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Wir vom #betonverein arbeiten an der #baufabrikderzukunft. – Wie geht das? Als technischwissenschaftlicher Verein der deutschen Bauwirtschaft beschäftigen wir uns mit dem Betonbau, den übergeordneten Fragen der Bautechnik und deren Weiterentwicklung in deutschen und europäischen Netzwerken. Schwerpunkte unserer täglichen Arbeit sind die Förderung von Wissenschaft und Forschung umgesetzt durch Bauberatungen, Veranstaltungen, Erstellung von #DBVSchriften und Gremienarbeit. Zur Unterstützung unseres Teams Bauberatung suchen wir für unser Büro in Bochum ab sofort eine Teamassistenz (w/m/d) Unbefristetes Vertragsverhältnis Teilzeit (16-24 Std.) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft mit den üblichen Assistenzaufgaben für den Leiter und das deutschlandweit agierende Team der DBV-Bauberatung,</li> <li>Organisation und Koordination von Dienstreisen, einschließlich Auf- und Nachbereitung,</li> <li>interne wie externe Terminsteuerung, u. a. Webseminare,</li> <li>administrative und kaufmännische Projektabwicklung wie Angebotserstellung, Rechnungslegung,</li> <li>Versand von Schulungsunterlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten in Gastgeberqualität,</li> <li>Teamgeist und eine vorausschauende Vorgehensweise,</li> <li>versierter Umgang mit gängigen OfficeAnwendungen und digitalen Kommunikationsplattformen.</li> </ul> Sie bieten <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Interesse an bautechnischen Themen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten und kompetenten Team,</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung,</li> <li>einer unbefristeten Anstellung und einem attraktiven Gehalt im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe (inkl. Sonderzahlungen),</li> <li>flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12. frei) und regelmäßigen Teamevents.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (w/m/d)

Wir suchen Sie! Die Evangelische Kirchengemeinde Wuppertal-Ronsdorf sucht zum 01.09.2025eine/n Gemeindepädagogen/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d) - für die Kinder- Jugendarbeit der Gemeinde in Teilzeit (20 Wochenstunden).- Bewerben können sich auch: Berufsanfänger/innen, Studierende oder Quereinsteiger/innen mit praktischer Erfahrung in der kirchlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (z. B. durch Ehrenamt oder berufliche Tätigkeiten). Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Kinder- und Jugendarbeit in der Gemeinde</li><li>Durchführung oder Begleitung der regelmäßigen Angebote für Kinder und Jugendliche</li><li>Gewinnung, Schulung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li><li>Planung und ggf. Durchführung von Freizeiten, Projekten, Seminaren und Aktionen</li><li>Gestaltung von Jugendgottesdiensten und Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen</li><li>Kontakt und Kooperation mit Nachbargemeinden, kreiskirchlichen und städtischen Einrichtungen im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Repräsentation der Kinder- und Jugendarbeit bei besonderen Veranstaltungen im Stadtteil</li></ul> Profil <ul><li>Begeisterung für eine Kirche mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude daran, Kirche lebendig und jugendnah mitzugestalten</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein engagiertes und offenes Presbyterium, das Lust auf neue Ideen hat</li><li>ein motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>ein modernes Gemeindezentrum mit attraktiver und gut ausgestatteter Jugendetage</li><li>eine Vergütung nach BAT-KF inklusive Alterszusatzversorgung in der KZVK</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche (wenn gewünscht)</li></ul> STBL1_DE

Diakon/in (m/w/d), Gemeindepädagogen/in (m/w/d) oder Sozialpädagogen/in (m/w/d)

Das ZWERGENREICH steht seit über 15 Jahren mit mittlerweile mehr als 150 qualifizierten Kolleginnen und Kollegen für eine individuelle Kinderbetreuung, abseits standardisierter Konzepte. In unseren Standorten Düsseldorf, Essen, Köln und Wuppertal verfolgen wir ein aufgeschlossenes, tolerantes und weltoffenes Menschenbild. In unseren Standorten Essen - Bergerhausen und Essen - Rüttenscheid suchen wir ab sofort qualifizierte Erzieher/-innen bzw. pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (unbefristet). Aufgaben <ul> <li>Kinder auf ihrem Entwicklungsweg begleiten und fördern</li> <li>Sie können sich mit unserem pädagogischen Konzept identifizieren und sind motiviert, dieses gemeinsam im Team kreativ umzusetzen</li> <li>Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder</li> <li>Führen von Elterngesprächen zum Entwicklungsstand ihrer Kinder</li> <li>Eigene Weiterentwicklung sowie der Konzeption und des Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/-in bzw. eine gleich-wertig qualifizierte Fachkraft</li> <li>einen warmen, herzlichen Umgang mit Kindern</li> <li>gute pädagogische Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an der Arbeit</li> <li>Lust an gezielter pädagogischer Arbeit- Einsatzbereitschaft und Aufgeschlossenheit</li> <li>eigenständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit</li> <li>kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Zusatzqualifikation: Montessori? Sport? Sprachen? Musik? Vorschule?</li> <li>das "besondere Etwas"</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire, leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>33 Urlaubstage</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>starke Aufstiegschancen: Leistung wird belohnt</li> <li>Aufbau und Mitgestaltung im Kindergarten</li> <li>bezahlte Fortbildungen</li> <li>Cross-Over-Pädagogik</li> <li>erstklassige, moderne Ausstattung und Räumlichkeiten</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Teammeetings / Events und Fortbildungen</li> <li>Mitwirkung und Verantwortung von Projekten und AG´s</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen, pädagogische Fachkräfte im Kindergarten in Vollzeit unbefristet

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort:Köln Einsatzstelle:LVR-InfoKom Vergütung:A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart:nächstmöglich Bewerbungsfrist:20.06.2025 Aufgaben Der Landschaftsverband Rheinland setzt zur Unterstützung der Geschäftsprozesse im Klinikverbund und Verbund WohnenPlusLeben diverse Applikationen im Rahmen von IT-Services ein. Ihre Aufgabe ist die gezielte Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur der bestehenden Landschaft von IT-Services unter technischen und fachlichen Aspekten. In Ihrer Rolle als IT-Systemspezialist*in unterstützen Sie die Service Owner bei der Sicherstellung des Betriebs diverser Applikationen für unsere Kunden unter Berücksichtigung von IT-Security-Vorgaben sowie vertraglichen, planerischen und finanziellen Aspekten. Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen insbesondere: <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Gewährleistung der IT-Services für den Klinikverbund für Anwendungen u. a. für Diagnostik, Telematik Infrastruktur, Labormanagementlösungen</li> <li>Übernahme des Incident-, Change-, Update-und Releasemanagements für diverse Applikationen im Rahmen der IT-Services für unsere Kunden</li> <li>Mitwirkung an den Servicestrategien von LVR-InfoKom mit den Service Ownern und den Führungskräften einer IT-Servicemanagement-Organisation</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt und wirken Sie als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health mit, das Leben der Menschen im Rheinland zu verbessern! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Informatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Informationstechnik und</li> </ul> </li> <li>eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT oder</li> <li>Sie haben sich ohne Studium entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse für die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in im Bereich E-Health im Rahmen Ihrer mindestens 3-jährigen Berufstätigkeit im Bereich der IT angeeignet oder</li> <li>Sie verfügen als Beamt*in auf Basis einer der o.g. Studiengänge über die Laufbahnbefähigung technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie können mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Applikationsmanagement von Krankenhausinformationssystemen/Klinischen Arbeitsplatz-Systemen und dem Betrieb von komplexen IT-Systemlandschaften inkl. Schnittstellen im Krankenhausumfeld vorweisen Krankenhausprozess gehören zu Ihrem Erfahrungsspektrum Grundlegende Kenntnisse im Betrieb von komplexen IT-Infrastrukturen sind von Vorteil Sie bringen fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Eine analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke sind ein Plus Teamgeist und ein offener Umgang mit Veränderungen sind bei uns besonders gefragt. Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. NKF &amp; 12.20: Leistungen für Beamt*innen Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. Betriebliche Gesundheitsförderung Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art. STBL1_DE

IT-Systemspezialistin / IT-Systemspezialist (m/w/d) für den Bereich E-Health

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleiter*in Städtebauförderung für das Stadtplanungsamt BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder EG 12 TVöD Lebendige Städte, attraktive Quartiere und zukunftsfähige Gemeinden – die Städtebauförderung leistet einen entscheidenden Beitrag zur positiven Entwicklung unserer Stadt. Mit Unterstützung von Fördermitteln aus Land, Bund und der EU setzen wir im Stadtplanungsamt Projekte um, die das Stadtbild aufwerten, soziale Strukturen stärken und nachhaltige Stadtentwicklung ermöglichen. Im Sachgebiet Städtebauförderung sorgen wir für die effiziente Beantragung, Verwaltung und Abrechnung dieser Fördermittel. Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die Eigeninitiative mitbringt, Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und die Zukunft unserer Stadt aktiv mitgestalten möchte. Aufgaben <ul> <li>fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit derzeit sieben Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Controlling der Förderverfahren von der Antragstellung bis zur Abrechnung</li> <li>Abstimmung mit Bezirksregierung, Fördermittelgebern und Fachämtern auf strategischer Ebene</li> <li>Prüfung neuer Förderprogramme und Umsetzung förderrechtlicher Anforderungen</li> <li>Begleitung und Beratung städtischer Fachämter bei der Entwicklung förderfähiger Projekte</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten, qualitätsvollen Projektabwicklung und –dokumentation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit verbindlichem Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdruckfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Fördermittelmanagement beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>analytisches Denken und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen</li> <li>strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Städtebauförderung

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richtern (m/w/d) und den Bürgern (m/w/d). Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende</li> <li>Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen. Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Du hast bereits eine juristische Berufsausbildung in der Tasche? Dann informiere Dich über unseren Quereinstieg: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizfachwirt" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/justizfachwirt</a> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirten (m/w/d) wohnen und lernen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Ausbildungsgericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird. Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachwirt (m/w/d) Quereinstieg möglich

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Deine Vorteile: <ul> <li>iPad während der Studienzeit</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einführungsveranstaltungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familien- bzw. Privat- und Berufsleben</li> <li>Reisekostenerstattung sowie Fahrtkostenzuschüsse bei Erfüllung der erforderlichen Bedingungen</li> <li>Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Lounge und Kantine (Standort FHR Essen und Bad Münstereifel)</li> <li>Gute Anbindungsmöglichkeiten durch zentrale Lage (Standort FHR Essen)</li> <li>Kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten (Standort FHR Bad Münstereifel)</li> </ul> Aufgaben Als Rechtspfleger (m/w/d) arbeitest Du als hochqualifizierter Fachjurist bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften sowie dessen Verwaltungen. Du bist nicht an Weisungen, sondern ausschließlich an das Recht und Gesetz gebunden. Dadurch hast Du vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Du selbstständig, eigenverantwortlich und abschließend erledigst. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Versteigerung von Häusern, Wohnungen und Grundstücken</li> <li>Entscheidungen über Eintragungen in das Grundbuch</li> <li>Beaufsichtigung, Kontrolle und Beratung von Betreuerinnen und Betreuern</li> <li>Abwicklung von Insolvenzverfahren</li> <li>Entscheidungen und Erteilungen von Erbscheinen und Testamentseröffnungen</li> <li>Überwachung von verhängten Freiheits- und Geldstrafen, von Haftantritten und Haftentlassungen, gegebenenfalls Ausstellung von Haftbefehlen</li> </ul> Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Mindestens Fachhochschulreife, Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Entscheidungsfreude und eine hohe Auffassungsgabe</li> <li>Bereitschaft in vielfältigen Aufgabengebieten bei Gerichten oder Staatsanwaltschaften selbstständig und eigenverantwortlich tätig werden zu wollen</li> <li>Für die Verbeamtung: Zum Zeitpunkt der Einstellung bist Du noch nicht 42 Jahre alt; Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes und die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das juristisch geprägte duale Studium beginnt immer zum 01.08. eines Jahres und dauert insgesamt drei Jahre</li> <li>An der Fachhochschule für Rechtspflege (FHR) in Bad Münstereifel bzw. Essen erwirbst Du die nötigen theoretischen Fachkenntnisse. Bei Bedarf kannst Du in der FHR Bad Münstereifel wohnen</li> <li>Während Deiner praktischen Ausbildung an einem Gericht, einer Staatsanwaltschaft oder einem Oberlandesgericht, welches möglichst wohnortnah ist, lernst Du an echten Fällen (insgesamt 12 Monate)</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.556 Euro brutto. </li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium als Rechtspfleger (m/w/d)

Hilf unseren Zwergen groß rauszukommen und bewirb Dich jetzt als pädagogische Fachkraft in unserer Kita Zwergenland. Aufgaben • das Team in allen pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereichen zu unterstützen • die Kinder in unterschiedlichen Bereichen zu begleiten • das Team in der gesamten Aufsichtsführung zu ergänzen Profil <ul><li>Du hast Entdeckersinn und den Blick über den Tellerrand, um mit den Kindern die große Welt zu erforschen</li><li>pädagogische Fachlichkeit mit viel Herz, Hand und Verstand</li><li>Deine ungebrochene Neugier und die Eigenschaft alles verstehen zu wollen</li><li>Deine Bereitschaft nicht stehen zu bleiben und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen, Schulungen und Team-Events</li><li>Deinen Weitblick und Deine offene Art im Umgang mit den Kindern, dem Team und den Eltern</li><li>Gespür dafür, nicht in Problemen zu verharren sondern Lösungen zu finden</li><li>Kreativität, Ideenreichtum, Organisationsfähigkeit, Wertschätzung und Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an Montessori Pädagogik und/oder den Blick das Beste aus den Kindern entstehen zu lassen</li><li>wunderbare Persönlichkeit, die den Kindern zeigt, wie bunt das Leben sein kann</li><li>Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)</li><li>Berufserfahrung: Kinderbetreuung: 1 Jahr (Wünschenswert)</li><li>Sprache: Deutsch (Wünschenswert)</li></ul> Wir bieten <ul><li>übertarifliche Bezahlung, 32 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber mit dem man über alles offen reden kann</li><li>einen Platz in einem wunderbaren, multiprofessionellen, pädagogischen Team</li><li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit engagierten Eltern</li><li>zuckersüße und aufgeweckte Kinder (wir sind Eltern, das müssen wir schreiben!)</li><li>Betriebliche Weiterbildung</li><li>Kostenloser Parkplatz</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA) Die Besetzung erfolgt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.03.2028. Aufgaben <ul> <li>Durchführung biotechnologischer Arbeiten zur Klonierung, Expression und Aufreinigung von Proteinen oder anderen Zielmolekülen</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung der Forschungsziele in einem interdisziplinären Forschungsprojekt</li> <li>Laborbestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als MTA / BTA (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Expertise in der Anwendung bioinformatischer Werkzeuge wünschenswert</li> <li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in MS Office</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Technische*r Assistent*in (m/w/d) (MTA oder BTA) - Institut für Hygiene und Public Health

SIE WOLLEN… die Transformationsprozesse in Nordrhein-Westfalen aktiv mitgestalten und den Weg zu einem resilienten und technologisch führenden sowie klimaneutralen Wirtschafts-und Industriestandort Europas ebnen? Sie wollen die klimaneutrale Energie-und Wärmewende in herausgehobener Position gestalten? Sie haben dabei Systemstabilität, Versorgungssicherheit und die hohe Wettbewerbsfähigkeit der Industrie in Nordrhein-Westfalen im Blick und wollen die Akteurinnen und Akteure befähigen, die Chancen einer klimaneutralen Transformation zu nutzen? Sie wollen dazu die Landesgesellschaft NRW.Energy4Climate als operativen Arm der Landesregierung bei Energiewende-und Klimaschutzthemen gemeinsam mit einem Kollegen in der Geschäftsführung verantworten und weiterentwickeln? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Geschäftsführer*in (m/w/d) bei der NRW.Energy4Climate GmbH am Standort Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Gesellschaft mit ihren gut 100 Mitarbeitenden und Dependancen in ganz Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit einer weiteren Geschäftsführung nach außen</li> <li>Sie nehmen alle laufenden Geschäfte wahr und entwickeln die Gesellschaft fachlich und strategisch weiter</li> <li>Sie treiben die Umsetzung der Energie-und Wärmewende in den Regionen Nordrhein-Westfalens voran und befähigen die Kommunen, die vielfältigen Herausforderungen vom Ausbau der klimaneutralen und dezentralen Stromerzeugung über den Umbau der Wärmeversorgung vor Ort bis hin zur Steigerung der Energieeffizienz erfolgreich zu gestalten</li> <li>Gemeinsam mit dem Kollegen in der Geschäftsführung verantworten sie neben der Personalführung die Themenfelder Evaluation, Wirksamkeitskontrolle und Controlling</li> <li>Sie führen Gremiensitzungen zu einem guten Ergebnis</li> <li>Sie werben Investitions-und Fördermittel für Nordrhein-Westfalen ein, verantworten ein zeitgemäßes Marketing und eine moderne Öffentlichkeitsarbeit sowie vielfältige Projekte, auch in moderierender Funktion</li> <li>Dabei arbeiten Sie konzeptionell, sind mutig und gestaltungsfreudig und verstehen die Arbeit an der Schnittstelle von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Projekten als Chance</li> </ul> Profil Qualifikation <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) oder</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt und haben mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe B 4 LBesOB NRW oder vergleichbarer Besoldungsordnungen inne</li> </ul> Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: <ul> <li>Fundierte Führungs-und Managementerfahrung in herausgehobener Leitungsposition großer Organisationseinheiten</li> <li>Vertrautheit mit komplexen Projekten: Steuerung, Wirksamkeitskontrolle, Evaluation, Controlling</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit, unternehmerische Entscheidungen zu treffen</li> <li>Ein hohes Verständnis für die Gestaltung von Prozessen mit Bezug zur Transformation hin zur Klimaneutralität</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von strategischen, politisch relevanten Prozessen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Praxiserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, gute Kenntnisse der besonderen Abläufe und Strukturen öffentlicher Auftraggeber</li> <li>Zudem ist ein nachgewiesenes Verständnis für die Belange der Kommunen erforderlich</li> </ul> Persönlichkeit: Sie besitzen <ul> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eine hohe Organisations-und Beratungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken</li> <li>Eine Affinität und Aufgeschlossenheit gegenüber agilen Methoden und der Gestaltung moderner und digitaler Arbeitsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 5 Jahren zu besetzende Stelle</li> <li>Eine Vergütung analog der Besoldungsgruppe B 6 LBesOB NRW</li> </ul> STBL1_DE

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