert für die rund 16.500 Einwohner. Ein starker Mittelstand und vielfältige Gewerbebetriebe zeichnen Losheim am See als Wirtschafts-standort aus. Überregional bekannt ist der namensgebende Stausee. Die prämierten Wanderwege und attraktiven Radwege sowie das reiche Kultur- und Sportangebot runden die Tourismus-Gemeinde ab. Die stark gestiegene Nachfrage an Betreuungsplätzen machen die Schaffung neuer Kindergarten- und Krippengruppen in Trägerschaft der Gemeinde Losheim am See notwendig.Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religionoder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen IhreKenntnisse, Fähigkeiten und Stärken.Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <h2> mit aktuell einer Krippengruppe und drei Kindergartengruppen schnellst möglich neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden). </h2> Unsere Einrichtung im Ortsteil Losheim arbeitet nach dem Situationsansatz. <ul><li> die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li> Personalführung, Teamarbeit, Einbeziehung der Ressourcen der Mitarbeiter*innen </li> <li> Qualitätsentwicklung und -sicherung sowie die Umsetzung des Saarländischen Bildungsprogramms in der Praxis </li> <li> Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes unserer Kindertageseinrichtungen </li> <li> Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und weiteren Kooperationspartnern </li> <li> betriebswirtschaftliche Leitungsaufgaben, Bewirtschaftung im Rahmen der im Haushaltsplan zur Verfügung stehenden Mittel </li> </ul> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium im Bildungs– und Sozialmanagement mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Pädagogik der frühen Kindheit, oder </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und die Bereitschaft zur Aufnahme eines entsprechenden Studiums </li> <li> erweiterte Fachkenntnisse der Arbeitsmethoden zum Situationsansatz </li> <li> Leitungs- und Führungskompetenz </li> <li> die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Kollegium, den Eltern und den weiteren gemeindlichen Kindertageseinrichtungen </li> </ul> Umfang: Vollzeit &gt; Befristung: unbefristet &gt; Vergütung: bis S13 TVöD-S &gt; Beginn: schnellstmöglich <ul><li> Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe S13 </li> <li> eine interessante, verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit </li> <li> eine fachlich kompetente Einarbeitungsphase in Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung und dem Leitungsteam der kommunalen Kitas </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zum Jobrad bzw. Jobticket </li> <li> ein vielseitiges Angebot an Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul><h2> Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von Losheim am See. </h2> &gt; Referenz-Nr.:&gt; Bewerbungs­frist: 3/Ki-2024 bis 28.04.2024 "

Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Softdoor GmbH sucht erfahrene bilinguale Jobcoaches (m/w/d) (deutsch/ukrainisch/russisch) für unseren Standort in Trier – ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir sind ein Unternehmen, das schwerpunktmäßig Maßnahmen im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte bei ihren gesundheitlichen, multiplen oder arbeitsmarktspezifischen Problemlagen. Unser Ziel ist dabei der Abbau von gesellschaftlichen und sozialen Teilhabdefiziten sowie der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration. In individuellen Gesprächen beraten und unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der Verbesserung und Stabilisierung ihrer beruflichen Situation. Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Teilnehmenden Perspektiven, um die Chance auf einen Arbeitsplatz zu erhöhen. Nach einer ausführlichen Statusfeststellung erstellen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen oder führen zum Beispiel auf Basis eines Jobmatchings einen Abgleich mit reglementierten Berufen durch. Ebenso zählt die Einleitung von Anerkennungsverfahren und der Auf- und Ausbau eines regionalen Arbeitgebernetzwerkes zu Ihren Aufgaben. Sie bereiten die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor, erarbeiten eine digitale Bewerbungsstrategie und begleiten die Teilnehmenden ggfs. zu Gesprächen und Jobmessen. Sie bringen sich vielseitig in Ihrem Aufgabengebiet ein und arbeiten eigenständig mit den Teilnehmenden und gemeinsam im Team. Wir erwarten: • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, vergleichbare nachgewiesene Berufserfahrung im Coaching, wie als Berufsberater, Jobcoach, beruflicher Integrationscoach oder Ähnliches • Arbeitgeberkontakte und Netzwerk vor Ort sowie Erfahrung mit der Zielgruppe von Vorteil • Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln • Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch - sowohl mündlich als auch schriftlich - sind notwendig. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Berufsberatung, Interkulturelle Kommunikation, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Berufsvorbereitung, Verhaltens-, Kommunikationstraining, Bewerbertraining, Methodik

Erfahrene bilinguale Jobcoaches (m/w/d) für Trier gesucht (Jobcoach)

Hochschule An der Hochschule Trier studieren und forschen derzeit über 7.000 Studierende in attraktiven Studiengängen. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Wir schaffen vielfältige Gestaltungsspielräume für innovative Ideen und Projekte.Beschreibung Die Hochschule Trier bietet im Bereich der Therapiewissenschaften am Fachbereich Informatik drei duale, ausbildungsintegrierte (d. h. parallel zur Ausbildung an einer staatlich anerkannten Berufsfachschule) Bachelorstudiengänge an: Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Die enge Verzahnung von wissenschaftlichen und praxisorientierten Inhalten in den Bachelorstudiengängen ermöglicht eine Professionalisierung im jeweiligen Therapieberuf. Die interdisziplinäre Ausrichtung und die Kooperation mit weiteren Studiengängen zur Gesundheit (Medizintechnik, Medizininformatik und Sport-Reha-Technik) bereiten dabei auf interprofessionelle Arbeitskontexte vor. Interprofessionalität ist auch der Grundgedanke des Gesundheitscampus Region Trier.Für den Studiengang Ergotherapie im Bereich der Therapiewissenschaften suchen wir zum 01.07.2024 eineLehrkraft für besondere Aufgaben - Ergotherapiebis Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit 50% (19,5 Std./Woche) | zunächst befristet für 20 Monate (vorbehaltlich der Mittelfreigabe sind evtl. auch 24 Monate möglich)Die ausgeschriebene Stelle ist in das Projekt House of Professors zur Qualifizierung und Rekrutierung von professoralem Personal an Hochschulen für angewandte Wissenschaften eingebunden und unterstützt explizit die Lehre der Schwerpunktprofessur Ergotherapie im Bereich der Therapiewissenschaften am Fachbereich Informatik mit einer regelmäßigen Lehrverpflichtung von 11,5 SWS. <ul><li>Lehrveranstaltungen im Bereich der Ergotherapie und interdisziplinär ausgerichteter Lehre einschließlich der Durchführung und Bewertung von Modulprüfungen</li> <li>Mitwirkung in der Organisation der Lehre</li> <li>Konzeption und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den Therapiewissenschaften</li> <li>Qualitätssicherung und Lehrevaluation</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Beratung von Studierenden im Studienverlauf</li> <li>Mitwirkung bei Aufgaben und Projekten im Arbeitsgebiet sowie bei interdisziplinären Themen</li> <li>Mitarbeit in (therapie-)wissenschaftlichen Forschungsprojekten</li> </ul> <ul><li>Anerkennung als staatl. anerkannte*r Ergotherapeut*in</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im gesundheitswissenschaftlichen Bereich oder angrenzenden Fachrichtungen mit überdurchschnittlichem Diplom- oder Masterabschluss,</li> <li>Berufserfahrung in der Ergotherapie in Form einer hauptberuflichen Tätigkeit von zwei Jahren und sechs Monaten nach erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium,</li> <li>Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse in der akademischen Lehre,</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse,</li> <li>umfassende Kompetenzen im Bereich evidenzbasierte Praxis,</li> <li>Lehrerfahrung und Kenntnisse in didaktischen Methoden,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an didaktischen Qualifizierungsmaßnahmen,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue ergotherapeutische Themenfelder.</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären und motivierten Team und angenehmer Atmosphäre</li> <li>innovative Forschung und Lehre mit Anwendungsbezug</li> <li>eine teamorientierte Arbeitsumgebung</li> <li>internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten</li> <li>ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot</li> <li>Förderung bei der persönlichen Weiterqualifikation</li> </ul>Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile: <ul><li>Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobticket</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen</li> </ul>

Lehrkraft für besondere Aufgaben - Ergotherapie

Beim Abwasserwerk der Gemeinde Namborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle einer Bauingenieurin/eines Bauingenieurs (FH/Bachelor/Dipl.-Ing./Master) -m/w/d- der Fachrichtung Tiefbau zu besetzen. - die ingenieurmäßige Betreuung der Tiefbaumaßnahmen des Abwasserwerkes einschl. Fortführung des Kanalkatasters sowie Straßen- und Wegebaumaßnahmen - die Bauoberleitung beim Einsatz von Ingenieurbüros - die Betreuung, Fortschreibung und Pflege des geographischen Informationssystems (GIS) mit Kanalkataster (Caigos) - die Fortschreibung und Pflege des Anlagevermögens - die Fortschreibung und Pflege des Flächenkatasters (gesplittete Abwassergebühr) - die Budgetverantwortung und -überwachung inkl. Terminkontrolle und Dokumentation - die Zuständigkeit für Planung, Bau und Unterhaltung der Straßen, Wege und Plätze in der Gemeinde Namborn. - die Kontrolle und Überwachung des Glasfaserausbaus in der Gemeinde Namborn - die Leitung des gemeindlichen Baubetriebshofes Wir suchen qualifizierte, einsatzfreudige, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit sicherem selbstständigem Auftreten, Verhandlungsgeschick, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen. Der Einsatz ist im Fachbereich V „Tiefbau, Baubetriebshof, Abwasserwerk – technische Angelegenheiten“ vorgesehen. Wir erwarten mindestens - ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit vertieften Kenntnissen im Bereich Straßen- und Kanalbau, VOB- u. HOAI-Kenntnisse und Erfahrungen mit GIS und den einschlägigen EDV-Anwendungen - Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fachdienststellen, Ingenieurbüros sowie Bürgerinnen und Bürgern - Fahrerlaubnis der Klasse B - einschlägige Berufserfahrung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) Erweiterte Kenntnisse: Kanalbau, Straßenbau, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) - einen sicheren Arbeitsplatz mit den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes - das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - das Entgelt richtet sich entsprechend der fachlichen Qualifikation nach den tarifvertraglichen Bestimmungen des TVöD, voraussichtlich Entgeltgruppe 11. - Beamte erhalten voraussichtlich eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 Saarländisches Besoldungsgesetz. Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.

Bauingenieur/in (m/w/d) - der Fachrichtung Tiefbau (Tiefbauingenieur/in)

Die Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist Teil der Kreisverwaltung Trier-Saarburg. Ihr Auftrag umfasst vorrangig die außerschulische Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen. Die KVHS hat eine dezentrale Organisationsstruktur mit einer hauptamtlichen Leitungsebene in der Kreisverwaltung, vier hauptamtlich besetzten Außenstellen in den Mittelzentren Saarburg, Konz, Schweich und Hermeskeil sowie derzeit 27 ehrenamtlich geführten Außenstellen in verschiedenen Orten des Landkreises. Die KVHS handelt nach dem Grundsatz "Lebenslanges Lernen". Ihre Angebote richten sich an alle Einwohner:innen des Landkreises Trier-Saarburg. Die KVHS trägt durch Angebote der historischen, politischen und kulturellen Bildung zur Stärkung der Demokratie in unserer Gesellschaft bei und sieht sich dem Gedanken der europäischen Einigung verpflichtet. Bei der Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der <h1> Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg </h1> zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Elternzeitvertretung bis 10. März 2025 befristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 60 % der tariflichen Arbeitszeit (=derzeit 23,40 Stunden wöchentlich). <ul><li> Organisatorische Leitung der KVHS-Außenstelle Saarburg </li> <li> Erstellung von halbjährlichen Veranstaltungsprogrammen für den Bereich der Volkshochschule in der Stadt und im Umland </li> <li> Selbstständige Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Kulturveranstaltungen sowie deren Bewerbung </li> <li> Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten </li> <li> Zusammenarbeit mit der Leitung der Kreisvolkshochschule sowie dem KVHS-Netzwerk und dem weiteren Team </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit einer pädagogischen Qualifikation </li> <li> EDV-Kenntnisse (PC-Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen) </li> <li> Pädagogische und verwaltungsmäßige Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Bildung sind erwünscht </li> </ul> <ul><li> Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) </li> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Gemeinde Eppelborn eine unbefristete Vollzeitstelle als staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik zur Mitarbeit im Fachgebiet 3.05 Hochbau und Gebäudemanagement zu besetzen. - Planung, Projektierung und Umsetzung von Bauunterhaltungsmaßnahmen der zahlreichen gemeindeeigenen Liegenschaften - Ausarbeitung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen - Überwachung und Koordinierung von Wartungen und Instandsetzungen der technischen Anlagen und Baukonstruktionen - Allgemeine Verwaltungsarbeiten zu vorgenannten Tätigkeitsschwerpunkten Ihre Qualifikation - erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder als staatlich geprüfter Hochbautechniker / staatlich geprüfte Hochbautechnikerin - gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, insbesondere LBO, HOAI, VOB, Regelwerk der Unfallkassen - gute Kenntnisse branchenspezifischer Software (Orca AVA) und MS-Office-Produkte; Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten - hohes Engagement, selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, einen privaten PKW gegen Entschädigung nach dem Reisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen - Berufserfahrung im Hochbau ist wünschenswert. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kalkulation - ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet - eine unbefristete Vollzeitstelle - Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - gleitende Arbeitszeit - betriebliche Zusatzversorgung Die Gemeinde Eppelborn ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Sie hat sich in ihrem Frauenförderplan das Ziel gesetzt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Eppelborn, 17.04.2024 Gemeinde Eppelborn Der Bürgermeister Dr. Andreas Feld

Staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Bautechnik (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (ohne Schwerpunkt))

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung </h1> zu besetzen. <ul><li> Eigenständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung </li> <li> Haushaltsmäßige Abwicklung – Planung, Zahlbarmachung und Jahresabschlussbuchungen </li> <li> Pflege und Administration der HR-Software LOGA </li> <li> Erstellen von Statistiken und Auswertungen </li> <li> Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und sonstigen Behörden </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalabteilung (Personalbetreuung, Zeiterfassung) </li> </ul> <ul><li> Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder </li> <li> Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder </li> <li> vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Finanzen und Steuern </li> <li> Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie eine starke Affinität zu EDV-Programmen </li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von durchschnittlich wöchentlich 23,40 Stunden (60 %). <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> eine systematische Einarbeitung im Team </li> <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 3/Gebäudemanagement und dort im Referat 32/Technisches Gebäudemanagement (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1> Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH / TH der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung </h1> zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. <ul><li> Planung und Realisierung großer anspruchsvoller Sanierungs- und Neubaumaßnahmen </li> <li> Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen </li> <li> maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams </li> <li> Erarbeitung von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften </li> <li> Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH/TH oder Bachelor bzw. Master in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudeausrüstung </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und –steuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden </li> <li> Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft </li> <li> Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> gute und praxisorientiere Kenntnisse der HOAI, VOB und VGV sowie MS Office-Anwendungen </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Besitz eines PKWs mit der Bereitschaft, diesen gegen Entschädigung, für dienstliche Zwecke zu nutzen </li> </ul> <ul><li> einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li> Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen </li> <li> Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung </li> <li> einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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