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<p> Bei der Stadt Nürtingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als hauptamtlicher</p><h1> Ortsvorsteher (m/w/d) <br></h1><p> für die Teilorte Reudern und Zizishausen wieder zu besetzen.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Leitung der örtlichen Verwaltungsstelle und Vorsitz des Ortschaftsrates mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ortschaftsratssitzungen </li> <li>  Vertretung der vielseitigen Belange der Bürger des Ortsteiles im Gemeinderat und bei Ämtern der Kernverwaltung </li> <li>  Verschiedene Tätigkeiten der Kernverwaltung wie bspw. Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten der Ortschaft </li> <li>  Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben </li> <li>  Eheschließungsstandesbeamter/-beamtin </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für ein Beamtenverhältnis im gehobenen Verwaltungsdienst mit abgeschlossenem Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Finanzwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung </li> <li>  Gefühl und Verständnis für die Anliegen der Bürger </li> <li>  Kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>  Persönliches Engagement, Kooperationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, um auch Termine am Abend und Wochenende wahrzunehmen </li></ul><p> Die Stelle eignet sich auch für engagierte Absolventen (2026) der Hochschulen für öffentliche Verwaltung Kehl und Ludwigsburg.</p><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Bürgernähe </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle bis Besoldungsgruppe A 12 sowie eine zusätzliche Dienstaufwandsentschädigung. Die Stelle kann auch je Teilort in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von je 50 % besetzt werden </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Ein umfassendes Fortbildungsprogramm mit einer konzeptionellen Nachwuchsführungskräfteförderung </li> <li>  Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Haupt- und Rechtsamtes, Frau Speidel, unter der Telefonnummer 07022 75-284 zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 20. Juli 2025.</p>

Ortsvorsteher (m/w/d)

<p> Der Bauverein Kath. Studentenheime e. V. <br> in Frankfurt am Main sucht einen </p><h2>  Verwaltungsleitung (m/w/d)  <br>  (Beschäftigungsumgang: 50 %) </h2> <p>  Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main Teilzeit 50% </p><p> Der Bauverein Katholische Studentenheime e.V. baut und betreibt Studierendenwohnheime in Frankfurt am Main und ist Wohnheimträger/-verwalter der Katholischen Studierendenwohnheime mit rund 900 Wohnheimplätzen.</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> (Beschäftigungsumgang: 50 %)</p><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul> <li>  Zentraler Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen kaufmännischen und administrativen Themen </li> <li>  Fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden in den Bereichen Hausverwaltung, Finanzbuchhaltung, Controlling </li> <li>  Erfassung, Strukturierung und Harmonisierung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Überwachung und Durchsetzung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Kreative und organisatorische Mitarbeit bei der Digitalisierung von betrieblichen Abläufen </li> <li>  Koordination externer Dienstleister in den Bereichen Hausverwaltung, Gebäudebewirtschaftung, Recht, IT, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurswesens, des Wirtschaftsrechts oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit adäquater Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in einem Wohnungswirtschaftsunternehmen </li> <li>  Erste Führungserfahrung im Mittelstand ist wünschenswert </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft </li> <li>  Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Ein gutes Verständnis für Zahlen wird vorausgesetzt </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung mit Wohnungswirtschaftsprogrammen </li> <li>  Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine unbefristete Festanstellung </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten mit Home-Office-Regelungen </li> <li>  ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege </li> <li>  ein vielseitiges Arbeitsfeld mit vielen Herausforderungen und Möglichkeiten </li> <li>  Vergütung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  weitere Extras, z.B. Jobrad </li></ul><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 30.06.2025 – möglichst per E-Mail in einer einzelnen PDF-Datei – mit den üblichen Unterlagen an:</p><h4> Kontakt</h4><p> Bei Fragen zur Tätigkeit oder zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des Bauvereins, Frau Susanne Schweren (Tel. 069 / 7898829-0 oder per E-Mail: <a href="mailto:s.schweren@bauverein-frankfurt.de" target="_blank">s.schweren@bauverein-frankfurt.de</a>).</p><h4> Standort</h4><p> Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main</p><p> Bauverein Kath. Studentenheime e.V. <br> Friedrich-Wilhelm-Steuben-Straße 90 // 60488 Frankfurt am Main <br> Email: <a href="mailto:s.schweren@bauverein-frankfurt.de" target="_blank">s.schweren@bauverein-frankfurt.de</a> <br> <a href="http://www.bauverein-frankfurt.de" target="_blank">www.bauverein-frankfurt.de</a></p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Service beim Gebäudemanagement</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie tragen die Verantwortung für bis zu 30 Hausmeister/innen, die auf zwei bis drei Pools verteilt sind. </li> <li>  Sie koordinieren Hausmeister- und Pooltreffen und wirken bei der Entwicklung von Fortbildungskonzepten sowie der Organisation von Fortbildungsinhalten mit. </li> <li>  Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in Personalthemen und bei der Einsatzplanung der Hausmeister/innen. </li> <li>  Sie beschaffen Arbeitskleidung und -geräte für die Hausmeister/innen. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Meldung von Gebäudeschäden und bearbeiten Regressforderungen gegenüber Dritten. </li> <li>  Sie sind der Digitalisierung von Arbeitsvorgängen gegenüber aufgeschlossen und gestalten solche Prozesse mit. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen und haben eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung. </li> <li>  Sie wenden die gängigen DV-Programme versiert an. </li> <li>  Sie verfügen über Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </li> <li>  Sie sind engagiert und motiviert, den bestehenden Hausmeisterbereich mitzugestalten. </li> <li>  Sie stehen bei Bedarf auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit zur Verfügung. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0020 bis spätestens 10. August 2025 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Service beim Gebäudemanagement

-<h2> Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe</h2><p> Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p><p> Starten Sie bei uns als</p><h1> Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für die Leitung des Sozialzentrums Nord II</h1><p> (vergütet nach EG S 17 TVöD/ A 12 SHBesG)</p><p> und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Allgemeiner Sozialdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Was wir bieten</h2><ul> <li>  Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li>  Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li></ul><h2> Was zu tun ist</h2><p> Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) des Jugendamtes ist mit sechs Sozialzentren mit bislang neun Arbeitsgruppen dezentral im Kieler Stadtgebiet vertreten. Insgesamt beraten und unterstützen mehr als 100 Sozialpädagog*innen die Kieler*innen darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der ASD agiert präventiv und stärkt durch verschiedene niedrigschwellige, sozialräumliche Projekte die Erziehungsfähigkeit von Eltern, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher. Er wirkt entsprechend seines gesetzlichen Auftrages in der Familien- und Jugendgerichtshilfe mit.</p><ul> <li>  Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von 8 Sozialpädagog*innen </li> <li>  Mitarbeiter*innen- und Personalfördergespräche </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeitender sicherstellen </li> <li>  Leitung der Fachteams zur fachlichen Reflexion in Hilfefällen </li> <li>  Verantwortung für sozialpädagogische Unterstützungs- und Schutzkonzepte für Familien </li> <li>  Sicherstellung und Umsetzung fachlicher Standards, Prozesse und Rechtsnormen bei der sozialpädagogischen Diagnostik, der Hilfeplanung und der Beendigung von Hilfen </li> <li>  Verantwortung für die Einhaltung des sozialräumlichen Budgets </li> <li>  Sozialzentrum Nord II repräsentieren, Ansprechpartner*in für Beschwerdeführer*innen und Dienstaufsichtsbeschwerden bearbeiten </li> <li>  Sozialräumliche, präventive Ausrichtung des ASD durch eine verbindliche Netzwerkarbeit im Stadtteil und den Austausch der verschiedenen Akteure*innen durch die Stadtteilkonferenz des Sozialraumes sicherstellen </li> <li>  Initiierung, Entwicklung und Koordinierung im Zusammenwirken mit Regeleinrichtungen von sozialräumlichen und bedarfsgerechten Unterstützungsangeboten zur Förderung der Erziehung in der Familie nach § 16 SGB VIII </li> <li>  Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des ASD und unterstützen der Öffentlichkeitsarbeit der Abteilung </li></ul><h2> Was Sie mitbringen</h2><ul> <li>  Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in oder im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste </li> <li>  Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabenbereichen, davon einmal im Aufgabenbereich des ASD ist erforderlich </li> <li>  Fachlichkeit. Gesetzeskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB VIII </li></ul><p> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p><h2> Was Sie auszeichnet</h2><p> Sie besitzen ein hohes Maß an Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten. Den Belangen von Bürger*innen angemessen und fachkundig entgegen zu treten ist einer Ihrer Stärken. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen haben Sie eine hohe Motivationsfähigkeit.</p><p> Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.</p><h2> Wo Sie wirken</h2><p> Der Personal- und Aufgabenaufwuchs im Sozialzentrum Nord erfordert es, dieses Zentrum in zwei Arbeitsgruppen mit eigener Leitungskraft zu teilen. Die neue Arbeitsgruppe wird in den Räumlichkeiten des Sozialzentrums Nord verortet und die Zuständigkeit für die Stadtteile Holtenau, Friedrichsort und Schilksee übernehmen.</p><h2> Gut zu wissen</h2><p> Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. <br> <br> Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes teilbar.</p><p> Als Leitungskraft übernehmen Sie in ca. sieben Wochen des Jahres den Hintergrunddienst der Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit und unterstützen die diensthabenden Mitarbeiter*innen der Rufbereitschaft.</p><p> Im Sozialzentrum unterstützt Sie eine ständige Leitungsvertretung mit der Hälfte der tariflichen Wochenarbeitszeit. Kollegiale und fachliche Unterstützung erfahren Sie außerdem von den anderen Zentrumsleitungen, den Koordinator*innen der Abteilung und der Abteilungsleitung.</p><h2> Interessiert? – Wir auch.</h2><p> Gern möchten wir Sie kennenlernen!</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Corsi Peters, Tel. 0431 901-3258 zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.</p><p> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p><p> Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 03. August 2025 dieReferenznummer 11425 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p><h2> Werden Sie Teil des Teams.</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p><p> <a href="http://www.kiel.de/jobs" target="_blank">www.kiel.de/jobs</a></p>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in für die Leitung des Sozialzentrums Nord II

<h1> Personalleiter / Abteilungsleiter Verwaltung (m/w/d)</h1><p> Die Festung Königstein gGmbH bewirtschaftet das Baudenkmal Festung Königstein mit seinen vielfältigen Außenanlagen als Museum mit Dauer- und Sonderausstellungen und als Veranstaltungsort. Mit etwa 500.000 Besuchern im Jahr ist die Bergfestung für Gäste aus aller Welt eines der beliebtesten Ausflugsziele im Freistaat Sachsen.</p><p> Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital – wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit strategisch weiterentwickelt und operativ verantwortet.</p><p> Personalleiter / Abteilungsleiter Verwaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet</p><p> Bewerbungsschluss: 08.08.2025</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Strategisches Personalmanagement für ca. 80 festangestellte Mitarbeitende </li> <li>  Gesamtverantwortung für die Abteilung Verwaltung/Personal mit aktuell 30 Mitarbeitenden </li> <li>  Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen </li> <li>  Vermittlung zwischen Geschäftsführung, Abteilungen und Mitarbeitenden </li> <li>  Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben </li> <li>  Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte </li> <li>  Betriebliches Gesundheits- u. Eingliederungsmanagement </li> <li>  Aufbau und Pflege einer konstruktiven Unternehmenskultur sowie Förderung der internen Kommunikation und Mitarbeitermotivation </li></ul><h2> Ihr Profil umfasst:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in moderner Personalentwicklung </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen </li> <li>  Führungskompetenz, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an einem außergewöhnlichen Arbeitsort </li> <li>  Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens lt. Dienstvereinbarung </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Zuschuss Deutschlandticket, Job-Rad, Kaffee -und Wasserflatrate </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen, vollständigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:</p><p> <a href="mailto:personal@festung-koenigstein.de" target="_blank">personal@festung-koenigstein.de</a> oder an</p><p> Festung Königstein gGmbH <br> Personalabteilung <br> 01824 Königstein/Sa.</p><p> Für Ihre erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Simone Lehmann unter 035021-64714 zur Verfügung.</p>

Personalleiter / Abteilungsleiter Verwaltung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)</h1><p> Wir suchen eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n für unser Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d) im Herzen von Düsseldorf zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie gerne in einem dynamischen und sympathischen Umfeld arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.</p><p> Der kirchliche Dienst ist durch den Auftrag der Verkündigung des Evangeliums in Wort und Tat bestimmt. Nach ihren Gaben, Qualifikationen, Aufgaben und Verantwortungsbereichen tragen alle Mitarbeitenden des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf gleichermaßen zur Erfüllung dieses Auftrages bei. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf ist mit ca. 90.000 Mitgliedern in 16 Gemeinden, zahlreichen gemeindeübergreifenden kirchlichen Diensten und rund 70 Pfarrstellen einer der großen Kirchenkreise der Evangelischen Kirche im Rheinland.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung der Leitungsorgane, Vorsitzenden und Kirchmeister, sowie die Erstellung von Beschlussvorlagen für Sitzungen Bearbeitung des von den Vorsitzenden zu führenden Schriftwechsels </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne, des Jahresabschlusses und der Bilanzen </li> <li>  Teilnahme an den Sitzungen von Gremien inklusive Protokollführung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeit in der Superintendentur sowie in kreiskirchlichen Gremien </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben die zweite kirchliche Verwaltungsprüfung oder eine vergleichbare Aus-/Fortbildung </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Berufserfahrung im kirchlichen Dienst </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>  Kommunikative und leistungsfähige Persönlichkeit </li> <li>  Bereitschaft für Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Eigeninitiative und persönliches Engagement </li> <li>  Eine ziel- und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Gutes Organisationsvermögen und sichere Protokollführung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen einen vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet und einen technisch modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Carlstadt </li> <li>  Eine ausbildungs- und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifgefüge des öffentlichen Dienstes (BAT-KF) zzgl. Jahressonderzahlung </li> <li>  Die Stelle ist zurzeit mit EG 11 (BAT-KF) bewertet </li> <li>  Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits </li> <li>  Deutschlandticket und Jobrad-Leasing </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese senden Sie bitte bis zum 22.08.2025 als PDF-Datei per E-Mail an den Geschäftsführer des Evangelischen Kirchenkreises Düsseldorf, Holger Wegmann: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a> <br> Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter Herr Ahmed Jungmann unter Telefon 0211/957 57-113 gerne zur Verfügung:</p><p> Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf <br> Verwaltung <br> Hohe Straße 16 <br> 40213 Düsseldorf</p><p> Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht.</p><p> Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a></p> <a href="https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/" target="_blank">https://kirche.evdus.de/kategorie/aktuelles/?nachrichten/</a>

Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Gremiendienste (m/w/d)

<p> Stadt Karlsruhe <br> Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe</p><p> Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.</p><h1> Serviceberater*in Entsorgungslogistik</h1><p> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Serviceberater*in für ein Projekt der Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation und ist im Rahmen eines Projektes zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beraten und Informieren der Bürger*innen bei Vor-Ort-Terminen zum satzungskonformen Aufstellen von Abfallbehältern </li> <li>  Schriftliche, telefonische und persönliche Beratung der Bürger*innen und Erläutern der Serviceoptionen bezüglich der Abfallentleerung </li> <li>  Überprüfen sachgemäßer Befüllung von Abfallbehältern mittels Vor-Ort-Terminen bei den Bürger*innen </li> <li>  Vor-, Nach- und Mitarbeit bei Informationsterminen für die Bürger*innen, die sowohl vor Ort als auch online stattfinden </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Serienbriefen </li> <li>  Unterstützen der Projektleitungen bei der Organisation und Durchführung von Projekten </li> <li>  Digitale Pflege der Behälterdaten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Führerschein Klasse B erforderlich (bitte Kopie beifügen) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft ist wünschenswert </li> <li>  Idealerweise gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Karlsruhe </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten </li> <li>  Flexibles und gleichzeitig gewissenhaftes und genaues Arbeiten </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit und Eigenverantwortung </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben </li> <li>  Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren </li> <li>  Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit </li></ul><h2> Sind Sie interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 25.07.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 700.25.011a an: <br> Stadt Karlsruhe, Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe, 76124 Karlsruhe</p><p> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Nicole Schmidt, Kommissarische Abteilungsleiterin Entsorgungslogistik, Telefon 0721 133-7091</p><p> Erfahren Sie mehr unter: <br> <a href="http://www.karlsruhe.de/karriere" target="_blank">www.karlsruhe.de/karriere</a> <br> Die Stadt Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit. <br>   © Stadt Karlsruhe | Konzeption: Personal- und Organisationsamt | projektart | Layout: Streeck | Bild: Ernst </p>

Serviceberater*in Entsorgungslogistik

<p>Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!</p><p>Verstärken Sie unsere <strong>Niederlassung in Mainz</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunk</strong>t als:</p><p><strong>Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:</p><ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li><strong>Umfassendes Onboarding:</strong> durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li><strong>Weiterbildung: </strong>vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li><strong>Weiterentwicklung: </strong>vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li><strong>Absicherung: </strong>Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li><strong>Vergütung:</strong> je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul><p>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die <strong>Gleichbehandlung aller Menschen</strong> und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir <strong>eine weitere Erhöhung des Frauenanteils</strong> an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden<strong> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen </strong>bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel <strong>moderne Arbeitszeitmodelle </strong>und weitreichende <strong>Gleitzeit</strong>regelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den <strong>Teilzeit</strong>wünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch <strong>Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten</strong> erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

<p>Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!</p><p>Verstärken Sie unsere <strong>Niederlassung in Koblenz </strong>zum<strong> nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als:</p><p><strong>Architekt / Bauingenieur / Facility Manager / Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>Unbefristet; Vollzeit</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Wahrnehmung der technischen Objektbetreuung unserer Bestandsimmobilien, insbesondere:</p><ul><li>Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Bestandsobjekte in unserem vielfältigen Immobilienportfolio</li><li>Zentrale Ansprechperson für die Nutzer vor Ort</li><li>Bewertung der Bausubstanz mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie</li><li>Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse der VOB sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Kenntnisse der HOAI sind von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li><strong>Umfassendes Onboarding:</strong> durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li><strong>Weiterbildung: </strong>vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li><strong>Weiterentwicklung: </strong>vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li><strong>Absicherung: </strong>Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li><strong>Vergütung:</strong> je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul><p>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die <strong>Gleichbehandlung aller Menschen</strong> und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir <strong>eine weitere Erhöhung des Frauenanteils</strong> an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden<strong> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen </strong>bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel <strong>moderne Arbeitszeitmodelle </strong>und weitreichende <strong><strong>Gleitzeit</strong></strong>regelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den <strong>Teilzeit</strong>wünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch <strong>Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten</strong> erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

<p>Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!</p><p>Verstärken Sie unsere <strong>Niederlassung in Idar-Oberstein oder unsere Bauleitungen Bad Kreuznach, Baumholder und Flughafen Hahn </strong>zum n<strong>ächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als:</p><p><strong>Ingenieur Versorgungstechnik / Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><p>Unbefristet; Vollzeit</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:</p><ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Elektrotechnik / TGA oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li><strong>Work-Life-Balance: </strong>durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li><strong>Umfassendes Onboarding: </strong>durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li><strong>Absicherung: </strong>Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li><strong>Vergütung: </strong>je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul><p>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die <strong>Gleichbehandlung aller Menschen</strong> und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir <strong>eine weitere Erhöhung des Frauenanteils</strong> an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden <strong>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen</strong> bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel <strong>moderne Arbeitszeitmodelle </strong>und weitreichende <strong>Gleitzeit</strong>regelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den <strong>Teilzeit</strong>wünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch <strong>Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten</strong> erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

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