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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System und bringen ihre technischen und organisatorischen Fähigkeiten in die digitale Transformation von Bauen und Bewirtschaften ein. Sie entwickeln Lösungen, die den Betrieb und die Optimierung unserer Anwendungen vorantreiben. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich IT und Organisation mit einem fünfköpfigen Team Ihre Karriere! Aufgaben Als Digitalisierungsexperte (m/w/d) betreuen Sie unser CAFM-System, sorgen für einen stabilen Betrieb und entwickeln dieses weiter <ul> <li>Sie nehmen Kundenanforderungen auf, bewerten diese und erstellen Anforderungs- sowie Lösungskonzepte</li> <li>Sie entwickeln Berechtigungskonzepte, begleiten die technische Umsetzung und führen Tests durch</li> <li>Sie erstellen leicht verständliche Anwendungshandbücher, führen Grundschulungen für unsere Kolleginnen und Kollegen durch und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur Seite</li> <li>Sie arbeiten aktiv in internen Projektgruppen mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekten ein</li> <li>Sie vertreten die GMSH in externen Arbeitsgruppen, z. B. bei Systemanbietern, und sorgen für den Austausch innovativer Ideen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen oder Projektmanagement bzw. ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o. g. Aufgabenspektrum </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Anwenderinnen und Anwender ein</li> <li>Mit einem sicheren und bestimmten Auftreten vertreten Sie Ihren Standpunkt überzeugend, handeln durchdacht und identifizieren sich mit den ihnen anvertrauten Aufgaben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und zielorientiert ein und präsentieren diese anschaulich</li> <li>Durch Ihre ausgeprägte technische Affinität verfügen Sie über ein grundlegendes Programmierungsverständnis sowie einen sicheren Umgang mit IT-Werkzeugen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Bereich Datenbanken und Projektmanagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Digitalisierungsexperte (m/w/d) Bauen und Bewirtschaften

StellenausschreibungDas Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nLebensmittelchemiker/in (m/w/d) als Teamleitung für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Pflanzenschutzmittel-Rückstände“ (bis Entgeltgruppe 14 TVöD)Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter <a href="http://www.cvua-rrw.de" target="_blank">http://www.cvua-rrw.de</a>.Im Team „Pflanzenschutzmittel-Rückstände“ werden die eingehenden Lebensmittel- und Futtermittelproben mittels chromatographischer und massenspektrometrischer Methoden auf Rückstände von Pestiziden untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet.Das Gesamtteam setzt sich aus 14 Mitarbeitenden zusammen, wobei sechs Mitarbeitende im Team der gaschromatographischen Analytik und acht Mitarbeitende im Team HPLC beschäftigt sind.Gesucht wird eine Teamleitung für das Team Gaschromatographie.Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eine überdurchschnittliche Geräteausstattung mit GC-MS-, GC-MSMS-, GC-Orbitrap-MS-, LC-MSMS- und LC-QToF-MS-Anlagen. Aufgaben <ul><li>Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung der gaschromatischen Untersuchungen von Lebens- und Futtermitteln nach einschlägigen Normverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder</li><li>Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten</li><li>Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen</li><li>Einführung neuer Untersuchungsmethoden</li><li>Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben</li><li>Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen</li><li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz</li><li>Abwesenheitsvertretung der Teamleitung im Bereich HPLC</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“</li><li>mindestens einjährige Erfahrung mit der Führung und Organisation von Teams</li><li>Kenntnisse über chromatographische und/oder massenspektrometrische Analytik und über Warenkunde von Lebens- und Futtermitteln</li><li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C2 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau B1 entsprechen</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>Erfahrungen im Bereich Rückstandsanalytik von Pflanzenschutzmitteln</li><li>Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements (Arbeiten unter DIN EN ISO/IEC 17025)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Laborinformations- und Managementsystemen</li><li>Sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen</li></ul>Darüber hinaus werden die nachfolgend aufgeführten Kompetenzen erwartet:<ul><li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen von Zielen zu motivieren</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Strategische Denkweise, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kreativität, Zuverlässigkeit</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li></ul> STBL1_DE

Lebensmittelchemiker/in (m/w/d) als Teamleitung

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Integration und Flüchtlingshilfe für das Sachgebiet Leistungen am Dienstort Kirchheim zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, E 7 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Rückforderungen, welche im Leistungsbezug entstanden sind</li> <li>Überprüfung von Zahlungseingängen</li> <li>Überprüfung von Ratenzahlungsanträgen</li> <li>Anmahnung der Schuldner</li> <li>Erstellung von Forderungsaufstellungen</li> <li>Abgabe zur Beitreibung sowie Niederschlagungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Integration und Flüchtlingshilfe

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Global denken, Handel lenken: Entwickle betriebswirtschaftliche und digitale Handelskompetenzen und gestalte den internationalen Einkauf mit. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von fundierten Kenntnissen der BWL, internationalen Handels- und Wirtschaftswelt sowie interkulturellem Management im zweisprachigen Studiengang an der DHBW</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Intensives Kennenlernen unseres internationalen Einkaufs und Mitwirken bei der Sortimentsgestaltung, von der Idee bis zum fertigen Produkt im Regal unserer Filiale</li><li>Einblicke in die Durchführung von Lieferantengesprächen und Verhandlungen</li><li>Unterstützung beim Trendscouting, um neue Produktinnovationen zu identifizieren</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes </li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – insbesondere in Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Überzeugendes und selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

Duales Studium BWL - Handel International Retail Management - Bereich Einkauf 2026

Als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) zahlt dein Einsatz direkt auf die Lebensqualität deiner Region ein. Bei WAL-Betrieb fördern wir dein Engagement und bieten dir spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. <h1>Elektriker / Elektroniker (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Senftenberg</li> <li>Stellen-Nr.: 154128</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du führst geplante Wartungen und Instandsetzungen an unseren EMSR- und fernwirktechnischen Anlagen durch.</li> <li>Du errichtest neue elektrische Anlagen im Rahmen von Investitions- und Modernisierungsprojekten.</li> <li>Wiederholungsprüfungen nach DGUV Vorschrift 3? Kein Problem für Dich – Du sorgst für Sicherheit und Zuverlässigkeit.</li> <li>Schaltschrankverdrahtungen liegen bei Dir in besten Händen.</li> <li>Du bringst Ordnung in unsere Schaltpläne und kümmerst Dich um deren Revision.</li> <li>Und wenn's mal brennt, bist Du im Bereitschafts- und Störungsdienst zur Stelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik (Richtung Starkstrom) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du kannst elektrische Schaltpläne lesen und zur Fehlersuche nutzen.</li> <li>Du hast Erfahrung im Schaltanlagenbau sowie in der Errichtung und Instandhaltung elektrischer Anlagen – idealerweise in der Industrie.</li> <li>Kenntnisse in SPS-Steuerungen und MS Office sind ein Plus.</li> <li>Du arbeitest verantwortungsbewusst, bist kommunikativ und flexibel.</li> <li>Führerschein Klasse B? Check!</li> <li>Und Du kennst Dich mit den relevanten Vorschriften und Regelwerken aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt: Bei uns erhältst du ein tarifgebundenes Gehalt inkl. Jahressonderzahlung. </li> <li>Urlaub: Als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) darfst du dich auf 30 Urlaubstage im Jahr freuen. </li> <li>Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir den optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit. </li> <li>Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, daher führen wir regelmäßige Entwicklungsgespräche und fördern dein Potenzial. </li> <li>Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir Corporate Benefits, E-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschüsse und vieles mehr! </li> </ul> Wasserverband Lausitz Betriebsführungs GmbH // Cornelius Bimberg // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe STBL1_DE

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln.</li> <li>Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch.</li> <li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li> <li>Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein.</li> <li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts.</li> <li>Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li> <li>fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Tools</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespür</li> <li>eine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Die Deutsche Stiftung für internationale rechtliche Zusammenarbeit e.V. (IRZ) unterstützt im Auftrag der Bundesregierung Partnerstaaten in Ost- und Südosteuropa, (Zentral)-Asien, im Südkaukasus, im Nahen Osten und Afrika bei der Reformierung ihrer Rechtssysteme und des Justizwesens. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter <a href="https://www.irz.de" target="_blank">www.irz.de</a>.Die IRZ sucht ab Oktober 2025 befristet als Elternzeitvertretung (mindestens 1 Jahr) am Standort Bonn in Vollzeit / Teilzeit (ab 50 % Stellenumfang) eine*nSachbearbeiter*in Reisestelle und Personal (m/w/d)Als Zentralabteilung nimmt der Bereich der Zentralen Dienste wesentliche Querschnittsaufgaben wahr, um die Funktionsfähigkeit der IRZ sicherzustellen. In Ihrer Funktion übernehmen Sie als Teil des Teams Personal aktiv und eigenständige wesentliche Aufgaben der Reisestelle und der Personalverwaltung. Der Anteil verteilt sich zeitlich dabei zu ca. 60 % auf den Bereich Reiseorganisation und zu ca. 40 % auf die Aufgaben der Personalverwaltung. Aufgaben <ul><li>Beratung und Durchführung von Reisebuchungen im Rahmen der internationalen Reisetätigkeit der IRZ</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Dienstreiseanträgen unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit sowie Einhaltung des Bundesreisekostengesetztes (BRKG) sowie entsprechenden Richtlinien </li><li>Beratung von Beschäftigten zu Beförderungsmitteln, Reisezeiträumen, Hotelangeboten und wirtschaftlichen Alternativen sowie die Durchführung von Preisvergleichen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li><li>Kommunikation mit Beschäftigten, Reisebüros und Hotels, Bearbeitung von Umbuchungen und Stornierungen sowie Unterstützung bei Störungen im Reiseverlauf (z. B. bei Flug- oder Zugausfällen)</li><li>Kontrolle von Reiseabrechnungen und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur ordnungsgemäßen Abrechnung</li><li>Betreuung von Personalvorgängen und personalrelevanten Anträgen einschließlich Prüfung von Anspruchsgrundlagen und Kommunikation mit den Beschäftigten</li><li>Administrative Abwicklung personalbezogener Prozesse sowie Weiterleitung an zuständige Stellen (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung)</li><li>Mitarbeit bei Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren</li><li>Eigenständige Verwaltung von Übersichten, Wiedervorlagen und Fristen sowie entsprechender Kommunikation</li><li>Beantragung von Entsendebescheinigungen für Mitarbeitende</li><li>Ansprechpartnerin für Angelegenheiten der betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li><li>Unterstützung der Teamleitung Personal im laufenden Tagesgeschäft sowie sonstige Aufgaben im Rahmen der optimalen Personalverwaltung</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bürokommunikation z. B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Reisestelle und/oder Personalwesen</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung; im Bundesreisekostengesetz und der Auslandsreisekostenverordnung sowie im Bereich der Personalverwaltung, des TVöD Bund sowie des Arbeitsrechts</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Hohe Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen betrieblichen Ebenen</li><li>Bereitschaft, sich rasch in neue Aufgaben und Anforderungen einzuarbeiten</li><li>Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gute Anwenderkenntnisse gängiger Softwareprodukte (MS Office)</li><li>Kenntnisse der Datenbank TMS sind von Vorteil </li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Ein tarifliches Entgelt bis zu EG E9a TVöD Bund West; die individuelle Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen</li><li>Eine Jahressonderzuwendung gemäß TVöD Bund</li><li>Berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach entsprechender Einarbeitung im Rahmen der Betriebsvereinbarung </li><li>Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss / Tiefgaragenstellplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li></ul>Schwerbehin­derte Bewer­berinnen und Bewerber werden nach Maß­gabe des SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Zudem stellen wir die Anwendung des Bundes­gleich­stellungs­gesetzes sicher. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Reisestelle und Personal (m/w/d)

Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zur Verstärkung unseres Teams in der IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) IT-Administrator/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, (Kennzeichen: IT Administration III/2025) Aufgaben <ul> <li>Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung der Windows-Server-Infrastruktur, einschließlich der Active-Directory-Administration nach dem Tier-Modell, sowie der Implementierung und Verwaltung von Gruppenrichtlinien.</li> <li>Konfiguration, Überwachung und Wartung der VMWare Infrastruktur.</li> <li>Grundlegende Linux-Administration, wie System-Updates, Log-Überprüfung und Fehleranalyse.</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen, Analyse komplexer IT-Störungen und deren Dokumentation</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung von Sicherheits- und Optimierungsmaßnahmen in der IT-Infrastruktur.</li> <li>Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen sowie neuen IT-Projekten, verbunden mit der Bereitschaft, sich proaktiv in neue Technologien einzuarbeiten und diese in die IT-Umgebung zu integrieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Active Directory, einschließlich der Anwendung des Tier-Modells.</li> <li>Gute Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Microsoft Exchange Servern.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit VMware-Technologien und Virtualisierung.</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich Linux, insbesondere bei der Systempflege und Fehlerbehebung.</li> <li>Praktische Erfahrung im IT-Support sowie bei der Unterstützung von Endanwendern.</li> <li>Teamgeist, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten,</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass,</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit),</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit),</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote,</li> <li>weitere Sozialleistungen.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis hin zur Entgeltgruppe 10 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

(Senior) IT-Administrator/in (m/w/d)

Teamleiter/-in Zentralwerkstatt Fahrzeuge (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion steht in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Zentralwerkstatt Fahrzeuge ist für die technische Einsatzbereitschaft und Sicherheit der Einsatzfahrzeuge der Branddirektion zuständig. Der Fuhrpark der Feuerwehr Stuttgart umfasst rund 220, größtenteils technisch sehr komplexe Fahrzeuge, vom vollelektrischen Kleinwagen bis zum 70-Tonnen-Mobilkran. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Teamleitung der Zentralwerkstatt Fahrzeuge mit 14 Mitarbeitenden mit Dienst- und Fachaufsicht und organisieren verantwortlich die Instandhaltung des gesamten Fuhrparks sowie aller Einsatzmittel mit Verbrennungsmotor</li> <li>Sie wirken bei der Konzeptionierung, Realisierung und Inbetriebnahme neuer Feuerwehrfahrzeuge und bei der laufenden Weiterentwicklung der Bestandsfahrzeuge mit</li> <li>Sie koordinieren und überwachen die gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen wie HU, AU, SP und UVV sowie bereiten Entscheidungen über instandsetzungs- und wartungsrelevante Grundsatzfragen und -angelegenheiten vor</li> <li>Sie wirken aktiv in allen Arbeitsschutz-, Qualitäts-, Haushalts- sowie Prozessmaßnahmen der Zentralwerkstatt Fahrzeuge mit und setzen diese um</li> <li>Sie prüfen und schließen Verträge für besondere Instandhaltungsmaßnahmen sowie spezieller Lieferungen und Ersatzteile ab</li> <li>Sie sind u. a. verantwortlich für die technische Unfallschadensbearbeitung, die fahrgestell- und aufbauseitige Information und Unterweisung der Fahrzeugverantwortlichen der Feuerwehr Stuttgart, die Ausbildung von Kfz-Mechatroniker/-innen und die amtsinternen Fahrzeug- und Warenströme</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) der Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder entsprechender Bachelor- oder Master-Abschluss; bewerben können sich auch Kfz-Meister/-innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Fahrzeuginstandsetzung, vorzugsweise in der Nutzfahrzeuginstandsetzung, wird vorausgesetzt</li> <li>vertiefte Kenntnisse in aufgabenspezifischer EDV (z. B. Fahrzeugdiagnosesysteme, digitale Wartungs- und Reparaturanleitungen)</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Feuerwehrtechnik sind von Vorteil</li> <li>geeignete körperliche Konstitution (Durchführung besonders komplexer Instandsetzung von Sonder-Kfz Feuerwehr in allen Witterungs- und Arbeitssituationen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1187122/2255174/cl/c2bfb010c509f7ea178593216b6c7158cf096729/L4490435/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Teamleiter/-in Zentralwerkstatt Fahrzeuge (m/w/d)

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. Dein duales Studium startet am 1. September 2026 mit einem bezahlten Begrüßungsmonat bei der Lidl Stiftung. Aufgaben Du gestaltest die Digitalisierung im Handel mit echtem Impact: Prozesse smarter, Schnittstellen effizienter und Innovationen von der Idee bis zur Umsetzung begleiten - für alle die im dualen Studium nicht nur lernen, sondern echte Zukunft mitgestalten wollen. … konkret heißt das:<ul><li>Dreijähriges duales Studium ab Herbst 2026 mit Wechsel zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der Lidl Stiftung</li><li>Vermittlung von Kenntnissen rund um die BWL und den Handel sowie zu digitalen Technologien, IT-Themen und neuen Geschäftsmodellen an der DHBW</li><li>Praxisphasen bei Lidl: Mitwirken als Teil eines Expertenteams beispielsweise bei der Ausgestaltung digitaler Projekte im Einkaufs- (Food), Kunde-, Personal- oder Logistikumfeld sowie im Bereich Operations</li><li>Kennenlernen der Besonderheiten des Bereichs im internationalen Umfeld während eines Auslandsaufenthaltes </li></ul> Profil <ul><li>(Fach-) Abitur mit guten Noten – besonders in Mathematik, Deutsch, Englisch, Wirtschaft und ggf. Informatik</li><li>Bereitschaft, früh Verantwortung in Projekten mit internationaler Ausrichtung zu übernehmen</li><li>Affinität zu digitalen Themen und Interesse an der IT</li><li>Überzeugendes Auftreten, stark in der Kommunikation und eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß an Teamwork und Bereitschaft zur Mobilität</li><li>Überdurchschnittliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul> Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Studium lohnt! Deshalb wirst du an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm intensiv betreut – von unserer Personalabteilung, deinem Fachbereich und einem Paten. Durch die Kombination aus Theorie und Praxis gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Du durchläufst eine intensive Einarbeitung und lernst neben deinem eigenen Fachbereich auch unser Filialgeschäft sowie unsere Logistikzentren kennen. Ebenfalls hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen bei einem Einsatz in einer europäischen Landesgesellschaft zu sammeln. Auch deine Vergütung (1. Jahr: 1.650 €, 2. Jahr: 1.750 €, 3. Jahr: 1.950 €) kann sich sehen lassen. Nach dem Studium stehen deine Chancen bestens z.B. als Junior Consultant übernommen zu werden. STBL1_DE

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