field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

vhh.mobility ist mit ca. 2.500 Mitarbeitenden an 17 Standorten und über 680 Bussen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partnerin im Hamburger Verkehrsverbund (hvv) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert vhh.mobility rund 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Elektroingenieur*in E-Mobilität für unseren Betriebshof in Hamburg-Bergedorf, um gemeinsam mit uns die Mobilitätswende in der Metropolregion Hamburg voranzutreiben und uns bei der Entwicklung und bei der Realisierung einer innovativen sowie effizienten Ladeinfrastruktur für unsere elektrisch angetriebene Busflotte zu unterstützen. Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf, dem Hauptsitz von vhh.mobility, erwartet dich eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Auch kostenlose Parkmöglichkeiten sind vorhanden, falls du mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen. <ul><li>Als fachlich kompetente Teilprojektleitung begleitest du die Entwicklung unserer Lade- und Tankinfrastruktur, von der Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme sowie der Übergabe an den späteren Betrieb auf unseren Busbetriebshöfen in Hamburg und dem Umland.</li> <li>Mit deinem Organisationstalent, deiner selbständigen Arbeitsweise und deiner Hands-On-Mentalität führst du deine Aufgaben zum Erfolg und hast immer einen Blick auf die zukünftige Instandhaltung und den späteren wirtschaftlichen Betrieb.</li> <li>Als Ansprechperson gegenüber unseren Planern und Nachauftragnehmern bringst du dein Verhandlungsgeschick und dein Durchsetzungsfähigkeit mit. Du arbeitest dabei in einem offenen und dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.</li> </ul> <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich elektrische Energietechnik, Elektrotechnik oder elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen.</li> <li>Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Kenntnisse in den Bereichen Gleichrichtertechnik, Energieverteilung und Mittelspannungstechnik im industriellen oder gewerblichen Bereich sind von Vorteil.</li> <li>Du bist kommunikativ, engagiert, neugierig und übernehmen gerne Verantwortung.</li> </ul> Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhhbus.de

Elektroingenieur*in E-Mobilität

Winsen (Luhe) - Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! - Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Die Abteilung Jugend und Familie sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort 21244 Buchholz i.d.N. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden an vier Arbeitstagen (auch am Nachmittag) gearbeitet werden. Die Abteilung Jugend und Familie hilft Kindern, Jugendlichen und ihren Familien nicht nur bei schwierigen Lebenslagen. Schwerpunkt ist, junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern und dazu beizutragen, dass Benachteiligungen vermieden oder abgebaut werden. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) berät und begleitet Familien und ihre Kinder in herausfordernden Lebenssituationen und stellt den Schutz von Kindern sicher. <ul><li> Beratung und Betreuung von Familien inkl. Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gemäß § 8 a SGB VIII </li> <li> Durchführung von Krisenintervention und Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren </li> <li> eigenständige Durchführung von Hausbesuchen </li> <li> vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen </li> <li> Diagnose, Implementierung und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen im Rahmen des Hilfeplanverfahrens gemäß § 36 SGB VIII </li> <li> Vernetzungsarbeit </li> </ul> <h4> Das bringen Sie mit: </h4> <ul><li> ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH / Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li> <li> darüber hinaus können Diplom-Pädagoginnen / Diplom-Pädagogen, Erziehungswissenschaftlerinnen / Erziehungswissenschaftler (Bachelor) oder Kindheitspädagoginnen / Kindheitspädagogen (Bachelor), die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung, sowie zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden. </li> <li> Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li> Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul><li> Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich des ASD oder zumindest Vertrautheit mit den Arbeitsinhalten des ASD </li> <li> Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der sozialen Arbeit </li> <li> Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und den damit verbundenen Herausforderungen </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit, Selbstreflexion </li> <li> sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <h5> Kurzinfo </h5> Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 21423 <ul><li> die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt </li> <li> Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> ein Einarbeitungskonzept sowie die Teilnahme an der Fortbildungsreihe "Neu im ASD" </li> <li> einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung </li> <li> eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTicket </li> <li> vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialarbeiterinnen / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoginnen / Sozialpädagogen (FH / Bachelor) (m/w/d) für die Abteilung Jugend & Familie

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) Optimierung Datenmanagement und Messwesen Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Wasser, Abwasser und Geologie Job-ID: J000024262 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 08.05.2024 Umgeben von viel Wasser, auf der größten Flussinsel Europas, befassen sich im Amt „Wasser, Abwasser und Geologie“ der BUKEA jeden Tag rund 140 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. So bunt wie unser weithin sichtbares, modernes Bürogebäude, ist auch unser Arbeitstag, den wir immer hochmotiviert, serviceorientiert, kollegial und offen für Neues angehen. Das Hydrologische Landesmessnetz umfasst ca. 680 Grundwassermessstellen (GWM) und 62 Oberflächengewässermessstellen (OGM), in dem hydrologische Kenngrößen wie Wasserstände erfasst werden. Im Rahmen eines befristeten Projektes soll deren Zustand erfasst, das Messnetz sowie das Datenmanagement für die Zukunft gut aufgestellt werden. Werden Sie im Rahmen dieser befristeten Projektaufgabe maßgebender Teil davon. Sie <ul><li>erfassen Ist-Prozesse, Bestand und Zustand,</li> <li>optimieren bestehende Prozesse im Team und erstellen Handlungsempfehlungen,</li> <li>wirken mit bei der Beseitigung der durch die Projektstellen im Außendienst festgestellten Mängel an Messstellen und koordinieren diese,</li> <li>prüfen eingehende Messwerte/-unterlagen und bereiten diese auf und</li> <li>sind verantwortlich die Zuführung der Projektergebnisse in Datenbanken, koordinieren die Projektabläufe und stellen die Schnittstelle zum Erhaltungsmanagement der FHH dar.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Geoinformatik, Umweltinformatik, Geowissenschaften, Physische Geographie, Hydrologie, Wasserwirtschaft oder vergleichbare Studienfachrichtungen oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>detaillierte Kenntnisse in der Datenverarbeitung, im Geodatenmanagement und der Anwendung von Geoinformationssystemen</li> <li>Wissen in den Disziplinen Hydrologie, Hydrogeologie oder vergleichbar</li> <li>Kompetenzen auf dem Gebiet der gewässerkundlichen Messtechnik</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Inspektions- und Wartungsplänen</li> <li>Grundkenntnisse in Ausschreibung, Vergabe von Bauleistungen auf der Grundlage von VOB, VOL und HOAI</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle)</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Personalrestaurant vor Ort</li> </ul>

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) Optimierung Datenmanagement und Messwesen

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für das Team „Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung“ suchen wir am Standort Buchholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Sozialpädagogin / Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) </h1> in Vollzeit und zunächst befristet auf zwei Jahre. Grund für die Befristung ist eine Elternzeitvertretung. <ul><li>Beratung und Betreuung von psychisch Kranken und Suchtkranken sowie ihres Umfeldes und Durchführung spezieller Hilfen und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Krisenintervention, auch aufsuchend, ggf. Beteiligung im Rahmen von Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG</li> <li>Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Hilfestellung bei der Teilnahme am öffentlichen Leben</li> <li>Mitwirkung bei Feststellung und Überprüfung des Hilfebedarfs im Rahmen der Eingliederungshilfe SGB IX sowie ggf. bei der Gesamt-/Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit im Sozialpsychiatrischen Verbund</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH-Diplom/Bachelor of Arts Soziale Arbeit) jeweils mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung im Bereich der Psychiatrie</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul><h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>eine Zusatzausbildung im sozialpsychiatrischen Bereich, alternativ einer Therapiemethode</li> <li>hohe Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Des Weiteren: <ul><li>kollegialer Austausch in einem engagierten Team und standortübergreifende Kommunikation</li> <li>einen spannenden Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt.

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) für das Team "Sozialpsychiatrischer Dienst und Suchtberatung"

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. Im Bereich Kita als Teil von Diakonie &amp; Bildung betreuen wir über 100 evangelische Kitas in Hamburg und Schleswig-Holstein. Hier findet die Verwaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Kitas statt. Auf Sie wartet ein Team von mehr als 50 Mitarbeitenden, das diese Aufgaben für die Einrichtungen und Träger wahrnimmt. Zusätzlich zu den Kitas übernimmt das Team Controlling die Betreuung und Beratung von derzeit fünf diakonischen Einrichtungen. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seinen Bereich Kita zum 01.07.2024 eine*n Controller*in (m/w/d), Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet. <ul><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Haushaltsplänen der Kindertagesstätten und diakonischen Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen zur Unternehmenssteuerung </li> <li>Beratung der Leitungsebenen zur Refinanzierung der betreuten Einrichtungen und deren Finanz- und Personaldaten</li> <li>Mitwirkung an der Pflege und Weiterentwicklung interner Planungs- und Steuerungstools, Kennzahlensysteme, Schnittstellen und des Berichtswesens </li> <li>Beratung und Unterstützung der Kita-Leitungen und interner Nutzer bei der Verwendung des Berichtswesens </li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Controlling </li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Controlling idealerweise in einem Nonprofit-Unternehmen </li> <li>Sie bringen sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office insbesondere Excel) mit </li> <li>Sie besitzen Zahlenaffinität, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>Sie sind flexibel und offen gegenüber neuen, komplexen Anforderungen</li> <li>Sie sind belastbar und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li> <li>Sie zeichnet Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigenmotivation aus</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>Loyalität, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten sowie Empathie im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung des ÖPNV</li> <li>Einen Zuschuss zum EGYM WELLPASS und Betriebssport</li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (JobRad)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und offenen Team</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Krippen- oder Kitaplatz</li> </ul>Bewerbungsschluss ist der 26.05.2024. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an Friederike Arnold, 040/519000-785, <a href="mailto:F.Arnold@Kirche-Hamburg-Ost.de" target="_blank">F.Arnold@Kirche-Hamburg-Ost.de</a>

Controller*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. <ul><li>Koordination und Veröffentlichung von Inhalten aus verschiedenen internen Abteilungen</li> <li>Erstellen und Testen von Landingpages für spezifische Kampagnen</li> <li>Eigenständige Entwicklung von Content-Projekten zur Optimierung von internen Prozessen</li> <li>Erstellung ansprechender und informativer Inhalte für regelmäßige Newsletter</li> <li>Entwicklung und Steuerung von Strategien für das Influencer-Marketing und Bewegtbild-Kampagnen</li> <li>KPI-Analyse und Optimierung</li> </ul> <ul><li>Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen (TYPO3) und Bildbearbeitungsprogrammen (Photoshop)</li> <li>Erste Erfahrung mit Influencer-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Agenturen</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Interesse am Umgang mit generativer KI</li> <li>Kenntnisse in SEO, E-Mail-Marketing, Influencer-Marketing und Bewegtbild-Kampagnen</li> </ul> <ul><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul>

Content Manager:in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte. <ul><li>Sie unterstützen das Team Personalentwicklung bei der Planung, Konzeption, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Seminar- und Trainingsformate</li> <li>Darüber hinaus begleiteten Sie das Team bei der strategischen Themenarbeit in den Bereichen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Change Management u.ä.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in die Gestaltung von neuen Konzepten ein und geben Impulse für deren Weiterentwicklung</li> <li>Gemeinsam mit uns organisieren und begleiten Sie bereichsinterne Veranstaltungen</li> <li>Sie erstellen Entwürfe für unsere interne Kommunikation und kommunizieren eigenständig mit Dienstleistern (Trainingsanbieter, Hotels etc.)</li> <li>Außerdem übernehmen Sie administrative Aufgaben im Tagesgeschäft des Teams Personalentwicklung</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie das Team Recruiting, z.B. beim Verfassen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Recherchearbeit zu aktuellen Trends und Zukunftsthemen im Recruiting oder dem Personal-Marketing</li> </ul> <ul><li>Sie sind Studierende*r im fortgeschrittenen Bachelor (mind. 2. Semester) oder im Master Studiengang im Bereich Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt HR</li> <li>Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert – aber kein Muss</li> <li>Sie sind fit im Umgang mit MS-Office-Programmen wie PowerPoint, Word und Excel und können Präsentationen für verschiedene Zielgruppen erstellen</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten strukturiert sowie verlässlich</li> <li>Sie zeichnen sich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus</li> </ul>

Werkstudent*in Personalentwicklung

Die „Stiftung Innovation in der Hochschullehre“ engagiert sich seit 2021 bundesweit für Innovationen in Studium und Lehre. Dafür fördert sie Projekte an einzelnen Hochschulen oder Verbund-vorhaben. Zudem schafft die Stiftung Vernetzungsangebote für Gestalter:innen der Lehre, stärkt den Wissenstransfer und fördert den Austausch über Projektergebnisse, Erfolge und Herausforderungen. Die jährlichen Mittel von 150 Mio. werden von Bund und Ländern zur Verfügung gestellt. Im Bereich Wissenstransfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Fördermittelmanagement und Assistenz Entgeltgruppe 8 TVöD in Vollzeit <ul><li> Übernahme des Fördermittelmanagements im Bereich Wissenstransfer, u.a. <ul><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Antragsunterlagen</li> <li>Administrativ-finanzielle sowie organisatorische und kommunikative Abwicklung von Förderungen</li> <li>Prüfung und Reporting</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Fördermittelmanager:innen, integrierte Begleitung der Geförderten</li> </ul></li> <li>Assistenz in den Handlungsfeldern des Teams Wissenstransfer (z.B. IT-Infrastruktur, Community, Content), u.a. <ul><li>Budgetmonitoring und Vertragsmanagement</li> <li>effiziente Büroorganisation inkl. Termin- und Eventmanagement, Dokumentation</li> <li>Bearbeitung und Verteilung von (elektronischer) Post</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Erstellen von Präsentationen und von Protokollen</li> </ul></li> <li>Mitarbeit beim Aufbau der Stiftung sowie Mitwirkung in (bereichsübergreifenden) Projekten zur Prozessoptimierung innerhalb der Stiftung</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf</li> <li>erste Berufserfahrungen im Bereich Administration, Fördermittelmanagement und/oder Projektmanagement bzw. Quereinsteiger:in mit entsprechenden Kompetenzen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Hochschulwesen, Stiftungswesen, Wissenschaftsförderung oder öffentlicher Verwaltung</li> <li>Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung</li> <li>Proaktive Handlungsbereitschaft</li> <li>IT-Affinität wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in IT-Tools einzuarbeiten</li> <li>Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bei der Etablierung einer neuen Institution im Wissenschaftssystem</li> <li>Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der damit verbundenen Sozialleistungen</li> <li>Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, die die berufliche Entwicklung fördern</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Abo-Möglichkeit eines Deutschlandtickets als HVV JobTicket Premium</li> </ul>

Mitarbeiter:in Fördermittelmanagement und Assistenz

Hamburg | Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Unbefristet Softwareentwickler SAS - Data Warehouse (m/w/d) Die Mitarbeitenden unseres Teams Data-Applications entwickeln maßgeschneiderte Datenselektionen mit SAS-Technologien und sorgen für eine exzellente Informationslage auf Basis unseres Datawarehouse. Zudem entwickeln wir anspruchsvolle Ausgleichsverfahren zu Themen wie Risikostrukturausgleich und Hausarztzentrierte Versorgung und versorgen unsere Fachbereiche mit den benötigten Daten. Des Weiteren betreuen wir die SAS-Datamarten und deren Produktionsüberwachung. Für die (Weiter-)Entwicklung dieser Verfahren in einem dynamischen IT-Umfeld suchen wir eine:n erfahrene:n und engagierte:n SAS-Entwickler:in. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Ihre Aufgaben Wechselnde, fachlich anspruchsvolle Themen aus der Kranken- und Pflegeversicherung erarbeiten und analysieren Komplexe SAS-Anwendungen auf der Basis des Datawarehouse und anderer Quellen konzipieren, entwickeln, einführen und pflegen Unsere Fachbereiche in datenspezifischen Fragestellungen beraten und unterstützen Softwareprozesse testen, qualitätssichern, überwachen und steuern Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Umfangreiche Erfahrungen in der SAS-Anwendungsentwicklung und/oder in der SQL-Programmierung Sichere Handhabung von Software-Entwicklungsprozessen Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 24.05.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23002 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Christopher Ropers-Neht Teamleiter Data-Applications Tel. 040 - 69 09-32 33 Sigrid Kruse Recruiterin Tel. 040 - 69 09-10 35 <a href="mailto:Sigrid.Kruse@tk.de" target="_blank">Sigrid.Kruse@tk.de</a> Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Softwareentwickler SAS - Data Warehouse (m/w/d)

Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr und steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg im Bereich der Bezügeabrechnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n nette/n Kollegin / Kollegen in Vollzeit als Hauptgruppenleitung (w/m/d) Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung; Bachelor of Arts (B.A) Der Dienstort ist Hamburg. Die Ausschreibungsnummer lautet 2 13 24 3400 001 <ul><li>Hauptgruppenleitung für die Bereiche Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung</li> <li>Sicherstellen der termingerechten Berechnung und Zahlung der Bezüge und Entgelte unter Beachtung der gesetzlichen sowie internen Bestimmungen</li> <li>Planung, Steuerung, Koordination u. Überwachung der Geschäftserledigung in den Arbeitsgruppen</li> <li>Bearbeiten grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten aus dem Geschäftskreis</li> <li>Besondere Prüf- und Feststelleraufgaben im Bereich Lohn- und Vergütungsabrechnung</li> <li>Unterstützung und Vertretung des Sachgebietsleiters</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder</li> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, Verwaltungswissenschaft/Public Administration</li> </ul>Anforderungen: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Versorgungs- sowie Lohn- und Vergütungsabrechnung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit PC-Standardanwendungen sowie den speziellen Anwendungen SAP und DOMEA</li> <li>Personalführungsqualitäten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten,</li> <li>hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit einer vielseitigen Tätigkeit und engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Der Arbeitsplatz ist beamtenrechtlich nach A11 bewertet bzw. wird nach der Vergütungsgruppe IVa des Tarifvertrages für die Beschäftigten des BEV (TV BEV) vergütet. Tariflich festgesetzt sind Sondervergütungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 11 sind möglich. Sie werden in ihrem statusrechtlichen Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt. Die Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie von Tarifbeschäftigten der öffentlichen Verwaltung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von 6 Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa TV BEV. Zudem erfolgt eine Versicherung in der Renten-Zusatzversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung). Sie erhalten ein eigenes Büro und die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen, kreativen und teamorientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. Es erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und durch ein bewährtes und fachlich versiertes Team begleitet wird. Wir bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle sowie eine moderne Homeoffice Regelung.

280 Jobs in Lauenburg/Elbe, 21481 Lauenburg/Elbe, Deutschland