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Du koordinierst gerne und interessierst Dich dafür, wie Waren effizient von A nach B kommen? Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding. Dabei eignest Du Dir betriebswirtschaftliches und branchenspezifisches Know-how an und beschäftigst Dich auch mit den aktuellen Anforderungen des Marktes. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei der Koordination, Empfangnahme, Lagerung und Retoure von Materialien und Gütern</li><li>Du hilfst mit bei der Koordination von Geld- und Informationsströmen entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette</li><li>Du nimmst Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette vor</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über ein gutes Mathematikverständnis</li><li>Du analysierst gerne und verfügst über ein logisches Denkvermögen </li><li>Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, arbeitest aber auch gerne im Team</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Supply Chain Manager:in </li><li>Projektleiter:in Logistikplanung</li><li>Logistik Consultant </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu denen beispielsweise RHENUS LOGISTICS, Nordfrost oder TRANS-O-FLEX zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Ihr Einsatzgebiet: Referat Jugendarbeit, Förderprogramme und Landesverteilstelle UMA Standort: Stuttgart Beginn: zum 01.10.2025, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; mit der Option einer befristeten Aufstockung auf bis zu 80 % Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Weiterentwicklung der Jugendsozialarbeit sowie der kommunalen, verbandlichen und offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>Beratung und Serviceleistungen für Fachkräfte und Anstellungsträger in der Jugendsozialarbeit sowie der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Begleitung von Modellvorhaben in der Jugendsozialarbeit und der Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>Planung, Organisation und Moderation von Fortbildungen und Fachtagungen</li> <li>Mitarbeit in verschiedenen Gremien auf Landesebene, Erstellung von Sitzungsvorlagen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit von Kinder- und Jugendhilfe mit Schulen</li> <li>Bearbeitung von Anfragen interner und externer Ansprechpartner </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse im Fachgebiet der Jugendsozialarbeit bzw. der kommunalen, verbandlichen und offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Gesprächsführung sowie in der Veranstaltungsorganisation und -moderation sind von Vorteil</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und verantwortungsvolle, Tätigkeit, die zum Teil mit Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet. STBL1_DE

Mitarbeiter für die Jugendarbeit und -sozialarbeit (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Die Stadtverwaltung Pforzheim betreibt zur Sicherstellung ihrer IT- und TK-Services einen modernen Technikverbund in einer 2-Standort-Strategie, bestehend aus einem Kat.-3-Rechenzentrum und zwei Kat.-2+-Technikräumen. Die Aufgaben des Gebäudemanagements umfassen hierbei u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen OBJEKTMANAGER TGA FÜR DAS RECHENZENTRUM UND DEN IUK-TECHNIKVERBUND (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Technisch konzeptionelle Betriebsführung des TGA-Betriebs für das Rechenzentrum und die Standorte des IuK-Technikverbunds der Stadt Pforzheim</li> <li>Planung und Durchführung aller notwendigen Maßnahmen zur Unterhaltung der Gebäudetechnik in den zugehörigen Technikstandorten</li> <li>Analyse, Überwachung und Auswertung der Betriebs- und Energiedaten sowie das zugehörige Störmanagement</li> <li>Überwachung und Koordinierung der externen Dienstleister</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der internen und externen Leistung an neue Regeln und Normen der Technik sowie Umweltstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, HKLS oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil</li> <li>idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgaben, idealerweise auch im Betriebsumfeld eines Rechenzentrums</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im Aufgabengebiet mit der Entwicklungsperspektive zum Spezialisten für Rechenzentrumstechnik</li> <li>sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>eine sehr verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Rechenzentrum & IuK-Technikverbund (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Containertechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div) Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 02.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-169-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst), E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams im Containerbetrieb</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeiten bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Betreiben der Containerplattform von der Entwicklung bis zur Produktion sowie Beraten von Entwicklern</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Containervirtualisierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie (OpenShift, Rancher)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Terminal und der Orchestrierung von komplexen Containerumgebungen (Kubernetes, Docker oder Podman)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen mit Rufbereitschaft</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken: <ul> <li>WoW – Women's empowerment – Frauennetzwerk</li> <li>Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Corporate Benefits und Vergünstigungen für Fitnessstudios</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT - Containerbetrieb (m/w/div)

Wirtschaftsverkehrsbeauftragte/-r (m/w/d) Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist in der Abteilung Koordination S21/Rosenstein und Zukunftsprojekte angesiedelt. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist das Zentrum eines bedeutenden Wirtschaftsraumes. Unternehmen wie Bürger/-innen sind auf ein gut funktionierendes Wirtschaftsverkehrssystem zur Ver- und Entsorgung angewiesen. Für die Koordination und Bearbeitung der damit zusammenhängenden Herausforderungen und Maßnahmen suchen wir eine/‑n engagierte/‑n Kollege/‑in. Aufgaben <ul> <li>Sie bilden die zentrale Anlaufstelle für alle Unternehmen, Institutionen, die Bürgerschaft und die Stadtverwaltung zu allen Themen der Wirtschaftsverkehre in Stuttgart, insb. der Citylogistik und organisieren und leiten den Arbeitskreis Innenstadtlogistik</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Erarbeitung und Steuerung strategischer Planungen und Konzepte für die Organisation und die Verbesserung der Wirtschaftsverkehre</li> <li>Sie verantworten die Weiterführung und Umsetzung des Citylogistikkonzeptes zur Gewährleistung eines stadtverträglichen Wirtschaftsverkehrs</li> <li>zudem initiieren und managen Sie Projekte zur Steuerung und Bündelung der Lieferverkehre, von Letzte-Meile-Konzepten, von Maßnahmen zur Antriebswende im Wirtschaftsverkehr und von Maßnahmen im Bereich Klimaschutz und akquirieren hierfür, wenn möglich, Fördermittel</li> <li>Sie bringen Ihr Themenfeld in verwaltungsinternen Arbeitsgruppen und in ämterübergreifende Projekte ein und bereiten Informationen für die Politik, die Verwaltung und die Öffentlichkeit auf</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Verkehrsplanung, Verkehrswirtschaft, Verkehrslogistik, Verwaltungswissenschaft, Stadtplanung, Geographie oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtung</li> <li>ausgeprägtes Interesse an urbanen Verkehrsthemen, Unternehmens-, Verkehrs- und Stadtplanungsthemen. Vorteilhaft sind Berufserfahrungen im Mobilitäts-/Logistikbereich bspw. durch Tätigkeiten bei Kommunen, dem Land, Verbänden oder der begleitenden Forschung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und hinsichtlich Ausschreibungs- und Förderverfahren</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken, ein sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen in Verbindung mit selbstständigem, lösungsorientiertem, eigenverantwortlichem und strategischem Handeln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und überzeugendes Auftreten, Freude am Netzwerken, besonderes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, wünschenswert sind gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine sinnstiftende, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle in der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1218422/2300363/cl/960ccfe5cc9286a2945dc7ddde01b077b16d905/L4629627/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#92563ec1efa6cd80620861860e0c6a26hPmAJxgALh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

Wirtschaftsverkehrsbeauftragte/-r (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Nümbrecht Gehalt: 4.241,94 - 4.911,72 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027506Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen.</li> <li>Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team, erstellen Dienstpläne und sichern eine optimale personelle Besetzung. </li> <li>Sie organisieren einen reibungslosen Tagesablauf und steuern die Belegung der Einrichtung.</li> <li>Sie gestalten innovative Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit sowie gemeinsame Veranstaltungen für Eltern, Kinder und Erzieher. </li> <li>Sie arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung, der Fachberatung, anderen Einrichtungsleitungen und regionalen Netzwerken zusammen und sichern hohe pädagogische Qualitätsstandards.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in der Leitung einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Position. </li> <li>Sie bringen Leidenschaft für eine zeitgemäße, kindzentrierte Pädagogik mit und können diese aktiv weiterentwickeln.</li> <li>Sie sind teamorientiert, kommunikativ und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Überblick.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d) - für unsere Kita Grötzenberg

Wir suchen für das Amt Soziales und Teilhabe: Teamleitung (m/w/d), Sozialhilfe und Grundsicherung EG 10 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Aufgaben <ul> <li>ein Team innerhalb der Abteilung Sozialhilfe und Grundsicherung leiten und die Abteilungsleitung unterstützen, insbesondere: <ul> <li>allgemeine Verfahrensweisen koordinieren, die einheitliche Sachbearbeitung im Team sicherstellen und Organisationsfragen klären</li> <li>Teambesprechungen durchführen und Mitarbeitergespräche führen</li> <li>Mitarbeitende beim Erarbeiten von Entscheidungen in besonders komplexen Fällen unterstützen</li> <li>an Abstimmungsgesprächen mit anderen Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung mitwirken</li> </ul> </li> <li>Leistungsfälle nach dem 3. und 4. Kapitel des SGB XII bearbeiten, einschließlich persönliche Anspruchsvoraussetzungen klären, Einkommens- und Vermögensverhältnisse prüfen, Angemessenheit von Unterkunfts- und Heizkosten beurteilen sowie über Leistungsbewilligung und -ablehnung entscheiden</li> <li>Fachaufsicht hinsichtlich der kommunalen Leistungen des SGB II gegenüber dem Jobcenter im Landkreis Stade wahrnehmen sowie bei der Weiterentwicklung von Angeboten der kommunalen Eingliederungsleistungen mitwirken</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Sozialhilfe- und Sozialleistungsrecht</li> <li>ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>gute Gesprächsführungs- und Führungskompetenzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d), Sozialhilfe und Grundsicherung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) / Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

Erzieher (m/w/d) für Krippe – 16 Kinder im Alter von 1–3 Jahren Berlin-Marzahn / Hellersdorf | Voll- oder Teilzeit | Start: ab sofort Über uns WESTA e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit vielen Jahren in Berlin-Marzahn und Hellersdorf aktiv ist. Unser Ziel ist es, Kindern eine qualitativ hochwertige und liebevolle Betreuung zu bieten. Wir betreiben aktuell vier familiäre Kitas mit insgesamt 173 Plätzen. Unsere pädagogische Arbeit legt besonderen Wert auf Gesundheitsförderung und alltagsintegrierte Sprachförderung. Kleine, überschaubare Gruppen schaffen dabei eine vertraute Atmosphäre, in der Kinder individuell gefördert werden und sich sicher entwickeln können. Das erwartet Sie Sie lieben die Arbeit mit den Kleinsten? Bei uns begleiten Sie eine Krippengruppe mit 16 Kindern im Alter von 1–3 Jahren in einer familiären, überschaubaren Kita. Im Mittelpunkt stehen Geborgenheit, Sprachförderung und Gesundheitsförderung – mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und liebevolle Begleitung der Krippenkinder (1–3 Jahre)</li> <li>Gestaltung eines sicheren, entwicklungsfördernden Umfelds</li> <li>Umsetzung &amp; Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern (Gespräche, Elternabende etc.)</li> <li>Dokumentation (Beo-KiZ Verfahren)</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher, Kindheitspädagoginnen und Kindheitspädagogen oder gleichwertiger Abschluss nach der Berliner Fachkräfte-Regelung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau oder Muttersprache)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kleinkindern</li> <li>Teamgeist, Empathie &amp; Lust auf Mitgestaltung</li> </ul> Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir bieten <ul> <li>Kleine Einrichtung mit persönlicher Atmosphäre</li> <li>Attraktive Sozialleistungen: <ul> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> </ul> </li> <li>Prämien: <ul> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Sonderurlaubstage</li> <li>Jahresprämie</li> <li>Gesundheitsprämie</li> </ul> </li> <li>Arbeit in einer festen Krippengruppe (16 Kinder, klare Strukturen)</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima, Teamevents</li> <li>Nutzung des Vereins-Ferienhauses am Scharmützelsee</li> <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, Beteiligung an Zusatzqualifikationen</li> <li>Moderne Ausstattung (z. B. Tablets und Laptops für Dokumentation &amp; Projekte)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippe – 16 Kinder im Alter von 1–3 Jahren

Schulbegleitung mit Herz – Teilzeitstelle (35 Std./Wo.) im Schulbegleitdienst der Malteser in Hamburg zum 08.09.2025. Die Malteser begleiten Kinder und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf auf ihrem schulischen Weg – mit persönlicher, pflegerischer und pädagogischer Unterstützung. In Lübeck, dem Herzogtum Lauenburg, Stormarn und Hamburg betreuen wir über 370 Kinder und zählen zu den größten Anbietern in Schleswig-Holstein. Für einen 12-jährigen Jungen mit Cerebralparese und Epilepsie suchen wir ab dem 08.09.2025 eine engagierte Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Wo.). Der Einsatz beginnt um 07:45 Uhr und endet gegen 15:00 Uhr – inklusive Begleitung zum und vom Fahrdienst. Die Stelle ist zunächst befristet – mit Option auf Verlängerung. Aufgaben Du betreust das Schulkind während des gesamten Schultages, inklusive der Pausen. Zu Deinen Aufgaben gehören u.a. <ul> <li>die Unterrichtsbegleitung</li> <li>das Wickeln zu festen Pflegezeiten sowie</li> <li>das Bereithalten eines Notfallmedikaments</li> </ul> Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht Voraussetzung. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und insbesondere Kenntnisse in Sachen Epilepsie sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Profil <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft </li> <li>Engagement und hohe Motivation </li> <li>Praxiserfahrung ist wünschenswert </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team </li> <li>Umfassende Einarbeitung in deine neuen Aufgaben </li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>Großer Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit </li> <li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagoginnenteam </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots  </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) für das Förderzentrum Tegelwegschule Hamburg

Die Stadt Pforzheim ist als Stadtkreis mit über 2.800 Beschäftigten für ein vielseitiges Aufgabenspektrum verantwortlich und bietet eine breite Palette von interessanten und herausfordernden Aufgaben. Das Personal- und Hauptamt unterstützt sowohl die Bürgermeister als auch alle städtischen Ämter bei ihrer Aufgabenerfüllung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Verstärkung für unsere steuerungsunterstützende Aufgaben für das Personal- und Hauptamt mehrere EXPERTEN IM BEREICH ORGANISATIONS- / VERWALTUNGSENTWICKLUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>initiieren, leiten und steuern von Projekten in verschiedenen Bereichen der Verwaltungsentwicklung</li> <li>zentrale Steuerung, (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Methoden im Hinblick auf Prozessoptimierungen, innerdienstlichen Standards, Methoden und Richtlinien</li> <li>Analyse von vorhandenen Prozessen und Strukturen, Erkennen und Realisieren von Optimierungspotentialen, Modellierung von Prozessen</li> <li>Beratung der Verwaltung bei organisatorischen Veränderungen</li> <li>Beratung der Verwaltungsführung bei Reorganisationen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Organisationsentwicklung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungswirtschaft, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten</li> <li>die Bereitschaft, gerne mit Menschen in Kontakt zu treten und Projekte zu leiten</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

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