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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Brandschutzbeauftragte*r Das Personal- und Organisationsamt sucht Sie als Brandschutzbeauftragte*n im Team des Arbeitssicherheitsdienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Sie implementieren eine stadtweit einheitliche Struktur des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes. Die Stelle ist im Rahmen eines Einführungsprojektes zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung kann in Aussicht gestellt werden. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul><li>Sie erfassen den aktuellen Stand bei den Dienststellen (Ist-Analyse) und konzipieren anschließend den Soll-Zustand</li> <li>Sie integrieren den Brandschutz in die bestehende betriebliche Organisation</li> <li>Sie aktualisieren die Brandschutzordnung</li> <li>Sie führen Brandschutzbegehungen und Räumungsübungen durch</li> <li>Sie beraten die Dienststellen zu Fragen des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik, Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben</li> <li>Eigenständig, engagiert und verantwortungsbewusst zu arbeiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im betrieblich-organisatorischen Brandschutz</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Brandschutzbeauftragte*r

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*innen Bürgerdienste Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das telefonische 115-Servicecenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <ul><li>Beraten und fallabschließendes Beantworten der Anliegen der Kund*innen mit Hilfe einer intelligenten Software</li> <li>Qualifiziertes Bearbeiten von Beschwerden der Kund*innen unter Anwendung von Online- beziehungsweise Fachverfahren</li> <li>Erste Ansprechperson für Fragen an die Stadtverwaltung und an externe Kund*innen innerhalb des 115-Verbundes</li> <li>Kundenlenkung und Terminvereinbarungen für das gesamte Ordnungs- und Bürgeramt</li> <li>Qualifiziertes Beraten der Kund*innen nach 115-Standards im direkten Kundenkontakt</li> <li>Flexibler Einsatz innerhalb der Servicezeiten</li> <li>Bürgertelefon in Krisen und Lagen sowie qualifizierte Gesprächsführung im Krisenfall</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Dialogkauffrau*Dialogkaufmann, Bankkauffrau*Bankkaufmann, Hotelfachfrau*Hotelfachmann, Einzelhandelskauffrau*Einzelhandelskaufmann</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Spaß am Umgang mit digitalen Services, Technikaffinität, Lust auf Mitwirkung an Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Bürgerdienste

Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, unsere über 70.000 Mitglieder beraten und informieren wir kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Wirtschaft Mannheim ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter. Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet. <ul><li>Sie verstärken unser Team ServiceCenter und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen und Besucher</li> <li>Sie beraten telefonisch, digital oder persönlich über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot</li> <li>Sie erteilen Erstauskünfte und leiten Anfragen an den zuständigen Fachbereich weiter</li> <li>Sie begleiten Projekte und wirken bei der Organisation von Veranstaltungen mit</li> <li>Sie unterstützen bei Adressrecherchen und beim Datenmanagement</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Sie haben Freude am Telefonieren, handeln service- und kundenorientiert und bringen idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Sie kommunizieren emphatisch sowie verbindlich und verstehen sich als Dienstleister</li> <li>Sie behalten Ihr Ziel auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen im Blick und begegnen neuen Situationen mit Anpassungsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, flexibel und reflektiert</li> <li>Sie haben eine Affinität für die Arbeit mit Daten, wenden MS Office sicher an und sind offen und fähig, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter

Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). <ul><li> Selbstständiges Führen von unterschiedlichen Baugeräten und Baggern </li> <li> Einsatz auf verschiedenen Baustellen im Tief- und Straßenbau sowie im konstruktiver Ingenieurbau </li> <li> Wartung und Pflege der Geräte </li> <li> Durchführung von kleineren Reparaturen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d), Maschinist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Bedienung von Baggern, Raupen und Radladern </li> <li> Führerschein der Klasse BE ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul> <ul><li> Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Moderner Maschinen- und Fuhrpark </li> <li> Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmanagement unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote </li> <li> Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li></ul>

Baugeräteführer (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Das Friedhofs- und Bestattungsamt sucht Sie als Techniker*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. <ul><li>Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Baumaßnahmen sowie Lieferungen und Leistungen</li> <li>Konzeptionieren, Durchführen und Betreuen von Hoch- und Tiefbauprojekten im Friedhofs- und Bestattungsamt </li> <li>Eigenverantwortliche Prüfung und Genehmigung von Anträgen auf Erstellung eines Grabzeichens für den Hauptfriedhof, die Stadtteilfriedhöfe und die Friedhöfe der Ortsverwaltungen im Rahmen der geltenden Friedhofsatzung der Stadt Karlsruhe </li> <li>Aufgaben im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht in allen Bereichen gemäß der Unfallverhütungsvorschriften</li> </ul> <ul><li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Landschaftsplanung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB/VOL und in einer Ausschreibungssoftware sowie Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen wünschenswert</li> <li>Kreativität und die Fähigkeit, problemlösende und innovative Planungen zu entwickeln</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative</li> <li>Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in Bereich Landschaftsplanung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Hauswirtschaftskraft Gemeinschaftsschule Augustenburg Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Hauswirtschaftskraft für die Mensa der Gemeinschaftsschule Augustenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34 %). Ihre Wochenarbeitszeit beträgt 13,13 Wochenstunden an fünf Tagen/Woche. Da während der Ferien in der Regel keine Arbeitsleistung zu erbringen ist, erhöht sich die tatsächliche Arbeitszeit an Schultagen auf 15,71 Wochenstunden und bewegt sich in einem Rahmen von 12 bis 16 Uhr. Es handelt sich um teilweise körperlich schwere Tätigkeiten. Die Stelle ist aufgrund von Mutterschutz und anschließender Elternzeit zunächst befristet zu besetzen und ist nach Entgeltgruppe 3 TVöD bewertet. <ul><li>Portionieren und Ausgeben angelieferter Essen sowie Aufbereiten von Mahlzeiten unter Einsatz eines Konvektomaten</li> <li>Verantworten eines reibungslosen Küchen- und Serviceablaufs</li> <li>Reinigen von Geschirr und Küche</li> <li>Einhalten der besonderen hygienischen Anforderungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul> <ul><li>Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und vorausschauend zu planen </li> <li>Bereitschaft, sich die erforderlichen Hygienekenntnisse der Gemeinschaftsverpflegung anzueignen</li> <li>Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Pünktlichkeit</li> <li>Verständnis für Kinder und ihre Bedürfnisse</li> <li>Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Küchenbereich (wie Gastronomie) sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Hauswirtschaftskraft Gemeinschaftsschule Augustenburg

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9972 Dafür brauchen wir Sie: Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen: Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten Erstellen von Arbeitszeugnissen Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung, Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Das wäre wünschenswert: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund) Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVöD Bund Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem) Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241019_9972 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8091)(BG:3) Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Mulawa, Tel.: 06221 507-310, oder Herr Calatozzo, Tel.: 06221 507-307, zur Verfügung. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Abteilungsleitung Technik (m/w/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 893) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Technik (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <ul><li>Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,</li> <li>Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),</li> <li>verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,</li> <li>Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,</li> <li>zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,</li> <li>Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),</li> <li>Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen),</li> <li>bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.</li> </ul> <ul><li>über einen Abschluss als Dipl.-Ingenieur*in (FH/TU) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder gleichartig verfügen,</li> <li>branchenspezifische, vorzugsweise kommunale, aktuelle Berufserfahrung im Kfz-Dienstleistungsbereich und laufende Qualifizierung in neuesten Techniken haben,</li> <li>Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,</li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse BE besitzen und bereit sind, die Fahrerlaubnis der Klasse CE zu erwerben oder diese bereits besitzen,</li> <li>über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,</li> <li>EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben sowie idealerweise in SAP,</li> <li>ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können, </li> <li>über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,</li> <li>eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise, sowohl im Team, als auch in Projekten, mitbringen,</li> <li>die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.</li> </ul> <ul><li>tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>kein Gender-Pay-Gap,</li> <li>berufliche Sicherheit,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.</li> </ul>

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (m/w/d) Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet (Ausschreibungs-ID 897) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (Entgeltgruppe E 6 TVöD) - zunächst befristet im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes auf die Dauer von einem Jahr - zu besetzen. Im Anschluss an die Befristung wird die unbefristete Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <ul><li>Montieren von Verkehrszeichen an Rohr-, Signal- und Laternenmasten</li> <li>Asphaltaufbrüche, Erdaushubarbeiten, Erstellen von Betonfundamenten, Verfüllen von Aufgrabungen, Verlegen von Gehwegplatten, Betonformsteinen und Kleinpflaster</li> <li>Neuaufstellungen, Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Verkehrsleiteinrichtungen auf Straßen, Gehwegen, Radwegen und Plätzen im Stadtgebiet</li> <li>Herstellung von Sonderkonstruktionen (z. B. Brückenausstattungen)</li> <li>Einrichtung von Baustellenbeschilderungen durch Aufstellung und Einholung von mobilen Verkehrszeichen, Absperrgeräten und Bauzäunen etc.</li> <li>Führen von LKW bis 7,5 to. mit Anhänger</li> <li>Reinigungs- und kleinere Wartungsarbeiten an den zugewiesenen Fahrzeugen und Arbeitsgeräten</li> <li>Bedarfsorientierter Einsatz im Winterdienst sowie sonstige Sonderdienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker*in oder als Metallbauer*in Fachrichtung Konstruktionsmechanik oder als Industriemechaniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder als Anlagenmechaniker*in haben,</li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse B oder der Klasse C1E (alte Klasse 3) besitzen und die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C1E/C/CE mitbringen, </li> <li>die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Straßenverkehrsordnung (StVO), Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen (RSA), ADR (Gefahrgut) kennen und</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für selbstverständlich halten.</li> </ul> <ul><li>tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),</li> <li>kein Gender-Pay-Gap,</li> <li>berufliche Sicherheit,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.</li> </ul>

Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (m/w/d)

Wir suchen eine/n gute/n Mitarbeiter/-in zur Verstärkung unseres Teams! Ihre Aufgaben: • Erstellung der Finanzbuchhaltung • Kontierung und Erfassung aller Eingangs- und Ausgangsrechnungen • Kontenabstimmung Debitoren und Kreditoren • Erstellung der Gehaltsabrechnungen • Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r) • Sie haben gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse • in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Einnahmenüberschussrechnung, Bilanzierung und Steuererklärung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen • Sie sind kommunikativ und haben Freude am persönlichen finanzielle Unterstützung Fortbildungen • gute Ihre Arbeitszeit • Teil-/Vollzeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev) Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Buchführung, Buchhaltung Rundum-Betreuung eines eigenen Mandantenstammes Wir bieten Ihnen: • Umfangreiches und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem gut eingeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • unbefristetes Arbeitsverhältnis - einen sicheren und festen Arbeitsplatz • Einbindung in ein kollegiales Team mit angenehmen Arbeitsklima • ansprechendes, modernes Arbeitsumfeld • solide Einarbeitung und Unterstützung, so dass Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen können

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