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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Saarlouis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1><h1>für unsere Steuerabteilung</h1>Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich „Umsatzsteuer“.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten</li><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44 Euro und 3.628,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen)</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li></ul><h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1><ul><li>Vergabe von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern nach §27a UStG und alle dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B. Stammdatenpflege</li><li>verschiedene Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zusammenfassenden Meldung nach § 18a UStG, wie z.B. Bearbeitung von Unternehmerreaktionen auf die Erinnerung an die Abgabe der Meldung, die Verhängung von Zwangsgeldern, die Beanstandung fehlerhafter Zusammenfassender Meldungen, Vollstreckung von Zwangsgeldern etc. </li><li>Prüfung und Bearbeitung von Registrierungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren EU-, Nicht EU-, Import-Regelung </li><li>Bearbeitung von Erklärungen sowie Zahlungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren</li><li>Zwischenstaatlicher Auskunftsverkehr im Rahmen der Amtshilfe (USt inkl. Betrugsbekämpfung und OSS) durch Austausch von Informationen und Unterlagen zwecks gleichmäßiger und wettbewerbsneutraler Besteuerung </li><li>Erteilung von Auskünften (telefonisch und schriftlich) in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen</li><li>Registrierungs- und Archivierungsarbeiten in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2024 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li></ul></li></ul>oder <ul><li>eine <a>abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </a></li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li></ul><ul><li>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer und Verfahrensrecht nach Abgabenordnung</li></ul></li></ul>  <h1>Sie passen zu uns, wenn Sie </h1><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>strukturiert und planvoll handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,</li><li>auf Neuerungen flexibel reagieren,</li><li>kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.</li></ul><h1>Was Sie noch wissen sollten: </h1>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2024. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550</a>zur Verfügung.Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche voraussichtlich Ende Mai bzw. Anfang Juni 2024 online durchzuführen.Noch Fragen?Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>Sie haben noch Fragen zu den Tätigkeiten? Wir bieten Ihnen einen Informationsnachmittag am 30. April 2024zwischen 15 Uhr und 18 Uhr an unserem Dienstsitz in Saarlouis, Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2, an. Dort können Sie sich selbst ein Bild vor Ort machen und Ihre Fragen direkt stellen. Zudem stehen Ihnen Frau Horst (Tel: 0228 406-3036), Frau Schug (Tel: 0228 406-3887) und Herr Heckmann (Tel: 0228 406-3956) gerne telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.Folgen Sie uns<a href="http://www.karriere.bzst.de/" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a><a href="https://www.instagram.com/bzst.karriere/" target="_blank">instagram/bzst.karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/bzst/mycompany/" target="_blank">linkedin/bzst</a>

Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d)  für unsere Steuerabteilung

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebswirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.Dazu brauchen wir eine zukunftsorientierte innovative Digitalstrategie, die diese Herausforderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler zum nächstmöglichen Termin eineFührungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-AhrweilerReferenznummer 24071Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren, mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Bad-Neuenahr-Ahrweiler. <ul><li>Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung</li><li>Koordination der Orte von Kirche</li><li>Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes</li><li>Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes</li><li>Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controllings</li><li>Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes</li><li>Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Krisenintervention und Konfliktmanagement</li></ul>Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung</li><li>Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“</li><li>Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Möglichkeiten innovativen und eigen­verantwortlichen Arbeitens</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten</li></ul>

Führungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler

Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung von Mutter und Kind. <ul><li> Organisation und Durchführung von praktischen Anleitungen für (neue) Mitarbeiter/innen </li> <li> Planung und Durchführung der geforderten Praxisanleitung für examiniertes Pflegepersonal für die Kinderintensivstation sowie die Früh- und Neugeborenenstation </li> <li> Organisation von monatlichen Schultagen für die neuen Mitarbeiter/innen </li> <li> Organisation von stationsinternen Fortbildungen </li> <li> Fachliche Begleitung der Mitarbeiter/innen, die sich in der Fachweiterbildung befinden (Praxisanleitung, Testate usw.) </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Kinderintensivstation und Früh- und Neugeborenenstation, mit der Praxisberatung und den Ausbildungsstätten der Fachweiterbildung </li> <li> Konzeption von theoretischen und praktischen Fortbildungsinhalten </li> </ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Berufserfahrung im Intensiv- oder Frühgeborenbereich </li> <li> Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in </li> <li> Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz </li> <li> Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li> <li> Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team </li> <li> Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten </li> </ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept </li> <li> Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie edv-basierte Fortbildung (CNE-Fachbereich Kinder) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage </li> <li> Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst) </li> </ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) - Kinderintensivstation

Als Krankenhaus der Maximalversorgung an zwei Standorten in der Stadt Trier sind wir, das Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen, ständig im Wandel.Ob Neubau, Umbau oder Modernisierung, unser Team der Gebäudetechnik kümmert sich darum, dass unser Wachstum im ambulanten und stationären Bereich auch Gestalt annimmt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facility Manager (m/w/d) für unsere Gebäudetechnik. <ul><li> Sie sind zuständig für die Schlüssel-, Raum-, Umkleiden- und Spindverwaltung und übernehmen die jeweilige Ausgabe und Administration </li> <li> Sie koordinieren die Mängelbehebung auch in Mietobjekten des Klinikums und in Absprache mit den Vermieter*innen </li> <li> Sie übernehmen 'kleinere' Reinigungs- bzw. Sanierungsarbeiten und greifen je nach Kapazität auf eigenes oder fremdes Personal zu </li> </ul> <ul><li> Sie haben eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits Berufserfahrung mit </li> <li> Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Sie freuen sich auf eine abwechslungsreiche Arbeit im Team der Gebäudetechnik </li> </ul> <ul><li> Einen Dienstvertrag in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li> Eine Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Ein DeutschlandJobTicket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20 € pro Monat </li> <li> Die Möglichkeit des E-Bike-Leasings und weitere attraktive Mitarbeiterangebote </li> <li> Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul>

Facility Manager (m/w/d)

Als einziges Krankenhaus im Großraum bieten wir die umfassende und hochspezialisierte Versorgung rund um Mutter und Kind. <ul><li> Betreuung von vital bedrohten Früh- und Neugeborenen </li> <li> Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen </li> <li> Wahrnehmung von Bedürfnissen in Abhängigkeit vom jeweiligen Entwicklungsstadium und Sicherstellung notwendiger Interventionen </li> <li> Begleitung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in Krisensituationen </li> </ul> <ul><li> Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich einer pädiatrischen Kinderintensivstation </li> <li> Abgeschlosssene Fachweiterbildung oder der Wunsch, diese zu absolvieren </li> <li> Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz und eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Freude an der Mitarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams </li> </ul> <ul><li> Interessante, fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li> Eine umfassende, individuelle Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentoren inklusive eines zusätzlichen Schulungstages pro Monat </li> <li> Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams </li> <li> Übernahme der Fachweiterbildungskosten </li> <li> Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das Angebot zur Teilnahme an it-gestützten Fortbildungen (CNE-Fachbereich Kinder) </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung </li> <li> Zahlung einer übertariflichen Intensivzulage </li> <li> Vergütung nach AVR </li> </ul> Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) - Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Perinatalzentrum Level 1

- Ausrichten des pädagogischen Handelns am Saarländischen Bildungsprogramm sowie am Leitbild der Kitas der Gemeinde Tholey - Beobachtung und Dokumentation von Bildungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen - Übernahme von pädagogischen, hauswirtschaftlichen und pflegerischen Maßnahmen - Pädagogische Bildung und Betreuung der Kinder, Eingewöhnung der Kinder - Planung und Umsetzung von Projekten - Planung, Durchführung und Reflektion der Gruppenarbeit - Elternarbeit - Lösungsorientierte und ergebnisoffene Zusammenarbeit im Team - abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m / w / d) bzw. zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m / w /d) - fundierte pädagogische Fachkenntnisse - Freude an der Arbeit mit Kindern, sowie liebevoller und respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern - kreatives, selbständiges und strukturiertes Arbeiten - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit - ein engagiertes, motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre - eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit - eine Vergütung nach den Richtlinien des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD - die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Fahrradleasing - die Möglichkeit der unbefristeten Weiterbeschäftigung wird bei Bewährung im Rahmen des Stellenplans geprüft

Erzieher / Kinderpfleger (m / w / d) (Erzieher/in)

Die Geschwister-Scholl-Schule ist eine Berufsbildende Schule und befindet sich in Trägerschaft des Kreises Trier Saarburg. Als Bündelschule wird im Rahmen der dualen Ausbildung sowohl in gewerblichen als auch in kaufmännischen Ausbildungsberufen in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung, Bautechnik, Elektrotechnik, Holztechnik, Metalltechnik und Altenpflege unterrichtet. Neben dem Berufsschulunterricht bietet die Geschwister-Scholl-Schule sowohl in Saarburg als auch am Standort Hermeskeil ein umfangreiches und wohnortnahes Wahlschulangebot, das jungen Menschen zahlreiche Perspektiven eröffnet und ihnen einen Neustart ermöglicht. Ziel ist es, Jugendlichen eine gute Schulbildung zu bieten und jeden Einzelnen zum höchsten individuell angemessenen Abschluss zu führen. Das positive Schulklima und die gute Lern- und Arbeitsatmosphäre erleichtern den individuellen Weg. Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1> Sekretariatskraft (m/w/d) für die Geschwister-Scholl-Schule/Berufsbildende Schule in Saarburg </h1> <ul><li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben </li> <li> Unterstützung der Schulleitung </li> <li> Ansprechpartner:in für die Belange der Schüler:innen, Eltern sowie der Lehrkräfte </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im kaufmännischen Bereich oder im Bereich des öffentlichen Dienstes </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Programmen für Textverarbeitung und Tabellenkalkulation </li> <li> Organisationsgeschick, Diskretion sowie Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Es handelt sich um eine bis zum 8. Dezember 2026 zur Elternzeitvertretung befristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden. Die Arbeitszeit ist grundsätzlich an fünf Tagen in der Woche zu erbringen. <ul><li> ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 5 TVöD (VKA) </li> <li> eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sekretariatskraft (m/w/d) für die Geschwister-Scholl-Schule/Berufsbildende Schule in Saarburg

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) bis Entgeltgruppe 13 TV-L in Vollzeit nach derzeitigem Stand längstens befristet bis 31. März 2025 im Institut für Hygiene und Infektionsschutz in Trier (Referat 33) in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Trier. (Kennziffer: LUA – 2024/027-Gu) <ul><li>Zum Aufgabenbereich gehören die stellvertretende Leitung des Arbeitsbereiches 33.2 (Wasserhygiene) und 33.4 (Mikrobiologie) mit derzeit rund 11 technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Trier</li> <li>Sicherstellung der Labororganisation, Arbeits- und Laborsicherheit, sowie der Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> <li>Validierung von Laborbefunden</li> <li>Unterstützung der Referatsleitung und des QMB bei der Erfüllung der standortbezogenen Aufgaben</li> <li>Etablierung von neuen und modernen Analysemethoden</li> </ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird der Abschluss eines naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums mit Schwerpunkt Mikrobiologie</li> <li>Einschlägige Vorerfahrungen in gängigen mikrobiologischen Verfahren (Mikroskopie, Kultur, Immunoassay, RT-PCR, VITEK etc.)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Trinkwasserhygiene, -verordnung und Umwelthygiene sind von Vorteil</li> <li>Generelle Affinität zu IT-Fachanwendungen in der Labor- und Verwaltungsumgebung</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schriftlich und mündlich klar und prägnant darzustellen</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten, insbesondere bei gesundheitlichen Gefahrenlagen oder in Krisenzeiten</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeit unter QM-Vorgaben sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul>Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

stellvertretende Arbeitsbereichsleitung (m/w/d)

Mach Deutschlands Finanzen einfacher. Und deine Arbeit flexibler. Wir suchen für unseren Dienstsitz in Saarlouis: Mitarbeiter*innen für unsere Steuerabteilung im Fachbereich Umsatzsteuer mit unbefristeter Tarifbeschäftigung (mind. 3.281 € brutto pro Monat) oder im Beamtenverhältnis (bis BesGr. A 8) weitreichenden Homeoffice-Möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege uvm. Infoveranstaltung am 30.4. von 15 bis 18 Uhr Infos in der Ausschreibung Bewerben bis 5. Mai <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> (INTERAMT ID 1106550)

Mitarbeiter*in für die Steuerabteilung

Beim Landkreis Saarlouis ist folgende Stelle zu besetzen: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement in der Stabsstelle Kommunales Bildungsmanagement SCAN ME Für Einzelheiten einfach den QR-Code scannen oder folgenden Link nutzen: <a href="https://www.kreis-saarlouis.de/Stellenausschreibungen.htm" target="_blank">https://www.kreis-saarlouis.de/Stellenausschreibungen.htm</a>

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