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<h5> Wir suchen!</h5><h1> Regierungssekretäranwärterinnen und Regierungssekretäranwärter (m/w/d)</h1> Attraktives Ausbildungsgehalt Dauer: 2 Jahre Beginn: 01.09.2026 Düsseldorf Sie sind kommunikativ, engagiert und auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe? Sie haben Interesse an politischen, gesellschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und möchten eine theoretische Ausbildung mit fachpraktischen Einsätzen in Verwaltungsbehörden der Landesverwaltung NRW verknüpfen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit dem Abschluss der Ausbildung erwerben Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen. Das bedeutet, Sie können im Anschluss an Ihre Ausbildung beispielsweise bei allen Landesbehörden Sachbearbeitungsaufgaben wahrnehmen. Dazu gehören unter anderem die Antragsbearbeitung, das Vorbereiten von Verwaltungsentscheidungen und die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen und Institutionen.<h2> IHRE AUSBILDUNG</h2><ul> <li> Ausbildungsbeginn: 01.09.2026 </li> <li> Dauer: 2 Jahre </li> <li> attraktives Ausbildungsgehalt von derzeit ca. 1.499 EUR brutto </li> <li> Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Institut für öffentliche Verwaltung in Hilden und fachpraktische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Dezernaten der Bezirksregierung Düsseldorf </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li> Fachoberschulreife oder gleichwertiger Abschluss </li> <li> deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates </li> <li> gesundheitliche und fachliche Eignung sowie </li> <li> nicht älter als 40 Jahre </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li> ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer modernen Landesbehörde </li> <li> eine verantwortungsvolle Tätigkeit als Sachbearbeiter/in in vielfältigen Arbeitsbereichen wie unter anderem: <ul> <li> Umweltschutz </li> <li> Schulaufsicht </li> <li> Verkehrswesen </li> <li> Wirtschaftsförderung </li> <li> Gesundheitswesen </li> <li> Personalwesen </li> </ul> </li> <li> vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Planstellen die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe und nach erfolgreichem Ablauf der Probezeit in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit </li> <li> ein attraktives Ausbildungsgehalt </li> <li> Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li></ul> Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com<h2> DAS IST UNS WICHTIG</h2> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://url.nrw/ausz" target="_blank">https://url.nrw/ausz</a> . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.<h2> NEUGIERIG GEWORDEN?</h2> Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.11.2025.<h2> MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN.</h2> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Cedric Zahn: 0211 475 4495<h4> WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h4>

Ausbildung Regierungssekretäranwärterin und Regierungssekretäranwärter (m/w/d)

<h1> Ausbildung Vollzugsobersekretäranwärter/in (m/w/d)</h1><h3> Keine Lust auf einen langweiligen Alltag?</h3><h2> Zum 01.07.2026 bietet die Bezirksregierung Düsseldorf eine spannende Ausbildung zum/zur Vollzugsobersekretäranwärter/in (m/w/d) im Beamtenverhältnis an. Wir suchen motiviertes Personal für die Unterbringungseinrichtung für ausreisepflichtige Personen (UFA) im Regierungsbezirk Düsseldorf.</h2><h2> Deine Aufgaben:</h2> Vollzugsbereich:<ul> <li> Betreuung und Unterstützung der Personen in der UFA </li> <li> Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung </li> <li> Konfliktmanagement und Anwendung von Deeskalationstechniken </li></ul><h2> Dein Karriereweg:</h2> Während Deiner zweijährigen Ausbildung wirst Du umfassend auf die Arbeit vorbereitet:<ul> <li> Theoriephasen an der Justizvollzugsschule NRW in Wuppertal. </li> <li> Praxisaufenthalte in nah gelegenen Justizvollzugsanstalten des Regierungsbezirks, sowie Hospitationen in zentralen Ausländerbehörden und psychiatrischen Einrichtungen, um den beruflichen Alltag kennenzulernen. </li> <li> Schulung in Themen wie Vollzugsrecht, Deeskalationstechniken und Gewaltprävention. </li></ul><h2> Das musst Du mitbringen:</h2><ul> <li> Einen Schulabschluss: mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung </li> <li> Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates </li> <li> Psychische und körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li> Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Interkulturelle Sozialkompetenz </li> <li> Mindestalter: 18 Jahre </li> <li> Einen Führerschein der Klasse B (optional, aber von Vorteil) </li></ul><h2> Was wir Dir bieten:</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung: Während der Ausbildung: ca. 2.550 € brutto (inkl. Zuschläge). Nach der Ausbildung: ca. 3.112 € brutto (inkl. Zuschläge) </li> <li> Sicherheit: Ein Job im öffentlichen Dienst mit langfristigen Perspektiven und ein vorgelagertes befristetes Arbeitsverhältnis bis zum Beginn der Laufbahnausbildung </li> <li> Entwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen. </li> <li> Zusammenhalt: Ein kollegiales Team, das dich unterstützt. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei deiner persönlichen Entwicklung. </li></ul><h2> Das ist uns wichtig:</h2> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen findest du hier . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.<h2> Ist dieser Job etwas für Dich? Finde es heraus!</h2><ul> <li> Bist Du bereit, Verantwortung zu übernehmen? </li> <li> Hast Du Lust auf ein abwechslungsreiches Umfeld? </li> <li> Möchtest du einen gesellschaftlich relevanten Beruf ausüben? </li> <li> Möchtest du Teil eines großartigen Teams sein? </li></ul> Wenn Du mindestens 2-mal ‚Ja‘ gesagt hast, dann bewirb Dich jetzt!<h2> Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2><ul> <li> Bewerbungsanschreiben </li> <li> Lebenslauf </li> <li> Kopie des letzten Schulabschlusszeugnisses (mindestens Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung) </li> <li> Ggfls. Kopien von Zeugnissen über Tätigkeiten seit der Schulentlassung </li> <li> Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis </li> <li> Wenn vorliegend, ein Nachweis über den Erwerb des deutschen Sportabzeichens innerhalb der letzten zwölf Monate – der Nachweis muss spätestens bis zum 30. November 2025 vorliegen. </li></ul><h2> So bewirbst Du dich:</h2> Schick uns Deine Bewerbung bis spätestens 30.11.2025 im PDF-Format an: <a href="mailto:ausbildung@brd.nrw.de" target="_blank">ausbildung@brd.nrw.de</a> Kontakt Bezirksregierung Düsseldorf Telefon: 0211/475-0 E-Mail: <a href="mailto:poststelle@brd.nrw.de" target="_blank">poststelle@brd.nrw.de</a> Worauf wartest Du noch? Zeig uns, wer Du bist, und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich.

Ausbildung Vollzugsobersekretäranwärter/in (m/w/d)

Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet und leistet Rechtsberatung sowie Prozessvertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Auseinandersetzungen mit den jeweiligen Arbeitgebern. Im Sekretariat der Rechtsabteilung in der Hauptgeschäftsstelle in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistentin der Verbandsjuristen (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und strukturieren die administrativen Vorgänge in der Rechtsabteilung</li> <li>Sie wickeln die Korrespondenz mit Mitgliedern, Gerichten, Behörden und weiteren Organisationen eigenverantwortlich ab</li> <li>Sie überwachen Fristen sowie die Wiedervorlagen</li> <li>Sie begleiten die Digitalisierung unserer Rechtsabteilung mit einer entsprechenden Software zur Aktenanlage</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsrecht</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, haben die Bereitschaft mit einer modernen Kanzleisoftware zu arbeiten und unterstützen bei deren Implementierung</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Organisationfähigkeit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und präzise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage in Köln mit Parkplatz</li> <li>Wir bieten eine angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte / Assistentin der Verbandsjuristen (m/w/d)

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n Payroll Spezialist (m/w/d). Aufgaben Bei uns übernehmen Sie nicht nur die monatliche Payroll, sondern treiben auch aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran. Sie arbeiten mit einer modernen HR-Software und sind Sparringspartner für Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden – immer mit dem Ziel, die beste Lösung zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privatleben optimal verbinden können. Was Sie erwartet: <ul> <li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li> <li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li> <li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li> <li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten (Gleitzeit und bis zu 50 % mobile Arbeit)</li> <li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li> </ul> STBL1_DE

Payroll Spezialist (m/w/d)

Pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen in der OGS Wir suchen in sozialversicherungspflichtiger Anstellung pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen mit ca. 18 bis 24 Wochenstunden für unsere Schülergarten-Standorte in Bedburg, Brühl, Hürth und Nörvenich.Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, können sich für die vielfältige pädagogische Arbeit mit Schulkindern begeistern und haben Interesse, ein dynamisches Team mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!Die Schülergarten gGmbH ist schon seit mehr als 20 Jahren gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe. Wir, das Schülergarten-Team, sind mit rund 350 Kolleg*innen mit vollem Engagement in den Bereichen Bildung, Erziehung und Betreuung in sämtlichen Schulformen im Einsatz:<ul><li>an unseren 30 offenen und gebundenen Ganztagsschulen</li><li>mit ganzheitlichen, unterrichtsergänzenden und außerunterrichtlichen Angeboten sowie</li><li>mit fröhlichen und spannenden Ferienspielen.</li><li>Ergänzend unterstützen und fördern unsere Schulbegleiter*innen und Einzelfallhelfer*innen in weiteren Schulen und auch in Kitas ganz individuell Kinder und Familien im Schul- bzw. Kita-Alltag.</li></ul>In unserem hochmotivierten und engagierten Team bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und freuen uns auf Ihre Fachlichkeit, die unsere stetige Entwicklung begleiten wird. Aufgaben <ul><li>Leitung einer OGS-Gruppe sowie Führung des Teams</li><li>Konzeption und Durchführung freizeitpädagogischer und unterrichtsergänzender Angebote</li><li>alltagspädagogische Arbeit wie z.B. die Begleitung der Schüler*innen während der freizeitpädagogischen Angebote, des Mittagessens und der Lernzeit</li><li>kollegiale Zusammenarbeit mit allen Ganztagsakteur*innen</li><li>kommunikative Aufgaben, u. a. partizipative Elternarbeit, Kooperation mit Lehrkräften, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen</li></ul> Profil <ul><li>Qualifikation: Sie haben eine pädagogische Ausbildung, ein pädagogisches Studium oder eine pädagogische Fortbildung für Betreuungskräfte in der Primarstufe abgeschlossen.</li><li>Praktische Erfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, vorzugsweise im schulischen Ganztag.</li><li>Digitale Kompetenzen: Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen.</li><li>Persönliche Stärken: Sie sind kommunikativ, begeisterungsfähig, verlässlich, belastbar und haben eine positive Ausstrahlung.</li><li>Humor, Empathie und Ernsthaftigkeit: Sie besitzen eine gesunde Portion Humor, zeigen Einfühlungsvermögen und können auch in herausfordernden Situationen ernsthaft sowie professionell bleiben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherheit: Wir sind ein innovativer, dynamischer Arbeitgeber, der auch in Krisenzeiten Stabilität und Sicherheit bietet.</li><li>Ihre persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung und Ihre berufliche Entwicklung.</li><li>Vielfältige Herausforderungen: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit spannenden Aufgaben in einem lebendigen und wachstumsorientierten Umfeld.</li><li>Ein großartiges Team: Arbeiten Sie in einer motivierten, kollegialen und humorvollen Arbeitsatmosphäre.</li><li>Offene Unternehmenskultur: Wir leben eine wertschätzende, transparente und offene Unternehmenskultur.</li><li>Gehalt: Wir bieten ein attraktives Gehalt, das sich an dem Tarif des Paritätischen orientiert.</li><li>Für Ihre Zukunft vorsorgen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge durch einen großzügigen Arbeitgeberzuschuss.</li><li>Und das Wichtigste: Viele neugierige, fröhliche und fantastische Kinder warten darauf, von Ihnen begleitet und unterstützt zu werden!</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Gruppenleitungen in der OGS

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>Das ServiceManagement Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort. Aufgaben Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für das SMC-Team, die Geschäftsbereichsleitung sowie gegenüber internen und externen Schnittstellen.Dazu gehören die folgenden Aufgaben und Tätigkeiten: <ul><li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li><li>Sie bearbeiten generelle Anfragen und unterstützen bei der Störfallbearbeitung und organisieren und planen die Rufbereitschaft</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und das Controlling des externen Dienstleisters im Bereich Störungs- und Notfallmanagement und Aufzugsnotruf</li><li>Sie erarbeiten Konzepte zur Weiterentwicklung der Servicequalität, inklusive Digitalisierung der Prozesse und der Weiterentwicklung von IT‑Anwendungen</li></ul> <ul><li>Sie sind federführend bei der Durchführung, Weiterentwicklung und Neukonzeptionierung des Berichtswesens, entwickeln Arbeitsprozesse und erstellen Weisungen, Leitfäden und Präsentationen</li><li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Regelgesprächen, Workshops und Schulungsmaßnahmen</li><li>Sie stellen die Funktionalität des fachbezogenen Qualitätsmanagements sowie die Bearbeitung der Stammdatenpflege der Kreditoren und Debitoren sowie der Vertragsverwaltung, des Controllings und der Rechnungsbearbeitung sicher</li></ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Facility Management, Bau- und Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement, Technisches Gebäudemanagement, Versorgungs- und Gebäudetechnik, Public Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerung technischer Services, idealerweise im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement, Property Management oder in einer Leitstellenstruktur</li><li>Sie haben bereits Erfahrungen im Störungs- und Eskalationsmanagement sowie in der Dienstleistersteuerung gesammelt</li><li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich relevanter gesetzlicher Vorgaben im Gebäudemanagement</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li></ul> <ul><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen – aus</li><li>Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, lösungsorientiertes Denken, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Ingenieur/in Elektroversorgung (m/w/d) im Referat E 5 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW-Leitung in Bonn EG 12 TVöD (Bund) – Unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑183 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Erprobung und Auswahl der Ausstattung der THW Fachgruppen Elektroversorgung und Infrastruktur in enger Abstimmung mit dem THW Ehrenamt <ul> <li>Die Fachgruppe Elektroversorgung stellt die Stromversorgung an großen Einsatzstellen sicher und versorgt bei einem Stromausfall kritische Infrastrukturen mit Not- und Ersatzstrom. Dazu stehen den Fachgruppen Netzersatzanlagen und Material zum Leitungsbau zur Verfügung.</li> <li>Die Fachgruppe Infrastruktur ist spezialisiert auf die Arbeiten in den Bereichen Elektro, Wasser, Abwasser und Flüssiggas ab der Ebene von Hausanschlüssen. Sie wird auch bei der Ertüchtigung von provisorischen oder feldmäßigen Unterkünften eingesetzt.</li> </ul> </li> <li>Erstellen von technischen Beschreibungen</li> <li>Einleiten und Steuern von Beschaffungsvorhaben</li> <li>Musterabnahmen und fachtechnische Prüfungen</li> <li>Leiten von und fachliches Mitwirken in einschlägigen Gremien (z. B. DIN, VDE)</li> <li>Erstellung von Marktanalysen, Bedarfserhebungen und Aussonderungsgutachten</li> <li>Fachliche Unterstützung der THW Landesverbände, Regionalstellen und Ortsverbände im Themenbereich Infrastruktur und Elektroversorgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule im naturwissenschaftlichen Bereich, z. B. der Fachrichtung Elektro-/Versorgungs-​/Energietechnik</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von Netzersatzanlagen</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des Beschaffungs- und Vergaberechts</li> <li>Diversity-Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in Elektroversorgung (m/w/d) im Referat E 5 Technische Beschreibungen, Beschaffungssteuerung in der THW-Leitung in Bonn

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die hämatoonkologische Transplantationsstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit unbefristet eine(n): Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Patient*innen in allen Phasen der Transplantation – von der Vorbereitung über die Hochdosis-Chemotherapie bis hin zur komplexen Nachsorge</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von Vitalparametern, Laborwerten und klinischen Symptomen</li> <li>Frühzeitige Erkennen und Managen von Komplikationen wie z.B. Infektionen u.v.m.</li> <li>Vorbereitung und Assistenz bei der Stammzelltransplantation</li> <li>Pflegerische Begleitung während der immunsupprimierten Phase</li> <li>Durchführung von isolationspflegerischen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Idealerweise mit abgeschlossener oder begonnener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren</li> <li>Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert</li> <li>Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld</li> <li>Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Weil Sie klare Ziele verfolgen, zeigen Sie Interesse an neuen fachlichen Inhalten in Ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Be­reichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungs­wesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für die Fachbereichs­leitung des Service Centers Finanz- und Rechnungs­wesen (SC FRW). Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt: <ul> <li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgaben­erledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams (ca. 15 Personen) in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li> <li>Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören die Sicherstellung von operativen Abläufen, das Führen von Teambesprechungen und Organisation und Kontrolle von Vertretungs- sowie Urlaubsreglungen</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson bei Problemen und Fragestellungen hinsichtlich der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Buchungs­geschäfts</li> </ul> <ul> <li>Außerdem unterstützen Sie die Leitung des Service Centers bei der Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Aufgaben und Prozesse sowie bei der Koordination standort­bezogener Maßnahmen und der Sicherstellung des Wissens­transfers an alle Beteiligten</li> <li>Sie beraten Beteiligte in der Zentrale und in den Niederlassungen (NRW‑weit) in finanz­wirtschaftlichen Angelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) der Fachrichtung Verwaltungs­wesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2.1 in der Landes­verwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte*r in der Laufbahn­gruppe 2.1. in der Landes­verwaltung NRW.</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie besitzen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanz­buchhaltung oder im Rechnungswesen</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, idealerweise können Sie Anwender­kenntnisse in SAP ERP (R/3), besonders in den Modulen FI, MM, nachweisen</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikations­fähigkeit gepaart mit Empathie aus</li> <li>Ihre systematische, lösungs­orientierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Sie haben Spaß an der Gestaltung und Strukturierung von Prozessen und verfolgen bei der Umsetzung pragmatische Ansätze</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Mit der Aufgabe ist eine gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb von NRW zu den Niederlassungen verbunden, daher ist ein Führerschein der Klasse 3 bzw. B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Wir sind eine 30-köpfige Abteilung im Bereich Recruiting und Employer Branding und suchen Verstärkung! So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir ansprechen. Als studentische Aushilfe unterstützen Sie das 3-köpfige Arbeitgebermarketingteam operativ in der Erstellung von Social-Media-Content. Dabei bringen Sie sich nicht nur hinter der Kamera ein, sondern treten auch selbst in Bild- und Videoformaten auf. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben: <ul> <li>Konzeption, Dreh, Schnitt und Nachbereitung von Bild-, Text- und Video-Beiträgen für TikTok, Instagram, LinkedIn</li> <li>Mitwirken vor der Kamera bei Kurzclips, Reels und anderen Videoformaten</li> <li>Verfassen von Captions</li> <li>Unterstützung im Community-Management</li> <li>Trends erkennen und Impulse aus Ihrer Lebenswelt einbringen</li> <li>allgemeine administrative Tätigkeiten unseres Teams</li> </ul> Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre Kreativität einzubringen, gerne auch selbst vor der Kamera stehen und unsere Social Media Auftritte persönlich mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Profil Immatrikulation in <ul> <li>Journalistik</li> <li>Publizistik</li> <li>Kommunikationswissenschaft</li> <li>Business Administration (mit Schwerpunkt Marketing)</li> <li>Digitales Marketing</li> <li>Digitale Kommunikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erste Erfahrungen in der Content-Produktion für Social Media, vorzugsweise im Employer Branding, bringen Sie mit (gerne können Sie auch Links zu Projekten in Ihre Bewerbung integrieren).</li> <li>Eine gute Ausdrucksweise sowie ein Gespür für präzise und ansprechende Formulierungen zeichnen Sie aus.</li> <li>Zielgruppengerechtes Storytelling und die kreative Gestaltung von Inhalten liegen Ihnen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Schnittprogrammen setzen wir voraus - Erfahrungen mit Adobe Premiere und Canva sind ein Plus.</li> <li>Selbstständiges, zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie bringen Teamgeist und kommunikative Stärke mit.</li> <li>Mit Ihrer authentischen und offenen Art treten Sie gerne und souverän vor der Kamera auf.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial. </li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation</li> <li>Vergütung: E4 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 13 Stunden/Woche</li> <li>befristet für ein Jahr mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.08.2025</li> </ul> STBL1_DE

732 Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland