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Im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein in Kiel ist in der Gemeinsamen Stelle für Informations- und Kommunikationstechnik in Gerichten, Staatsanwaltschaften und Justizvollzug (GemIT), Team „IT-Steuerung“, zum nächstmöglichen Termin die Stelle als IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw.IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die Justiz Schleswig-Holsteins befindet sich in einem umfangreichen Prozess der Digitalisierung. Überwiegend wird bereits über digitale Wege und mit digitaler Unterstützung gearbeitet. Gleichwohl schreitet die Digitalisierung der Justiz weiterhin mit großen Schritten voran, um die selbstgesteckten Ziele schneller und effizienter zu erreichen und sogleich für die Justizbeschäftigten Entlastungen in ihrem Arbeitsalltag zu schaffen. Um unsere Digitalisierungsziele zu erreichen, benötigen wir gut ausgebildete, erfahrene Projektmanagerinnen und Projektmanager. Die IT-Organisation der schleswig-holsteinischen Justiz wird aus rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebildet und umfasst neben der GemIT in Kiel die verschiedenen Standorte der Gerichte, Staatsanwaltschaften und des Justizvollzugs. Die Arbeitsabläufe der Justiz werden durch in Länderverbünden entwickelte Fachverfahren unterstützt. Der technische Betrieb dieser IT-Verfahren erfolgt im Wesentlichen beim Landesdienstleister Dataport. Um in dieser Größenordnung eine servicestarke IT zu gewährleisten, haben wir unsere IT-Prozesse nach ITIL® ausgeprägt. Für die Etablierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse wird ein zentrales IT-Prozessmanagement aufgebaut. Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig: <ul> <li>Planung, Vorbereitung und Leitung von IT-Organisations- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Justiz Schleswig-Holsteins,</li> <li>Vertretung Schleswig-Holsteins in länderübergreifenden Projektgremien der bundesdeutschen Justiz,</li> <li>IT-Prozessmanagement, d. h. Design, Abstimmung, Einführung, Schulung und Weiterentwicklung der für die Justiz wesentlichen IT-Prozesse insbesondere zu Incident Management, Problem Management, Change Management, Access Management und Configuration Management. </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Ein für die Tätigkeit förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH), bspw. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein Studium im mathematisch-naturwissenschaftlichen Bereich, analog auch Jura, Diplomjurist</li> <li>oder bei Beamtinnen oder Beamten die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder allgemeine Dienste,</li> <li>mindestens 2-jährige nachgewiesene berufliche Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten mit mehreren Beteiligten in Funktion einer (Teil-)Projektleitung,</li> <li>berufliche Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressatengerechter Konzepte.</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise sowie eine fundierte Beratungskompetenz auch zu komplexen Sachverhalten.</li> <li>Die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich. Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig.</li> <li>Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den Justizeinrichtungen sowie mit Betriebsdienstleistern und externen Partnern.</li> <li>Sie erweitern fortlaufend Ihr Wissen über Digitalisierungstrends und deren technische Voraussetzungen und besitzen die Fähigkeit, sich zum jeweils wechselnden Projektthema zügig einarbeiten zu können.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>Vertiefte, nachgewiesene Kenntnisse über Projektmanagement und gängige Projektmanagementmethoden wie Prince2, SCRUM usw.,</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse zum IT-Prozessmanagement nach ITIL®, gerne belegt durch entsprechende Zertifizierungen,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Behörden oder IT-Organisationen von Unternehmen,</li> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement,</li> <li>Kenntnisse über die Aufbau- und Ablauforganisation der Justiz.</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen sowie eine individuelle Personalentwicklung,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie das NAH.SH-Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projekt- und Prozessmanagerin bzw. IT-Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Satrup Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung und Jugendhilfe in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. In unserer Einrichtung können belastete Mütter oder Väter mit ihren Kindern zur Ruhe kommen und Frauen vor und auch nach der Geburt professionelle Unterstützung erhalten. Wir leisten hier Alltagshilfe und unterstützen die Mütter und Väter, in allen Phasen des Zusammenlebens mit ihrem Kind. In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung suchen wir Verstärkung für unsere Teams. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in Satrup Aufgaben Deine Aufgaben Du... <ul> <li>unterstützt die Leitung der Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards und des pädagogischen Konzeptes in allen Bereichen sicher</li> <li>arbeitest proaktiv und wertschätzend mit den Eltern, den Kindern, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter*innen zusammen</li> <li>Du stehst den Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Eltern und Kindern</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Bewohner</li> <li>stehst den Familien bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden und begleitest sie in die Selbstständigkeit</li> <li>koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher </li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem</li> </ul> Profil Dein Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik oder B.A. Erziehungswissenschaft)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Familien und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>die eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche besitzt </li> <li>hast erste Erfahrungen und Spaß an administrativen Tätigkeiten</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für Jugendhilfe und Wohngruppen (m/w/d) in Satrup

In unserem Fachbereich SGB IX – Wohnhaus Rosseer Weg – „Besondere Wohnformen für erwachsene Menschen mit Behinderungen und einem intensiven Assistenzbedarf zur sozialen Teilhabe“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Aufgabengebiet Teamleitung eine/n Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder vergleichbar (m/w/d ) Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst u.a.: <ul> <li>Personalführung und Teamentwicklung</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Moderation Team und Fallbesprechung </li> <li>BTHG-Prozessgestaltung und Wirksamkeitsprüfung</li> <li>Anleitung zur und Prüfung der Dokumentation gem. QM Leitfäden</li> <li>Krisenprävention und –intervention, Schutz vor Gewalt</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Praktikantenanleitung</li> <li>Konzept-Weiterentwicklung im Sinne des BTHG</li> <li>Administrative Aufgaben</li> <li>Assistenz der Bewohner:innen in allen Lebensbereichen</li> </ul> Profil Wir wünschen uns eine Mitarbeiterin/ einen Mitarbeiter mit: <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit Autismus</li> <li>der Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Wertschätzender Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den von uns begleiteten Menschen</li> <li>EDV-Kenntnissen in den gängigen Programmen</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten interdisziplinären Teams</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Fortbildung und Supervision</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Mitarbeiter Events (z.B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Sport und Wellness Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (Pädagogische Fachkraft (m/w/d)) Wohnhaus Rosseer Weg in Eckernförde (Fachbereich SGB IX)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li> <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li> <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li> <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li> <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li> <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li> <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Steuern, Prüfwesen</li> <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtkasse unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Arbeitsgruppe „Vollstreckung Amtshilfe“ ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienstaufsicht wahrnehmen</li> <li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li> <li>Arbeitsgruppe gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten</li> <li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li> </ul></li> <li>• Übernahme schwieriger Sachbearbeitung: z. B. <ul> <li>Entscheidungen über Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Anträge auf Vollstreckungsschutz bearbeiten</li> <li>Widersprüche bearbeiten</li> <li>Schwierige Einzelfälle</li> </ul></li> <li>Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in Infoma – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeit und können sich auf die Belange der einzelnen Bürger*innen und Mitarbeiter*innen einstellen und fachkundig damit umgehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit hinsichtlich der Mitarbeiter*innen rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind zudem nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe

TKMS mit den Standorten Kiel, Hamburg, Emden, Wismar, Bremen, Wilhelmshaven, Wedel und Flintbek ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! Aufgaben <ul> <li>Die Werkfeuerwehr der thyssenkrupp Marine Systems sucht engagierte Notfallsanitäter (d/m/w) die befähigt sind, an einer verkürzten, 6 monatigen Ausbildung zum Brandmeister (d/m/w) teilzunehmen.</li> <li>Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Herausforderung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Rettungsdienst, dem Werkschutz sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten Sie ihren Dienst in der Sicherheitsleistelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen mindestens über einen ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (min. Hauptschulabschluss) und haben bereits eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Notfallsanitäter (d/m/w).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Brandmeister (B2; nach LAPVOFeu SH) mit.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst (G26.3).</li> <li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B; wünschenswert C oder CE.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und hohe Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt.</li> </ul> Wir bieten Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern</li> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns</li> </ul> Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Notfallsanitäter (d/m/w) für eine Weiterbildung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauptamtliche Lehrkraft im Fachbereich Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (w/m/d) (bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA) Dieser Fachbereich gliedert sich an der VAB in die drei Teilbereiche Haushaltsrecht, Rechnungswesen sowie Finanz- und Abgabewesen. Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr. Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens. Aufgaben Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer: <ul> <li>Kommunales Finanzmanagement</li> <li>Finanz- und Abgabenwesen.</li> </ul> Dies schließt die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte ebenso ein, wie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer. Darüber hinaus ist ein Einsatz in den Fächern: <ul> <li>Rechnungswesen</li> <li>Kostenrechnung</li> <li>allgemeine Wirtschaftslehre</li> </ul> gewünscht. Entsprechende Weiterbildungen werden unterstützt. Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Erstellung bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte und die Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowohl für den Präsenzunterricht, als auch für das E-Learning, die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können. Zudem arbeiten Sie in internen Projektgruppen mit, deren Aufgabe die Entwicklung von Lehrgängen im Blended-Learning-Format ist. Profil <ul> <li>mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich der öffentlichen Finanzwirtschaft, insbesondere Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und</li> <li>eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie</li> <li>pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist sowie</li> <li>Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft</li> <li>Erfahrungen im onlinebasierten Unterricht</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung von onlinegestützten Lehr-/Lernmedien (z.B. Video, Podcast)</li> <li>die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

eine hauptamtliche Lehrkraft im Fachbereich  Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre (w/m/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Integrativen Kindertageseinrichtung Süd zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: eine/n Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0; EG S 3 TV-SuE als pädagogische Unterstützung am Nachmittag Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE in Vollzeit von 3.034,89 Euro bis 3.744,14 Euro brutto in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen</li> <li>Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team</li> <li>Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln</li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen</li> <li>Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder</li> <li>Sozialassistent/in oder</li> <li>Kinderpfleger/in oder</li> <li>Heimerzieher/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Teil eines großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

eine/n Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) unbefristet; Teilzeit 25,0; EG S 3 TV-SuE  als pädagogische Unterstützung am Nachmittag

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wir verbinden Kiel – und brauchen dafür Sie als Expert*in. Unterstützen Sie uns bei der Planung der Kieler Stadtbahn, eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland. Folgende Aufgaben warten dabei auf Sie: Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Verkehrsanlagenplanung zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems sowie die <ul> <li>gewerkeübergreifende Koordinierung sämtlicher Planungsinhalte</li> <li>fachliche Führung der dem Team zugeordneten Stellen</li> <li>Steuerung der Bauherrenaufgaben für die Inbetriebnahmestufe 1 unter Einbindung der städtischen Ämter und Gesellschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) bspw. in:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (bspw. im Studiengang Smart Transportation Systems)</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Fahrzeuginformatik, -elektronik</li> <li>Maschinenbau</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Vertiefte Fachkenntnisse in der Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen und konstruktiven Anlagen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht einschließlich der technischen, verwaltungsmäßigen und rechtlichen Regelungen. Kenntnisse über die Grundlagen des Haushalts- und Straßenrechts sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich kurzfristig in weitere, neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig. Wo Sie wirken Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar. Sie haben noch Fragen oder wollen das Team der Stadtbahn näher kennenlernen? Dann nehmen Sie am 04. September 2025 um 18:00 Uhr an unserer digitalen Infoveranstaltung teil. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für Verwaltung und Wirtschaft mit 20,5 Wochenstunden (Beamte) bzw. 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) in der BesGr. A 11 SHBesO/EG 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Für Tarifbeschäftigte ist eine befristete Erhöhung der Arbeitszeit auf 27 Wochenstunden bis zum 31.12.2027 möglich. Die Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist das kreative Zentrum der Flensburger Stadtverwaltung. Neben Aufgaben in der Mediengestaltung, des Innenstadtmanagements und des Marketings hat die Stabsstelle die Kernaufgabe der Wirtschaftskoordination. Sie ist Ansprechpartnerin für Unternehmen, innerstädtische Akteure und Verwaltungsmitarbeitende zugleich. Wir suchen für unser Team eine Verwaltungskraft, die sich um die zentralen Themen wie Haushalt, Personal und Projektunterstützung kümmert. Aufgaben <ul> <li>Personal und Organisation <ul> <li>Organisation und Bearbeitung von Personalangelegenheiten </li> <li>Personalkostencontrolling </li> <li>Führen des Stellenplans zum entsprechenden Haushaltsprodukt </li> <li>Erstellen und Aktualisieren der Arbeitsplatzbeschreibungen </li> <li>Unterstützung der Stabsstelle beim Aufbau digitaler Strukturen </li> <li>Koordination und Entwicklung der Stabsstelle bzgl. der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li>Aktualisierung der relevanten Dienstanweisungen aus dem Bereich der Stabsstelle </li> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei Projekten </li> <li>Bereitstellung von Vorlagen für die Fachausschüsse im SD-Net (Ratsinformationssystem) </li> <li>selbstständige organisatorische und administrative Vorbereitung und Begleitung von Terminen und Gesprächen </li> <li>Betreuung und Ansprechperson für das Vertragsmanagement in der Stabsstelle</li> <li>allgemeine Verwaltungsangelegenheiten </li> </ul> </li> <li>Finanzen und Haushalt <ul> <li>Koordinierung der Haushaltsplanung </li> <li>Planung, Verwaltung und Controlling des Stabsstellenbudgets </li> <li>Begleitung und Vertretung der Stabsstelle in den Bereichen Digitalisierung in den entsprechenden Projekt- und Steuerungsgruppen, Projektmanagement </li> <li>Beratung und Unterstützung der Stabsstelle bei der Haushaltsausführung </li> <li>Erstellung von Ergebnis-/Produktberichten </li> <li>Bearbeitung der Geschäftsbuchhaltung </li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Zwischenberichten </li> <li>Bearbeitung von haushaltsrechtlichen Grundsatzfragen </li> <li>Bearbeitung der Verwaltungskostenerstattungen </li> <li>Verwendungsnachweise und Abrechnungen im Rahmen von eingeworbenen Fördermitteln </li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Wirtschaftsbeirates <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesordnungen </li> <li>Koordination und Dokumentation der Sitzungen </li> <li>Ansprechperson für die Politik in Sachen Wirtschaftsbeirat </li> </ul> </li> </ul> Die Aufgabenerfüllung erfolgt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Leitung der Stabsstelle und ihrer Vertretung. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten </li> <li>Eigeninitiative </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Ausschusssitzungen, Wirtschaftsbeirat) </li> <li>Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li>digitale Kompetenz </li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit H&amp;H, DMS enaio und SD-Net (Ratsinformationssystem) bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten </li> </ul> Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

81 Jobs in 24354 Kosel, Deutschland