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Das MPI für Polymer­forschung zählt zu den international führenden Forschungs­zentren auf dem Gebiet der Polymer­wissenschaft und bietet ideale Voraussetzungen für exzellente Forschung: Vom kreativen Design neuer Materialien über ihre Synthese im Labor bis zu ihrer physikalischen Charakterisierung und schließlich dem theoretischen Verständnis der Polymer­eigenschaften bündelt es alle notwendigen Fachkompetenzen. Wir suchen einen/eine: <h2>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit 30 – 39 Stunden</h2> ab sofort für unser Forschungsinstitut in Mainz. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Gehaltsabrechnungen mit SAP‑HR einschließlich der für die Errechnung und Zahlbarmachung erforderlichen Zusammenhangstätigkeiten</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten</li> <li>Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen Beratung im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, des Tarifrechts Bund und zu den Nachwuchsförderrichtlinien der Max-Planck-Gesellschaft (MPG)</li> <li>Dokumentation von Arbeitsprozessen und ordnungsgemäße Personalaktenführung</li> <li>Erledigung von Projektaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium, vorzugsweise mit Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswert Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbares Abrechnungssystem und MS Office</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> </ul> Geeignete Kandidat*innen werden voraussichtlich für eine Vorstellungsrunde in der KW 35 an das Institut eingeladen. Wir bieten einen modern ausgestatteten, zentral und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz sowie eine stark international geprägte Umgebung. Außerdem bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket), eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Bei Erfüllung der objektiven und subjektiven Eingruppierungsvoraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis max. E 9b TVöD-Bund. Dies wird anhand der jeweiligen fachlichen Qualifikation und beruflichen Vorerfahrung gesondert geprüft. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max‑Planck-Gesellschaft will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit 30 - 39 Stunden

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Gebäudemanagement sind Sie zuständig für die bautechnische, kundenorientierte Betreuung der Bestandsimmobilien der Behörden des Landes NRW. <ul> <li>Sie nehmen Aufgaben des Gebäudemanagement beim Betreiben und Bewirtschaften von Gebäuden des Verwaltungsvermögens wahr (z. B. Gebäude der Finanzverwaltung)</li> <li>Sie übernehmen Teile der Betreiberverantwortung der von Ihnen betreuten Liegenschaften</li> <li>Ihnen obliegt der Abruf von regelmäßigen Leistungen aus Rahmenverträgen sowie Leistungsausschreibung nach VOB oder UVgO bei Einzelbedarfen und die Abwicklung des gesamten Prozesses bis zur Rechnungsfeststellung</li> <li>Sie steuern und prüfen alle TGM- und IGM‑Leistungen unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Beratung des Objektmanagements zur Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Gebäudebegehungen und dem jährlichen Wirtschaftsplan sowie die Definition des erforderlichen Service Level Agreements für die Liegenschaften</li> <li>Sie planen, koordinieren und überwachen die gemäß Wirtschaftsplan vorgesehenen Maßnahmen der Instandsetzung an dem von Ihnen betreuten Liegenschaftsportfolio</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein effizientes und kundenorientiertes Handling von Maßnahmen, die über das Störungs- und Beschwerdemanagement gemeldet werden</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) mit der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technisches Facilitymanagement, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/​Technischen Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften (Bau-)Technikerin/​zum staatlich geprüften (Bau-)Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der oben genannten Fachrichtung nachweisen und verfügen über eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise können Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren Aufgabe vorweisen</li> <li>Wünschenswert wären Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, DIN etc.)</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li> <li>Ihr sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft Office sowie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz mit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Gebäudemanagerin / Gebäudemanager (w/m/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Technische*r Sachbearbeiter*innen</h2> Das Tiefbauamt, Stabsstelle und Sachgebiet Baustellenmanagement, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für die Baustellenkoordinierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.Das Baustellenmanagement koordiniert alle Baumaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum. Ziel ist es, die Baumaßnahmen so bürgerfreundlich wie möglich durchzuführen und Sperrungen im Verkehrsraum aufeinander abzustimmen. Aufgaben <ul> <li>Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit bei der Koordination städtischer Straßen-, Gleisbau- und Leitungsbaumaßnahmen im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Hierbei werden Baustellenabwicklungen auf gegenseitige Abhängigkeiten geprüft und entsprechend terminiert</li> <li>Im besonderen Fokus stehen die verkehrlichen Auswirkungen und die Berücksichtigung aller Verkehrsarten</li> <li>Die Daten sind im Softwareprodukt „Baustellenereignismanagement“ der Firma IGV einzupflegen und jederzeit auf tagesaktuellem Stand zu halten. Hierzu erhalten Sie eine entsprechende Schulung</li> <li>Für komplexe Baustellenabwicklungen sind Ablaufplanungen in Zusammenarbeit mit den Baustellenverantwortlichen und weiteren Fachdienststellen auszuarbeiten</li> <li>In der Ausführungsphase sind die Abläufe zu überwachen und gegebenenfalls zu steuern</li> <li>Verkehrlich wichtig eingestufte Maßnahmen werden im Rahmen der Internetauftritte der Stadt Karlsruhe, insbesondere im Mobilitätsportal der Technologieregion, dargestellt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation möglichst mit Erfahrungen in Projektabwicklung und Projektsteuerung</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in Microsoft Office und die Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware der Bereiche Baustellenereignis­management, Projektsteuerung und grafische Bildbearbeitung</li> </ul> <ul><li>Kundenfreundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Motivation, Teamfähigkeit und Engagement</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*innen

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d) Kennziffer: 2025-92-10 Unbefristete Herausforderung. Mitten im Geschehen. Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das Haupt- und Personalamt ist verantwortlich für die stategische Steuerung der Personalwirtschaft, inklusive Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Recruiting sowie Personalbindung und -entwicklung. Als Querschnittsamt übernimmt es zudem die zentralen Verwaltungsaufgaben wie Dienstbetrieb, Arbeitsschutz, Beschaffungen und Fuhrparkmanagement. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Haupt- und Personalamtes bestehend aus den Sachgebieten „Personalservice“, „Personalabrechnung und -controlling“, „Zentraler Service“ sowie dem Bereich „Personalentwicklung“ mit insgesamt rund 60 Mitarbeitenden</li> <li>Gesamtverantwortung für die strategische und praktische Ausrichtung aller Bereiche der Personalverwaltung, einschließlich Personalgewinnung, Entwicklung von Mitarbeitenden und Fachkräften, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalbetreuung und -abrechnung, Stellenbewertung und -planung, sowie Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hausspitze bei der Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen</li> <li>Leitung und Koordination interner Kommissionen sowie Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li> <li>Vertretung der Arbeitgeberposition nach innen und nach außen</li> <li>vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten</li> </ul> Profil <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert, idealerweise im kommunalen Umfeld beziehungsweise ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung sind von Vorteil</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und stategische Denkweise</li> <li>ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten</li> <li>strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW mit Entwicklungsmöglichkeit bis A 15 LBesGBW bei entsprechender Stellenbewertung bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD</li> <li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li> <li>hausinterne Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Haupt- und Personalamtes (m/w/d)

Als Arbeitgeberverband für die chemisch-pharmazeutische Industrie setzen wir uns im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen für wettbewerbsfähige und flexible Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, die Sicherung des Industriestandortes sowie die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft ein. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Konditionen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem professionellen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unserer Tarifabteilung in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Volljuristen in Voll- oder Teilzeit -mind. 30h/Woche- als Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d) Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik Aufgaben Sie arbeiten auf hohem juristischem Niveau in einem engagierten und kollegialen Team. Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum umfasst die eigenverantwortliche Rechtsberatung der Mitgliedsunternehmen auf allen Gebieten des Tarifvertrags- und Arbeitsrechts sowie zu unseren Tarifwerken. Rechtliche Fragen zur Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Die nachhaltige Ausgestaltung tarifkonformer und moderner Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Sozialpartnerschaft runden Ihr Jobprofil ab. Hier führen und unterstützen Sie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern. Darüber hinaus halten Sie Schulungen zu tarifrechtlichen Grundsatz- und Spezialthemen sowohl in Präsenz als auch in Online-Formaten. Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Rechtsberatung aus einem Unternehmen oder Verband.</li> <li>Wirtschaft begeistert Sie und Sie identifizieren sich mit einer wertegeleiteten Interessenvertretung der Arbeitgeberseite.</li> <li>Sie kombinieren Fachkompetenz, sorgfältige Arbeitsweise und exzellente analytische Fähigkeiten mit wirtschaftlichem Verständnis und Pragmatismus.</li> <li>Sie beweisen Argumentations- und Verhandlungsstärke sowie selbstsicheres und freundliches Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ein feines politisches Gespür.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit <ul> <li>attraktiven Arbeitgeberkonditionen, (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gruppenunfallversicherung),</li> <li>einem modernen klimatisierten Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen,</li> <li>modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Arbeitszeiten,</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt.</li> <li>einer gezielten Einarbeitung in das Aufgabengebiet.</li> </ul> Als Arbeitgeberverband für die Chemie- und Pharmabranche zeichnen wir uns zudem durch ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld aus. STBL1_DE

Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d)  Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik

Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Für unseren Fachbereich Betriebstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n <h1>Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik </h1> Entgeltgruppe 11 TV-L / Besoldungsgruppe A 11 NBesG | Kennziffer 01/2025 | Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Aufgaben <ul><li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen</li><li>Projektleitung und Projektmitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bau­unterhaltungsarbeiten des Bundes</li><li>Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros</li><li>Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern</li><li>Mitwirkung bei Vertragsgesprächen</li><li>Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Technikerinnen/​Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Versorgungs­technik</li> <li>Beamte (m/w/d) müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Konflikt­fähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fähigkeit zu konstruktiver Teamarbeit</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> </ul> <h3>Zudem sind wünschenswert:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung gebäudetechnischer Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)</li> </ul> Bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Wir bieten <ul><li>Einen nach Entgeltgruppe 11 TV‑L bewerteten Arbeitsplatz/einen nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bewerteten Dienstposten</li><li>Bei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Technikerin/einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑L</li><li>Bei der Besetzung mit einer verbeamteten Person richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Home-Office)</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li><li>Grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li><li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.Das Land Niedersachsen strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unter­repräsentanzen im Sinne des Nieder­sächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

Metallbauermeister*in / Schlossermeister*in / Industriemeister*in Metall (m/w/d) E 8 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1692) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL, ist im Bereich Gebäudewirtschaft in der Abteilung Gebäudeunterhalt im Team Handwerksdienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Aufgaben <ul> <li>Gewerk Schlosser einschließlich Schließtechnik und Schlüsseldepot leiten</li> <li>Mitarbeitende des Gewerks fachlich führen</li> <li>Personalentwicklung planen</li> <li>eigenes Personal zur Arbeitssicherheit im Rahmen des vorbeugenden Arbeitsschutzes unterweisen</li> <li>Arbeitssicherheit und Unfallschutz sicherstellen</li> <li>stadtinterne Kundenberatung und Auftragserstellung durchführen</li> <li>Auftragserledigung steuern und überwachen</li> <li>Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung durchführen</li> <li>Material- und Lagerwirtschaft verwalten</li> <li>Leistungsabrechnung vorbereiten</li> <li>eigene handwerkliche Arbeiten ausführen</li> <li>Verwaltungsarbeiten erledigen</li> <li>gewerkeübergreifend mit Externen und Internen zusammenarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Meister*in bzw. Industriemeister*in im Metallbauer-Handwerk oder als Techniker*in in Metallbautechnik haben</li> <li>umfassende mehrjährige Berufserfahrung im Metallbauerhandwerk haben</li> <li>erste Führungserfahrung vorweisen können</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auch in außergewöhnlichen und terminkritischen Situationen haben</li> <li>nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (bspw. Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C 1) besitzen</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft haben, Mitarbeiter*innen zu führen</li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>einen Führerschein Klasse BE besitzen (erwünscht)</li> <li>die Bereitschaft zum kundenorientierten Denken und Handeln, Dienstleistungsorientierung besitzen</li> <li>gute körperliche Konstitution haben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Metallbauermeister*in / Schlossermeister*in / Industriemeister*in Metall (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - Abteilung Finanzen - des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h1>Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen</h1> im Bereich Haushalt und Controlling unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50% zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung als Sachbearbeitung Buchhaltung;</li> <li>Erstellung von (Budget-) Auswertungen;</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Budget- und Jahresabschlüssen;</li> <li>Mitarbeit bei der Haushalts- und Budgetplanung;</li> <li>Beratung und Unterstützung der Budgetverantwortlichen bei Finanzfragen;</li> <li>Stammdatenpflege, Benutzerverwaltung und Anwenderbetreuung in Buchungsplan.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung;</li> <li>Aufgeschlossenheit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit;</li> <li>eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit;</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere ein sicherer Umgang mit Excel;</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Fahrradleasings;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> <h3> </h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 08.08.2025 unter der Referenz #704. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanz- und Rechnungswesen

<h1> Mitarbeiter/-in Sekretariat Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, zunächst längstens bis 31.10.2026, zu besetzen. Die Stadtbibliothek Stuttgart ist ein lebendiger Ort der Kultur, des Wissens und des Lernens. Ihre besondere Qualität besteht aus dem Zusammenspiel der Stadtbibliothek am Mailänder Platz mit zentraler Kinderbibliothek, Musikbibliothek und Graphothek, dem ausgebauten Netz der 18 Stadtteilbibliotheken, den Pop-up-Bibliotheken und den zwei Bibliotheksbussen. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="http://www.stadtbibliothek-stuttgart.de" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>.<h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li> Sie übernehmen allg. Sekretariatsaufgaben (Schriftverkehr, Terminvereinbarungen, Terminüberwachung, Posteingang/Postausgang, Telefon- und Kontaktstelle für die Direktion der Stadtbibliothek Stuttgart) </li> <li> Sie erstellen und verwalten Dokumentvorlagen für die Stadtbibliothek </li> <li> unterstützende Sachbearbeitungstätigkeiten für die Direktionsmitglieder gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie sind verantwortlich für die organisatorische Vor- und Nachbereitung von zentralen Sitzungen </li> <li> Sie übernehmen die Raumorganisation/Raumbetreuung von internen Räumen </li> <li> die Pflege der Adressdatenbank rundet Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.<h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> alternativ ist die Stelle auch für Interessierte geeignet, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen </li> <li> möglichst praktische Erfahrungen in vergleichbaren Positionen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit Blick für das Wesentliche sowie eigenständiges Arbeiten </li> <li> gute EDV-Kenntnisse, vor allem im Bereich der Bürokommunikation sowie Souveränität im Umgang mit Technik (Laptops/Beamer) </li> <li> Stilsicherheit in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksform in der deutschen Sprache sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreude und freundliches Auftreten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.<h3> Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Katinka Emminger unter 0711 216-96501 oder <a href="mailto:katinka.emminger@stuttgart.deund" target="_blank">katinka.emminger@stuttgart.deund</a> Dr. Elke Brünle unter 0711 216-96601 oder <a href="mailto:elke.bruenle@stuttgart.de" target="_blank">elke.bruenle@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Silke Ströbel unter 0711 216-80036 oder <a href="mailto:silke.stroebel@stuttgart.de" target="_blank">silke.stroebel@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 21.08.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0043/2025 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstr. 9, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Mitarbeiter/-in Sekretariat Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Fachstelle Vermeidung von Obdachlosigkeit</h1> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit Stellen-Nr. 50-03:3407 Datum: 24.07.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für die Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit. Das Amt für Soziales ist als örtlicher Sozialhilfeträger für die Gewährung von Leistungen des SGB XII und des AsylbLG, für die Gewährung von Wohngeld und die Unterbringung von obdachlosen Personen zuständig. Die Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit ist im Sachgebiet Obdachlosenhilfe und Stadtpass in der Abteilung Besondere soziale Aufgaben und Obdachlosenhilfe angesiedelt und übernimmt die sicherheitsrechtliche Unterbringung von obdachlosen Personen in der Stadt Regensburg. Stellenausweisung: EG 8 TVöD, BesGr. A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit <h4> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul> <li> Sachbearbeitung in der Fachstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit </li> <li> Vollzug des LStVG in den Sammelunterkünften und der Leistungsvereinbarung </li> <li> Sachbearbeitung zur Notwohnanlagenverwaltung </li> <li> Abwicklung von Beschwerden </li> <li> Einzelfallunabhängige Aufgaben (z. B. Statistik, Fachrecherche, Teilnahme an Besprechungen) </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <h4> Worauf kommt es uns an? </h4> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li> Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) </li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Genauigkeit </li> <li> Freude an organisatorischen Aufgaben </li> <li> Fundierte EDV-Kenntnisse (Word, Excel) </li> <li> Empathie und Fachlichkeit im Umfang mit der Lebenssituation der Klientinnen und Klienten </li> <li> Soziale sowie interkulturelle Kompetenz </li> </ul> <h4> Was bieten wir Ihnen? </h4> Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt </li> <li> Möglichkeit, Menschen bei der Überwindung von sozialen Notlagen zu unterstützen </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. <h4> Kontakt und Informationen: </h4> Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Manfred Rimpler, Tel. (0941) 507-1505, und der Sachgebietsleiter Herr Andreas Lautenschlager, Tel. (0941) 507-5500, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. <h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h4> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-03:3407 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 18.08.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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