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Das Bistum Limburg, Querschnittsbereich Strategie und Entwicklung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis zum 31.12.2030, mit Option auf 2 x 50 %Teilzeit) Der Querschnittsbereich Strategie &amp; Entwicklung unterstützt das Bistum in seiner strategischen Ausrichtung und verantwortet gesamtstrategisch relevante Themen und Prozesse. Im Fachteam Kirchenentwicklung widmen wir uns der Frage, welche Voraussetzungen Kirche im Bistum Limburg für eine zielgerichtete und zukunftsfähige Entwicklung benötigt. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Engagementstrategie des Bistums, sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Gremien, Bereichen und Organisationseinheiten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Methoden (z. B. Design Thinking, Szenarienarbeit, Prototyping) für die Zukunftsfähigkeit kirchlicher Arbeit im Kontext gesellschaftlicher Transformationen</li> <li>Steuerung von Innovationsprozessen, Innovationslaboren und Förderinstrumenten für freiwilliges Engagement und Digitalität</li> <li>Beobachtung gesellschaftlicher und digitaler Trends, Entwicklung von Szenarien und Ableitung praxisnaher Innovationsimpulse im Rahmen des Innovationsmanagements</li> <li>Beratung und Vernetzung von Schlüsselakteuren im kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Umfeld mit dem Schwerpunkt der Engagementförderung und Digitalität</li> <li>Gestaltung von Wissenstransfer: systematische Auswertung von Erfahrungen aus Innovationsprojekten und Transfer von Best Practices in die Organisation</li> <li>Aufbau und Pflege strategischer Netzwerke, insbesondere im Kontext der Engagementförderung sowie im digitalen Raum</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister) in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Theologie oder Kommunikationswissenschaft)</li> <li>Fundierte Expertise in der Engagementförderung und im Innovationsmanagement – idealerweise mit Bezug zu Kirchenentwicklung und Digitalität</li> <li>Erfahrung mit Innovationsmethoden (z. B. Design Thinking, Persona, Customer Journey, Creator Tools)</li> <li>Vertrautheit mit digitalen Kulturräumen und gesellschaftlichen Transformationsprozessen</li> <li>Hohen kommunikativen, konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Innovationsbereitschaft im Umgang mit komplexen Fragestellungen</li> </ul> Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen. Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit zur qualifizierten Fort- und Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeit-systems sowie die Option des Mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend TVöD</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage (Dienstbefreiung)</li> <li>Möglichkeiten für Exerzitien</li> <li>Jobrad / Bikeleasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Referenten für freiwilliges Engagement, Innovationsmanagement und Digitalität (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Johannes Nepomuk Hadamar zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang, unbefristet) Die Pfarrei St. Johannes Nepomuk liegt am Fuße des Westerwaldes auf dem Gebiet der Kommunen Hadamar, Beselich und Limburg-Ahlbach. Zu ihr gehören neun Kirchorte mit ca. 8.000 Katholiken. Im Eigentum der Kirchengemeinde befinden sich 45 Gebäude darunter sechs katholische Kindertagesstätten, 10 Kirchen sowie zwei regionale Marienwallfahrtsorte (Herzenbergkapelle in Hadamar und Kapelle Maria Hilf in Beselich). Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in der Schlossgasse in Hadamar. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr. Dabei sind Sie dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personal-verantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Führungsnachwuchs für unsere Verwaltung Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d) für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Aufgaben Das duale Studium (Vorbereitungsdienst) dauert 3 Jahre und gliedert sich in das fachtheoretische Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Wiesbaden und in Praxisphasen in der Verwaltung. Profil Wenn Sie motiviert, flexibel und höchstens 40 Jahre alt sind sowie über die Hochschulreife oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss verfügen, dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Wir bieten <ul><li>gute Bezahlung</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf</li><li>einen krisenfesten Arbeitsplatz mit interessanten Aufgabenstellungen</li><li>Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Fortbildungen (nach dem Vorbereitungsdienst) für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung</li><li>Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung</li><li>Firmenfitness mit Egym-Wellpass</li><li>„corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d)

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 50 Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114 Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes.Für unsere ambulanten und stationären Pflegebereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegefachkraft als (leitender) Praxisanleiter (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit – kein Wochenend- bzw. Feiertagsdienst Aufgaben <ul><li>Sicherstellung der praktischen Anleitung der Auszubildenden in der Langzeitpflege (1- oder 3-jährige Ausbildung), Erteilen von Praxisaufgaben mit Bezug zu den theoretischen Inhalten</li><li>Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen, Mitwirkung bei der Notengebung</li><li>Überwachung der Auszubildenden bei selbstständig ausgeübten Pflegetätigkeiten</li><li>Einarbeitung der neuen Kollegen in die Abläufe des Altkönig-Stifts nach dem aktuell gültigen Einarbeitungskonzept (inkl. Notfall- und Brandschutzvorschriften)</li><li>Schulung der delegationsfähigen Tätigkeiten für QN 1–3 in Theorie und Praxis nach landesrechtlichen und hausinternen Vorgaben</li><li>Schulungen und Fortbildungen zum Pflegeprozess, SIS und BI in Theorie und Praxis für Mitarbeitende mit QN 4</li><li>Schaffung von Zeitressourcen zur Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der PDL</li><li>Schutz der Mitarbeitenden vor „Burn-out“, Angebot von kollegialer Beratung</li><li>Durchführung der digitalen Pflege- und Leistungsdokumentation</li><li>Unterstützung der Organisation der pflegerischen Abläufe</li><li>Umsetzung unserer qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Kommunikation mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern</li><li>Einleitung von Maßnahmen bei akuten Notfällen</li><li>Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Durchführung der Vorbehaltsaufgaben nach § 4 PflBG</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik</li><li>Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen sowie aktueller Moderations- und Präsentationstechniken und des Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrechts</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Handeln</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, JobRad, Fitnessangebote etc.</li><li>neu seit 01.05.2025: betriebliche Arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl. Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen)</li><li>eine ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li><li>ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem niveauvollen Umfeld</li><li>ein hervorragendes Betriebsklima</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als (leitender) Praxisanleiter (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Kommunikation &amp; Öffentlichkeitsarbeit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d) (100% – befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung – teilbar) Das Fachteam Digitale Medien verantwortet die Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie des Bistums sowie der digitalen Inhalte auf allen Onlinekanälen. Es ist Teil eines engagierten Querschnittsbereichs, der kirchliche Kommunikation zukunftsorientiert und dialogisch gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der digitalen Kommunikation des Bistums (Social Media, Onlineplattformen, multimediale Formate)</li> <li>Redaktionelle und konzeptionelle Steuerung der Social-Media-Kanäle</li> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationskampagnen</li> <li>Führung und Koordination des Fachteams Digitale Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams des Bereichs (z. B. Redaktion, Veranstaltungen, Projekte)</li> <li>Recherche und crossmediales Arbeiten, selbstständiges Verfassen von Nachrichten, Reportagen, Portraits und Interviews</li> <li>Produktion, Betreuung und Auswertung multimedialer Inhalte (Foto, Video, Podcast)</li> <li>Produktion von Hörfunkbeiträgen</li> <li>Beratung und Unterstützung von kirchlichen Einrichtungen im Bistum in Fragen digitaler Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der digitalen Kommunikation – insbesondere im Umgang mit Social Media, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools</li> <li>Redaktionelles Gespür, strategisches Denken und digitale Kreativität</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen</li> <li>Hohe Flexibilität (auch in den Abendstunden, am Wochenende und an Feiertagen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Möglichkeit, die digitale Kommunikation des Bistums aktiv mitzugestalten</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in Limburg mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD/VKA mit den im Öff. Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung – Fachteam Digitale Medien (m/w/d)

Als studentische Aushilfe (ca. 15 - 20 Stunden / Woche), ab sofort Dein Herz schlägt für HR und Du begeisterst dich für das Thema Personalgewinnung? Du suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, um neben Deinem Studium, erste wertvolle Berufserfahrung zu sammeln? Du bist ein absoluter Teamplayer und kollegialer Zusammenhalt ist Dir sehr wichtig? Dann komm als Werkstudent (m/w/d) in unser Team Personalentwicklung und Recruiting! Als Teammitglied bist Du Teil der regionalen Personalabteilung, die mit knapp 35 Kollegen (m/w/d) HR-Ansprechpartner und -Dienstleister am Standort Limburg an der Lahn für die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ist. Neben der Sicherstellung der administrativen Personalarbeit berät und unterstützt diese Geschäftsführende, Führungskräfte und Mitarbeitende u.a. in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste Hilfe-Ausbildung. Aufgaben Du unterstützt das Team bei der operativen Umsetzung der Recruiting-Prozesse für unsere vielfältigen Dienste. Hierzu zählen unter anderem folgende Aufgaben: <ul> <li>Du erstellst und schaltest eigenständig Stellenanzeigen über unser Stellenportal und externe Kanäle</li> <li>Du unterstützt das Team bei der Verwaltung und Pflege unser Bewerbungsmanagementsystem</li> <li>Du unterstützt phasenweise bei der Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Auswahlverfahrens für unsere halbjährlich neu zu besetzenden Ausbildungsplätze im Rettungsdienst sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden</li> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Terminen</li> <li>Du führst eigenständige Recherchen zu Themen der Personalgewinnung durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), beispielsweise in einem</li> <ul> <li>betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, wie z.B. Personalmanagement, Human Resources oder Personalwirtschaft</li> <li>pädagogischen Studium, zum Beispiel Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenpädagogik</li> <li>psychologischen Studium, wie z. B. Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik</li> <li>oder ein ähnliches Studienfach</li> </ul> <li>Du hast Interesse an der Personalarbeit und konntest hier idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen sammeln</li> <li>Du kannst dich gut selbst organisieren und arbeitest genau</li> <li>Du bist teamorientiert, kommunikationsfähig und hast ein selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Eine hohe IT-Affinität (versierte Nutzung der gängigen MS365-Produkte)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung als Werkstudent (m/w/d) mit einer Wochenarbeitszeit von max. 20 Stunden; in der vorlesungsfreien Zeit sind bis zu max. 39 Stunden möglich</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen und einem engagierten Team</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, tiefe und spannende Einblicke in die Aufgabenfelder des Recruitings und der Personalentwicklung zu bekommen</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe / Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Das Bistum Limburg Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur - Fachbereich Immobilien - sucht zum 01. Januar 2026 eine Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang – unbefristet – die Stelle ist auch teilbar) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche personelle Führung, fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der 5 Fachteams Grundstückswesen und Kirchliche Immobilienstrategie, Liegenschaftsmanagement, Bauen, Unterstützungsleistungen Immobilien und Zentrale Verwaltungsdienste mit entsprechender Budgetverantwortung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gem. Geschäftsverteilungsplan</li> <li>Lösungsorientierte Beratung der Leitungsebene, der Bistumseinrichtungen und der Kirchengemeinden in allen Liegenschafts- und Grundstücksangelegenheiten</li> <li>Zielorientierte Interessenvertretung des Bistums gegenüber Behörden, Institutionen und Einrichtungen im Liegenschafts-, Grundstücks- und Bauwesen mit verantwortlicher Vertretung nach Außen</li> <li>Gestaltung von Vertrags- und Rechtsverhältnissen</li> <li>Leitung und Mitgliedschaft diverser Projekt- und Lenkungsgruppen, Kommissionen und Beiräten</li> </ul> Profil <ul> <li>Master in Wirtschaftswissenschaften oder Volljurist (m/w/d) 1.+ 2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Master in Immobilienrecht)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilien-, Grundstücks-, Miet-, Erbbau- und öffentlichem Recht</li> <li>Erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung in einer Leitungsverantwortung, idealerweise bei Immobiliengesellschaften, Kanzleien mit Schwerpunkt Immobilienrecht oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Hohe Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Strategisches und wirtschaftliches Denken, verbunden mit juristischer Präzession</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li> <li>Hohe Bereitschaft zum fachübergreifenden Arbeiten insbesondere in der Projektarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, dynamischen und motivierten Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums</li> <li>Limburg entsprechend des TVöD/VKA</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung/Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> Wir erwarten, dass Sie Mitglied in der katholischen Kirche sind und sich als Christ mit deren Grundsätzen und Zielen identifizieren. STBL1_DE

Leitung Fachbereich Immobilien (m/w/d)

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Du willst studieren – aber nicht nur Theorie pauken? Du interessierst dich für Wirtschaft, möchtest mit Menschen arbeiten und suchst nach einem Job mit Sinn? Dann ist unser duales Studium genau das Richtige für dich! Wir bieten ein duales Studium im Gesundheitswesen an verschiedenen Standorten in Hessen. Arbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse. Standort: hessenweit, an verschiedenen Standorten möglich, wie z. B. in Frankfurt am Main, Darmstadt, Kassel, Wetzlar, Dieburg, Hanau, Wiesbaden, Marburg, Offenbach am Main, Pohlheim, Bad Homburg, Fulda und vielen mehr Fachgebiet: duales Studium – praxisintegriert Ausbildungsbeginn: 01.08.2026 Homeoffice: möglich Aufgaben In deinem dualen BWL-Studium mit dem Schwer­punkt Kranken­versicherungs­management verbindest du Wirtschafts­wissen mit Gesundheits- und Sozial­themen – und wirst zum Profi im Gesundheits­wesen. Du lernst: <ul> <li>Wie das deutsche Gesundheits­system funktioniert</li> <li>Wie man Betriebswirtschaft, Gesundheits­themen und soziale Verant­wortung kombiniert </li> <li>Wie man Kundinnen und Kunden berät, Prozesse steuert und Gesundheits­projekte umsetzt</li> <li>Wie du dein Wissen in echten Teams und Abteilungen praktisch einsetzt </li> <li>Und: wie du erste Verant­wortung über­nimmst und dich beruflich wie persönlich weiter­entwickelst </li> </ul> So läuft dein Studium ab: <ul> <li> Grundstudium an der THM (StudiumPlus) am Campus in Wetzlar, Bad Vilbel oder Bad Wildungen </li> <li>Fachpraxis in unseren Teams – abwechslungs­reich und praxisnah</li> <li>Hauptstudium im Bildungs­zentrum Homberg (Ohm) – dort wird deine Fach­praxis für Lehr­gangs­wochen unter­brochen, Unterkunft und Verpflegung stellen wir dir </li> <li>Persönliche Betreuung und feste Ansprech­person durch dein gesamtes Studium </li> </ul> Während der Vorlesungs­zeit konzentrierst du dich voll aufs Lernen – keine zusätz­lichen Praxisphasen. Profil <ul> <li>(Fach-)Abitur – oder: Du hast dein Studium nicht abgeschlossen und möchtest neu durch­starten?</li> <li> Interesse an BWL, Gesundheit und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Motivation, Flexibilität, Lern­bereit­schaft und Freude an Neuem</li> <li>Du bist kommunikativ, möchtest gestalten und dich weiter­entwickeln </li> </ul> Zeig uns, was in dir steckt. Wir freuen uns darauf, dich kennen­zulernen und mit dir gemeinsam deine Zukunft zu gestalten. Denn für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung von Anfang an (monatlich von 1.606 bis 1.819 Euro brutto)</li> <li>30 Tage Urlaub, vermögens­wirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li>Eigener Arbeitslaptop</li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten – auch schon während des Studiums</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Präventions- und Gesundheits­angebote, Zuschüsse, Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Sehr gute Übernahme­chancen und Karriereperspektiven nach dem Studium</li> <li>Individuelle Betreuung – feste Ansprechperson und kleine Gruppengröße in den Vorlesungen </li> </ul> Arbeiten bei der AOK heißt … <ul> <li>Ein Job mit Sinn</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Moderne Arbeitswelt</li> <li>Gesundheit gestalten</li> <li>Vielfältige Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium im Gesundheitswesen

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche! Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort in Gießen suchen wir Sie ab sofort unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (auf Wunsch auch auf Honorarbasis) als Lehrkraft für Psychiatrie/ Pflege in der Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen den Unterricht im Fach Psychiatrie und/oder Pflege in allen Ausbildungsjahren der Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger.</li> <li>Als Lernbegleiter und -berater unterstützen und motivieren Sie die Auszubildenden beim Kompetenzerwerb.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen sowie Lernzielkontrollen.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit und bringen Ihre Ideen in die Gestaltung moderner Unterrichtskonzepte ein.</li> <li>Sie unterstützen unsere Auszubildenden ebenfalls in der praxisorientierten Kompetenzentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege sowie einschlägige Erfahrung in der Psychiatrie.</li> <li>Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Masterstudium im Pflegebereich (z. B. Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe.</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Interesse und Offenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung oder an einer Pflegeschule.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Die Möglichkeit, die Ausbildung von Heilerziehungspflegern aktiv mitzugestalten und eigene pädagogische Ideen einzubringen.</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands.</li> <li>Honorartätigkeit möglich.</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.</li> <li>Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren.</li> <li>Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung.</li> <li>Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit.</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Psychiatrie/ Pflege in der Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Wettbewerbszentrale ist ein Verband der deutschen Wirtschaft mit knapp 2.000 Mitgliedern (&gt;1.100 Unternehmen, 800 Kammern/Verbände). Seit über 110 Jahren ist es ihre Aufgabe einen lauteren Wettbewerb zu fördern mit Hilfe der Rechtsdurchsetzung, Information und Beratung in Fragen des Lauterkeitsrechts. Die Selbstkontrollinstitution der deutschen Wirtschaft ist dabei regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsaktivitäten bzgl. Wettbewerb/Verbraucherschutz einbezogen. Wir suchen ab sofort am Standort Bad Homburg v.d.H. (Metropolregion Frankfurt am Main / Rhein-Main-Gebiet) einen Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Wettbewerbsrecht (UWG) Erfahrener Wettbewerbsrechtler gesucht! Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit- (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30 Stunden pro Woche). Aufgaben Als Jurist (m/w/d) in der Wettbewerbszentrale arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Justiz und Politik. <ul> <li>Ihr Aufgabengebiet umfasst die selbständige Bearbeitung eingehender wettbewerbsrechtlicher Beschwerden und Anfragen sowie die Beratung der Mitgliedsunternehmen und -verbände zu wettbewerbsrechtlichen Fragestellungen. Sie initiieren und betreuen (in Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien) erforderliche Wettbewerbsprozesse.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst daneben die Unterstützung und Gestaltung der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Fachinterviews, Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist (m/w/d) und bringen 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im gewerblichen Rechtsschutz, Wettbewerbsrecht in einer Kanzlei, einem Unternehmen oder einem Verband mit. Sie können dabei idealerweise auch einschlägige Erfahrung im Bereich Vertriebskartellrecht vorweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit aus und verfügen darüber hinaus über ein ausgeprägtes wirtschaftspolitisches Interesse. Ihr Auftreten ist empathisch, freundlich und verbindlich. Im Hinblick auf die Möglichkeit einer zukünftigen Dezernatsleitung bringen Sie außerdem Führungsqualitäten mit.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Entwicklungen im Rechtsbereich und verfolgen Trends in Legal Tech mit Neugier.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Schnittstellenposition mit (sofern gewünscht) hoher Visibilität</li> <li>Sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit echter Mission: ein fairer und nachhaltiger Wettbewerb</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexibles Arbeiten und geregelte Kernarbeitszeiten</li> <li>Jährlich 30 Tage Urlaub bei Fünf-Tage-Woche; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in attraktiver grüner Lage direkt vor den Toren Frankfurts mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (für Kfz &amp; Fahrrad – nach Verfügbarkeit) </li> <li>Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffeespezialitäten &amp; Tee sowie frisches Obst, Milchprodukte, Müsli</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Verbandevents</li> </ul> STBL1_DE

292 Jobs in 35633 Lahnau, Deutschland