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Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit! Aufgaben _ Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes_ Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei Feuerwehrhäusern_ Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen_ Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung_ Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan) Profil _ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder_ Erfolgreich abgeschlossenesund zum Aufgabenprofil passendes Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder Brandschutz)_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen_ Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht

In der Evangelischen Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz der Evangelischen Kirche in Deutschland (EFAS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Fachkraft für Arbeitssicherheit zu besetzen. Voraussetzung ist ein ingenieurwissenschaftliches Studium. Einsatzort ist das gesamte Gebiet der Ev.- luth. Landeskirche in Braunschweig, insbesondere die Propsteien Salzgitter, Goslar, Gandersheim-Seesen, Bad Harzburg, Vechelde und Schöppenstedt. Dienstsitz ist Hannover.Die EFAS koordiniert den Arbeits- und Gesundheitsschutz der in der EKD zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen. Im Rahmen dieses Auftrags übernimmt sie die sicherheitstechnische Betreuung und Beratung kirchlicher Einrichtungen in einzelnen Landeskirchen auch direkt.Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Betreuung kirchlicher EinrichtungenEvangelische Fachstelle für Arbeits- und GesundheitsschutzArbeitszeit: VollzeitBefristung: unbefristetDienstort: Otto-Brenner-Str. 9, 30159 HannoverEntgelt/Besoldung: E 12Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Sicherheitstechnische Betreuung und Beratung der Kirchengemeinden und anderer kirchlicher Einrichtungen in der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig</li><li>Strukturierte Aufbereitung von Themen für zielgruppenorientierte Vorträge bzw. Schulungen</li><li>Durchführung von Informationsveranstaltungen für kirchliche Arbeitgeber*innen/Verantwortungsträger*innen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen</li><li>Mitarbeit in regionalen Arbeitsschutzausschüssen und Arbeitsgruppen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Koordinatorin für Arbeits- und Gesundheitsschutz der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit – mindestens auf Bachelor-Niveau</li><li>Bereitschaft, sich in die Strukturen und Abläufe der Landeskirche einzuarbeiten</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Gebiet der Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig</li><li>Kenntnisse im Arbeitsschutz- und Arbeitsstättenrecht</li><li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Mitarbeit in ehrenamtlich besetzten Gremien (auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, z.B. abends)</li><li>überzeugende zielgruppenorientierte Kommunikation, freundliches und sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen</li><li>Organisationsgeschick sowie Flexibilität</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 12. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (entspricht TVöD Bund)</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>die Sozialleistungen des öffentlichen/kirchlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>ein Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter IT-Ausstattung</li><li>die Zusammenarbeit in einem motivierenden Team</li><li>ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht.</li></ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Betreuung kirchlicher Einrichtungen

Deine Karriere bei der Wernsing Feinkost GmbH. Ob Kartoffelprodukte, Antipasti, Brotaufstriche, Desserts, Dressings, Dips und Saucen, Marinaden, Pasta und Pikantes, Salate oder auch Suppen und Eintöpfe: Wernsing bietet Ihnen in vielen Kategorien eine feine Auswahl hochwertiger Lebensmittel. Unser Sortiment umfasst bereits eine große Produktvielfalt und wächst beständig. Die Wernsing Feinkost GmbH ist Teil der Wernsing Food Family, die mit acht Produktionsstandorten in Deutschland sowie weiteren Standorten in Belgien, Dänemark, den Niederlanden, Polen, Schweden und Spanien einen Umsatz von über einer Milliarde Euro jährlich erwirtschaftet. Insgesamt werden in unserer europäischen Unternehmensfamilie über 4.500 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Alleine am Standort Addrup-Essen/Oldb. arbeiten über 1.440 Mitarbeiter (m/w/d). Damit ist die Wernsing Feinkost GmbH einer der wichtigsten Arbeitgeber unserer Region. Gleichzeitig steht der Name Wernsing aber auch für traditionelle Werte wie Bodenständigkeit und Verantwortung, Beständigkeit und Verlässlichkeit. Wir sind ein Familienunternehmen und wir sehen auch unsere Mitarbeiter als eine große Familie, mit der wir langfristig wachsen möchten. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und nachhaltig zertifizierten Unternehmen. Langfristige Zusammenarbeit und ein familiäres Betriebsklima. Flache Organisationsstrukturen, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Aufstiegschancen – so schmeckt Arbeiten bei Wernsing. Verstärke unser Team an unserem Hauptsitz in Addrup-Essen (Oldenburg) als Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Betreuung unseres Fuhrparks, auch für unsere Tochterunternehmen</li> <li>Unterstützung unseres Fuhrparkleiters</li> <li>Prüfung der Rechtsvorschriften im Tätigkeitsbereich Berufskraftfahrer</li> <li>Pflege und Auswertung von Tankdaten</li> <li>Stammdaten- und Terminverwaltung mit moderner Verwaltungssoftware und eines Telematiksystems</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Automobilbereich</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und nicht zuletzt das Talent, selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf zu behalten</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Gesundheitsprämie (z.B. für das Fitnessstudio)</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge</li> <li>Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit</li> <li>Möglichkeit des Dienstrades</li> <li>Preiswertes Tanken an unserer Tankstelle</li> <li>Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine</li> <li>Rabattmöglichkeiten über eine interne Plattform</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wernsing Food Family App und digitale schwarze Bretter als umfangreiche Informationsplattform</li> <li>Mitarbeit in einem nachhaltig zertifizierten Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

Die NGS mit Sitz in Hannover ist für die Organisation der Entsorgung gefährlicher Abfälle, die Notifizierung bei grenzüberschreitender Abfallverbringung, die Beratung über Sonderabfallentsorgung und Altlastensanierung sowie die Planung und Errichtung von Deponien zuständig. Gesellschafter der NGS sind das Land Niedersachsen und die Wirtschaft.Bei uns erwartet Sie, insbesondere in der Personal- und Rechtsabteilung, ein modernes Arbeitsumfeld, das von einem respektvollen Miteinander, einer hohen Werteorientierung sowie einem gemeinsamen Engagement für das Allgemeinwohl geprägt ist.Die Stelle ist in Teilzeit mit mindestens 20 Wochenstunden zu besetzen und zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht unsererseits jedoch ein großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Aufgaben <ul><li>Personaladministration, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Schriftverkehr, Stammdatenpflege und Durchführung von Bewerbungsverfahren</li><li>Pflege und ggf. Weiterentwicklung der Zeiterfassung</li><li>Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen</li><li>Abwicklung des täglichen Büroablaufs, einschließlich Postbearbeitung</li><li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben</li><li>ggf. Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung, inklusive vor- und nachbereitender Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, als ReFa/ReNO (m/w/d) oder in der öffentlichen Verwaltung.</li><li>Erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Entgeltabrechnung sind von Vorteil. Ebenso willkommen ist die Bereitschaft, sich engagiert in diese Themen einzuarbeiten.</li><li>Sie arbeiten gerne in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und mit anderen Menschen gemeinsam im Team.</li><li>Sie denken in Lösungen und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen zeichnen Sie aus.</li><li>Ein sicheres Auftreten, eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen und engagierten Team.</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 bzw. nach Einarbeitung und selbstständiger Aufgabenwahrnehmung in der Entgeltgruppe 8 BETV Chemische Industrie. Bei entsprechend höherer Qualifizierung und Aufgabenwahrnehmung ist eine Eingruppierung bis E 9 BETV Chemische Industrie möglich.</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigene Ideen und Initiative sowie sehr guten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem verantwortungsvollen Bereich.</li><li>Flexible Arbeitszeiten.</li><li>Viele weitere Zusatzleistungen, die sich sehen lassen können - unter anderem: umfassende Gesundheitsleistungen, Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge, Hansefit, Corporate Benefits, Employee Assistance Program sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sie haben eine handwerkliche Ausbildung, sind Mitglied einer Feuerwehr und möchten richtig durchstarten? Wir bieten Ihnen am Flughafen Braunschweig-Wolfsburg nicht nur die notwendige Startbahn, sondern auch interessante und vielfältige Tätigkeiten. Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres technischen Bereiches/Werkfeuerwehr im Schichtbetrieb. Neben der Tätigkeit in der Fachabteilung und in der Werkfeuerwehr warten viele weitere spannende Tätigkeiten rund um den Flughafenbetrieb auf Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter im Bereich des Technischen Dienstes und der Werkfeuerwehr (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Haupttätigkeit in der Fachabteilung Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit in der Werkfeuerwehr</li> <li>Grün- und Grauflächenbearbeitung</li> <li>Winterdienst auf allen Betriebs- und Nutzflächen</li> <li>Gefahrstoffbeauftragter (Ausbildung erfolgt gegebenenfalls)</li> <li>Reparaturen und Instandsetzungen an den Gebäuden </li> <li>Flugzeugabfertigung und Betankung</li> </ul> Änderungen und Ergänzungen des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung</li> <li>Feuerwehr Ausbildung, mindestens Truppmann (QS2)</li> <li>Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit G26/3</li> <li>Maschinisten Ausbildung,</li> <li>Wünschenswert: ADV Ausbildung (Flugzeugbrandschutz)</li> <li>Führerschein der Klasse CE</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld an einem zertifizierten Verkehrsflughafen</li> <li>Tarifliche Sicherheit: Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA) mit 39 Wochenstunden</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 3 Tage Schichturlaub</li> <li>Offene, wertschätzende Arbeitskultur, flache Hierarchien</li> <li>Betriebsarzt / Gesundheitschecks</li> <li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Flughafen</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobticket</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Bereich des Technischen Dienstes und der Werkfeuerwehr (w/m/d)

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne Enterprise-IT-Infrastruktur mit ca. 18.000 PC-Arbeitsplätzen. Daneben betreiben wir mit unseren 400 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine zukunftsorientierte Justiz. Die IT-Fortbildung versorgt die Gerichte, Vollzugsanstalten und Staatsanwaltschaften mit allen notwendigen IT-Schulungen der in Niedersachsen im Einsatz befindlichen IT-Anwendungen. Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams im Justizschulungszentrum am Standort Wildeshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Sachbearbeitung Fortbildungen (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Elektronische Erfassung von Fortbildungsveranstaltungen und Kursdaten </li> <li> Erstellung von Einladungsschreiben für Fortbildungsveranstaltungen </li> <li> Verarbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren für Teilnehmende </li> <li> Erstellung von Schulungsunterlagen, Teilnahmebescheinigungen und sonstiger benötigter Unterlagen </li> <li> Erteilung von Dienstreisegenehmigungen für Teilnehmende </li> <li> Abrechnung von Lehrvergütungsanträgen und Reisekosten </li> <li> Hotelbuchungen, Umbuchungen, Stornierungen </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook) </li> <li> Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen weiterer notwendiger Programme </li> <li> Kenntnisse im Tastschreiben (Zehn-Finger-System) </li> <li> Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen </li> <li> eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Verständnis und Engagement für die Servicefunktion der IT-Fortbildung </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li> <li> eine rasche Auffassungsgabe </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> hohe Stressresistenz, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick </li> <li> die Befähigung zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung je nach Art des vorliegenden Abschlusses bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber: Der Dienstposten ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A 9, derzeit steht aber nur eine Stelle der Besoldungsgruppe A 7 zur Verfügung </li> <li> Flexibilität durch mobiles Arbeiten (50% HomeOffice) und Gleitzeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen des Arbeitsplatzes </li> <li> eine solide Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team </li> <li> sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen) </li> <li> Offenheit für Bewerbungen von Quer- und Neueinsteigern </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.07.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 45/25 per E-Mail an <a href="mailto:ZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de" target="_blank">ZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de</a> oder Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz SG 1001 - Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg Für Rückfragen wählen Sie bitte die Rufnummer 05141-5937-1360 (Frau Dietrich). Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Fortbildungen (m/w/d)

Bild: © Jochen Stüber Fotografie, Hamburg Unser Verwaltungsgebäude in Jever, u. a. mit den Fachbereichen Ordnung und Gesundheitswesen Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahn, Bundesstraßen und Schienen. Historische Städte, idyllische Dörfer und Höfe, eine Nordseeinsel, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, erschwingliche Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein sehr gutes Radwegenetz und ein ordentlicher ÖPNV – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rd. 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen und ca. 5 Millionen Tagesgästen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen. Beim Landkreis Friesland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h1> Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis</h1> zu besetzen. Eine Änderung des Dezernatszuschnitts bleibt dem Kreistag des Landkreises Friesland vorbehalten. Die Wahlzeit beträgt gemäß § 109 des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG) acht Jahre. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag des Landkreises Friesland. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Leitung des Dezernates sowie Koordinierung unterstellter Aufgabenbereiche der Fachbereiche <ul> <li> Digitalisierung und Personal </li> <li> Bildung, Sport und Kultur, inkl. Volkshochschule und Musikschule </li> <li> Soziales und Senioren </li> <li> Jugend und Familie </li> <li> Jobcenter </li> </ul> </li> <li> strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der genannten Aufgabenbereiche im Hinblick auf ständig wachsende Anforderungen an eine Kommunalverwaltung </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Kreistag und seinen Ausschüssen </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder die Befähigung zum Richteramt oder </li> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Studienabschlüsse oder </li> <li> eine durch eine mehrjährige Führungsposition in einer kommunalen Verwaltung erworbene vergleichbare Qualifikation </li> <li> mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, möglichst in einer oder mehreren Kommunalverwaltungen </li> <li> ausgeprägte Führungskompetenz </li> <li> strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, hohe interkommunale Kompetenz </li> <li> hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke </li> <li> Mitwirkung in überörtlichen Gremien </li> <li> die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit den gewählten Gremien sowie den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv und innovativ mitzugestalten </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li> abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team </li> <li> flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit einer Kinderbetreuung im gesamten Landkreis Friesland </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Dienstradleasing </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Firmenfitness </li> <li> Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket </li> <li> einen Standort mit hoher Lebensqualität, wohnortnaher Versorgung und vielfältigem Bildungs- und Kulturangebot </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 3. August 2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen der Landrat, Herr Sven Ambrosy, unter der Rufnummer 04461 / 919-3190 zur Verfügung.

Leitung des Dezernats Gesellschaftliche Teilhabe und Zentrale Steuerung im Wahlbeamtenverhältnis

<h2> meracon gGmbH</h2><h1> Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h1> Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und engagieren uns für die Umsetzung sowohl ambulanter als auch stationärer Konzepte in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in Rastede suchen wir eine*n engagierte*n<h1> Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h1> in Teil- oder Vollzeit für die Bereiche Personal und Finanzen. Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalgewinnung, -verwaltung, -planung </li> <li> Prüfung und Erstellung interner Richtlinien, u.a. zu arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Stiftung und/oder mit den Fachanwälten </li> <li> Mitgestaltung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungsprozessen, auch durch den Einsatz von EDVLösungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden </li> <li> Teilnahme an Arbeitsgruppen </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung im Kontext der Finanzverwaltung </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Berufen Sozial-/Personalmanagement, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen Sektor </li> <li> Bereitschaft, sich in verschiedene, für den Bereich relevante Rechtsthemen einzuarbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse/digitale Kompetenz </li> <li> Führerschein Klasse B und ein eigener PKW </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld </li> <li> Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitzuwirken </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bezahlung und Urlaubsanspruch in Anlehnung an den TVöD. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualifikation und Anforderungen gem. TVöD-VKA </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Möglichkeit zum Dienstrad / E-Bike-Leasing </li> <li> Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen </li></ul><h2> Kontakt:</h2> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf mit Nachweisen, die Du bitte online, E-Mail im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ifi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@ifi-stiftung.de</a> oder Post an die IFI Stiftung, z. Hd. Lena Pflüger, sendest. Wenn Du noch unsicher bist, ob Du Dich bewerben sollst, melde Dich gerne ganz unverbindlich bei der oben genannten Mailadresse, um Fragen und Unklarheiten schon im Vorfeld Deiner Bewerbung zu klären. Mehr über uns erfährst Du hier: <a href="http://www.meracon.de/" target="_blank">www.meracon.de/</a> Instagram: @meracon_jugendhilfe Facebook: Meracon

Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt über 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht; (z. B. Studium der sozialen Arbeit oder einer Form der Pädagogik, Ausbildung Erzieher*in oder Heilerziehungspflege)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

Sie möchten als Berufseinstieg oder in Sachen Karriere neue Wege ausprobieren? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen bei der Steuerverwaltung Niedersachsen. Wir sind nicht nur eine der wichtigsten Verwaltungen in Niedersachsen, sondern vielleicht schon bald Ihr neuer Arbeitgeber. Mit dem Finanzministerium als oberste Landesbehörde, dem Landesamt für Steuern als Mittelbehörde und 59 Finanzämtern, sind wir in ganz Niedersachsen vertreten. Rund 270 Volljuristinnen und Volljuristen unterstützen uns bereits in verschiedensten Arbeitsbereichen und auf allen Führungsebenen. Diversität, Chancengleichheit und insbesondere ein kollegiales Miteinander schätzen wir sehr. Freuen Sie sich also auf ein sympathisches und gut gelauntes Team und einen ebenso sicheren wie abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der Ihnen Raum für Ihre individuellen Fähigkeiten bietet und der sich individuell an verschiedene Lebensphasen anpassen lässt - egal, ob in Voll-, Teil- oder Funktionszeit. Das alles klingt ganz nach Ihrem Karriereweg? Dann verstärken Sie unser Team von qualifizierten Führungskräften als Volljurist (m/w/d) / Öffentlicher Dienst / Steuerverwaltung / Traineeprogramm an unseren Standorten in Niedersachsen, wie z. B. Hannover, Oldenburg, Göttingen, Stade, Lüneburg, Emden, Braunschweig, Cuxhaven.. Für die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe machen wir Sie nicht nur fit im Steuerrecht sondern bilden Sie vor allem zu einer kompetenten Führungskraft aus. Sie starten mit einem mehrmonatigen Traineeprogramm – und das prüfungsfrei und bei voller Vergütung. Aufgaben <ul> <li>Eine Einstellung als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat in einem Beamtenverhältnis auf Probe.</li> <li>Nach dem Traineeprogramm übernehmen Sie eine Führungsposition und leiten – als Ihre erste Karrierestation – ein Team in einem unserer Finanzämter</li> <li>Sie unterstützen Ihre engagierten Mitarbeitenden durch Ihre juristische Expertise bei steuerlichen Sachverhalten.</li> <li>Bei uns haben Sie nicht nur einen krisensicheren Job, sondern erfüllen eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Verantwortung.</li> <li>Auch als Führungskraft sind Sie weiterhin in ein kollegiales Team eingebunden, das sich gegenseitig unterstützt und fördert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljuristin oder Volljurist mit mindestens der Note befriedigend in den Staatsexamina</li> <li>Freude an flexibler Einsatzbereitschaft und Mut zur Veränderung sowie regionale Mobilität. Denn auf Ihrem Karriereweg erwarten Sie verschiedene Aufgaben und Einsatzbereiche mit immer wieder neuen Herausforderungen. Und persönlich? Da freuen wir uns auf Ihre lösungsorientierte und empathische Art, mit der Sie adressatengerecht kommunizieren und kollegial handeln.</li> <li>Wenn Sie außerdem noch eine gute Portion Organisationsgeschick mitbringen, sich für Personalführung und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern und Stillstand für Sie keine Option ist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire und transparente Bezahlung</li> <li>Gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Funktionsarbeitszeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Echte Work-Life-Balance: Berufliche Anforderungen können an private Lebensumstände angepasst werden, z. B. durch mobiles Arbeiten</li> <li>Vorzüge des Beamtenverhältnisses, wie gute Versorgung mit privater Krankenversicherung und Beihilfeberechtigung</li> <li>Individuell angepasste Personalentwicklung</li> <li>Ein Team, das einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander pflegt – und zwar auf allen Hierarchieebenen.</li> </ul> STBL1_DE

312 Jobs in Niedersachsen