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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Beamtinnen und Beamte im mittleren Dienst mit dem Ziel eines Laufbahnaufstiegs geeignet. Vollzeit, unbefristet, A 10 gD LBesGBW bzw. E 9c TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe (zuständig für Schüler-BAföG und Aufstiegs-BAföG) mit derzeit 6 Sachbearbeitenden</li> <li>Einarbeitung von neuen Sachbearbeitenden</li> <li>Fachanwendungsbetreuung Bafög21 und AFBiD</li> <li>Stellvertretung der Sachgebietsleitung im Bereich Ausbildungsförderung</li> <li>anteilige Sachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Ausbildungsförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsgruppenleitung Ausbildungsförderung (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Das Referat L. I.3 konzipiert und erstellt Datenanalysen, Datenvisualisierungen und digitale Lageprodukte zur Unterstützung schneller und fundierter Entscheidungen. Hierzu setzen wir Technologien aus dem Bereich der Geoinformation und Data Science ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“ Entgeltgruppe E 13 TVöD (Bund) am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und inhaltliche Führung übergreifender Vorhaben im Bereich Lagebild – Sie vertreten die Interessen des BBK in Bund-Länder-Vorhaben und planen federführend die langfristige Weiterentwicklung des Themenkomplexes.</li> <li>Konzeption digitaler, datenbasierter Lageprodukte – Sie sorgen für adressatengerechte Lageinformation als wesentliche Grundlage für Aufgaben des nationalen Krisenmanagements und der Zivilen Verteidigung. Hierzu initiieren, koordinieren und leiten Sie Projekte insbesondere mit den Ländern und Bundesressorts. Sie organisieren die Integration der Lageprodukte in die Arbeitsabläufe des BBK – insbesondere des Gemeinsamen Melde- und Lagezentrums von Bund und Ländern (=dem Fachlagezentrum für den Bevölkerungsschutz auf Bundesebene).</li> <li>Entwicklung/Umsetzung datenbasierter Lageprodukte – Als Teil unseres agil arbeitenden Teams entwickeln Sie Datenanalysen und Visualisierungen für Digitale Lagebilder und übernehmen die inhaltliche Führung bei der Umsetzung. Hierbei bewerten Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und technologische Entwicklungen und lassen diese gezielt einfließen. Bei Adhoc-Entwicklungen im Ereignisfall priorisieren Sie sich schnell ändernde Anforderungen und setzen diese selbstständig auch unter hohem Zeitdruck um.</li> <li>Gestaltung der fachlichen IT – Sie wirken bei der zukunftsfähigen Gestaltung und dem weiteren Ausbau unserer fachlichen IT im Bereich Lagebild, Geoinformation und Datenanalysen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom (Univ.)) in einem für die Aufgabe einschlägigen Fachgebiet wie z. B. Informatik, Geoinformatik/Geoinformation, einer Naturwissenschaft oder einem anderen Studiengang mit Bezug zum Themenfeld absolviert.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung mit erkennbarem Bezug zu den geforderten Aufgaben.</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen im operativen nationalen und/oder internationalen Krisenmanagement – idealerweise durch berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeit.</li> <li>Die Strukturen und Arbeitsweisen von Bundesbehörden, Innenministerien und anderen relevanten Institutionen sind Ihnen bekannt.</li> <li>Sie arbeiten gerne mit Daten und verstehen es, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und prägnant, strukturiert und adressatengerecht darzustellen.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Methoden im Bereich „Digitales Lagebild“, Datenanalyse und Visualisierung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden.</li> <li>Sie können sich rasch auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen und zeichnen sich durch aufgabenbezogene Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutsch C2 gem. GER) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Hör‑​/Leseverstehen C1, Schreiben/​Sprechen B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie sind zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland bereit.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 13 h statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell und haben zudem die Möglichkeit, Ihre Aufgaben teilweise auch ortsunabhängig zu erfüllen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat L.I.3 „Entwicklung Lageprodukte, Datenanalyse und Visualisierung“

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Dienstort Esslingen Hirschlandstraße zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/Ergotherapeutin Teilzeit 50 %, unbefristet, E 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Diagnostik und Therapie von Kindern im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Ergotherapie, Logopädie, Heilpädagogik, Physiotherapie, Sozialarbeit).</li> <li>enge Kooperation u.a. mit Kinderärzten, Sozialpädiatrischen Zentren, Sonderpädagogen und -pädagoginnen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ergotherapeut/in (m/w/d)

Product Owner RIB iTWO (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Mit rund 290 Mitarbeitenden vertritt das Hochbauamt die Interessen der Landeshauptstadt Stuttgart als Bauherrin bei Planung und Bau von Schulen, Kulturbauten, Kindertages­stätten, Verwaltungs­gebäude, Sport­hallen, Bädern, Bibliotheken und weiteren städtischen Gebäuden. Im Sachgebiet Digitalisierung und IT sind Sie für die Einführung, Weiterentwicklung und Anwendung der Baumanagement Software RIB iTWO verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den anderen Bereichen des Sachgebiets sowie mit den Bauabteilungen des Hochbauamts zusammen und leisten einen grund­legenden und wertvollen Beitrag für den Neubau und die Sanierung der Gebäude im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Einen Überblick über die aktuellen Projekte finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182193/2248776/cl/b69e286f5ef521a166afda100d6f2be6f925d5b6/L4467892/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zdHV0dGdhcnQuZGUvbGViZW4vYmF1ZW4vYmF1cHJvamVrdGUiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische und technische Koordination für die Baumanagement Software RIB iTWO von der Produkteinführung über die konzeptionelle Weiterentwicklung bis zur dauerhaften Anwendung</li> <li>Sie sind die zentrale Schnittstelle zum RIB-Einführungsteam sowie zentrale Ansprechperson innerhalb des Hochbauamts für die verschiedenen Anwendungsgruppen</li> <li>Sie übernehmen die Administration und unterstützen bei Fragestellungen der Anwendungsgruppen in Zusammenarbeit mit dem RIB Software-Service</li> <li>Sie koordinieren weitere, mit RIB iTWO in Zusammenhang stehende Aufgaben­stellungen (Anbindung von SAP, Verknüpfung mit CAFM- und BIM-Anwendungen sowie mit der elektronischen Vergabe­plattform RIB iTWO Tender)</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Architektur, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Bezug oder im IT-Bereich </li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit einer Baumanagement- und/oder AVA-Software</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse der Software RIB iTWO</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Datenbankmigration, SAP-Schnittstellen und Dokumenten­management­systeme sind von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgaben­stellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten</li> <li>Empathie für die Anliegen von Anwendergruppen, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182193/2248776/cl/5825274a25fc214d671061a92f023ea7318c6d67/L4467893/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Product Owner RIB iTWO (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Tax Management sieht sich als stadtinterne Steuerberatung, indem sie die Ämter und Eigenbetriebe in steuerlichen Angelegenheiten berät und diese bei der Erfüllung ihrer steuerlichen (Buchführungs-) Pflichten unterstützt. Sie ist zuständig für die Abschlusserstellung der Betriebe gewerblicher Art sowie für die Deklaration der Ertragsteuer und Umsatzsteuer. Des Weiteren ist der Abteilung die zentrale Koordinierungsstelle Tax Compliance Management System (TCMS) zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Sie sind die Stellvertretung der Abteilungsleitung Tax Management</li> <li>die Weiterentwicklung, Überwachung sowie die kontinuierliche Verbesserung des Tax Compliance Management Systems (TCMS) der Landeshauptstadt Stuttgart gehören zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie beurteilen und bewerten komplexe steuerrechtliche Sachverhalte</li> <li>die Aufstellung eines stadtinternen Regelwerks (Steuerrichtlinien, Rundschreiben, Geschäftsanweisungen) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken beim Aufbau eines Tax Compliance Reportings für die Verwaltungsleitung und die politischen Gremien mit</li> <li>zu Ihren Aufgaben zählt das Durchführen von Schulungsmaßnahmen für Ihre städtischen Kolleg/-innen in Bezug auf steuerliche Anforderungen, Vorschriften und Maßnahmen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern und mehrjähriger Berufserfahrung im Steuerbereich</li> <li>bewerben können sich auch Beamt/-innen oder Beschäftigte des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes, der Steuer- bzw. der allgemeinen Finanzverwaltung oder Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind. A 12), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Steuerrecht</li> <li>Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement sind wünschenswert </li> <li>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Integrität, hohes persönliches Engagement und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183147/2249731/cl/7b7d53a4175d905c4ded8508ca5b1c02a562e188/L4472443/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 14/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1183147/2249731/cl/462ab9fcfd5c308e4adfd1c6d469121aa36f35b3/L4472444/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 14 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Tax Compliance (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Abteilung „Regionalentwicklung, Energie und Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) als GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Die Abteilung berät und begleitet die kreisangehörigen Städte, Gemeinden und Ämter bei ihren Bauleitplanverfahren sowie anderen ortsplanerischen und städtebaulichen Konzepten und Planungen und koordiniert die überörtliche und regionale Siedlungs- und Gewerbeentwicklungsplanung. Ebenfalls in der Abteilung angesiedelt sind der Klimaschutz und Aufgaben im Bereich der Energie- und Mobilitätswende.Zur Lösung vieler raumbezogener Fragestellungen werden Geografische Informationssysteme (GIS) eingesetzt. Die Koordinierung des GIS-Systems, an das auch die Amts- und Stadtverwaltungen angeschlossen sind, ist wichtiger Bestandteil der Arbeitsprozesse in der Abteilung und in der gesamten Kreisverwaltung. Aufgaben <ul><li>Konzeptionierung, Organisation, Koordinierung und Fortentwicklung des GIS-Einsatzes in der Kreisverwaltung</li><li>Verfahrens- und Anwendungsbetreuung für den Bereich der Geografischen Informationssysteme (GIS) inklusive WebGIS</li><li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung des Bestandes an Geodaten sowie Sicherstellung der Datenverfügbarkeit</li><li>Unterstützung und Beratung von Fachämtern der Kreisverwaltung bei der Erfassung digitaler Geodaten und deren Aufbereitung</li><li>Einbindung kreisangehöriger Amts- und Stadtverwaltungen in eine gemeinsame Geodateninfrastruktur und Beratung der Verwaltung zu GIS-Themen</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Umwelt- oder Raumwissenschaften (z. B. Geoinformatik, Kartografie, Vermessung, Raumplanung, Geografie) oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>fundiertes Wissen im Einsatz von Geoinformationssystemen</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>eine Zusatzqualifikation im GIS-Bereich sowie relevante Berufserfahrung in dem Bereich GIS/WebGIS</li><li>gute allgemeine IT-Kenntnisse und Kenntnisse im Datenbank-Management</li><li>eine interdisziplinäre sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Kompetenz in der Einschätzung technischer Entwicklungen, konzeptionelles Verständnis sowie strategisches, ziel- und ergebnisorientiertes Handeln</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Konfliktmanagement und Kommunikationsvermögen sowie eine flexible Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

GIS-Koordinator*in (EG 11 TVöD-VKA)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalmanagement und Konzepte in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen strategischen und operativen Personalthemen </li><li>Gesamtheitliche, eigenverantwortliche Steuerung und Betreuung der personalrelevanten Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich und hierbei kontinuierlichen Kontakt zu den Beschäftigten, Führungskräften und dem Betriebsrat </li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung der im Rahmen der Personalbetreuung anfallenden Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes </li><li>Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen in konstruktiver Zusammenarbeit mit betriebsverfassungsrechtlichen Organen </li><li>Aktive Rolle in der Personalplanung und Steuerung der Personalgewinnungsprozesse bis hin zum Vertragsabschluss </li><li>Kommunikation und Umsetzung von Personalprozessen, -maßnahmen und -angeboten in den Gliederungen der IG Metall </li><li>Stetige Weiterentwicklung von personalrelevanten Prozessen und Instrumenten sowie Projekten und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit den PA-internen Schnittstellen (Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Personalgrundsätzen) </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (idealerweise betriebswirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Studium) oder gleichwertiger Abschluss (abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) </li><li>Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Funktion </li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im BetrVG </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Ausgeprägte PC-Kenntnisse und routinierter im Umgang mit dem MS-Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, MS 365) </li><li>Gute Kenntnisse von SAP HR </li><li>Kenntnisse der Software Rexx Recruitment wären wünschenswert </li><li>Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit </li><li>Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise </li><li>Flexibilität </li><li>Einfühlungsvermögen und Problemlösungsfähigkeit </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li><li>Teamfähigkeit </li><li>Vernetztes Denken und Handeln, Selbst- und Zeitmanagement </li><li>Bereitschaft zur bundesweiten Reisetätigkeit, Führerschein </li><li>Motivation zur Weiterbildung </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub </li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum 01.09.2025 eine Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab sofort eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 10 BBesG sowie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – die Möglichkeit einer Fachkräfte­zulage, Kennung: FRFM2383, Stellen‑ID 1318586)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümerin­interessen bei nichtmilitärischen und militärischen Baumaßnahmen</li><li>Zusammenarbeit mit der zuständigen Landesbau­verwaltung</li><li>Prioritätenplanung im Rahmen der Bauunterhaltung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen</li><li>Rechnungserfassung und ‑bearbeitung</li><li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Erfassung von Instandhaltungs­mängeln in den Liegenschaften</li><li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Konzepten für die Beseitigung von Instandhaltungs­mängeln</li><li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittel­vergaben in SAP</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Bau‑​/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare technische Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Bauleitung (entsprechend der Leistungs­phasen nach der HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht, im Umwelt- und Altlastenrecht, im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht sind wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem wirtschaftlichem Denken und Arbeiten, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz <a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a></li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zu­kunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander– bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Trainee (m/w/d) in unserer Abteilung Bildung genau richtig. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer neuen Rolle wirken Sie mit bei der Vorbereitung, Durchführung und dem Abschluss von Ausschrei­bungen – und das teilweise europaweit. Dabei betreuen Sie vielfältige Bereiche wie Schülerbeförderungen, Mittagsverpflegungen, Schulsozialarbeit, offene Ganztagsschulen und andere ganztägige Betreuungsangebote.</li> <li>Sie wirken mit an komplexen Prozessen und Projekten, kommunizieren dabei mit verschiedenen Akteuren und leisten dabei einen wichtigen Beitrag für die Bildung und Betreuung junger Menschen. In den kommenden Jahren sind insbesondere Um-/An- und Neubauten an den kreiseigenen Schulen erforderlich, um diese zukunftsfähig zu machen.</li> <li>Die kreiseigenen Schulen und die Abteilung Bildung stehen vor umfangreichen Veränderungen bzw. Weiter­entwicklungen (Stichworte: Digitalisierung, Anspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026). Sie begleiten einige dieser Prozesse, um sie zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.</li> <li>Sie arbeiten mit an der Klärung von vielfältigen Fragestellungen, die sich rund um den Betrieb von öffentlichen Schulen ergeben.</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson, wenn es um die Beantragung von Fördermitteln für die Schulsozialarbeit geht. Dabei leiten Sie auch Fördermittel an Städte und Gemeinden weiter, erstellen Verwendungsnachweise und arbeiten eng mit den kommunalen Partnern zusammen. Ihre Korrespondenz mit den Städten und Gemeinden ist dabei stets professionell und lösungsorientiert.</li> <li>Sie erhalten Einblick in die Leitung eines Sachgebietes in der Abteilung Bildung mit derzeit 48 Mitarbeitenden.</li> </ul> Es wird eine unbefristete Stelle besetzt und nach EG 9c bzw. A 10 LbesG NRW vergütet. Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder eine Verwaltungsausbildung für den gehobenen Dienst mitbringen</li> <li>Lust auf Bildung und Freude daran haben, das Bildungswesen im Kreis Gütersloh aktiv mitzugestalten</li> <li>gerne kommunizieren, dabei überzeugend auftreten und mit Freude mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten</li> <li>sich durch eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Kreativität, Offenheit und Motivation auszeichnen</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wert­schätz­ung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

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