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eco (<a href="https://www.eco.de" target="_blank">www.eco.de</a>) ist seit über 30 Jahren der Verband der Internetwirtschaft und vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und internationalen Gremien. Mit rund 1.000 Mitgliedsunternehmen gestalten wir aktiv die Zukunft des Internets: Wir fördern innovative Technologien, entwickeln Märkte und setzen uns für optimale Rahmenbedingungen ein. In unserem Kompetenznetzwerk widmen wir uns Themen wie Internet-Infrastruktur, rechtlichen und regulatorischen Fragen, innovativen Anwendungen und der Nutzung digitaler Inhalte. Ab sofort suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Köln eine:n engagierte:n Marketing Manager:in mit dem Schwerpunkt Social Media. Als kreative und digitale Persönlichkeit entwickeln Sie Social-Media-Strategien, betreuen unsere Kanäle und sorgen für eine starke Online-Präsenz. Sie haben Freude daran, Inhalte zu gestalten, die Zielgruppe zu erreichen und die Community aktiv einzubinden. Mit Ihrem Gespür für Trends und datenbasierten Analysen tragen Sie dazu bei, unsere Marke und unsere Themen sichtbar zu machen. Aufgaben <ul> <li>LinkedIn-Strategie und -Management: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres LinkedIn-Accounts (Company Page) zur Stärkung unserer digitalen Präsenz.</li> <li>Content Creation: Erstellung kreativer und zielgerichteter Inhalte in Bild-, Text- und Videoformaten, die unsere Botschaft wirkungsvoll vermitteln.</li> <li>Kampagnenentwicklung: Konzeption und Umsetzung von LinkedIn-Kampagnen zur Erreichung strategischer Kommunikationsziele.</li> <li>Analyse und Optimierung: Erstellung von Reportings, Trend- und Potenzialanalysen zur kontinuierlichen Optimierung unserer LinkedIn-Reichweite und Performance.</li> <li>Webinar-Support: Technische Organisation und Support von Webinaren (via GoTo Webinar), bei Bedarf in Kombination mit LinkedIn Live, für professionelle virtuelle Events.</li> <li>Eventmanagement: Planung und Organisation von Workshops und Events, inkl. Einladungs- und Teilnehmermanagement, Dienstleisterkoordination, Location- und Catering-Management. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Social Media Management, in der Content-Erstellung sowie im Grafikdesign und wissen, wie man Inhalte erfolgreich kommuniziert.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit gängigen Grafikprogrammen wie Canva und der Adobe Creative Suite und setzen diese kreativ ein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre kreativen Ideen, Ihr ausgeprägtes Sprachgefühl sowie Ihre Textsicherheit aus.</li> <li>Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken – Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.</li> <li>Herausforderungen begegnen Sie mit einer lösungsorientierten Haltung und bringen neue Perspektiven ein, um erfolgreich ans Ziel zu kommen.</li> </ul> Wir bieten eco ist stolz darauf, so zu sein wie das Internet selbst: unkonventionell, dynamisch und offen für alles, was innovativ ist. Tauchen Sie ein in eine Arbeitswelt voller kreativer Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten, in der Sie Teil einer außergewöhnlichen Verbandsarbeit werden. Wenn Sie die digitale Zukunft mit uns gestalten möchten und Freude an herausfordernden Projekten haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung, an <a href="mailto:jeannine.lipowsky@eco.de" target="_blank">jeannine.lipowsky@eco.de</a>. Den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten nehmen wir sehr ernst – eco hält sich strikt an die Vorschriften der Datenschutzgesetze. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter<a href="https://www.eco.de/impressum/datenschutzerklaerung/" target="_blank">https://www.eco.de/impressum/datenschutzerklaerung/ </a> STBL1_DE

Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch bei unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland. Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referates <ul> <li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden an mehreren Standorten</li> <li>fachliche und fachpolitische Verantwortung für alle Aufgaben des Referats</li> <li>Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung</li> </ul> </li> <li> Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP) <ul> <li>Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes</li> <li>Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten</li> <li>Akquisition von Dozenten</li> </ul> </li> <li>Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) <ul> <li>Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren &amp; Akteurinnen</li> </ul> </li> <li> Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li> <li>Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion</li> <li>Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18</li> <li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben

BGK - Bundesgütegemeinschaft Kompost e. V. Die BGK ist Deutschlands führende Organisation im Bereich der Zertifizierung von organischen Düngeprodukten mit RAL-Gütezeichen in einem stetig wachsenden Markt. Wir suchen Dich: Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit in Köln-Gremberghoven Wenn Du eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Verband übernehmen und Dich für den Umweltschutz im Bereich der biologischen Kreislaufwirtschaft engagieren möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung und der Geschäftsstelle durch Reisebuchungen, Büroorganisation und Betreuung des Besprechungsraumes</li> <li>Vereinsangelegenheiten, Mitgliederverwaltung und Organisation von Gremien-sitzungen (Vorstand, Bundesgüteausschuss und Mitgliederversammlung)</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben bzgl. Mietangelegenheiten, Adressverwaltung, Bestellungen von Büromaterialien, zentrale Telefonannahme, Posteingang</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Büromanagements und/oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse mit MS Office und idealerweise AdressPlus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer und moderner Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team in Köln</li> <li>Angemessen bezahlte Tätigkeit, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, betriebliche Altersversorgung, geregelte Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Verkehrsanbindung, JobTicket oder Parkplatz</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Konrad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Konrad ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Konrad werden in fünf Gruppen 105 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. Die Kita St. Konrad ist darüber hinaus ein Zertifiziertes Familienzentrum des Landes NRW. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechaniker*in/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Süd EG 8 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf organisiert und betreibt mit knapp 500 Beschäftigten Transport, Reinigung und Entsorgung von Abwasser der Landeshauptstadt Düsseldorf. Das Klärwerk Düsseldorf-Süd ist eines von zwei Großklärwerken der Landeshauptstadt Düsseldorf und besitzt eine Ausbaugröße von 1.090.000 Einwohnerwerten. Die jährlich gereinigte Abwassermenge beträgt etwa 40 Millionen Kubikmeter. Aufgaben <ul> <li>Instandhaltung von maschinentechnischen Einrichtungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung unter anderem an Abwasser- und Schlammpumpen, Bandeindickern, Energieversorgungs- und Lufterzeugungsanlagen</li> <li>kontinuierliche Steuerung und Überwachung des Abwasserreinigungs- und Schlammbehandlungsprozesses über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort Bedienung</li> <li>Reinigung, Wartung und Überprüfung von Messeinrichtungen, Durchführung von Analytik inklusive Wartung und Kalibrierung sowie alle Reinigungsarbeiten</li> <li>Arbeiten unter Schmutz- und Geruchsbelästigung</li> <li>Arbeiten in Explosionsschutzbereichen unter Einhaltung spezieller Sicherheitsvorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraft für Abwassertechnik, Industriemechaniker*in oder Chemiekant*in</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit Prozessleitsystemen</li> <li>zwingende Bereitschaft zur Teilnahme am 5-Schichtsystem inklusive Wochenenddienst</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Flexibilität sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness</li> <li>gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit BK-Software, wünschenswert: PLS-Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich von BHKWs</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li> <li>Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Fachkraft für Abwassertechnik und fachbezogene Themen.</li> </ul> Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwartet Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Süd. STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik/ Industriemechaniker*in/Chemikant*in

Die Evangelische Kirchengemeinde Beuel sucht für die Kinder- und Jugendarbeit in Beuel ab sofort befristet bis 30.09.2026 als Elternzeitvertretung eine*n evangelische*n Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in / Diakon*in oder Gemeindepädagog*in (m/w/d) (gerne auch Berufsanfänger*in) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden - Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Bewerbungen richten Sie bitte an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Beuel, Siegfried-Leopold-Str. 74, 53225 Bonn – oder per E-Mail: <a href="mailto:beuel@ekir.de" target="_blank">beuel@ekir.de</a> Auskünfte gibt gerne: Pfarrerin Ebba Kompa Tel.: 0176 2280 6408 Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht. Aufgaben - Kirchliche Jugendarbeit (Konfiarbeit) - Leitung und Organisation der Offenen Tür „Jugendtreff Beuel-Süd“ mit Angeboten für Kinder und Jugendliche - Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen - Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienspielaktionen - Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen - Teilnahme an überbezirklichen Gremien und Arbeitskreisen - Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Profil Wir wünschen uns: - Eine freundliche, fachlich kompetente Persönlichkeit, die Kinder und Jugendliche fördert und motiviert - selbstständiges und organisatorisch effizientes Arbeiten - zeitgemäße Kompetenz im Umgang mit PC, Social-Media und Weiterentwicklungen Wir bieten Wir bieten: - Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 10 BAT (KF)und die üblichen Sozialleistungen - Deutschlandticket als Jobticket - Ein lebendiges Gemeindeleben in einem großen Gemeindezentrum mit vielen Gestaltungs- und Begegnungsmöglichkeiten in einem Team von Hauptamtlichen vor Ort - Hilfskräfte auf Minijob-Basis und eine*n Bundesfreiwilligendienstler*in zur Unterstützung Austausch / Zusammenarbeit mit den zwei Pädagog*innen der Gesamtgemeinde STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Am „Institute of Energy Materials and Devices – Werkstoff­synthese und Herstellungs­verfahren“ (IMD-2) arbeiten wir in einem dynamischen und inter­nationalen Team von über hundert Material­wissen­schaftler:innen, Chemiker:innen, Physiker:innen, Maschinen­bauer:innen und technischen Mitarbeiter:innen an der Entwicklung von fort­schritt­lichen Energie­wandlern und Hoch­leistungs­speichern (insbesondere oxid­keramische Brennstoff­zellen, Fest­körper­batterien, Wärme­dämm­schichten für Gasturbinen und Gastrenn­membranen). Der Schwer­punkt liegt auf anorganischen Materialien, die als funktionelle Schichten aus Pulvern oder über die Gasphase verarbeitet werden. Dazu nutzen wir skalier­bare, industrie­relevante Prozesse, die einen schnellen Transfer der Forschungs­ergebnisse in die Industrie gewähr­leisten. Damit trägt unsere Arbeit wesent­lich dazu bei, die Lücke zwischen Grund­lagen­wissen­schaft und Anwendung zu schließen. Verstärken Sie diesen Bereich zum 01.09.2025 als Doktorand:in – MOF- und Zeolith-basierte Membranen für die Abtrennung von H2 und CO2 (w/m/d) Aufgaben Ihre Arbeit findet im Rahmen des vom BMBF-Wettbewerb NanoMatFutur geförderten Projekts NanoMem statt, das sich mit der Entwicklung von hybriden 2D-Nanoblatt-MOFs / Zeolithen-Gastrenn­membranen beschäftigt. Dazu sollen Membran­träger­einheiten hergestellt, charakterisiert und auf ihre Eignung für die Anwendung der Gastrennung getestet werden. Innerhalb des Projektes sind Ihre Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung und Herstellung geeigneter Zeolithe und Metal-Organic Frameworks Nanosheets </li> <li>Herstellung und Charakterisierung von Hybrid-Zeolithen und MOFs auf Nanoblatt-basierten Membran­materialien durch nass­chemische (z. B. Tauch­beschichtung, In-situ-Wachstum) und fort­geschrittene Methoden, wie Sprüh­beschichtung und chemische Ober­flächen­modifikation (Grafting-From und Surface-Induced Polymerization)</li> <li>Charakterisierung des Membran­materials, z. B. spektroskopische Charakterisierung (FTIR, Flüssig- und Festkörper-NMR), Röntgen­beugung und Raster­elektronen­mikroskopie </li> <li>Durchführung von Permeations­messungen an den Membranen</li> <li>Auswertung der Messungen und Korrelation der gewonnenen Daten</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Projekt­berichten</li> <li>Präsentation der Ergebnisse auf Tagungen und in wissen­schaft­lichen Veröffent­lichungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes wissen­schaft­liches Hochschul­studium der Fach­richtung Chemie, Mineralogie oder Werkstoff­wissenschaften bzw. vergleichbares Ingenieur­studium </li> <li>Erfahrung in der Synthese von Zeolithen / Metal-Organic Frameworks Nanosheets und/oder chemischen Oberflächen­reaktionen (Pfropfung, oberflächen­induzierte Polymerisation) </li> <li>Kenntnisse in folgenden analytischen Verfahren: spektroskopische Charakterisierung (FTIR, Flüssig- und Festkörper-NMR), Röntgen­beugung und Raster­elektronen­mikroskopie </li> <li>Erfahrung mit Membranen und/oder Permeations­messungen von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Planung, Durch­führung und Auswertung von wissen­schaft­lichen Forschungs­aufgaben</li> <li>Selbstständiges und gewissen­haftes Arbeiten</li> <li> Leidenschaft für praktische Entwicklungs- und Labor­arbeit </li> <li>Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und Bereit­schaft zur flexiblen Team­arbeit sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Fließendes Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Deutschkenntnisse von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Eine hoch motivierte Arbeits­gruppe sowie ein inter­nationales und inter­disziplinäres Arbeits­umfeld in einer der größten Forschungs­einrichtungen in Europa </li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infra­struktur </li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an (inter­nationalen) Konferenzen und Projekt­treffen </li> <li>Kontinuierliche fachliche Betreuung durch Ihre:n wissen­schaftliche:n Betreuer:in </li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs </li> </ul> Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grund­vergütung hinaus­gehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – MOF- und Zeolith-basierte Membranen für die Abtrennung von H2 und CO2 (w/m/d)

Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de/" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für das Amt für Ausbildungsförderung suchen wir befristet für ca. 18 Monate (Elternzeitvertretung) eine(n) Sachbearbeiter/in (m/w/d). SACHBEARBEITER (M/W/D) BAFÖG 25.05.2025 Beschäftigungsart Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Anträgen einschließlich der Prüfung der formellen und materiellen Anspruchsvoraussetzungen, Einkommensermittlung und Bescheiderteilung</li> <li>Beratung von Studierenden</li> <li>Führung des erforderlichen Schriftverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Gesetzesanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im Sozialleistungs-, Einkommenssteuer- und Verwaltungsrecht</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute EDV Kenntnisse</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

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